Finish

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI
PNS BER ANEKA

(AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK,
KOMITMEN MUTU, ANTI KORUPSI)
DI BALAI LATIHAN KERJA SLEMAN
DISUSUN OLEH :
FEBRIYANA BUDI RATNASARI, A.Md
NIP
: 19940210 201503 2 002
Peserta
: Diklat Prajabatan Golongan II Angkatan 8

Kementrian Ketenagakerjaan R.I
Jabatan
: Calon Instruktur Pelaksana
DIKLAT PRAJABATAN ANGKATAN VIII TAHUN 2015

KEMENTRIAN KETENAGAKERJAAN R.I
JAKARTA
LEMBAR PENGESAHAN
JUDUL
: LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

ANEKA DI BALAI LATIHAN KERJA SLEMAN
NAMA
: FEBRIYANA BUDI RATNASARI, A.Md
NIP
: 19940210 201503 2 002
UNIT KERJA : BLK SLEMAN
Yogyakarta, Desember 2015

Menyetujui
Coach
Mentor
Ir. Evi Mulyaningsih

NIP. 19641118 199803 2 002
Suyamto, S,Pd
NIP. 19590507 198101 1 003
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan
hidayahNya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan aktualisasi diklat
Prajabatan pola baru Golongan II Kementrian Ketenagakerjaan Republik
Indonesia.
Tujuan pembuatan laporan aktualisasi ini adalah untuk memberikan
gambaran mengenai pelaksanaan kegiatan sebagai bentuk cerminan dan
pertanggungjawaban dari peserta diklat bahwa, kegiatan yang tertulis dalam
rancangan aktualisasi telah dilaksanakan dan apabila terdapat kegiatan yang tidak
dilaksankan maka diganti dengan kegiatan lain yang dapat memunculkan nilainilai dasar ANEKA.
Penulis berterimakasih kepada mentor, coach dan semua pihak yang telah
membantu dengan memberikan masukan-masukan sehingga laporan aktualisasi
ini dapat terselesaikan. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangankekurangan dalam laporan ini, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan
kritik yang membangun agar kedepannya penulis dapat semakin baik.
Yogyakarta, November 2015
Febriyana Budi Ratnasari, A.Md
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN .....
ii
KATA PENGANTAR .
iii
DAFTAR ISI ....
iv
BAB I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG ....
B. TUJUAN .
C. NILAI-NILAI ANEKA .
D. PROFIL ORGANISASI
E. VISI MISI ..
BAB II. RANCANGAN AKTUALISASI

A. MATRIK RANCANGAN AKTUALISASI
11
B. DISKRIPSI RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

NILAI DASAR...............................................................
C. JADWAL RENCANA AKTUALISASI
31
38
BAB III. LAPORAN AKTUALISASI

A. LAPORAN CAPAIAN AKTAULISASI.
43
B. MATRIK LAPORAN AKTAULISASI...
59
C. JADWAL IMPLEMENTASI...................
81
BAB IV PENUTUP
A. KESIMPULAN.................................
84
B. RENCANA AKSI............................
85
LAMPIRAN ................................................
A. LAMPIRAN 1
B. LAMPIRAN 2
C. LAMPIRAN 3
D. LAMPIRAN 4
E. LAMPIRAN 5
F. LAMPIRAN 6
G. LAMPIRAN 7
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam menunjang
keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan. Aparatur Sipil Negara dituntut
menjalankan 3 fungsi sekaligus, yaitu sebagai pelaksana kebijakan, pelayan
publik serta perekat dan pemersatu bangsa. Namun dalam kenyataanya,
kinerja ASN dinilai belum mampu memberikan pelayanan publik yang
memuaskan masyarakat. Apabila kondisi ini dibiarkan secara terus menerus
akan dapat menghilangkan kepercayaan masyarakat terhadap ASN. Hal
tersebut perlu adanya upaya perbaikan untuk meningkatkan kompetensi ASN
dalam menjalankan tugasnya.
Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
merupakan rencana setiap peserta Diklat Prajabatan dalam mengaktualisasi
nilai-nilai ANEKA. Aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA diartikan sebagai suatu
proses untuk menjadikan kelima nilai-nilai dasar ANEKA tersebut aktual/nyata
terjadi. Kelima nilai-nilai ANEKA yang diharapkan dapat diimplementasikan
CPNS dalam melaksanakan tugasnya sebagai seorang aparatur sipil negara,
nilai-nilai tersebut yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
mutu, dan Anti korupsi.
Rancangan aktualisasi dapat diartikan sebagai penerapan/pelaksanaan
nilai-nilai dasar profesi PNS oleh peserta diklat prajabatan di tempat
kerja/magang, sebagai tindak lanjut dari tahap pembelajaran nilai-nilai dasar
profesi PNS dengan bimbingan coach dan mentor. Rancangan aktualisasi ini
memuat rencana kegiatan yang akan dilaksanakan di Unit Pelaksana Teknis
Balai
Latihan
Kerja
Sleman
sehingga
dapat
menunjang
dalam
mengimplementasikan nilai-nilai dasar profesi PNS.

Aktualisasi diharapkan mampu memberikan pemahaman lebih baik,
sehingga keberlangsungan nilai-nilai ANEKA akan semakin terlihat dan
hasilnya dapat dirasakan oleh masyarakat.
B. TUJUAN
Penyusun laporan aktualisasi ini adalah dokumentasi pelaksanaan
kegiatan implementasi aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA ketika dalam masa
off campus atau aktualisasi pada unit kerja masing-masing.
Hal ini menjadi sangat penting dikarenakan untuk membentuk ASN yang
profesional yaitu ASN yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi
PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan peranannya secara
profesional sebagai pelayan masyarakat.
C. NILAI-NILAI ANEKA
Nilai-nilai dasar ANEKA yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi harus ditanamkan pada setiap ASN.
Indikator dari kelima kata ANEKA tersebut yaitu :
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok, atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.
Amanah seorang PNS adalah terwujudnya nilai-nilai publik. Nilai-nilai
publik tersebut antara lain : 1) Mampu mengambil pilihan yang tepat dan
benar ketika terjadi konflik kepentingan antara kepentingan publik dengan
kepentingan sektor, kelompok dan pribadi. 2) Memiliki pemahaman dan
kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan PNS dalam
politik praktis. 3) Memperlakukan warga negara secara sama dan adil
dalam
penyelenggaraan
pemerintahan
dan
pelayanan
publik.
4)
Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan

sebagai penyelenggara pemerintah. Akuntabilitas dianggap penting di
dalam suatu organisasi karena akuntabilitas merupakan prinsip dasar bagi
organisasi yang berlaku pada setiap level/unit organisasi sebagai suatu
kewajiban jabatan dalam memberikan pertanggungjawaban laporan
kegiatan kepada atasannya. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang
akuntabel maka ada beberapa indikator nilai akuntabilitas yang harus
diperhatikan, diantaranya adalah :
Nilai-Nilai Dasar Akuntabilitas

Kejelasan Target
Ketelitian
Konsisten
Kepemimpinan
Semangat dan Antusias
Nilai-Nilai Dasar Akuntabilitas

Dapat Diandalkan
Loyalitas
Transparasi
Kejelasan
Respon Positif
2. Nasionalisme
Pengertian nasionalisme dalam arti luas merupakan pandangan
tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus
menghormati bangsa lain. Nilai-nilai Dasar Nasionalisme, yaitu:
Sila I
Religius
Sila II
Humanis
Sila III
Cinta Tanah Air
Sila IV
Musyawarah
Sila V
Bersikap Adil
Tidak Serakah
Tolong
Menolong
Sederhana
Toleran
Etos Kerja
Tenggang Rasa
Persamaan
Rela Berkorban
Menjaga
Mufakat
Kekeluargaan
Menghargai
Leikhlasan
Derajat
Slaing
Ketertiban
Mengutamakan
Pendapat
Bijaksana
Menghormati
Kepentingan
Tidak
Publik
Gotong Royong
Ketulusan
Diskriminatif
Amanah
Percaya Diri
3.Etika publik
Etika publik merupakan refleksi atas baik/buruk, benar/salah,
perilaku untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggung jawab pelayanan publik.
Nilai-nilai Dasar Etika Publik antara lain :
Nilai-Nilai Dasar Etika Publik

Nilai-Nilai Dasar Etika Publik
Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Memiliki
kemampuan
negara pancasila
dalam
melaksanakan kebijakan dan program
pemerintah
Setia dan mempertahankan Undang-Undang Memberikan
Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia secara
1945
layanan
jujur,
tanggap,
kepada
publik
cepat,
tepat,
akurat, berdaya guna, berhasil guna dan
santun
Menjalankan tugas secara profesional dan Mengutamakan
tidak berpihak
Membuat keputusan
keahlian
Menciptakan
berdasarkan
lingkungan
kerja
kepemimpinan
berkualitas tinggi
prinsip Menghargai komunikasi, konsultasi dan
yang
kerjasama
non Mengutamakan pencapaian hasil dan
diskriminatif
mendorong kinerja pegawai
Memelihara dan menjunjung tinggi standar Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan
etika luhur
Mempertanggungjawabkan
tindakan
kinerjanya kepada publik
dan Meningkatkan
efektivitas
pemerintah yang demokratis sebagai

perangkat sistem karir
4. Komitmen mutu
Komitmen mutu merupakan salah satu standar yang menjadi dasar
untuk mengukur capaian hasil kerja dan dapat dijadikan sebagai alat
pembeda
atau
pembanding
dengan
produk/jasa
sejenis
lainnya.
Komitmen mutu timbul dari pengaktualisasian nilai-nilai dasar komitmen

mutu
dalam
melaksanakan
sistem
tugasnya
sehingga
akan
mendorong
terciptanya iklim kerja unggul yang pada akhirnya dapat menumbuhkan

keberanian untuk menampilkan kreativitas dan inovasi dalam pelayanan
kepada publik. Nilai-nilai dasar dari komitmen mutu antara lain:
Nilai-Nilai Dasar Komitmen Mutu
Efektivitas
Efisiensi
Nilai-Nilai Dasar Komitmen Mutu

Access (Kemudahan)
Kreadibilitas (Kepercayaan)
Inovasi
Berorientasi Mutu
Pengawas Mutu
Perbaikan Mutu
Inspiratif
Kompeten
Assurance (Jaminan)
Sesuai Prosedur
5. Anti korupsi
Istilah korupsi berasal dari bahasa latin coruptio dan corruptus yang
berarti kerusakan atau kebobrokan. Dalam bahasa Yunani corruptio
berarti perbuatan yang tidak baik, buruk, curang, dapat disuap, tidak
bermoral, menyimpang dari kesucian, melanggar norma-norma agama,
material, mental, dan umum. Sedangkan tindak pidana korupsi berarti
suatu perbuatan korupsi yang diancam dengan pidana oleh undangundang, bertentangan dengan hukum, dilakukan dengan kesalahan oleh
seseorang yang mampu bertanggung jawab. Menurut UU No.31/1999 jo
No.UU 20/2001, terdapat 7 kelompok tindak pidana korupsi yang terdiri
dari : (1) kerugian keuangan Negara, (2) suap-menyuap, (3) pemerasan,
(4) perbuatan curang, (5) penggelapan dalam jabatan, (6) benturan
kepentingan dalam pengadaan, dan (7) gratifikasi.
Nilai-nilai dasar anti korupsi antara lain:
Nilai-Nilai Dasar Anti Korupsi
Jujur
Disiplin
Tanggung Jawab
Kerja Keras
Transparan
Hati-hati
Nilai-Nilai Dasar Anti Korupsi

Mandiri
Berani
Peduli
Sederhana
Adil
D. PROFIL LEMBAGA DAN VISI MISI

1. Profil Balai Latihan Kerja Sleman
Balai Latihan Kerja ( BLK ) Kabupaten Sleman diresmikan oleh

Menteri Tenaga Kerja pada waktu itu adalah Bapak Sudomo pada
tanggal : 24 Oktober 1984. Bersamaan dengan berdirinya 16 buah BLK
Tipe B dan 104 buah BLK Tipe C, sehingga secara keseluruhan jumlah
BLK diseluruh Indonesia ada 153 buah yang terdiri dari BLK Tipe A, B dan
C. ( BLK Sleman Tipe B ) Eselon IIIb.
Dengan diberlakukannya Undang-undang Otonomi Daerah No.22
tahun
1999,
maka
berdasarkan
Keputusan
Bupati
Sleman
No:
03/Kep.KDH/A/2002 tanggal, 20 Januari 2002 BLK UKM Sleman

berkedudukan sebagai Unit Pelaksana Teknis Daerah ( UPTD ) Dinas
Kesejahteraan Masyarakat ( Dinas Kesmas ) ( BLK Tipe C ) Eselon IVa.
Dengan berkembangnya Organisasi Perangkat Daerah (OPD),
maka berdasarkan Keputusan Bupati No. 45/Kep.KDH/A/2003, tanggal 1
Oktober 2003 BLK Sleman Berubah Kedudukannya menjadi Kantor Balai
Latihan Kerja (BLK Tipe A ) Eselon IIIa. Seiring berjalannya waktu dan
Kebijakan
Pemerintah
Daerah
yang
dinamis,
maka
dengan
diberlakukannya Peraturan Bupati Sleman No.20 Tahun 2009, tanggal 29

September 2009 dan Peraturan Bupati Sleman No.12 tahun 2011 tentang
Perubahan atas Peraturan Daerah No.9 tahun 2009 tentang Organisasi

Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Sleman, maka Balai Latihan
Kerja Sleman berubah kedudukannya menjadi UPTD Dinas Tenaga Kerja
dan Sosial Kabupaten Sleman di bidang pelatihan Tenaga Kerja.
2. Visi dan Misi Organisasi
Visi dan Misi Organisasi UPT BLK Sleman yaitu :
a. Visi :
Terwujudnya tenaga kerja dan penyandang masalah kesejahteraan
sosial yang lebih mapan secara ekonomi maupun sosial pada tahun
2015.
b. Misi :
1.
Meningkatkan daya saing tenaga kerja, fasilitas perluasan

kesempatan kerja dan memantapkan hubungan industrial.
2.
Meningkatkan
kualitas
hidup
penyandang
masalah
kesejahteraan sosial.
3.
Nilai-nilai Organisasi
Nilai-nilai Organisasi yang terdapat pada Balai Latihan Kerja Sleman
adalah :
1.
Keadilan
: Sikap dan tindakan seseorang yang
memperlakukan orang lain sesuai dengan fungsi, peran dan

tanggungjawabnya dan memperhatikan hak dan kewajiban
2.
masyarakat.
Profesional
3.
dalam menjalankan profesinya.

Integritas
: Kepribadian yang dilandasi unsur
: Trampil, handal dan bertanggungjawab
kejujuran, keberanian, kebijaksanaan, dan pertanggungjawaban

4.
sehingga menimbulkan kepercayaan dan rasa hormat.

Tanggungjawab : Kesediaan menanggung sesuatu yaitu bila
salah
wajib
memperbaikinya
diperkarakan.
atau
berani
dituntut
atau
4.
Tugas dan Fungsi

Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Sleman mempunyai
tugas memberikan pelayanan pelatihan keterampilan kepada masyarakat
khususnya angkatan kerja di wilayah kabupaten Sleman.
5.
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja
Sleman dapat dilihat pada gambar sebagai berikut:
KEPALA DINAS TENAGA
KERJA DAN SOSIAL
SEKRETARIS DINAS
TENAGA KERJA DAN SOSIAL
KEPALA UPT BALAI LATIHAN

KERJA
KEPALA SUB. BAG. TATA

USAHA
PEJABAT FUNGSIONAL /INSTRUKTUR
Gambar I. Struktur Organisasi UPT BLK Sleman
Tugas dan Tanggung jawab

- Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Sosial memiliki tugas dan tanggung
jawab untuk melaksanakan tugas kepemimpinan secara strategis dalam
lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman termasuk
UPT BLK Sleman.
- Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Sosial memiliki tugas dan tanggung
jawab untuk melaksanakan kebijakan Kepala Dinas pada sub ordinat
dibawahnya.
- Kepala UPT Balai Latihan Kerja Sleman bertanggung jawab secara
langsung kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris Dinas Tenaga Kerja
dan Sosial dalam melaksanakan tugas operasional Balai Latihan Kerja.
- Kepala Sub. Bag. Tata Usaha BLK Sleman memilik tugas dan tanggung
jawab untuk melaksanakan tugas operasional administratif di lingkungan
Balai Latihan Kerja dengan dibantu oleh staf, dan bertanggung jawab
langsung kepada Kepala Balai Latihan Kerja.
- Pejabat Fungsional Instruktur memilili tugas dan tanggung jawab untuk
melaksanakan kegiatan pelatihan bagi masyarakat dalam lingkup Balai
Latihan Kerja dan bertanggung jawab secara langsung kepada
Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan memiliki garis koordinasi dengan
Kepala Sub.Bag. Tata Usaha dan Kepala Balai Latihan Kerja.
10
BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Matriks Rancangan Aktualisasi
Rancangan Aktualisasi
Nama
: Febriyana Budi Ratnasari, A.Md
NIP
: 19940210 201503 2 002
Unit Kerja
: UPT Balai Latihan Kerja Sleman
Jabatan
Tugas
: Membantu bagian Tata Usaha
Kegiatan
:
1.
Membantu pelaksanaan apel pagi
2.
Melayani pendaftaran calon peserta pelatihan
3.
Mengagenda surat masuk
4.
Membantu pelaksanaan kegiatan pembukaan pelatihan MTU (Mobile Training Unit)
5.
Membantu pelaksanaan kegiatan penutupan pelatihan MTU (Mobile Training Unit)
6.
Membantu membuat sertifikat
7.
Menggandakan sertifikat
11
NO
1
1
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
2
1.1 Membantu
3
1.1 Membantu
4
1.1 Saya akan datang lebih pagi
5
1. Nilai-nilai dasar
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
Mewujudkan
pelaksanaan apel
menyiapkan
kemudian saya membantu
Anti Korupsi :
Misi BLK
nilai organisasi
pagi.
alat, daftar hadir
menyiapkan alat sound system
Hati-hati.
Sleman dalam
Integritas yaitu
dan
dengan hati-hati (Anti Korupsi),
Nilai-nilai dasar
meningkatkan
kepribadian yang
membunyikan
menyiapkan daftar hadir pegawai
Akuntabilitas :
daya saing
dilandasi unsur
sirine (Bel apel
dan daftar hadir apel pagi dengan
Teliti
tenaga kerja,
kejujuran,
pagi).
teliti (Akuntabilitas) kemudian saya
Konsisten
fasilitas
keberanian,
akan membunyikan sirine/bel apel
perluasan
kebijaksanaan
pagi sesuai dengan jam apel
kesempatan
dan
pagi/konsisten (Akuntabilitas)
kerja dan
tanggungjawab
dengan jam masuk kerja.

1.2 Saya akan membantu
menyiapkan barisan peserta apel
pagi (karyawan) agar teratur
(Akuntabilitas). Dan apel pagi siap
untuk dilaksanakan dengan hikmat
(Nasionalisme).
memantapkan
sehingga
hubungan
menimbulkan
industrial.
kepercayaan dan
1.2 Menyiapkan
barisan
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
2.
Akuntabilitas :
Teratur
2. Nilai-nilai dasarr
Nasionalisme :
Hikmat
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
12
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
Memperkuat nilai-
rasa hormat.
KONTRIBUSI
TERHADAP
PENGUATAN
NILAI-NILAI
5
Nilai-nilai Anti
VISI-MISI
6
ORGANISASI
7
3
1.3 Membantu
4
1.3 Saya akan membantu
mengembalikan
mengembalikan peralatan ke
peralatan apel
tempat semula dengan hati-hati
Hati-hati
pagi.
(Anti Korupsi) dan dengan rasa
Tanggung jawab
2.1 Melayani
2.1 Menerima
tanggung jawab (Anti Korupsi).

2.1 Saya akan menerima tamu
1. Nilai-nilai Etika
Mewujudkan
Memperkuat nilai-
pendaftaran calon
tamu (calon
(calon peserta) dengan senyum,
Publik:
Misi BLK
nilai organisasi
peserta pelatihan.
peserta)
sopan dan ramah (Etika Publik)
Sopan
Sleman dalam
yang profesional
kemudian menanyakan
Santun
meningkatkan
yaitu trampil,
keperluannya apa dengan jelas
Senyum
daya saing
handal dan
(Akuntabilitas).
2. Nilai-nilai
tenaga kerja,
bertanggungjawa
Akuntabilitas :
fasilitas
b dalam
Jelas
perluasan
menjalankan
kesempatan
profesinya.
1.
Korupsi :
kerja dan
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
13
memantapkan
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
2.2 Memberikan
2.2 Saya akan memberikan
1.Nilai-nilai dasar
hubungan
informasi
informasi kepada calon peserta
Etika Publik :
industrial.
kepada peserta
tentang jurusan apa yang masih
Sopan
dibuka/ada dan menanyakan
2.Nilai-nilai dasar
jurusan apa yang akan diikuti
Akuntabilitas :
dalam pelatihan dengan penuh
> Semangat
semangat (Akuntabilitas) dan

sopan (Etika Publik).
2.3
Menyerahkan
formulir/blangko
pendaftaran
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
2.3 Saya akan menyerahkan

formulir/blangko pendaftaran
dengan sopan (Etika Publik)
kemudian mengarahkan/ memandu
calon peserta didalam mengiisi
formulir dengan hati-hati (Anti
Korupsi), sabar dan penuh
semangat (Akuntabilitas) tanpa
membeda-bedakan agama/status
HASIL KEGIATAN
1. Nilai-nilai Etika
Publik :
Sopan
2.Nilai-nilai dasar
Anti Korupsi :
Anti Korupsi
3.Nilai-nilai dasar
Akuntabilitas :
> Semangat
NILAI-NILAI
DASAR
4
calon peserta (Nasionalisme).
5
Nasionalisme :
Penggunaan
14
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
bahasa
Indonesia yang
baik dan benar
Menghargai
(tidak
membeda2.4 Meminta
2.4 Saya akan meminta
bedakan).
persyaratan
persyaratan peserta berupa foto
Etika Publik :
copy KTP 1 lembar, foto copy
Sopan
ijazah terakhir 1 lembar dan foto
Santun
warna 3x4 sebanyak 3 lembar

dengan sopan santun(Etika
Publik).
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
3
2.5 Mencatat di
4
2.5 setelah calon peserta mengisi
5
buku
formulir serta melengkapi
Etika Publik :
pendaftaran
persyaratan pendaftaran,
Sopan
kemudian saya akan meminta
formulir pendaftaran dengan sopan
Akuntabilitas :
15
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
(Etika Publik) dan mencatat di buku
Teliti
pendaftaran berupa nama, alamat,
tempat tanggal lahir, pendidikan
Anti Korupsi :
dan nomor telephon sesuai dengan
> Manipulasi
data yang ada dengan teliti

(Akuntabilitas) tanpa adanya
3
Mengagenda surat
masuk
NO
KEGIATAN
3.1 Menerima
perintah secara
lisan dari bagian
tata usaha untuk
mengagenda
TAHAPAN
KEGIATAN
3
surat masuk
manipulasi (Anti Korupsi) data.

3.1 Saya akan menuju ke sub
bagian tata usaha dengan sopan
dan ramah (Etika Publik) untuk
mendapatkan perintah lisan dari
bagian kearsipan untuk
HASIL KEGIATAN
Etika Publik :
Ramah
NILAI-NILAI
DASAR
4
mengagendakan surat masuk
5
2.Nilai-nilai dasar
dengan penuh rasa tanggung
Anti Korupsi:
> Tanggung jawab
3.2 Menerima
jawab (Anti Korupsi).

3.2 Saya akan menerima surat dari
surat dari
bagain kearsipan dengan
bagian
semangat (Akuntabilitas).
Semangat
kearsipan.
Selanjutnya saya akan mengecek
Teliti
1. Nilai-nilai
Akuntabilitas :
bahwa alamat surat, tujuan surat
16
Mewujudkan
Misi BLK
Sleman dalam
meningkatkan
daya saing
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
tenaga kerja,
Memperkuat nilainilai organisasi

tanggungjawab
yaitu kesediaan
menanggung
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
sesuatu, yaitu bila
fasilitas
salah wajib dalam
perluasan
memperbaikinya
kesempatan
atau berani
kerja dan
dituntut atau
memantapkan
diperkarakan.
industrial.
dan perihal surat yang masuk

adalah benar ditunjukkan kepada
UPT BLK Sleman dengan teliti
3.3 Mencatat
surat di buku
agenda
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
(Akuntabilitas).
3.3 Saya akan mencatat di buku
agenda surat masuk dengan teliti
(Akuntabilitas) dan benar sesuai
dengan isi surat tanpa adanya
manipulasi data (Anti Korupsi dan
HASIL KEGIATAN
4
Nasionalisme).
1. Nilai-nilai
Akuntabilitas :
Teliti
NILAI-NILAI
DASAR
5
Anti Korupsi :
> Manipulasi
Nasionalisme :
Menggunakan
bahasa indonesia
yang baik dan
3.4 Mencatat
3.4 Saya akan mencatat surat di
surat di lembar
kolom-kolom lembar disposisi
benar.
1. Nilai-nilai
Akuntabilitas :
Teliti
17
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
disposisi
dengan teliti (Akuntabilitas), benar
Nasionalisme :
Menggunakan
bahasa
indonesia
NILAI-NILAI
DASAR
dan jelas sesuai dengan isi surat

(Nasionalisme).
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
yang baik dan benar

3.5
3.5 Saya akan menyerahkan surat
Menyerahkan
di ruang kepala dengan mengetuk
Etika Publik :
surat kepada
pintu, senyum, sopan dan apabila
Sopan
kepala UPT BLK pimpinan/kepala tidak ada saya

akan menaruh surat tersebut di
4
4.1 Membantu
4.1 Menerima
meja kerja beliau (Etika Publik).

4.1 Saya akan melaksanakan
1.Nilai-nilai dasar
Mewujudkan
Memperkuat nilai-
pelaksanaan
perintah atasan
perintah dari atasan untuk
Etika Publik :
visi BLK
nilai organisasi
kegiatan
secara lisan
mengikuti kegiatan pembukaan
Sopan
Sleman dalam
Keadilan yaitu
pembukaan
untuk mengikuti
pelatihan MTU sub kejuruan Teknik

2.
Nilai-nilai dasar
mewujudkan
sikap dan
pelatihan MTU sub
kegiatan
Komputer di desa Caturharjo
Akuntabilitas :
tenaga kerja
tindakan
kejuruan Teknik
pembukaan
dengan sopan (Etika Publik) dan
yang lebih
seseorang yang
Komputer di desa
pelatihan MTU
bersemangat (Akuntabilitas).
mapan secara
memperlakukan
Caturharjo.
sub kejuruan
Semangat
ekonomi
18
Teknik
maupun sosial.
orang lain sesuai

dengan fungsi,
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
3
Komputer di
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
desa Caturharjo
4.2 Menyiapkan
4.2 Saya akan menyiapkan
spanduk,
peralatan berupa Spanduk, daftar
berkas, alat
hadir pembukaan, DRH dan alat-
yang
alat lainnya yang mendukung
mendukung.
kegiatan dengan semangat dan
4.3 Menuju ke
teliti (Akuntabilitas).
4.3 Saya dan tim Pembukaan
lokasi pelatihan
pelatihan MTU menuju daerah
Etika Publik :
pelatihan sub kejuruan Tehnik
Sopan
Komputer di Desa Caturharjo
Santun
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
peran kewajiban
masyarakat.
Akuntabilitas :
Semangat
Teliti
2.Nilai-nilai dasar
Komitmen Mutu :
Inisiatif
dengan sopan dan santun (Etika
2.Nilai-nilai dasar
Publik) dan tepat waktu (Komitmen
Komitmen Mutu :
Mutu).
NO
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
Tepat Waktu
NILAI-NILAI
DASAR
HASIL KEGIATAN
19
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
3
4.4 Membantu
4
4.4 Saya membantu tim
5
memasang
memasang spanduk dengan hati-
Anti Korupsi :
spanduk dan
hati (Anti Korupsi) dan akan
Hati-hati
menyiapkan
menyiapkan peralatan dan berkas
peralatan
yang telah di sediakan dengan
Komitmen mutu :
dilokasi.
4.5 Acara
cepat (Komitmen Mutu).

4.5 Pimpinan/yang mewakili
Cepat
pembukaan
melakukan pembukaan pelatihan
Nasionalisme :
dan saya mengikuti dengan hikmat
Hikmat
(Nasionalisme), penuh semangat
(Akuntabilitas) dan sopan (Etika
Akuntabilitas :
Publik).
Semangat
3.
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
Nilai-nilai Etika
Publik:
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
Sopan
NILAI-NILAI
DASAR
5
20
5.1 Membantu
5.1 UPT BLK
5.1 UPT BLK mendapatkan
Mewujudkan
Memperkuat nilai-
pelaksanaan
mendapatkan
undangan penutupan dari desa
Misi BLK
nilai organisasi
kegiatan penutupan
undangan dari
Sidomulyo berkaitan dengan
Sleman dalam
yang profesional
pelatihan MTU sub
desa.
penutupan pelatihan MTU sub
meningkatkan
yaitu trampil,
daya saing
handal dan
5.2 Menerima
kejuruan Tata Rias.

tenaga kerja,
bertanggungjawa
perintah atasan
perintah dari atasan untuk
Etika Publik :
fasilitas
b dalam
secara lisan
mengikuti kegiatan penutupan
perluasan
menjalankan
untuk mengikuti
pelatihan sub kejuruan Tata Rias di
kesempatan
profesinya.
kegiatan
desa Sidomulyo dengan sopan
Akuntabilitas :
kerja dan
penutupan
(Etika Publik) dan bersemangat
> Semangat
pelatihan MTU
(Akuntabilitas).
kejuruan Tata Rias

di desa Sidomulyo.
Sopan
memantapkan
hubungan
sub kejuruan
industrial.
Tata Rias di
desa Sidomulyo.
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
21
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
5.3 Menyiapkan
spanduk,
peralatan berupa spanduk, daftar
Akuntabilitas :
berkas, alat
hadir penutupan dan alat-alat
Semangat
yang
lainnya yang mendukung kegiatan
Teliti
mendukung
dengan semangat dan teliti
2.Nilai-nilai dasar
(Akuntabilitas).
Komitmen Mutu :
5.4 Menuju ke
5.4 Saya dan tim Pembukaan
Inisiatif
lokasi.
pelatihan MTU menuju daerah
Etika Publik :
pelatihan sub kejuruan Tehnik
Sopan
Komputer di Desa Caturharjo
Santun
dengan sopan dan santun (Etika
2.Nilai-nilai dasar
Publik) dan tepat waktu (Komitmen
Komitmen Mutu :
Mutu).
Tepat Waktu
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
22
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
5.5 Membantu
5.5 Saya akan membantu tim
memasang
memasang spanduk dengan hati-
Komitmen mutu :
spanduk dan
hati dan akan menyiapkan
> Cepat
menyiapkan
peralatan dan berkas yang telah di
peralatan
sediakan dengan cepat (Komitmen
dilokasi.
5.6 Proses
Mutu).
5.6 Pimpinan/yang mewakili
Penutupan
melakukan penutupan pelatihan
Nasionalisme :
dan saya mengikuti dengan hikmat
Hikmat
(Nasionalisme), penuh semangat
2.Nilai-nilai dasar
(Akuntabilitas) dan sopan (Etika
Akuntabilitas :
Publik).
Semangat
3.Nilai-nilai dasar
Etika Publik :
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
Sopan
NILAI-NILAI
DASAR
5
23
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
Membantu
6.1 Menerima
6.1 Saya akan menemui atasan
Mewujudkan
Memperkuat nilai-
membuat Sertifikat
perintah lisan
dengan senyum dan sopan (Etika
Etika Publik :
visi BLK
nilai organisasi
dari pimpinan
Publik) untuk melaksanakan
Sopan
Sleman dalam
yang profesional
untuk membuat
perintah membuat sertifikat
Senyum
mewujudkan
yaitu trampil,
sertifikat.
pelatihan yang sudah dilaksanakan
tenaga kerja
handal dan
dengan semangat dan penuh rasa
Akuntabilitas :
yang lebih
bertanggungjawa
tanggung jawab (Akuntabilitas)
Tidak menunda- mapan secara

ekonomi
nunda
dan tidak menunda-nunda waktu

(Anti Korupsi).
waktu/Tepat
maupun sosial.
b dalam
menjalankan
profesinya.
waktu
Semangat
Anti Korupsi :
Tanggung
jawab
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
HASIL KEGIATAN
NILAI-NILAI
DASAR
24
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
6.2 Menyiapkan
blangko
blangko sertifikat yang masih
Komitmen Mutu :
sertifikat dan
kosong sesuai dengan jumlah
Data peserta
berkas-berkas
peserta tanpa manipulasi data (Anti
sesuai dengan
peserta serta
Korupsi), meminta berkas-berkas
buku induk
buku induk.
data peserta sesuai dengan buku
melalui tahapan
induk peserta melalui tahapan
pendekatan
pendekatan inovatif (Komitmen
inovatif sesuai
Mutu).
nomor urut
sertifikat.
Anti Korupsi :
Manipulasi
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
HASIL KEGIATAN
KEGIATAN
1
25
NILAI-NILAI
KONTRIBUSI
PENGUATAN
DASAR
TERHADAP
NILAI-NILAI
VISI-MISI
6
ORGANISASI
7
6.3 Menginput
6.3 Saya akan menginput data-
data-data siswa
data peserta dengan teliti sesuai
Akuntabilitas :
dan kurikulum
dengan SK penyelenggaraan. Jika
Cermat
ada nama peserta yang salah saya
Teliti
akan melakukan musyawarah
kepada atasan saya
Nasionalisme :
(Nasionalisme) dan menginput
Musyawarah
data peserta sesuai dengan ijazah
Penggunaan
dan KTP para peserta dengan
bahasa
cermat dan teliti (Akuntabilitas).

6.4 Mengoreksi
sebelum dicetak
NO
KEGIATAN
TAHAPAN
KEGIATAN
6.4 Setelah menginput data-data

peserta kemudian saya akan
mengoreksi data tersebut dengan
cermat dan teliti (Akuntabilitas).
HASIL KEGIATAN
3
6.5 Mencetak
4
6.5 Setelah data selesai diinput,
sertifikat
saya tidak akan menunda untuk

mencetak lembar sertifikat agar
Indonesia yang
baik dan benar
Akuntabilitas :
Cermat
Teliti
NILAI-NILAI
DASAR
5
Akuntabilitas :
Tidak menunda
pekerjaan
26
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
dapat selesai tepat waktu

(Akuntabilitas dan Komitmen
Komitmen Mutu :
Tepat waktu
6.6 Melaporkan
Mutu).
6.6 Setelah mencetak sertifikat
ke pimpinan
selanjutnya saya akan melaporkan
Anti Korupsi :
kepada pimpinan saya bahwa saya
> Tanggung jawab
telah menyelesaikan tugas saya

dengan rapi dan penuh tanggung
7
Membantu
menggandakan
sertifikat
NO
KEGIATAN
7.1 Menerima
perintah dari
atasan secara
lisan untuk
TAHAPAN

perintah dari atasan secara lisan
untuk menggandakan sertifikat
dengan semangat (Akuntabilitas)
Akuntabilitas :
Semangat
HASIL KEGIATAN
KEGIATAN
1
3
menggandakan
sertifikat
4
dan tanggung jawab (Anti Korupsi).
Mewujudkan
visi BLK
Sleman dalam
mewujudkan
Memperkuat nilainilai organisasi

Integritas yaitu
kepribadian yang
NILAI-NILAI
KONTRIBUSI
PENGUATAN
DASAR
TERHADAP
NILAI-NILAI
5
2.Nilai-nilai dasar
VISI-MISI
6
tenaga kerja
ORGANISASI
7
dilandasi unsur
Anti Korupsi :
yang lebih
kejujuran,
mapan secara
keberanian,
ekonomi
kebijaksanaan
pelatihan.
Tanggung
jawab
27
7.2 Menyiapkan
7.2 Saya akan meminta sertifikat
sertifikat
yang sudah jadi ke bagian tata
Etika Publik :
maupun sosial.
dan
tanggungjawab
usaha dengan sopan dan ramah
Ramah
sehingga
(Etika Publik). Kemudian saya
Sopan
menimbulkan
mengurutkan nama peserta dari
kepercayaan dan
abjad terkecil ke abjad terbesar
Akuntabilitas :
rasa hormat.
(huruf A-Z) dengan teliti
Teliti
(Akuntabilitas).
7.3
Menggandakan
NO
KEGIATAN
sertifikat
TAHAPAN
KEGIATAN
3
7,3 Saya akan menggandakan

sertifikat pelatihan sesuai dengan
jumlah yang diperlukan dan
HASIL KEGIATAN
4
mencari tempat foto copy yang
Akuntabilitas:
> Berusaha
NILAI-NILAI
DASAR
5
maksimal
murah dengan hasil yang maksimal 2. Nilai-nilai dasar

dan meminta bukti/kuitansi
Anti Korupsi :
pembayaran (Akuntabilitas dan Anti Tidak melakukan

7.4
Korupsi).
7.4 Saya akan menyerahkan
mark up
Menyerahkan
sertifikat asli beserta salinannya ke
Anti Korupsi :
sertifikat ke
bagian tata usaha dan
> Menyerahkan
28
KONTRIBUSI
TERHADAP
VISI-MISI
6
PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
7
bagian tata
menyertakan bukti pembayaran
bukti pembayaran
usaha
berupa kwitansi (Anti Korupsi).
berupa kwitansi
29
B. DESKRIPSI RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI NILAI DASAR

1.
Membantu melaksanakan apel pagi
a. Saya akan datang ke kantor lebih pagi kemudian saya membantu
menyiapkan alat sound system dengan hati-hati, menyiapkan daftar hadir
pegawai dan daftar hadir apel pagi dengan teliti
kemudian saya akan
membunyikan sirine/bel apel pagi sesuai dengan jam apel pagi/konsisten

dengan jam masuk kerja.
C. Hati-hati adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi. Teliti dan
konsisten adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas.
b. Kemudian saya akan membantu menyiapkan barisan peserta apel pagi
(karyawan) agar teratur . Dan apel pagi siap untuk dilaksanakan dengan
hikmat.
D. Teratur adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Hikmat
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Nasionalisme.
c. Lalu saya akan membubarkan barisan setelah apel pagi selesai
dilaksanakan dengan rasa tanggung jawab.
E.
Tanggungjawab adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi.
d. Selanjutnya saya akan membantu mengembalikan peralatan (Sound
system) ke tempat semula dengan hati-hati dan dengan rasa tanggung
jawab.
F.
Hati-hati dan tanggung jawab adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti
Korupsi.
G.
2.
Melayani Pendaftaran Calon Peserta Pelatihan
a. Saya akan menerima tamu (calon peserta) dengan senyum, sopan dan
ramah kemudian menanyakan keperluannya apa dengan jelas.
H. Senyum, sopan dan ramah adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika
Publik. Jelas adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas.
b. Kemudian saya akan memberikan informasi kepada calon peserta tentang
jurusan apa yang masih dibuka/masih ada dan menanyakan jurusan apa
yang akan diikuti dalam pelatihan dengan penuh semangat dan sopan
(Etika Publik).
I.
Semangat adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Sopan
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik.
c. Lalu saya akan menyerahkan formulir/blangko pendaftaran dengan sopan
(Etika Publik) kemudian mengarahkan/memandu calon peserta didalam
mengiisi formulir dengan hati-hati, sabar dan penuh semangat tanpa
membeda-bedakan agama calon peserta. Selanjutnya saya akan meminta
30
persyaratan yang harus dikumpulkan peserta berupa foto copy KTP 1

lembar, foto copy ijazah terakhir 1 lembar dan pas foto warna 2x3
sebanyak 3 lembar dengan sopan santun, berkas-berkas tersebut nantinya
akan dipergunakan untuk mengisi form sertifikat.
J.
Sopan adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik. Hati-hati
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi. Semangat adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Penggunaan bahasa Indonesia
yang baik dan benar serta menghargai (tidak membeda-bedakan) agama
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Nasionalisme.
d. Setelah calon peserta mengisi formulir serta melengkapi persyaratan
pendaftaran, kemudian saya akan meminta formulir pendaftaran dengan
sopan dan mencatat di buku pendaftaran berupa nama, alamat, tempat
tanggal lahir, pendidikan dan nomor telephon sesuai dengan data yang ada
dengan teliti tanpa adanya manipulasi data.
K.
Sopan adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik. Teliti adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Manipulasi adalah aktualisasi
3.
nilai-nilai dasar Anti Korupsi.

Mengagenda Surat Masuk
a. Saya akan menuju ke sub bagian tata usaha dengan sopan dan ramah
untuk mendapatkan perintah lisan dari bagian kearsipan untuk
mengagendakan surat masuk dengan penuh rasa tanggung jawab.
L. Sopan dan ramah adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik.
Tanggung jawab adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi.
b. Kemudian saya akan menerima surat dari bagain kearsipan (Bapak
Kuntoro) dengan semangat. Selanjutnya saya akan mengecek bahwa
alamat surat, tujuan surat dan perihal surat yang masuk adalah benar
ditunjukkan kepada UPT BLK Sleman dengan teliti.
M. Semangat dan teliti adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas.
c. Lalu saya akan mencatat di buku agenda surat masuk dengan teliti dan
benar sesuai dengan isi surat tanpa adanya manipulasi data.
N. Teliti adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Manipulasi
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi. Menggunakan bahasa
Indonesia yang baik dan benar adalah aktualisasi nilai-nilai dasar
Nasionalisme.
d. Setelah itu saya akan mencatat surat di kolom-kolom lembar disposisi
dengan teliti, benar dan jelas sesuai dengan isi surat.
31
O. Teliti adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Menggunakan

bahasa Indonesia yang baik dan benar adalah aktualisasi nilai-nilai
dasar Nasionalisme.
e. Setelah surat di tulis disposisi dan buku agenda surat masuk, langkah
selanjutnya saya akan menyerahkan surat di ruang kepala dengan
mengetuk pintu, senyum, sopan dan apabila pimpinan/kepala tidak ada
4.
saya akan menaruh surat tersebut di meja kerja beliau.

P.
Sopan adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik.
Q.
Membantu pelaksanaan kegiatan pembukaan pelatihan MTU sub kejuruan
Teknik Komputer di desa Caturharjo.
a. Saya akan melaksanakan perintah dari atasan untuk mengikuti kegiatan
pembukaan pelatihan MTU sub kejuruan Teknik Komputer di desa
Caturharjo dengan sopan dan bersemangat.
R.Sopan adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik. Semangat adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas.
b. Kemudian saya akan menyiapkan peralatan berupa Spanduk, daftar hadir
penutupan, DRH (Daftar Riwayah Hidup) dan alat-alat (pukul/pali, paku)
yang mendukung kegiatan dengan semangat dan teliti.
S.
Semangat
dan
teliti
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas.

c. Lalu saya dan tim Pembukaan pelatihan MTU menuju daerah pelatihan sub
kejuruan Tehnik Komputer di Desa Caturharjo dengan sopan dan santun
dan tepat waktu.
T.
Sopan
dan
santun
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik. Tepat waktu adalah

aktualisasi nilai-nilai dasar Komitmen Mutu.
d. Setelah itu saya akan membantu memasang spanduk dengan hati-hati dan
tim akan menyiapkan peralatan dan berkas yang telah di sediakan dengan
cepat.
U.
Hati-hati
adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi. Cepat adalah aktualisasi nilai-nilai

dasar Komitmen Mutu.
e. Setelah peserta terkumpul dan perangkat desa/yang mewakili terkumpul
selanjutnya pimpinan Bapak Suyamto, S.Pd melakukan pembukaan
pelatihan dan saya mengikuti dengan hikmat, penuh semangat dan sopan.
32
V.
Hikmat
adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Nasionalisme. Semangat adalah aktualisasi

nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Sopan adalah aktualisasi nilai-nilai dasar
5.
Etika Publik.
W.
Membantu pelaksanaan kegiatan penutupan pelatihan MTU sub kejuruan
Tata Rias di desa Sidomulyo.
a. Sebelum proses penutupan pelatihan dimulai, biasanya UPT BLK
mendapatkan undangan penutupan dari desa yang bersangkutan. Untuk
kegiatan penutupan pada laporan ini desa yang melaksanakan kegiatan
penutupan pelatihan yaitu desa Sidomulyo berkaitan dengan penutupan
pelatihan MTU sub kejuruan Tata Rias.
b. Langkah pertama, saya akan melaksanakan perintah dari atasan untuk
mengikuti kegiatan penutupan pelatihan sub kejuruan Tata Rias di desa
Sidomulyo dengan sopan dan bersemangat.
X.
Sopan adalah aktualisasi
nilai-nilai dasar Etika Publik. Semangat adalah aktualisasi nilai-nilai dasar

Akuntabilitas.
c. Lalu saya akan menyiapkan peralatan berupa Spanduk, daftar hadir
pembukaan, DRH (Daftar Riwayat Hidup) dan alat-alat lainnya (pukul.palu,
paku) yang mendukung kegiatan dengan semangat dan teliti.
Y.
Semangat
dan
teliti
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas.

d. Kemudian saya dan tim Pembukaan pelatihan MTU menuju daerah
pelatihan sub kejuruan Tehnik Komputer di Desa Caturharjo dengan sopan
dan santun dan tepat waktu.
Z.
Sopan
dan
santun
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik. Tepat waktu adalah

sktualisasi nilai-nilai dasar Komitmen Mutu.
e. Setelah sesampainya di lokasi penutupan,
saya
akan
membantu
memasang spanduk dengan hati-hati dan tim akan menyiapkan peralatan

dan berkas yang telah di sediakan dengan cepat.
AA.
Cepat adalah aktualisasi
nilai-nilai dasar Komitmen Mutu.
f. Pembukaan pelatihan dibuka oleh pimpinan/yang mewakili dan saya
mengikuti dengan hikmat.
33
AB.
6.
Hikmat
akuntabilitas nilai-nilai dasar Nasionalisme.

AC.
Membantu membuat Sertifikat.
a. Saya akan menemui atasan dengan senyum
melaksanakan
perintah
membuat
sertifikat
adalah
dan
pelatihan
sopan
untuk
yang
sudah
dilaksanakan dengan semangat dan penuh rasa tanggung jawab dan tidak
menunda-nunda waktu.
AD.
Sopan adalah aktualisasi
niali-nilai dasar Etika Publik. Semangat dan tanggung jawab adalah

aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Tidak menunda-nunda waktu
adalah aktualisasi nilai-nilai Anti Korupsi.
b. Kemudian saya akan menyiapkan blangko sertifikat yang masih kosong
sesuai dengan jumlah peserta tanpa manipulasi data, meminta berkasberkas data peserta sesuai dengan buku induk peserta melalui tahapan
pendekatan inovatif.
AE.
Manipulasi
adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi. Data peserta sesuai dengan buku
induk melalui tahapan pendekatan inovatif sesuai nomor urut sertifikat
(Tahapan
pendekatan
inovatif)
adalah
aktualisasi
nilai-nilai
dasar
Komitmen Mutu.
c. Lalu saya akan menginput data-data peserta dengan teliti sesuai dengan
SK penyelenggaraan. Jika ada nama peserta yang salah saya akan
melakukan musyawarah kepada atasan saya dan menginput data peserta
sesuai dengan ijazah dan KTP para peserta dengan cermat dan teliti.
AF.
Musyawarah
adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Nasionalisme. Cermat dan teliti adalah
d. Setelah menginput data-data peserta kemudian saya akan mengoreksi
data tersebut dengan cermat dan teliti.
AG.
Cermat dan teliti adalah

e. Setelah data selesai diinput, saya tidak akan menunda untuk mencetak
lembar sertifikat agar dapat selesai tepat waktu.
34
AH.
Tidak
menunda-nunda
adalah aktualisasi niali-nilai dasar Akuntabilitas. Tepat waktu adalah

aktualisasi nilaii-nilai dasar Komitmen Mutu.
f. Setelah mencetak sertifikat selanjutnya saya akan melaporkan kepada
pimpinan saya bahwa saya telah menyelesaikan tugas saya dengan rapi
dan penuh tanggung jawab.
AI.
7.
Tanggung jawab adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi.

AJ.
Membantu Menggandakan Sertifikat.
a. Saya akan melaksanakan perintah dari atasan secara lisan untuk
menggandakan sertifikat dengan semangat dan tanggung jawab.
AK.
Semangat
adalah
aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Tanggung jawab adalah

aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi.
b. Saya akan meminta sertifikat yang sudah jadi ke bagian tata usaha dengan
sopan dan ramah. Kemudian saya mengurutkan nama peserta dari abjad
terkecil ke abjad terbesar (huruf A-Z) dengan teliti.
AL.
Sopan
dan
ramah
adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Etika Publik. Teliti adalah aktualisasi

nilai-nilai dasar Akuntabilitas.
c. Lalu saya akan menggandakan sertifikat pelatihan sesuai dengan jumlah
yang diperlukan dan mencari tempat foto copy yang murah dengan hasil
yang maksimal dan meminta bukti/kuitansi pembayaran.
AM.
Berusaha
maksimal
adalah akutualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas. Tidak melakukan mark

up adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti Korupsi.
d. Selanjutnya saya akan menyerahkan sertifikat asli beserta salinannya ke
bagian tata usaha dan menyertakan bukti pembayaran berupa kwitansi.
AN.
Menyertakan
bukti
pembayaran berupa kwitansi adalah aktualisasi nilai-nilai dasar Anti
Korupsi.
AO.
35
AP. JADWAL RENCANA AKTUALISASI

AQ. Kegiatan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA akan
dilakukan dalam waktu 15 hari kerja yakni pada tanggal 30 November 2015
sampai dengan 12 Desember 2015.
AR.
AS. Nama
: Febriyana Budi Ratnasari, A.Md
AT.Nip
: 19940210 201503 2 002
AU. Jabatan
AV.Unit Kerja
: UPT BLK Sleman
AW. AX.
K
N
EGIAT
AN
AY.NILAI
NILAI
DASAR
AZ.
T
ANGG
AL
BA.
P
ELAK
SANA
AN
BC. BD.
M Anti Korupsi 30 November
s/d 01
1
emban Akuntabilitas
Desember
Nasionalisme
tu
2015
pelaks
anaan
apel
pagi
BL.
2
BM.
M Etika Publik
Akuntabilita
elayan
BN.
0
2 s/d
36
BB.
OUTPUT
BE.
-Saya akan datang
ke kantor lebih pagi
BF.-Saya membantu
menyiapkan alat sound
system dengan hati-hati,
menyiapkan daftar hadir
pegawai dan daftar hadir
apel pagi dengan teliti
BG.
-saya akan
membunyikan bel apel
pagi konsisten dengan
jam masuk kerja.
BH.
-Saya akan
membantu menyiapkan
barisan agar teratur .
BI. -Apel pagi siap untuk
dilaksanakan dengan
hikmat.
BJ.
- Saya akan
membubarkan barisan
dengan rasa tanggung
jawab.
BK.
- Saya akan membantu
mengembalikan
peralatan dengan rasa
tanggung jawab.
BO.
-Saya akan
menerima calon peserta
i
pendaf
taran
s
Anti Korupsi
Nasionalis
me
03
Dese
mber
2015
calon
pesert
a
pelatih
an
BW. BX.
M Etika Publik
3
Anti Korupsi
engag
Akuntabilita
enda
s
Nasionalis
surat
me
masuk
BY.04 s/d
05
Dese
mber
2015
37
dengan sopan dan

ramah
BP.- Saya akan menanyakan
keperluannya apa
dengan jelas.
BQ.
-Saya akan
memberikan informasi
dan menanyakan jurusan
apa yang akan diikuti
dengan semangat dan
sopan
BR.
-Saya akan
menyerahkan
formulir/blangko
pendaftaran dengan
sopan
BS.
-Saya memandu
calon peserta didalam
mengiisi formulir dengan
hati-hati, sabar dan p
semangat tanpa
membeda-bedakan
status calon peserta.
BT.-Saya akan meminta
persyaratan dengan
sopan santun
BU.
-Saya akan
meminta formulir
pendaftaran dengan
sopan
BV.
-Saya mencatat di
buku pendaftaran berupa
nama, alamat, tempat
tanggal lahir, pendidikan
dan nomor telephon
sesuai dengan data yang
ada dengan teliti tanpa
adanya manipulasi data.
BZ.
-Saya
mendapatkan perintah
lisan dari bagian
kearsipan untuk
mengagendakan surat
masuk dengan penuh
rasa tanggung jawab
dan sopan.
CA.
-Saya akan
menerima surat dari
CF. CG.
M
4
emban
tu
pelaks
anaan
kegiat
an
pembu
kaan
pelatih
an
MTU
(Mobil
e
Trainin
g Unit)
Etika Publik
Akuntabilita
s
Komitmen
Mutu
Anti Korupsi
Nasionalis
me
CN. CO.
M Etika Publik
5
emban Akuntabilita
CH.
0
7 s/d
09
Dese
mber
2015
10 d/ 12
Dese
38
bagain kearsipan dengan

semangat.
CB.
-Saya akan
dengan teliti
CC.
-Saya akan
mencatat di buku agenda
surat masuk dengan teliti
dan tanpa adanya
manipulasi data.
CD.
-Saya akan
mencatat surat di kolomkolom lembar disposisi
dengan teliti.
CE.
- Saya akan
menyerahkan surat di
ruang kepala dengan
sopan
CI. -Saya akan
melaksanakan perintah
dari atasan untuk
mengikuti kegiatan
pembukaan pelatihan
MTU sopan dan
bersemangat.
CJ.
peralatan dengan
semangat dan teliti.
CK.
Pembukaan pelatihan
MTU menuju lokasi
dengan sopan dan
santun dan tepat waktu.
CL.
memasang spanduk
dengan hati-hati dan
akan menyiapkan
peralatan dan berkas
yang telah di sediakan
dengan cepat.
CM.
Suyamto, S.Pd
melakukan pembukaan
pelatihan dan saya
mengikuti dengan
hikmat, penuh
semangat dan sopan.
CP.
- UPT BLK mendapatkan
tu
pelaks
anaan
kegiat
s
Komitmen
Mutu
Nasionalis
me
mber
2015
an
penutu
pan
pelatih
an
MTU
(Mobil
e
Trainin
g Unit)
CV. CW.
M
6
emban
tu
memb
uat
sertifik
at
Etika Publik
Akuntabilita
s
Anti Korupsi
Komitmen
Mutu
Nasionalis
me
CX.
1
4 s/d
16
Dese
mber
2015
39
undangan penutupan dari

desa.
CQ.
-Saya akan melaksanakan
perintah dari atasan
dengan sopan dan
bersemangat.
CR.
-Saya akan menyiapkan
peralatan dengan
semangat dan teliti.
CS.
- Saya dan tim Pembukaan
pelatihan MTU menuju
daerah pelatihan dengan
sopan dan santun dan
tepat waktu.
CT.
-Saya akan membantu
memasang spanduk
dengan hati-hati dan
akan menyiapkan
peralatan dan berkas
yang telah di sediakan
dengan cepat.
CU.
Pembukaan
pelatihan
dibuka
oleh
pimpinan/yang mewakili
dan
saya
mengikuti
dengan hikmat.
CY. - Saya akan menemui
atasan dengan senyum
dan
sopan
untuk
membuat
sertifikat
dengan semangat dan
penuh rasa tanggung
jawab
dan
tidak
menunda-nunda waktu.
CZ. - Saya akan
menyiapkan blangko
sertifikat yang masih
kosong sesuai dengan
jumlah peserta tanpa
manipulasi data,
meminta berkas-berkas
data peserta sesuai
DF. DG.
M Akuntabilita
7
s
engga
Anti Korupsi
ndaka
Etika Publik
n
DH.
1
7 s/ 19
Dese
mber
2015
dengan buku induk

peserta melalui tahapan
pendekatan inovatif.
DA. - Saya akan menginput
data-data peserta
dengan teliti
DB. - Saya akan melakukan
musyawarah kepada
atasan saya apabila ada
data yang tidak sesuai
dan menginput kembali
cermat dan teliti.
DC. - Saya akan mengoreksi
data dengan cermat dan
teliti.
DD. - Saya tidak akan
menunda untuk
mencetak lembar
sertifikat agar dapat
selesai tepat waktu.
DE. - Saya akan melaporkan
kepada pimpinan saya
bahwa saya telah
menyelesaikan tugas
saya dengan rapi dan
penuh tanggung jawab.
DI. - Saya akan
dari atasan untuk
menggandakan sertifikat
sertifik
dengan semangat dan
at
tanggung jawab.
DJ. - Saya akan meminta
sertifikat yang sudah jadi
ke bagian tata usaha
dengan sopan dan
ramah.
DK. -Saya mengurutkan
nama peserta dari abjad
terkecil ke abjad terbesar
(huruf A-Z) dengan teliti.
40
DL. -Saya akan

menggandakan sertifikat
dan mencari tempat
foto copy yang murah
dengan hasil yang
maksimal.
DM. -Saya akan
menyerahkan sertifikat
asli beserta salinannya
ke bagian tata usaha dan
menyertakan bukti
pembayaran berupa
kwitansi.
41
DN.
DO.
BAB III
LAPORAN AKTUALISASI
DP.
A. CAPAIAN AKTUALISASI
DQ.
DR.
LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

Dalam pencapaian aktualisasi dari 7 kegiatan yang direncanakan,
ke tujuh kegiatan tersebut terlaksana semua sesuai dengan yang direncanakan.

Adapun kegiatan tersebut yaitu :
DS.
DT.
DU.
DV.
KEGIATAN 1
TANGGAL PELAKSANAAN
LAMPIRAN
: Membantu pelaksanaan apel pagi

: 01 Desember 2015
: Foto, daftar hadir pegawai, daftar
hadir apel
DW.
pagi.
DX.
Uraian kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS (pemaknaan nilai
dasar)
DY. Langkah pertama, saya datang lebih pagi kemudian saya membantu
menyiapkan alat sound system (mic/pengeras suara) dengan mengambil di
ruang pendaftaran dengan hati-hati (Anti Korupsi), kemudian saya
mengambil daftar hadir pegawai dan daftar hadir apel pagi di ruang Tata
Usaha dengan cermat (Akuntabilitas) dan menyiapkannya di meja depan
ruang pendaftaran, setelah kira-kira waktu menunjukkan pukul 07.30 WIB
saya menuju ke ruangan pendaftaran untuk membunyikan sirine/bel apel
pagi sesuai dengan jam apel pagi/konsisten (Akuntabilitas) dengan jam
masuk kerja.
DZ.
Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Anti Korupsi
Akuntabilitas
EA.
Langkah kedua setelah saya membunyikan sirine/bel apel pagi,
karyawan berkumpul di halaman kantor kemudian saya membantu

menyiapkan barisan peserta apel pagi (karyawan) agar teratur (Akuntabilitas)
42
dan apel pagi siap untuk dilaksanakan dengan hikmat (Nasionalisme).

EB.
-
Akuntabilitas
Nasionalisme
EC.
Langkah
ketiga
saya
membantu
merapikan
sound
system
(mic/pengeras suara) yaitu dengan cara mencabut sambungan listrik yang

tersambung dengan sound system (mic/pengeras suara), menggulung kabel
mic/pengeras suara kemudian mengembalikan peralatan (pengeras suara)
ke tempat semula yaitu di ruang pendaftaran dengan hati-hati dan dengan
rasa tanggung jawab (Anti Korupsi).
ED.
- Anti Korupsi
EE.
Manfaat :
EF.Membentuk karakter disiplin karyawan walaupun dalam hal yang sangat
kecil.
EG.
43
EH.
KEGIATAN 2
peserta pelatihan.
EI. TANGGAL PELAKSANAAN
EJ.LAMPIRAN
: Melayani pendaftaran calon

: 02 Desember 2015
: Foto, formulir pendaftaran, berkas (ijazah,
KTP,
EK.
foto), rekap buku pendaftaran
EL.
dasar)
EM.
Langkah
pertama,
saya
menerima/menyambut calon peserta dengan baik, sopan (Etika Publik) dan

tidak membeda-bedakan agama/status (Nasionalisme) calon peserta.
EN.
-
Etika Publik
Nasionalisme
EO.
Langkah
kedua,
saya
memberikan
informasi bahwa pelatihan untuk tahun 2015 sudah habis/tidak ada dan akan
menampung data calon peserta untuk kegiatan di tahun 2016 dengan
menggunakan bahasa Indonesia yang baik (Nasionalisme). Setelah itu saya
menanyakan pelatihan sub kejuruan apa yang akan diikuti oleh calon peserta
dengan sopan (Etika Publik) dan memberikan respon yang positif
(Akuntabilitas) tentang keputusan calon peserta di dalam memilih kejuruan
yang akan diikuti.
EP.Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Etika Publik
Nasionalisme
Akuntabilitas
EQ.
Langkah ketiga, saya memberikan lembar formulir pendaftaran
kepada calon peserta dengan sopan (Etika Publik) kemudian memandu

peserta di dalam mengisi formulir pendaftaran dengan sabar dan penuh
semangat di dalam memberikan pelayanan (Akuntabilitas).
ER.
-
Etika Publik
Akuntabilitas
ES.
Langkah keempat, saya membagi formulir pendaftaran menjadi dua
bagian dengan hati-hati kemudian menyerahkan satu bagian ke peserta
44
dengan sopan (Etika Publik) dan memberitahukan ke peserta bahwa lembar

tersebut untuk di simpan peserta dan satu bagian lagi untuk diarsipkan di
buku pendaftaran sub kejuruan jahit dengan teliti (Akuntabilitas). Setelah itu
saya meminta peserta untuk melengkapi persyaratan yaitu berupa foto copy
KTP, foto copy ijazah terakhir dan foto 3x4 berwarna sebanyak 3 lembar,
kemudian saya memberitahukan kepada peserta bahwa konfirmasi akan
diberikan melalui telephone.
ET.Indikator Nilai-Nilai ANEKA
-
Etika Publik
Akuntabilitas
EU.
Langkah kelima, saya akan mengarsipkan data calon peserta ke
dalam buku rekap sub kejuruan jahit sesuai dengan data yang ada dengan
teliti (Akuntabilitas) tanpa memanipulasi data (Anti Korupsi).
EV.
- Akuntabilitas
- Anti Korupsi
EW.
Manfaat :
EX.
Manfaat dari penerapan nilai-nilai ANEKA dalam kegiatan ini yang
saya rasakan adalah terlaksananya nilai-nilai dari organisasi keadilan dan
tanggungjawab. Saya merasa dengan adanya penerapan nilai-nilai ini, maka
saya memiliki rasa keadilan dalam kegiatan yaitu saya bekerja secara adil
dalam menjalankan tugas saya tanpa membeda-bedakan status para calon
peserta dan memiliki rasa tanggung jawab dalam kegiatan, saya bekerja
secara profesional dalam menjalankan tugas dan amanah.
EY.
EZ.
45
FA.
KEGIATAN 3
: Mengagenda surat masuk.
FB.
TANGGAL PELAKSANAAN
: 08 Desember 2015
FC.
LAMPIRAN
: Foto, surat, lembar disposisi, buku
agenda surat
FD.
masuk
FE.
dasar)
FF.
Langkah pertama, saya menuju ke ruang Tata Usaha bagian
kearsipan menemui Bapak Budi Santoso untuk mendapatkan perintah
secara lisan mengagenda surat masuk dengan senyum, sopan dan santun
(Etika Publik).
FG.
-
Etika Publik
FH.
Langkah kedua, saya menerima surat dengan sopan (Etika Publik)
kemudian membaca dan mengecek surat dengan teliti (Akuntabilitas) bahwa

surat yang masuk benar ditunjukkan untuk BLK Sleman.
FI. Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Etika Publik
Akuntabilitas
FJ. Langkah ketiga, setelah membaca isi surat masuk kemudian saya mencatat
garis besar isi surat masuk tersebut di lembar disposisi dengan mengisi
sesuai dengan kolom-kolom yang telah ada di lembar disposisi dengan
cermat dan teliti (Akuntabilitas) dan dengan menggunakan bahasa Indonesia
yang baik dan benar sesuai EYD (Nasionalisme).
FK.
Indikator Nilai-Nilai ANEKA
-
Akuntabilitas
Nasionalisme
FL.Langkah keempat, setelah mengisi di lembar disposisi selanjutnya saya

mengisi/mencatat isi surat di buku agenda surat masuk dengan teliti
(Akuntabilitas) sesuai dengan apa yang saya tulis di lembar disposisi
sebelumnya.
FM.
FN.
-
Akuntabilitas
FO.
Langkah kelima, Saya menyerahkan surat di ruang kepala dengan
46
mengetuk pintu, senyum, sopan (Etika Publik) karena bapak kepala tidak ada
maka saya menaruh surat tersebut di meja kerja beliau.
FP.Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Etika Publik
FQ.
FR.
Manfaat :
Manfaat dari penerapan nilai-nilai ANEKA dalam kegiatan ini yang
saya rasakan adalah terlaksananya nilai-nilai organisasi profesional. Saya

merasa dengan adanya penerapan nilai-nilai ini, maka saya memiliki rasa
tanggungjawab dalam kegiatan yaitu saya bekerja secara trampil dalam
menjalankan tugas mengagenda surat masuk.
FS.
47
FT. KE KEGIATAN 4
: Membantu pelaksanaan kegiatan pembukaan

pelatihan MTU sub kejuruan Teknik Komputer di
desa Caturharjo.
FU.
TANGGAL PELAKSANAAN
: 30 November 2015
FV.LAMPIRAN
: Foto, daftar hadir, DRH, surat tugas tim
FW.
pelaksana kegiatan
FX.
dasar)
FY.Langkah pertama, saya ditugaskan oleh bapak Suyamto S.Pd selaku kepala
BLK untuk mengikuti pembukaan pelatihan MTU sub kejuruan Tehnik
Komputer di desa Caturharjo secara lisan, kemudian saya melaksanakan
tugas dari atasan bapak Suyamto, S.Pd untuk mengikuti kegiatan
pembukaan pelatihan MTU sub kejuruan Teknik Komputer di desa Caturharjo
FZ.
dengan sopan (Etika Publik) dan bersemangat (Akuntabilitas).

Etika Publik
Akuntabilitas
GA.
Langkah kedua saya berinisiatif (Komitmen Mutu) menyiapkan
peralatan dan perlengkapan berupa Spanduk, daftar hadir pembukaan, DRH

(Daftar Riwayat Hidup) dan alat-alat lainnya seperti pukul/palu dan paku yang
mendukung kegiatan dengan semangat dan teliti (Akuntabilitas). Sebelum
menuju ke lokasi, saya akan mengecek spanduk terlebih dahulu untuk
memastikan bahwa spanduk yang disiapkan adalah benar untuk pembukaan
sub
kejuruan
Tehnik
Komputer
di
desa
Caturharjo
dengan
teliti
(Akuntabilitas).
GB.
-
Komitmen Mutu
Akuntabilitas
GC.
Langkah ketiga setelah peralatan dan perlengkapan telah siap
kemudian saya dan tim Pembukaan pelatihan MTU menuju daerah pelatihan
sub kejuruan Tehnik Komputer yaitu di Desa Caturharjo dengan sopan dan
santun (Etika Publik) dan tepat waktu (Komitmen Mutu) agar para calon
peserta dan perangkat desa tidak menunggu terlalu lama.
GD.
48
Etika Publik
Komitmen Mutu
GE.
Langkah keempat setelah sesampainya saya dan tim di lokasi
pembukaan pelatihan, selanjutnya saya membantu tim memasang spanduk

dengan hati-hati dan akan menyiapkan peralatan dan berkas yang telah di
sediakan dengan cepat (Komitmen Mutu).
GF.
-
Komitmen Mutu
GG.
Langkah kelima, setelah spanduk terpasang dan daftar hadir siap
kemudian pihak desa memberikan sambutan dan Pimpinan/yang mewakili

Bapak Bowo melakukan pembukaan pelatihan dan saya mengikuti dengan
hikmat (Nasionalisme), penuh semangat (Akuntabilitas) dan sopan (Etika
Publik).
GH.
-
Nasionalisme
Akuntabilitas
Etika Publik
GI. Langkah keenam, setelah proses pembukaan berlangsung di acara lain-lain

saya membagikan DRH dan ATK kepada para peserta dengan sopan (Etika
Publik),
setelah
itu
para
peserta
mengisi
DRH,
disini
saya
membantu/memandu para peserta dalam mengisi kolom-kolom yang ada

dengan sopan dan sabar (Etika Publik) kemudian mengumpulkan kembali
dengan teliti (Akuntabilitas) yaitu menghitung kembali sesuai dengan jumlah
peserta.
GJ.
-
Etika Publik
Akuntabilitas
GK.
GL.
Manfaat :
Membantu lembaga dalam mewujudkan visi organisasi yaitu
terwujudnya tenaga kerja dan penyandang masalah kesejahteraan sosial

yang lebih mapan secara ekonomi maupun sosial pada tahun 2015.
GM.
Memberi kontribusi terhadap pelayanan kepada stake holder (siswa).
GN.
Meningkatkan pelayanan lembaga kepada stake holder di luar kantor
dengan tetap menjaga kesopanan dan melayani dengan sepenuh hati.
49
GO.
GP.
50
GQ.
KEGIATAN 5
: Membantu
pelaksanaan kegiatan penutupan pelatihan

MTU
GR.
GS.
GT.
sub
kejuruan
Tata
Rias
di
desa
Sidomulyo.
TANGGAL PELAKSANAAN
: 2 Desember 2015
LAMPIRAN
: Foto, daftar hadir, surat tugas tim
dasar)
GU.
Langkah pertama UPT BLK mendapatkan undangan penutupan dari
desa Sidomulyo berkaitan dengan penutupan pelatihan MTU sub kejuruan
Tata Rias via telephone.
GV.
Langkah kedua saya ditugaskan oleh bapak Suyamto S.Pd selaku
kepala BLK untuk mengikuti penutupan pelatihan MTU sub kejuruan Tata
Rias di desa Sidomulyo, saya melaksanakan perintah dari atasan untuk
mengikuti kegiatan penutupan pelatihan sub kejuruan Tata Rias di desa
Sidomulyo dengan sopan (Etika Publik) dan bersemangat (Akuntabilitas).
GW.
-
Etika Publik
Akuntabilitas
GX.
Langkah ketiga saya berinisiatif (Komitmen Mutu) menyiapkan
peralatan berupa Spanduk, daftar hadir penutupan dan alat-alat lainnya

seperti pukul/palu dan paku yang mendukung kegiatan dengan semangat
dan teliti (Akuntabilitas). Sebelumnya saya akan mengecek spanduk terlebih
dahulu untuk memastikan bahwa spanduk yang disiapkan adalah benar
untuk penutupan sub kejuruan Tata Rias di desa Sidomoyo.
GY.
-
Komitmen Mutu
Akuntabilitas
GZ.
Langkah keempat setelah peralatan dan perlengkapan telah siap
kemudian saya dan tim Penutupan pelatihan MTU menuju daerah pelatihan
sub kejuruan Tata Rias yaitu di Desa Sidomulyo dengan sopan dan santun
(Etika Publik) dan tepat waktu (Komitmen Mutu) agar para peserta dan
perangkat desa tidak menunggu terlalu lama.
HA.
51
HB.
HC.
HD.
- Etika Publik
- Komitmen Mutu
Langkah kelima setelah sesampainya saya dan tim di lokasi
penutupan pelatihan, selanjutnya saya membantu tim memasang spanduk

dengan hati-hati dan akan menyiapkan peralatan dan berkas yang telah di
sediakan dengan cepat (Komitmen Mutu).
HE.
-
Komitmen Mutu
HF.
Langkah keenam setelah spanduk terpasang kemudian perangkat
desa memberikan sambutan dan
Pimpinan Bapak Suyamto, S.Pd
melakukan penutupan pelatihan dan saya mengikuti dengan hikmat

(Nasionalisme), penuh semangat (Akuntabilitas) dan sopan (Etika Publik).
HG.
-
Nasionalisme
Akuntabilitas
Etika Publik
HH.
Manfaat :
HI. Membantu lembaga dalam mewujudkan misi organisasi yaitu meningkatkan
kualitas hidup penyandang masalah kesejahteraan sosial.
HJ.
Memberi kontribusi terhadap pelayanan kepada stake holder (siswa).
HK.
Meningkatkan pelayanan lembaga kepada stake holder di luar kantor
dengan tetap menjaga kesopanan dan melayani dengan sepenuh hati.
HL.
HM.
52
HN.
KEGIATAN 6
: Membantu membuat Sertifikat
HO.
TANGGAL PELAKSANAAN
: 10 s/d Desember 2015
HP.
LAMPIRAN
: Foto, blangko sertifikat kosong,
Sertifikat, DRH,
HQ.
buku induk Peserta, nilai/capaian
peserta,berkas
HR.
(ijazah, KTP, foto peserta), SK
penyelenggara
HS.
dasar)
HT.
Langkah pertama, saya menuju ke ruang Tata usaha dengan sopan
(Etika Publik) menemui Ibu Sri Suarti untuk menerima perintah langsung
membuat sertifikat pelatihan sub kejuruan Tata Rias di desa Sidomulyo,
Godean dengan semangat (Akuntabilitas) dan penuh tanggungjawab (Anti
Korupsi) dan memberikan respon positif (Akuntabilitas) dengan cara
mengerjakan langsung apa yang sudah diperintahkan.
HU.
-
Etika Publik
Akuntabilitas
Anti Korupsi
HV.
Langkah kedua, saya menerima berkas dari Ibu Sri Sunarti berupa
DRH (Daftar Riwayat Hidup), daftar nilai dengan capaian baik/cukup, ijazah,
KTP dan buku induk dengan sopan dan santun (Etika Publik). Kemudian
saya menyiapkan lembar blangko sertifikat yang masih kosong dan
menghitung blangko kosong sesuai dengan jumlah (kejelasan) peserta
pelatihan yaitu 16 peserta (Akuntabilitas).
HW.
-
Etika Publik
Akuntabilitas
HX.
Langkah ketiga, saya menginput data yaitu berupa nama, tempat
tanggal lahir, jumlah jam pelajaran, nomor SK, tanggal pembuatan SK,
tanggal pelaksanaan, tanggal berakhirnya kegiatan dan nilai capaian peserta
sesuai dengan data peserta tanpa adanya manipulasi data (Anti Korupsi)
dengan teliti dan cermat (Akuntabilitas). Setelah menginput data peserta
kemudian saya menginput kurikulum sub kejuruan Tata Rias sesuai yang ada
53
di SK Penyelenggara dengan teliti (Akuntabilitas).

HY.
-
Anti Korupsi
Akuntabilitas
HZ.
Langkah keempat, setelah menginput data peserta beserta kurikulum
selanjutnya saya mengecek terlebih dahulu dengan teliti (Akuntabilitas)

apakah data yang saya input benar-benar sudah sesuai dengan daftar
riwayat hidup/ijazah peserta apa belum. Setelah mengecek ternyata saya
menemukan nama salah satu peserta berbeda antara nama yang tertera di
ijazah dan di KTP, setelah menemukan perbedaan tersebut kemudian saya
bermusyawarah (Nasionalisme) kepada Bapak Muhayat untuk mendapatkan
arahan nama yang mana yang akan di input di sertitikat nantinya.
IA. Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Akuntabilitas
Nasionalisme
IB. Langkah kelima, setelah memastikan data yang saya input benar-benar
sesuai kemudian tanpa membuang-buang waktu (Akuntabilitas) saya
langsung mencetak data peserta di lembar depan dan mencetak kurikulum di
lembar belakang sertifikat.
IC. Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Akuntabilitas
ID. Langkah
keenam,
setelah
setifikat
selesai
dicetak
kemudian
saya
menyerahkan berkas, buku induk peserta beserta sertifikat yang sudah jadi
ke bagian tata usaha menemui ibu Narti dengan sopan (Etika Publik) untuk
proses selanjutnya yaitu mengecek dan menempeli foto peserta.
IE. Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Etika Publik
54
IF. Manfaat :
IG. Manfaat dari penerapan nilai-nilai ANEKA dalam kegiatan ini yang saya
rasakan adalah terlaksananya nilai-nilai dari organisasi dalam kaitannya
dalam pengelolaan yang profesional serta bertanggung jawab. Saya merasa
dengan adanya penerapan nilai nilai ini, maka saya memiliki rasa tanggung
jawab dalam kegiatan, saya bekerja secara profesional dalam menjalankan
tugas dan amanah. Saya dapat menunjukan bukti setelah kegiatan
terlaksana.
IH.
II.
55
IJ. KEGIATAN 7
: Membantu Menggandakan Sertifikat
IK. TANGGAL PELAKSANAAN
: 08 Desember 2015
IL. LAMPIRAN
: Foto, sertifikat, bukti pembayaran
IM. Uraian kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS (pemaknaan nilai
dasar)
IN. Langkah pertama, saya menuju ke ruangan Tata Usaha menemui Bapak
Kuntoro dengan sopan dan santun (Etika Publik) untuk mendapatkan
perintah menggandakan sertifikat pelatihan sub kejuruan Meubelair dan
Furniture, Teknik Kendaraan Ringan, Teknik Refrigerasi Domestik (Teknik
Pendingin).
IO. Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Etika Publik
IP. Langkah kedua, saya menerima berkas sertifikat pelatihan sub kejuruan
Meubelair dan Furniture, Teknik Kendaraan Ringan, Teknik Refrigerasi
Domestik (Teknik Pendingin) dengan sopan (Etika Publik) kemudian saya
mengecek dan meneliti (Akuntabilitas) kembali bahwa sertifikat tersebut
benar sesuai kejuruannya dan jumlahnya sesuai (16 lembar) per sertifikat.
IQ. Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Etika Publik
Akuntabilitas
IR. Langkah ketiga, setelah menerima perintah dan menerima berkas sertifikat
kemudian tanpa menunda-nunda waktu dan dengan penuh rasa tanggung
jawab (Anti Korupsi) saya akan menuju tempat foto copyan dan mencari
tempat foto copyan yang murah dan hasilnya bagus (Akuntabilitas).
IS. Indikator Nilai-Nilai ANEKA
-
Anti Korupsi
Akuntabilitas
IT. Langkah keempat, setelah selesai menggandakan sertifikat kemudian saya

kembali ke kantor kemudian menuju ke ruang Tata Usaha menemui Bapak
Kuntoro dengan sopan (Etika Publik) selanjutnya saya menyerahkan berkas
sertifikat asli serta salinannya dan kwitansi, kemudian saya mengembalikan
sisa uang sesuai dengan kwitansi yang ada (Anti Korupsi)
IU. Indikator Nilai-Nilai ANEKA :
-
Etika Publik
56
Anti Korupsi
IV. Manfaat :
IW.Manfaat dari penerapan nilai-nilai ANEKA dalam kegiatan ini yang saya
rasakan adalah saya bekerja dengan rasa lebih tanggung jawab di dalam
melaksanakan tugas dan amanah yang diberikan kepada saya.
IX.
IY.
IZ.
57
B. MATRIKS LAPORAN AKTUALISASI

C. NO D. KEGIATAN/
F. OUTPUT/HASIL KEGIATAN
G. NILAI-NILAI
H. KONTRIBUSI
I. PENGUATAN
J. PARAF
E. TAHAPAN
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
COACH/
KEGIATAN
MISI ORGANISASI
ORGANISASI
K. MENTOR
L. 1
M.2
N. 3
O. 4
P. 5
Q. 6
R. 7
S. 1 T. Membantu pelaksanaan apel pagi.
U.
V. 1.Membantu
W.
- saya datang lebih pagi Z. 1. Nilai-nilai dasar AB.
Mewujudkan AC.
Memperkuat AD.
nilai-nilai organisasi
menyiapkan
X.
- saya mengambil dan
Anti Korupsi :
Misi BLK Sleman
Integritas yaitu
alat, daftar
menyiapkan alat sound system
Hati-hati.
dalam meningkatkan
kepribadian yang
AA.
2.
Nilai-nilai
hadir dan
(mic/pengeras suara) yang
daya saing tenaga
dilandasi unsur
dasar
kejujuran,
membunyikan
berada di ruang pendaftaran
kerja, fasilitas
keberanian,
Akuntabilitas :
sirine (Bel apel
dengan hati-hati (Anti Korupsi)
perluasan
kebijaksanaan dan
Teliti
pagi).
Y.
- saya mengambil daftar
kesempatan kerja
tanggungjawab
Konsisten
sehingga
hadir pegawai dan daftar hadir
dan memantapkan
menimbulkan
apel pagi di ruang Tata Usaha
hubungan industrial.
kepercayaan
dengan cermat (Akuntabilitas)
dan menyiapkannya di meja
AE.
AF.KEGIATAN/
NO AG.
TAHAPAN
depan ruang pendaftaran

AH.
OUTPUT/HASIL KEGIATAN
AI. NILAI-NILAI
DASAR
58
AJ.KONTRIBUSI AK.
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
PENGUATAN AL.
PAR
NILAI-NILAI
AF
ORGANISASI
COACH/
KEGIATAN
AN.
1
AU.
AO.
AM.
AP.3
AV.
AW.
AQ.
- saya menuju ke ruangan AX.
AR.
AY.
pendaftaran untuk membunyikan
AS.
AZ.
dan rasa
MEN
TOR
AT.7
BA.
hormat.
sirine/bel apel pagi sesuai

dengan jam apel pagi/konsisten
(Akuntabilitas) dengan jam
BC.
2.
BE.
masuk kerja.
- Saya menyiapkan barisan
BF.1. Nilai-nilai dasar
Menyiapkan
peserta apel pagi (karyawan) agar
Akuntabilitas :
barisan
teratur (Akuntabilitas) dan apel pagi siap
Teratur
BD.
untuk dilaksanakan dengan hikmat

(Nasionalisme).
BG.
2. Nilai-nilai
dasar
Nasionalisme :
Hikmat
BL.3. Membantu BM.
BR. BS.
- saya merapikan sound system
(mic/pengeras suara)
BU.
BN.
1. Nilai-nilai
dasar
BV.
NILAI-NILAI BW.
59
KONTRIBUSIBX.
PENGUATAN BY.PARAF
NO
CA.
1
CH.
KEGIATAN/
BT.TAHAPAN
KEGIATAN
CB.
2
DASAR
CC.
CI. mengembalika CJ.

n peralatan
apel pagi.
CD.
yaitu dengan mencabut dan
CM.
menggulung kabel mic/pengeras suara

CK.
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
CE.
Anti Korupsi
NILAI-NILAI
ORGANISASI
CF.6
CO.
CP.
COACH/
MEN
TOR
CG.
7
BZ.
CQ.
- saya mengembalikan peralatan CN.
(pengeras suara) dengan rasa tanggung
> Tanggung
jawab

CL.
CR. CS.
2
CT. CU.
Melayani pendaftaran calon peserta pelatihan.

1.
CV.
- CX.
1. Nilai-nilai CZ.
Mewujudkan DA.
Memp DB.
Menerima
Saya menerima/menyambut calon
dasar Etika
Misi BLK Sleman
erkuat nilai-nilai
tamu (calon
peserta dengan baik, sopan (Etika
Publik:
dalam meningkatkan
organisasi yang
peserta)
Publik) dan tidak membeda-bedakan
Sopan
daya saing tenaga
profesional yaitu
status (Nasionalisme) calon peserta
CY. 2. Nilai-nilai
kerja, fasilitas
trampil, handal dan
dasar
perluasan
bertanggung jawab
CW.
DC. DD.
NO
KEGIATAN/
DF.
Nasionalisme:
DG.
NILAI-NILAI DH.
KONTRIBUSI
DASAR
TERHADAP VISI
60
dalam
DI. PENGUATAN
NILAI-NILAI
DJ.
PAR
AF
DE.
DL.
1
DS.
MISI ORGANISASI
TAHAPAN
KEGIATAN
DM.
2
DT.
2.
DN.
DO.
Tidak
EA.
kesempatan
bedakan
memantapkan
status
EC. 1. Nilai-nilai
dasar
informasi
dengan menggunakan bahasa
nasionalisme:
kepada
Indonesia yang baik (Nasionalisme).
ED. >
- Saya menanyakan
DV.
kerja dan
Saya memberikan informasi pelatihan
EB.
DP.
membeda-
Memberikan
peserta.
COACH/
MEN
TOR
DR.
7
DK.
DU.
DZ.
ORGANISASI
Menggunakan
pelatihan sub kejuruan apa yang
bahasa Indonesia
akan diikuti oleh calon peserta
yang baik
EE. 2. Nilai-nilai
memberikan respon yang positif
dasar Etika
(Akuntabilitas) tentang
Publik:
EF.
EG.
61
> Sopan
DQ.
DW.
menjalankan DX.
profesinya.
EK. EL.
NO
KEGIATAN/
EM.
TAHAPAN
KEGIATAN
ET.1
EU.
2
FA.
FB.
EN.
FC.
EO.
EV.
3
keputusan calon peserta
NILAI-NILAI
DASAR
EW.
4
FD. 3. Nilai-nilai FE.
di dalam memilih kejuruan yang
dasar
akan diikuti.
Akuntabilitas:
Memberikan
respon yang
FI. 3.
FJ.
Saya
Menyerahkan
formulir
formulir/blangk
calon
o pendaftaran
(Etika Publik)
FK.
positif
memberikan FL.1. Nilai-nilai dasar
pendaftaran
peserta
dengan
kepada
Etika Publik:
sopan FM.
> Sopan
FN.
- Saya memandu peserta
2. Nilai-nilai
dasar
di dalam mengisi formulir
Akuntabilitas:
pendaftaran dengan sabar dan
FO.
penuh semangat di dalam
FP.
> Semangat
memberikan pelayanan
62
EP.KONTRIBUSI EQ.
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
EX.
5
FF.
PENGUATAN ER.
PAR
NILAI-NILAI
AF
ORGANISASI
COACH/
ES.
MEN
TOR
EY.
6
EZ.
7
FG.
FT.NFU.
O
KEGIATAN/
FV.TAHAPAN
KEGIATAN
GC.
1
GJ.
GD.
GK.
FW.
(Akuntabilitas).
2
4.
GE.
GL.
FX.
- Saya membagi formulir
GF.
pendaftaran menjadi dua bagian dengan
persyaratan
hati-hati kemudian menyerahkan satu
Etika Publik:
Sopan
Publik)
GM.
Akuntabilitas:
Teliti
- Memberitahukan ke peserta
bahwa lembar tersebut untuk di simpan

peserta dan satu bagian lagi untuk
diarsipkan di buku pendaftaran sub
kejuruan jahit dengan teliti (Akuntabilitas)
GN.
- Saya meminta peserta untuk
melengkapi persyaratan yaitu berupa

foto copy KTP, foto
63
FY.KONTRIBUSI FZ.
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
Meminta
bagian ke peserta dengan sopan (Etika
NILAI-NILAI
DASAR
GG.
GO.
5
GP.
PENGUATAN GA.
PAR
NILAI-NILAI
AF
ORGANISASI
COACH/
GB.
MEN
TOR
GH.
6
GI. 7
GQ.
GR. GS.
NO
KEGIATAN/
GT.
TAHAPAN
KEGIATAN
HA.
HB.
2
1
HH.
GU.
HC.
HJ.
HI.
GV.
NILAI-NILAI GW.
KONTRIBUSI GX.
DASAR
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
HD.
copy ijazah terakhir dan foto 3x4
HL.
berwarna sebanyak 3 lembar

HK.
- Saya memberitahukan kepada
peserta bahwa konfirmasi akan diberikan

melalui telephone.
HQ.
5.
HR.
- Saya akan mengarsipkan data
HS.
1. Nilai-nilai
Mencatat di
calon peserta ke dalam buku rekap sub
dasar
buku
kejuruan jahit sesuai dengan data yang
Akuntabilitas:
pendaftaran
ada dengan teliti tanpa memanipulasi
HT.
data (Anti Korupsi).
HU. 2. Nilai-nilai
> Teliti
dasar Anti
Korupsi:
64
HE.
HM.
5
HN.
PENGUATAN GY.
PAR
NILAI-NILAI
AF
ORGANISASI
COACH/
GZ.
MEN
TOR
HF.6
HG.
7
HO.
HV.
HZ.
NO
IA. KEGIATAN/
IC. OUTPUT/HASIL KEGIATAN
IB. TAHAPAN
KEGIATAN
II. 1
IJ. 2
IK. 3
IP.3 IQ. Mengagenda surat masuk.
IR. IS. 1. Menerima
IT.
- Saya menuju ke ruang
perintah
Tata Usaha bagian kearsipan
secara lisan
menemui Bapak Budi Santoso
dari bagian
untuk mendapatkan perintah
tata usaha
> Manipulasi
data
ID. NILAI-NILAI
DASAR
IL.4
IV.Mewujudkan Misi
IF.PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
IN. 6
nilai organisasi
meningkatkan daya
tanggungjawab
saing tenaga kerja,
yaitu kesediaan
secara lisan mengagenda surat
fasilitas perluasan
menanggung
untuk
masuk dengan senyum, sopan
kesempatan kerja
sesuatu, yaitu bila
mengagenda
dan santun (Etika Publik).
dan memantapkan
salah wajib dalam
memperbaikinya
surat masuk
IU.
JA.
- Saya menerima surat
JC.
1. Nilai-nilai
surat dari
dasar Etika
bagian
JB.
Publik:
kearsipan.
mengecek surat dengan teliti
JI. NO JJ. KEGIATAN/

JK.TAHAPAN
- Saya membaca dan
(Akuntabilitas).
JL. OUTPUT/HASIL KEGIATAN
JD.
IG. PARAF
COACH/
IH. MENTOR
IO. 7
IW.Memperkuat nilai- IX.
BLK Sleman dalam
IZ. 2. Menerima
Etika Publik:
Sopan
Santun
IE. KONTRIBUSI
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
IM. 5
atau berani dituntut

atau diperkarakan.
> Sopan
JE.2. Nilai-nilai dasar

JM.
NILAI-NILAI JN.
KONTRIBUSI JO.
DASAR
TERHADAP VISI
65
PENGUATAN JP. PARAF

NILAI-NILAI
COACH/
KEGIATAN
JR.
1
JY.
MISI ORGANISASI
JS.2
JT. 3
JZ.
KA.
KH.
3.
JU.
KB. Akuntabilitas:
KC. > Teliti
ORGANISASI
JV.5
KD.
JW.
KE.
JQ.
MEN
TOR
JX.7
KF.
KI. -
Mencatat surat
di buku agenda
Saya mencatat garis besar isi suratKJ.1. Nilai-nilai dasar

masuk di lembar disposisi dengan Akuntabilitas:
Teliti
mengisi sesuai dengan kolom-kolom
KK. 2. Nilai-nilai
yang telah ada di lembar disposisi dasar
dengan cermat dan teliti (Akuntabilitas) Nasionalisme:
KL. >
dan dengan menggunakan bahasa
Menggunakan
Indonesia yang baik dan benar sesuai bahasa Indonesia
yang baik dan
EYD (Nasionalisme)
benar
KQ.
4.
KR.
- Saya mengisi/mencatat isi surat KS. 1. Nilai-nilai
Mencatat surat di buku agenda surat masuk dengan teliti dasar
Akuntabilitas:
(Akuntabilitas)
di lembar
KT.> Teliti
disposisi
KX.
KY.KEGIATAN/
LA.
OUTPUT/HASIL KEGIATAN LB.
NILAI-NILAI LC.
66
KONTRIBUSILD.
PENGUATANLE.
PAR
NO KZ.
LG.
1
LN.
DASAR
TAHAPAN
KEGIATAN
LH.
2
LO.5.
LI.3
LP.- Saya menyerahkan surat di ruang
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
LJ. 4
LQ. 1. Nilai-nilai
Menyerahkan
kepala dengan mengetuk pintu, senyum,
dasar Etika
surat kepada
sopan (Etika Publik) karena bapak
Publik:
kepala UPT
kepala tidak ada maka saya menaruh
LK.
NILAI-NILAI
ORGANISASI
LS.
AF
COACH/
LF. MENTOR
LM.
7
LL. 6
LT.
LU.
LR. > Sopan
surat tersebut di meja kerja beliau.

BLK
LV. 4 LW.
Membantu pelaksanaan kegiatan pembukaan pelatihan MTU sub kejuruan Teknik Komputer di desa Caturharjo.
LX. LY. 1. Menerima LZ.- Saya mendapat perintah dan
1. Nilai-nilai dasar MB.
Mewujudkan MC.
Memperkuat MD.
perintah
melaksanakan tugas dari atasan bapak
atasan secara
Suyamto, S.Pd untuk mengikuti kegiatan
lisan untuk
pembukaan pelatihan MTU sub kejuruanMA. 2. Nilai-nilai

dasar
Teknik Komputer di desa Caturharjo
mengikuti
kegiatan
Etika Publik:
Sopan
Akuntabilitas:
visi BLK Sleman
nilai-nilai organisasi
dalam mewujudkan
Keadilan yaitu
tenaga kerja yang
sikap dan tindakan
lebih mapan secara
seseorang yang
ekonomi
memperlakukan
Semangat
pembukaan
pelatihan MTU
sub kejuruan
ME. MF.
NO
KEGIATAN/
MH.
MI. NILAI-NILAI
DASAR
67
MJ.
KONTRIBUSI MK.
TERHADAP VISI
PENGUATAN ML.
NILAI-NILAI
PAR
AF
MG.
MISI ORGANISASI
TAHAPAN
KEGIATAN
MO.
2
MN.
1
MU. MV.
Teknik
COACH/
MEN
TOR
MT.
7
MM.
MP.
MW.
bersemangat (Akuntabilitas).
MQ.
MR.
MY.
MX.
maupun
sosial.
Komputer di
MS.
MZ.
orang lain
NA.
sesuai dengan
fungsi, peran
desa
Caturharjo
NC.
2.
Menyiapkan
spanduk,
berkas, alat
yang
mendukung.
NN.
ORGANISASI
3.
Menuju ke
lokasi
pelatihan
NV. NW.
NO
KEGIATAN/
kewajiban
NF. 1. Nilai-nilai
masyarakat.
dasar Komitmen
Mutu) menyiapkan peralatan dan
Mutu:
perlengkapan dengan semangat dan
NG. > Inisiatif
NH. 2. Nilai-nilai
NE.
- Saya mengecek spanduk dengan dasar
Akuntabilitas:
NI.> Teliti
NO.
- Saya dan tim Pembukaan
NP. 1. Nilai-nilai
dasar Etika
pelatihan MTU menuju daerah pelatihan
Publik:
sub kejuruan Tehnik Komputer yaitu di
NQ. > Sopan
Desa Caturharjo dengan sopan dan
NR. > Santun
NY.
OUTPUT/HASIL KEGIATAN NZ.
NILAI-NILAI OA.
KONTRIBUSI OB.
PENGUATAN OC.
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
ND.
- Saya berinisiatif (Komitmen
68
PAR
AF
NX.
OE.
1
OL.
MISI ORGANISASI
TAHAPAN
KEGIATAN
OF.
2
OM.
ORGANISASI
COACH/
MEN
TOR
OK.
7
OD.
OG.
ON.
santun (Etika Publik) dan tepat
waktu (Komitmen Mutu).
OH.
OO. 2. Nilai-nilai
OI. 5
OQ.
OJ.
OR.
OS.
dasar Komitmen
Mutu:
OU.
4.
OV.
OP. > Tepat waktu

- Saya membantu tim memasang OW. 1. Nilai-nilai
Membantu
spanduk dengan hati-hati dan akan
dasar Komitmen
memasang
menyiapkan peralatan dan berkas yang
Mutu:
spanduk dan
telah di sediakan dengan cepat
OX. > Cepat
menyiapkan
peralatan
(Komitmen Mutu).
OY.
dilokasi.
PD.
5. Acara PE.
- Pihak desa memberikan
PF.1. Nilai-nilai dasar
pembukaan
PL. PM.
NO
KEGIATAN/
sambutan dan Pimpinan/yang mewakili
Nasionalisme:
Bapak Bowo melakukan pembukaan
PG. > Hikmat
pelatihan dan saya mengikuti dengan
PH. 2. Nilai-nilai
hikmat (Nasionalisme),
PO.
dasar
PP.NILAI-NILAI
DASAR
69
PQ.
KONTRIBUSI PR.
TERHADAP VISI
PENGUATAN PS.
NILAI-NILAI
PAR
AF
PN.
PU.
1
QB.
MISI ORGANISASI
TAHAPAN
KEGIATAN
PV.
2
QC.
QM.
PW.
QD.
6.
PX.
penuh semangat (Akuntabilitas)
QE. Nasionalisme:
QF. > Semangat
dan sopan (Etika Publik).
QG.3. Nilai-nilai
dasar Etika
Publik:
QH. > Sopan
QN.
- Saya membagikan DRH dan ATKQP. 1. Nilai-nilai
Membantu
kepada para peserta dengan sopan
dasar Etika
Membagikan
(Etika Publik)
Publik:
DRH dan ATK QO.
PY.
QI.
PZ.
QJ.
COACH/
PT.MENTOR
QA.
QK.
- Saya membantu/memandu para QQ.> Sopan
peserta dalam mengisi kolom-kolom
QW. QX.
NO
KEGIATAN/
QY.
TAHAPAN
ORGANISASI
QR. 2. Nilai-nilai
yang ada dengan sopan dan sabar
dasar
(Etika Publik) kemudian mengumpulkan
Akuntabilitas:
kembali dengan teliti (Akuntabilitas)

QZ.
QS. > Teliti

RA.
NILAI-NILAI RB.
KONTRIBUSI RC.
DASAR
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
70
PENGUATAN RD.
PAR
NILAI-NILAI
AF
ORGANISASI
COACH/
RE.
MEN
KEGIATAN
RF.1
RG.
2
RH.
3
RI. 4
RJ.
5
RK.
RM. RN.
Membantu pelaksanaan kegiatan penutupan pelatihan MTU sub kejuruan Tata Rias di desa Sidomulyo.
5
RO. RP.
1. UPT RQ.
- UPT BLK mendapatkan
RR.
RS.
Mewujudkan RT.
RL.
TOR
7
Memp RV.
BLK
undangan penutupan dari desa
Misi BLK Sleman
erkuat nilai-nilai
mendapatkan
Sidomulyo berkaitan dengan penutupan
dalam meningkatkan
organisasi yang
undangan dari
pelatihan MTU sub kejuruan Tata Rias
daya saing tenaga
profesional yaitu
desa.
via telephone.
kerja, fasilitas
trampil, handal dan
perluasan
bertanggungjawab
RX.
2.
RY.
- Saya mendapat perintahdan
RZ. 1. Nilai-nilai
kesempatan kerja
dalam menjalankan
Menerima
melaksanakan perintah dari atasan
dasar Etika
dan memantapkan
profesinya.
perintah
untuk mengikuti kegiatan penutupan
Publik:
hubungan industrial. RU.
atasan secara
pelatihan sub kejuruan Tata Rias di desaSA. > Sopan
lisan untuk
mengikuti
Sidomulyo dengan sopan (Etika Publik) SB. 2. Nilai-nilai
kegiatan
dan bersemangat (Akuntabilitas).
dasar
penutupan
Akuntabilitas:
pelatihan MTU
sub kejuruan
SC. > Semangat
Tata Rias di
SG. SH.
SJ.OUTPUT/HASIL KEGIATAN
SK.
NILAI-NILAI SL.
KONTRIBUSI SM.
PENGUATAN SN.
PAR
NO
KEGIATAN/
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
AF
SI. TAHAPAN
MISI ORGANISASI
ORGANISASI
COACH/
71
KEGIATAN
SP.1
SQ.
SW. SX.
2
desa
Sidomulyo.
TE.
3.
SO.
SR.
SY.
SS.
SZ.
ST.5
TA.
SU.
TB.
TH. 1. Nilai-nilai
Menyiapkan
menyiapkan peralatan dan perlengkapan dasar Komitmen
Mutu:
spanduk,
dengan semangat dan teliti
TI.> Inisiatif
berkas, alat
(Akuntabilitas).
TJ. 2. Nilai-nilai dasar
Akuntabilitas:
yang
TG.
- Saya akan mengecek spanduk
TK. > Teliti
mendukung
terlebih dahulu untuk memastikan.
TP. 4. Menuju ke TQ.
- saya dan tim PenutupanTR. 1. Nilai-nilai
pelatihan MTU menuju daerah pelatihan dasar Etika
lokasi.
Publik:
sub kejuruan Tata Rias yaitu di Desa
TS. > Sopan
Sidomulyo dengan sopan dan santunTT.> Santun
TU. 2. Nilai-nilai
(Etika Publik) dan tepat waktu
TY.NTZ.
UB.
OUTPUT/HASIL KEGIATAN UC.
NILAI-NILAI UD.
KONTRIBUSI UE.
O
KEGIATAN/
DASAR
TERHADAP VISI
UA.
MISI ORGANISASI
TAHAPAN
KEGIATAN
UH.
UI. 2
UJ.
3
UK.
4
UL.
5
MEN
TOR
SV.
7
TC.
TF.- Saya berinisiatif (Komitmen Mutu)
72
PENGUATAN UF.
PAR
NILAI-NILAI
AF
ORGANISASI
COACH/
UG.
MEN
TOR
UM.
6
UN.
7
1
UO. UP.
UQ.
(Komitmen Mutu).
UR. dasar Komitmen UT.
UU.
UV.
Mutu:
UX.
UY.
5.
US. >Tepat Waktu

- Saya membantu tim memasang UZ. 1. Nilai-nilai
Membantu
spanduk dengan hati-hati dan akan
dasar Komitmen
memasang
menyiapkan peralatan dan berkas yang
Mutu:
spanduk dan
telah di sediakan dengan cepat
menyiapkan
(Komitmen Mutu).
VA. > Cepat
peralatan
dilokasi.
VF. Proses
VG.
Penutupan
- Perangkat desa memberikan
sambutan dan Pimpinan Bapak

Suyamto, S.Pd melakukan penutupan
VN. VO.
NO
KEGIATAN/
VP.TAHAPAN
KEGIATAN
VW.
1
VX.
pelatihan dan saya mengikuti

VQ.
VY.
VH. 1. Nilai-nilai
dasar
Nasionalisme:
VI. > Hikmat
VJ.2. Nilai-nilai
VR.
NILAI-NILAI VS.
KONTRIBUSI
DASAR
TERHADAP VISI
MISI ORGANISASI
VZ.
73
WA.
VT.PENGUATAN
NILAI-NILAI
ORGANISASI
WB.
VU.
PAR
AF
COACH/
VV.
MEN
TOR
WC.
7
WF.
WD. WE.
dengan hikmat (Nasionalisme),
penuh semangat (Akuntabilitas) dan

sopan (Etika Publik).
WN. WO.
6
WG.
Dasar
WK.
Akuntabilitas:
WH.
> Semangat
WI. 3. Nilai-nilai
dasar Etika
Publik:
WJ. > Sopan
WL.
WM.
Membantu membuat Sertifikat
- Saya menerima perintah untuk WS.1. Nilai-nilai

WW.
Mewujudkan WX.
Memp WY.
Menerima
dasar
membuat sertifikat pelatihan sub
visi BLK Sleman
erkuat nilai-nilai
perintah lisan
Akuntabilitas:
kejuruan Tata Rias di desa Sidomulyo,
dalam mewujudkan
organisasi yang
dari pimpinan
WT. > Semangat
untuk
Godean dengan semangat
tenaga kerja yang
profesional yaitu
WU.
2. Nilai-nilai
membuat
dasar Anti
(Akuntabilitas) dan penuh
lebih mapan secara
trampil, handal dan
sertifikat
Korupsi:
tanggungjawab (Anti Korupsi) dan
ekonomi
bertanggungjawab
WV.> Tanggung
memberikan respon positif
dalam
jawab
WZ. XA.
XC.
OUTPUT/HASIL KEGIATAN XD.
NILAI-NILAI XE.
KONTRIBUSI XF.PENGUATAN XG.
PAR
NO
KEGIATAN/
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
AF
XB.
MISI ORGANISASI
ORGANISASI
COACH/
TAHAPAN
XH.
MEN
KEGIATAN
TOR
XI. 1
XJ.2
XK.
3
XL.
4
XM.
5
XN.
6
XO.
7
XQ.
XP.
XR.
(Akuntabilitas) dengan cara
XS. 3. Niali-nilai
XU.
maupun
XV.
menjalXW.
WP. WQ.
1.
WR.
74
mengerjakan langsung apa yang sudah
dasar
sosial.
diperintahkan.
Akuntabilitas:
ankan profesinya.
XT.> Respon positif

XY. 2. Menyiapkan XZ.
- Saya menerima berkas dari Ibu YB. 1. Nilai-nilai
dasar Etika
Sri Sunarti dengan sopan dan santun
blangko
Publik:
(Etika Publik).
sertifikat dan
YC. > Sopan
- Saya menyiapkan lembar
berkas-berkas YA.
YD. > Santun
YE. 2. Nilai-nilai
blangko sertifikat yang masih kosong
peserta serta
dasar
dan menghitung blangko kosong sesuai
buku induk.
Akuntabilitas:
dengan jumlah (kejelasan) peserta
YF.> Jelas
YK.3. Menginput YL.
data-data
pelatihan (Akuntabilitas).
- Saya menginput data data
peserta tanpa adanya
siswa
YQ. YR.
YT.OUTPUT/HASIL KEGIATAN
NO
KEGIATAN/
YS.
TAHAPAN
KEGIATAN
YZ.
ZA.
2
ZB.
3
1
ZG. ZH.
dan
ZI.manipulasi data (Anti Korupsi) dengan
YM. 1. Nilai-nilai Anti

Korupsi
YU.
NILAI-NILAI YV.
KONTRIBUSI YW.
PENGUATAN YX.
PAR
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
AF
MISI ORGANISASI
ORGANISASI
COACH/
YY.MENTOR
ZC.
ZK. > Manipulasi
75
ZD.
ZN.
ZE.
ZO.
ZF.7
ZP.
kurikulum
teliti dan cermat (Akuntabilitas)

ZJ. - Saya menginput kurikulum sub
kejuruan Tata Rias sesuai yang ada di
SK Penyelenggara dengan teliti
ZR.
4.
Mengoreksi
sebelum
dicetak
data
ZL.2. Nilai-nilai dasar
Akuntabilitas:
ZM. > Teliti
(Akuntabilitas).
ZS.
- Setelah menginput data peserta ZU. 1. Nilai-nilai
beserta kurikulum selanjutnya saya
dasar
mengecek terlebih dahulu dengan teliti
Akuntabilitas:
(Akuntabilitas).
ZT.- Saya bermusyawarah (Nasionalisme) ZV.> Teliti
kepada Bapak Muhayat karena ada
ZW.2. Nilai-nilai
nama siswa yang berbeda.
dasar
Nasionalisme:
ZX. > Musyawarah
AAF.
NILAI-NILAI AAG.
KONTRIBUSI AAH.
PENGUATAN AAI.
PAR
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
AF
MISI ORGANISASI
ORGANISASI
COACH/
AAJ.
MEN
TOR
AAN.
4
AAO.
5
AAP.
6
AAQ.
7
AAB. AAC.
AAE.
NO
KEGIATAN/
AAD.
TAHAPAN
KEGIATAN
AAK.
AAL.
2
AAM.
3
1
AAR. AAS.
5.
AAT.
- Tanpa membuang-buang waktu AAU.
Mencetak
(Akuntabilitas) saya langsung mencetak
1. Nilai-nilai AAW.
dasar
76
AAX.
AAY.
sertifikat
sertifikat
Akuntabilitas:
AAV.
> Tidak
membuang-buang
ABA.
6.
ABB.
- Saya menyerahkan berkas
waktu
ABC.
1. Nilai-nilai
Melaporkan ke
beserta sertifikat yang sudah jadi ke
dasar Etika
pimpinan
bagian tata usaha menemui ibu Narti
Publik:
ABH. ABI.
7
ABJ. ABK.
dengan sopan (Etika Publik).

Membantu Menggandakan Sertifikat
ABD.
> Sopan
1.
ABM.
1. Nilai-nilai ABN.
ABL.
- Saya menuju ke ruangan Tata
Mewujudkan ABO.
Menerima
Usaha menemui Bapak Kuntoro dengan
dasar Etika
visi BLK Sleman
perintah dari
sopan
Publik:
dalam
MempABP.
erkuat nilai-nilai
organisasi
ABQ. ABR.
ABT.
NO
KEGIATAN/
ABS.
TAHAPAN
KEGIATAN
ABZ.
ACA.
2
ACB.
3
1
ACG. ACH.
atasan ACI.
dan santun (Etika Publik) untuk
secara lisan
ABU.
NILAI-NILAI ABV.
KONTRIBUSI ABW.
PENGUATAN ABX.
PAR
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
AF
MISI ORGANISASI
ORGANISASI
COACH/
ABY.
MEN
TOR
ACC.
4
ACD.
5
ACE.
6
ACF.
7
ACJ.
> Sopan
mendapatkan perintah menggandakan
ACK.
mewujudkan ACL.
tenaga kerja yang
77
as yaitu
IntegritACM.
untuk
lebih mapan secara
kepribadian yang
menggandaka
ekonomi maupun
dilandasi unsur
n sertifikat
sosial.
kejujuran,
pelatihan.
ACO.
2.
sertifikat
keberanian,
ACP.
- Saya menerima berkas sertifikat ACR.

1. Nilai-nilai
kebijaksanaan dan
dasar
Etika
Menyiapkan
tanggungjawab
Publik:
ACQ.
- Saya mengecek dan meneliti
sertifikat
ACS.
> Sopan
sehingga
(Akuntabilitas) kembali sebelum di foto ACT.
2. Nilai-nilai
menimbulkan
dasar
copy
kepercayaan dan
Akuntabilitas:
rasa hormat.
ACU.
> Teliti
ACZ.
3.
ADA.
- Tanpa menunda-nunda waktu ADB.
1. Nilai-nilai
Anti Korupsi:
Menggandaka
dan dengan penuh rasa tanggung jawab
ADC.
> Tanggung
n Sertifikat.
(Anti Korupsi) saya akan menuju tempat
jawab
foto
ADG. ADH.
ADJ.
OUTPUT/HASIL KEGIATAN ADK.
NILAI-NILAI ADL.
KONTRIBUSI ADM.
PENGUATAN ADN.
PAR
NO
KEGIATAN/
DASAR
TERHADAP VISI
NILAI-NILAI
AF
ADI.
MISI ORGANISASI
ORGANISASI
COACH/
TAHAPAN
ADO.
MEN
KEGIATAN
TOR
ADP.
ADQ.
2
ADR.
3
ADS.
4
ADT.
5
ADU.
6
ADV.
7
1
ADW. ADX.
ADY.
copyan dan mencari tempat foto ADZ.
2. Nilai-nilai AEB.
AEC.
AED.
78
copyan yang murah dan hasilnya bagus

(Akuntabilitas).
AEF.
4.MenyerAEG.
Akuntabilitas:
AEA.
> berusaha
maksimal
- Saya akan menyerahkan berkas AEJ.
1. Nilai-nilai
ahkan sertifikat
sertifikat asli serta salinannya dan
dasarr Etika
ke bagian tata
kwitansi dengan sopan (Etika Publik)
Publik:
usaha
AEH.
- Saya mengembalikan sisa uang AEK.
> Sopan
sesuai dengan kwitansi yang ada (Anti AEL.

Korupsi)
AEI.
2. Nilai-nilai
dasar Anti
Korupsi:
AEM.
>
Menyerahkan
kwitansi
AEQ.
AER.
FORM 4
AES. JADWAL IMPLEMENTASI AKTUALISAS
AET.
79
AEU.
AEW.
Nama Peserta
Instansi
AEV.
AEY.
Febriyana Budi Ratnasari, A.Md

UPT BLK Sleman
Tempat Aktualisasi
AFA.
UPT BLK Sleman
AFD.
Nilai AFE.
Tanggal AFF.
Tanggal
Dasar
Rencana
Pelaksanaan
AEX.
AEZ.
AFB.
No.
AFC.
AFI.
Kegiatan
AFJ. 2
1
AFP.
1
AFU.
2
AFZ.
3
AGE.
4
AFQ. Membantu
pelaksanaan apel pagi
AFK.
AFL.
AFM.
Anti Korupsi AFR.

30
November s/d
Akuntabilitas
01 Desember
Nasionalisme
2015
AFS.
01
Desember
2015
AFV. Melayani pendaftaran Etika Publik

Nasionalisme AFW.
02 s/d 03
calon peserta pelatihan
Akuntabilitas
Desember
2015
AGA. Mengagenda surat
masuk
AGF. Membantu
pelaksanaan kegiatan
pembukaan pelatihan MTU
Etika Publik AGB.

04 s/d 05
Akuntabilitas
Desember
Nasionalisme
2015
Etika Publik
Akuntabilitas
AGG.
Komitmen
07 s/d 09
Desember
80
AFX.
02
Desember
2015
AGC.
08
Desember
2015
AGH.
30
November
AFG.
Output
AFN.
Daftar hadir
pegawai
Daftar hadir apel
pagi
Formulir
pendaftaran
Berkas (ijazah,
KTP, foto)
Rekap buku
pendaftaran
Surat masuk
Lembar disposisi
Buku agenda
surat masuk
Surat tugas tim
pelaksana
kegiatan
AFH.
Keter
angan
AFO.
AFT.
AFY.
AGD.
AGY.
AGZ.
81
AHA.
AHB.
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
AHC.
AHD. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar

ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu
dan Anti Korupsi) yang akan dilakukan di UPT BLK Sleman selama
15 (Lima Belas) hari kerja mulai dari tanggal 30 November sampai
dengan 18 Desember 2015 meliputi :
1.
Membantu membuat sertifikat
2.
Mengagenda surat masuk
3.
Membantu pelaksanaan apel pagi
4.
Membantu
pelaksanaan
kegiatan
penutupan pelatihan MTU (Mobile Training Unit)

5.
Membantu
pelaksanaan
kegiatan
pembukaan pelatihan MTU (Mobile Training Unit)

6.
Melayani pendaftaran calon
peserta
pelatihan
7.
AHE. Dengan
Menggandakan Sertifikat
menerapkan
nilai-nilai
ANEKA
dalam
setiap
kegiatan, maka melatih saya sebagai aparatur sipil negara (ASN)

untuk meningkatkan profesionalisme dalam melakukan pelayanan
kepada masyarakat demi kepentingan Negara.
AHF.
82
B. RENCANA AKSI (Form 6)

AHG.
Untuk mendukung penyempurnaan aktualisasi di masa mendatang,
maka rencana aksi atau komitmen yang akan penulis laksanakan jika ada
kegiatan yang sama adalah sebagai berikut:
AHH. AHI.
NO
KEGIATAN
AHL.AHM.
Membantu
AHJ. RENCANA
AHK. GAMBARAN
NILAI DASAR /
KUALITAS KEGIATAN
BEBERAPA NILAI YANG DILANDASI NILAI
DASAR YANG
DASAR (PROSES DAN
MENDASARI
OUTPUT)
AHN. 1.
Anti AHQ. Saya berkomitmen
pelaksanaan apel Korupsi
untuk mempersiapkan
pagi
AHO. 2.
apel pagi degan
Akuntabilitas
menerapkan nilai-nilai
AHP. 3.
ANEKA. Hal ini dilakukan
Nasionalisme
untuk melatih kedisiplinan.

AHR.
AHS.
AHT.
2
Melayani
1.
Etika Publik
AHU. Saya berkomitmen
pendaftaran calon2.
Nasionalisme
untuk memberikan
peserta pelatihan 3.
Akuntabilitas
pelayanan degan
untuk memberikan
pelayanan prima terhadap
masyarakat.
AHV. Saya berkomitmen
untuk selalu mengarsipkan
data peserta di arsip buku
peserta dan menyimpan
berkas peserta dengan
AHW.
AHX.
3
Etika Publik
baik.
AHY. Saya berkomitmen
2.
Akuntabilitas
untuk mengarsipkan surat
3.
Nasionalisme
masuk di buku agenda
Mengagend1.
a surat masuk
83
surat masuk dengan

agar dapat dijadikan bukti
apabila suatu saat
AHZ. AIA.
4
Membantu AIB.
pelaksanaan
kegiatan
Publik
AIC.
pembukaan
pelatihan MTU
diperlukan.
AIG. Saya berkomitmen
1. Etika
untuk selalu memastikan
2.
perlengkapan dan
Akuntabilitas
peralatan sebelum
AID.
3. Komitmen
Mutu
AIE.
dengan menerapkan nilai4. Anti
nilai ANEKA. Hal ini
Korupsi
AIF.
melaksanakan kegiatan
dilakukan agar kegiatan
5.
berjalan dengan lancar
Nasionalisme
dan perlengkapan dan

peralatan siap untuk
digunakan sesuai dengan
AIH. AII.
5
Membantu
AIJ.
1.
pelaksanaan
Publik
kegiatan
AIK.
penutupan
Akuntabilitas
dengan menerapkan nilai-
pelatihan MTU
AIL.
nilai ANEKA. Hal ini
peralatan sebelum
2.
3. Komitmen
dilakukan agar kegiatan
AIM. 4.
berjalan dengan lancar
Nasionalisme
dan perlengkapan dan
5.
Korupsi
AIP.AIQ.
Membantu
membuat sertifikat
melaksanakan kegiatan
Mutu
AIN.
fungsinya.
Etika AIO. perlengkapan dan
AIR.
Publik
84
1.
Anti peralatan siap untuk

digunakan sesuai dengan
fungsinya.
Etika AIV. Saya berkomitmen
untuk melaksanakan tugas
AIS.
2.
Akuntabilitas
AIT.
3.
membuat sertifikat dengan

Anti ANEKA. Hal ini dilakukan
Korupsi
agar sertifikat dibuat
AIU.
sesuai dengan data.
4.
Nasionalisme
AIW. Saya berkomitmen

untuk selalu
bermusyawarah apabila
ada data peserta yang
tidak sesuai/berbeda.
AIX.
AIY.AIZ.
7
Mengganda
kan sertifikat
AJA.
AJB. 1.
Etika AJE. Saya berkomitmen
Publik
untuk melaksanakan tugas
AJC. 2.
menggandakan
Akuntabilitas
dengan
AJD. 3.
Korupsi
AJF.
AJG.
85
sertifikat
tanggungjawab
Anti dengan menerapkan nilainilai ANEKA.
AJH.
LAMPIRAN
AJI.
86
AJJ.
LAMPIRAN KEGIATAN
1. Membantu Pelaksanaan Apel Pagi.

AJK.
AJL. Langkah Pertama : Membantu menyiapkan alat, daftar hadir

apel pagi, daftar hadir pegawai dan membunyikan sirine (Bel apel
pagi).
AJM.
-
Menyiapkan mic/pengeras suara

Mengambil mic/pengeras suara
> Menyiapkan mic/pengeras suara
AJN.
AJO.
-
Menyiapkan daftar hadir apel pagi dan daftar hadir pegawai

Mengambil daftar hadir apel pagi
> Menyiapkan/menaruh di meja
AJP.dan daftar hadir pegawai di ruang TU

AJQ.
87
pendaftaran
AJR.
AJS.
AJT.
88
AJU. Langkah Kedua : Menyiapkan barisan
AJV.
AJW.
AJX. Langkah Ketiga : Membantu mengembalikan peralatan apel

pagi.
-
Melepas sambungan mic/pengeras suara

AJY.
mic/pengeras suara
AJZ.
-
Mengembalikan ke tempat semula
89
-Menggulung kabel
2. Melayani Pendaftaran Calon Peserta Pelatihan.

AKA.
AKB. Langkah Pertama : Menerima tamu (calon peserta).

AKC. Langkah Kedua : Memberikan informasi kepada peserta.
AKD. Langkah Ketiga : Menyerahkan formulir/blangko pendaftaran.
AKE.
AKF. Langkah Keempat : Meminta persyaratan.
AKG.
AKH.
90
AKI.
Langkah Kelima : Mencatat di buku pendaftaran.
AKJ.
AKK.
91
3. Mengagenda surat masuk

AKL.
AKM. Langkah Pertama : Menerima perintah secara lisan dari bagian

tata usaha untuk mengagenda surat masuk.
AKN. Langkah Kedua : Menerima surat dari bagian kearsipan.
AKO.
AKP. Langkah Ketiga : Mencatat surat di buku agenda surat masuk.
AKQ.
AKR.
AKS.
AKT.
AKU.
AKV.
AKW.
AKX.
AKY.
AKZ.
ALA.
ALB. Langkah Keempat : Mencatat surat di lembar disposisi.
92
ALC.
ALD.
ALE. Langkah kelima : Menyerahkan surat kepada Kepala Tata

Usaha.
ALF.
ALG.
93
4. Membantu Pelaksanaan Kegiatan Pembukaan Pelatihan MTU Sub
Kejuruan Teknik Komputer di Desa Caturharjo.

ALH.
Langkah Pertama : Menerima perintah atasan secara
lisan untuk mengikuti kegiatan pembukaan pelatihan MTU sub
kejuruan Teknik Komputer di desa Caturharjo.
ALI.
ALJ.
Langkah Kedua : Menyiapkan spanduk, berkas (daftar
hadir dan DRH), alat yang mendukung.
Menyiapkan spanduk
> Menyiapkan DRH
94
ALK.
ALL.
ALM.
Menyiapkan daftar hadir, ATK, Paku, palu
95
ALN.
ALO. Langkah Ketiga : Menuju ke lokasi pelatihan.
ALP. Langkah Keempat : Membantu memasang spanduk dan
menyiapkan peralatan dilokasi.
-
Memasang spanduk
ALQ.
ALR. Langkah Kelima : Acara pembukaan
Acara pembukaan pelatihan tehnisi komputer
ALS.
96
Membagikan DRH ke peserta
> Membantu/memandu peserta
ALT.
Mengisi DRH
ALU.
Membagikan ATK
ALV.
ALW.
97
5.
Membantu Pelaksanaan
Kegiatan Penutupan Pelatihan MTU Sub Kejuruan Tata Rias di
Desa Sidomulyo.
ALX.
Langkah Pertama : UPT BLK mendapatkan undangan dari desa
(Lampiran).
ALY.
Langkah Kedua : Menerima perintah atasan secara lisan untuk
mengikuti kegiatan penutupan pelatihan MTU sub kejuruan Tata Rias
di desa Sidomulyo.
ALZ.
AMA.
Langkah Ketiga : Menyiapkan spanduk, berkas, alat yang
mendukung.
AMB.
Langkah Keempat : Menuju ke lokasi.
AMC.
Langkah Kelima : Membantu memasang spanduk dan
menyiapkan peralatan dilokasi.
AMD.
98
AME.
Langkah Keenam : Proses Penutupan.
AMF.
AMG.
AMH.
99
AMI.
100
AMJ.
AMK.
101
6. Membantu membuat Sertifikat

AML.
AMM.
Langkah Pertama : Menerima perintah lisan dari pimpinan
untuk membuat sertifikat.
AMN.
Langkah Kedua : Menyiapkan blangko sertifikat dan berkasberkas peserta serta buku induk.
AMO.
AMP.
AMQ.
Langkah Ketiga : Menginput data-data siswa dan kurikulum.
AMR.
102
AMS.
AMT.
AMU.
Langkah Keempat : Mengoreksi sebelum dicetak.
103
AMV.
AMW.
AMX.
AMY.
AMZ.
ANA.
ANB.
ANC.
AND.
Langkah Kelima : Mencetak sertifikat.
104
ANE.
ANF.
ANG.
Langkah Keenam : Melaporkan ke pimpinan.
ANH.
105
7.
Membantu menggandakan
sertifikat
ANI.
ANJ.
Langkah Pertama : Menerima perintah dari atasan secara lisan
untuk menggandakan sertifikat pelatihan.
ANK.
Langkah Kedua : Menyiapkan sertifikat/menerima sertifikat.
ANL.
ANM.
Langkah Ketiga : Menggandakan Sertifikat.
ANN.
106
ANO.
Langkah Keempat : Menyerahkan sertifikat ke bagian tata
usaha.
-
Menyerahkan sertifikat asli beserta foto copy sertifikat
ANP.
ANQ.
107

Finish

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Finish

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI

PNS BER ANEKA

: 19940210 201503 2 002

: Diklat Prajabatan Golongan II Angkatan 8

: Calon Instruktur Pelaksana

DIKLAT PRAJABATAN ANGKATAN VIII TAHUN 2015

: LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

: FEBRIYANA BUDI RATNASARI, A.Md

: 19940210 201503 2 002

UNIT KERJA : BLK SLEMAN

Yogyakarta, Desember 2015

Ir. Evi Mulyaningsih

Yogyakarta, November 2015

Febriyana Budi Ratnasari, A.Md

LEMBAR PENGESAHAN .....

DAFTAR ISI ....

BAB II. RANCANGAN AKTUALISASI

B. DISKRIPSI RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

BAB III. LAPORAN AKTUALISASI

B. MATRIK LAPORAN AKTAULISASI...

mengimplementasikan nilai-nilai dasar profesi PNS.

Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan

Nilai-Nilai Dasar Akuntabilitas

Nilai-Nilai Dasar Akuntabilitas

Nilai-Nilai Dasar Etika Publik

melaksanakan kebijakan dan program

akurat, berdaya guna, berhasil guna dan

kinerjanya kepada publik

pemerintah yang demokratis sebagai

Komitmen mutu timbul dari pengaktualisasian nilai-nilai dasar komitmen

terciptanya iklim kerja unggul yang pada akhirnya dapat menumbuhkan

Nilai-Nilai Dasar Komitmen Mutu

Nilai-Nilai Dasar Anti Korupsi

D. PROFIL LEMBAGA DAN VISI MISI

Balai Latihan Kerja ( BLK ) Kabupaten Sleman diresmikan oleh

03/Kep.KDH/A/2002 tanggal, 20 Januari 2002 BLK UKM Sleman

diberlakukannya Peraturan Bupati Sleman No.20 Tahun 2009, tanggal 29

Perubahan atas Peraturan Daerah No.9 tahun 2009 tentang Organisasi

Meningkatkan daya saing tenaga kerja, fasilitas perluasan

: Sikap dan tindakan seseorang yang

memperlakukan orang lain sesuai dengan fungsi, peran dan

dalam menjalankan profesinya.

: Trampil, handal dan bertanggungjawab

kejujuran, keberanian, kebijaksanaan, dan pertanggungjawaban

sehingga menimbulkan kepercayaan dan rasa hormat.

Tugas dan Fungsi

KEPALA UPT BALAI LATIHAN

KEPALA SUB. BAG. TATA

PEJABAT FUNGSIONAL /INSTRUKTUR

Gambar I. Struktur Organisasi UPT BLK Sleman

Tugas dan Tanggung jawab

Membantu pelaksanaan apel pagi

Melayani pendaftaran calon peserta pelatihan

Mengagenda surat masuk

Membantu pelaksanaan kegiatan pembukaan pelatihan MTU (Mobile Training Unit)

Membantu pelaksanaan kegiatan penutupan pelatihan MTU (Mobile Training Unit)

Membantu membuat sertifikat

kemudian saya membantu

alat, daftar hadir

menyiapkan alat sound system

dengan hati-hati (Anti Korupsi),

menyiapkan daftar hadir pegawai

sirine (Bel apel

dan daftar hadir apel pagi dengan