COACHING EMPRESARIAL SAS

REBASA TUS LIMITES

DENOMINACION
CDIGO: N /A

DELCARGO:

JEFE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

GRADO: N/A NIVEL: SUPERIOR

UBICACION

DEL CARGO: O F I C I N A

DIVISION: N/A

SECCION: DIRECCION
UNIDAD: N/A O
CLASIFICACIN
POR
PLANTA MOVIBLE:
N/A
SALARIO BASICO: 1500.000
PRESTACIONES
BSICAS
LEGALES O EXTRALEGALES: BRUTA Y PRIMAS
PERFIL: N/A FORMACION ACADEMICA: PREGRADO EN ADMINISTRADOR
DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACION EN CONTABILIDAD.
REQUISITOS
MINIMOS:
ADMINISTRADOR
DE
EMPRESAS
ADMINISTRADOR CONTABLE.
ESTUDIO- HOMOLOGACIONES
EXPERIENCIA: TRES AOS DE EXPERIENCIA

Y/O
Y/O

ANTECEDENTES:
(INTERNO
Y
EXTERNO)
FUNCION GENERAL O BSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO):
RESPONSABLE DE LA DIRECCION DE LA CORPORACIN.

FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Formula y propone a la Gerencia General Normas, polticas y procedimientos
para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la
administracin y contabilidad de la organizacin.Identificar y poner en
conocimiento a la gerencia de los requerimientos tcnicos, humanos y
logsticos necesarios para cumplir con sus metas y objetivos.
2. Elaboracin y control de presupuestos.
3. Apoyar a la organizacin en todas las gestiones legales y reglamentarias.
(asesoras externas fiscales, contables y/o laborales, etc).
RESPONSABILIDADES:
Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de
aceptacin general.Liderar de forma inteligente a sus subordniados.
Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad.

OBLIGACIONES,
DEBERES
ELEMENTOS):
CARACTERISTICAS:
COMPETENCIAS:

DERECHOS

(Ver
(Ver anexo 2.)

(RENDIMIENT
O
anexo

Y
1.)

FECHA

DE
ELABORACION:
EVALUACIONES
1
2
APROBACIN
POR
EL
JEFE JERRQUICO:GERENTE
CARGO: JEFE DE OPERACIONES
FIRMA

DEL
EMPLEADO
Y ACUERDO:

EN

SEAL

DE

CONOCIMIENTO

OBSERVACIONES :

Anexo 1. Caractersticas: Las actividades que se desarrollan en el cargo implican.

Marque con X
Diseo y/o evaluacin de proyectos
Manejo de:
X Supervisin de personal
Software Qu programas?
Equipos
- cuales- Mquina
X Trabajo interdisciplinario
de escribir y
calculadora/ elementos Cules?
X Trabajo en y /o con grupos
X Materiales
X Lectura
X Documentos / valores
y
/
o
interpretacin
de documentos
Cules? Correspondencia
Competencias: Asigne una calificacin a las siguientes competencias y habilidades
del empleado, de acuerdo con la prioridad para el desempeo ptimo en el cargo,
donde 1 es el valor mnimo (no se requiere) y 5 es el valor mximo (fundamental).
X 2 3
Fuerza / resistencia fsica
1 X 3 4
Habilidades de digitacin
4
5
5 2 3
1
Comunicacin oral
1 2 3 4
Capacidad de anlisis
4
X
X
1 2 3
Comunicacin escrita
1 2 3 4
Planeacin
X
X
5 2 3
1
Concentracin
1 2 3 4
Organizacin
4
X
X 2 3
1
Rapidez / Precisin visual
1 2 3 4
Liderazgo
A
X
X 2 3
1
Rapidez / Precisin auditiva
1 2 3 4
Iniciativa
X
X
5 2 X
1
Coordinacin motriz
1 2 3 4
Creatividad
4
X
5
1 2 3
Puntualidad
1 2 3 4
Habilidades de conciliacin
X
X
5 2 3
1
Cooperacin
1 2 3 4
Auto control emocional
4
X
X

Anexo 2.