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IBEG

I nst it ut o Bra sile iro de Educ a o e Ge st o

Edital de Abertura do Concurso Pblico


da Prefeitura Municipal de Resende RJ
003/2016

CARGO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
CADERN O DE PROV A

Prezado(a) Candidato(a),
1. Ao receber este caderno, confira se ele contm as questes objetivas com 30 (trinta) itens, ordenados de 1 a 30, com alternativas de A a E; sendo que apenas uma alternativa correta. Caso o caderno esteja incompleto ou tenha qualquer defeito,
solicite ao Fiscal de Sala as providncias cabveis.

2. Durante a prova no poder ser utilizado nenhum material de consulta. No se comunique com outros candidatos, no use
chapu, culos escuros, relgio e nem se levante sem autorizao do Fiscal de Sala.
3. O carto-resposta dever ser preenchido, pelo(a) candidato(a) com caneta esferogrfica TRANSPARENTE de tinta azul
ou preta, devendo cobrir inteiramente o espao correspondente alternativa escolhida. O carto no poder ser rasurado,
dobrado ou amassado. No haver substituio de carto-resposta.

MARQUE ASSIM

NO MARQUE ASSIM
4. A assinatura do(a) canditado(a) no carto-resposta necessria e fundamental para sua identificao.

5. No momento da identificao, o(a) candidato(a) dever escrever, no espao apropriado do carto-resposta, com a sua
caligrafia usual, a seguinte frase:

Pedofilia crime, denuncie.

6. O tempo mximo de durao da prova de 3 (trs) horas, incluindo o preenchimento do carto resposta, contadas a partir
da autorizao dada pelo Fiscal de Sala.
7. O(a) candidato(a) somente poder entregar a prova depois de transcorrida, pelo menos, 1 (uma) hora de seu incio. Aps
a entrega, o(a) mesmo(a) dever retirar-se da sala e do local de prova, no podendo mais ir ao banheiro.
8. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto aps a aposio
em ata de suas respectivas assinaturas.
9. O(a) candidato(a) poder levar o caderno de questes, SOMENTE, 15 minutos antes do trmino da prova.

10. O no cumprimento a qualquer uma das instrues deste caderno e do edital no 03/2016 poder implicar na anulao
da sua prova.
11. A avaliao da prova objetiva levar em considerao somente as respostas transferidas para o carto-resposta.

12. Caber recurso sobre o contedo da prova em at 2 (dois) dias teis aps a divulgao do gabarito, que estar disponvel
no site www.ibeg.org.br.

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Prefeitura Municipal de Resende RJ

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LNGUA PORTUGUESA
Leia o texto abaixo para responder as questes de 01 a 10.

IV. fcil e contedo so acentuados pelo mesmo princpio.

Com base nas proposies acima, marque a alternativa correta.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

Texto 1
FICHAMENTO

O Fichamento uma parte importante na organizao para a efetivao da pesquisa de documentos. Ele permite um fcil acesso aos dados
fundamentais para a concluso do trabalho.

Os registros e a organizao das fichas dependero da capacidade de organizao de cada um. Os registros no so feitos necessariamente
nas tradicionais folhas pequenas de cartolina pautada. Podem ser feitos em
folhas de papel comum ou, mais modernamente, em qualquer programa de
banco de dados de um computador. O importante que elas estejam bem
organizadas e de acesso fcil para que os dados no se percam.

Existem trs tipos bsicos de fichamentos: o fichamento bibliogrfico, o fichamento de resumo ou de contedo, e o fichamento de citaes.

FICHA BIBLIOGRFICA: a descrio, com comentrios, dos tpicos abordados em uma obra inteira ou parte dela.

FICHA DE RESUMO OU CONTEDO: uma sntese das principais
ideias contidas na obra. O pesquisador elabora esta sntese com suas prprias palavras, no sendo necessrio seguir a estrutura da obra.
Observao: Existem dois tipos de resumos:

a) Informativo: so as informaes especficas contidas no documento. Nesta ficha pode-se relatar sobre objetivos, mtodos, resultados e
concluses. Sua preciso pode substituir a leitura do documento original.

b) Indicativo: so descries gerais do documento, sem entrar em
detalhes da obra analisada.

FICHA DE CITAES: a reproduo fiel das frases que se pretende usar como citao na redao do trabalho.
[BELLO, 2004, apud GONALVES, Jonas Rodrigo. Metodologia Cientfica e Redao Acadmica. 7. ed. Braslia:

JRG, 2015, passim. (com adaptaes)]

QUESTO 01

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(c) Apenas III e IV so verdadeiras.


(d) Apenas I e III so verdadeiras.

(e) Apenas II e IV so verdadeiras.

QUESTO 03

Analise as assertivas a seguir:

I. A retirada das vrgulas no causa prejuzo quanto correo gramatical


no trecho: Podem ser feitos em folhas de papel comum ou, mais modernamente, em qualquer programa de banco de dados de um computador.
II. A retirada das vrgulas no causa prejuzo quanto correo gramatical
no trecho: FICHA BIBLIOGRFICA: a descrio, com comentrios, dos tpicos abordados em uma obra inteira ou parte dela.

III. A retirada das vrgulas no causa prejuzo quanto correo gramatical


no trecho: Nesta ficha pode-se relatar sobre objetivos, mtodos, resultados
e concluses.

IV. A retirada das vrgulas no causa prejuzo quanto correo gramatical no trecho: Existem trs tipos bsicos de fichamentos: o fichamento
bibliogrfico, o fichamento de resumo ou de contedo, e o fichamento de
citaes.
Com base nas proposies acima, marque a alternativa correta.

Analise as assertivas a seguir.

I. Existem dois tipos bsicos de fichamentos: Informativo e Indicativo.

II. FICHA DE CITAES: a reproduo fiel das frases que se pretende usar
como citao na redao do trabalho.
III. FICHA BIBLIOGRFICA: uma sntese das principais ideias contidas na
obra.

IV. Na FICHA DE RESUMO OU CONTEDO, o pesquisador elabora esta sntese com suas prprias palavras, no sendo necessrio seguir a estrutura
da obra.
Com base nas proposies acima, encontre a alternativa correta.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(c) Apenas III e IV so verdadeiras.


(d) Apenas I e III so verdadeiras.

(e) Apenas II e IV so verdadeiras.

QUESTO 04

Analise as assertivas a seguir com base no trecho: Podem ser feitos em


folhas de papel comum ou, mais modernamente, em qualquer programa de
banco de dados de um computador.
I. qualquer pronome adjetivo indefinido.
II. em, de, e ou so preposies.

(c) Apenas III e IV so verdadeiras.

III. comum adjetivo.

(d) Apenas I e III so verdadeiras.

IV. modernamente adjetivo de modo.

(e) Apenas II e IV so verdadeiras.

Com base nas proposies acima, marque a alternativa correta.

QUESTO 02

Analise as assertivas a seguir com base no trecho: O importante que elas


estejam bem organizadas e de acesso fcil para que os dados no se percam.
Existem trs tipos bsicos de fichamentos: o fichamento bibliogrfico, o fichamento de resumo ou de contedo, e o fichamento de citaes..
I. O acento se d em fcil por se tratar de proparoxtona terminada em L.
II. trs monosslabo tnico, por isso acentuado.

IBEG

III. bsicos e bibliogrficos so acentuados pelo mesmo princpio.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(c) Apenas III e IV so verdadeiras.


(d) Apenas I e III so verdadeiras.

(e) Apenas II e IV so verdadeiras.


Prefeitura Municipal de Resende RJ 2/6

QUESTO 05
Analise as assertivas a seguir com base no trecho: Podem ser feitos em
folhas de papel comum ou, mais modernamente, em qualquer programa de
banco de dados de um computador.
I. A substituio de Podem ser feitos por Pode ser feita manteria a correo gramatical.
II. A substituio de Podem ser feitos por Pode ser feita prejudicaria gramaticalmente o perodo.

III. A substituio de Podem ser feitos por Podem ser feitas consertaria
gramaticalmente o perodo.
IV. A substituio de Podem ser feitos por Podem ser feitas causaria prejuzo quanto correo gramatical.
Com base nas proposies acima, encontre a alternativa correta.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.


(c) Apenas I e IV so verdadeiras.

(d) Apenas I e III so verdadeiras.

(e) Apenas III e IV so verdadeiras.

QUESTO 08

Analise as assertivas a seguir com base no trecho: O importante que elas


estejam bem organizadas e de acesso fcil para que os dados no se percam.
I. que pronome relativo.

II. que introduz orao subordinada adjetiva.


III. que conjuno integrante.

IV. que introduz orao subordinada substantiva predicativa.

Com base nas proposies acima, encontre a alternativa correta.

(c) Apenas III e IV so verdadeiras.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

(d) Apenas I e III so verdadeiras.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(e) Apenas II e IV so verdadeiras.

(c) Apenas I e IV so verdadeiras.

QUESTO 06

Analise as assertivas a seguir com base no trecho: Nesta ficha pode-se relatar sobre objetivos, mtodos, resultados e concluses.
I. Em Nesta ficha pode-se relatar ocorre nclise.

II. Em Nesta ficha pode-se relatar ocorre prclise.

III. A reescritura de Nesta ficha pode-se relatar por Nesta ficha se pode
relatar prejudicaria a correo gramatical.
IV. A reescritura de Nesta ficha pode-se relatar por Nesta ficha se pode
relatar manteria a correo gramatical.
Com base nas proposies acima, encontre a alternativa correta.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

(d) Apenas I e III so verdadeiras.

(e) Apenas III e IV so verdadeiras.

QUESTO 09

Analise as assertivas a seguir com base no trecho: FICHA DE CITAES:


a reproduo fiel das frases que se pretende usar como citao na redao
do trabalho.
I. que pronome relativo.

II. que introduz orao subordinada adjetiva.


III. que conjuno integrante.

IV. que introduz orao subordinada substantiva explicativa.

Com base nas proposies acima, encontre a alternativa correta.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

(c) Apenas I e IV so verdadeiras.

(b) Apenas II e III so verdadeiras.

(d) Apenas I e III so verdadeiras.

(c) Apenas I e IV so verdadeiras.

(e) Apenas III e IV so verdadeiras.

(d) Apenas I e III so verdadeiras.

QUESTO 07

Analise as assertivas a seguir com base no trecho: FICHA DE CITAES:


a reproduo fiel das frases que se pretende usar como citao na redao
do trabalho.

(e) Apenas III e IV so verdadeiras.

QUESTO 10

I. Em que se pretende usar ocorre nclise.

Analise as assertivas a seguir com base no trecho: Os registros e a organizao das fichas dependero da capacidade de organizao de cada um.

III. A reescritura de que se pretende usar por que pretende-se usar prejudicaria a correo gramatical.

II. dependero funciona como verbo transitivo direto.

II. Em que se pretende usar ocorre prclise.

IV. A reescritura de que se pretende usar por que pretende-se usar manteria a correo gramatical.
Com base nas proposies acima, encontre a alternativa correta.

(a) Apenas I e II so verdadeiras.

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

I. registros e organizao funcionam como ncleos do sujeito determinado composto.


III. dependero funciona como verbo transitivo indireto.
IV. Trata-se de predicado verbo-nominal.

Com base nas proposies acima, encontre a alternativa correta.


Prefeitura Municipal de Resende RJ 3/6

(a) Apenas II e III so verdadeiras.

QUESTO 14

(b) Apenas I e II so verdadeiras.

(c) Apenas I e III so verdadeiras.

De acordo com a Lei Municipal de Resende n 2.333/2002, o ato de admisso dever, necessariamente, conter as seguintes indicaes, dentre outras,
sob pena de nulidade:

(e) Apenas III e IV so verdadeiras.

II Denominao do emprego preenchido.

(d) Apenas I e IV so verdadeiras.

I Fundamento legal.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

III Forma de preenchimento.

IV Nvel salarial do emprego.

QUESTO 11
Para fazer jus progresso por merecimento, o servidor do Municpio de
Resende dever cumulativamente:

(a) Cumprir o interstcio mnimo de 3 (trs) anos de efetivo exerccio no perodo salarial em que se encontre e obter, pelo menos, acima do grau mdio
quando das avaliaes de seu desempenho pela Comisso de Desenvolvimento Funcional.

(b) Cumprir o interstcio mnimo de 2 (dois) anos de efetivo exerccio no


cargo em que se encontra e obter aprovao em estgio probatrio com
meno superior.
(c) Cumprir o interstcio mnimo de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no
perodo salarial em que se encontre e obter, no mnimo, meno acima do
grau superior quando das avaliaes de seu estgio probatrio.
(d) Cumprir o interstcio mnimo de 1 (um) ano de efetivo exerccio no perodo salarial em que se encontre.
(e) Nenhuma das alternativas.

QUESTO 12

Tendo por base a Lei Municipal n 2.333/2002, fica reservado s pessoas


portadoras de deficincia o percentual de:

(a) 7% (sete por cento) dos empregos pblicos do Quadro de Pessoal da


Prefeitura e da Cmara Legislativa.
(b) 9% (nove por cento) dos empregos pblicos do Quadro de Pessoal da
Prefeitura e do Judicirio.

(c) 10% (dez por cento) dos empregos pblicos do Quadro de Pessoal da
Prefeitura.
(d) 5% (cinco por cento) dos empregos pblicos do Quadro de Pessoal da
Prefeitura.

V Fonte de recurso que custear os vencimentos do servidor.

(a) Todas as assertivas esto incorretas.


(b) Todas as assertivas esto corretas.
(c) Apenas a assertiva III est correta.

(d) As assertivas I e IV esto incorretas.


(e) Apenas a assertiva V est incorreta.

QUESTO 15

So objetivos do programa de treinamento dos servidores da Prefeitura


Municipal de Resende, tratados na Lei Municipal de Resende n 2333/2002,
exceto:

(a) Criar e desenvolver hbitos, valores e comportamentos adequados ao


digno exerccio da funo pblica.
(b) Capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies especficas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Administrao.

(c) Evitar gastos desnecessrios com treinamentos externos que possam


onerar a administrao.
(d) Estimular o desenvolvimento funcional, criando condies propcias ao
constante aperfeioamento do servidor.
(e) Integrar os objetivos de cada servidor, no exerccio como uma de suas
atribuies, s finalidades da Administrao como um todo.
QUESTO 16

(e) Nenhuma das alternativas.

QUESTO 13

Tendo por base o disposto na Lei n 3.210 de 28 de outubro de 2015, que


dispe sobre o novo Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende, o ato de provimento conter, necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de responsabilidade de quem der posse:

de responsabilidade da Comisso de Desenvolvimento Funcional a criao e nomeao da Comisso de Avaliao de Desempenho que dever ser
formada por:

(b) Descrio explicativa do cargo a ser ocupado, bem como a indicao e


motivo de exonerao pelo ocupante anterior.

(a) 3 (trs) servidores do quadro de pessoal do Municpio de Resende, podendo na falta de algum deles ser substitudo por um servidor comissionado.

(b) Servidores nomeados em cargo de direo e assessoramento, alm de


representantes do governo estadual.
(c) Indicados de cada secretaria de governo.

(d) Um representante da Administrao, um representante do Sindicato,


um representante da Associao e um profissional da rea de pessoal, sob a
presidncia do primeiro.
(e) Nenhuma das alternativas.

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

(a) O fundamento legal e o padro de vencimento correspondente ao cargo


a que se dar o provimento.
(c) Levantamento do quantitativo de vagas existentes e motivao para a
nomeao.

(d) Anlise metodolgica e levantamento dos requisitos do cargo a ser ocupado.


(e) Nenhuma das alternativas.

QUESTO 17

Tendo por base a Lei Municipal de Resende n 3.210/15, promoo a elevao do servidor classe imediatamente superior quela a que pertence,
na mesma carreira, pelos critrios de:
Prefeitura Municipal de Resende RJ 4/6

(a) Posto ocupado e indicao da chefia imediata.

QUESTO 21

(b) Pontuao em processo seletivo interno e indicao da chefia imediata.

So caractersticas das organizaes formais modernas, exceto:

(d) Merecimento e antiguidade.

(b) Instituda pela vontade humana.

(c) Interstcio de dois anos e declarao de merecimento de progresso.


(e) Nenhuma das alternativas.

(c) So inflexveis.

QUESTO 18

Acerca da lotao e relotao, tratada na Lei Municipal n 3.210/15, assinale a alternativa correta:

(a) Entende-se por lotao o nmero do posto de trabalho de cada carreira


que deve ter exerccio em cada rgo, setor, servio, diviso ou departamento.
(b) Relotao a transferncia do cargo de carreira, ou isolado de uma repartio para outra.
(c) A lotao e a relotao sero estabelecidas por Resoluo Municipal.

(d) Relotao a permuta do cargo de carreira, ou isolado de rgo para


outro de diferentes esferas governamentais.
(e) Nenhuma das alternativas.

(d) Podem ser representadas por organogramas.


(e) So regidas por normas e regulamentos.

QUESTO 22

Consiste no estoque dos itens que j foram produzidos, mas ainda no foram comercializados. O conceito apresentado refere-se definio de:

(a) Estoque de matrias-primas.


(b) Estoque do tipo hedge.

(c) Estoque de materiais auxiliares e de manuteno.


(d) Estoque de produtos acabados.

(e) Estoque de produtos em processos.

QUESTO 23

QUESTO 19

A reintegrao decorrente da deciso judicial transitada em julgado, de


acordo com a Lei municipal de Resende n 3.210/15, significa:

(a) O reingresso no servio pblico, sem ressarcimentos dos prejuzos resultantes do afastamento.
(b) Retorno de afastamento remunerado de at 180 (cento e oitenta) dias.

(c) O reingresso no servio pblico, com ressarcimentos dos prejuzos resultantes do afastamento.
(d) Cesso a outro rgo ou entidade da administrao pblica municipal
decorrente de imposio judicial.
(e) Nenhuma das alternativas.

QUESTO 20

Acerca da das penalidades, tratadas na Lei Municipal de Resende n


3.210/15, incorreto afirmar que:

(a) So penas disciplinares: a advertncia, a suspenso, a demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade e a destituio de cargo em comisso.

(b) A suspenso ser aplicada em casos de reincidncia das faltas punidas


com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem
infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder de 30
(trinta) dias.
(c) Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinao.
(d) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso
poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por
dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
(e) O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

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(a) Liderana formal.

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So objetivos do inventrio de uma organizao, exceto:

(a) Identificar discrepncias em valores entre o estoque contbil e fsico.

(b) Identificar diferenas em quantidades entre o estoque contbil e o estoque fsico.


(c) Apurar o valor total do estoque para efeitos de balanos e balancetes.
(d) Contribuir para o eficiente controle dos estoques.
(e) Avaliar o lucro apurado no perodo avaliado.
QUESTO 24

Acerca da Gesto Patrimonial, seus conceitos, finalidades e procedimentos,


analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
I Na Gesto Patrimonial, as variaes patrimoniais devem ser reconhecidas pelo regime de competncia patrimonial.
II A Gesto Patrimonial consiste em um conjunto de processos, metodologias e metas para o correto controle e administrao do patrimnio.

III Para o efetivo controle do patrimnio imprescindvel ter ao menos as


seguintes informaes: a destinao dada aos materiais, o custo unitrio, a
quantidade distribuda, e as ltimas aquisies.
IV O controle Patrimonial de uma organizao se inicia com a entrada de
um bem no seu acervo patrimonial, que ocorre com a incluso de bens mediante: compra, cesso, doao, permuta, transferncia e produo interna.
V So atividades de controle patrimonial o tombamento e a carga, o registro dos bens, a guarda dos bens, a movimentao dos bens, a baixa patrimonial, dentre outras.

(a) Todas as assertivas esto incorretas.


(b) Todas as assertivas esto corretas.

(c) Apenas a alternativa III est correta.


(d) As assertivas I e IV esto incorretas.
(e) Apenas a assertiva V est correta.

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imaginando-se em circunstncias semelhantes.

QUESTO 25
Se verifica sempre que houver impossibilidade jurdica de competio. O
presente conceito refere-se :

(a) Inexigibilidade de licitao.


(b) Dispensa de licitao.

(d) Capacidade de implementao de idias que possam resolver problemas rotineiros.


(e) Nenhuma das alternativas.

QUESTO 30

(c) Licitao dispensvel.

So habilidades essenciais de pessoas que sabem trabalhar em equipe, exceto:

(e) Nenhuma das alternativas.

(b) Proatividade.

(a) Comunicao.

(d) Licitao dispensada.

QUESTO 26

So funes tradicionalmente atribudas rea de Gesto de Pessoas, exceto:

(a) Recrutamento e seleo.

(c) Respeito a autonomia profissional de cada colega de trabalho.


(d) Flexibilidade.

(e) Individualismo.

(b) Manuteno dos colaboradores.


(c) Assessoria jurdica.

(d) Treinamento e desenvolvimento de colaboradores.


(e) Folha de pagamento.

QUESTO 27

Com base na forma de governo, o oramento adotado no Brasil :

(a) Oramento Misto.

(b) Oramento Presidencialista.


(c) Oramento Base-zero.

(d) Oramento Tradicional.

(e) Nenhuma das alternativas.

QUESTO 28

Ocorre quando a entidade da Administrao, encarregada de executar um


ou mais servios, distribui competncias, no mbito de sua prpria estrutura, no intuito de tornar mais eficiente e gil a prestao dos servios. O
presente conceito refere-se :

(a) Descentralizao administrativa.


(b) Centralizao administrativa.
(c) Concentrao administrativa.

(d) Desconcentrao administrativa.


(e) Nenhuma das alternativas.

QUESTO 29

A empatia uma competncia fundamental na moderna gesto organizacional, principalmente para quem trabalha lidando com o pblico interno,
e significa:

(a) Capacidade de administrar reaes diversas e inesperadas em um conflito.


(b) Capacidade de negociao diferenciada.

(c) Capacidade de compreender o sentimento e a reao da outra pessoa

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