I. LOS PRIMEROS INTENTOS DE REGULACIN.

En el Per, el intento ms remoto de establecer una jurisdiccin especializada en

resolver conflictos laborales fue un proyecto de ley para crear un tribunal de hombres
buenos y justos. Presentado por los diputados Teodomiro Gadea y Enrique Rubn,
presentado al congreso de la repblica en Octubre del ao 1893.
Dicho proyecto estara conformado por cinco hombre buenos y prudentes, los cuales
tendran como funcin juzgar las controversias entre patrones artesanos, averiguando
la verdad y actuando de buena fe.
El procedimiento a seguir ante este Tribunal era sumarsimo, limitndose a
la contestacin de la demanda y una estacin probatoria de ocho das,
vencidos los cuales se deba dictar sentencia.
Este primer intento fue desestimado por la comisin respectiva en 1895 por considerar
que dicho tribunal no ofreca las garantas del caso para cumplir su funcin.
En setiembre de 1896, el diputado Santiago Giraldo presento un proyecto de ley para
crear jurados mixtos que mediante la conciliacin y el arbitraje se buscara una solucin
de los conflictos entre los empresarios y obreros.
El proyecto contemplaba la posibilidad que si los laudos expedidos no eran
aceptados por las partes, cualquiera de ellas poda recurrir ante los
tribunales de justicia.
Este segundo intento fue desestimado por considerrsele disociador de la clase obrera.
II. LA ETAPA DE LA AUSENCIA DE REGULACIN ESPECIAL (1900-1930).
Fue un transcurso de treinta aos que coincida con el desarrollo del derecho laboral y
donde se fueron dando las primeras manifestaciones sindicales exigiendo al estado y a
los empresarios una mejor situacin econmica, y esto trajo como consecuencia que se
dictaran las primarias normas sustantivas en materia de derecho laboral. Sin embargo,
en el mbito procesal las controversias aun eran reguladas por procesos civiles o
arbitraje.
Principales disposiciones legales:
Ley 1378
Ley 4916
Ley 5066
Resolucin suprema del 27 de junio de 1928
III. ETAPA DEL SURGIMIENTO DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO EN EL PER
(1930-1980).
El fracaso en la solucin de los conflictos laborales por medio de procesos civiles
ordinarios y formulas arbitraje ms los derechos de los trabajadores reconocidos,

condujo a que se desarrolle el derecho procesal del trabajo como disciplina autnoma y
el fortalecimiento de la administracin de justicia en materia laboral.
IV. ETAPA DE LA CONSOLIDACIN DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (1980-2010).
Etapa caracterizada principalmente por la entrada de vigencia de la constitucin de
1979, que al establecer el principio de unidad de la funcin jurisdiccional, conden a
desaparecer al Fuero Privativo de Trabajo tan pronto se dictara una nueva Ley Orgnica
del Poder Judicial.
La constitucin poltica de 1993 mantuvo el principio de unicidad jurisdiccional, lo que
indica que rganos del mismo poder judicial administren este tipo de justicia
especializadamente.
V. INTENTOS DE REFORMA DE LA LEGISLACIN PROCESAL DEL TRABAJO.
A razn de diversas modificaciones en las leyes se recurri a una necesaria reforma de
la ley N26636, siendo las ms importante propuesta, el proyecto de ley N 117/2006CR.
VI. TRABAJO DE LA COMISIN REDACTORA DEL ANTEPROYECTO DE LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO.
Mediante resolucin ministerial N 050-2008-TR, fue designada la comisin encargada
de elaborar el anteproyecto de la nueva ley procesal del trabajo, la cual se basaba en
la oralidad y uso de la tecnologa.
Alcances que deba tener:
Para la comisin, los puntos importantes que debi tener la NLPT fueron:
Una justicia laboral omnicomprensiva y una ampliacin de los juzgados de paz letrado
en materia laboral.
Definicin clara de las controversias que deba conocer la justicia laboral.
Considerar la oralidad como mecanismo base del proceso laboral
El correo electrnico como mecanismo de comunicacin de las decisiones judiciales.
Nueva regulacin de los mecanismos de apelacin y casacin.
Uniformidad jurisprudencial
Utilizacin de formatos para demandas ante juzgados de paz.
Mecanismos procesales efectivos para la proteccin de dirigentes sindicales,
trabajadoras gestantes, menores y trabajadores con discapacidad.
Fuentes:
Tuvo como principales fuentes los cdigos de trabajo de Chile y Ecuador, la ley
orgnica procesal del trabajo de Venezuela y el cdigo procesal del trabajo y de la
seguridad social de Colombia mientras que en lo nacional considero la doctrina,
sentencias del TC, acuerdos de los plenos jurisdiccionales, legislacin procesal y
proyectos preexistentes.
VII. APROBACIN DEL ANTEPROYECTO DE LEY PROCESAL DEL TRABAJO POR EL PODER
EJECUTIVO.

Mediante resolucin ministerial N 379-2008-TR, el ministerio de trabajo y promocin

del empleo dispuso la publicacin del anteproyecto por noventa das.
El Anteproyecto de Ley Procesal del Trabajo fue aprobado como proyecto de Ley del
Poder Ejecutivo en el Consejo de Ministros del da 02 de septiembre del 2009.
VIII. APROBACIN DEL PROYECTO DE LEY PROCESAL DEL TRABAJO POR EL PODER
LEGISLATIVO.
El proyecto de Ley Procesal del Trabajo ingres al Congreso de la Repblica el 05 de
septiembre del 2009 para ser finalmente aprobada el 02 de diciembre del 2009,
aprobado por unanimidad el dictamen del proyecto de ley procesal del trabajo.
IX. PROMULGACIN DE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.
El 13 de enero del 2010 el Presidente de la Repblica promulg la Ley N 29497, Ley
Procesal del Trabajo, siendo publicado el texto de la misma en el Diario Oficial El
Peruano el 15 de enero del 2010.
X. REFLEXIN FINAL.
El poder judicial debera apoyar y fortalecer capacitacin para los magistrados,
habilitando infraestructura y aportando los recursos humanos y logsticos necesarios
para lograr un ptimo resultado a la entrada en vigencia de la nueva ley adjetiva labo ral
XI. BIBLIOGRAFA.