SOP Pemerintah Kabupaten Cirebon Pengertian Tujuan
Kebijakan Referensi Prosedure
No. Dokumen No. Revisi Tanggal Terbit Halaman
:191/SOP VIII/Klg/III/2016 :: 22 Maret 2016 : 1/1
dr. H. Asep Firmansjah, MHkes
NIP. 19700904 200112 1 002
UPT Puskesmas Klangenan
Proses menilai hasilkerja tenagaklinis di Puskesmas melalui
instrument penilaian kinerja. 1. Sebagai acuan dalam meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas 2. Terwujudnya pengembangan karier baik tenaga klinis di Puskesmas dan terwujudnya transparansi bagipelaksanaan pemberian insentif bagi sumber daya manusia kesehatan di Puskesmas 1. Membentuk tim Penilai kinerjatenagaklinis 2. Membangunkomitmenpetugas. 3. Pelaksanaan Penilaian kinerja berdasar variabel : Penilaian yang meliputi variabel kelompok tenaga klinis, variabel pendidikan, variabel masa kerja,variable kehadiran, variabelpengurang, variabel penambah, variabel produktivitas. 4. Tim Mutu melaksanakan klarifikasi 5. Tim Mutu melaksanakan Evaluasi
UPT Puskesmas Klangenan
No
PENILAIAN KINERJA PEMBERI PELAYANAN
KLINIS dr. H. Asep F, No. Dok. : 191//SOP VIII/Klg/III/2016 MHkes No. Rev. : SOP Tgl Terbit : Halaman :
