Pada Bab VI, Sasaran Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat, terdapat 1 standar yang harus dipenuhi, yaitu : Perbaikan kinerja masing-masing UKM Puskesmas konsisten dengan tata nilai, visi, misi dan tujuan Puskesmas, dipahami dan dilaksanakan oleh Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM Puskesmas dan Pelaksana yang ditunjukkan dalam sikap kepemimpinan. Terdapat 6 kriteria dengan 29 Elemen Penilaian untuk mendukung standar tersebut. Kriteria dimaksud antara lain sebagai berikut : 1.
Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM Puskesmas dan Pelaksana,
bertanggung jawab dalam membudayakan perbaikan kinerja secara berkesinambungan, konsisten dengan tata nilai, visi, misi, dan tujuan Puskesmas. 2. Penanggung jawab UKM Puskesmas melaksanakan perbaikan kinerja secara berkesinambungan, tercermin dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan. 3. Penanggung jawab UKM Puskesmas dan Pelaksana bertanggung jawab dan menunjukkan peran serta mereka dalam memperbaiki kinerja dengan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada sasaran. 4. Ada upaya memberdayakan sasaran untuk berperan serta dalam memperbaiki kinerja. 5. Kegiatan perbaikan kinerja masing-masing UKM Puskesmas didokumentasikan. 6. Puskesmas melakukan kaji banding (benchmarking) dengan Puskesmas lain tentang kinerja UKM Puskesmas. Berbagai dokumen yang diperlukan untuk mendukung criteria dan elemen penilaian pada bab sasaran kinerja UKM tersebut diantaranya adalah : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Tanda tangan komitmen, dokumentasi
SK kepala Puskesmas peningkatan kinerja dan SK tata nilai Dokumen inovasi Data hasil capaian kinerja (PKP,SPM) Matrik RTL dan hasil monitoring Dokumen pelaksanaan perbaikan kinerja Panduan dan instrumen survey, bukti pelaksanaan survey UKM SK Kepala Puskesmas, SOP pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja. Dokumen hasil perbaikan kinerja Pertemuan sosialisasi perbaikan kinerja Surat dan Rencana kaji banding Instrumen kaji banding. Laporan pelaksanaan kaji banding, Hasil evaluasi kegiatan kaji banding
