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SEMANA

HONESTIDAD

"El amor se regocija con la verdad. 1


Corintios 13:6 (NVI)
"Ms bien, hablando la verdad en amor, crezcamos en todos los aspectos como
aquel que es la cabeza, esto es Cristo.
Efesios 4:15 (NVI)

GUA APLICACIN DEL MENSAJE

PARA EL LDER DEL GRUPO PEQUEO


PIDA discernimiento a medida que comienza a prepararse
para dirigir su grupo. Pida por la sabidura de Dios, que el
Espritu Santo sea el maestro y usted un instrumento de Dios
para guiar al grupo a un entendimiento y a un deseo ms
profundo de comprometerse a ser ms como l. La oracin
debe ser su fuente primaria de preparacin personal para
dirigir su grupo.

Una seccin de preguntas


Una o dos preguntas de cada seccin
Una pregunta designada con " " y una pregunta
designada con " " de una o todas las secciones.
La interrogante con el smbolo " " de cada seccin y
la pregunta con el " .

PLANEE dnde quiere tomar su grupo en los prximos 60-90


das. Es su grupo fuerte en algunas reas y dbil en otras?
Cmo puede pedir a los miembros a vivir vidas cristianas
ms balanceadas? Considere los Cinco Propsitos de la
Iglesia Saddleback y haga un plan para alentar a sus
miembros de grupo al crecimiento y compromiso en reas
dbiles.

Sintase libre de adaptar el orden para satisfacer las necesidades


de su grupo. Si su grupo es maduro y quiere ir ms profundo,
agregue Escrituras y haga las preguntas adecuadas. Recuerde
que esto es slo una gua.

PIENSE EN QU PROGRESO han hecho despus de cada


sesin y al final de una serie, reflexione en lo que sali bien y
en lo que no. La evaluacin es la clave para su crecimiento
como lder. Considere si su plan es efectivo como para mover
el grupo a una comprensin y un compromiso ms profundo.
Cmo le va dirigiendo la discusin: es estimulante,
desafiante, y significativa? Est manteniendo al grupo en el
tema? Necesita hacer algunos cambios?
CMO USAR SU GUA DE APLICACIN

Su Gua de Aplicacin se ha diseado para estimular la


discusin, el compromiso y el crecimiento en cuatro reas:
1. Las preguntas designadas con un " " proveen
una oportunidad para el estudio bblico y la
discusin.
2. Las cuestiones sealadas con un " " estimulan
la discusin acerca del mensaje del Pastor. Las
preguntas examinan lo que el mensaje significa
para nosotros y cmo podemos comenzar a aplicar
los principios a nuestras vidas.
3. Las interrogantes que tienen el smbolo " "
estimulan la discusin y el compromiso en una
rea de los Cinco Propsitos de la Iglesia de
Saddleback: la Membresa, Madurez, Ministerio,
Misin, o Magnificacin.
4. Las preguntas designadas con un " sirven para
traer a cada miembro del grupo a un compromiso
personal al crecimiento y ser responsable al grupo.
Tenga presente que la Gua de Aplicacin es slo una
herramienta para ayudarlo a satisfacer las necesidades de su
grupo. Para la mayora de los grupos, hay demasiadas
preguntas que contestar en una sola sesin. Despus de
considerar las necesidades de su grupo, usted puede escoger
una de las siguientes opciones:

La mayora de las preguntas se refieren a "nosotros" o a la gente


en general. Esto previene que la discusin sea demasiado
personal y d temor. Es posible que grupos ms avanzados
prefieran hacer las preguntas ms particulares para permitir que
miembros del grupo compartan sus experiencias personales, sus
luchas y su crecimiento. Como lder tiene que determinar las
necesidades de su grupo y hacer las preguntas de acuerdo a
ellas.
Las preguntas relacionadas a los Cinco Propsitos son
importantes para desarrollar el equilibrio y la madurez espiritual
en nuestra vida cristiana. Si vamos a ser cristianos equilibrados,
necesitamos la comunidad, el discipulado, el servicio, el
evangelismo, y la adoracin incorporados en nuestras vidas.
Usted puede ayudarle a su grupo a darse cuenta de sus
necesidades en estas reas usando las preguntas como una
parte regular de cada discusin.
La aplicacin personal es clave para el crecimiento de todos y se
debe incluir en cada discusin. Cuando le pregunte a un miembro
de su grupo cmo piensa aplicar cierto principio, l puede decir:
"Necesito pasar ms tiempo en la Biblia y en oracin". Es
importante que los ayude a hacer aplicaciones ms especficas y
se comprometan a un plan determinado de accin preguntando,
por ejemplo: "Cmo va a comenzar?". Un ejemplo sera
levantarse 30 minutos ms temprano cada maana, pasar 15
minutos leyendo la Biblia y 10 minutos en oracin. Anime a cada
miembro del grupo a ser responsable ante el grupo por su
progreso personal para la prxima reunin.
Como lder, su meta es que el grupo tenga una discusin dinmica
que les ayude a reconocer su necesidad de cambiar. El resultado
que se desea es que estn dispuestos a comprometerse a
cambiar hacindose responsables ante el grupo. La
responsabilidad nos ayuda a perseverar en nuestros
compromisos y lograr las bendiciones del xito.
Dganos por favor lo que piensa. Nuestro propsito es satisfacer
sus necesidades y las del grupo. El deseo de nuestro corazn es
asistirle a usted y al grupo en su crecimiento espiritual. Cualquier
sugerencia que nos pueda dar ser bienvenida. Mande sus
comentarios a:
Saddleback church
1 Saddleback Parkway Lake Forest CA, EU 92630
Attn: Pastor Steve Gladen Tel. (949) 609-8101 Fax (949) 609-8102
smallgroups@saddleback.com

SESIN 8 - HONESTIDAD

Cuando Jess estaba aqu en la tierra el lidi con el conflicto


de tres maneras. Algunas veces lo evit, algunas veces lo
empez, algunas veces lo confront. En diferentes
momentos, todos son apropiados. Confrontar en amor a
alguien es una de las cosas ms difciles que se puede
hacer. Aunque digamos que la honestidad es la mejor
manera de ser, si tenemos que confrontar a alguien, no
siempre la practicamos.
El amor no es siempre fcil. Algunas veces es difcil.
Algunas veces significa confrontar pero no es fcil. No
somos competentes en hacer esto porque no somos
enseados cmo confrontar con la verdad en amor a
alguien. Pero tenemos ejemplos bblicos. En primera y
segunda carta a los Corintios Pablo confrontar a la iglesia.
Procedamos con un vistazo a las cuatro llaves para aplicar
esta difcil habilidad.
Abra su grupo con oracin.
Esto es slo una gua. Escoja los puntos que quiera usar.

1. EXAMINE SU MOTIVACIN.
[Meta del Lder: Ayudar al grupo a entender que la
confrontacin positiva es apropiada solamente cuando
Se hace por las razones correctas.]

Antes de que le sealemos las faltas a alguien, qu nos


dice Cristo que hagamos en Mateo 7: 5 para evitar que
seamos hipcritas?
De acuerdo a 2 Corintios 12: 19, cul es la motivacin
de Pablo de todo lo que hace?
Qu advertencia encontramos en Proverbios 27:6?
Cmo es que las heridas de un amigo son
mejores, besos de un enemigo?
En qu manera nuestros propios hbitos de
comportamiento nos incitan a criticar a otros?
No tenemos que ser perfectos, pero qu tenemos
que evitar cuando hablamos a otros acerca de sus
faltas?
Por qu es importante confrontar positivamente a
aquellos que son cercanos a nosotros cuando
necesitan correccin?
MAGNIFICACIN: La comunin es una manera de
adorar a Dios. Celebren la cena del Seor juntos, dando
tiempo extra para examinar sus vidas y sus relaciones,
dependiendo en el Espritu Santo que los gue.
2. PLANIFIQUE SU PRESENTACIN.
[Meta del Lder: Considere la importancia de pensar
detenidamente lo que dir antes de que hable con
aquel que ama.]

De acuerdo a Proverbios 16:23, cmo puede hacer


nuestras palabras efectivas en promover el cambio?

Qu podemos hacer para prevenir arrepentirnos


de lo que decimos, ya sea hablado o escrito?
Mire como Pablo es nuestro ejemplo en 2 Corintios 2:4.
Qu hizo l para asegurar a sus lectores que lo
nico que l quera era lo mejor para ellos?
Cmo podemos asegurarnos que aquellos a
quien decimos la verdad sepan que slo deseamos
lo mejor de Cristo en sus vidas?
Qu sabidura nos dan los siguientes versculos para
planificar como hablarle a otros? Proverbios 12:18;
Proverbios 25:11,12
En qu maneras planificar una buena
introduccin nos ayuda a asegurar un buen
resultado cuando hablemos la verdad a otro?
Qu ms consejos acerca de cmo hablar a otros
puede sacar de Proverbios 16:21; 2 Corintios 6:11-13;
Glatas 6: 1?
Enumere las razones de Pablo por las que escribe a la
iglesia en Corinto de acuerdo a 1 Corintios 4: 14.
Cul es la diferencia entre exhortar a alguien y
avergonzarle?
Discuta esta frmula: la verdad + tacto + tiempo
apropiado = transformacin. Cmo piensa que
esto le puede ayudar?
MINISTERIO: El ministerio envuelve usar los dones y
habilidades que Dios nos ha dado para ayudar a otros.
Discutan como planificar lo que dir antes de confrontar es
beneficioso en el ministerio para promover el cambio.
3. DLE SU AFIRMACIN.
[Meta del Lder: ayude al grupo a reconocer como dar
aliento durante una confrontacin puede ayudar a
aceptar la verdad y afirmar en amor.]

Cmo afectan las buenas palabras a las personas de


acuerdo a Proverbios 12:25?
Considere las palabras de Pablo al comienzo de 1
Corintios (1 Corintios 1:4), al final de 1 Corintios (1 Corintios
16:24), y a mitad de 2 Corintios (2 Corintios 7:4). Qu es lo
que Pablo dice para calmar a los corintios cuando les est
presentando unas verdades duras?
A luz de la alegra que da el nimo, cmo piensa
que la afirmacin podra mejorar las
confrontaciones difciles?
Cmo revestir la verdad con palabras amorosas
causa que la gente sea ms abierta a hacer
modificaciones de comportamiento que cambiarn
sus vidas?
MEMBRESA: Uno de los beneficios de la membresa
puede ser la afirmacin que recibimos de otros en la familia
de Dios. Tmense unos minutos para tener una "silla
caliente" de afirmacin. Pongan una silla en el centro de la
sala y tmense turnos para afirmar a cada miembro
mientras se sienta en la silla.

GUA GRUPOS PEQUEOS / LDER

SESIN 8 - HONESTIDAD

5. ARRISGUESE A SER RECHAZADO.


[Meta del Lder: Entender el valor de la honestidad y del amor
verdadero en la confrontacin y como sus resultados a la larga
son dignos de arriesgarse el rechazo.]

Por qu es que Pablo siente remordimiento y gozo por


el dolor que le caus a sus amigos en 2 Corintios 7:8-11?
Si el enojo se convierte en reflexin, en qu podra
resultar la reflexin?
Cmo se describe a la respuesta honesta en Proverbios
24:26?
De acuerdo a Proverbios 28:23, qu beneficio puede
uno esperar porque fue franco?
Cules son algunas de las razones por las que
podemos no decir la verdad a nuestros seres
queridos?
Por qu es que muy a menudo tiene que pasar el
tiempo para sentir los efectos positivos de nuestra
honestidad y franqueza con un ser querido?
MADUREZ: Como cristiano, la madurez requiere que
demos y recibamos crtica honesta en nuestras relaciones.
Anime a los miembros del grupo a compartir ejemplos en los
cuales ellos han dado o recibido el rechazo. Hablen acerca
de cualquier resultado positivo que haya salido de estas
experiencias.
Tmese un momento para repasar cualquier tarea/desafo
hecho durante la seccin de aplicacin personal y
compromiso de su reunin previa. Ver a Dios trabajar en las
vidas de aqullos que se comprometen a l es esencial
para el crecimiento.
APLICACIN PERSONAL Y COMPROMISO:
[Meta del Lder: Gue a su grupo a entender la necesidad de
confrontar positivamente a alguien que se ha desviado
hablndole la verdad en amor.]

Confrontar a alguien amorosamente es algo totalmente


opuesto a lo que se hace en la sociedad para muchos de
nosotros. En nuestros tiempos se nos dice que los
problemas de otros no deberan de importarnos. Pero esa
idea puede ser un encubrimiento del egosmo. Puede ser
una de las muchas excusas que usamos para evitar una
tarea difcil. No tenemos que tener todas las respuestas
para confrontar positivamente a alguien; solamente
tenemos que estar dispuestos a ser usados por Dios. A
quin necesita usted decirle la verdad en amor?
Compromtase a seguir los cuatro pasos en este estudio y
comparta sus planes con el grupo. Tenga preparado a
compartir su progreso con el grupo en la prxima reunin.

GUA GRUPOS PEQUEOS / LDER