FACULTAD DE EDUCACIN
ESPECIALIZACIN EN GERNCIA EDUCATIVA
GERENCIA, EDUCACIN Y DESARROLLO
Preparado por
LEIDY LORENA MONTENEGRO OROZCO
POPAYN, COLOMBIA
2016
GERENCIA EDUCATIVA PARA ALCANZAR LA CALIDAD EDUCATIVA
Leidy Lorena Montenegro Orozco1
Resumen
Actualmente la educacin debe estar capacitada para enfrentar todos los cambios que se estn
generando; por tal motivo, la educacin ha diseado La Gerencia Educativa, para poder
direccionar sus proyectos, a travs de la gestin permite dar un orden a los procesos que se
realizan, desde los de enseanza-aprendizaje, como los administrativos y financieros, obteniendo
como resultado grandes beneficios que involucran a todo los sujetos de la comunidad educativa.
La gerencia educativa, orienta los procesos de la comunidad educativa, tanto individuales, como
lo son el trabajo en equipo, todos para obtener los beneficios de la calidad educativa.
De esta manera, el presente texto hace un recorrido por el concepto de gestin, gerencia
educativa, como stos se involucran en la educacin para llegar a la calidad educativa, adems
permite dar a conocer las caractersticas de un gerente educativo.
Palabras Claves
Calidad educativa, Gerencia Educativa, gestin, liderazgo, organizacin, trabajo en equipo,
competencia, innovacin, componentes.
Abstract
Education Currently Being able paragraph Dbe face all the changes that are being
generated ; Reason for such Education designed educational management , para direct their
power projects, by managing a UN order to allow the processes performed from the teaching learning , such as administrative and financial , resulting m great benefits involving an All
subjects in the educational community. Educational management , guides the processes of the
educational community , both singles , the son As teamwork , obtained for all the benefits of
educational quality.
Thus , this paper makes a journey through the concept of management , educational
management, as they are involved in education to reach the quality of education also allows to
present the characteristics of an educational manager .
Keywords
Quality of education, Educational Management , Management, Leadership, Organization ,
teamwork , competition, innovation , Components .
"No se trata de una personalidad magntica, eso puede ser slo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o
influir sobre las personas, eso es adulacin. El liderazgo es lograr que las miradas apunten ms alto, que la actuacin
de la gente alcance el estndar de su potencial y que la construccin de personalidades supere sus limitaciones
personales".
Peter Drucker.
beneficios para todos los que estn involucrados, es dar paso a paso a disear de modo ordenado
lo que se desea obtener, para poder realizarlo o ejecutarlo de manera oportuna, de este modo se
hace importante estar bajo un seguimiento para comprender si se est llegando a la meta.
Ahora bien, el texto de Gestin Educativa Estratgica, propone que la gerencia educativa
es un proceso de gestin constante, es decir saber obtener de manera pertinente y adecuada
beneficios, es as que gestin:
del trmino gestin, se han propuesto los siguientes trminos: piloteo de organizaciones,
innovacin, exploracin y explotacin de lo posible, mejora continua, profesionalizacin de las
acciones educativas, identificacin de fortalezas y dificultades, pensamiento til para la accin,
reflexin para la decisin, liderazgo pedaggico, visin de futuro, comunicacin y aprendizaje,
estrategias, punto de apalancamiento, construccin de redes. (s.f., p.16)
La gestin, pretende buscar un desarrollo que permita el crecimiento de las acciones que
se desean tomar en una organizacin en este sentido, Alvarez, I., et al. plantea (2013)
La gestin como tal, surge del desarrollo o evolucin natural de la administracin como
disciplina social que est sujeta a los cambios operados en las concepciones del mundo, del ser
humano y del entorno econmico, poltico, social, cultural y tecnolgico. Por lo tanto la Gestin
Educativa est influenciada y mediada por el discurso de las polticas educativas, por sus
cambios, retos y exigencias y, por su aplicacin en los contextos locales, regionales y nacionales.
(p. 151)
La gestin busca mejorar las funciones administrativas dentro de las organizaciones, este
diseo se ha llevado a las instituciones educativas, para mejorar los procesos administrativos que
se desarrollen en el campo educativo.
Continuando con lo que propone el texto de Gestin Educativa Estratgica, la gestin, es
la que permite visualizar una serie de beneficios, no slo para unos sujetos; sino para una
comunidad en complemento sera:
la gestin educativa es vista como un conjunto de procesos terico-prcticos integrados
horizontal y verticalmente dentro del sistema educativo, para cumplir los mandatos sociales. La
gestin educativa puede entenderse como las acciones desarrollada por los gestores que pilotean
amplios espacios organizacionales. Es un saber de sntesis capaz de ligar conocimiento y accin,
tica y eficacia, poltica y administracin en procesos que tienden al mejoramiento continuo de
las prcticas educativas; a la exploracin y explotacin de todas las posibilidades; y a la
innovacin permanente como proceso sistemtico. (s.f.,p.16)
Se considera pertinente; que todos los docentes que hacen parte de la comunidad
educativa, conozcan y dominen un estilo pedaggico conforme al contexto en el que se
encuentran. Del mismo modo, se hace necesario que quienes componen la comunidad educativa
trabajen en equipo, as mismo caminen en la bsqueda de aprendizajes, para que innoven, claro
est que quien gerencie una institucin constantemente debe buscar asesoramiento; es decir
introducir capacitaciones acertadas que permitan tener una visin futurista, para tomar las
adecuadas estrategias y decisiones.
Ahora bien, cada institucin est en la bsqueda constante de encontrar la calidad, por lo
tanto dentro de la Gestin Educativa, es pertinente que cada sujeto conozca el contexto en el cual
se moviliza debido a que:
en los sistemas educativos indican que las innovaciones son inseparables de los contextos y
procesos institucionales entre los que deben encontrar su lugar y que, por ello, su construccin
adquiere un carcter poltico. La distancia entre los innovadores, quienes manejan el sistema
educativo, quienes defienden la profesin docente, los que manejan las finanzas y quienes estn
frente al pizarrn es tan compleja y tan grande que la innovacin queda fuera de todo
reconocimiento en un proceso largo de recontextualizacin. (Posner, 2004, p. 273)
para
un
aprendizaje
adecuado,
realizando
acciones
para
Se comprende, que dentro del sistema educativo se deben crear organizaciones, las cuales
se encargar de direccionar cada accin, cada proyecto, visualizar hasta donde se desea llegar, por
tal motivo quien est a cargo de la gerencia educativa necesita de un liderazgo pertinente, en
donde pueda tomar decisiones y promueva continuamente el desarrollo tanto el auto, como de
quienes le rodean, debido a que en la modernidad se requiere de sujetos preparados a nivel
intelectual como personal, para poder comprender el sentido de calidad y as mismo dar
respuesta a las exigencias de cada contexto educativo. Por lo tanto, las organizaciones educativas
deben conocer muy bien su visin, misin, es decir, hasta donde se quiere llegar, y as poder ir
haciendo parte del sistema educativo los cambios necesarios, es decir vincular acciones acertadas
que estn afines con el contexto y que sean pertinentes para el desarrollo de la sociedad.
La Gerencia Educativa, se hace necesaria para alcanzar las metas deseadas dentro de la
educacin, por tal motivo, se hace necesario de una gerencia que tenga caractersticas y el deseo
continuo de mejorar, dentro de La Gerencia Educativa es necesario un liderazgo real que
promueva la autonoma de cada uno de los sujetos, para enfrentarse a los contextos, otras
palabras la gerencia educativa no slo permite fortalecer los proceso administrativos, sino que da
de calidad.
Trabajo en equipo: Todo proceso se hace ms enriquecedor cuando sus miembros
comprenden la importancia de trabajar unidos, es decir, que cada sujeto se integre,
En este sentido, para llegar a la calidad educativa, es necesario que todos los sujetos de la
comunidad educativa, conozcan las acciones a seguir y as mismo comprendan que el trabajo en
equipo potencia la adquisicin de los logros, pero tambin es importante comprender que
quienes habitan en la academia han de estar dispuesto a generar actos de creatividad y conocer
las competencias que deben desarrollar, es decir, las instituciones educativas actualmente que
caminan bajo la mirada de la Gestin Educativa, estn en el campo educativo de la innovacin,
en este sentido toda Gestin Educativa debe darle prioridad a la creatividad como eje
fundamental para abrir el camino de la innovacin, porque se debe recordar que para alcanzar la
calidad educativa es pertinente la innovacin en el sistema educativo, es decir, es necesario la
ruptura con la educacin tradicional. Del mismo modo, en el ambiente educativo cada sujeto
debe tener claro lo que implica innovar, para lo cual debe tener la habilidad de crear, de no tener
miedo a la creatividad, para impulsar acciones que integren a todos los miembros de la
comunidad educativa.
Por consiguiente, para llegar a una calidad educativa, a travs de la Gestin Educativa, es
importante darle lugar a la creatividad y al conocimiento de cada uno de los sujetos que hacen
parte de la educacin, puesto que cada sujeto posee habilidades nicas e ideas individuales, que
pueden ser trasladadas a un equipo, para generar procesos gerenciales que busquen ideas
novedosas, en otras palabras, quien gerencia en la educacin debe tener como estrategia la
habilidad de conocer en los dems sus potencialidades, para que las explore y sean creativos en
el acto educativo.
Las acciones que buscan la innovacin en el ambiente educativo, son
aquellas que llevan a la calidad educativa, por tal motivo quien lidere debe
tener el compromiso con cada accin que se desea desarrollar, en otras
palabras debe poseer como lder unas capacidades: saber dar a conocer sus
ideas a los que conforman su organizacin, conocer a todos los miembros
que hacen parte de su comunidad educativa, interactuar con todos para
movilizar el trabajo en equipo. As mismo como se ha venido mencionando
tener la capacidad de innovacin, es decir asumir los riesgos y tener la
motivacin tanto la automotivacin como la posibilidad de motivar a los
otros, para poder as hacer que todos los sujetos se interesen por las metas a
conquistar.
Ests caractersticas mencionadas, se deben visualizar en el ambiente
educativo; es decir, se debe visualizar cada uno de los sujetos en este caso
especfico los docentes conozcan la informacin de manera acertada de las
acciones a seguir; del mismo modo, docentes y personal administrativo
realicen trabajos en equipo, manteniendo una relacin cordial y en caso de
conflictos puedan dan soluciones pertinentes. En el caso que sea necesario
actuar con ideas novedosas se requiere que cada uno de los sujetos acepte y
asimile los cambios, para lo cual quien lidere debe dar a conocer las metas
con claridad y motivando a que si es posible realizarlas.
En este orden de ideas, se puede precisar que La Gestin Educativa, es una estrategia
acertada para llegar a la calidad educativa, para lo cual es necesario conocer sus componentes,
algunos ya se han mencionado a lo largo del presente texto, como es la importancia del
liderazgo, pero analicemos como estos componentes inciden en la calidad educativa.
Los componentes son: pensamiento sistemtico y estratgico, liderazgo pedaggico y
aprendizaje organizacional, cada uno de estos permite tener un orden pertinente en el ambiente
educativo.
El pensamiento estratgico est orientado en saber que se dese obtener, es decir saber
las acciones que se van a llevar a cabo comprendiendo y visualizando lo que puede ocurrir, en
relacin a la calidad educativa implica la fuerte exigencia de conocer de manera clara los
procesos que se van a realizar para bien la comunidad educativa, es decir identificar objetivos,
las acciones, realizar seguimiento oportunos, identificando las acciones que cada uno de los
sujetos de la comunidad educativa debe realizar, para articular todos las acciones hacia la
conquista de la meta.
Liderazgo pedaggico: De este componente ya se han realizado algunas aclaraciones, las
cuales estn relacionadas con la importancia que quien gerencie debe tener como caracterstica
fundamental saber liderar. Liderar es el proceso que permite orientar, guiar una serie de acciones,
ante todo que dichas acciones caminen bajo lo que implica innovar. El liderazgo en la calidad
educativa permiten dinamizar la organizacin educativa, es decir que los sujetos que hacen parte
de la comunidad educativa, tengan presente hacia donde se desea llegar, y que al llegar a la meta
todos se benefician. El liderazgo implica saber orientar cada accin y en relacin a la pedagoga,
es dar la adecuada orientacin de la transformacin y en la calidad educativa se requiere de ideas
novedosas que realicen la ruptura con ideas tradicionales como aquella que el docente es el
conocedor, es as que la gestin permite realizar cambios.
Conclusiones
Actualmente, el modelo de gestin administrativa, se ha de trasladar al ambiente
educativo, debido que permite ordenar, orientar las acciones a realizar, para obtener beneficios
para toda la comunidad educativa y as mismo fortalecer el trabajo de la misma comunidad. Es
as, que la Gerencia Educativa, toma fuerza permitiendo que se lleve de manera controlada, cada
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