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PETROBRAS TRANSPORTE S.

A - TRANSPETRO
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE
NVEL SUPERIOR
EDITAL N 02 - TRANSPETRO/PSP- RH-2016.2, DE 03 DE OUTUBRO DE 2016
A PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e
formao de cadastro para os cargos de Segundo Oficial de Mquinas e Segundo Oficial de Nutica, mediante condies
estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada
por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas
de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e
classificatrio e de exame de capacitao fsica (para todos os cargos), de carter eliminatrio.
1.3 - As provas objetivas e o exame de capacitao fsica sero realizados nas cidades Belm/PA, Fortaleza/CE, Rio de
Janeiro/RJ, Salvador/BA e So Sebastio/SP.
1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas e exame, esses
podero ser realizados em outras localidades.
1.5 - O(a) candidato(a) poder ser alocado(a) em qualquer navio da TRANSPETRO, conforme Anexo II, independentemente
do domiclio do(a) candidato(a) e/ou local de realizao das provas e exame, de acordo com a necessidade e convenincia da
TRANSPETRO.
2 - DOS CARGOS

2.1 - Os cargos oferecidos, vagas, cadastro esperado, cidades de provas e exame, requisitos, exemplos de atribuies e
remunerao encontram-se especificados nos Anexos I, II e III.
2.2 - Considerando o nvel de exposio s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de
contingncia de emergncia, no s para o cumprimento das tarefas, como tambm, para a manuteno da segurana do
trabalho do profissional e de terceiros, no sero destinadas vagas para pessoas com deficincia, tendo em vista as condies
de acesso, de trabalho e de exigncias especficas inerentes s atividades realizadas. O exerccio das atribuies dos cargos
se d em navios ou embarcaes, exigindo aptido plena.
3 - DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP)

3.1 - O quantitativo das vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas encontram-se explicitadas no Anexo I.
3.1.1 - Alm das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo
Seletivo Pblico, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, respeitado o
cadastro por cargo.
3.1.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo
para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do artigo
1 da Lei n 12.990/2014.
3.1.2 - Para se inscrever neste Processo Seletivo Pblico na condio de pessoa preta ou parda, o(a) candidato(a) dever, no
ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas e declarar-se preto(a) ou pardo(a),
conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
3.1.2.1 - A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Processo Seletivo Pblico, no podendo a mesma ser
utilizada para outros processos de qualquer natureza.
3.1.2.2 - A autodeclarao constar, em campo apropriado, quando do ato da inscrio na pgina referente a este Processo
Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).
3.1.2.3 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), devendo
esse(a) responder por qualquer declarao falsa.
3.1.2.4 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o(a) candidato(a) ser eliminado(a) do Processo Seletivo Pblico e,
se tiver sido admitido(a) ou readmitido(a), ficar sujeito(a) anulao de seu contrato de trabalho, aps procedimento
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administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis,
conforme previsto pelo artigo 2, pargrafo nico, da Lei n Lei n 12.990/2014.
3.1.3 - Os(As) candidatos(as) que se autodeclararem pessoas pretas ou pardas concorrero, concomitantemente, s vagas
reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia de acordo com sua classificao no Processo Seletivo Pblico.
3.1.4 - Os(As) candidatos(as) que se declararem pessoas pretas ou pardas participaro deste Processo Seletivo Pblico em
igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e exame e s notas mnimas exigidas para todos(as)
os(as) demais candidatos(as).
3.1.5 - O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios
estabelecidos neste Edital figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as),
observado o subitem 10.2.
3.1.6 - Ser constituda Comisso Avaliadora, designada pela TRANSPETRO, para aferir a veracidade da informao prestada
pelo(a) candidato(a) que tenha se declarado no ato da inscrio como Pessoa Preta ou Parda, em atendimento a Orientao
Normativa. 3 de 1 de agosto de 2016, da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio Pblico.
3.1.6.1 - A Comisso Avaliadora, constante do subitem 3.1.6, ser composta por 5 (cinco) empregados(as) da TRANSPETRO,
distribudos(as) por gnero, cor e naturalidade, a ser nomeada exclusivamente para avaliao dos(as) candidatos(as)
concorrentes s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas deste Processo Seletivo Pblico.
3.1.7 - A Comisso Avaliadora constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
3.1.8 - Os(As) candidatos(as) pretos(as) ou pardos(as) admitidos(as) dentro do nmero de vagas oferecido para ampla
concorrncia no sero computados(as) para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
3.1.9 - Em caso de desistncia ou eliminao de candidato(a) preto(a) ou pardo(a) aprovado(a) em vaga reservada, a vaga
ser preenchida pelo(a) candidato(a) preto(a) ou pardo(a) posteriormente classificado(a) no cargo.
3.1.10 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver nmero de
candidatos(as) pretos(as) ou pardos(as) aprovados(as) suficiente, sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas
pelos(as) demais candidatos(as) aprovados(as), observada a ordem geral de classificao por cargo.
3.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados no Processo Seletivo Pblico, que se autodeclararem pretos(as) ou pardos(as) sero
convocados, antes da homologao do resultado final, por meio de Edital especfico, para avaliao da veracidade de sua
declarao por Comisso Avaliadora a ser instituda pela TRANSPETRO para esse fim.
3.2.1 - Para o procedimento de verificao, o(a) candidato(a) que se autodeclarou preto(a) ou pardo(a) dever se apresentar
Comisso Avaliadora.
3.2.2 - O procedimento de verificao ser filmado pela FUNDAO CESGRANRIO para efeito de registro e de avaliao
apresentado pelo(a) candidato(a) na apresentao presencial.
3.2.3 - Ser considerado preto(a) ou pardo(a) o(a) candidato(a) que assim for reconhecido por, pelo menos, um dos membros
da Comisso Avaliadora.
3.2.4 - Ser eliminado do Processo Seletivo Pblico o(a) candidato(a) que: a) no for considerado pela Comisso Avaliadora
como pessoa preta ou parda; b) se recusar a ser filmado(a), no responder s perguntas que forem feitas pela Comisso
Avaliadora e no se submeter ao procedimento de verificao; c) prestar declarao falsa.
3.2.4.1 - O mtodo utilizado pelos membros da Comisso Avaliadora para aferio de que trata o subitem 3.2.5 ser o visual e
sero considerados somente os aspectos fenotpicos do(a) candidato(a).
3.2.5 - A avaliao da Comisso Avaliadora quanto ao enquadramento, ou no, do(a) candidato(a) na condio de pessoa
preta ou parda, ter validade apenas para este Processo Seletivo Pblico.
3.2.6 - Aps anlise da Comisso Avaliadora, ser divulgado Edital de Resultado provisrio da verificao do qual o(a)
candidato(a) ter dois dias teis para apresentar recurso.
3.2.7 - Aps anlise dos recursos, ser divulgado o Resultado Final da avaliao.
3.2.8 - O enquadramento ou no do(a) candidato(a) na condio de pessoa preta ou parda no se configura, em hiptese
alguma, em ato discriminatrio de qualquer natureza.
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4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO OU READMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo
12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n
3.927/2001.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.4 - Ter, na data de admisso ou readmisso, idade mnima de dezoito anos completos.
4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies dos cargos, que ser comprovada por meio de exames
especficos, conforme previsto no subitem 12.1.
4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico e possuir os requisitos estabelecidos no item 11 e no Anexo III.
4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao oriundos de cargo, emprego ou funo pblica ressalvados os
cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.
4.8 - Estar registrado como Aquavirio, de acordo com a Norma da Autoridade Martima, NORMAM 13, da Lei de Segurana
do Trfego Aquavirio - LESTA e do Regulamento de Segurana do Trfego Aquavirio em guas sob jurisdio Nacional
RELESTA.
4.9 - Apresentar documentos bsicos originais previstos no Anexo III devidamente atualizados de acordo com o cargo
pretendido.
4.9.1 - Os(As) candidatos(as) devero estar devidamente habilitados, de acordo com os critrios estabelecidos pela Autoridade
Martima Brasileira para o exerccio das funes descritas no Edital. No sero aceitos certificados emitidos por outros pases.
4.9.2 - Os certificados exigidos neste Edital devero ter validade mnima de 90 dias, a contar da data de admisso ou
readmisso.
4.9.3 - No sero aceitos certificados com rasuras e/ou certificados plastificados.
4.9.4- No sero aceitos certificados provisrios ou protocolos de renovao.
4.9.5 - No sero aceitos os certificados modelo DPC 1031 ou 1033 que possuam restries quanto propulso e/ou a
arqueao bruta do navio.
4.9.6 - No sero aceitos os certificados modelo DPC 1031 ou 1033 que possuam restries para navegao de cabotagem
e/ou navegao de longo curso.
4.9.7 - Para os certificados emitidos pela Autoridade Martima Brasileira que no apresentam data de validade expressa no
documento, ser considerada a validade de 5 (cinco) anos, contados a partir da data de emisso do certificado, exceto o
Certificado Internacional de Vacinao e Revacinao contra Febre Amarela (CIVP), que possui validade de 10 anos, a partir
da data de sua emisso.
4.9.8 - Caso o(a) candidato(a) no possua o certificado modelo DPC 1032 ou 1034 de um ou mais cursos exigidos nas tabelas
A ou B, de acordo o cargo pretendido, poder apresentar o certificado modelo DPC 1031 ou 1033 contendo a regra do referido
curso expressa neste documento. A validade a ser considerada ser a mesma do certificado modelo DPC 1031 ou 1033
apresentado.
4.9.9 - O(A) candidato(a) que no possua o certificado modelo DPC 1032 ou 1034 do Curso Especial de Familiarizao em
Navios-Tanques (EFNT) ou certificados equivalentes, , conforme tabela A ou B do Anexo III, de acordo o cargo pretendido, e
o certificado modelo DPC 1031 ou 1033 contendo a regra do referido curso expressa neste documento dever,
obrigatoriamente, apresentar o certificado modelo DPC 1031 ou 1033 sem restrio para Oficial de Quarto de Navegao em
navios-tanque para petrleo e/ou navios-tanque para gs liquefeito de petrleo, para o cargo Segundo Oficial de Nutica, e
sem restrio para Oficial de Quarto de Mquinas em navios-tanque para petrleo e/ou navios-tanque para gs liquefeito de
petrleo, para o cargo Segundo Oficial de Mquinas.
4.9.10 - O(A) candidato(a) que possua certificado modelo DPC 1031 ou 1033 com restrio para Oficial de Quarto de
Navegao em navios-tanque para petrleo e navios-tanque para gs liquefeito de petrleo, para o cargo Segundo Oficial de
Nutica, e com restrio para Oficial de Quarto de Mquinas em navios-tanque para petrleo e navios-tanque para gs
liquefeito de petrleo, para o cargo Segundo Oficial de Mquinas, dever, obrigatoriamente, apresentar o certificado modelo
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DPC 1032 ou 1034 do Curso Especial de Familiarizao em Navios-Tanques (EFNT) ou certificados equivalentes, conforme
tabela A ou B do Anexo III, de acordo o cargo pretendido.
4.9.11 - Os(As) certificados(as) modelo DPC 1032 ou 1034 devero possuir em seu contedo, o nmero da CIR atual do(a)
candidato(a). Caso o(a) candidato(a) apresente certificado(s) com nmero da CIR diferente da atual, o mesmo dever,
obrigatoriamente, apresentar a Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) anterior que comprove tal informao. Caso contrrio,
o certificado em questo no ser aceito.
4.10 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos
Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
5.2 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos quando da admisso ou readmisso.
5.3 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.3.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 06 a 31/10/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.3.2 - O recolhimento do valor de inscrio ser de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais).
5.3.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o(a) candidato(a) dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para este Processo Seletivo Pblico.
5.3.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o(a)
candidato(a) realizar uma nica inscrio e pagar duas vezes o mesmo boleto bancrio.
5.4 - INSCRIES
5.4.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as
informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 06/10/2016 e 23h e 59 min do
dia 31/10/2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de
inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento
implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO.
ATENO: a) A inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do
vencimento; e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o no acatamento da inscrio.
5.4.2 - A FUNDAO CESGRANRIO e a TRANSPETRO no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via internet no
recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).
5.4.3 - O(A) candidato(a) dever optar, no ato da inscrio, pelo cargo e pela cidade de realizao de provas/exame, conforme
expresso no Anexo II.
5.5 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais
recente.
5.6 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam
satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificados(as) neste Processo Seletivo Pblico.
5.7 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto
n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar
inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no
Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 06 a 12/10/2016, ocasio em
que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro
nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem.
5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.11 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio,
durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, que estar sujeita anlise e deferimento da
solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
5.12 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.
5.13 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.14 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou
a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.
5.15 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia
18/10/2016, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.16 - Os(As) candidato(as) podero, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o
indeferimento, nos dias 18 e 19/10/2016, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo
Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais.
5.17 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferidos, aps contestao, ser
divulgado no dia 26/10/2016, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.18 - Para ter acesso aos resultados das anlises, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento
da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 18 a 31/10/2016, nos dias teis, das 9 s 17
horas, horrio oficial de Braslia/DF.
5.19 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a
inscrio, no perodo de 18 a 31/10/2016, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 23/11/2016, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a impresso do Carto
de Confirmao de Inscrio.
6.2 - obrigao de o(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo; cidade de
provas e exame; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que esteja concorrendo s vagas reservadas a
pessoas pretas ou pardas.
6.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo, cidade de provas e/ou em relao a sua eventual condio de
pessoa que esteja concorrendo s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas, os(as) candidatos(as) devero entrar em
contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou
pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 24 e 25/11/2016.
6.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data
de nascimento, sexo, e endereo devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Pblico
TRANSPETRO PSP/RH-2016.2, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas.
6.5 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas e do exame
como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas e ao exame, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar em sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
6.6 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e do
exame, exceto o disposto no subitem 6.3.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Para todos os cargos


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7.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos
Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos
Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e
de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carteres eliminatrio e classificatrio,
ter 50 questes.
7.1.1.1 - Aps a primeira etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo, em funo apenas do total de pontos
obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos
da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, ou aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Especficos, ou ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos.
7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo
27, pargrafo nico, da Lei 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
d) for mais idoso(a).
7.2 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) aos cargos de Segundo
Oficial de Mquinas e Segundo Oficial de Nutica, aprovados(as) nas provas objetivas, nos seguintes quantitativos: os(as)
candidatos(as) mais bem classificados(as) at o quantitativo definido de 1,5 (um e meio) vezes do cadastro esperado por
cargo, respeitados os empates na ltima posio.
7.2.1 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as), em funo da colocao obtida aps
a 1 etapa, at os quantitativos especificados no Anexo I.
7.2.2 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA
7.2.2.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a
avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas
dos cargos de Segundo Oficial de Mquinas e Segundo Oficial de Nutica.
7.2.2.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica.
7.2.2.3 - O exame de capacitao fsica consistir em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes: a) CORRIDA DE 12
(DOZE) MINUTOS; e b) NATAO.
7.2.2.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital
especfico, com roupa apropriada para prtica de capacitao fsica. Para o Teste de Corrida de 12 minutos, o(a) candidato(a)
dever se apresentar trajando short, camiseta para ginstica e tnis, para ambos os sexos. Para o Teste de Natao, o(a)
candidato(a) dever se apresentar trajando calo de banho (masculino - sunga ou equivalente), mai (feminino), touca, toalha
e chinelo de dedo, conforme subitem 7.2.2.10.1.2). O(A) candidato(a) dever estar munido(a) de documento de identidade
original e de atestado mdico especfico para realizao do exame de capacitao fsica.
7.2.2.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos 30 (trinta) dias anteriores data de realizao dos testes, devendo
constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens
7.2.2.3, 7.2.2.9, 7.2.2.10,
7.2.2.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame
de capacitao fsica. No ser aceito o atestado mdico entregue em outro momento ou aquele que no contenha a
autorizao expressa para realizao do mesmo.
7.2.2.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de
forma legvel.
7.2.2.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico, na forma prevista neste Edital, no far o exame e
estar automaticamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico.
7.2.2.8 - A contagem oficial de tempo, e da extenso percorrida pelos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente,
a realizada pela Banca.
6

7.2.2.9 - DO TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS


7.2.2.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS
7.2.2.9.1.1 - O(A) candidato(a) ter o tempo de 12 (doze) minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia
para a preparao e a execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino
seguir estes procedimentos: a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os 12 (doze) minutos,
deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e b) o incio e o final
do teste sero dados pelos integrantes da Banca, por meio de silvo de apito.
7.2.2.9.1.2 - Durante os 12 (doze) minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia
de 1.800 (hum mil e oitocentos) metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.500
(hum mil e quinhentos) metros.
7.2.2.9.1.3 - A correta realizao do teste de corrida de 12 (doze) minutos levar em considerao as seguintes observaes:
a) durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber
qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no
sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os 12 (doze) minutos, sem a respectiva liberao do
fiscal; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial, sendo o nico que servir de referncia para o
incio e trmino; e c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele
momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida; e d) o(a) candidato(a)
dever se apresentar trajando short, camiseta para ginstica e tnis, para ambos os sexos.
7.2.2.9.1.4 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou atingir as distncias mnimas acima do tempo
mximo permitido.
7.2.2.10 - DO TESTE DE NATAO
7.2.2.10.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE NATAO
a) Os(As) candidatos(as) devero se deslocar por 50 metros em meio lquido, nado livre (qualquer modalidade).
7.2.2.10.1.1 - Posio inicial: O(a) candidato(a) se postar junto borda da piscina, dentro d'gua.
7.2.2.10.1.2 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste de natao seguir estes procedimentos:
a) Incio do teste: ser comandado ateno candidatos(as), s suas marcas, e ento ser acionado um silvo curto de apito
ou a viva voz, o(a) candidato(a) iniciar o percurso da distncia estipulada (50 metros), dentro do tempo estipulado de 2
minutos, para mulheres e de 1 minuto e cinquenta segundos para homens, utilizando estilo livre para o nado; b) o(a)
candidato(a), aps ser dado o sinal, poder submergir junto borda e impulsionar o corpo com os ps obtendo a posio
hidrodinmica para o nado; c) o(a) candidato(a) dever se apresentar trajando calo de banho (masculino - sunga ou
equivalente), mai (feminino), touca, toalha e chinelo de dedo para o evento; d) a dimenso da piscina, a ser utilizada na
avaliao, poder ser varivel, sendo preferencialmente com comprimento de 50 (cinquenta) metros ou 25 (vinte e cinco)
metros; e) no caso de piscina com comprimento inferior a 50 (cinquenta) metros, ser admitida a virada olmpica ou batida com
uma das mos na parede da piscina, sem apoiar na borda, submergir e impulsionar o corpo com os ps obtendo novamente a
posio hidrodinmica; f) apenas uma sada em falso ser admitida por candidato(a). Se a largada for queimada pela segunda
vez, o(a)candidato(a) ser considerado(a) desclassificado(a); g) ser considerado concludo quando o(a) candidato(a) tocar
com qualquer parte do corpo borda de chegada da piscina; e h) o(a) candidato(a) s ter 1(uma) tentativa para realizao do
teste de natao.
7.2.2.10.1.3 - Durante a realizao do Teste de Natao o(a) candidato(a) no poder:
a) receber qualquer tipo de ajuda fsica para completar o percurso; b) utilizar qualquer equipamento que o favorea durante o
teste, exceto os seguintes: touca, culos, protetor auricular e clips nasal; e c) utilizar as raias para seu deslocamento, ou
mesmo para se apoiar (descansar), e impulsionar com os ps ou mos as bordas ou o fundo da piscina, exceto no incio do
teste e na virada.
7.2.2.10.1.4 - Tempo mximo para aprovao: a) Homens - 50 metros, no tempo mximo de um minuto e cinquenta
segundos e b) Mulheres - 50 metros, no tempo mximo de dois minutos.

8 - DAS NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS REALIZAO DAS PROVAS E DO EXAME DE CAPACITAO FSICA

8.1 - A prova objetiva ter durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos programticos
especificados no Anexo IV.
8.2 - A TRANSPETRO define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela
conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
8.3 - As provas e o exame de capacitao fsica sero realizados, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de
Confirmao

de

Inscrio

ou

nas

listas

de

alocao

disponveis

na

pgina

da

FUNDAO

CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br).
8.4 - Somente ser admitido(a) sala de provas e ao local do exame o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento
oficial de identidade com foto do(a) candidato(a). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do
trabalhador; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de
habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o
documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.4.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI
(registro Administrativo de Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.4.2 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de exibir, no dia de realizao das provas e do exame, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.4.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a), ou que esteja com a validade vencida.
8.5 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e do exame com 1 (uma) hora de antecedncia do incio dos(as)
mesmos(as), munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na
internet, conforme item 6 e seus subitens; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta de tinta
preta fabricada em material transparente.
8.5.1 - No ser admitido(a) no local de provas e do exame o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido
para o incio dos mesmos.
8.5.2 - No sero aplicadas provas e exame em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em
Comunicado ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.
8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
8.7 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps 2 (duas) horas contadas a partir do efetivo incio
das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.7.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), a partir do primeiro dia til seguinte ao da
realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs)
meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.
8.8 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto
de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude
sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
8.9 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as
tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado.
8.10 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) durante o tempo de realizao das
provas e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. O preenchimento
do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que dever proceder em conformidade com as

instrues especficas contidas neste Edital e na capa das provas. Em hiptese alguma haver substituio do CartoResposta por motivo de erro do(a) candidato(a).
8.11 - Sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos do preenchimento indevido do CartoResposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a capa das
provas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos
para realizao das provas e do exame; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a
qualquer das provas e do exame; d) apresentar-se em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio
ou nas listas de alocao disponveis na pgina da CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e) afastar-se do local das provas
sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivo
Carto-Resposta; g) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material
das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j)
for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de
calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, k) recusar-se a ser submetido(a) revista de objetos e
revista, por meio de detectores de metais; e l) for constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.15 - vedado o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais
como: agendas, relgios de qualquer natureza, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.
8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro
ou protetores auriculares.
8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas e exame, portando armas. O(A) candidato(a)
que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser,
sumariamente, eliminado(a) do Certame.
8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao.
8.17 - Ao entrarem na sala de provas, os(as) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica,
inclusive celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo(a) prprio(a) candidato(a), no envelope portaobjetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo
Seletivo Pblico.
8.18 - A FUNDAO CESGRANRIO manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos(as) candidatos(as).
8.19 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte
durante a realizao de qualquer uma das provas.
8.20 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as)
que ainda estejam realizando as mesmas.
8.21 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
diferenciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no
realizar as provas e o exame.
8.23 - No sero concedidas, alm dos previstos no subitem 3.2.6 e no item 9 e seus subitens, recontagens de pontos, ou
reconsideraes, de exames, de avaliaes ou de pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a).

8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da TRANSPETRO, informaes referentes ao contedo das
provas.
9 - DOS RECURSOS E DA REVISO

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados nos dias 28 e 29/11/2016.
9.1.1 - O(A) candidato(a) no dever se identificar nos recursos que venham a ser apresentados.
9.1.1.1 - Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o recurso do(a) candidato(a) que se
subscrever, e/ou apresentar, em seu texto, qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite sua identificao.
9.1.2 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo
de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo
preestabelecido.
9.1.3 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das
provas objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo V, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos.
9.1.4 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida
Banca Examinadora, nos dias 26 e 27/01/2017.
9.2.1 - O pedido de reviso dever ser solicitado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.2.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente
e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados finais, em 14/02/2017.
9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para
recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
10 - DO RESULTADO, DAS CONVOCAES E DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU) e
divulgado nos endereos eletrnicos www.cesgranrio.org.br e www.transpetro.com.br.
10.2 - Para os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)
candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas por
cargo.
10.3 - As convocaes obedecero rigorosamente ordem de classificao final, por cargo, publicada no DOU, e dar-se-o de
acordo com a necessidade e convenincia da TRANSPETRO.
10.4 Os(As) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo Pblico, classificados(as) no cadastro, em nmero superior
ao quantitativo de vagas divulgado em Edital, podero ser convocados(as) para realizao das etapas de comprovao de
requisitos e de qualificao biopsicossocial na condio de suplentes.
10.4.1 - Alm da aprovao nas etapas de comprovao de requisitos e de qualificao biopsicossocial, a admisso dos(as)
candidatos(as) convocados(as) na condio de suplentes condicionada eliminao ou desistncia de candidato(a) melhor
classificado(a) ou abertura de nova vaga por necessidade e convenincia da TRANSPETRO, observado o prazo de validade
do Processo Seletivo Pblico.
10.4.2 - Ao() candidato(a) convocado(a) na condio de suplente ser dada cincia de tal condio.
10.5- O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em 02 (dois) anos, a contar da data de publicao do
Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
TRANSPETRO.

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11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da
TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de
requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da TRANSPETRO.
11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela
TRANSPETRO, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade,
alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no itens 4 e 11 e no Anexo III
deste Edital.
11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de
identidade; b) Ttulo de eleitor; c) Comprovante de votao e/ou certido de quitao eleitoral emitida pela Justia Eleitoral,
relativos ltima eleio; d) CPF; e) Certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se
for o caso; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual
e anteriores); h) fotografia tamanho 3x4 recente (at 2 (dois) anos da data corrente); i) Caderneta de Inscrio e Registro (CIR)
atualizada; j) Certificado Internacional de Vacinao ou Revacinao contra febre amarela (CIVP) e outros documentos
conforme Tabelas A e B do Anexo III.
11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem, at a data da admisso ou readmisso, implica
a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
11.3.3 - A admisso ou a readmisso na TRANSPETRO est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37,
bem como ao pargrafo 10 do artigo 37 c/c o pargrafo 6 do artigo 40, todos da Constituio Federal, devendo o(a)
candidato(a) assinar declarao especfica.
11.4 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a), sendo excludo(a)
deste Processo Seletivo Pblico.
11.5 - O(A) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento enviado via postal com aviso
de recebimento ou por documento especfico assinado pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser
considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso
mencionado no subitem 11.5.1.
11.5.1 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua
eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,
contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos.
11.5.2 - Os recursos devero ser enviados pelo(a) candidato(a), exclusivamente por correspondncia, via SEDEX, indicando,
por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO - PSP-RH-2016.2 (recurso - comprovao de requisitos),
para Avenida Presidente Vargas, 328 - 2 andar - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20091-060, constando as seguintes informaes:
nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, classificao, motivo da eliminao e
argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso
da eliminao.
11.5.2.1 - Ser considerada como data de apresentao de recurso a data da postagem do SEDEX.
11.6 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica e
exames mdicos e teste toxicolgico.
12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da
TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao da avaliao
psicolgica e exames mdicos e teste toxicolgico, todos eliminatrios e de responsabilidade da TRANSPETRO.
12.3 - Avaliao Psicolgica.
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12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de
prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas
diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies
periculosas, insalubres e/ou em confinamento.
12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada por profissionais especializados indicados pela
TRANSPETRO, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia.
12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade,
competncias, aspectos socioafetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem
psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes aos cargos e s condies de trabalho.
12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo.
12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes
cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.
12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas,
relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a)
candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho dos cargos.
12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na TRANSPETRO, indica, to somente,
que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao
cargo ao qual concorreu, na TRANSPETRO.
12.3.5.1 - O(A) candidato(a) considerado(a) inapto(a) nesta fase ser convocado(a), automaticamente, para entrevista
devolutiva, na qual poder obter mais informaes sobre os motivos da sua eliminao.
12.4 - Exames Mdicos
12.4.1 - A avaliao mdica visa a verificar se o(a) candidato(a) preenche os critrios e padres de sade exigidos para a
carreira no segmento de Transporte Martimo da TRANSPETRO.
O exame mdico composto por exame clnico geral e exames especializados. So consideradas doenas e condies que
contraindicam a admisso do(a) candidato(a): a) doena que possa ser agravada pelas condies e ambiente de trabalho, a
despeito das medidas de controle adotadas; b) doena irreversvel acompanhada de deficincia orgnica ou psquica capaz de
comprometer o desempenho profissional com segurana; c) doena grave, irreversvel e progressiva para a qual a teraputica
disponvel no permita a recuperao da capacidade laboral; d) outras condies relacionadas sade que possam ser
agravadas pelo exerccio profissional, que incapacite para a funo ou que ponha em risco a sua integridade fsica ou de
terceiros.
12.4.1.1 - Alm das condies incapacitantes que sero rigorosamente observadas durante a avaliao, podero ser
detectadas outras causas que conduzam inaptido, precoce ou remota, durante a carreira naval.
12.4.1.2 - Doenas ou condies eventualmente detectadas no momento do exame mdico podero ser causa de inaptido se,
a critrio mdico, forem potencialmente impeditivas ao desempenho pleno das atividades martimas, inclusive e especialmente
atividades de emergncia (abandono de navio, combate a incndio), conforme previsto na redao do cdigo STCW publicada
no D.O.U. em 01/01/2012, e tambm na redao da Norma Regulamentadora NR-30.
12.4.1.3 - Doenas, condies ou alteraes de exames complementares que demandem investigao clnica que ultrapasse o
prazo mximo estipulado para o exame mdico previsto no Edital do Processo Seletivo Pblico sero causa de inaptido.
12.4.2 - Os exames complementares que sero realizados obrigatoriamente so:
- Sangue: hemograma completo, glicose, cido rico, colesterol total, colesterol HDL/LDL, Triglicerdeos, TGO, TGP, tipagem
sangunea.
- Urina: EAS
- Fezes: Parasitolgico
- Avaliao oftalmolgica
- Avaliao audiomtrica
- Teste de esforo
- Radiografia de coluna vertebral total
- Radiografia de trax PA e Perfil
12

- RNM de coluna lombo-sacra sem contraste


- Avaliao odontolgica
- Avaliao psiquitrica
- Eletroencefalograma (EEG)
12.4.3 - A indicao de inaptido no exame mdico para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de
incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos
parmetros informados neste Edital.
12.4.4 - Cpia dos exames complementares podero ser entregues ao(a) prprio(a) candidato(a) mediante requisio formal
ao Recursos Humanos da TRANSPETRO.
12.4.5 - O motivo de inaptido mdica ser divulgado somente para o(a) prprio(a) candidato(a) pela rea mdica responsvel
pela conduo dos exames, atendendo aos ditames do cdigo de tica que rege a profisso dos mdicos.
12.5 - Teste Toxicolgico
12.5.1 - Os(As) candidatos(as) sero submetidos(as) realizao do teste toxicolgico que visa a deteco de substncias
entorpecentes ilcitas e/ou lcitas controladas, causadoras de dependncia qumica ou psquica. Ser realizado a partir de
amostra de material biolgico (Urina) doado pelo(a) candidato(a), sob a superviso da TRANSPETRO, conforme
procedimentos padronizados de coleta.
12.5.2 - Na data da realizao da coleta de material biolgico, o(a) candidato(a) dever assinar o termo de consentimento para
a realizao do teste toxicolgico, atravs da amostra do material biolgico descrito no subitem 12.5.1.
12.5.3 - O(A) candidato(a) que se recusar a oferecer o material biolgico requisitado ou no comparecer para realizar o referido
teste, na data, local e horrio estabelecidos pela TRANSPETRO, ser eliminado do Processo Seletivo Pblico.
12.5.4 - Relao das substncias as quais testagens esto previstas na poltica de lcool e drogas do Transporte Martimo da
TRANSPETRO:
- lcool
- Anfetamina
- Barbitricos
- Cocana
- Codena (Opiide)
- Herona
- Maconha (THC)
- Metadona (Opiide)
- Metaqualona
- Morfina (Opiceo)
- Fenciclidina (PCP);
- Propoxifeno (Opiide)
12.5.5 - Em caso de resultado positivo para uma ou mais substncias descritas no subitem 12.5.4, o(a) candidato(a) ser
eliminado do referido Processo Seletivo Pblico.
12.5.6 - No caber recurso aos(s) candidatos(as) eliminados(as) no exame toxicolgico.
12.6 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser
eliminado(a), sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
12.7 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua
automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
12.8 - O(A) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico enviado via postal
com aviso de recebimento, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado(a) inapto(a).
12.9 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua
eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso,

exceto para o subitem 12.5, com assessoria de

especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na avaliao psicolgica e nos exames mdicos.
12.10 - Os recursos, exceto para o subitem 12.5, devero ser enviados pelo(a) candidato(a), exclusivamente por
correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO - PSP-RH-2016.2
13

(recurso contra eliminao na fase da etapa biopsicossocial) para Avenida Presidente Vargas, 328 - 2 andar - Rio de
Janeiro/RJ - CEP 20091-060, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF,
identidade, cargo, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso
Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.
12.10.1 - Ser considerada como data de apresentao de recurso a data da postagem do SEDEX.
12.11 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13 - DA ADMISSO OU READMISSO E ALOCAO

13.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), por meio
de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, observados o item 10 e seus subitens, para se
apresentarem, pessoalmente, para admisso ou readmisso, na data definida pela TRANSPETRO.
13.2 - A admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as) aprovados(as) respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas s pessoas
pretas ou pardas, nos termos do disposto na Lei n 12.990/2014.
13.3 - A admisso ou readmisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove os requisitos exigidos nos itens 4 e 11
e no Anexo III deste Edital.
13.4 - O(A) candidato(a) convocado(a) para admisso ou readmisso e que no atender convocao ser eliminado(a),
sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
13.5 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo III deste Edital, implica a eliminao
automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
13.6 - Aps a admisso ou readmisso, a alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo definido na inscrio, ser realizada
de acordo com a necessidade e convenincia da TRANSPETRO, no estando obrigatoriamente vinculada ordem de
classificao do(a) candidato(a), nem ao seu domiclio, de acordo com os ditames deste Edital.
13.7 - Aps a admisso, os empregados admitidos para os cargos do Quadro de Mar da TRANSPETRO podero ser
imediatamente convocados(as) para tripular os navios da Companhia.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os (As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que
estiverem vigorando poca das respectivas admisses.
14.2 - Os(As) candidatos(as ) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou
auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos(as);
c) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; d) plano de
previdncia complementar, opcional; e) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado pessoas com deficincia,
filhos(as) de empregados(as)); f) participao nos lucros e/ou resultados; g) incentivo ao ensino superior para filhos(as) de
empregados(as); e h) complementao do auxlio doena.
15 - DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o
seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos
termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou
readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e
Salrios e s normas vigentes.
15.2 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela FUNDAO CESGRANRIO ou TRANSPETRO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para esse fim a homologao divulgada no DOU.
15.3 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados
referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no DOU e/ou informados na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br).
15.4 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da TRANSPETRO podem vir a ser transferidos(as) para
qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso.

14

15.5 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a
atender, no prazo estipulado pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste
Processo Seletivo Pblico.
15.6 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na TRANSPETRO assinaro contrato de trabalho
que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pelas Normas da Autoridade Martima
(NORMAM 13) sujeitando-se ao Plano de Cargos e Salrios, s Normas de Recursos Humanos, ao Cdigo de tica, ao Guia
de Conduta da TRANSPETRO) e aos planos de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) da TRANSPETRO.
15.7 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da TRANSPETRO ou Sistema PETROBRAS, dispensado(a) por justa
causa.
15.8 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o desempenho
do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
15.9 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
15.10 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 5 (cinco) dias antes da
divulgao dos resultados finais das provas objetivas, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, o(a) candidato(a) dever comunicar TRANSPETRO qualquer
alterao de endereo, enviando, exclusivamente por

correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope:

Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO - PSP-RH-2016.2 (atualizao de endereo), para Avenida Presidente Vargas,
328 - 2 andar - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20091-060.
15.10.1 - O(A) candidato(a) dever enviar, dentro do envelope: a) Formulrio de solicitao de alterao de endereo
preenchido, datado e assinado, conforme Anexo VI; b) cpia do documento de identidade; c) cpia do CPF e d) cpia do
comprovante de endereo.
15.10.2 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.
15.11 - A TRANSPETRO no se responsabiliza pelos prejuzos decorrentes da no entrega de correspondncia enviada ao()
candidato(a) por extravio, ausncia do(a) destinatrio(a) ou endereo incorreto.
15.12 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes nos
contedos programticos.
15.13 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
15.14 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a TRANSPETRO.

SOLANGE MENDES ROCHA MUSA


Gerente Executiva de Recursos Humanos

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO


PSP RH-2016.2
ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, VAGAS E CADASTRO ESPERADO

VAGAS

CARGOS

CADASTRO ESPERADO

AC1

PPP2

TOTAL

AC1

PPP2

TOTAL

SEGUNDO OFICIAL DE MQUINAS

42

11

53

420

110

530

SEGUNDO OFICIAL DE NUTICA

70

18

88

700

180

880

LEGENDA: 1. AC=Ampla Concorrncia / 2. PPP=Pessoa Preta ou Parda.

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO


PSP RH-2016.2
ANEXO II - QUADRO DE CARGOS, POLO DE TRABALHO E CIDADES DAS PROVAS OBJETIVAS /EXAME DE CAPACITAO FSICA

CIDADES DE PROVAS/
CARGOS

POLO DE
TRABALHO

LOCALIDADES

SEGUNDO OFICIAL DE MQUINAS

NACIONAL

NAVIOS DA TRANSPETRO

Belm/PA, Fortaleza/CE, Rio de Janeiro/RJ,


Salvador/BA e em So Sebastio/SP

SEGUNDO OFICIAL DE NUTICA

NACIONAL

NAVIOS DA TRANSPETRO

Belm/PA, Fortaleza/CE, Rio de Janeiro/RJ,


Salvador/BA e em So Sebastio/SP

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EXAME DE CAPACITAO FSICA

PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO


PSP RH-2016.2

ANEXO III QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO

CARGO: SEGUNDO OFICIAL DE MQUINAS

REQUISITOS: conforme Tabela A.


EXEMPLO DE ATRIBUIES: substituir o Subchefe (se for o mais antigo que se segue) na sua falta ou impedimento; fazer os
quartos (encarregado do servio de quarto de mquinas) e divises para os quais foi designado, dando imediato conhecimento
ao Chefe ou Subchefe das ocorrncias verificadas, fazendo o devido registro no Dirio de Mquinas; e dar cumprimento s
ordens de servio recebidas para a boa conduo, conservao e limpeza de todos os motores e equipamentos, zelando pelo
seu bom funcionamento.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.475,74 com garantia de remunerao mnima de R$ 10.868,28.

CARGO: SEGUNDO OFICIAL DE NUTICA

REQUISITOS: conforme Tabela B


EXEMPLO DE ATRIBUIES: integrar o Quarto de Navegao de bordo; substituir o Oficial de Nutica do Quarto de
Navegao e o Imediato (se for o mais antigo que a ele se segue) em todos os seus impedimentos legais; auxiliar em todas as
manobras da embarcao, no local determinado pelo Comandante; e ter sob sua responsabilidade o regimento de sinais e
bandeiras, devidamente inventariado, artefatos pirotcnicos, lmpadas, lanternas e outros sinais de emergncia.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.475,74 com garantia de remunerao mnima de R$ 10.868,28.

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TABELA A - DOCUMENTAO PARA SEGUNDO OFICIAL DE MQUINAS

A - DOCUMENTOS OBRIGATRIOS

Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) - categoria de


Segundo Oficial de Mquinas (2OM)
Certificado de Competncia modelo DPC 1031 ou 1033
Regra III/1

Curso Especial de Familiarizao em Navios-Tanques


(EFNT) modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra V/1-12

Curso de Sobrevivncia Pessoal (ESPE) modelo DPC 1031.


1032 ou 1034 Regra VI/1-1

Curso Especial de Combate a Incndio (ECIN) modelo DPC


1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1-2

Curso Especial Bsico de Primeiros Socorros (EBPS)


modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1-3

Curso Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidades


Sociais (ESRS) modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra
VI/1-4
Certificado Internacional de Vacinao ou Revacinao
contra febre Amarela (CIVP)

DOCUMENTOS SUBSTITUTOS

Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) - categorias de


Primeiro Oficial de Mquinas (1OM) ou Oficial Superior de
Mquinas (OSM)
Certificado de Competncia modelo DPC 1031 ou 1033
Regra III/2 ou III/3
Curso Especial de Familiarizao em Navios-Tanques
(EFNT) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra V/11.1 ou
Curso Bsico de Navios-tanque Petroleiro e para Produtos
Qumicos (EBPQ) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra
V/1-12 ou
Curso Bsico de Navios-tanque para Gs Liquefeito (EBGL)
modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra V/1-22 ou
Curso Especial Segurana em Operaes de Carga em
Navios Petroleiros (ESOP) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034
Regra V/1-14 ou
Curso Especial Segurana em Operaes de Carga em
Navios-Tanque para Gs Liquefeito (ESOG) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra V/1-24 ou
Curso Especial Segurana em Operaes de Carga em
Navios-Tanque para Produtos Qumicos (ESOQ) modelo
DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra V/1-16 ou
Certificado DPC 1031 ou 1033 sem limitao na capacidade
para Oficial de Quarto de Mquinas
Curso de Sobrevivncia Pessoal (ESPE) modelo DPC 1031,
1032 ou 1034 Regra VI/1 ou
Curso de Embarcaes de Sobrevivncia e Salvamento
(EESS) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra VI/2-1 ou
Curso Especial de Proficincia em Embarcaes de
Sobrevivncia e Resgate no Mar (ESPM) modelo DPC 1031,
1032 ou 1034 Regra VI/2-1
Curso Especial de Combate a Incndio (ECIN) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/1 ou
Curso Avanado de Combate a Incndio (ECIA) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/3
Curso Especial Bsico de Primeiros Socorros (EBPS) modelo
DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1
Curso Especial de Cuidados Mdicos (ESCM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4 ou
Curso Especial de Cuidados Mdicos (ESCM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4-2 ou
Curso de Primeiros Socorros Mdicos (EPSM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4 ou
Curso de Primeiros Socorros Mdicos (EPSM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4-1
Curso Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidades
Sociais (ESRS) modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1
No h certificao correspondente / substituta

19

TABELA B - DOCUMENTAO PARA SEGUNDO OFICIAL DE NUTICA)

DOCUMENTOS OBRIGATRIOS

Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) - categoria de


Segundo Oficial de Nutica (2ON)
Certificado de Competncia modelo DPC 1031 ou 1033
Regra II/1
Curso Especial de Radioperador Geral (EROG) modelo
DPC 1031. 1032 ou 1034 ou Regra lV/2

Curso Especial de Familiarizao em Navios -Tanques


(EFNT) modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra V/1-12

Curso de Sobrevivncia Pessoal (ESPE) modelo DPC 1031.


1032 ou 1034 Regra VI/1-1

Curso Especial de Combate a Incndio (ECIN) modelo DPC


1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1-2

Curso Especial Bsico de Primeiros Socorros (EBPS)


modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1-3

Curso Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidades


Sociais (ESRS) modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra
VI/1-4
Certificado Internacional de Vacinao ou Revacinao
contra febre Amarela (CIVP)

DOCUMENTOS SUBSTITUTOS

Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) - categorias de


Primeiro Oficial de Nutica (1ON) ou Capito de Cabotagem
(CCB) ou Capito-de-Longo-Curso (CLC).
Certificado de Competncia modelo DPC 1031 ou 1033
Regra II/2 ou II/3
Curso Especial de Radioperador Geral (EROG) modelo 1031,
1032 ou 1034 Regra lV/1.
Curso Especial de Familiarizao em Navios-Tanques
(EFNT) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra V/11.1 ou
Curso Bsico de Navios-tanque Petroleiro e para Produtos
Qumicos (EBPQ) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra
V/1-12 ou
Curso Bsico de Navios-tanque para Gs Liquefeito (EBGL)
modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra V/1-22 ou
Curso Especial Segurana em Operaes de Carga em
Navios Petroleiros (ESOP) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034
Regra V/1-14 ou
Curso Especial Segurana em Operaes de Carga em
Navios-Tanque para Gs Liquefeito (ESOG) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra V/1-24 ou
Curso Especial Segurana em Operaes de Carga em
Navios-Tanque para Produtos Qumicos (ESOQ) modelo
DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra V/1-16 ou
Certificado DPC 1031 ou 1033 sem limitao na capacidade
para Oficial de Quarto de Navegao
Curso de Sobrevivncia Pessoal (ESPE) modelo DPC 1031,
1032 ou 1034 Regra VI/1 ou
Curso de Embarcaes de Sobrevivncia e Salvamento
(EESS) modelo DPC 1031, 1032 ou 1034 Regra VI/2-1 ou
Curso Especial de Proficincia em Embarcaes de
Sobrevivncia e Resgate no Mar (ESPM) modelo DPC 1031,
1032 ou 1034 Regra VI/2-1
Curso Especial de Combate a Incndio (ECIN) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/1 ou
Curso Avanado de Combate a Incndio (ECIA) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/3
Curso Especial Bsico de Primeiros Socorros (EBPS) modelo
DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1
Curso Especial de Cuidados Mdicos (ESCM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4 ou
Curso Especial de Cuidados Mdicos (ESCM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4-2 ou
Curso de Primeiros Socorros Mdicos (EPSM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4 ou
Curso de Primeiros Socorros Mdicos (EPSM) modelo DPC
1031, 1032 ou 1034 Regra VI/4-1
Curso Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidades
Sociais (ESRS) modelo DPC 1031. 1032 ou 1034 Regra VI/1
No h certificao correspondente / substituta

20

PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO


PSP RH-2016.2
ANEXO IV- CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso de texto. 2. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu,
se e que). 3. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos
impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de h e a, crase,
colocao pronominal). 4. Pontuao. 5. Ortografia.
LNGUA INGLESA
1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: SEGUNDO OFICIAL DE MQUINAS


COMBUSTVEIS E LUBRIFICANTES - Combustvel: Definio, Classificao dos combustveis industriais, Petrleo,
Hidrocarbonetos, Bunker, Propriedades dos combustveis (viscosidade, ponto de fulgor, ponto de combusto, ponto de ignio,
volatilidade, poder calorfico), Propriedades que especificam os principais combustveis. Princpios da combusto interna:
Definio de combusto, Regio explosiva num tanque de um navio petroleiro, Composio qumica da atmosfera, Combusto
completa e incompleta, Ar necessrio combusto, Ponto de orvalho dos produtos da combusto. leos lubrificantes:
Aplicao, Classificao, principais propriedades, Lubrificao de motores diesel martimos, Aditivos para lubrificantes. Graxas
lubrificantes: Funes, Vantagens, Componentes, Caracterizao, Aplicao e Classificao das graxas. Lubrificao de
mancais. EQUIPAMENTOS E MQUINAS DE SISTEMAS AUXILIARES - Tubos, redes e acessrios. Instrumentos de
medio: Instrumentos de medio de temperatura, Instrumentos de medio de presso, Medidores de nvel, Medidores de
vazo. Compressores de ar: Definio e classificao, Princpio de funcionamento, Mtodo de controle de capacidade dos
compressores de ar, Cuidados na operao dos compressores de ar. Bombas: Definio e classificao, Emprego das bombas
a bordo, Princpio de funcionamento. Separadores centrfugos: Conceitos, Princpio de funcionamento, Principais
componentes, Manuteno e limpeza. CALDEIRAS - Princpios fsicos aplicados a caldeira. Sistemas e componentes das
caldeiras: Funcionamento do sistema de gua de alimentao, Medidores e sensores de nvel, Sistema de controle de nvel,
Aquecedor de gua de alimentao, Tiragem, Dampers, Sistema de leo combustvel, Queimadores e mtodos de atomizao,
Aquecedor de leo combustvel, Sopradores de fuligem, Controle de gases de combusto, Tubulo de vapor, Medidores de
presso, Dispositivos de segurana, Superaquecedores, Dessuperaquecedores, Economizadores. Caldeira de recuperao:
Princpio de funcionamento, Ciclo de produo de vapor, Esquema de distribuio de vapor a bordo de um navio a motor,
Comunicao da caldeira de recuperao com a caldeira auxiliar. Operao e manuteno de caldeiras. Tratamento de gua
de caldeira. Manuteno bsica de uma caldeira. Preveno de acidentes. MQUINAS, SISTEMAS DE PROPULSO E
AUXILIARES - Sistema de propulso para navios. Sistema de propulso a motor diesel. Sistema de gua de resfriamento dos
motores diesel. Sistema de gua de circulao dos trocadores de calor. Sistema de gerao de energia eltrica. Sistema de
governo. SISTEMAS ELTRICOS MARTIMOS - Geradores e motores elementares. Alternadores. Controle e operao de
alternadores. Motores de induo trifsicos. Dispositivos eltricos e proteo das instalaes eltricas. Instalaes eltricas de
navios. COMBATE A INCNDIO - Tringulo do fogo. Classificao dos incndios. Processos de extino de incndios.
Preveno de incndios. Sistemas fixos de extino de incndio. Equipamentos de combate a incndio. FABRICAO
MECNICA - Segurana no uso de ferramentas manuais. Metrologia: Escala, Compasso, Calibre Vernier, Micrmetro, Relgio
21

comparador, Contadores de rotao. Torno mecnico: Nomenclatura, Caractersticas, Procedimentos de segurana, Limpeza
do torno, Clculos de rodas dentada, Ferramentas de corte. EMBARCAES DE SALVAMENTO, EQUIPAMENTOS SALVAVIDAS E SOBREVIVNCIA NO MAR - Manuteno e inspeo. Familiarizao e treinamento. Baleeiras lanadas por turco e
de queda livre. Botes de resgate dedicados. Balsas salva-vidas inflveis: utilizao, avistamento, acessrios e equipamentos.
Satlites de salvamento. Abandono de plataforma, de navio e de helicptero.

CARGO: SEGUNDO OFICIAL DE NUTICA


NAVEGAO COSTEIRA, ESTIMADA E EM GUAS RESTRITAS - A Posio no Mar: Planejamento e traado da derrota,
Conceito de linha de posio (LDP), LDP utilizadas na navegao costeira e na navegao em guas restritas, Determinao
da posio no mar, Posio por segmentos capazes (uso do sextante na navegao costeira), Tcnicas da navegao
costeira, Erros da posio observada. Uso dos dados tticos do navio na navegao em guas restritas: Curva de giro e seus
elementos, Consideraes prticas sobre a curva de giro, Efeitos do vento e da corrente sobre a curva de giro, Obteno dos
dados tticos a partir das curvas de giro, Determinao do ponto de guinada, fundeio de preciso. Instrumentos nuticos:
Instrumentos para medida de direes no mar, Instrumentos de medida de velocidade e de distncia percorrida, Instrumentos
para medio de distncias no mar, Instrumentos para medio de profundidades, Instrumentos de desenho e plotagem.
Navegao radar: Equipamento radar, Interpretao da imagem radar, Uso do radar na navegao costeira e em guas
restritas, fundeio de preciso com o radar, Navegao paralela indexada, Uso do radar para evitar coliso no mar.
Regulamento Internacional para Evitar Abalroamentos no Mar (RIPEAM). OPERAES DO PASSADIO - Gerenciamento da
equipe do passadio: Cadeias de erros, baixas e suas causas. Planejamento da travessia. Monitorando a progresso do navio.
Navegando com o prtico a bordo. MANOBRA DE EMBARCAES - Leme. Hlices. Aparelho de governo. Manobras com
ferro. Fainas de reboque e de desencalhe. SEGURANA DO TRABALHO - Causas dos acidentes de trabalho. Riscos
ambientais e profissionais. Proporo de acidente de trabalho. Equipamentos de proteo individual (EPI). Sinalizao de
segurana. METEOROLOGIA E OCEANOGRAFIA - Sistemas sinticos. Sistemas tropicais. Anlises meteorolgicas: Cartas e
boletins, Diagnstico, Prognstico, Imagens de satlites. Mars: Teoria das mars, Elementos das mars, Tbuas das mars.
ESTABILIDADE - Flutuabilidade: Reserva de flutuabilidade e borda livre. Deslocamento e Porte de uma embarcao.
Estabilidade transversal: Pontos notveis e suas cotas, Dados hidrostticos, Altura metacntrica, Condies de equilbrio,
Movimento do centro de gravidade, Efeito de superfcie livre, Reduo da altura metacntrica, Banda permanente, Curva de
estabilidade esttica. Estabilidade longitudinal: Pontos notveis e suas cotas, TPC, Movimento longitudinal de pesos, Plano de
compasso, Esforos estruturais longitudinais. COMBATE A INCNDIO - Tringulo do fogo. Classificao dos incndios.
Processos de extino de incndios. Preveno de incndios. Sistemas fixos de extino de incndio. Equipamentos de
combate a incndio. NAVEGAO ASTRONMICA - Medida do tempo: Unidades principais, Tempo verdadeiro, Tempo
mdio, Hora legal, Hora de vero, Converso de arco em tempo, Diferenas de tempo e de longitude entre dois lugares, Hora
mdia de Greenwich (HMG), Converses de tempo, Grupo data-hora, Equao do tempo, Tempo sideral. Linha de posio
astronmica: Conceito de LDP astronmica, Circunferncia de igual altura, Circunferncia Osculatriz, Reta de altura (elementos
determinativos, plotagem). Determinao do desvio da agulha pelos azimutes dos astros: Clculo isolado do azimute no mar,
Determinao do desvio da agulha pelo azimute do sol e outros astros, Clculo do azimute por tbuas, Observao em
amplitude. EMBARCAES DE SALVAMENTO, EQUIPAMENTOS SALVA-VIDAS E SOBREVIVNCIA NO MAR Manuteno e inspeo. Familiarizao e treinamento. Baleeiras lanadas por turco e de queda livre. Botes de resgate
dedicados. Balsas salva-vidas inflveis: utilizao, Avistamento, Acessrios e equipamentos. Satlites de salvamento.
Abandono

de

plataforma,

de

navio

de

helicptero.

RADIOCOMUNICAES

MARTIMAS

Princpios

das

radiocomunicaes martimas: Ondas eletromagnticas, Propagao na atmosfera, Frequncia, Antena, Baterias e


acumuladores, Princpios gerais do Servio Mvel Martimo, Equipamentos de radiotelefonia, Legislao de comunicaes,
Operao radiotelefnica. Socorro e salvamento: Servio de busca e salvamento martimos no Brasil, Regio SAR de
responsabilidade do Brasil, Trfego de embarcaes em rea martima. Sistema Martimo Global de Socorro e Segurana
(GMDSS): Conceito do GMDSS, Sistemas de comunicaes no GMDSS, Sistema INMARSAT, Sistema COSPAS-SARSAT,
Sistema de chamada seletiva digital, RADIOTELEX-NBDP, Dispositivo de localizao para busca e salvamento, Sistemas de
informaes de segurana martima (MSI), Instalaes do GMDSS em terra, Dotao de equipamentos do GMDSS, Servios
de escuta. Sistema de identificao automtica (AIS). Sistema de alerta de proteo do navio (SSAS).
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PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO


PSP RH-2016.2
ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS

DATAS

Inscries.

06 a 31/10/2016

Solicitao de inscrio com iseno do valor da mesma.

06 a 12/10/2016

Resultado preliminar dos pedidos de iseno do valor de inscrio.

18/10/2016

Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida.

18 e 19/10/2016

Divulgao da relao dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps recurso.

26/10/2016

Obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).

23/11/2016

Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, cargos, vagas reservadas ou condio especial para
realizao de provas.

24 e 25/11/2016

Aplicao das provas objetivas para todos os cargos.

27/11/2016

Divulgao dos gabaritos das provas objetivas.

28/11/2016

Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados.


Prazo para acerto cadastral (nome, identidade, data de nascimento e endereo), se necessrio, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
Divulgao dos resultados das notas das provas objetivas e convocao para o Exame de Capacitao Fsica.
Exame de Capacitao Fsica.

28 e 29/11/2016
28/11 a 01/12/2016
20/12/2016
14 e 15/01/2017
26/01/2017

Divulgao dos resultados do Exame de Capacitao Fsica.


Interposio de eventuais pedidos de reviso do resultado do Exame de Capacitao Fsica.

26 e 27/01/2017

Prazo para atualizao de endereo, se necessrio, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

07 e 08/02/2017

Divulgao dos resultados preliminares e convocao dos candidatos que se autodeclararem pretos(as) ou pardos(as).
* O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.

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14/02/2017

PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO


PSP RH-2016.2
ANEXO VI - FORMULRIO DE ALTERAO DE ENDEREO

TRANSPETRO - PSP RH - 2016.2


FORMULRIO DE ALTERAO DE ENDEREO
Instruo: Preencha este formulrio preferencialmente em letra de forma e envie, conforme subitens 15.10 e 15.10.1.

DADOS PESSOAIS
NOME:
CPF:

RG:

INSCRIO:

CARGO:

ENDEREO INFORMADO NA INSCRIO


ENDEREO:
NMERO:

COMPLEMENTO:

BAIRRO:

CEP:

CIDADE:

UF:

TELEFONE FIXO: (

TELEFONE CELULAR: (

NOVO ENDEREO
ENDEREO:
NMERO:

COMPLEMENTO:

BAIRRO:

CEP:

CIDADE:

UF:

TELEFONE FIXO: (

TELEFONE CELULAR: (

DECLARO QUE ESTAS INFORMAES CONSTITUEM A EXPRESSO DA VERDADE.

CIDADE:

DATA:

ASSINATURA:

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