ANLISIS DE CASOS ESPECFICOS DE EMPRESAS DONDE SE VISUALICE

LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS

WILLIAM XAVIER GONZALEZ CASTRO

SENA
SENA VIRTUAL
TECNOLOGIA EN LOGISTICA
BOGOTA DC
2015
Tabla de contenido

INTRODUCCION................................................................................................... 3
1. IDENTIDAD CORPORATIVA................................................................................ 4
1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA..............................................................................4
Redes y proyectos de energa SA Ema......................................................................4
1.3 VALORES QUE IDENTIFICAN A LA EMPRESA.................................................4
1.3.1. El trabajo en equipo.................................................................................5
1.3.2. Honestidad y transparencia......................................................................5
1.3.3. Responsabilidad..................................................................................... 5
1.3.4. Lealtad.................................................................................................. 5
1.3.5. Profesionalismo...................................................................................... 5
1.3.6. Confianza.............................................................................................. 5
1.3.7. Respeto................................................................................................. 6
1.3.8. Solidaridad............................................................................................. 6
2. PROCESOS LOGSTICOS..................................................................................7
3. CONCLUSIONES............................................................................................... 9

INTRODUCCION

Este trabajo hace referencia a la importancia de que las empresas posean

valores ya que estos proporcionan identidad a la organizacin, contribuyen al
cumplimiento de los objetivos de las empresas y mantienen una buena relacin
no solo entre los empleados, si no con la sociedad y todos aquellos que se
relacionan con la empresa. Es por esto que se analiza la importancia de los
valores y principios en la empresa Redes y proyectos de energa S.A Ema. , los
cuales son parte importante del xito de la empresa.

1. IDENTIDAD CORPORATIVA
1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA
Redes y proyectos de energa SA Ema.
1.2 IMAGEN CORPORATIVA

1.3 VALORES QUE IDENTIFICAN A LA EMPRESA

Esta sociedad tiene como objeto social la proyeccin, planificacin, direccin
tcnica, ejecucin y construccin de toda clase de edificaciones. En donde presta
servicios de diseo, estudios, asesoras, interventoras, consultoras y
mantenimiento de obras civiles.

Redes y proyectos de energa SA empresa multinacional andina es una

organizacin que tiene muy claro que para ser la mejor empresa del sector debe
poseer valores empresariales que contribuyan a alcanzar sus objetivos
estratgicos, el desarrollo tanto de la de la sociedad como de cada uno de los
individuos que se relacionan con la empresa permitiendo as que Redes y
proyectos de energa se consolide como la empresa ms importante del sector.
Por ende tiene como valores y principios en el desarrollo de su actividad:
1.3.1. El trabajo en equipo
en donde tienen como premisa que esta organizacin funciona como si fuese una
cadena y si cada uno de los trabajadores da lo mejor de s en su respectiva labor
y le colabora a los dems en los inconvenientes que se puedan presentar, el
resultado final ser el ms idneo.
1.3.2. Honestidad y transparencia
Es la relacin coherente entre el pensar, decir y actuar respecto de nosotros
mismos y ante los dems.
1.3.3. Responsabilidad
Redes hace nfasis a la capacidad de las personas de comprometerse y de
cumplir las promesas que se realizan en pro de satisfacer las necesidades de los
dems
1.3.4. Lealtad
Es el valor al hecho de hacerse cargo y cuidar no solo de la empresa sino de los
jefes, compaeros y subalternos.
1.3.5. Profesionalismo
Ser capaces de asumir el trabajo y hacerlo bien, compartiendo la visin de la
empresa, dando lo mejor de s mismo con orientacin hacia la satisfaccin del
cliente interno y externo.
1.3.6. Confianza
Es importante reconocer y creer en el buen actuar de los socios, trabajadores,
clientes y proveedores, que se construye en base a las experiencias conjuntas.

1.3.7. Respeto
El reconocimiento de la dignidad y valor de las personas sean trabajadores,
clientes o proveedores, lo que implica un compromiso de aceptacin del otro, de
generar reconocimiento y exigencias de acuerdo a su valor y potencial como
persona humana.
1.3.8. Solidaridad
Es muy importante tener en cuenta que la colaboracin y compaerismo son
elementos clave que permiten un mejor desarrollo empresarial, donde todas las
personas somos igualmente valoradas.

2. PROCESOS LOGSTICOS
Estos valores hacen parte de la logstica de la empresa ya que es importante que
la informacin fluya de manera clara a la hora de hacer requisiciones,
responsabilidad en entrega de materiales en cada obra y de culminacin de las
mismas, confianza en que los materiales son de ptima calidad que las obras
puedan ser culminadas en el tiempo establecido o un poco antes.

Los proveedores deben entregar materiales de ptima calidad y certificados

garantizando las obras sean de buena calidad. Tambin deben ser honestos en
cuanto al precio de los materiales con forme al precio en el marcado y las
regulaciones de ley.

La informacin entre el director logstico, el rea de compras y el proveedor debe

ser clara para no incurrir en el envi de elementos innecesarios o demoras.

Las ordenes de compras deben ser autorizadas por el director logstico pero si el
director logstico esta indispuesto o no se encuentra las solicitudes de compras
deben ser enviadas por el asistente de compras con copia al director logstico y
notificarle va telefona.

El Director Logstico debe garantizar que los productos entregados por parte de
los proveedores y subcontratistas en obra, tengan todas las certificaciones
solicitadas.
Los Ingenieros Residentes debern notificar en el formato de reporte de producto
no conforme al director logstico si el pedido el defectuoso y/o tiene una entrega
mayor al tiempo establecido aunque est acordado que el proveedor puede enviar
pedidos parciales siempre y cuando cumpla con la entrega de los materiales en
mximo una semana a partir de la orden de compra siempre y cuando no sean
productos especiales.
En cuanto al almacenamiento de materiales, la informacin de estos debe ser
subida a la plataforma virtual para garantizar que los materiales no se pierdan al
reportar su ubicacin garantizar su disponibilidad con el fin de no generar
retrasos para que las obras se entreguen a tiempo y as se pueda satisfacer tanto
al cliente como a la sociedad ya que suelen ser obras civiles de acceso al pblico
como centros comerciales, universidades, almacenes de cadena.

En esta descripcin se puede apreciar la importancia de la transparencia y

responsabilidad de los proveedores con la empresa y la empresa con los clientes,
la solidaridad y trabajo en equipo entre el rea de compras y el director logstico,
los ingenieros y el director logstico, probidad y compromiso de cada una de las
partes entre otros valores.
Es por esto que esta organizacin se ha consolidado como la empresa de
ingeniera elctrica ms importante de Colombia y adems de esto se ha
expandido a otros pases como Per y Chile.

3. CONCLUSIONES
Es importante que en las organizaciones existan valores y principios ya que estos
permiten a las empresas consolidarse no solo en el mercado si no en su interior y
a lo largo de la cadena logstica ya que permite que hallan buenas prcticas
empresariales y por lo tanto las empresas mejoran su imagen y se distinguen de
las dems con productos y servicios de buena calidad.