MANUAL

DO
CANDIDATO
CONCURSO PBLICO

REALIZAO

ESTADO DO PARABA
CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL 13 REGIO
MANUAL DO CANDIDATO EDITAL 001/2015
O PRESIDENTE DO CRESS/PB DA 13 REGIO torna pblico que estaro abertas as inscries para
o Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para o seu Quadro de Cargos de Provimento Efetivo,
conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnicoadministrativa do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Concurso Pblico
reger-se- nos termos da legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37 da Constituio
Federal Brasileira c/c artigo 38, inciso V, e pelas normas contidas neste Edital.

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual
do Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos
princpios gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV Atribuies dos Cargos
e) ANEXO V Frmulas - Pontuao Final
f) ANEXO VI - Modelo - Capa Recursos
g) ANEXO VII - Currculo Padronizado
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
CRESS/PB - 13 Regio, cujos cargos existentes, vagas, cdigo do cargo, carga horria, vencimentos e
requisitos para investidura constam no Anexo I.
3.O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por
ato expresso ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, desde que no vencido o primeiro prazo,
conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo
estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
Perodo de Inscrio
07 de julho a 07 de Agosto de 2015
www.consulpam.com.br
Local de Inscrio
07 e 08 de julho de 2015
Solicitao de iseno
* A documentao de comprovao dever ser entregue na Central do Concurso ou
enviada pelos CORREIOS para a CONSULPAM.

Homologao das Inscries

isentos
Recursos contra homologao dos
candidatos isentos
Homologao das Inscries para
os candidatos pagantes
Recursos contra homologao dos
candidatos pagantes
Data da Prova
Horrio da Prova

14 de julho de 2015
15 e 15 de julho de 2015
10 de Agosto de 2015
11 e 12 de Agosto de 2015
13 de Setembro de 2015
Nvel Mdio Turno A*
Nvel Superior Turno B*
14 de Setembro de 2015

Divulgao dos GABARITOS

PRELIMINARES
* A divulgao do horrio de prova dos turnos A e B ser aps a homologao das inscries de modo
que, tanto o turno A como o turno B poder fazer prova pela manh ou tarde.

CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio R$ 60,00.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de nvel superior de R$ 80,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de
boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br. O boleto somente poder ser gerado no perodo
de inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de
direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12,
1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
e) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao
exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
f) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
g) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
h) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por
ocasio da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no
veracidade dos dados fornecidos.
5. Na data estabelecida no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada,
o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DO INSTITUTO
CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369 e (85) 3239-4402 para informar sobrea omisso.
6. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que os horrios das provas sejam
distintos (ver QUADRO DE CRONOGRAMA DE ATIVIDADES).
7. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
8. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
9. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.
10. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores e pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n.
9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que
por Lei tm validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do
CREA, da OAB, do CRC etc.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei

Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem
valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se
aplica identificao do eventual procurador do candidato.
12. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar as publicaes de todos os atos
concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no site www.consulpam.com.br de acordo
com cada caso.
13. O candidato ser responsvel pela atualizao do seu endereo de correspondncia, informado no
Formulrio de Inscrio. O no cumprimento deste item implicar na eliminao do candidato do
concurso, ou de ser declarado desistente, aps a classificao. A atualizao a que alude este item dever
ser efetuada por escrito (em 2 vias de igual teor e forma), a ser entregue COMISSO
COORDENADORA DO CONCURSO.
14. A atualizao do endereo de correspondncia do candidato dever ser realizada em at 3 (trs) dias
teis aps a publicao do resultado final do concurso.
15. No ser aceita inscrio presencial fora do horrio, local e perodo estabelecido no item 1 deste
Captulo.
16. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao
do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados,
bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da
sua responsabilizao civil, penal e administrativa.
17. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) Comprovarem seu estado de hipossuficincia financeira, atravs de sua inscrio no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda. Para
tanto, devero enviar no prazo estipulado no Captulo I cpias autenticadas do NIS Nmero de
Identificao Social, RG e CPF alm de declarao emitida e assinada com firma reconhecida pelo
responsvel do Cadnico, declarando que se enquadra na condio em questo. A referida declarao
dever estar carimbada pelo responsvel pelo Cadnico. Toda essa documentao dever ser enviada para
a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza-CE. CEP 60834-486.
b)Comprovarem 2(duas) doaes de sangue no perodo de 02 de julho de 2014 02 de julho de 2015.
Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site www.consulpam.com.br e levar os
comprovantes de doaes autenticados em Cartrio juntamente com a Solicitao de Iseno (ANEXO
VII) e copias autenticadas dos documentos RG e CPF, CENTRAL DO CONCURSO pelos CORREIOS
na Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza-CE. CEP 60834-486.
18. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS ou
INDEFERIDAS de acordo com o CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES. E para os casos de isenes que
forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio que os candidatos efetuem o
pagamento do boleto bancrio.

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, pessoa com deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas com deficincias aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na
realizao da prova pelo portador de deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de
uso habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como pessoa com deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever apresentar na CENTRAL DO CONCURSO, no perodo de inscrio, Laudo Mdico
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade
entre o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que pretende concorrer.

8. No ato da inscrio, o candidato pessoa com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos
dias das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao
das provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome
excludo da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40 do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos com
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo
e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato com deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder alegla como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a das pessoas o deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.

CAPTULO IV - DO CONCURSO

1.1. O concurso constar de uma fase, constituda das seguintes etapas (presentes no captulo 5), todas
de carter eliminatrio, de acordo com a natureza do cargo pleiteado, de Prova escrita de mltipla escolha
para todos os cargos.

CAPTULO V DAS PROVAS

1. Ser realizada na cidade de Joo Pessoa-PB.
2. PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla escolha
A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha, de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio e trmino a serem divulgados.
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero fornecidas
informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 60% (Sessenta)
por cento, em cada prova CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
2.6. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas,
nem o uso de bons, culos escuros, relgios, celulares, calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop,
celulares dentre os demais aparelhos eletrnicos, anotaes, consultas e pesquisas. Tambm no ser
permitido que o candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos
aplicadores da prova. As dvidas e questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no
recurso cabvel.
2.7. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula a
questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou rasura,
no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.8. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos a
todos os candidatos que realizaram a prova.

2.9. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma hora
de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 10 e 11 do Captulo II), e o
Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 10 e 11 do Captulo II), por
motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles juntamente
com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados, no tendo
cpia autenticada de nenhum dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao
local da prova mediante a apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova,
juntamente com Termo de Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a realizao da prova,
Documento de Identificao original, sob pena de excluso do certame. O candidato que no apresentar no
dia da prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do
concurso.
2.11. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para a realizao da prova.
2.12. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta ou
azul, bem como assinar e colocar sua digital em local apropriado. A ausncia da assinatura e/ou da digital,
acarretar eliminao do candidato.
2.13. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de
burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual do
Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas
instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
2.14. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao.
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova.
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido.
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal.
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova.
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico,
ter o candidato utilizado processos ilcitos.
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio da
falsificao de documentos.
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
j) Deixar de assinar e colocar a digital no carto-resposta.
2.15. No ser permitido ao candidato permanecer no local de prova com armas e aparelhos
eletrnicos (telefones celulares, relgios, gravador, dentre outros). A emisso de qualquer sinal
sonoro, mesmo que o aparelho esteja desligado, acarretar a ELIMINAO DO CANDIDATO,
constituindo tentativa de fraude.
2.16. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao local
da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu documento
de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento do Boleto.
Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso.
2.17. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.15 desse captulo, ser eliminado o candidato que,
posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.18. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item 2.16 desse
captulo, ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de
qualquer formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de
Pagamento, apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos
todos os atos anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo
da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.19. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se

responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os eventuais
prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e tratamento
necessrios.
2.20. Ao terminar a prova o candidato dever entreg-la ao fiscal, juntamente com o carto-resposta. O
candidato no poder rasgar o caderno de provas. Constatada a ausncia de folhas ou parte delas, o
candidato ser eliminado. O CANDIDATO QUE LEVAR PARA CASA A SUA PROVA SER
ELIMINADO DO CERTAME.
2.21.Em hiptese alguma, haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
2.22. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira
responsabilidade do candidato.
2.23 O gabarito das provas ser publicado no site www.consulpam.com.br um dia aps a realizao
das provas.
2.24. Ao final de cada prova, os 2 (dois) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala, sendo
liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha encerrado.
2.25. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao da
prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo executor.
2.26. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a
nota final da primeira etapa do concurso.
2.27. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas,
aps 60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas.

CAPTULO VI - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos,
conforme as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br.
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
c) O candidato que obtiver maior nota nas questes de Portugus parte integrante da prova de
Conhecimentos Gerais.
d)O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima prevista no
Anexo II.

CAPTULO VII - DOS RECURSOS

1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio
candidato, cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea
recursal, ou por intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos
para recorrer, nos casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II,
dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data
de publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias
teis, contados da publicao de cada ato a recorrer;
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do
Concurso, ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por
seu procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.

2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis,
preclusos e peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos
casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio
seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes
especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do
candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se
aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito.
2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira
pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados da
data da divulgao do resultado provas objetivas, aplicando-se as condies expostas nos itens 1 e 2
deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados e especificados de acordo com a fase.
5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos
recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo,
documentos e cumprimento dos prazos.
6. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma,
obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a entrega
do recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste
Edital.
6.1 As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada
pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos
de identidade do procurador e do candidato.
7. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, na Central do Concurso ou outro meio que seja
especificado em cada ato.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial
obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no site da
CONSULPAM.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser
constatado erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada,
podendo o candidato ser desclassificado.

CAPTULO VIII - DAS PUBLICAES

1. O CRESS-PB publicar no Dirio Oficial da Unio e nos sites http://cresspb.org.br e

www.consulpam.com.br:
1.1 Aviso de Edital N.001/2015do concurso.
1.2 Resultado final do concurso.
1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. O CRESS-PB Publicar nos sites http://cresspb.org.br/ e www.consulpam.com.br
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.4. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.5. Gabaritos.
2.6. Resultado dos recursos.

CAPTULO IX - DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Presidente do Conselho Regional mediante relatrio
sobre as fases do mesmo, preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o
Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f)
Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.

CAPTULO X- DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e
dar-se- por nomeao do Presidente Regional do Conselho, por ato individual, ou coletivo, a critrio da
Administrao, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados,
conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Dirio Oficial da Unio, aps homologao
do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas/regio para onde se inscreveram.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao do CRESS, conforme o nmero
de vagas disponvel obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente,
os seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso
de provas e/ou ttulos.
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de
condio, consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal.
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino.
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou
qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido.
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores.
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO
PBLICA - da Constituio Federal.
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no
Anexo I, parte integrante deste Edital.
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela CRESS/PB - 13 Regio;

6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela CRESS/PB - 13 Regio;
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos
prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
8. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar
ainda os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda,
conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96.
9. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em
cartrio.
10. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de
posse.
11. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente
para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a
ser realizado pela Junta Mdica indicada pelo CRESS.
12. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
13. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.

CAPTULO XI - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de
publicaes nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial
prorrogao, os prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou
classificvel para provimento do mesmo cargo, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na
hiptese de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel.
4. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para
suprir eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
5. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
6. O Conselho poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em
ato devidamente fundamentado.
7. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pela fiscalizao do processo seletivo.
8. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Joo Pessoa, Estado da
PARABA, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Joo Pessoa, 06 de julho de 2015.

Trcio Holanda Teixeira

Presidente do CRESS 13 Regio

10

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015

ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.

QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES

Grupo A Joo Pessoa

Vaga + Requisito
Cd.
01
02
03
04

CARGO
Contador
Agente Fiscal
Assistente Social
Assessor de
Comunicao Jornalista
Assistente
Administrativo

Carga
Horria
Semanal
20
30
20
30

REQUISITOS/
ESCOLARIDADE

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries R$

1.500,00

01+ CR

R$ 80,00

3.720,00

01+ CR

1.500,00

01+ CR

900,00

03+ CR

Superior em Cincias Contbeis

+ Registro no Conselho de Classe
Superior em Servio Social +
Registro no Conselho de Classe
Superior em Jornalismo ou
Comunicao Social
Ensino Mdio Completo
TOTAL

R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 60,00
6 + CR

Grupo B Campina Grande

Vaga + Requisito
Cd.
05
06

CARGO
Agente Fiscal
Assistente Social
Assistente
Administrativo

Carga
Horria
Semanal

REQUISITOS/
ESCOLARIDADE

30

Superior em Servio Social +

Registro no Conselho de Classe

30

Ensino Mdio Completo

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

3.720,00

01+ CR

900,00

01+ CR

TOTAL

Valor das
Inscries R$
R$ 80,00
R$ 60,00
2 + CR

Grupo C Patos (Condicionado a abertura do escritrio do CRESS/PB na cidade)

Vaga + Requisito
Cd.
07
08

CARGO
Agente Fiscal
Assistente Social
Assistente
Administrativo

Carga
Horria
Semanal

REQUISITOS/
ESCOLARIDADE

30

Superior em Servio Social +

Registro no Conselho de Classe

30

Ensino Mdio Completo

TOTAL

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

3.720,00

CR

900,00

CR

Valor das
Inscries R$
R$ 80,00
R$ 60,00
CR

11

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO II

QUADRO DE PROVAS

CARGOS

TODOS OS CARGOS

PROVAS

CONHECIMENTOS
GERAIS

Lngua
Portuguesa
(Questes)
Noes
Informtica
(Questes)

QUESTES

VALOR
QUESTO

NOTA MNIMA
APROVAO

15

3,33

60% (09
QUESTES)

20

5,0

10
de
05

CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

12

60% (12
QUESTES)

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2015

1.

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
MDIO E SUPERIOR

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de texto. A estrutura do pargrafo. Ortografia. Acentuao grfica. Crase.
Pontuao. Diviso silbica. Substantivos e adjetivos (gnero, nmero e grau). Verbos (tempos e modos).
Regncia (verbal e nominal). Concordncia (verbal e nominal). Estrutura do perodo simples e composto.
Fontica e Fonologia: encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia classes de palavras:
artigo, substantivo, adjetivo, pronome, numeral, verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e
interjeio. Elementos de comunicao. Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo textual:
coerncia e coeso, tipos de composio e elementos da comunicao.
1.1.2. NOES DE INFORMTICA
Dispositivos de armazenamento Perifricos de um computador. Configuraes bsicas do Windows
9x/ME/XP/2000. Aplicativos do Pacote Microsoft Office (Word, Excel e Power Point). Configurao de
impressoras. Noes bsicas de internet e uso de navegadores. Noes bsicas de correio eletrnico e
envio de e-mails.

1.2 PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL

SUPERIOR
a) CONTADOR
Contabilidade Pblica de acordo com a legislao vigente, Elaborao de demonstraes contbeis pela
legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do fluxo de caixa
(Mtodos direto e indireto). Demonstrao de valor adicionado. Consolidao de demonstraes contbeis.
Folha de Pagamento, admisso, demisso, CLT, FGTS, contribuio sindical, impostos e clculos
trabalhistas. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Auditoria. Noes de matemtica financeira:
juros, montante e descontos. Avaliao de operaes financeiras: valor presente e futuro, TIR e sistemas
de amortizao. Oramento. Sistema de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus
volume versus lucro. Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de renda pessoa jurdica e Contribuio
Social Sobre o Lucro. Importo de Renda Retido na Fonte IRRF. Participaes governamentais. Programa
de Integrao Social e de Formao de Patrimnio de Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o
Financiamento de Seguridade Social COFINS. Legislao Societria. Lei n 6.404, de15/12/1976 e sua
legislao complementar. Noes da Lei da Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101, de
04/05/2000. Noes de Licitao Lei n 8.666, de 21/06/1993. Lei n 4.320, de 17/03/1964. IN MPS/SRP
n 3, de 14 de julho de 2005. Procedimentos administrativos, financeiros e contbeis do Conjunto
CFESS/CRESS. Resolues CFESS n 392/1999, 469/2005, 444/2003 e 561/2009; e todas as alteraes
e/ou substituies das legislaes aqui especificadas.
b) AGENTE FISCAL/ASSISTENTE SOCIAL
Conhecimentos gerais da profisso de Assistente Social. Histria do servio social. Dimenses ticopolticas do trabalho profissional. Atuao do servio social na formulao, execuo e avaliao de
polticas sociais. Planejamento em servio social. Fundamentos Terico-metodolgicos do Servio Social.
Os desafios da formao e do trabalho profissional no contexto da acumulao flexvel. Necessidades
sociais e demandas do mercado de trabalho. O Servio Social na Contemporaneidade. Trabalho e questo
social. tica Profissional e Projeto tico Poltico. Direitos e cidadania. Documentao (pareceres e

13

relatrios). Constituio Federal e Legislao Social (LOPS, LOS, LOAS, ECA, Estatuto do Idoso).
Seguridade social (assistncia social, previdncia, sade). Estado, sociedade e poltica social. A realidade
social brasileira (etnia, violncia urbana, crescimento scio demogrfico, habitao rural e urbana,
indicadores de qualidade de vida urbana, projetos de trabalho social, pobreza e desigualdade social).
Educao sanitria e ambiental e reforma urbana. Lei 8662/1993. Cdigo de tica do Assistente Social.
Poltica Nacional de Fiscalizao.
c) ASSESSOR DE COMUNICAO JORNALISTA
Compreenso de textos escritos em Lngua Inglesa. Compreenso de textos escritos em Lngua Espanhola.
Teoria da comunicao: a questo da imparcialidade e da objetividade; tica; papel social da comunicao;
comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias; novas tecnologias e a globalizao da informao.
Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da
profisso de jornalista, Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes), Cdigo
Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. Polticas da Comunicao: comunicao
pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico
especfico. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial,
crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing. Tcnicas de
redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Processo
grfico: conceito de editorao, preparao de originais. Projeto grfico: tipologia caracteres e medidas,
justificao, mancha grfica e margens; diagramao e retrancagem: composio, impresso; planejamento
editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao.
1.4- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL MDIO
a) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Comunicao e relaes pblicas. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Tcnicas de
redao. Elaborao de correspondncia empresarial e oficial. Elaborao de relatrios e registros.
Agenda. Rotinas administrativas e de escritrio. Elaborao e manuteno de banco de dados. Noes de
administrao pblica. Noes sobre funcionamento dos bancos e cartrios. Noes de administrao de
materiais e almoxarifado. Cadastro e licitaes. Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo;
tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros
informatizados. tica profissional e sigilo profissional. Cultura e ambiente organizacional. Gesto da
qualidade: anlise de melhoria de processos. Gesto de informao. Resolues CFESS n 392/1999,
582/2010 e 588/2012.

14

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO IV
ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
1. CONTADOR
Elaborar os balancetes mensais (contbil e gerencial), visando assegurar que reflitam corretamente a
situao econmico-financeira do Conselho; analisar as informaes contbeis e preparar relatrios
(especficos e eventuais) contendo informaes, explicaes e/ou interpretaes dos resultados e mutaes
ocorridos no perodo, visando subsidiar o processo decisrio no Conselho; efetuar as atividades de
escriturao fiscal (IRPJ, PIS, COFINS, ISS), visando assegurar que todos os tributos devidos sejam
apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigaes acessrias; pesquisar,
acompanhar e estudar toda a legislao aplicvel ao sistema CFESS/CRESS, dando a orientao necessria
a todas as reas do Conselho responsveis por emisso, registro ou trmite de documentos fiscais, visando
prevenir incorrees e prejuzos ao Conselho, bem como a conformidade s exigncias legais; atender e
acompanhar os trabalhos da auditoria externa, prestando todos os esclarecimentos necessrios, visando
agilizao e qualidade do trabalho da auditoria; acompanhar o processo e elaborar os documentos
necessrios ao cumprimento das obrigaes regimentais do Conselho; analisar e contabilizar documentos
relativos cota parte e balancetes do CFESS/CRESS, conferindo e providenciando respostas quando
estiver de acordo com as normas internas; controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a
receber; orientar os servios de apropriao, apurao e rateio de custos; controlar a movimentao
bancria do CFESS/CRESS, acompanhando a emisso de cheques, ordens de pagamentos, dbitos,
crditos e saldos; elaborar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira, apresentando
dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer elementos necessrios ao relatrio global; coordenar
o inventrio fsico dos bens patrimoniais, emitindo relatrios, com o objetivo de manter compatveis os
registros contbeis com o controle fsico dos bens, de acordo com legislao; supervisionar o controle dos
saldos bancrios, visando negociao com os gestores dos bancos com relao s melhores taxas para
aplicao dos recursos disponveis; efetuar aplicaes financeiras autorizadas e legais, calculando sua
rentabilidade e emitindo o relatrio apropriado; manter o controle de operaes financeiras realizadas ou
no, tomando as medidas necessrias a cada situao; elaborar a programao do fluxo de caixa de curto
prazo; coordenar a elaborao da proposta de oramento e da prestao de contas do Conselho; pesquisar a
legislao contbil para atendimento de consultas quanto realizao de alteraes no plano de contas,
segundo as exigncias legais e administrativas; separar, conferir e classificar documentos de despesas,
conforme plano de contas, e as guias de receitas, conforme extratos bancrios; lanar receitas e despesas
no sistema computacional; emitir relatrios de consistncia e atualizao dos movimentos (receita e
despesa); fazer conciliao bancria; emitir balancetes mensais, Razo e Dirio, anualmente, dos
movimentos; elaborar Balancetes, Conciliaes bancrias, Extrato da Ata da Reunio do Plenrio,
referentes aos assuntos ligados contabilidade; auxiliar nas Deliberaes e na confeco do Parecer da
Cmara de Controle Interno; montar processos de abertura de crdito suplementares: Quadro
demonstrativo das dotaes suplementadas/anuladas, Memria de clculo do excesso de arrecadao ou
clculo do supervit financeiro, Resoluo, Justificativa da Contabilidade, Parecer da Cmara de Controle
Interno; preparar o oramento; lanar no sistema entrada e sada de materiais do almoxarifado; fazer o
acompanhamento da folha de pagamento e dos seus encargos; atender a Cmara de Controle Interno,
quando solicitada; elaborar plano de contas e propor a edio de normas de trabalho de contabilidade;
elaborar certificados de exatido de balancetes mensais, de balanos e de outras peas contbeis; fazer
acompanhamento da legislao sobre execuo oramentria; controlar empenhos e sua anulao; fazer
registros sistemticos da legislao pertinente s atividades de contabilidade e de administrao financeira;
opinar a respeito de consultas formuladas sobre matria de natureza tcnica, contbil, financeira e
oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis em tese; realizar trabalhos de verificao
contbil, inspecionando regularmente a escriturao para apurar se os registros efetuados correspondem
aos documentos que lhes deram origem; supervisionar os clculos de reavaliao do ativo; fornecer dados
estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; participar do planejamento e programao das
atividades da rea; propor a edio de normas, a sistematizao e a padronizao dos procedimentos de
controle interno; verificar a legalidade e a exatido dos pagamentos da remunerao, dos subsdios, dos
proventos, penses e dos descontos relativos aos funcionrios, bem como a suficincia dos dados relativos
a atos de pessoal; avaliar o controle interno do rgo; manifestar-se acerca de projetos ou atividades a

15

serem desenvolvidos pelo Sistema CFESS/CRESS; propor a edio de normas ou a alterao de

procedimentos que visem melhoria dos servios e controles, tornando-os mais eficazes por meio da
eliminao de trabalhos e de outras tarefas que no contribuem para a segurana das informaes; executar
outras atividades correlatas.

2. AGENTE FISCAL ASSISTENTE SOCIAL

Executar a Poltica Nacional de Fiscalizao do conjunto CFESS / CRESS; Assessorar a Direo e
Conselho Pleno em assuntos relacionados ao exerccio da profisso; Assistir a Direo nas pautas dos
veculos de informao da entidade e avaliar o seu contedo; Fiscalizar e inspecionar as atividades de
Servio Social na rea de jurisdio determinada pelo Conselho; Propor e realizar atividades preventivas
de orientao e discusso de questes referentes ao exerccio profissional do assistente social, junto aos
profissionais e instituies; Elaborar o plano anual de ao da Comisso de Orientao e Fiscalizao
COFI; Prestar esclarecimentos a qualquer interessado sobre a formalizao e encaminhamento de
denncias ticas, desagravo pblico, exerccio ilegal e situaes irregulares; Receber denncias e tomar as
medidas e providncias necessrias para sua apurao e elaborar parecer conclusivo a respeito da mesma;
Realizar visitas de averiguao de irregularidades em instituies pblicas e privadas, prestadores de
servios especficos relativos ao Servio Social ou naquelas que possuam em seus quadros, pessoas
exercendo ilegalmente as atribuies privativas do profissional Assistente Social; Lavrar autos de infrao
ao constatar situaes que transgridam ou no observem as normas em vigor que regulem o exerccio
profissional; Verificar as condies fsicas, tcnicas e ticas das atividades de Servio Social e confirmar
se esto sob a responsabilidade de profissionais Assistentes Sociais regularmente inscritos no Conselho;
Interpretar e esclarecer populao e empregadores, pblicos e privados, os instrumentos legais da
profisso, competncias e atribuies do profissional Assistente Social; Realizar o lacre de material
tcnico no caso da inexistncia de profissional habilitado para substituio de Assistente Social demitido,
exonerado ou afastado por qualquer motivo; Lavrar o termo de fiscalizao, solicitar a leitura e aposio
de visto de conhecimento do entrevistado e deixar uma cpia na instituio; Propor nas reunies da
Comisso de Orientao e Fiscalizao - COFI, a adoo de medidas cabveis e a notificao para pessoas
fsicas e jurdicas, aps anlise das averiguaes confirmadas nas visitas; Providenciar o encaminhamento
das denncias ao Conselho Federal e Regional, Ministrio Pblico e outros rgos pertinentes atravs da
emisso de ofcios; Receber e analisar a documentao e objeto de contrato social para inscrio de
Pessoas Jurdicas; Organizar e manter atualizado arquivo de pastas de processos e de visitas de fiscalizao
realizadas; Participar de reunies com a Assessoria Jurdica do Conselho para anlises e recomendaes
pertinentes; Informar populao quanto as atividades do assistente social, suas competncias e
atribuies, bem como os direitos dos usurios em relao ao Servio Social; Propor a Diretoria e/ou
Conselho Pleno do CRESS representar, perante a autoridade policial ou judiciria, a ocorrncia de
exerccio ilegal da profisso, desde que sejam suficientes os elementos de prova disponveis, necessrios
configurao, evidncia e comprovao da prtica contravencional; Notificar extra judicialmente: a)
instituies que tenham por objeto a prestao de servios em assessoria, consultoria, planejamento,
capacitao e outros da mesma natureza em Servio Social, a procederem o registro de pessoa jurdica
perante o CRESS sob pena da ao judicial competente; b) instituies que tenham por objeto os servios
em assessoria, consultoria, planejamento, capacitao e outros da mesma natureza em Servio Social a
regularizarem situaes de inadequao fsica, tcnica ou tica, constatadas pela visita de fiscalizao, ou
por outro meio, ou a fornecerem documentos atinentes ao Servio Social; c) o assistente social que
escusar-se, sem justa causa, a prestar informaes ou se negar a prestar colaborao no mbito profissional
aos Conselheiros e agentes fiscais, ou que deixar de mencionar o respectivo nmero de inscrio no
CRESS, juntamente com sua assinatura ou rubrica aposta em qualquer documento que diga respeito as
atividades do assistente social; d)o rgo ou estabelecimento pblico, autrquico, de economia mista ou
particular que realiza atos ou preste servios especficos ou relativos ao Servio Social ou tenha a
denominao de Servio Social e que no empregue o assistente social para o desempenho de suas
atividades; Oferecer denncia ex-ofcio Comisso Permanente de tica do CRESS relatando fatos que
possam ser caracterizados, em tese, como violadores do Cdigo de tica Profissional do Assistente Social,
de que teve conhecimento por meio de visitas de fiscalizao, imprensa, declaraes e outros; Realizar
visitas de rotinas ou de averiguao de irregularidades em rgos ou estabelecimentos pblico, autrquico,
de economia mista ou particular que possuam assistentes sociais em exerccio ou pessoas exercendo
ilegalmente a atividade do assistente social; Elaborar e emitir relatrios de atendimento e orientao e de
visitas de fiscalizao, bem como pareceres parciais e/ou conclusivos do Conselho, Regional e/ou Federal,
e das Comisses sobre questes que versem sobre o exerccio da profisso de assistente social; Orientar as
instituies e profissionais Assistentes Sociais quanto aos procedimentos necessrios para regularizao de

16

referentes ao Servio Social; Realizar visitas em faculdades e promover seminrios e encontros para
alunos, com o objetivo de esclarecer dvidas sobre estgios e expor sobre a atuao do profissional em
Servio Social; Participar e atuar como membro integrante, de todas as reunies e atividades pertinentes
Comisso de Orientao e Fiscalizao COFI; Realizar levantamentos, mapeamentos e compilaes
sobre demandas atendidas pela rea de Fiscalizao, para subsidiar a atuao da Direo e das Comisses
Temticas; Efetuar a seleo, orientao e superviso de estagirios de Servio Social; Fiscalizar os
concursos pblicos para o cargo de Assistente Social e intervir diante de possveis irregularidades;
Elaborar procedimentos e material de apoio necessrios s atividades da fiscalizao em conformidade
com os encaminhamentos da Comisso de Orientao e Fiscalizao COFI; Efetuar consultas no sistema
para busca e anlise de informaes cadastrais e/ou demandas especficas; Atuar na organizao e no apoio
operacional de eventos e/ou cursos promovidos pelo Conselho; Participar de eventos prprios e/ou
externos ao CRESS (palestras, feiras, seminrios, congressos); Participar de programas de capacitao e
desenvolvimento profissional promovidos pelo Conselho; Efetuar a leitura e triagem de correspondncia
eletrnica, atender as solicitaes e/ou encaminhar s reas envolvidas; Elaborar e emitir ofcios, cartas,
informes, demonstrativos e comunicados em geral; Participar de reunies da COFI, do Conselho Pleno,
diretoria e assembleias para discusso de assuntos gerais e/ou casos especficos e atualizao de
procedimentos e tcnicas e efetivar o encaminhamento das deliberaes; Participar dos encontros
promovidos pelo conjunto CFESS / CRESS; Manter a Direo do Conselho informada sobre qualquer
problema que possa comprometer o desempenho ou a qualidade dos servios prestados; Atendimento via
telefone e/ou pessoalmente para orientaes a respeito do exerccio profissional; Coletar, sistematizar e
analisar dados de natureza tcnica e relacionados fiscalizao do exerccio profissional com vistas a
orientao do exerccio profissional e subsidiar o planejamento e aes do Conselho; Qualificao da
diretoria, inclusive das Seccionais, empregados e assessorias do Conselho quanto Poltica Nacional de
Fiscalizao e aos artigos 4 e 5 da Lei n 8.662/93;Contribuio em atividades de qualificao da
categoria e do corpo de empregados sobre o papel do CRESS; Atualizao de dados cadastrais em todos os
procedimentos que impliquem contato com profissionais, inclusive em todas as visitas efetuadas; Controlar
e manter o arquivo de documentos, correspondncias e servios de malote da rea; Efetuar atendimento
telefnico, interno e externo, prestar informaes e atender as solicitaes; Efetuar a leitura e triagem de
correspondncia eletrnica, atender as solicitaes e/ou encaminhar s reas envolvidas; Efetuar a
transmisso ou recepo de documentos atravs de aparelhos de fax; Operar mquinas copiadoras; Atuar
na organizao e no apoio operacional de eventos e/ou cursos promovidos pelo Conselho; Atuar na foratarefa de alguma atividade que demande um trabalho caracterizado como urgente e colaborar para que a
finalizao atinja os resultados nos prazos determinados; Participar de reunies da rea e/ou do Conselho
para discusso de assuntos gerais e/ou casos especficos e atualizao de procedimentos e tcnicas; Manter
o superior imediato informado sobre qualquer problema que possa comprometer o desempenho ou a
qualidade dos servios prestados; Prestar atendimento Diretoria e demais reas da Sede, Seccionais,
profissionais Assistentes Sociais e estudantes de Servio Social; Organizar e preparar as informaes para
emisso do relatrio anual de atividades do setor; Participar de programas de capacitao e
desenvolvimento profissional promovidos pelo Conselho; Receber, analisar e viabilizar sugestes dos
usurios; Realizar estatsticas mensais e anuais; Preparar e emitir ofcios, cartas, informes, demonstrativos,
comunicados em geral e relatrios peridicos das aes e demandas da rea; Observar resolues do
CFESS, pareceres jurdicos e deliberaes do encontro Nacional CFESS / CRESS no acompanhamento de
reunies do Conjunto CFESS/CRESS, seus espaos de atuao e de aes desenvolvidas em aliana com
outros sujeitos sociais, sempre que solicitado; Contribuio no processo de divulgao de informaes a
alunos de Servio Social de diversas faculdades do Estado; Outras tarefas, quando solicitadas.

3. ASSESSOR DE COMUNICAO - JORNALISTA

Elaborar notcias para divulgao; informar com responsabilidade; processar a informao; zelar pela
preciso e veracidade da informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade;
honrar o compromisso tico com o interesse pblico; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a
imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo; fazer reunio da pauta; elaborar pauta; distribuir
pauta; recusar trabalho que fira a tica e a conscincia profissional; executar pauta; orientar a produo;
assegurar o direito de resposta; definir fontes de informao; buscar fontes de informao; entrevistar
fontes de informaes; selecionar dados; confrontar dados, fatos e verses; apurar informao; pesquisar
informaes; redigir textos jornalsticos; fotografar imagens jornalsticas; gravar imagens jornalsticas;
Gravar entrevistas jornalsticas; Ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar
informao; questionar informaes; interpretar a informao; hierarquizar a informao; contextualizar
fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao;

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formatar a matria jornalstica; abastecer banco de dados, imagens e sons; acessar banco de dados,
imagens e sons; avaliar o resultado do trabalho; ler jornais e revistas; ouvir rdio; ver televiso; ler livros;
ampliar a capacitao profissional; ler publicao especializada; trocar informaes; participar de eventos
profissionais; navegar na Internet; Interagir verbalmente com seu meio; utilizar os sistemas de
comunicao interna; comunicar-se atravs de meios eletrnicos; analisar periodicamente o desempenho
profissional; interagir com a categoria profissional; exercer outras funes delegadas pela Diretoria do
sistema CFESS/CRESS, pertinentes ao cargo.

ATRIBUIES DOS CARGOS DENVEL MDIO

4. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Atender ao pblico em geral, pessoalmente e/ou por telefone, prestando informaes sobre assuntos
diversos, para orientao e/ou encaminhamento aos rgos e/ou pessoas solicitadas; atender as pessoas
fsicas e jurdicas nas solicitaes de registros, certides e outros documentos afins relativos ao Conselho;
receber, expedir, controlar, distribuir e redigir correspondncias, declaraes, atos administrativos, atas de
reunies do Conselho, diligncias, atos de convocao, defesas, recursos, aplicaes de penalidades,
editais, relatrios de instruo e demais tipos de documentos, bem como efetuar o controle pertinentes a
eles; preparar e/ou instruir processos ticos, consultas e sindicncias, contatando com entidades pblicas
e/ou privadas, profissionais filiados e outros envolvidos, pessoalmente, por escrito e/ou por telefone,
consultando cadastros, legislao especfica e outras fontes, solicitando documentos e demais
complementos, a fim de subsidiar trabalhos subsequentes e reunies e decises do Conselho; preparar
processos de viagem, solicitando reserva de hotis, passagens, passaportes e outros afins e providenciando
adiantamentos e relao de pessoas, a fim de fornecer todos os subsdios necessrios a viagem; secretariar,
anotando e transmitindo recados, efetuando e atendendo ligaes telefnicas, recepcionando visitantes,
controlando horrios de reunies, entrevistas e demais compromissos; preparar materiais necessrios s
reunies, exposies e seminrios, providenciando transporte e acomodaes quando necessrio, a fim de
fornecer o devido apoio s referidas atividades; participar da execuo de eventos promovidos pelo
Conselho, providenciando local de realizao, hotis para hospedagem quando necessrio, transporte dos
envolvidos, alimentao, infraestrutura necessria, o apoio administrativo e os recursos humanos
necessrios, objetivando a realizao dos eventos; participar das plenrias do Conselho, providenciando a
convocao dos membros participantes, material de apoio e outros, acompanhando a realizao das
mesmas, efetuando anotaes, redigindo atas e outros; receber, analisar e registrar documentos recebidos
e/ou expedidos, transcrevendo, para formulrios apropriados os dados necessrios sua identificao e
encaminhando-os ao destinatrio, para efeito de controle e localizao; elaborar e/ou manter atualizados
cadastros, manuais, fichrios e/ou outros controles com nomes, endereos e telefones de entidades,
filiados, autoridades e outros e efetuando as alteraes ocorridas, para facilitar contatos necessrios e
outros afins; organizar e manter arquivos, adequando modalidades s necessidades do rgo, visando
devida conservao e a facilidade de manuseio; contratar com instituies pblicas e/ou privadas, mdicos
filiados, empregados e/ou entidades, pessoalmente, por telefone ou correspondncia, a fim de prestar e/ou
solicitar informaes atinentes a sua rea de atuao; controlar processos, verificando os documentos
necessrios, solicitando-os aos responsveis, contatando com rgos internos e/ou externos envolvidos e
efetuando o seu registro, a fim de complement-los e atender decises posteriores e trabalhos
subsequentes; realizar visitas tcnicas em entidades pblicas e/ou privadas, tais como hospitais, clnicas e
outros afins, levantando e coletando dados relativos a documentao, instalaes, equipamentos e outros,
visando fornecer subsdios para trabalhos posteriores de fiscalizao, de acordo com as normas do
Conselho; acompanhar e consultar a legislao especfica do Conselho, estudando-as, verificando suas
alteraes e atualizaes, objetivando fornecer subsdios para os trabalhos de fiscalizao nas entidades e
profissionais filiados; coletar dados, consultando manuais, listas, catlogos ou outras fontes e sintetizandoos, com a finalidade de utiliz-los na elaborao de documentos e relatrios, para fins de controle das
diversas atividades do rgo; redigir correspondncias simples relativas s atividades exercidas pelo rgo
de trabalho, com o objetivo de obter e/ou prestar esclarecimentos ou informaes; preparar relatrios
diversos dos servios realizados, coletando informaes em arquivos e diversas fontes e traando tabelas e
grficos ilustrativos, para fins de controle das atividades do rgo e subsidiar decises superiores; efetuar
e/ou controlar a cobrana de anuidades, verificando pagamentos efetuados, anuidades em atraso, emitindo
informes de cobrana, a fim de envi-los aos rgos competentes, visando o seu registro e controle;
preparar os meios para as aquisies de materiais e equipamentos, atravs de processos licitatrios e/ou

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adiantamento de numerrio, com base em diretrizes superiores, compondo processo, discriminando os

materiais e/ou equipamentos, realizando cotaes junto a fornecedores, publicando editais, relatando os
resultados obtidos, a fim de obter os preos mais adequados instituio e atender a aquisio dos
materiais e/ou equipamentos; analisar, organizar e controlar documentao tcnica, legal e administrativa,
atravs de contatos internos e/ou externos e registrando os dados necessrios, a fim de subsidiar decises
superiores; compor e controlar processos, verificando os documentos necessrios, solicitando-os aos
responsveis, contatando com rgos internos e/ou externos envolvidos e efetuando o seu registro, a fim de
complement-los e atender decises posteriores e trabalhos subsequentes; Datilografar, digitar e conferir
correspondncias, tabelas, quadros, relatrios e outros, copiando de assentamentos manuscritos,
datilografados ou impressos, a fim de dar melhor apresentao aos trabalhos; controlar o estoque de
material do rgo, anotando em formulrio apropriado, a quantidade e especificao dos mesmos,
preparando as requisies para solicitar novas remessas, a fim de manter as condies de atendimento;
coletar dados, consultando manuais, listas, catlogos ou outras fontes e sintetizando-os, com a finalidade
de utiliz-los na elaborao de documentos e relatrios, para fins de controle das diversas atividades do
rgo; cooperar e/ou participar na elaborao de oramentos, efetuando levantamento dos dados
necessrios e tabulando-os, a fim de subsidiar a previso de necessidades; elaborar relatrios, tabelas,
grficos e/ou outros instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e/ou analisando
informaes, efetuando clculos e traados e formalizando dados, com o objetivo de subsidiar a tomada de
decises e facilitar trabalhos subsequentes; calcular valores diversos, com base em listagens, documentos,
faturas e outros afins, objetivando a sua consolidao em mapas, relatrios, quadros e demais controles
existentes no rgo e subsidiar trabalhos subsequentes; operar micro computadores e perifricos,
acionando dispositivos, elaborando trabalhos diversos, digitando e conferindo, seguindo padres definidos,
imprimindo em papel especfico, visando melhor apresentao dos mesmos e dar prosseguimento a
trabalhos posteriores; executar outras tarefas compatveis com as previstas no cargo e/ou de acordo com as
particularidades ou necessidades da organizao.

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MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO V
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA

PONTUAO FINAL PARA TODOS OS CARGOS.

PF= NPCG + NPESP

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MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO VI
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2015
CRESS/PB - 13 REGIO

CARGO:________________________________________________ COD: ________

Nome:_____________________________________________ Nmero de Inscrio:________________
Endereo e telefone:_____________________________________________________________________
Questo:_________________________
Motivo do recurso:

Assinatura:
Data: ___/____/15

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MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO VII

CRESS/PB - 13 REGIO
Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

funo

___________________________________________________,

Cod.____________________,

apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes anexo.
Estes so verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias autenticadas em
cartrio, para fins de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio no Concurso Pblico para Provimento de
Cargos Efetivos da CRESS/PB - 13 Regio.
Marcar em qual condio se enquadra e anexar documentos solicitados.
(

) Doador de Sangue

) Comprovao Cadnico

Por ser Expresso da Verdade.

Pede Deferimento.

Joo Pessoa, _______de_______/15

_________________________________________
CANDIDATO
CPF:________________________

Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento

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