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Direito Administrativo
TTULO I
Captulo nico
(...)
TTULO II
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo III
DO CONCURSO PBLICO
(...)
Seo II
DA NOMEAO
Art. 9 A nomeao far-se-:
I em carter efetivo, quando se tratar de
cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira;
II em comisso, inclusive na condio
de interino, para cargos de confiana va-
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Seo IV
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades
e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que
no podero ser alterados unilateralmente, por
qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1 A posse ocorrer no prazo de trinta
dias contados da publicao do ato de provimento. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
2 Em se tratando de servidor, que esteja
na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V
do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e"
e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto
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Seo V
DA ESTABILIDADE
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirir estabilidade no servio pblico
ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
(prazo 3 anos vide EMC n 19)
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo
em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
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Nomeao
Nomeao forma originria de provimento de cargo pblico por pessoa fsica e
pode ser:
Nomeao em comisso quando se tratar de cargo de confiana, inclusive na
condio de interino (de livre nomeao e exonerao).
Nomeao em carter efetivo quando se tratar de cargo de provimento efetivo ou
de carreira (depende de prvia aprovao em concurso pblico);
Concurso
Nomeao
Posse
Exerccio
Estgio
Probatrio
Estabilidade
Concurso Pblico
Ser de provas ou de provas e ttulos.
A nomeao obedecer a ordem de classificao e o prazo de validade.
Validade de at 2 anos, prorrogveis uma nica vez, por igual perodo.
No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.
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Posse
Aprovada em concurso pblico e nomeada, a pessoa ter direito subjetivo posse,
que dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, direitos, deveres e responsabilidades do cargo.
A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados do da publicao do ato de
provimento (nomeao), sob pena desta se tornar sem efeito.
A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
A posse depende de prvia inspeo mdica oficial, pois s poder ser empossado
aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
Exerccio
o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana.
O servidor dever entrar em exerccio em 15 dias contados da posse, sob pena de
ser exonerado do cargo (de ofcio) ou tornado sem efeito o ato de sua designao
para funo de confiana.
Procurao???
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Estgio Probatrio
Segundo expresso no Estatuto, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24
meses (2 anos), sendo avaliado na RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa
Disciplina
A inabilitao no estgio depender de processo administrativo prvio (no
disciplinar PAD)
Observaes:
1. admitido que a pessoa opte pelo retorno ao cargo de origem.
2. Em regra, se fizer concurso para novo cargo, haver novo estgio probatrio.
3. Pode exercer cargo em comisso ou funo de confiana.
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30 dias
15 dias
3 anos
RAPID
Concurso
10
Nomeao
Posse
Exerccio
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Estgio
Probatrio
Estabilidade
Importante:
Tornar sem efeito diferente de anular (anulao quando tem
ilegalidade, ex. foi nomeado sem concurso pblico).
Exonerao diferente de demisso (demisso penalidade, quando
ex. roubou a Administrao), tanto que no servio pblico ningum
pede para ser demitido e sim exonerado.
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