Revisar envo de evaluacin: Evidencia 1

(De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba

de Conocimiento Preguntas sobre
Planificacin del SG-SST
Contenido
Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST

Pregunta 1
10 de 10 puntos

El programa de capacitacin en SST debe estar dirigido a personal dependiente de

la empresa ya que son los nicos involucrados en el SG-SST.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:

Falso
Verdadero
Falso

Comentarios para respuesta:

Felicidades!!!

Pregunta 2
10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la

empresa, debe estar firmado por:

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas:
El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios
para respuesta:

Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual

en seguridad y salud en el trabajo, SST de la empresa,
firmado por el empleador y el responsable del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.

Pregunta 3
10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir
induccin en SST que incluya principalmente:

Identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y

la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.

Respuestas:
Comunicacin interna y externa.

Auditora Interna y revisin de la alta direccin.

Matriz de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de

los riesgos, definicin de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y

la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.

Comentarios
para respuesta: Felicitaciones.

Efectivamente.
El
empleador
proporcionar a todo trabajador que ingrese por
primera vez a la empresa, independiente de su forma
de contratacin y vinculacin y de manera previa al
inicio de sus labores, una induccin en los aspectos
generales y especficos de las actividades a realizar,
que incluya entre otros, la identificacin y el control de
peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pregunta 4
10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las

evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las

recomendaciones a que haya lugar.

Respuestas seleccionadas:

a.
Copasst.

Respuestas:

a.
Copasst.

b.
Ministerio de Trabajo.

c.
Junta directiva de la empresa.

d.
La ARL
Comentarios
para respuesta:

Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe

informar al Comit Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya lugar.

Pregunta 5
10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta

Correspondencia correcta
b.

Indicador
de
Existencia de un plan para
Estructura prevencin y atencin de
emergencias de la
organizacin.

c.

Correspondencia seleccionada
b.
Existencia de un plan para
prevencin y atencin de
emergencias de la
organizacin.

c.

Indicador
de Proceso Ejecucin del plan de
Ejecucin del plan de
capacitacin en Seguridad y capacitacin en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Salud en el Trabajo

a.
Indicador
de
Resultado

Anlisis de los resultados en

la implementacin de las
medidas de control en los
peligros identificados y los
riesgos priorizados

a.
Anlisis de los resultados en
la implementacin de las
medidas de control en los
peligros identificados y los
riesgos priorizados

Todas las opciones de respuesta

a.
Anlisis de los resultados en la implementacin de las medidas de
control en los peligros identificados y los riesgos priorizados

b.
Existencia de un plan para prevencin y atencin de emergencias de
la organizacin.

c.
Ejecucin del plan de capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 6
10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificacin de peligros, evaluacin y

valoracin de los riesgos es:

d.
Priorizacin y control de los riesgos.

Respuestas:

a.
Implementar el anlisis de vulnerabilidad.

b.
Evaluar inicialmente el SG-SST

c.
Verificar el cumplimiento del SG-SST

d.
Priorizacin y control de los riesgos.

Comentarios
para respuesta:

Pregunta 7
10 de 10 puntos

Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y

evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo,
se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer
los controles necesarios.

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

d.
Comunicacin interna.

Respuestas:

a.
Estilos de aprendizaje.
b.
Programa de capacitacin.

c.
Plan de Trabajo Anual.

d.
Comunicacin interna.

Comentarios para
Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de
respuesta:

condiciones de trabajo y salud permite una

comunicacin interna a todos los niveles de la
organizacin.

Pregunta 8
10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST, deben alinearse con:

d.

La poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas:

a.
El esquema de jerarquizacin.

b.
Programa de salud ocupacional.

c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
d.
La poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 9
10 de 10 puntos

Cules es el documento que me ayuda a identificar las prioridades

para elabora el plan de trabajo anual?

c.
Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b.
Informacin proporcionada por la arl, matriz de peligros y

riesgos.

c.
Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

d.
Matriz de requisitos legales y estadsticas de accidentalidad el
ltimo ao.

Comentarios
para respuesta:

Felicitaciones.
Efectivamente,
el
empleador
o
contratante debe adaptar mecanismos para planificar
el Sistema de. Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluacin inicial y
otros datos disponibles que aporten a este propsito.

Pregunta 10
10 de 10 puntos

Todos los empleadores debern realizar la evaluacin y anlisis de las

estadsticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el
ltimo ao en la empresa, la cual debe servir para establecer una lnea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada:
Respuestas:

Falso
Verdadero
Falso

Comentarios
para respuesta: Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores

debern realizar la evaluacin y anlisis de las

estadsticas sobre la enfermedad y la accidentalidad

ocurrida en los dos (2) ltimos aos en la empresa, la

cual debe servir para establecer una lnea base y para
evaluar la mejora continua en el sistema.