PROYECTO DE LEY

LA LEGISLATURA DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

SANCIONA CON FUERZA DE LEY

SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD PBLICA DE LA CIUDAD

AUTNOMA DE BUENOS AIRES

Libro I
El marco general del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires

Ttulo I
Disposiciones generales
Artculo 1
La presente Ley establece las bases jurdicas e institucionales fundamentales
del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires en lo referente a su composicin, misin, funcin, organizacin, direccin,
coordinacin y funcionamiento, as como las bases jurdicas e institucionales
para la formulacin, implementacin y control de las polticas y estrategias de
seguridad pblica.
Artculo 2
A los fines de la presente Ley se define como seguridad pblica a la situacin
de hecho basada en el derecho en la cual se encuentran resguardadas la
libertad, la vida y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantas y la
plena vigencia de las instituciones del sistema representativo, republicano y
federal que establecen la Constitucin Nacional y la Constitucin de la Ciudad
de Buenos Aires.
Artculo 3
A los fines de la presente Ley se define como:

1. Prevencin, a las acciones tendientes a impedir, evitar, obstaculizar o

limitar aquellos hechos que, dadas determinadas circunstancias y elementos
objetivos y concurrentes, pudieran resultar delictivos o pudieran configurar
actos atentatorios de la seguridad pblica.
2. Conjuracin, a las acciones tendientes a neutralizar, hacer cesar o
contrarrestar en forma inmediata los delitos o hechos en ejecucin que resulten
atentatorios de la seguridad pblica, utilizando -cuando sea necesario- el poder
coercitivo que la ley autorice y evitando consecuencias ulteriores.
3. Investigacin, a las acciones tendientes a conocer y analizar los
delitos y hechos que vulneran la seguridad pblica, sus modalidades y
manifestaciones, las circunstancias estructurales y coyunturales en cuyo marco
se produjeron, sus factores determinantes y condicionantes, las personas o
grupos que lo protagonizaron como autores, instigadores o cmplices y sus
consecuencias y efectos institucionales y sociales mediatos e inmediatos.
Cuando la investigacin se desarrolla en la esfera judicial, ella engloba a la
persecucin penal de los delitos consumados a travs de las acciones de
inteligencia criminal tendientes a constatar la comisin de los mismos y sus
circunstancias de tiempo, lugar y modo de ejecucin, individualizar a los
responsables de los mismos y reunir las pruebas para acusarlos penalmente.
Artculo 4
La seguridad pblica implica la accin coordinada y la interaccin permanente
entre las personas y las instituciones del sistema democrtico, representativo y
republicano, particularmente, los organismos componentes del Sistema Integral
de Seguridad Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 5
La seguridad pblica es deber propio e irrenunciable del Estado de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, que debe arbitrar los medios para salvaguardar la
libertad, la integridad y derechos de las personas, as como preservar el orden
pblico, implementando polticas pblicas tendientes a asegurar la convivencia
y fortalecer la cohesin social, dentro del estado de derecho, posibilitando el
goce y pleno ejercicio, por parte de las personas, de las libertades, derechos y
garantas constitucionalmente consagrados.
Artculo 6
El Ministerio de Justicia y Seguridad es el organismo encargado de elaborar los
lineamientos generales en materia de seguridad, tendientes a llevar a cabo el
diseo de las acciones preventivas necesarias y las tareas de control.
Realizar las tareas de control y aplicar el rgimen disciplinario sancionatorio
de la actuacin policial, conforme lo establecido por el artculo 35 de la
Constitucin de la Ciudad.

Ttulo II
Sistema Integral de Seguridad Pblica

Artculo 7
El Sistema Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires tiene como finalidad la formulacin, implementacin y control de las
polticas de seguridad pblica desarrolladas en el mbito local, aquellas
referidas a las estrategias sociales de prevencin de la violencia y el delito, as
como las estrategias institucionales de persecucin penal, de seguridad
preventiva comunitaria y de seguridad compleja.
Artculo 8
Son objetivos del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad:
1. Facilitar las condiciones que posibiliten el pleno ejercicio de las
libertades, derechos y garantas constitucionales en la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires.
2. Mantener el orden y la tranquilidad pblica en todo el territorio de la
Ciudad, con excepcin de los lugares sujetos a jurisdiccin federal.
3. Proteger la integridad fsica de las personas, as como sus derechos y
bienes.
4. Promover y coordinar los programas de disuasin y prevencin de
delitos, contravenciones y faltas.
5. Establecer los mecanismos de coordinacin y colaboracin para evitar
la comisin de delitos, contravenciones y faltas.
6. Promover la investigacin de delitos, contravenciones y faltas, as
como la persecucin y sancin de sus autores.
7. Promover el intercambio de informacin en los trminos de esta Ley.
8. Dirigir y coordinar los organismos de ejecucin de pena a los fines de
lograr la reinsercin social del condenado, en cumplimiento de la legislacin
vigente.

9. Establecer los mecanismos de coordinacin entre las diversas

autoridades para apoyo y auxilio a la poblacin en casos de siniestros o
desastres, conforme a los ordenamientos legales vigentes en la materia.
10. Garantizar la seguridad en el trnsito a travs de la prevencin del
riesgo vial y el control de la seguridad vial.
11. Regular y controlar la prestacin de los servicios de seguridad
privada.
Artculo 9
El Sistema Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires est constituido por los siguientes componentes:
1. El Jefe de Gobierno.
2. El Ministerio de Justicia y Seguridad.
3. El Poder Legislativo.
4. El Poder Judicial.
5. Las Juntas Comunales.
6. La Polica de la Ciudad.
7. El Cuerpo de Bomberos.
8. El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte.
9. El Servicio de reinsercin social.
10. El Instituto Superior de Seguridad Pblica.
11. El Consejo de Seguridad y Prevencin del Delito.
12. El Sistema de Informacin para la Prevencin Comunitaria del Delito y la
Violencia (SIPREC).
13. El Sistema Penitenciario.
14. El Sistema de Emergencias.
15. El Sistema de Seguridad Privada.
16. Los Foros de Seguridad Pblica.

Ttulo III

Principios rectores de la gestin de la seguridad pblica

Artculo 10
El Sistema Integral de Seguridad Pblica y el diseo de polticas pblicas en la
materia en la Ciudad de Buenos Aires adopta los siguientes principios rectores:
1. Gobierno civil: por medio del control civil sobre la gestin
institucional y el proceso de formacin y capacitacin de los actores del
Sistema Integral de Seguridad Pblica y garantizando el acceso a la
informacin.
2. Cercana: a travs del conocimiento de las necesidades de la
comunidad y la adaptacin consecuente de la prestacin de los servicios de
seguridad, promoviendo la gestin democrtica de las instituciones de la
seguridad y la desconcentracin de la organizacin policial a nivel comunal.
3. Participacin ciudadana: promoviendo la integracin con la
comunidad y la participacin de los ciudadanos y las organizaciones civiles con
las autoridades encargadas de la seguridad en cada una de las comunas en el
diagnstico y la propuesta de estrategias y polticas en materia de seguridad.
4. Innovacin: estimulando la modernizacin de la gestin
administrativa y la incorporacin de nuevas tecnologas en el desarrollo de los
procedimientos y servicios.
5. Transparencia: implementando mecanismos eficaces, eficientes y
giles en los procesos y procedimientos que tengan por objeto tutelar y
proteger la seguridad pblica.
6. Prevencin: desarrollando estrategias y medidas tendientes a reducir
las causas generadoras de conductas ilcitas, coordinando polticas sociales
con polticas de seguridad con especial atencin a los grupos poblacionales
ms vulnerables.
7. Desburocratizacin: desarrollando nuevas formas de organizacin y
racionalizacin para la simplificacin de los procedimientos administrativos.
8. Eficacia y eficiencia: con el fin de alcanzar los objetivos propuestos
mediante una correcta asignacin y un mejor aprovechamiento de los recursos
del Estado, reduciendo los tiempos de los procedimientos.
9. Informacin estadstica confiable: mediante la recopilacin de datos
relevantes en materia de seguridad sobre la base de indicadores
estandarizados por el Ministerio de Justicia y Seguridad, a efectos de

desarrollar informes confiables y oportunos que permitan adoptar polticas

pblicas eficaces en la materia.

Ttulo IV
Gobierno civil de la seguridad

Artculo 11
El Jefe de Gobierno, en su carcter de titular del Poder Ejecutivo de la Ciudad
de Buenos Aires y Jefe de la Administracin, es responsable de la coordinacin
poltico-institucional superior del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 12
El Jefe de Gobierno, a travs del Ministro de Justicia y Seguridad, debe
formular y presentar anualmente a la Legislatura de la Ciudad el Plan General
de Seguridad Pblica que debe contener la misin o premisa dominante, las
metas generales y los objetivos especficos de la poltica de seguridad pblica,
as como las estrategias y directivas generales para su gestin, implementacin
y control. Dicha presentacin se realiza junto con el giro del proyecto de
presupuesto de gastos y recursos de la Ciudad y sus entes autrquicos y
descentralizados.
Artculo 13
El Jefe de Gobierno puede delegar en el Ministerio de Justicia y Seguridad las
responsabilidades establecidas en la presente Ley.
El Ministro de Justicia y Seguridad es responsable de la planificacin
estratgica de las polticas de seguridad pblica basndose en las siguientes
funciones:
1. La reunin de informacin estadstica confiable a travs de la
produccin y sistematizacin que realicen las dependencias a su cargo.
2. La elaboracin, implementacin y evaluacin de las polticas y las
estrategias de seguridad pblica y de las directivas generales y especficas
necesarias para su gestin y control, a travs de las reas dependientes
competentes para ello.

3. La planificacin estratgica basada en la elaboracin y formulacin

de la estrategia institucional asentada en la realizacin del diagnstico
institucional y de los planes de reforma y modernizacin institucional, as como
de las estrategias de control social e institucional de la violencia y de las
diferentes modalidades delictivas.
4. La gestin del conocimiento en materia de seguridad pblica a travs
de la planificacin, produccin, coordinacin y evaluacin del conocimiento
institucional referido a la situacin y el desempeo de los componentes del
Sistema Integral de Seguridad Pblica, as como del conocimiento criminal
referido a la situacin del delito y la violencia en el nivel estratgico.
5. La direccin superior de la Polica de la Ciudad, a travs de las
dependencias que determine su estructura, mediante la planificacin
estratgica, el diseo y formulacin de las estrategias policiales de control de la
violencia y el delito, la conduccin y coordinacin funcional y organizativa de
sus diferentes instancias y componentes. Es, asimismo, responsable de la
direccin del accionar especfico, as como tambin las actividades y labores
conjuntas con otros cuerpos policiales y fuerzas de seguridad, el Cuerpo de
Bomberos, el servicio de Seguridad Privada y el Cuerpo de Agentes de Control
de Trnsito y Transporte, de acuerdo con sus funciones y competencias
especficas, a travs de las reas competentes que determine su estructura.
6. La gestin administrativa general de la Polica de la Ciudad en todo lo
que compete a la direccin de los recursos humanos, la reglamentacin del
servicio de polica complementaria y del servicio complementario de prevencin
de incendios, la planificacin y ejecucin presupuestaria, la gestin econmica,
contable, financiera y patrimonial, la planificacin y gestin logstica e
infraestructural y la asistencia y asesoramiento jurdico-legal.
7. La direccin y coordinacin del sistema de prevencin de la violencia
y el delito, especialmente en la formulacin, implementacin y evaluacin de
las estrategias de prevencin social de la violencia y el delito.
8. La coordinacin integral de la participacin ciudadana en asuntos de
seguridad pblica.
9. La fiscalizacin del sistema de seguridad privada y la administracin
del rgimen sancionatorio y de infracciones, a travs de las dependencias a su
cargo.
10. La elaboracin, implementacin y evaluacin de las polticas y las
estrategias en materia penitenciaria y de reinsercin social de los condenados
y de las directivas generales y especficas necesarias para su gestin y control.
11. La planificacin, organizacin y ejecucin de la capacitacin,
formacin e investigacin cientfica y tcnica en materia de seguridad pblica

tanto para el personal policial como para los funcionarios y dems sujetos
pblicos y privados vinculados a la materia, a travs del Instituto Superior de
Seguridad Pblica.
12. Intervenir en la elaboracin y evaluacin de las polticas y estrategias
de seguridad vial y su implementacin a travs del Cuerpo de Agentes de
Control de Trnsito y Transporte.
13. La coordinacin de los distintos componentes del Sistema de
Emergencias.
14. La Oficina de Transparencia y Control Externo.
Artculo 14
Los componentes del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad de
Buenos Aires no pueden ser auditados o controlados sino por los organismos
creados por la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires o por las
leyes que en su consecuencia se dicten.

Ttulo V
Coordinacin estratgica y relaciones interjurisdiccionales

Artculo 15
El Ministerio de Justicia y Seguridad coordina el ejercicio de las respectivas
funciones de los componentes del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la
Ciudad para el cumplimiento de los objetivos previstos en la presente Ley.
Artculo 16
La Ciudad Autnoma de Buenos Aires adhiere a la Ley Nacional N 24.059, de
Seguridad Interior, al Decreto N 1.273/92, y participa e integra en todas las
instancias creadas por la Ley Nacional N 25.520 de Inteligencia Nacional.
Artculo 17
El Poder Ejecutivo, a travs del Ministerio de Justicia y Seguridad, establece
las formas y modalidades en que se articula la accin de los distintos
ministerios en apoyo a los esfuerzos que se desarrollen para la prevencin
integral del delito.

Ttulo VI
Sistema de participacin ciudadana en la gestin de la seguridad pblica

Captulo I
Generalidades

Artculo 18
Es un derecho de los ciudadanos y un deber del Estado de la Ciudad promover
la efectiva participacin ciudadana en asuntos de seguridad pblica, a travs
de los mecanismos dispuestos en la presente Ley y en las reglamentaciones
que en consecuencia se dicten.
Artculo 19
El Ministro de Justicia y Seguridad comunica anualmente a la Legislatura y
publica el mapa del delito.
Artculo 20
El Ministro de Justicia y Seguridad aprueba los medios para canalizar las vas
de participacin y denuncia ciudadanas.
Artculo 21
La participacin ciudadana se efectiviza a travs de la actuacin de los Foros
de Seguridad Pblica (FOSEP).
Artculo 22
Los Foros de Seguridad Pblica se constituyen como mbitos de participacin
y colaboracin entre la sociedad civil y las autoridades, para la canalizacin de
demandas y la formulacin de propuestas en materia de seguridad pblica.

Captulo II
Objeto

Artculo 23
Los FOSEP se desarrollan en el mbito territorial de las Comunas de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, establecindose uno por cada una de ellas.
Artculo 24
Los FOSEP promueven la efectiva participacin ciudadana para la formulacin
de propuestas y seguimiento en materia de polticas pblicas de seguridad.

Captulo III
Composicin

Artculo 25
Cada FOSEP est integrado por:
1. Organizaciones de la sociedad civil o entidades comunitarias y
vecinales con personera jurdica, domicilio y actuacin en el mbito territorial
de la Comuna correspondiente.
2. El representante de la Junta Comunal que tenga entre sus
atribuciones la temtica de la seguridad pblica.
3. Un representante de cada una de las fuerzas de seguridad con
actuacin en la Comuna correspondiente.
4. Un representante del Ministerio de Justicia y Seguridad.
5. Un representante del Ministerio Pblico Fiscal de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires.

Captulo IV
Registros

Artculo 26

A los fines de su funcionamiento los FOSEP cuentan con los siguientes

Registros:
1. Registro de Organizaciones de la sociedad civil o entidades
comunitarias y vecinales con personera jurdica sealadas en el artculo 25,
inciso 1 de la presente Ley.
2. Registro de Vecinos que deseen participar a ttulo individual de las
reuniones plenarias que organice el Foro de su Comuna.

Captulo V
Funciones
Artculo 27
Los FOSEP tienen las siguientes funciones:
1. Formular propuestas para el Plan General de Seguridad Pblica.
2. Colaborar en los asuntos vinculados a la seguridad pblica comunal,
en la forma y con los alcances que determine la reglamentacin.
3. Evaluar la implementacin de polticas pblicas de seguridad en la
Comuna.
4. Formular sugerencias y presentar propuestas en materia de
seguridad pblica.
5. Informar y asesorar a los vecinos acerca de toda cuestin atinente a
la seguridad pblica en la Comuna.
6. Establecer una relacin permanente con las dependencias policiales
que acten dentro de su jurisdiccin.
7. Evaluar el funcionamiento de la actuacin policial en el mbito de la
Comuna.
8. Invitar a autoridades, funcionarios pblicos, organizaciones de la
sociedad civil, instituciones educativas y culturales tanto pblicas como
privadas, con actuacin en su mbito territorial para tratar cuestiones referentes
a la seguridad pblica.
9. Participar del Sistema de Informacin para la Prevencin Comunitaria
del Delito y la Violencia (SIPREC).

10. Coordinar conjuntamente con autoridades del Gobierno de la Ciudad

Autnoma de Buenos Aires, organizaciones de la sociedad civil e instituciones
educativas con actuacin en su mbito territorial, la organizacin de cursos,
seminarios y talleres abiertos al pblico que versen sobre cuestiones
inherentes a la seguridad pblica.
11. Facilitar la comunicacin, el entendimiento y la cooperacin entre los
distintos actores comunitarios, las dependencias policiales de su jurisdiccin y
las autoridades gubernamentales.
12. Participar en la elaboracin y control de las estrategias y planes de
prevencin social de la violencia y el delito llevados a cabo por los organismos
pblicos especializados en la materia.
13. Constituirse en un mbito de intercambio de informacin y
experiencias respecto de sus propios barrios, los problemas especficos que
padecen y los principales lugares de conflictividad, a los fines de formular
aportes a los planes de seguridad y prevencin relativos a la correspondiente
Comuna.
14. Convocar a reuniones plenarias peridicas de los FOSEP a los
inscriptos en los Registros establecidos en el artculo 26.
La evaluacin prevista en el inciso 7 se realiza sin la participacin de los
representantes de las fuerzas de seguridad.

Captulo VI
Participacin vecinal

Artculo 28
Los vecinos que no integren ninguna de las organizaciones mencionadas en el
artculo 25, inciso 1, pueden participar en los FOSEP a ttulo individual, bajo las
siguientes modalidades:
1. Presentando ante el Foro de su Comuna una iniciativa, reclamo o
peticin por escrito, que el Foro debe considerar en la prxima reunin.
2. Participando de los talleres y seminarios que el Foro organice o
coordine.

3. Participando de la reunin plenaria que organice el Foro de su

Comuna.
Captulo VII
Organizacin y funcionamiento
Artculo 29
La integracin de la Coordinacin de los FOSEP es definida por la autoridad
de aplicacin de la presente y tiene las siguientes funciones:
1. Convocar a todas las instituciones, organizaciones de la sociedad
civil, entidades comunitarias y vecinales que renan los requisitos establecidos
en el artculo 25, inciso 1 y vecinos, a inscribirse en los registros previstos en el
artculo 26.
2. Promover la conformacin de los Foros en cada una de las Comunas.
3. Brindar el soporte administrativo para el buen funcionamiento y
gestin de los Foros.
4. Coordinar las acciones y relacin de los Foros con el Gobierno de la
Ciudad y con las Comunas.
5. Canalizar, a travs del representante del Ministerio de Justicia y
Seguridad o el organismo que en un futuro lo reemplace, las respuestas y
consideraciones realizadas por el Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires a las propuestas e inquietudes surgidas en cada Foro.
6. Remitir un informe semestral que describa las actividades realizadas
por los Foros con sus respectivas iniciativas, reclamos o peticiones, al Ministro
de Justicia y Seguridad, quien lo remitir a la Legislatura de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
7. Coordinar el seguimiento de las iniciativas, reclamos o peticiones
realizadas por cada uno de los Foros.
Artculo 30
Las sugerencias y propuestas que surjan de los Foros son puestas en
conocimiento de la autoridad de aplicacin, del Consejo de Seguridad y
Prevencin del Delito y del Comit de Seguimiento de Seguridad Pblica
creado por la Ley 3253 (texto consolidado por Ley N 5454).

Ttulo VII

Transparencia
Artculo 31
Toda persona puede solicitar y recibir informacin completa, veraz, adecuada y
oportuna ante los rganos que componen el Sistema Integral de Seguridad
Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, conforme las disposiciones
vigentes del rgimen de acceso a la informacin pblica.
Artculo 32
El funcionario pblico o agente responsable que en forma arbitraria obstruya el
acceso del solicitante a la informacin requerida o la suministre en forma
incompleta u obstaculice de cualquier modo el acceso a la informacin que el
Gobierno de la Ciudad debe suministrar, es considerado incurso en falta grave.
Artculo 33
La denegatoria de la informacin debe ser dispuesta por un funcionario de
jerarqua equivalente o superior a Director General, en forma fundada.
Artculo 34
Los rganos que componen el sistema integral de seguridad pblica no estn
obligados a suministrar informacin cuando:
1. Se prevea un mecanismo especial para la tramitacin de la solicitud,
ya sea por su naturaleza, materia o caractersticas, conforme las normas
vigentes.
2. Afecte la intimidad de las personas o bases de datos con informacin
de domicilios o telfonos o datos personales.
3. Se trate de informacin obtenida con carcter confidencial o est
protegida por el secreto bancario.
4. Su publicidad pudiera revelar la estrategia a adoptarse en la defensa o
tramitacin de una causa judicial o de cualquier tipo que resulte protegida por
el secreto profesional.
5. Se trate de notas internas con recomendaciones u opiniones
producidas como parte del proceso previo a la toma de una decisin de
Autoridad Pblica que no formen parte de los expedientes.
6. Sea esencial para resguardar la estrategia o direccin de la
investigacin u operacin tendiente a hacer efectivo el deber de seguridad
pblica en el marco del Sistema Integral de Seguridad Pblica establecido en la
presente ley.

7. Su reserva sea esencial para resguardar el respeto a los derechos de

las personas, la proteccin de la seguridad pblica, el orden pblico, la salud
y/o la moral pblica.
Artculo 35
Los interesados, oferentes, contratistas o subcontratistas que participen en
procedimientos de seleccin o de contrataciones vinculadas con la prestacin
del servicio de seguridad pblica, tienen la obligacin de guardar
confidencialidad an despus de la extincin del procedimiento o contrato, en
todo cuanto se relacione con el objeto de aqul, salvo requerimiento judicial.

Ttulo VIII
Oficina de Transparencia y Control Externo

Artculo 36
Crase la Oficina de Transparencia y Control Externo de la Polica de la
Ciudad, rgano desconcentrado del Ministro de Justicia y Seguridad.
Quedan sujetos a su mbito de competencia todos los integrantes de la Polica
de la Ciudad, tengan o no estado policial, y el personal retirado.
Los miembros de la Polica de la Ciudad no pueden integrar la Oficina de
Transparencia y Control Externo. Su personal ingresa por concurso pblico de
oposicin y antecedentes, conforme los requisitos que establezca la
reglamentacin.
Los miembros de la Polica de la Ciudad debern presentar una Declaracin
Jurada Patrimonial Integral al inicio y al final de su funcin y una actualizacin
en forma anual.
Artculo 37
Son funciones de la Oficina de Transparencia y Control Externo:
1. Investigar las situaciones en las que intervenga personal de la Polica
de la Ciudad y en las que se denuncie o se presuma razonablemente la
existencia de irregularidades.
2. Sustanciar los sumarios administrativos y proponer al Ministro de
Justicia y Seguridad, cuando corresponda, las sanciones disciplinarias a
aplicar. Cuando de los hechos investigados se pueda presumir la

3.

4.

5.
6.
7.

comisin de delitos, la Oficina comunica dicha circunstancia al citado

Ministro a los fines de las presentaciones judiciales que pudieran
corresponder.
Elaborar programas y polticas de prevencin de la corrupcin y
promocin de la transparencia en el mbito de las fuerzas de seguridad
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y proponer su implementacin
al Ministro de Justicia y Seguridad.
Planificar programas y acciones tendientes a prevenir aqullas
conductas vinculadas con la actuacin del personal policial que puedan
constituir faltas ticas y abusos funcionales graves y proponer su
implementacin al Ministro de Justicia y Seguridad.
Recibir las Declaraciones Juradas Patrimoniales Integrales de los
miembros de la Polica de la Ciudad.
y colaborar con la autoridad de aplicacin de la Ley N 4895 (texto
consolidado por Ley N 5454).
Elaborar un informe anual sobre el desempeo de la Polica de la
Ciudad en materia de promocin de los derechos humanos.

Artculo 38
Los miembros de la Oficina de Transparencia y Control Externo de la Polica de
la Ciudad deben actuar conforme los siguientes principios:
1. Independencia de criterio, entendida como la responsabilidad de
preservar la objetividad en la consideracin de los hechos y ser imparcial
en la formulacin de conclusiones y recomendaciones. El personal debe
excusarse de intervenir en aquellas investigaciones en las cuales su
independencia de criterio pueda verse afectada por cualquier motivo.
2. Idoneidad, entendida como la formacin tcnica y experiencia
profesional adecuadas para realizar las tareas que se requieran. En tal
sentido se debe fomentar la capacitacin permanente encaminada a la
actualizacin tcnico-profesional y perfeccionamiento en materias que
hagan al objeto y finalidad del organismo.
3. Debido cuidado y diligencia profesional, entendida como el recto
criterio a la hora de seleccionar los mtodos y procedimientos a aplicar
en el curso de una investigacin o tarea a desarrollar.
4. Secreto profesional. El personal que intervenga en las investigaciones
y sumarios debe mantener total reserva respecto a la informacin a la
que acceda en el curso de su tarea, excepto cuando las normas o la
autoridad competente dispongan la publicidad de la informacin.
Artculo 39
Para el cumplimiento de sus funciones la Oficina de Transparencia y Control
Externo de la Polica de la Ciudad tiene acceso irrestricto a toda
documentacin, informacin, sistemas informticos, de comunicacin y de

imgenes de la Polica de la Ciudad, debiendo solicitarla a travs del Ministro

de Justicia y Seguridad o el funcionario que ste designe. Constituye falta
grave la obstruccin, ocultamiento, falsedad, reticencia o retardo injustificado
en el suministro de la informacin requerida.
Artculo 40
La Oficina de Transparencia y Control Externo de la Polica de la Ciudad
articula su actividad con la del rgano bajo la rbita de la Polica de la Ciudad
encargado de sustanciar los procedimientos disciplinarios. A estos efectos:
1. La Oficina de Transparencia y Control Externo tiene acceso directo a la
totalidad de la informacin relacionada con los procedimientos
administrativos sustanciados por el rgano policial, a su simple
requisitoria.
2. El rgano policial debe informar a la Oficina de Transparencia y Control
Externo sobre la apertura de todo nuevo procedimiento en el cual se
investigue la comisin de una falta disciplinaria o la existencia de una
irregularidad.
3. Si la Oficina de Transparencia y Control Externo decidiese instruir una
investigacin por un hecho que es investigado por el rgano policial, el
sumario de la Oficina de Transparencia inhibe la prosecucin del rgano
policial. En este caso, ste ltimo debe remitir las actuaciones a la
Oficina de Transparencia de manera inmediata a los efectos de su
unificacin. Asimismo, el rgano policial no puede iniciar sumarios por
hechos investigados por la Oficina de Transparencia y Control Externo.
4. Si en el transcurso de sus investigaciones el rgano policial arribase a la
conclusin de la posible comisin de un hecho delictivo, debe informarlo
de manera inmediata a la Oficina de Transparencia y Control Externo,
junto a todos los antecedentes del caso, a los efectos dispuestos en el
artculo 37, inciso 2, in fine.

Libro II
La Polica de la Ciudad de Buenos Aires

Ttulo I
Generalidades

Captulo I
Creacin y dependencia funcional

Artculo 41
Crase la Polica de la Ciudad de Buenos Aires, que cumple con las funciones
de seguridad general, prevencin, proteccin y resguardo de personas y
bienes, y de auxiliar de la Justicia.
Artculo 42
La Polica de la Ciudad es una institucin civil armada, jerarquizada
profesionalmente, depositaria de la fuerza pblica del Estado en el mbito de la
Ciudad, con excepcin de los lugares sujetos a jurisdiccin federal.
Artculo 43
La Polica de la Ciudad depende jerrquica y funcionalmente del Jefe de
Gobierno a travs del Ministerio de Justicia y Seguridad
A los fines de cumplimentar los requisitos del artculo 39 de la Ley Nacional N
25.877 y las normas conexas de las Leyes Nacionales N 24.241, 23.660,
23.661, 24.013 y 24.557, el Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires
ser considerado empleador del personal de la Polica de la Ciudad, quedando
expresamente facultado para inscribirse en dicho carcter ante la
Administracin Federal de Ingresos Pblicos y celebrar los convenios previstos
en los artculos 172 y 369 de la presente Ley.
El Ministerio de Justicia y Seguridad designa y remueve el personal de la
Polica de la Ciudad de Buenos Aires.
Artculo 44
La Polica de la Ciudad integra el Consejo de Seguridad y Prevencin del
Delito, en los trminos de la Ley N 1689 (texto consolidado por Ley N 5454).
Artculo 45
La Polica de la Ciudad adhiere al Convenio Policial Argentino y solicita su
reconocimiento como miembro de la Organizacin Policial Argentina,
ratificndose por este medio el Reglamento del Convenio.

Artculo 46
La Polica de la Ciudad coopera dentro de sus facultades con la Justicia Local,
la Justicia Federal, y la de las Provincias, para el cumplimiento de sus
funciones jurisdiccionales cuando as se le solicitare, conforme la disponibilidad
de los recursos presupuestarios asignados.
Artculo 47
La Polica de la Ciudad adhiere, en los trminos del Decreto Nacional N
684/62, y por intermedio de la Polica Federal Argentina, a la Organizacin
Internacional de Polica Criminal (O.I.P.C. INTERPOL).

Captulo II
Principios rectores

Artculo 48
La gestin de la Polica de la Ciudad, como integrante del sistema de
seguridad, se sujeta a los siguientes principios rectores:
1. Gobierno civil: por medio del control civil sobre la gestin institucional y
el proceso de formacin y capacitacin de los actores del sistema
integral de seguridad pblica y garantizando el acceso a la informacin.
2. Desconcentracin: entendida como distribucin territorial del servicio
policial para lograr un mejor conocimiento de la idiosincrasia y de la
conflictividad del barrio en que desempea sus funciones y una mejor
relacin con la comunidad local.
3. Proximidad: entendida como estrategia de organizacin enfocada a un
trabajo policial en estrecha colaboracin con los recursos de la
comunidad, desarrollando vnculos con sus actores representativos y de
acercamiento a los vecinos que redunden en lazos beneficiosos tanto
para la polica como para la sociedad en la solucin de sus problemas.
4. Profesionalizacin: se desarrolla durante toda la carrera mediante la
formacin y la capacitacin continua y permanente de los integrantes en
la adquisicin de competencias y habilidades especializadas para el
cumplimiento adecuado de sus funciones.

5. Participacin ciudadana: promoviendo la integracin con la comunidad

y la participacin de los ciudadanos a travs de los canales establecidos
en las normas vigentes, y participando en los mbitos de colaboracin
entre la sociedad civil y las autoridades encargadas de la seguridad en
cada una de las comunas.
6. Prevencin y proactividad: mediante el trabajo en forma eficiente y
proactiva en las medidas destinadas a reducir el riesgo de que se
cometan delitos y contravenciones y se produzcan efectos perjudiciales
en las personas y en la sociedad, y en la coordinacin de polticas
sociales con las polticas de seguridad con especial atencin a los
grupos poblacionales ms vulnerables.
7. Innovacin tecnolgica: incorporacin y desarrollo de nuevas
tecnologas para mejorar la gestin institucional y la transparencia,
incrementar la proteccin del personal policial en el ejercicio de sus
funciones, disuadir la comisin de delitos y contravenciones, mejorar la
previsin de conductas delictivas y la investigacin de nuevas formas de
criminalidad.
8. Investigacin criminal: generando anlisis amplios sobre tendencias y
amenazas en materia delictual, cooperando para la formulacin de
polticas en el rea de la seguridad pblica y en el diseo y preparacin
de las instituciones cuya funcin sea la lucha contra el delito.
9. Bienestar y desarrollo policial: se promueve el bienestar moral y
material y el desarrollo del personal policial mediante los beneficios, la
asistencia y la cobertura social y de salud que establecen las normas
vigentes para los integrantes de la Polica de la Ciudad, sus familiares y
derechohabientes en caso de fallecimiento.
10. Informacin estadstica confiable: implica la obligacin de llevar
registros de datos sobre informacin criminal conforme indicadores
estandarizados por el Ministerio de Justicia y Seguridad, a efectos de
desarrollar informes eficaces y oportunos sobre la criminalidad en la
Ciudad de Buenos Aires.
11. Transparencia y rendicin de cuentas: todo el personal integrante de
la Polica de la Ciudad tiene la obligacin de presentar una declaracin
jurada patrimonial, conforme la normativa vigente. Asimismo, la Polica
de la Ciudad debe generar estadsticas sobre desempeo policial.

Captulo III
Funciones

Artculo 49
Son funciones de la Polica de la Ciudad:
1. Brindar seguridad a personas y bienes.
2. Prevenir la comisin de delitos, contravenciones y faltas.
3. Hacer cesar la comisin de delitos, contravenciones y faltas, poniendo
en conocimiento inmediato de los mismos a la autoridad judicial
competente, debiendo actuar conforme a las disposiciones procesales
vigentes en el orden nacional o local, segn corresponda al hecho en el
cual se haya actuado.
4. Recibir denuncias y ante el conocimiento de un hecho ilcito actuar de
acuerdo con las normas procesales vigentes.
5. Conjurar e investigar los delitos, contravenciones y faltas, de jurisdiccin
del Poder Judicial de la Ciudad.
6. Desarrollar tareas de anlisis delictivo y de informacin.
7. Mantener el orden y seguridad pblica.
8. Auxiliar en materia de seguridad vial de la autoridad de control
establecida en el Cdigo de Trnsito y Transporte aprobado por la Ley
N 2148 (texto consolidado por Ley N 5454).
9. Implementar mecanismos de disuasin frente a hechos ilcitos o que
afecten la seguridad pblica.
10. Intervenir en toda campaa y plan preventivo de seguridad que
implemente el Ministerio de Justicia y Seguridad, en los trminos que le
sea requerido.
11.

Colaborar con las autoridades pblicas ante una situacin de

emergencia.

12. Coordinar el esfuerzo policial con el resto de los agentes sociales que
intervienen en la comunidad.

13. Mantener una relacin de cooperacin con la comunidad en la labor

preventiva.
14. Recoger las cosas perdidas y proceder con ellas de acuerdo a las
prescripciones del Cdigo Civil y Comercial de la Nacin.
15. Actuar como auxiliar de la Justicia en los casos en que expresamente
se le requiera.
16. Asegurar el orden pblico y el normal desenvolvimiento durante la
realizacin de actos comiciales nacionales, de la Ciudad o de las Juntas
Comunales.
17. Facilitar la formacin y perfeccionamiento del personal policial mediante
el intercambio de funcionarios o becas de estudio con el resto de las
Provincias y otros pases.
18. Asistir a las vctimas, tomando en cuenta sus derechos y garantas.
19. Inspeccionar, cuando fuera necesario, los registros de pasajeros en
hoteles y casas de hospedaje.
20. Asegurar el orden pblico en ocasin de los eventos deportivos o
artsticos masivos.
21. Coordinar su accionar, en cuanto corresponda, con la Polica Judicial
conforme los protocolos de actuacin que se establezcan.

Captulo IV
Organizacin

Artculo 50
La conduccin de la Polica de la Ciudad est a cargo de un Jefe de Polica,
con rango y atribuciones de Subsecretario. En su funcin el Jefe de Polica es
asistido por un Subjefe de Polica.
El Jefe de Gobierno designa al Jefe y al Subjefe de la Polica de la Ciudad, a
propuesta del Ministro de Justicia y Seguridad.
Artculo 51

Corresponde al Jefe de Polica:

1. Conducir orgnica y funcionalmente la Fuerza, siendo su
responsabilidad la organizacin, prestacin y supervisin de los servicios
policiales de la ciudad, en el marco de la Constitucin, de la presente
Ley y de las restantes normas aplicables.
2. Dictar resoluciones, impartir directivas y rdenes generales
particulares necesarias para el cumplimiento de su misin.

3. Proponer al Ministerio de Justicia y Seguridad la estructura orgnica de

las dependencias, organizando los servicios a travs del dictado de
resoluciones internas.
4. Proponer al Ministro de Justicia y Seguridad o a quien ste designe, los
ascensos ordinarios del personal de Oficiales de Direccin y de
Supervisin.
5. Proponer al Ministro de Justicia y Seguridad o a quien ste designe, los
ascensos extraordinarios y menciones especiales por actos destacados
del servicio, debiendo acreditarse fehacientemente los mritos.
6. Proponer la realizacin de convenios con Fuerzas de Seguridad y
Policiales, nacionales y provinciales, y proponer al Ministerio de Justicia
y Seguridad los relativos a las fuerzas de seguridad y policiales
extranjeras con fines de cooperacin y reciprocidad.
Artculo 52
Corresponde al Subjefe de Polica acompaar al Jefe en sus funciones y
cumplimentar todas aquellas que le sean delegadas, y reemplazarlo en caso de
ausencia, enfermedad, muerte, impedimento temporal, renuncia o remocin,
con las mismas funciones y atribuciones de aquel.
Artculo 53
El mbito de actuacin territorial y la esfera de actuacin funcional de las
unidades operacionales de la Polica de la Ciudad, as como su composicin,
dimensin y despliegue son establecidas por el Ministro de Justicia y
Seguridad, sobre la base de la descentralizacin territorial prevista en la Ley N
1777 (texto consolidado por Ley N 5454).

Ttulo II
Personal con estado policial de la Polica de la Ciudad

Captulo I
Estado policial
Artculo 54
El estado policial es la situacin jurdica resultante del conjunto de deberes,
derechos y obligaciones del personal, tanto en actividad como en situacin de
retiro, de la Polica de la Ciudad, establecidos por esta Ley y por las dems
normas que en su consecuencia se dicten.
Artculo 55
Los integrantes de la Polica de la Ciudad revisten el carcter de funcionarios
pblicos y su relacin de empleo se rige por la presente Ley.
Artculo 56
El personal con estado policial est sometido a un rgimen de dedicacin
exclusiva con expresa prohibicin de cualquier otra actividad que fuera
reputada incompatible, riesgosa o que pueda resultar en desmedro del
rendimiento fsico o psquico de sus funciones.
Artculo 57
El personal con estado policial de la Polica de la Ciudad no puede desarrollar
las funciones propias de la gestin administrativa, la direccin de los recursos
humanos, la gestin econmica, contable, presupuestaria y patrimonial, la
gerencia logstica e infraestructural no operacional, la asistencia y
asesoramiento jurdico-legal, las relaciones institucionales y cualquier otra
funcin de carcter no policial.
Sin perjuicio de ello, en aquellos casos en que el personal con estado policial
presente una disminucin permanente de su capacidad laborativa, se puede
autorizar excepcionalmente y de manera fundada el desarrollo de las tareas
indicadas en el prrafo anterior. En este caso, el personal no percibe los
suplementos generales o especiales que por la va reglamentaria se
establezcan para retribuir la efectiva prestacin de determinados servicios, o
aquellos destinados a compensar el riesgo profesional ligados a las actividades
propias del estado policial.

Artculo 58
El Ministro de Justicia y Seguridad otorga el correspondiente estado policial a
los oficiales egresados del Instituto Superior de Seguridad Pblica.
Artculo 59
El estado policial se pierde por baja de la Polica de la Ciudad.
Artculo 60
El Ministro de Justicia y Seguridad puede establecer el servicio de Polica
Complementaria, reglamentar sus condiciones, organizar su prestacin y fijar
su precio.
La organizacin del servicio de Polica Complementaria se efecta en exclusivo
inters de los particulares que lo contraten en las condiciones que establece la
reglamentacin, y en ningn caso puede implicar una disminucin, menoscabo
o afectacin de cualquier ndole del servicio pblico de seguridad brindado por
la Polica de la Ciudad.
Crase el Fondo Especial del Servicio de Polica Complementaria, que se
integra con los recursos que se obtengan por la prestacin de los servicios de
Polica Complementaria a terceros y por las transferencias de crdito que
retribuyan la prestacin de este servicio a otros rganos o entes del Gobierno
de la Ciudad de Buenos Aires o a las Comunas de la Ciudad.
Los recursos del Fondo Especial de Polica Complementaria se dedican a
financiar la prestacin del servicio y, en caso de existir un excedente, a la
adquisicin de los bienes destinados a la prestacin del servicio pblico de
seguridad que el Ministro de Justicia y Seguridad determine.

Captulo II
Derechos, deberes y prohibiciones

Artculo 61
El estado policial confiere los siguientes derechos esenciales:

1. La percepcin de los sueldos, suplementos y dems asignaciones que

las disposiciones legales determinen para cada grado, cargo y situacin
de revista.
2. La jerarqua y el uso del grado correspondiente, con los alcances
establecidos en la presente Ley y su reglamentacin.
3. El uso del armamento provisto por la Institucin, del uniforme, insignias,
atributos y distintivos propios del grado, antigedad, especialidad y
funcin de acuerdo a las disposiciones reglamentarias pertinentes.
4. La capacitacin permanente para la mejora del desarrollo de sus
funciones y labores policiales.
5. La estabilidad en el empleo de acuerdo a lo establecido en esta Ley y
sus normas reglamentarias.
6. El desarrollo de la carrera profesional en igualdad de oportunidades.
7. Los ascensos, conforme
correspondiente.

las

normas

de

la

reglamentacin

8. El servicio mdico-asistencial y social para s, y los familiares a cargo,

conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes.
9. La percepcin del haber de retiro para s y de pensin para sus
derechohabientes, conforme a las disposiciones legales sobre la
materia.
Artculo 62
El estado policial impone los siguientes deberes y obligaciones esenciales:
1. Adecuar su conducta pblica y privada a las normas ticas acordes al
estado policial y su calidad de funcionario pblico.
2. Desempear su funcin de acuerdo con las leyes y reglamentaciones
vigentes y cumplir con los principios bsicos de actuacin previstos en
esta Ley y sus normas complementarias.
3. Prestar eficientemente el servicio policial en las condiciones de tiempo,
forma, lugar y modalidad determinados por la autoridad competente.
4. Obedecer toda disposicin u orden emanada del superior jerrquico
competente que rena las formalidades del caso y tenga por objeto la

realizacin de actos de servicio con los lmites establecidos en esta Ley,

en la Constitucin Nacional y en la Constitucin de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires.
5. Aceptar el grado, distinciones o ttulos concedidos por autoridad
competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes.
6. Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para el grado y
cargo establece la reglamentacin correspondiente.
7. Presentar y actualizar la declaracin jurada de sus bienes y las
modificaciones que se produzcan en su situacin patrimonial, con la
periodicidad y requisitos que establezca la normativa vigente en la
materia.
8. Desempear los cargos, funciones y comisiones del servicio dispuestas
por la superioridad o autoridad competente.
9. Asistir a las actividades de capacitacin, actualizacin, entrenamiento y
especializacin que establezca el Instituto Superior de Seguridad
Pblica.
10. Guardar secreto, an despus del retiro o baja de la Institucin, en todo
cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza o
en virtud de disposiciones especiales impongan esa conducta, salvo
requerimiento judicial.
11. En caso de baja voluntaria seguir desempeando las funciones
correspondientes hasta el trmino de treinta (30) das, si antes no fuera
reemplazado o aceptada su dimisin.
12. Someterse a la realizacin de los estudios y exmenes psicofsicos
establecidos en la reglamentacin correspondiente.
13. Cuidar y mantener en buen estado de uso y aprovechamiento los
bienes provistos para el desempeo de la labor policial.
14. Cumplir con el rgimen disciplinario previsto en la presente ley y su
reglamentacin cualesquiera fuere su situacin de revista.
15. Peticionar y realizar las tramitaciones pertinentes siguiendo la va
jerrquica correspondiente.
16. Comparecer en las actuaciones o sumarios administrativos en carcter
de testigo.

Artculo 63
El estado policial acarrea las siguientes prohibiciones:
1. Participar en actividades polticas, partidarias, gremiales o sectoriales, o
el desempeo de cargos electivos, mientras se encuentre en actividad.
2. Patrocinar trmites o gestiones administrativas o judiciales referentes a
asuntos de terceros vinculados con la institucin.
3. Desempear otros cargos, funciones o empleos, en el mbito pblico o
privado, remunerados o no, excepto el ejercicio de la docencia en la
forma que lo establezca la reglamentacin, mientras permanezca en el
servicio efectivo.
4. Dirigir, administrar, representar, patrocinar, asesorar, o de cualquier otra
forma prestar servicios a quien gestione o tenga una concesin o sea
proveedor del Estado, o realice actividades reguladas por ste.
5. Realizar por s o por cuenta de terceros gestiones tendientes a obtener
el otorgamiento de una concesin o adjudicacin en la Administracin
Pblica centralizada o descentralizada de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires
6. Representar o patrocinar a litigantes o intervenir en gestiones judiciales
o extrajudiciales contra la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, salvo en
causa propia.

Artculo 64
El personal en situacin de retiro est sujeto a los siguientes derechos y
obligaciones:
1. Tiene los deberes y derechos del personal en actividad con las
limitaciones propias de su situacin que establezca la reglamentacin.
2. Est sujeto al rgimen disciplinario con el grado, ttulo y distinciones con
que hubiere pasado a retiro, y en las condiciones que establezca la
reglamentacin.
3. El personal retirado puede ser convocado a prestar servicio activo por
resolucin fundada del Ministro de Justicia y Seguridad cuando
situaciones excepcionales lo ameriten. La reglamentacin establece los

recaudos y alcances que debe contener el llamado. En todos los casos

la convocatoria reviste el carcter de obligatoria para quien fuere
llamado.
4. El personal convocado no acumula aos de servicios ni evoluciona en la
carrera salvo situacin extraordinaria dispuesta por decreto del Jefe de
Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
5. No tiene facultades disciplinarias excepto que desempee funciones
policiales conforme lo dispuesto en el inciso 3 del presente artculo. En
ese caso, las tendr exclusivamente respecto del personal que preste
servicios directamente a sus rdenes.
6. Debe concurrir al mantenimiento del orden pblico, la seguridad, la
prevencin y la conjuracin del delito. Los actos cumplidos en virtud de
este deber legal son considerados para todos sus efectos como
ejercidos por personal en actividad.
7. Puede ocupar cargos pblicos y desempear funciones privadas
compatibles con el decoro y la jerarqua policial, segn lo prescriba la
reglamentacin.
8. Puede hacer uso del uniforme, credencial y armas en la forma que
determine esta Ley y su reglamentacin.
9. No puede hacer uso de su grado, uniforme, distintivos, arma u otros
atributos propios de su jerarqua en actividades comerciales, polticas o
manifestaciones pblicas de cualquier ndole, salvo que lo autorice
expresamente la reglamentacin vigente.

Captulo III
Principios bsicos de actuacin

Artculo 65
Las tareas que desarrolla el personal de la Polica de la Ciudad constituyen un
servicio pblico esencial tendiente a la promocin de las libertades y derechos
de las personas y, como consecuencia de ello, a su proteccin ante hechos
lesivos de dichas libertades y derechos.

Artculo 66
El personal policial debe adecuar su conducta durante el desempeo de sus
funciones al cumplimiento, en todo momento, de los deberes legales y
reglamentarios vigentes, realizando una actividad cuyo fin es garantizar la
seguridad pblica actuando con el grado de responsabilidad y tica profesional
que su funcin exige y teniendo como meta la preservacin y proteccin de la
libertad, los derechos de las personas y el mantenimiento del orden pblico.
Artculo 67
La actuacin del personal policial se determina de acuerdo a la plena vigencia
de los siguientes principios:
1. El principio de legalidad, por medio del cual el personal policial debe
adecuar sus conductas y prcticas a las normas constitucionales,
legales y reglamentarias vigentes as como a los Tratados
Internacionales en materia de derechos humanos ratificados por la
Repblica Argentina, el Cdigo de conducta para funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley y los Principios de las Naciones
Unidas sobre el Uso de la Fuerza y Armas de Fuego.
2. El principio de oportunidad, a travs del cual el personal policial debe
evitar todo tipo de actuacin funcional innecesaria cuando no medie una
situacin objetiva de riesgo o peligro que vulnere la vida, la libertad, los
bienes u otros derechos fundamentales de las personas.
3. El principio de razonabilidad, mediante el cual el personal policial evitar
todo tipo de actuacin funcional que resulte abusiva, arbitraria o
discriminatoria, que entrae violencia fsica o moral contra las personas,
escogiendo las modalidades de intervencin adecuadas a la situacin
objetiva de riesgo o peligro existente y procurando la utilizacin de los
medios apropiados a esos efectos.
4. El principio de gradualidad, por medio del cual el personal policial debe
privilegiar las tareas y el proceder preventivo y disuasivo antes que el
uso efectivo de la fuerza, procurando siempre preservar la vida y la
libertad de las personas en resguardo de la seguridad pblica.
5. El principio de responsabilidad: el personal policial es responsable
personal y directamente por los actos que en su actuacin profesional
llevare a cabo infringiendo los principios enunciados precedentemente,
sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial que pueda corresponder a
la administracin pblica.

Artculo 68
Durante el desempeo de sus funciones el personal policial debe adecuar su
conducta a los siguientes preceptos generales:
1. Actuar con responsabilidad, respeto a la comunidad, imparcialidad e
igualdad en el cumplimiento de la Ley, protegiendo la libertad y los
derechos fundamentales de las personas.
2. No infligir, instigar o tolerar ningn acto de tortura u otros tratos crueles,
inhumanos o degradantes, ni invocar la orden de un superior o cualquier
tipo de circunstancias especiales o situacin de emergencia pblica para
justificar la comisin de delitos contra la vida, la libertad o la integridad
de las personas. Toda accin que pueda menoscabar los derechos de
los afectados debe ser imprescindible y gradual evitando causar un mal
mayor a los derechos de estos, de terceros o de sus bienes.
3. Asegurar la plena proteccin de la integridad fsica, psquica y moral de
las personas bajo su cuidado o custodia.
4. No cometer, instigar o tolerar ningn acto de corrupcin que suponga
abuso de autoridad o exceso en el desempeo de sus funciones y
labores, persiga o no fines lucrativos, o consista en uso indebido o
excesivo de la fuerza, abuso verbal o mera descortesa.
5. Impedir la violacin de normas constitucionales, legales y reglamentarias
durante su accionar o el de otras fuerzas, organismos o agencias con la
que se desarrollen labores conjuntas o combinadas, o en las conductas
de personas fsicas o jurdicas, pblicas o privadas, con las que se
relacione, debiendo dar inmediata cuenta de la inconducta o del hecho
de corrupcin a la autoridad superior u organismo de control
competente.
6. Mantener en reserva las cuestiones de carcter confidencial,
particularmente las referidas al honor, la vida y los intereses privados de
las personas, de que tuvieran conocimiento, a menos que el
cumplimiento de sus funciones o las necesidades de la justicia exijan
estrictamente lo contrario.
7. Ejercer la fuerza fsica o la coaccin directa en funcin del resguardo de
la seguridad pblica solamente para hacer cesar una situacin en que,
pese a la advertencia u otros medios de persuasin empleados por el
funcionario del servicio, se persista en el incumplimiento de la ley o en la
inconducta grave y utilizar la fuerza en la medida estrictamente

necesaria, adecuada a la resistencia del infractor y siempre que no le

infligiera un dao excesivamente superior al que se quiere hacer cesar.
8. Recurrir al uso de armas de fuego solamente en caso de legtima
defensa, propia o de terceros, y en situaciones de estado de necesidad
en las que exista peligro grave, inminente y actual para la vida de las
personas protegidas o para evitar la comisin de un delito que entrae
ese mismo peligro, debiendo obrar de modo de reducir al mnimo los
posibles daos y lesiones a terceros ajenos a la situacin.
9. Cuando el empleo de la fuerza y de armas de fuego sea inevitable, en la
medida de lo posible y razonable, identificarse como funcionario del
servicio y dar una clara advertencia de su intencin de emplear la fuerza
o armas de fuego con tiempo suficiente como para que sea tomada en
cuenta, salvo que al dar esa advertencia se pusiera indebidamente en
peligro a las personas protegidas o al funcionario del servicio, se creara
un riesgo cierto para sus vidas y el de otras personas, o resultara
evidentemente inadecuada o intil dadas las circunstancias del caso.
Artculo 69
En ningn caso el personal de la Polica de la Ciudad, en el marco de las
acciones y actividades propias de sus misiones y funciones, puede:
1. Inducir a terceros a la comisin de actos delictivos o que afecten a la
intimidad y privacidad de las personas.
2. Influir de cualquier modo en la situacin institucional, poltica, militar,
policial, social y econmica del pas, en su poltica exterior, en la vida
interna de los partidos polticos legalmente constituidos, en la opinin
pblica, en personas, en medios de difusin o en asociaciones o
agrupaciones legales de cualquier tipo.
3. Obtener informacin, producir inteligencia o almacenar datos sobre
personas por el solo hecho de su raza, fe religiosa, orientacin o
identidad sexual, acciones privadas u opinin poltica, o de adhesin o
pertenencia a organizaciones partidarias, sociales, sindicales,
comunitarias, cooperativas, asistenciales, culturales o laborales, as
como por la actividad lcita que desarrollen en cualquier esfera de
accin.
Artculo 70
Las rdenes emanadas de un superior jerrquico se presumen legales. El
personal policial no guardar deber de obediencia cuando la orden de servicio

impartida sea manifiestamente ilegal, atente manifiestamente contra los

derechos humanos, su ejecucin configure manifiestamente un delito, o cuando
provenga de autoridades no constituidas de acuerdo con los principios y
normas contenidos en la Constitucin Nacional y la Constitucin de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires. En estos casos la obediencia a una orden superior
nunca ser considerada como eximente o atenuante de responsabilidad.
Si el contenido de la orden de servicio implicase la comisin de una falta
disciplinaria el subordinado debe formular la objecin siempre que la urgencia
de la situacin lo permita.
Artculo 71
El personal policial debe comunicar inmediatamente a la autoridad judicial
competente los delitos que llegaren a su conocimiento durante el desempeo
de sus funciones.
Artculo 72
El personal policial no est facultado para privar a las personas de su libertad,
salvo que durante el desempeo de sus funciones deba proceder a la
aprehensin de aquella persona que fuera sorprendida cometiendo algn delito
o perpetrando una agresin o ataque contra la vida o integridad fsica de otra
persona o existieren indicios y hechos fehacientes y concurrentes que
razonablemente pudieran comprobar su vinculacin con la comisin de algn
delito de accin pblica.
La privacin de la libertad debe ser notificada inmediatamente a la autoridad
judicial competente y la persona detenida debe ser puesta a disposicin de
dicha autoridad en forma inmediata.

Captulo IV
Estabilidad

Artculo 73
El personal con estado policial de la Polica de la Ciudad de Buenos Aires
adquiere estabilidad en el empleo despus de transcurridos doce (12) meses
de efectiva prestacin de servicios como Oficial de la institucin y una vez que
hubiere aprobado las evaluaciones de rendimiento y aptitud que determine la
reglamentacin.

Durante el tiempo en que el personal carezca de estabilidad tiene todos los

derechos y deberes previstos en esta Ley y dicho lapso debe ser computado
para la antigedad en la carrera profesional.
Artculo 74
La estabilidad en el empleo no comprende a la estabilidad en el cargo o funcin
ni da derecho a continuar gozando de los suplementos especiales inherentes al
mismo.
Artculo 75
La estabilidad en el empleo del personal con estado policial slo se pierde por
la baja justificada por las causales establecidas en la presente Ley, las normas
reglamentarias, y previo sumario administrativo, si correspondiese.

Captulo V
Jerarqua, Superioridad y Precedencia

Artculo 76
La jerarqua es el orden que determina las relaciones de superioridad y
dependencia. Se establece por grados. Grado es la denominacin de cada uno
de los niveles de la jerarqua. La escala jerrquica es el conjunto de los grados
ordenados y clasificados. Superioridad policial es la que tiene un polica
respecto a otro por razones del cargo, de jerarqua o de antigedad.
Artculo 77
El ejercicio de la superioridad consiste en el ejercicio del mando a travs de la
emisin de una orden de servicio legal y legtima de parte de un superior y su
cumplimiento estricto por un subordinado durante el desarrollo de las funciones
propias del servicio y de acuerdo con las prescripciones y los lmites
establecidos por la Constitucin Nacional, la Constitucin de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, la presente Ley y por las normas reglamentarias.
Artculo 78
El ejercicio de la superioridad puede tener cuatro modalidades diferenciadas:

1. La superioridad jerrquica, que es la que se ejerce sobre otro como

consecuencia de la posesin de un grado superior en la escala
jerrquica.
2. La superioridad por antigedad es la que, a igual grado, se determina,
sucesivamente, por antigedad en el grado, por la antigedad general,
por la fecha de ascenso al grado inmediato anterior y por la edad.
3. La superioridad orgnica, que es la que se ejerce sobre otro como
consecuencia de la ocupacin de un cargo de la estructura orgnica con
funciones de direccin o conduccin, independientemente de su grado.
4. La superioridad funcional, que es la que se ejerce sobre otro durante el
desarrollo de una misin, operacin o actividad concreta y especfica,
ordenada por un superior y en la que se asigna responsabilidades y
atribuciones precisas de mando a un efectivo que tiene un grado o un
cargo igual o inferior al de los dems integrantes de la misin, operacin
o actividad, siempre que medien razones de servicio que as lo
justifiquen.
Artculo 79
Para el personal del mismo grado, y sin tener en cuenta la antigedad, se
establece el siguiente orden de precedencia:
1. Personal en situacin de actividad.
2. Personal en situacin de retiro llamado a prestar servicios.
3. Personal en situacin de retiro.

Captulo VI
Escala jerrquica y Grados

Artculo 80
La Polica de la Ciudad cuenta con un escalafn nico denominado Escalafn
General Policial.
Artculo 81
La escala jerrquica reconoce cuatro categoras:

1. El Cuadro de Oficiales Superiores.

2. El Cuadro de Oficiales de Direccin.
3. El Cuadro de Oficiales de Supervisin.
4. El Cuadro de Oficiales Operativos.

Artculo 82
El Escalafn General Policial cuenta con los siguientes grados en orden
decreciente:
1. Superintendente
2. Comisionado General
3. Comisionado Mayor
4. Comisario
5. Subcomisario
6. Inspector Principal
7. Inspector
8. Oficial Mayor
9. Oficial Primero
10. Oficial

Artculo 83
El Cuadro de oficiales Superiores est integrado por el personal con estado
policial que alcance los grados de Superintendente y Comisionado General.
El Cuadro de oficiales de Direccin est integrado por el personal con estado
policial que alcance los grados de Comisionado Mayor, Comisario y
Subcomisario.

El Cuadro de oficiales de Supervisin est integrado por el personal con estado

policial que alcance los grados de Inspector Principal e Inspector.
El Cuadro de oficiales Operativos est integrado por el personal con estado
policial que alcance los grados de Oficial Mayor, Oficial Primero y Oficial.
Captulo VII
Especialidades

Artculo 84
El Escalafn General Policial cuenta con cuatro especialidades en las cuales
revista el personal con estado policial de la Polica de la Ciudad:
1. Seguridad
2. Investigaciones
3. Polica Cientfica
4. Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
El Ministro de Justicia y Seguridad puede, por resolucin fundada, incrementar,
fraccionar o eliminar las especialidades enunciadas.

Artculo 85
La especialidad Seguridad est conformada por el personal con estado policial
abocado exclusivamente al desarrollo de las actividades y acciones propias de
las funciones de seguridad.
Artculo 86
La especialidad Investigaciones est conformada por el personal con estado
policial abocado exclusivamente al desarrollo de las actividades y acciones
propias de las funciones de investigacin.
Artculo 87
La especialidad Polica Cientfica est conformada por el personal con estado
policial abocado exclusivamente al desarrollo de las actividades y acciones
propias de las funciones de polica cientfica.

Artculo 88
La especialidad Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones est
conformada por el personal con estado policial abocado exclusivamente al
desarrollo de las actividades y acciones propias de las funciones de
Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones.
Captulo VIII
Ingreso, requisitos e impedimentos

Artculo 89
Son requisitos para ser miembro de la Polica de la Ciudad:
1. Ser ciudadano argentino nativo o por opcin.
2. Tener, al momento de ingreso, entre 18 y 30 aos de edad.
3. Tener estudios secundarios completos.
4. Acreditar aptitud psicofsica compatible con la funcin y tarea a
desarrollar.
5. Declarar bajo juramento cumplir y hacer cumplir la Constitucin Nacional
y la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
6. Acreditar una conducta pblica adecuada al ejercicio de la funcin
pblica y a la funcin especfica que reglamenta la presente Ley.
7. Aprobar los programas y requisitos de formacin y capacitacin que
establezca el Instituto Superior de Seguridad Pblica.
8. Residir dentro del radio de 80 kilmetros de la Ciudad de Buenos Aires.
9. Cumplir con las condiciones fijadas por la presente Ley y sus normas
reglamentarias.
Artculo 90
Podr ingresar a la Polica de la Ciudad, personal que acredite experiencia
anterior en otras fuerzas de seguridad o armadas, con estado policial o militar,
siempre que hubiese obtenido la baja en su fuerza de origen. Este personal
est eximido del requisito establecido en el inciso 2 del artculo 89,

exclusivamente. La reglamentacin establece los requisitos mnimos de edad e

idoneidad que deba cumplir.

Artculo 91
No pueden desempearse como miembros de la Polica de la Ciudad las
siguientes personas:
1. Quienes hayan sido condenados por incurrir en actos de fuerza contra el
orden institucional y el sistema democrtico, aun cuando se hubieren
beneficiado por un indulto, amnista o condonacin de la pena.
2. Quienes registren condena por violacin a los derechos humanos.
3. Quienes hayan sido condenados, o se encuentren procesados o con
auto de citacin a juicio o acto procesal equivalente por delito doloso de
cualquier ndole.
4. Quienes se encuentren inhabilitados para el ejercicio de cargos pblicos.
5. Quienes hayan sido sancionados con exoneracin o cesanta en la
Administracin Pblica Nacional, provincial, municipal o de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, o en las fuerzas policiales o de seguridad
federales o provinciales u organismos de inteligencia.
6. Quienes se encontraren incluidos en otras inhabilitaciones propias de la
Polica de la Ciudad de acuerdo a lo que establezca la reglamentacin.

Captulo IX
Carrera Profesional

Artculo 92
El rgimen de carrera profesional del personal con estado policial se basa en
los principios de profesionalizacin, eficiencia funcional, capacitacin
permanente y evaluacin previa a cada ascenso, atendiendo a la satisfaccin
plena de las acciones tendientes a resguardar y garantizar la seguridad pblica.
Artculo 93

El nivel acadmico exigido para el ascenso a cada cuadro se determina de

acuerdo con el siguiente esquema:

Cuadro

Mnimo nivel acadmico exigible

Oficiales Superiores

Ttulo de Grado

Oficiales de Direccin

Ttulo de Grado

Oficiales de Supervisin

Ttulo Terciario

Oficiales Operativos

Ttulo Secundario

Los niveles acadmicos se acreditan con ttulos oficiales.

Artculo 94
Los requisitos y exigencias profesionales para que el personal con estado
policial de la Polica de la Ciudad se incorpore a cada especialidad son
establecidos en la reglamentacin.
Artculo 95
La incorporacin y el desarrollo de la carrera profesional del personal en cada
especialidad debe resultar de su opcin vocacional as como tambin de la
formacin y capacitacin que reciba, del desempeo profesional durante el
ejercicio de sus funciones y las necesidades de la institucin policial. Debe
priorizarse la especializacin del personal y evitarse los cambios de
especialidad.
Sin perjuicio de ello, el personal con estado policial que cumpliere servicios en
una de las especialidades previstas en la presente Ley puede continuar su
carrera profesional en otra especialidad siempre que rena los requisitos
exigidos para ello y cumpla con las condiciones de aptitud y evaluacin
exigidas de acuerdo con la reglamentacin.

Captulo X
Designacin de cargos

Artculo 96
La ocupacin de los cargos orgnicos de la Polica de la Ciudad es resuelta de
acuerdo con el mrito y los antecedentes de los candidatos y siguiendo los
mecanismos de seleccin que se implementen a travs de la reglamentacin,
los cuales deben regirse por los siguientes criterios:
1. La formacin y capacitacin profesional.
2. El desempeo de la carrera profesional.
3. Los antecedentes funcionales y disciplinarios.
La reglamentacin determina los grados, el perfil profesional y las destrezas o
formacin profesionales para la ocupacin de cada cargo orgnico.

Captulo XI
Ascensos y promociones

Artculo 97
Los ascensos y promociones del personal con estado policial correspondientes
a los Cuadros de Oficiales Superiores, de Direccin y de Supervisin son
dispuestos por el Ministro de Justicia y Seguridad o por el funcionario en quien
ste delegue la competencia. Los ascensos y promociones de los Oficiales
Operativos son dispuestos por el Jefe de Polica.
El Ministro de Justicia y Seguridad debe publicar la lista de de los candidatos
para el ascenso al Cuadro de Oficiales Superiores en el Boletn Oficial de la
Ciudad y en el sitio de Internet del Gobierno de la Ciudad durante diez (10)
das, incluyendo los nombres y los antecedentes curriculares de las personas
propuestas.
Vencido el plazo establecido en el prrafo anterior, el Ministro de Justicia y
Seguridad procede a dictar el acto administrativo correspondiente.

Artculo 98
El ascenso se otorga siempre al grado inmediato superior. El ascenso puede
tener carcter de ordinario o extraordinario y a quien le es otorgado le crea la
obligacin de prestar servicio efectivo durante un (1) ao como mnimo, de
acuerdo con lo que determine la reglamentacin.
Artculo 99
El ascenso ordinario se confiere anualmente para satisfacer las necesidades
orgnicas de la institucin y abarca al personal que haya cumplido las
exigencias establecidas en esta Ley y su reglamentacin.
Artculo 100
El ascenso extraordinario puede producirse por las siguientes causas:
1. Actos destacados del servicio cuyo mrito se acredite fehaciente y
comprobadamente.
2. Por prdida grave de las aptitudes fsicas o psquicas o por fallecimiento
a causa de un acto de los contemplados en el inciso 1.
Artculo 101
Los ascensos extraordinarios son concedidos por el Ministro de Justicia y
Seguridad, a propuesta del Jefe de Polica.
Artculo 102
La calificacin de las aptitudes del personal que se deba considerar, tanto para
el ascenso como para la eliminacin, est a cargo de las Juntas de
Calificaciones, que se integran en el modo y oportunidad en que determine la
reglamentacin. Son rganos de asesoramiento del Ministro de Justicia y
Seguridad y del Jefe de la Polica, quienes resuelven sobre el particular.
Artculo 103
Para los ascensos ordinarios, la reglamentacin establece el rgimen de
calificaciones del personal, los tiempos mnimos de permanencia en el grado, el
rgimen de promociones y las condiciones de aptitud y formalidades para los
ascensos y promociones.

Asimismo la reglamentacin debe prever mecanismos que habiliten la

publicidad y el acceso a la informacin de los actos administrativos que
dispongan los ascensos y promociones en la institucin.
Artculo 104
La reglamentacin establece los mecanismos de la promocin y ascenso a un
grado superior dentro de la carrera profesional, la que debe ajustarse a los
siguientes requisitos:
1. La disponibilidad de vacantes en el grado al que se aspira.
2. La acreditacin de los conocimientos profesionales y ttulos oficiales
requeridos para el desempeo de las funciones o los cargos orgnicos
correspondientes al grado a cubrir.
3. La aprobacin de los cursos de ascenso o nivelacin.
4. La declaracin de aptitud profesional establecida por un comit de
evaluacin.
5. El tiempo mnimo de permanencia en el grado.
6. La acreditacin de las condiciones psicofsicas necesarias.

Artculo 105
Sin perjuicio de lo que se establezca en la reglamentacin respectiva son
causales de inhabilitacin para el ascenso y promocin:
1. Hallarse bajo sumario judicial con auto de procesamiento, auto de
elevacin a juicio o acto procesal equivalente.
2. Hallarse bajo sumario administrativo por falta grave hasta su resolucin.

Captulo XII
Formacin y Capacitacin

Artculo 106

La formacin y capacitacin permanente del personal con estado policial de la

Polica de la Ciudad es competencia del Instituto Superior de Seguridad
Pblica, conforme las disposiciones pertinentes de la presente Ley.
Artculo 107
La formacin y capacitacin del personal policial debe garantizar:
1. El desarrollo de las aptitudes y valores necesarios para el ejercicio
responsable de las funciones y labores asignadas, con conciencia tica,
solidaria, reflexiva y crtica.
2. La propensin a un aprovechamiento integral de los recursos humanos y
materiales existentes y asignados.
3. El incremento y diversificacin de las oportunidades de actualizacin y
perfeccionamiento del personal con estado policial.
4. El logro de la formacin y capacitacin especializada, cientfica y tcnica
general, procurando siempre su contenido humanstico, sociolgico y
tico.

Captulo XIII
Cursos de ascenso

Artculo 108
El Instituto Superior de Seguridad Pblica imparte los cursos de ascenso
mencionados en el inciso 3 del artculo 104 y toma las evaluaciones
correspondientes.
Artculo 109
Los cursos de ascenso son diferenciados de acuerdo con la jerarqua y la
especialidad de los cursantes.

Captulo XIV
Evaluacin permanente

Artculo 110
Todo el personal con estado policial en actividad que se encuentre en servicio
efectivo de la Polica de la Ciudad debe cumplir obligatoriamente una instancia
de evaluacin en el Instituto Superior de Seguridad Pblica.
Artculo 111
La periodicidad de la evaluacin, las competencias a evaluar, los contenidos,
los estndares mnimos a aprobar segn jerarqua, el rgimen de evaluacin y
dems aspectos necesarios para llevarla a cabo, son determinados por el
Instituto Superior de Seguridad Pblica.

Captulo XV
Formacin de Cadetes

Artculo 112
Los aspirantes a Oficial de la Polica de la Ciudad se denominan Cadetes.
Deben cursar y aprobar el curso de formacin inicial que dicta el Instituto
Superior de Seguridad Pblica.
Los cadetes no tienen estado policial durante su formacin inicial y son
becarios.

Artculo 113
El Instituto Superior de Seguridad Pblica determina los requisitos para el
ingreso como cadete, los ncleos de formacin, la duracin del curso, el
rgimen de cursada, el contenido del diseo curricular, el rgimen de asistencia
y de evaluacin, el rgimen de equivalencias con otros estudios superiores, el
rgimen de prcticas profesionalizantes, las actividades extracurriculares y de
extensin y los dems aspectos que hacen a la formacin de los futuros
Oficiales.

Captulo XVI
Situaciones de revista

Artculo 114
Las situaciones de revista del personal con estado policial son:
1. Actividad: es aquella que impone la obligacin de desempear funciones
policiales, en el destino o comisin que disponga la superioridad.
2. Retiro: es aquella en la cual, sin perder su grado ni estado policial, el
personal cesa en el cumplimiento de funciones con carcter obligatorio,
excepto que sea convocado a prestar servicio activo.
Artculo 115
El personal con estado policial que revista en actividad puede hallarse en las
siguientes situaciones:
1. Servicio efectivo.
2. Disponibilidad.
3. Pasiva.
Artculo 116
El personal con estado policial revista en servicio efectivo cuando se encuentre:
1. Prestando servicios en la Polica de la Ciudad y desempee funciones
propias de su grado o cumpla comisiones afines al servicio policial u
otras de inters institucional
2. En uso de las licencias establecidas en el artculo 121, excepto expresa
previsin en contrario en esta ley o en la reglamentacin.
El tiempo cumplido en servicio efectivo es computado siempre a los fines del
ascenso y retiro, excepto en el llamado a prestar servicios.
Artculo 117
El personal con estado policial revista en disponibilidad cuando permanece
separado de las funciones y tareas ordinarias que le corresponderan por su
grado, en los siguientes casos:
1. Por un perodo de hasta un (1) ao a la espera de asignacin de destino.
Cumplido ese lapso debe asignrsele destino o ser sometido a junta de
calificacin. De ser considerado en aptitud, debe asignrsele destino.

2. Con licencia por enfermedad o accidente desvinculado del servicio, a

partir de los seis (6) meses y hasta doce (12) meses como mximo.
3. Cuando tramitando el retiro voluntario, solicitare conjuntamente el pasaje
a esta situacin, desde el momento que lo determine el Jefe de la Polica
de la Ciudad.
4. El sumariado administrativamente por causas moderadas o graves si lo
dispone la autoridad policial competente por s, o a solicitud de la Oficina
de Transparencia y Control Externo, hasta tanto se dicte la resolucin
definitiva, pudindose dejar sin efecto en el transcurso del
procedimiento.
5. En uso de la licencia por estudio o investigaciones cientficas, tcnicas o
culturales cuando la actividad tenga relacin con el servicio.
6. Detenido o con prisin preventiva por hecho vinculado al servicio si no
se le imputa la comisin de un delito doloso o que por sus caractersticas
afecte el prestigio institucional. Esta ltima circunstancia es establecida
por resolucin fundada del Ministro de Justicia y Seguridad.
7. Cuando se encuentre en la situacin prevista en el segundo prrafo del
artculo 57.
8. Con asignacin de tareas adecuadas a su condicin de incapacidad
laboral transitoria, conforme lo dispuesto en el artculo 119 de la
presente.
El personal que revista en disponibilidad no porta el armamento provisto por la
institucin y percibe los haberes determinados en el artculo 144.
El tiempo cumplido en disponibilidad no es computado a los fines del ascenso y
solo computa a los fines del retiro.

Artculo 118
El personal con estado policial revista en servicio pasivo cuando no desempee
cargo o funcin alguna, en las siguientes situaciones:
1. En uso de licencia por enfermedad de tratamiento prolongado, desde los
doce (12) meses y hasta un mximo de veinticuatro (24) meses. Vencido
este plazo, en caso de no reintegrarse al servicio efectivo debe pasar a
retiro o baja definitiva, segn corresponda.

2. El sometido a sumario administrativo por abandono del servicio, hasta la

conclusin del procedimiento.
3. Con prisin preventiva por hecho vinculado al servicio, cuando se le
impute la comisin de un delito doloso, por el tiempo que dure la
privacin de la libertad a cuya finalizacin se determina de acuerdo a su
responsabilidad, la situacin de revista del causante, salvo que con
anterioridad se dispusiese la cesanta o exoneracin.
4. Detenido o con prisin preventiva por hecho ajeno al servicio, por el
tiempo que dure la privacin de la libertad a cuya finalizacin se
determina de acuerdo a su responsabilidad, la situacin de revista del
causante, salvo que con anterioridad se dispusiese la cesanta o
exoneracin.
5. Detenido o sometido a proceso judicial, cuando el hecho que dio motivo
a la medida revele grave indignidad o afectare manifiestamente al
prestigio de la Institucin, mientras se sustancie la causa disciplinaria
emergente.
6. Condenado, si por el carcter y duracin de la pena o naturaleza del
hecho no procede su separacin, mientras dure el impedimento.
7. El personal policial respecto del cual se haya solicitado su cesanta o
exoneracin, hasta que se dicte la resolucin definitiva.
8. En uso de las licencias previstas en el primer prrafo del artculo 142.
El tiempo pasado en situacin pasiva no se computa para el ascenso ni para el
retiro, salvo el personal que haya revistado en esa situacin por detencin o
proceso y fuera absuelto o sobresedo en la causa que lo motivara, en cuyo
caso ese tiempo se computar slo a los fines del retiro. En el supuesto del
inciso 1 el tiempo pasado en pasiva computa a los efectos de la antigedad.
El personal que revista en pasiva no porta el armamento provisto por la
institucin y percibe, de acuerdo al caso, los haberes determinados en el
artculo 145.
Artculo 119
El personal con estado policial de la Polica de la Ciudad puede ser relevado
transitoriamente de la obligacin de prestar el servicio propio de su grado,
asignndosele tareas adecuadas a su condicin, conforme los siguientes
requisitos:

1. La asignacin debe responder a una incapacidad laboral transitoria,

originada en una afeccin transitoria determinada por la junta mdica o
por el servicio de medicina laboral de la Polica de la Ciudad.
2. Las tareas adecuadas pueden desempearse por un plazo mximo de
dos (2) aos en forma continua o discontinua, por la misma o distinta
patologa. Vencido el plazo de dos (2) aos, la Junta Mdica resuelve si
debe reintegrarse al servicio normal o pasar a retiro o baja obligatoria si
no pudiese acceder al beneficio previsional.
3. Agotado el plazo de dos (2) aos y reintegrado el causante a sus
funciones, no puede volver a hacer uso de este beneficio hasta despus
de transcurridos cinco (5) aos y nunca mientras permanezca en el
mismo grado. Caso contrario, previa intervencin de la Junta Mdica,
pasa a situacin de retiro o baja obligatoria.
4. El personal con asignacin de tareas adecuadas es considerado en
disponibilidad y percibe los haberes determinados en el artculo 144.
5. Las mujeres embarazadas tienen derecho a solicitar la asignacin de
tareas adecuadas durante el perodo del embarazo. Revistan en servicio
efectivo y perciben la totalidad de los haberes y suplementos generales
y especiales que les hubiesen correspondido en el mes inmediato
anterior al inicio de las tareas adecuadas.
Artculo 120
El personal con estado policial usa obligatoriamente el uniforme reglamentario
y su debida identificacin en todos los actos de servicio, salvo en los casos de
excepcin que, por autorizacin expresa, realice la superioridad o exista orden
emanada de autoridad judicial.

Captulo XVII
Licencias

Artculo 121
El personal de la Polica de la Ciudad tiene derecho al uso de las siguientes
licencias:

1. Licencia anual ordinaria

2. Licencia por enfermedad comn o de tratamiento breve
3. Licencia por enfermedad de tratamiento prolongado
4. Licencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional
5. Licencia por maternidad
6. Licencia para alimentacin y cuidado del hijo
7. Licencia por nacimiento de hijo/a
8. Licencia por prdida de gestacin
9. Licencia por adopcin
10. Licencia por hijo/a discapacitado/a
11. Licencia por matrimonio o unin civil
12. Licencia por exmenes
13. Licencia por investigaciones cientficas, tcnicas o culturales
14. Licencia por fallecimiento de familiar
15. Licencia por enfermedad de un familiar a cargo
16. Licencia por donacin de sangre
17. Licencia por asuntos de servicio
18. Licencia por estmulo
19. Licencia por adaptacin escolar de hijo
20. Licencia para controles peridicos de prevencin

Artculo 122

La licencia anual ordinaria tiene por finalidad permitir el descanso peridico del
personal y, en todos los casos, es de utilizacin obligatoria y con goce de
haberes, de acuerdo a la siguiente escala:
1. Hasta cinco (5) aos de antigedad, corresponden quince (15) das
hbiles.
2. Hasta diez (10) aos de antigedad, corresponden veintin (21) das
hbiles.
3. Ms de diez (10) aos de antigedad, corresponden treinta (30) das
hbiles.
La licencia anual ordinaria se computa por ao calendario. El personal
ingresante o reingresante que al inicio del ao calendario haya prestado
servicios por un perodo inferior a seis (6) meses, hace uso de la licencia
proporcional al lapso trabajado en el ao vencido una vez que haya prestado
servicios por aqul plazo mnimo.
Cuando se trate de oficiales casados, convivientes o unidos civilmente de
acuerdo a la Ley N 1004 (texto consolidado por Ley N 5454) y ambos integren
la Polica de la Ciudad, les ser otorgada en forma simultnea, siempre que
razones de servicio lo permitan.
Por razones del servicio, se puede disponer su fraccionamiento, interrupcin y
transferencia ntegra o parcial al ao siguiente.
Esta licencia se suspende por afecciones o lesiones para cuya atencin la
autoridad sanitaria de la institucin hubiere acordado ms de cinco (5) das de
licencia, o bien por maternidad, paternidad, adopcin o fallecimiento, a cuya
finalizacin se reanuda automticamente.
Artculo 123
La licencia por enfermedad de tratamiento breve tiene por finalidad atender la
incapacidad temporaria para el desempeo de las tareas habituales producida
por enfermedades o accidentes sufridos por causas ajenas al servicio, de corto
tratamiento, incluidas las intervenciones quirrgicas menores.
Las intervenciones quirrgicas de carcter esttico no son consideradas
enfermedades o lesiones a efectos del otorgamiento de esta licencia, excepto
las intervenciones de ciruga reconstructiva que se establezcan por la va
reglamentaria.

La licencia por afeccin de corto tratamiento se concede hasta cuarenta y cinco

(45) das corridos por ao calendario, en forma continua o discontinua, con
goce de haberes. Vencido este plazo, cualquier otra licencia por enfermedad de
tratamiento breve que sea necesario otorgar durante el curso del ao por las
causales enunciadas, ser considerado revistando en disponibilidad sin goce
de haberes.
Artculo 124
La licencia por enfermedad de tratamiento prolongado tiene por finalidad
atender la incapacidad prolongada para el desempeo de las tareas habituales
producida por enfermedades graves, intervenciones quirrgicas excepto la
ciruga menor, o accidentes graves sufridos por causas ajenas al servicio.
La licencia por enfermedad de tratamiento prolongado se concede hasta seis
(6) meses, en forma continua o discontinua, para una misma o distinta
enfermedad o accidente grave, perodo durante el cual el personal con estado
policial que haga uso de la misma revista en situacin de servicio efectivo con
goce de haberes.
Agotado dicho trmino, previo dictamen de la Junta Mdica, la misma puede
prorrogarse por hasta seis (6) meses ms, en forma continua o discontinua,
para una misma o distinta enfermedad o accidente grave, perodo durante el
cual el personal con estado policial que haga uso de la misma es considerado
en situacin de disponibilidad y percibe los haberes detallados en el artculo
144.
Si, cumplido dicho trmino, el personal con estado policial no se hubiere
recuperado, es considerado en situacin de pasiva durante un plazo de hasta
doce (12) meses ms, percibiendo los haberes establecidos en el artculo 145.
Al finalizar este perodo, la Junta Mdica determina si la persona debe
reintegrarse al servicio efectivo o disponerse su retiro o baja obligatoria, segn
corresponda.
Agotado el plazo de veinticuatro (24) meses y reintegrado el causante a sus
funciones, no puede volver a hacer uso de este beneficio hasta despus de
transcurridos cinco (5) aos y nunca mientras permanezca en el mismo grado.
Caso contrario, pasa a situacin de retiro o baja obligatoria, segn
corresponda.
Cuando el personal que haga uso de la licencia por enfermedad de tratamiento
prolongado no goce de estabilidad, el perodo de duracin de la misma no
queda comprendido dentro del perodo condicional, debiendo continuarse con
el cmputo de dicho lapso hasta su agotamiento a partir de la fecha en que
aqul se reintegre al servicio.

Artculo 125
La licencia por enfermedad profesional o accidente de trabajo tiene por
finalidad atender la incapacidad temporaria para el desempeo de las tareas
habituales producida por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo y
se rige por lo previsto en las Leyes Nacionales N 24.557, 26.773 o por las
normas que las sustituyan.
Artculo 126
La licencia por maternidad se concede por ciento cinco (105) das corridos,
quedando prohibido el trabajo del personal durante los treinta y cinco (35) das
anteriores al parto y hasta setenta (70) das corridos despus del mismo, con
goce de haberes. En caso de nacimiento mltiple el lapso previsto para el
perodo de post-parto se extiende por el trmino de quince (15) das corridos
por cada hijo/a nacido/a con vida despus del primero.
En caso de adelantarse el alumbramiento, los das no utilizados de la licencia
anterior al parto se acumularan al lapso previsto para el perodo de post-parto.
Si el/los recin nacido/s debiera/n permanecer internado/s en el rea de
neonatologa, el lapso previsto para el perodo de post-parto se extiende por la
cantidad de das que dure dicha internacin.
Vencido el lapso previsto para el periodo de post-parto, la trabajadora previa
comunicacin fehaciente a la Polica de la Ciudad, puede optar por prorrogar su
licencia hasta ciento veinte (120) das corridos, sin percepcin de haberes.
Artculo 127
A los fines de la alimentacin y cuidado del hijo, el personal tiene derecho a
una pausa de dos (2) horas diarias que pueden ser divididas en fracciones
cuando se destine a la lactancia natural o artificial del hijo menor de doce (12)
meses. Puede ser utilizada durante la jornada laboral como dos (2) descansos
de una (1) hora cada uno, o disminucin de dos (2) horas de labor a la entrada
o a la salida, o una (1) hora a la entrada y una (1) hora a la salida.
Asimismo para que el padre pueda utilizar este beneficio debe acreditar
fehacientemente la circunstancia de la ausencia total o imposibilidad absoluta
de la madre.
Igual beneficio se acuerda a los trabajadores que posean la tenencia, guarda o
tutela de nios/as de hasta doce (12) meses de edad, debidamente acreditada
mediante certificacin expedida por autoridad judicial o administrativa
competente.

Artculo 128
La licencia por nacimiento de hijo se concede por diez (10) das corridos a
partir de la fecha del nacimiento, con goce de haberes.
Artculo 129
La licencia por prdida de gestacin no inferior a tres (3) meses o de
nacimiento sin vida de la criatura, se concede por cuarenta y cinco (45) das
corridos con goce de haberes.
Artculo 130
La licencia por adopcin corresponde a quien adopte a un nio/a de hasta 12
aos y se concede por noventa (90) das corridos con goce de haberes, a
contar a partir del primer da hbil de tener al nio/a en guarda con fines de
adopcin.
Quien adopte simultneamente a ms de un nio/a de hasta doce (12) aos
tiene derecho a una licencia por un perodo de ciento veinte (120) das corridos.
Si los adoptantes fuesen cnyuges y ambos perteneciesen a la Polica de la
Ciudad, pueden decidir cul de ambos goza de esta licencia o solicitar la mitad
cada uno de ellos en forma sucesiva.
Artculo 131
La licencia por hijo/a discapacitado/a se concede por tres (3) meses desde la
fecha de vencimiento del perodo de licencia por maternidad o desde que se
presente la patologa, con goce de haberes. Para hacer uso de esta licencia, el
personal debe presentar el Certificado nico de Discapacidad, segn lo
establecido en los artculos 2 y 3 de la Ley Nacional N 22.431. Cuando la
madre y el padre se desempearen en la Polica de la Ciudad, deben optar por
quien la utilizar o pueden solicitar cada uno la mitad de la licencia en forma
sucesiva.
Artculo 132
La licencia por matrimonio o unin civil es de quince (15) das corridos, con
goce de haberes.
Artculo 133
La licencia por exmenes en el sistema de enseanza oficial se concede por
hasta veintiocho (28) das hbiles por ao calendario, fraccionables en tantos

perodos como sean necesarios pero ninguno superior a tres (3) das corridos,
con goce de haberes.
Artculo 134
La licencia por estudios o investigaciones cientficas, tcnicas o culturales
incluidos el usufructo de becas y la participacin en conferencias, congresos o
eventos acadmicos, tanto en el pas como en el extranjero, tendientes a
mejorar la preparacin tcnica, acadmica o profesional del personal, se
concede por un perodo de hasta un (1) ao, y siempre que no obstara razones
de servicio o de conveniencia institucional. El plazo de un (1) ao se computa
por nica vez en la carrera.
Si la actividad en cuestin, a criterio del Instituto Superior de Seguridad
Pblica, estuviese relacionada con la funcin que desempea el personal que
la solicite, la licencia se concede con goce de haberes. De lo contrario, se
concede sin goce de haberes.
Para usufructuar esta licencia el personal debe contar con una antigedad
mnima de cinco (5) aos de servicio efectivo en la Polica de la Ciudad.
Artculo 135
La licencia por fallecimiento de familiares es otorgada en los siguientes casos,
y por los plazos que se detallan a continuacin:
1. Fallecimiento de cnyuge, pareja conviviente o pareja de unin civil,
padre, madre o hijo; cinco (5) das corridos.
2. Fallecimiento de hermano: tres (3) das corridos.
3. Fallecimiento de nieto, bisnieto, abuelo, bisabuelo, padre, madre, hijo
por afinidad, padrastro o madrastra: un (1) da corrido.
La licencia se otorga, a opcin del beneficiario, a partir del fallecimiento o de las
exequias.
En el caso de que el fallecimiento de la cnyuge, pareja de unin civil o
conviviente fuere producto o causa sobreviniente de un parto y el hijo o hija
sobreviviera, el personal tiene derecho a una licencia anloga a la establecida
para el post parto de la mujer.
Artculo 136

La licencia por enfermedad de un familiar a cargo, cnyuge, conviviente o

persona a cargo ser de hasta diez (10) das por ao calendario, en forma
continua o discontinua, con goce de haberes. Este plazo puede prorrogarse sin
goce de haberes hasta un mximo de sesenta (60) das corridos ms.
Artculo 137
La licencia por donacin de sangre se otorga por el da de la donacin, con
goce de haberes, debiendo presentar el certificado de autoridad competente
que la certifique.
Artculo 138
La licencia por asuntos del servicio es concedida a quien haya sido designado
para representar a la Institucin en actividades sociales, culturales, deportivas y
otras que puedan prestigiarla, por el tiempo que demande la representacin,
con goce de haberes.
Artculo 139
La licencia por estmulo es concedida por actos destacados del servicio, en la
siguiente forma:
1. Por el Jefe de la Polica de la Ciudad: Hasta veinte (20) das
corridos.
2. Por el Subjefe de la Polica de la Ciudad: Hasta quince (15) das
corridos.
3. Por otros funcionarios de la estructura de la Polica de la Ciudad,
en cuanto la reglamentacin lo determine.
Artculo 140
La licencia por adaptacin escolar de hijo consiste en una franquicia horaria de
hasta tres (3) horas diarias durante hasta cuatro (4) das corridos con goce de
haberes. Se otorga por adaptacin escolar en los niveles de jardn maternal,
preescolar y primer grado, siempre que el establecimiento se encuentre fuera
del lugar de trabajo. Si ambos padres integrasen la Polica de la Ciudad la
licencia slo puede ser utilizada por uno de ellos.
La reglamentacin establece los requisitos para acreditar la adaptacin escolar
del nio.
Artculo 141

La licencia para controles de prevencin del cncer se otorga por un (1) da,
segn los siguientes criterios:
1. A las mujeres, a fin de realizar el control ginecolgico completo:
papanicolaou, colposcopa y examen de mamas.
2. A los varones mayores de cuarenta y cinco (45) aos, a fin de realizar el
control del Antgeno Prosttico Especfico (PSA).
Las constancias de haber realizado dichos exmenes deben ser presentadas
por el personal que haya usufructuado la licencia, ante la dependencia que la
reglamentacin determine.
Artculo 142
El Ministro de Justicia y Seguridad puede conceder, por resolucin fundada,
licencias sin goce de haberes no previstas en el presente rgimen.
Asimismo, el Jefe de la Polica de la Ciudad est facultado para conceder al
personal permisos y franquicias en el cumplimiento de la jornada de trabajo, de
acuerdo con los plazos, naturaleza de la relacin de empleo y dems
condiciones que se establecen en la reglamentacin de la presente Ley. El Jefe
de la Polica de la Ciudad puede delegar esta facultad en funcionarios de los
grados inferiores.

Captulo XVIII Sueldos y asignaciones

Artculo 143
El personal de la Polica de la Ciudad en actividad goza del sueldo,
bonificaciones, suplementos generales y particulares, viticos, compensaciones
e indemnizaciones que para cada caso determine la reglamentacin. El total
de las sumas remunerativas que percibe el funcionario por los conceptos
sealados precedentemente, excepto las indemnizaciones, se denomina haber
mensual.
Artculo 144
El personal con estado policial que revista en disponibilidad percibe, salvo
expresa disposicin en contrario en esta Ley, el cien por ciento (100%) del
haber mensual que le pudiera corresponder, excepto los suplementos

generales o especiales que por la va reglamentaria se establezcan para

retribuir la prestacin de servicios efectivos y los destinados a compensar el
riesgo profesional ligado a las actividades propias del estado policial.
Percibe asimismo las asignaciones familiares.
Artculo 145
El personal que revista en situacin pasiva en las circunstancias consignadas
en los incisos 2, 3, 4 5, 7 y 8 del artculo 118 no percibe haberes ni
asignaciones familiares.
El personal que se encuentra encuadrado en los supuestos previstos en los
incisos 1 y 6 del artculo 118 , percibe el cincuenta por ciento (50%) del haber
mensual que le pudiera corresponder al personal en disponibilidad, ms las
asignaciones familiares.
El personal que haya revistado en situacin pasiva por detencin o proceso por
hecho vinculado al servicio, y resultara absuelto o sobresedo, tiene derecho a
percibir el cien por ciento (100%) de los haberes que le hubieran correspondido
de revistar en disponibilidad.
Artculo 146
La remuneracin debe compensar la responsabilidad inherente al grado, al
desempeo del cargo, la mayor atribucin de competencias y el rendimiento
efectivo en la tarea asignada, para lo cual la reglamentacin puede establecer
un segmento de remuneracin fija y otro variable.

Captulo XIX
Polticas de gnero
Artculo 147
El personal de la Polica de la Ciudad se integra de forma proporcional segn lo
dispuesto en el artculo 36 de la Constitucin de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires y guarda una estricta representacin de ambos gneros,
favoreciendo la incorporacin, participacin y promocin de aquel que se
encuentre ms relegado, ya sea para el acceso efectivo a cargos de
conduccin, como as tambin en todos los niveles y reas.
Artculo 148

A los efectos de dar cumplimiento a la totalidad del Captulo IX de la

Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires se promover a travs de
la reglamentacin de la presente, a modificacin de los patrones
socioculturales estereotipados con el objeto de eliminar prcticas basadas en el
principio de superioridad de cualquiera de los gneros dentro de la Polica.
Artculo 149
La reglamentacin contemplar las siguientes cuestiones orientadas a
favorecer y preservar las condiciones igualitarias entre ambos gneros:
1. Fomenta la plena integracin de las mujeres a los puestos de mando y
control respetando el rgimen de carrera y el plan de ascensos
establecidos a tal efecto.
2. Instituye y fomenta las acciones y disposiciones legales concretas
tendientes a garantizar la paridad entre el trabajo realizado y la
remuneracin recibida en su consecuencia, entre hombres y mujeres.
3. Prohbe todas las prcticas que impliquen cualquier forma de
segregacin y discriminacin por estado civil o maternidad.

Captulo XX
Rgimen disciplinario
Artculo 150
Las disposiciones de este Captulo se aplican:
1. Al personal con estado policial en actividad.
2. Al personal sin estado policial.
3. Al personal en retiro:
a. en las casos y de acuerdo con las normas que establezca al
respecto la reglamentacin.
b. cuando deba responder por hechos cometidos mientras estuvo
en actividad.
c. cuando est convocado a prestar servicios, en iguales
condiciones que el personal en actividad.
Artculo 151
La violacin a los deberes y obligaciones impuestos en esta Ley y en sus
normas reglamentarias por parte del personal mencionado en el artculo
anterior lo hace pasible de las siguientes sanciones disciplinarias, sin perjuicio

de la responsabilidad civil, penal o administrativo patrimonial que se determine

por la va correspondiente:
1. Apercibimiento escrito.
2. Suspensin de empleo.
3. Cesanta.
4. Exoneracin.
Artculo 152
Las faltas que cometa el personal con estado policial de la Polica de la Ciudad
de Buenos Aires son clasificadas como leves, moderadas y graves, segn la
reglamentacin y pueden afectar:
1. La disciplina.
2. La operatividad en el servicio.
3. La imagen pblica o el prestigio de la institucin.
4. La tica y honestidad del personal.
5. Los principios bsicos de actuacin policial.
Artculo 153
Toda sancin disciplinaria debe tener por fundamento la transgresin a una
norma vigente con anterioridad a la aplicacin de la misma. Ningn acto u
omisin es punible, administrativamente, sin una prohibicin u orden anterior
que se le opongan.
Artculo 154
Toda sancin disciplinaria debe ser impuesta en relacin a la naturaleza y
gravedad de la falta cometida y la circunstancia del lugar, tiempo, medio
empleado y modo de ejecucin. Para la graduacin de las sanciones, se
analiza tambin la personalidad y antecedentes del responsable.
Artculo 155
El apercibimiento consiste en el llamado de atencin que se hace al
responsable de la falta u omisin, el cual se puede adelantar en forma verbal y

se ratificar por escrito dentro de las veinticuatro (24) horas, a los efectos
administrativos pertinentes.
Artculo 156
La sancin de suspensin de empleo consiste en la privacin temporal del
ejercicio de las funciones y la prdida proporcional de la retribucin que le
corresponde.
Artculo 157
Las sanciones disciplinarias de cesanta y exoneracin, constituyen medidas
expulsivas que importan la separacin de la Polica de la Ciudad, con la
prdida del estado policial.
La cesanta implica la inhabilitacin para el reingreso a la institucin y no
importa la prdida del derecho al haber del retiro que pudiera corresponder al
sancionado.
La exoneracin implica la prdida del empleo, los derechos inherentes al
mismo, el haber de retiro que correspondiere y la inhabilitacin para el
reingreso a la institucin.
Los derechohabientes conservan el derecho a percibir la pensin que les
hubiere correspondido en caso de haber fallecido el causante a la fecha de la
sancin.
Artculo 158
Las sanciones de cesanta y exoneracin son resueltas por el Ministro de
Justicia y Seguridad a propuesta de la Oficina de Transparencia y Control
Externo previa instruccin del sumario administrativo correspondiente. En el
caso de las sanciones de apercibimiento y suspensin de empleo son
aplicadas conforme se reglamente al efecto.
Artculo 159
Si durante el trmite de un sumario administrativo el sumariado solicitase la
baja o accediese al retiro, el procedimiento disciplinario debe continuar hasta
su resolucin, en cuyo caso la baja o retiro pueden reconvertirse en cesanta o
exoneracin, segn corresponda.
Artculo 160

La amnista o indulto en el delito que origin la actuacin, la absolucin o

sobreseimiento judicial recados en la causa que se le refiera y el perdn del
particular damnificado, no eximen de sancin, cuando corresponda, por
infraccin al rgimen disciplinario policial.
Artculo 161
Contra los actos administrativos que imponen sanciones disciplinarias son
procedentes los recursos administrativos contemplados en el Decreto N
1510/GCABA/1997 (texto consolidado por Ley N 5454).
Artculo 162
La accin para imponer las sanciones por faltas disciplinarias prescribe en los
siguientes plazos:
1. Para las causales que dieran lugar a apercibimiento o suspensin: un (1)
ao.
2. Para las causales que dieran lugar a cesanta o exoneracin: dos (2)
aos.
En todos los casos el plazo se cuenta desde el momento de la comisin de la
falta administrativa, si sta fuese instantnea, o desde que hubiera dejado de
cometerse si hubiera sido continua.
Artculo 163
La prescripcin de la accin para imponer las sanciones por faltas disciplinarias
se interrumpe por las siguientes causales:
1. El inicio de las averiguaciones previas por parte del organismo
disciplinario competente.
2. El inicio del sumario administrativo.
3. El llamado a prestar declaracin en el sumario administrativo.
Artculo 164
El proceso judicial cuyo objeto verse sobre el mismo hecho que pueda
configurar una falta disciplinaria suspende la prescripcin de la accin para
imponer sanciones administrativas hasta la sentencia judicial firme.
La Administracin puede imponer la sancin por la comisin de una falta
administrativa antes de la culminacin del proceso penal. En este caso, la

sancin que se imponga en el orden administrativo tiene carcter provisional y

puede ser sustituida por otra de mayor gravedad si en la sentencia definitiva se
acreditase la configuracin de una causal ms grave que la sancionada.
La Administracin no puede declarar libre de responsabilidad en un sumario
administrativo a una persona sujeta a causa penal por el mismo hecho, hasta
tanto finalice el proceso judicial y se determine el sobreseimiento o absolucin
firmes del imputado.

Artculo 165
La reglamentacin define y clasifica las faltas administrativas, establece el
procedimiento de sustanciacin de los sumarios administrativos y las
condiciones de aplicacin de las sanciones previstas en la presente Ley.

Captulo XXI
Extincin de la relacin de empleo
Artculo 166
La relacin de empleo del personal con estado policial de la Polica de la
Ciudad se extingue por las siguientes causas:
1. Baja voluntaria.
2. Baja definitiva.
3. Retiro.
Artculo 167
La baja voluntaria es el derecho del personal a concluir la relacin de empleo
con la Polica de la Ciudad a solicitud del interesado. Implica la prdida del
estado policial y tiene efecto a partir de su concesin por parte de la institucin.
Durante los estados de guerra o de sitio y en los casos de conmocin pblica
su otorgamiento es optativo por parte de la autoridad competente, pero en
todos los casos debe ser concedida al finalizar la circunstancia de hecho que
motiva su aplazamiento.
Tambin puede solicitar la baja el personal retirado.

Artculo 168
El personal dado de baja a su solicitud puede ser reincorporado siempre que:
1. Lo solicite dentro del plazo de dos (2) aos de hecha efectiva la baja.
2. El Ministro de Justicia y Seguridad considere conveniente su
reincorporacin.
3. Cumpla al momento de la reincorporacin con los requisitos establecidos
en el artculo 89 de esta Ley, con excepcin del consignado en el inciso
2.
La reincorporacin se efectiviza en el mismo grado y situacin de revista que
tena el causante en el momento de su baja. En caso de reincorporarse en
actividad ocupa el ltimo puesto en el respectivo grado.
Artculo 169
La reglamentacin fijar plazos mnimos de servicio o, en su caso,
indemnizacin, para el personal que luego de haber recibido capacitacin
solicite su baja voluntaria.
Artculo 170
La baja definitiva importa la prdida del estado policial y la exclusin definitiva
del personal.
La baja definitiva es dispuesta en los siguientes casos:
1. Fallecimiento.
2. Cesanta o exoneracin, cualquiera fuese la antigedad del personal.
3. Cuando en los exmenes psicofsicos peridicos se evidenciase la
carencia de las aptitudes profesionales y personales indispensables
para el normal ejercicio de la funcin policial que le compete, y no
pudiere ser asignado a otro destino.
4. Cuando las calificaciones sean inferiores a lo que determine la
reglamentacin.
5. Cuando el personal sea declarado prescindible para el servicio efectivo
por la Junta de Calificaciones.
Artculo 171
La baja definitiva puede producirse con derecho a haber de pasividad o sin l.

Tiene derecho a haber de pasividad:

1. El personal excepto el exonerado - que al momento de la baja hubiese
prestado al menos veinte (20) aos de servicio computables para el
retiro en la Polica de la Ciudad.
2. El personal que tuviese la baja por las causales dispuestas en los
incisos 3, 4 y 5 del artculo 170, y al momento de la baja hubiese
prestado al menos diez (10) aos de servicios computables para el retiro
en la Polica de la Ciudad.
En ambos casos el haber de pasividad es equivalente al 82% de lo que hubiese
correspondido al causante en caso de retiro conforme la escala dispuesta en el
artculo 184.
Captulo XXII
Rgimen previsional
Artculo 172
El personal con estado policial de la Polica de la Ciudad est sujeto al rgimen
previsional que se establece en la presente Ley, en su reglamentacin, y en los
convenios que el Poder Ejecutivo est facultado a realizar.
En caso de existir situaciones no previstas, se aplican analgicamente las
disposiciones contenidas en los Ttulos III y IV de la Ley Nacional N 21.965.
Las contingencias cubiertas por este rgimen son la vejez, la incapacidad y el
fallecimiento.
Artculo 173
Los aportes personales y las contribuciones patronales destinadas al sistema
previsional regulado por esta Ley son los establecidos en la Ley Nacional N
21.865 y el artculo 26 de la Ley Nacional N 21.981 respectivamente.

Captulo XXIII
Retiro
Artculo 174
El retiro es definitivo, salvo en los casos de cesanta o exoneracin posteriores.
Produce los siguientes efectos:

1. Cierra el ascenso y genera vacantes en el grado del causante.

2. No permite desempear cargos propios del estado policial en la Polica
de la Ciudad, excepto el caso del llamado a prestar servicios.
3. Modifica los derechos y obligaciones propios del personal en actividad,
rigiendo para el personal retirado los establecidos en el artculo 64 de la
presente Ley.
Artculo 175
El retiro del personal con estado policial es resuelto por el Ministro de Justicia y
Seguridad, a propuesta del Jefe de la Polica.
Artculo 176
Los trmites de retiro pueden ser suspendidos por decisin fundada del
Ministro de Justicia y Seguridad por las siguientes causales:
1. Cuando se trate de personal sometido a sumario administrativo o
proceso judicial.
2. Cuando lo solicite el Jefe de la Polica de la Ciudad, por razones de
orden pblico o emergencia.
Artculo 177
El retiro voluntario puede ser solicitado por el personal con estado policial que
hubiere cumplido un mnimo de veinte (20) aos de servicio en la Polica de la
Ciudad.
Artculo 178
El retiro obligatorio corresponde:
1. A aquellos que alcancen los treinta (30) aos de servicio, salvo que el
Ministro de Justicia y Seguridad o el funcionario en quien ste delegue
esta competencia considere oportuna la continuidad en servicio.
2. Por enfermedad o lesin no causadas en actos de servicio, luego de
agotadas las licencias para el tratamiento de la salud.
3. Por motivos del cargo, a aqullos que cesaren en los cargos de Jefe y
Subjefe de la Polica de la Ciudad, salvo este ltimo si fuese designado
para reemplazar al titular.

4. Para producir vacantes, quienes hubiesen obtenido los rdenes de

mrito ms bajos hasta completar el nmero de vacantes a producir en
cada grado.
5. Por incapacidad o inutilizacin por enfermedad contrada o agravada o
por accidente producido en y por acto de servicio.
6. Por incapacidad o inutilizacin por enfermedad contrada o agravada o
por accidente producido en servicio.
7. Por incapacidad o inutilizacin por enfermedad contrada o agravada o
por accidente desvinculado del servicio.
Artculo 179
A los fines de establecer el derecho y el haber de retiro se computan los
servicios prestados:
1. Por el personal en actividad, conforme lo dispuesto por los artculos 116,
117 y en el penltimo prrafo del artculo 118 de la presente Ley.
2. Por el personal llamado a prestar servicios, el tiempo de servicio efectivo
prestado en esta condicin. El tiempo que se computa acrecienta el
haber de retiro que corresponda cuando cesa la prestacin de servicios
en esta condicin.
Artculo 180
Los aos de servicio se computan desde la fecha de alta con estado policial
hasta la fecha del acto administrativo que dispone el retiro o hasta la que ste
establezca. Asimismo:
1. Se computan los servicios prestados con anterioridad al ingreso a la
Polica de la Ciudad en las Fuerzas Armadas de la Nacin, Fuerzas de
Seguridad, Policas Provinciales y Servicio Penitenciario Federal y
Provinciales con estado militar (salvo servicio militar obligatorio), estado
policial o estado penitenciario, y en el Cuerpo de Bomberos de la
Ciudad, a partir de los veinte (20) aos de servicio.
2. Se computan los servicios prestados en la Administracin Pblica
Nacional o de la Ciudad de Buenos Aires antes del ingreso a la Polica
de la Ciudad con estado policial, o los prestados en la Polica de la
Ciudad sin estado policial antes de adquirir el estado policial, a partir de
los veinticinco (25) aos de servicio con estado policial.

3. Cuando el retiro sea obligatorio, los servicios a que se refiere el inciso 1

se computan desde que el causante haya cumplido los diez (10) aos de
servicios policiales, y quince (15) en aos en caso del inciso 2.
Artculo 181
El retiro se produce en el ltimo grado que ostentaba el causante en actividad.
Sin embargo, cuando el personal con estado policial resultase incapacitado por
hechos que fueran calificados en y por acto de servicio y como consecuencia
de esto debiese acogerse al retiro, se le reconocern dos grados inmediatos
superiores al que detentaba en actividad.
Los mismos grados se reconocen a los fallecidos a consecuencia de hechos
que fueran calificados en y por acto de servicio, tengan o no causahabientes
con derecho a pensin.
Las promociones establecidas en los prrafos anteriores son otorgadas por
resolucin fundada del Ministro de Justicia y Seguridad.
Para el clculo del haber de retiro o pensin se toma como base el haber de
los grados que por este artculo se reconocen.
Artculo 182
Cuando el fallecimiento se produjese por acto heroico o de arrojo en
cumplimiento del deber y el Ministro de Justicia y Seguridad otorgase el
ascenso post mortem, se partir de esta ltima jerarqua para el reconocimiento
de los grados superiores establecidos en el artculo anterior, desde el da del
fallecimiento del causante.
Captulo XXIV
Haber de retiro
Artculo 183
El haber de retiro se calcula sobre el sueldo, los suplementos y otros conceptos
remunerativos que se establezcan para retribuir al personal en actividad.
Quedan excluidas las asignaciones familiares.
Artculo 184
Salvo expresa disposicin en contrario en esta Ley, el haber de retiro es
proporcional al tiempo de servicio conforme la siguiente escala:

Aos de servicio

Porcentaje de haber de retiro

10

30%

11

34%

12

38%

13

42%

14

46%

15

50%

16

53%

17

56%

18

59%

19

62%

20

65%

21

69%

22

73%

23

77%

24

81%

25

85%

26

88%

27

91%

28

94%

29

97%

30

100%

A los efectos del haber de retiro, la fraccin que pasare los seis (6) meses se
computa como ao entero, siempre que el causante tuviere el tiempo mnimo
para el retiro voluntario.
Artculo 185
Al personal que acceda al retiro voluntario le corresponde el haber de retiro
conforme al cuadro establecido en el artculo 184.
Artculo 186
Al personal que accede al retiro obligatorio le corresponde el siguiente haber de
retiro:
1. Al comprendido en los incisos 1, 2 y 4 del artculo 178, conforme al
cuadro establecido en el artculo 184 a partir del cumplimiento de diez
(10) aos de servicio.
2. Al comprendido en el inciso 3 del artculo 178, el porcentaje mximo
establecido en la escala del artculo 184, cualquiera sea el tiempo de
servicios o el desempeo del cargo de Jefe o Subjefe de la Polica de la
Ciudad.
3. Al comprendido en el inciso 5 del artculo 178, el total de las
remuneraciones de los grados que se reconocen por el artculo 181. A
estos efectos, corresponde computar el sueldo y la totalidad de los
suplementos y bonificaciones de los grados superiores reconocidos,
con carcter mvil, para el haber de retiro o pensin.

Cuando la inutilizacin produzca una incapacidad total para el trabajo en

la vida civil se agrega un quince por ciento (15%) al haber de retiro fijado
en el prrafo anterior.
En caso de no existir en el escalafn grado inmediato superior, se
acuerda el sueldo ntegro bonificado en un quince por ciento (15%) ms
los suplementos remunerativos del grado.
4. Al comprendido en el inciso 6 del artculo 178, conforme el cuadro
establecido en el artculo 184. Si no alcanzara el mnimo de diez (10)
aos de servicio, percibe el treinta por ciento (30%) del total de sus
remuneraciones.
Si la incapacidad o inutilizacin determina una disminucin en la
capacidad laborativa para la vida civil del sesenta y seis (66%), el haber
de retiro no puede ser inferior al setenta por ciento (70%) del total del
sueldo y suplementos remunerativos que perciba en actividad.
5. Al comprendido en el inciso 7 del artculo 178, conforme el cuadro
establecido en el artculo 184. Si no alcanzara el mnimo de diez (10)
aos de servicio, se computa el tres por ciento (3%) del total de sus
remuneraciones por ao de servicio computable.
Artculo 187
Cuando el personal con estado policial resultase incapacitado total o
parcialmente en forma permanente a consecuencia de un hecho que fuese
calificado como ocurrido en y por acto de servicio y haya pasado a retiro
obligatorio, el haber de retiro se actualiza sexenalmente, desde la fecha del
hecho que motiva la incapacidad, equiparndolo al del grado inmediato
superior, hasta alcanzar la percepcin de un haber equivalente al
correspondiente al mximo grado del escalafn.
La misma actualizacin se aplica al haber de pensin si el causante falleciera a
consecuencia de un hecho calificado como ocurrido en y por acto de servicio.

Artculo 188
Los haberes de retiro y pasividad se mantienen permanentemente actualizados
en referencia a las remuneraciones en cuya relacin estuvieren establecidos
los beneficios en cada uno de los casos detallados en los artculos anteriores.

Capitulo XXV
Deudos con Derecho a Pensin
Artculo 189
Los deudos del personal con derecho a pensin son los siguientes:
1. La viuda o conviviente, y el viudo incapacitado para el trabajo que
carezca de recursos suficientes o de beneficio previsional ms favorable.
2. Los hijos solteros hasta su mayora de edad o hasta los veintisis (26)
aos si cursaren regularmente estudios de nivel terciario o universitario y
los/as mayores de edad incapacitados/as definitivamente para el trabajo
siempre que estos ltimos carecieran de recursos suficientes o de
beneficio previsional ms favorable.
3. Los padres carentes de recursos suficientes o de beneficio previsional
ms favorable, que estuvieren a cargo del causante.
4. Las hermanas y hermanos solteros menores de edad y los mayores
incapacitados definitivamente para el trabajo, que estuvieran a cargo del
causante en el momento del fallecimiento, y carezcan de recursos
suficientes o de beneficio previsional ms favorable.
La carencia de recursos suficientes o de beneficio previsional ms favorable,
en los casos que as se exijan, son determinados y comprobados en la forma
que especifique la reglamentacin de la presente Ley.
La incapacidad se acredita en todos los casos con el Certificado nico de
Discapacidad regulado por la Ley Nacional N 22.431.
Articulo 190
Los deudos del personal, con la sola excepcin indicada en el inciso 3 del
artculo 189 concurren a ejercitar su derecho a pensin con arreglo a la
situacin existente al da del fallecimiento del causante no pudiendo con
posterioridad al mismo concurrir a ejercitar ese derecho cuando no lo tuvieren
en aquel momento.
Artculo 191
El haber de pensin se concede a los deudos con derecho a l, en el siguiente
orden:
1. A la viuda, viudo o conviviente en concurrencia con los hijos.
2. A los hijos no existiendo la viuda, viudo o conviviente.

3. A la viuda, viudo o conviviente en concurrencia con los padres del

fallecido no habiendo hijos.
4. A la viuda, viudo o conviviente no existiendo hijos ni padres.
5. A los padres no existiendo viuda, viudo o conviviente ni hijos.
6. A los hermanos, no existiendo viuda, viudo o conviviente, hijos ni
padres.
Artculo 192
La distribucin del haber de pensin se efecta con arreglo a las siguientes
disposiciones:
1. En caso de concurrencia de viuda, viudo o conviviente e hijos
corresponder una mitad a la viuda, viudo o conviviente y la otra mitad
se dividir en partes iguales entre los hijos.
2. En caso de concurrencia de hijos el haber de pensin se dividir por
partes iguales entre los mismos.
3. No existiendo y concurriendo a la pensin la viuda, viudo o conviviente y
los padres del causante con derecho a pensin, los dos tercios (2/3) del
haber de sta comprender a la viuda, viudo o conviviente, y el tercio
restante (1/3) a los padres.
4. No existiendo hijos ni padres del causante con derecho a pensin, el
haber de sta le corresponder ntegramente a la viuda, viudo o
conviviente.
5. En el caso de concurrencia de padre y madre con derecho a pensin y
no existiendo viuda, viudo o conviviente ni hijos, el haber de pensin
corresponder ntegramente a aquellos por partes iguales.
6. En caso de concurrencia de hermanos y no existiendo viuda, viudo o
conviviente, hijos ni padres con derecho a pensin, el haber de pensin
corresponder por partes iguales entre ellos.
7. En todos los casos en que concurran la viuda o viudo y el o la
conviviente, la porcin correspondiente del beneficio se divide por
mitades iguales entre ellos.
Artculo 193
En caso de concurrencia de derechohabientes si uno de stos falleciera o
perdiere el derecho a pensin, su parte acrecentar las de sus cobeneficiarios.
Artculo 194
El derecho a pensin se pierde en forma irrevocable por las siguientes
causales:
1. Por fallecimiento.

2. Para los hijos/as solteros/as, el da que cumplan la mayora de edad,

salvo que se encontrasen incapacitados para el trabajo, o el da que
cumplan los veintisis (26) aos si cursaren regularmente estudios de
nivel terciario o universitario, o en la fecha de finalizacin o abandono de
los estudios, o si estuvieran en una unin convivencial.
3. Para el padre o la madre el da que contrajeran nuevas nupcias o
estuvieran en una unin convivencial.
4. Por incurrir en las causales de indignidad enunciadas en el artculo 2281
del Cdigo Civil y Comercial de la Nacin.
5. Por tomar estado religioso.
6. En los casos en que el beneficio se otorga por carecer de recursos
suficientes, desde que se compruebe que el beneficiario posee medios
de subsistencia suficientes que hagan innecesario el haber de pensin.
Artculo 195
En los casos de ausentes con presuncin de fallecimiento establecida
judicialmente, la pensin ser provisional hasta tanto se aclare la situacin
legal del causante.
Se otorgar a los deudos con derecho a pensin de acuerdo con la siguiente
norma:
1. La pensin se liquidar desde la fecha en que se produjo el hecho que
motiv el derecho a ella.
2. Si otro deudo justificara un derecho a participar de una pensin ya
concedida, el beneficio se otorgar desde la fecha de presentacin de su
solicitud.
3. Pasar a ser definitiva cuando se establezca el fallecimiento del
causante.
4. En caso de desaparicin de algn derechohabiente, los restantes
tambin recibirn la pensin provisional que corresponda y que pasar a
ser definitiva al establecerse el fallecimiento del desaparecido.
Artculo 196
Los haberes de pensin se liquidan desde la fecha del fallecimiento del
causante sin perjuicio de aplicar las pertinentes disposiciones legales en
materia de prescripcin cuando as corresponda. Si el derecho a la pensin se
hubiere originado con posterioridad al fallecimiento del causante la pensin se
liquidar desde la fecha en que se produjo el hecho que motiv el derecho a
ella. Si otro deudo justificara un derecho a participar de una pensin ya
concedida, el beneficio se otorgar desde la fecha de presentacin de su
solicitud.

Artculo 197
El haber de pensin es inembargable y no responde por las deudas contradas
por el causante, con la salvedad de las cuotas por alimentos y litis expensas u
obligaciones a favor de la Nacin, cualesquiera fueren sus causas. El haber de
pensin es personal y por lo tanto se reputa nula la cesin que se pretenda
hacer de l por cualquier causa que fuere.
Artculo 198
El monto de la pensin se determina de la siguiente manera:
1. A los derechohabientes del personal retirado, jubilado, dado de baja con
derecho a haber de pasividad, o fallecido en actividad, el importe de la pensin
ser igual al setenta y cinco por ciento (75%) del haber de retiro, jubilacin o
pasividad que el causante gozaba o al que tena derecho el da de su muerte, o
al que hubiera tenido derecho en caso de ser declarado inepto por razones de
salud.
2. A los derechohabientes del personal fallecido en actividad a consecuencia de
una enfermedad o de un accidente que sea considerado ocurrido "en servicio"
de acuerdo con lo que determine la reglamentacin de esta Ley el setenta y
cinco por ciento (75%) del haber de retiro establecido en el artculo 184.
3. A los derechohabientes del personal en situacin de actividad, fallecido a
consecuencia de un hecho calificado en y por acto de servicio, el setenta y
cinco por ciento (75%) de las asignaciones a que se refieren los artculos 186
inciso 3 y 187.
El beneficio se bonifica en un diez por ciento (10%) por cada hijo con derecho a
pensin que concurra, sin derecho a acrecer.
4. A los derechohabientes del exonerado, el setenta y cinco por ciento (75%)
del haber de pasividad que hubiera correspondido al mismo si en vez de ser
exonerado hubiera sido dado de baja por cesanta.
Los haberes de pensin se mantendrn permanentemente actualizados
respecto de los haberes en cuya relacin se encuentren establecidos.
Artculo 199
Se establece como pensin global mnima la suma equivalente al setenta y
cinco por ciento (75%) del sueldo y suplementos remunerativos del grado de
Oficial con cuatro (4) aos de antigedad de servicios.

Captulo XXVI
Bienestar

Artculo 200
El Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires se obliga a garantizar al
personal con estado policial de la Polica de la Ciudad los siguientes derechos:
1. La percepcin de los sueldos, suplementos y dems asignaciones que
las disposiciones legales determinen para cada grado, cargo y situacin
de revista.
2. La jerarqua y el uso del grado correspondiente, con los alcances
establecidos en la presente Ley y su reglamentacin.
3. El uso del armamento provisto por la Institucin, del uniforme, chaleco
balstico, dispositivos de comunicacin, insignias, atributos y distintivos
propios del grado, antigedad, especialidad y funcin de acuerdo a las
disposiciones reglamentarias pertinentes.
4. La capacitacin permanente para la mejora del desarrollo de sus
funciones y labores policiales.
5. La estabilidad en el empleo de acuerdo a lo establecido en esta Ley y
sus normas reglamentarias.
6. El desarrollo de la carrera profesional en igualdad de oportunidades.
7. Los ascensos, conforme
correspondiente.

las

normas

de

la

reglamentacin

8. El servicio mdico-asistencial y social para s, y los familiares a cargo,

conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes.
9. La percepcin del haber de retiro para s y de pensin para sus
derechohabientes, conforme a las disposiciones legales sobre la
materia.

Artculo 201

El Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires prev, por va

reglamentaria, polticas que permitan facilitar al personal mencionado en el
artculo anterior el acceso a la vivienda nica familiar y la inscripcin en
establecimientos educativos de la Ciudad de Buenos Aires para sus hijos en
edad escolar.
Artculo 202
Cuando se produjere el fallecimiento del personal con estado policial como
consecuencia de un hecho calificado como en y por acto de servicio, los
deudos del causante con derecho a pensin perciben por nica vez y en
conjunto un subsidio equivalente a treinta (30) veces el haber mensual de un
Superintendente en actividad con la mxima antigedad de servicio.
Los beneficios se liquidan con arreglo al orden y distribucin previstos para el
otorgamiento de la pensin por fallecimiento del causante.
El mismo subsidio se liquida por nica vez al personal con estado policial que
resultare con una incapacidad laboral total y permanente para las tareas
policiales y civiles, en las circunstancias indicadas en el primer prrafo de este
artculo.
El beneficio establecido en este artculo es abonado por la Obra Social del
Personal de Seguridad Pblica (O.S.Pe.Se.).

Ttulo III
Personal civil sin estado policial de la Polica de la Ciudad de Buenos
Aires
Captulo I
Especialidades y niveles
Artculo 203
El personal civil sin estado policial de la Polica de la Ciudad cumple tareas de
apoyo al accionar del personal con estado policial, diferenciadas de aqullas a
las que habilita el estado policial.
Artculo 204
El personal civil sin estado policial se agrupa en las siguientes especialidades:

1. Profesional. Cumple funciones para cuyo desempeo se requiere ttulo

universitario.
2. Tcnico. Cumple funciones para cuyo desempeo se requiere ttulo
terciario de una carrera de duracin de al menos tres (3) aos.
3. Administrativo. Cumple funciones administrativas para cuyo desempeo
se requiere ttulo secundario nacional.
4. Clero.
5. Maestranza y servicios generales: Cumple funciones vinculadas con el
mantenimiento
o
funcionamiento
de
instalaciones
tcnicas,
construcciones, conservacin y custodia de materiales y limpieza de
dependencias
El Ministro de Justicia y Seguridad puede, por resolucin fundada, incrementar,
fraccionar o eliminar las especialidades enunciadas.
Artculo 205
El encuadramiento dentro de una especialidad no otorga al personal una
situacin jurdica diferenciada sobre las dems especialidades.
El Jefe de Polica puede modificar el encuadramiento del personal siempre que
se cumplan los requisitos exigidos para la integracin a determinada
especialidad.
Artculo 206
El personal de las distintas especialidades se organiza en diez niveles, que se
denominan A, B, C, D, E, F, G, H, I y J. Los niveles mencionados se vinculan
por relaciones de jerarqua.
La reglamentacin determina las misiones, funciones y responsabilidades de
cada una de los niveles en que se subdividen las especialidades.

Captulo II
Ingreso

Artculo 207
El personal incluido en este Ttulo debe cumplir con las condiciones
establecidas en el artculo 89, con excepcin de la contenida en el inciso 2. La

reglamentacin determina los requisitos adicionales que se requieren para

cada especialidad.

Captulo III
Nombramientos y cese de funciones

Artculo 208
El Ministro de Justicia y Seguridad designa al personal civil sin estado policial
de las distintas especialidades a travs de la realizacin de concursos pblicos
de oposicin y antecedentes que al efecto se establezcan. En caso de
necesidad fundada, el Ministro de Justicia y Seguridad puede designar
personal transitorio.
Artculo 209
El personal civil sin estado policial cesa en sus funciones:
1. Por renuncia.
2. Por jubilacin.
3. Por cesanta o exoneracin.
4. Por fallecimiento.
5. Cuando en los exmenes psicofsicos peridicos se evidenciase la
carencia de las aptitudes profesionales y personales indispensables para
el normal ejercicio de sus funciones.
6. Cuando fueran declarados prescindibles por la Junta de Calificaciones.
Artculo 210
Al personal que cesa en sus funciones por renuncia, se le puede requerir, por
razones de servicio, permanecer en el cargo por el trmino de treinta (30) das
si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisin o autorizado a cesar en
sus funciones.

Captulo IV
Estabilidad

Artculo 211
El personal civil sin estado policial de la Polica de la Ciudad adquiere
estabilidad trascurridos los doce (12) meses de efectiva prestacin de servicios.
Por lo dems son aplicables las disposiciones establecidas en el Ttulo II,
Captulo IV de la presente Ley.

Captulo V
Derechos, deberes y prohibiciones

Artculo 212
El personal civil sin estado policial goza de los siguientes derechos:
1. La percepcin de los sueldos, suplementos y dems asignaciones, que
las disposiciones legales determinen para cada grado y especialidad.
2. La capacitacin permanente para la mejora del desarrollo de sus
funciones y labores.
3. La estabilidad en el empleo de acuerdo a lo establecido en esta Ley y
sus normas reglamentarias.
4. El desarrollo de la carrera profesional en igualdad de oportunidades.
5. Los ascensos, conforme
correspondiente.

las

normas

de

la

reglamentacin

6. El servicio mdico-asistencial y social para s, y los familiares a cargo,

conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes.
Artculo 213
El personal civil sin estado policial tiene los siguientes deberes, sin perjuicio de
los que se deriven de normas especiales y de la reglamentacin de la presente:

1. Adecuar su conducta pblica y privada a las normas ticas acordes a su

pertenencia a la institucin policial y a su calidad de funcionario pblico.
2. Desempear su funcin de acuerdo con las leyes y reglamentaciones
vigentes.
3. Desempear eficientemente sus tareas en las condiciones de tiempo,
forma, lugar y modalidad determinados por la autoridad competente.
4. Obedecer toda disposicin u orden emanada del superior jerrquico
competente, que rena las formalidades del caso y tenga por objeto la
realizacin de actos de servicio, con los lmites establecidos en la
Constitucin Nacional, en la Constitucin de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires y en esta Ley.
5. Presentar al inicio y al egreso de su actividad y actualizar anualmente la
declaracin jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan
en su situacin patrimonial y la de su cnyuge, si lo tuviera.
6. Asistir a las actividades de capacitacin, actualizacin, entrenamiento y
especializacin que establezca el Instituto Superior de Seguridad
Pblica.
7. Guardar secreto, an despus de la extincin de la relacin de empleo
pblico, en todo cuanto se relacione con los asuntos del servicio que
por su naturaleza, o en virtud de disposiciones especiales, impongan
esa conducta, salvo requerimiento judicial.
8. En caso de renuncia, seguir desempeando las funciones
correspondientes, hasta el trmino de treinta (30) das, si antes no fuera
reemplazado o aceptada su dimisin.
9. Someterse a la realizacin de los estudios y exmenes psicofsicos
establecidos en la reglamentacin correspondiente.
10. Cuidar y mantener en buen estado de uso y aprovechamiento los bienes
provistos para el desempeo de su labor.
11. Declarar sus actividades de carcter profesional, comercial, industrial,
cooperativas o de otro modo lucrativas, a fin de establecer si son
compatibles con el ejercicio de sus funciones.
12. Encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentarias vigentes y
aplicables al personal de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires sobre
incompatibilidades y acumulacin de cargos.

13. Excusarse de intervenir en todos aqullos asuntos donde pueda verse

afectada su imparcialidad de criterio.
Artculo 214
El personal civil sin estado policial tiene las siguientes prohibiciones:
1. Participar en actividades polticas, partidarias, gremiales o sectoriales, o
el desempeo de cargos electivos, mientras se encuentre en actividad.
2. Patrocinar trmites y gestiones administrativas o judiciales referentes a
asuntos de terceros vinculados con la institucin, se encuentren o no a
su cargo, hasta un ao despus del egreso.
3. Dirigir, administrar, representar, patrocinar, asesorar, o de cualquier otra
forma prestar servicios a quien gestione o tenga una concesin o sea
proveedor del Estado local, o realice actividades reguladas por ste.
4. Realizar por s o por cuenta de terceros gestiones tendientes a obtener
el otorgamiento de una concesin, adjudicacin en la administracin
pblica de la Ciudad o sus Comunas.
5. Ser proveedor por s o por terceros del Estado de la Ciudad.
6. Mantener relaciones contractuales con
fiscalizadas por el Estado de la Ciudad.

entidades

directamente

7. Representar, patrocinar a litigantes o intervenir en gestiones judiciales o

extrajudiciales contra la Ciudad, salvo en causa propia.
8. Es incompatible el desempeo de un cargo sin estado policial en la
Polica de la Ciudad de Buenos Aires con otro nacional, provincial,
municipal o de la Ciudad, excepto la docencia y siempre que no exista
superposicin de horarios.

Captulo VI
Licencias

Artculo 215

El personal civil sin estado policial tiene el derecho al uso de las licencias
enumeradas en el Ttulo II, Captulo XVII del presente Libro y, con exclusin de
cualquier otro rgimen que pudiera resultar aplicable.
Artculo 216
Sin perjuicio de lo expuesto, el personal civil sin estado policial designado
transitoriamente para desempear funciones en el sector pblico nacional,
provincial, municipal o en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires puede solicitar
licencia extraordinaria sin goce de haberes por ejercicio transitorio de otro
cargo, durante el tiempo en que ejerza en esas funciones. Su otorgamiento
queda a criterio del Ministro de Justicia y Seguridad, debiendo establecerse el
plazo mximo de su otorgamiento.

Captulo VII
Retribuciones

Artculo 217
El personal civil sin estado policial en situacin de actividad goza del sueldo
mensual, suplementos y asignaciones que para cada caso determine la
reglamentacin correspondiente.

Captulo VIII
Rgimen Disciplinario

Artculo 218
El personal civil sin estado policial est sujeto a las disposiciones contenidas en
la presente Ley en todo lo que refiere al rgimen disciplinario, como a las
reglamentaciones que al efecto se dicten.

Captulo IX
Rgimen Previsional

Artculo 219
El personal civil sin estado policial se encuentra alcanzado por las previsiones
determinadas en la Ley Nacional N 24.241 y sus modificatorias.
Libro III
El Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Buenos Aires
Ttulo I
Creacin y dependencia funcional
Artculo 220
Crase el Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Buenos Aires para la defensa,
prevencin, proteccin y resguardo de personas y bienes en caso de incendio,
derrumbe, inundacin u otros siniestros y emergencias.
Artculo 221
El Cuerpo de Bomberos de la Ciudad es una institucin civil, jerarquizada
profesionalmente y auxiliar de la fuerza pblica del Estado, con competencia
para actuar como auxiliar de la Justicia.
Artculo 222
El Cuerpo de Bomberos depende jerrquica y funcionalmente del Ministerio de
Justicia y Seguridad a travs de la Subsecretara de Emergencias o el
organismo que la remplace en el futuro.El Ministro de Justicia y Seguridad
designa y remueve al personal del Cuerpo de Bomberos.
Artculo 223
El Cuerpo de Bomberos integra el sistema de emergencias y el Sistema
Integral de Seguridad Pblica del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires.
Artculo 224
El Cuerpo de Bomberos integra el Consejo de Seguridad y Prevencin del
Delito, en los trminos de la Ley N 1689 (texto consolidado por Ley N 5454).
Artculo 225

Colaboran con el Cuerpo de Bomberosen el cumplimiento de sus funciones los

bomberos voluntarios y el personal de seguridad privada especializado en
asuntos de emergencia. Cuando es requerida su colaboracin actan bajo la
direccin, coordinacin operativa y control del Cuerpo de Bomberos.

Ttulo II
Principios
Captulo I
Principios rectores
Artculo 226
La actuacin del personal del Cuerpo de Bomberos en el cumplimiento de sus
funciones se sujeta a los siguientes principios rectores:
1. Planificacin estratgica: la actuacin se conduce por medio de planes
de accin basados en criterios estratgico-institucionales, los que son
comprobados mediante la realizacin de los ejercicios de la gestin.
2. Innovacin tecnolgica:Se promueve el uso intensivo de la tecnologa
para el abordaje de las diferentes problemticas del entorno social,
mejorando la gestin institucional, la transparencia y la proteccin del
personal en el desempeo de sus funciones
3. Profesionalizacin:se desarrolla durante toda la carrera mediante la
formacin y la capacitacin continua y permanente de los integrantes en
la adquisicin de competencias y habilidades especializadas para el
cumplimiento adecuado de sus funciones.
4. Informacin estadstica confiable: implica la obligacin de llevar
registros de datos duros sobre siniestros y emergencias, as como del
monitoreo del accionar del Cuerpo, a efectos de elaborar informes
eficaces sobre la materia.
5. Bienestar: se promueve el bienestar moral y material del personal
mediante la promocin y prevencin de la salud tanto en sus aspectos
fsicos como psquicos, fomentando un ambiente de trabajo adecuado.
6. Prevencin: mediante el trabajo en el desarrollo de medidas destinadas
a reducir el riesgo para personas y bienes en caso de incendio,
derrumbe, inundacin u otros siniestros y emergencias, y los efectos
perjudiciales para la comunidad, con especial atencin a los grupos
poblacionales ms vulnerables.

Captulo II
Carcter del servicio

Artculo 227
El servicio del Cuerpo de Bomberos no se interrumpe por ningn motivo. Si por
cualquier causa, accin u omisin se pone en riesgo la continuidad del servicio
se instrumentan las acciones pertinentes para asegurar su prestacin en los
trminos ms convenientes para la poblacin.
Las tareas que desarrolla el personal del Cuerpo de Bomberos constituyen un
servicio pblico esencial de emergencia destinado a la proteccin de las
personas y bienes, en forma activa y preventiva, en caso de incendios,
derrumbes, inundaciones y otros siniestros o emergencias.
Artculo 228
Los integrantes del Cuerpo de Bomberos deben adecuar su conducta, en el
desempeo de sus funciones, al cumplimiento en todo momento de los deberes
legales y reglamentarios vigentes, realizando su actividad con el nico fin de
garantizar la vida, los bienes y la seguridad de las personas, aun a riesgo de su
propia vida, actuando con el grado de responsabilidad y profesionalismo que su
funcin exige.

Captulo III
Principios bsicos de actuacin

Artculo 229
La actuacin del personal del Cuerpo de Bomberos se desarrolla de acuerdo
con la plena vigencia de los siguientes principios:
1. El principio de legalidad, adecuando su conducta y prcticas a las
normas constitucionales, legales y reglamentarias vigentes.
2. El principio de razonabilidad, abstenindose de realizar cualquier labor
funcional que resulte excesiva y contraria a las establecidas por las

normas tcnicas profesionales correspondientes, y escogiendo las

modalidades de intervencin adecuadas a la situacin objetiva de riesgo
o peligro existente, procurando en todo momento utilizar los medios
humanos y materiales apropiados a esos efectos.
3. El principio de responsabilidad, que conlleva la responsabilidad personal
y directa por los actos que en su actuacin profesional llevare a cabo
infringiendo los principios enunciados precedentemente, sin perjuicio de
la responsabilidad patrimonial que pudiera corresponder.
Artculo 230
Durante el desempeo de sus funciones el personal del Cuerpo de Bomberos
adecua su conducta a los siguientes preceptos generales:
1. Acta con responsabilidad y respeto a la comunidad, dirigiendo su
mayor esfuerzo a adquirir los conocimientos profesionales necesarios
para el cabal cumplimiento de su misin y aplicarlos en las
intervenciones operativas, protegiendo en todo momento la vida y los
bienes de las personas.
2. Asegura la proteccin de la integridad fsica, psquica y moral de las
vctimas involucradas en los siniestros a los que concurre en
cumplimiento de su misin.
3. Impide la violacin de normas legales y reglamentarias durante su
accionar o el de otras fuerzas, organismos o agencias con las que
desarrolle labores conjuntas o combinadas, y en las conductas de
personas fsicas o jurdicas, pblicas o privadas con las que se
relacione, dando inmediata cuenta de la inconducta o del hecho de
corrupcin a la autoridad superior u organismo de control competente.

Ttulo III
Funciones

Artculo 231
Son funciones del Cuerpo de Bomberos:
1. La defensa, prevencin, proteccin y resguardo de personas y bienes en
el mbito de su actuacin.
2. Intervenir en todo tipo de siniestros, incendios, inundaciones, accidentes
y catstrofes naturales o producidas a consecuencia de la intervencin

del hombre, con el objeto de procurar su extincin, conjurar sus efectos,

auxiliar a las vctimas y realizar todo tipo de tareas operativasprofesionales tendientes a paliar sus consecuencias.
3. Realizar proyectos, estudios, pericias y asesorar a la autoridad
competente en todos los temas relacionados a la seguridad siniestral.
4. Desarrollar tareas de capacitacin, anlisis e informacin siniestral, tanto
para organismos pblicos como privados, conforme la normativa vigente.
5. Intervenir en toda campaa y plan preventivo que implemente el
Ministerio de Justicia y Seguridad, en los trminos que le sea requerido.
6. Coordinar su esfuerzo operacional con el resto de los organismos que
intervienen en la emergencia.
7. Realizar acciones de prevencin e informacin en beneficio de la
comunidad en el mbito de su competencia.
8. Facilitar la profesionalizacin y perfeccionamiento del personal mediante
el intercambio de funcionarios con fines de capacitacin con organismos
similares del pas y del exterior.
9. Realizar las inspecciones, en el mbito de su competencia, que le fueran
solicitadas por la autoridad de aplicacin.
10. Cooperar dentro de sus facultades con la Justicia local, la Justicia
Federal, y la de las Provincias, para el cumplimiento de sus funciones
jurisdiccionales, cuando as se le solicite, conforme la disponibilidad de
los recursos presupuestarios asignados.

Ttulo IV
Organizacin

Artculo 232
La conduccin del Cuerpo de Bomberos est a cargo de un Jefe, con rango y
atribuciones de Director General. En el cumplimiento de sus funciones su
jerarqua es equivalente a la de Superintendente de la Polica de la Ciudad. El
Jefe del Cuerpo de Bomberos es asistido por un Subjefe.
El Jefe de Gobierno designa al Jefe y al Subjefe del Cuerpo de Bomberos a
propuesta del Ministro de Justicia y Seguridad.
Artculo 233
Corresponde al Jefe del Cuerpo de Bomberos:

1. Conducir orgnica y funcionalmente la institucin, siendo su

responsabilidad la organizacin, prestacin y supervisin de los servicios
del Cuerpo de Bomberos, en el marco de la Constitucin, de la presente
Ley y las dems normas legales y reglamentarias aplicables.
2. Dictar resoluciones e impartir las directivas y rdenes generales o
particulares necesarias para el cumplimiento de su misin.
3. Proponer al Ministro de Justicia y Seguridad, a travs de la
Subsecretara de Emergencias o el organismo que en el futuro la
reemplace, la estructura orgnica de las dependencias, organizando los
servicios a travs del dictado de resoluciones internas.
4. Proponer al Ministro de Justicia y Seguridad, a travs de la
Subsecretara de Emergencias o el organismo que en el futuro la
reemplace, los ascensos ordinarios del personal.
5. Proponer al Ministro de Justicia y Seguridad, a travs de la
Subsecretara de Emergencias o el organismo que en el futuro la
reemplace, ascensos extraordinarios y menciones especiales por actos
destacados del servicio, debiendo acreditarse fehacientemente los
mritos ante la autoridad competente.
6. Proponer la realizacin de convenios con otras organizaciones de
Bomberos, nacionales y provinciales, y proponer al Ministro de Justicia y
Seguridad, a travs de la Subsecretara de Emergencias o el organismo
que en el futuro la reemplace, los relativos a las organizaciones
extranjeras con fines de cooperacin y reciprocidad.

Artculo 234
Corresponde al Subjefe del Cuerpo de Bomberos acompaar al Jefe en sus
funciones y cumplimentar todas aquellas que le sean delegadas, as como
reemplazarlo en caso de ausencia, enfermedad, muerte, impedimento
temporal, renuncia o remocin, con las mismas funciones y atribuciones de
aquel.
Artculo 235
El mbito de actuacin territorial y la esfera de actuacin funcional de las
unidades operacionales del Cuerpo de Bomberos as como su composicin,
dimensin y despliegue son establecidas por el Ministro de Justicia y
Seguridad, a travs de la Subsecretara de Emergencias o el organismo que en
el futuro la reemplace.
Artculo 236

El Ministro de Justicia y Seguridad puede establecer el Servicio

Complementario de Prevencin de Incendios, reglamentar sus condiciones,
organizar su prestacin y fijar su precio.
La organizacin del Servicio Complementario de Prevencin de Incendios se
efecta en exclusivo inters de los particulares que lo contraten en las
condiciones que establece la reglamentacin, y en ningn caso puede implicar
una disminucin, menoscabo o afectacin de cualquier ndole del servicio
pblico brindado por el Cuerpo de Bomberos.
Crase el Fondo Especial del Servicio Complementario de Prevencin de
Incendios, que se integra con los recursos que se obtengan por la prestacin
de estos servicios a terceros y por las transferencias de crdito que retribuyan
los servicios brindados otros rganos o entes del Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires o a las Comunas de la Ciudad.
Los recursos del Fondo Especial del Servicio Complementario de Prevencin
de Incendios se dedican a financiar la prestacin del servicio y, en caso de
existir un excedente, a la adquisicin de los bienes destinados al servicio
pblico de prevencin de incendios que el Ministro de Justicia y Seguridad
determine.

Ttulo V
Ingreso

Artculo 237
El ingreso al Cuerpo de Bomberos se produce previa aprobacin del Curso de
Formacin Inicial y de los exmenes que al efecto establezca el Instituto
Superior de Seguridad Pblica. Los aspirantes no tienen estado oficial de
bombero durante su formacin inicial y son becarios.
Artculo 238
Son requisitos para integrar el Cuerpo de Bomberos:
1. Ser ciudadano argentino nativo o por opcin, o extranjero con dos aos
de residencia efectiva en el pas.
2. Tener, al momento de ingreso, entre 18 y 30 aos de edad.

3. Tener estudios secundarios completos.

4. Acreditar aptitud psicofsica compatible con la funcin y tarea a
desarrollar.
5. Declarar bajo juramento cumplir y hacer cumplir la Constitucin Nacional
y la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
6. Acreditar una conducta pblica adecuada al ejercicio de la funcin
pblica y a la funcin especfica que reglamenta el presente Libro.
7. Aprobar los programas y requisitos de formacin y capacitacin que
establezca el Instituto Superior de Seguridad Pblica.
8. Residir dentro del radio de 80 kilmetros de la Ciudad de Buenos Aires.
9. Cumplir con las condiciones fijadas por el presente Libro y sus normas
reglamentarias.

Articulo 239
Podr ingresar al Cuerpo de Bomberos de la Ciudad, personal que acredite
suficiente experiencia y conocimientos en el desempeo de las funciones
propias del Cuerpo de Bomberos en instituciones similares de la Ciudad de
Buenos Aires o de otras jurisdicciones. Para ello la reglamentacin establecer
los requisitos de idoneidad que deba cumplir.

Artculo 240
No pueden desempearse como miembros del Cuerpo de Bomberos las
siguientes personas:
1. Quienes hubieran sido condenados por delito doloso o por delito
contra la Administracin Pblica Nacional, Provincial, Municipal o de
la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, ni quienes hayan sido
condenados por crmenes de guerra, contra la paz o contra la
humanidad.
2. Quienes se encuentren procesados, con auto de citacin a juicio o
acto procesal equivalente por un delito doloso en perjuicio de la
administracin pblica.
3. Quienes se encuentren inhabilitados para ejercer cargos pblicos.
4. Quienes hubieran sido sancionados con exoneracin en cualquier
cargo pblico, hasta tanto no sea dispuesta la rehabilitacin.
5. Quienes hubieran sido sancionados con cesanta conforme a lo que
se establezca por va reglamentaria.

Ttulo VI
Del personal del Cuerpo de Bomberos

Captulo I
El Personal del Cuerpo de Bomberos

Artculo 241
Los integrantes del Cuerpo de Bomberos revisten el carcter de funcionarios
pblicos y en el desempeo de sus funciones como agente de la autoridad
sujeto a riesgo profesional, quedan sometidos a las disposiciones del presente
Libro, cuentan con los derechos que garantiza y se sujetan a las obligaciones
que impone, sin perjuicio de las dems disposiciones legales y reglamentarias
aplicables.
Artculo 242
El personal del Cuerpo de Bomberos no puede desarrollar funciones propias de
la gestin econmica, contable, presupuestaria y patrimonial del Cuerpo.
Sin perjuicio de ello, en aquellos casos en que el personal con estado oficial de
bombero presente una disminucin permanente de su capacidad laborativa, se
podr autorizar su desempeo en dichas funciones. En este caso, el personal
no percibe los suplementos generales o especiales que por la va reglamentaria
se establezcan para retribuir la efectiva prestacin de determinados servicios, o
aquellos destinados a compensar el riesgo profesional ligados a las actividades
propias del Cuerpo de Bomberos.
Artculo 243
El Ministro de Justicia y Seguridad otorga el correspondiente estado oficialde
bombero a los egresados del Instituto Superior de Seguridad Pblica.

Captulo II
Deberes, obligaciones y derechos

Artculo 244
El estado oficial de bombero impone los siguientes deberes esenciales:
1. Adecuar su conducta pblica y privada a normas ticas acordes con su
estatus funcional.
2. Defender, conservar y acrecentar el honor y el prestigio del Cuerpo de
Bomberos.
3. Defender, en toda actuacin en la que deba intervenir en cumplimiento
de su funcin, la vida y la propiedad de las personas, aun a riesgo de
su propia vida o integridad personal.

Artculo 245
El estado oficial de bombero impone las siguientes obligaciones esenciales:
1. Cumplir con el rgimen general de la Institucin y con el ejercicio de las
facultades que por grado y cargo le corresponden.
2. Aceptar el grado, ttulo y distinciones que le concedan las autoridades
competentes de acuerdo con las disposiciones legales en vigencia.
3. Desempear los cargos, funciones y comisiones ordenados por los
superiores que en cada caso correspondan de acuerdo con lo que
orgnica y reglamentariamente se establezca para cada grado y destino.
4. Ejercer las facultades disciplinarias propias de su grado y cargo
conforme lo determinen las reglamentaciones del Cuerpo.

Artculo 246
El estado oficial de bomberos confiere los siguientes derechos esenciales:
1. La percepcin de los haberes que para cada grado y situacin de revista
correspondan, as como la pensin para sus derechohabientes de
acuerdo con lo que determine la reglamentacin y dems disposiciones
legales vigentes en la materia.
2. La posesin y uso del grado con los alcances establecidos en esta Ley y
su reglamentacin.
3. La asignacin del cargo que reglamentariamente corresponda a su
grado y el ejercicio de las funciones inherentes al mismo.
4. Uso del uniforme, insignias, distintivos y atributos propios del grado,
funcin y destino que desempee.

5. La capacitacin permanente para la mejora del desarrollo de sus

funciones y labores especficas.
6. Las facultades que para el grado y cargo correspondan de acuerdo con
las disposiciones legales vigentes o lo que determine la reglamentacin
de esta Ley.
7. Los servicios de carcter social y asistencial que legalmente
correspondan, para s y para su grupo familiar.
8. El desarrollo de la carrera profesional en igualdad de oportunidades.
9. Los ascensos, conforme
correspondiente.

las

normas

de

la

reglamentacin

Artculo 247
El personal del Cuerpo de Bomberos en situacin de retiro tiene los siguientes
derechos:
1. Percibir los haberes de retiro que le correspondan conforme al grado
alcanzado y que sus derechohabientes perciban las pensiones que en
cada caso determine la reglamentacin.
2. Puede ocupar cargos pblicos y desempear funciones privadas.
3. Usar el uniforme en la forma que determine la reglamentacin. En
actividades comerciales, polticas o manifestaciones pblicas de
cualquier ndole, no puede hacer uso de su grado, uniformes, distintivos
u otros atributos propios de su jerarqua, salvo que expresamente lo
autoricen las reglamentaciones vigentes.
4. Est sujeto al rgimen disciplinario con el grado, ttulo y distinciones con
que hubiere pasado a retiro, y en las condiciones que establezca la
reglamentacin.
5. El personal retirado puede ser convocado a prestar servicio activo por
resolucin fundada del Ministro de Justicia y Seguridad cuando
situaciones excepcionales lo ameriten. La reglamentacin establece los
recaudos y alcances que debe contener el llamado. En todos los casos
la convocatoria reviste el carcter de obligatoria para quien fuere
llamado. Los actos cumplidos en virtud de este deber legal son
considerados para todos sus efectos como ejercidos por personal en
actividad.
6. El personal convocado no acumula aos de servicios ni evoluciona en la
carrera salvo situacin extraordinaria dispuesta por el Jefe de Gobierno
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
7. No tiene facultades disciplinarias excepto que desempee funciones
conforme lo dispuesto en el punto 4. En ese caso, las
tieneexclusivamente respecto del personal que preste servicios
directamente a sus rdenes.

Captulo III
Estabilidad

Artculo 248
El personal integrante del Cuerpo de Bomberos adquiere estabilidad en el
empleo despus de transcurridos doce (12) meses de efectiva prestacin de
servicios como personal de la Institucin y una vez que hubiere aprobado las
evaluaciones de rendimiento y aptitud que determine la reglamentacin.
Durante el tiempo que el personal carezca de estabilidad tiene todos los
derechos y deberes previstos en esta Ley y dicho lapso debe ser computado
para la antigedad en la carrera profesional del personal.
Artculo 249
La estabilidad en el empleo del personal integrante del Cuerpo de Bomberos
slo se pierde por las causales establecidas en la presente Ley, las normas
reglamentarias, y previo sumario administrativo, si correspondiese.
Artculo 250
La estabilidad en el empleo no comprende a la estabilidad en el cargo o
funcin, ni da derecho a continuar gozando de los suplementos especiales
inherentes al mismo.

Captulo IV
Carrera profesional

Artculo 251
El rgimen de carrera profesional del Cuerpo de Bomberos se basa en los
principios de profesionalizacin, eficiencia funcional, capacitacin permanente y
evaluacin previa a cada ascenso, atendiendo a la satisfaccin plena de las
acciones tendientes a resguardar la vida y bienes de las personas en el

territorio de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y en el mbito de su

competencia.
Artculo 252
Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 251 de la presente ley, el personal
se desempea en las diferentes tareas requeridas para el cumplimiento de la
misin asignada al Cuerpo, conforme las aptitudes que haya alcanzado en los
cursos de capacitacin.
Artculo 253
El desarrollo de la carrera profesional del personal debe resultar de su opcin
vocacional y de la formacin y capacitacin que reciba, del desempeo
profesional durante el ejercicio de sus funciones y de las necesidades de la
institucin. En tal sentido, se prioriza la capacitacin adquirida por el personal
evitando los cambios de destino que involucren la prdida de las destrezas
alcanzadas.
Articulo 254
El personal que haya adquirido una determinada aptitud puede continuar su
carrera profesional cumpliendo otras actividades funcionales siempre que
rena los requisitos exigidos, cuando mediaran razones de servicio o de inters
institucional.
Artculo 255
El nivel acadmico exigido para el ascenso a cada jerarqua se determina de
acuerdo con el siguiente detalle:

Jerarqua

Mnimo nivel acadmico exigible

Personal de Conduccin

Ttulo de Grado

Personal de Direccin

Ttulo de Grado

Personal de Comando de Dotacin

Ttulo de Pregrado (Terciario)

Personal de Dotacin

Ttulo Secundario

Los niveles acadmicos se acreditan con ttulos oficiales.

Captulo V
Jerarqua, superioridad y precedencia

Artculo 256
La jerarqua es el orden que determina las relaciones de superioridad y
dependencia. Se establece por grados. Grado es la denominacin de cada uno
de los niveles de la jerarqua. La escala jerrquica es el conjunto de los grados
ordenados y clasificados. Superioridad es la que tiene un integrante del Cuerpo
respecto a otro por razones de cargo, de jerarqua y de antigedad.
Artculo 257
El ejercicio de la superioridad puede tener cuatro modalidades:
1. La superioridad jerrquica, que es la que se ejerce sobre otro como
consecuencia de la posesin de un grado superior en la escala
jerrquica.
2. La superioridad por antigedad es la que, a igual grado, se determina,
sucesivamente, por antigedad en el grado, por la antigedad general,
por la fecha de ascenso al grado inmediato anterior y por la edad.
3. La superioridad orgnica, que es la que se ejerce sobre otro como
consecuencia de la ocupacin de un cargo de la estructura orgnica con
funciones de direccin o conduccin, independientemente de su grado.
4. La superioridad funcional, que es la que se ejerce sobre otro durante el
desarrollo de una actividad concreta y especfica, ordenada por un
superior y en la que se asigna responsabilidades y atribuciones precisas
de mando a un integrante que tiene un grado o un cargo inferior al de los
dems, siempre que medien razones de servicio que lo justifiquen.

Artculo 258
Cuando por cualquier circunstancia el titular del ejercicio del mando no pueda
ejercerlo, aunque sea momentneamente, ser ejercido de inmediato por el
subordinado que le siga.
Artculo 259
Para el personal del mismo grado, y sin tener en cuenta la antigedad, se
establece el siguiente orden de precedencia:
1 Personal en situacin de actividad.
2 Personal en situacin de retiro llamado a prestar servicios.
3 Personal en situacin de retiro.

Captulo VI
Escala Jerrquica y Grados

Artculo 260
El Cuerpo de Bomberos se organiza en un escalafn nico.
Artculo 261
La escala jerrquica reconoce cuatro categoras:
1.
2.
3.
4.

Cuadro de Conduccin
Cuadro de Direccin
Cuadro de Comando de Dotacin
Cuadro de Dotacin

Artculo 262
El escalafn cuenta con los siguientes grados en orden decreciente:

1. Comandante General
2. Comandante Director
3. Comandante
4. Subcomandante
5. Capitn
6. Teniente
7. Subteniente
8. Bombero Superior
9. Bombero calificado
10. Bombero

Artculo 263
El Cuadro de Conduccin est integrado por el personal que alcance el grado
de Comandante General.
El Cuadro de Direccin est integrado por el personal que alcance los grados
de Comandante Director, Comandante y Subcomandante.
El Cuadro de Comando de Dotacin est integrado por el personal que alcance
los grados de Capitn, Teniente y Subteniente
El Cuadro de Dotacin est integrado por el personal que alcance los grados
de Bombero Superior, Bombero calificado y Bombero.

Captulo VII
Designacin de cargos

Artculo 264
La ocupacin de los cargos orgnicos del Cuerpo de Bomberos de la Ciudad
ser resuelta de acuerdo con el mrito y los antecedentes de los candidatos y
siguiendo los mecanismos de seleccin que se implementen a travs de la
reglamentacin, los cuales deben regirse por los siguientes criterios:
1. La formacin y capacitacin profesional.
2. El desempeo de la carrera profesional.
3. Los antecedentes funcionales y disciplinarios.

La reglamentacin determina los grados, el perfil profesional y las destrezas o

formacin profesionales para la ocupacin de cada cargo orgnico del Cuerpo
de Bomberos.

Captulo VIII
Ascensos y promociones

Artculo 265
Los ascensos y promociones al cuadro de conduccin son dispuestos por el
Ministro de Justicia y Seguridad. Los correspondientes al cuadro de comando
de dotacin y cuadro de direccin son dispuestos por el Subsecretario de
Emergencias o el organismo que en un futuro lo reemplace, y los del cuadro de
dotacin son dispuestos por el Jefe del Cuerpo de Bomberos de la Ciudad.
El Ministro de Justicia y Seguridad debe publicar la lista decandidatos para el
ascenso al cuadro de Conduccin en el Boletn Oficial de la Ciudad y en el sitio
de Internet del Gobierno de la Ciudad durante diez (10) das, incluyendo los
nombres y los antecedentes curriculares de las personas propuestas.
Vencido el plazo establecido en el prrafo anterior, el Ministro de Justicia y
Seguridad procede a dictar el acto administrativo correspondiente.
Artculo 266
El ascenso se otorga siempre al grado inmediato superior. El ascenso puede
tener carcter de ordinario o extraordinario y a quien le es otorgado le crea la
obligacin de prestar servicio efectivo durante un (1) ao como mnimo, de
acuerdo con lo que determine la reglamentacin.
Artculo 267
El ascenso ordinario se confiere anualmente para satisfacer las necesidades
orgnicas de la institucin y abarca al personal que haya cumplido las
exigencias establecidas en esta Ley y su reglamentacin.
Artculo 268
El ascenso extraordinario puede producirse por las siguientes causas:

1. Actos destacados del servicio cuyo mrito se acredite fehaciente y

comprobadamente.
2. Prdida grave de las aptitudes fsicas o psquicas o fallecimiento a causa
de un acto de los contemplados en el inciso 1.
Artculo 269
Los ascensos extraordinarios son concedidos por el Ministro de Justicia y
Seguridad, a propuesta del Jefe del Cuerpo de Bomberos y con la conformidad
del Subsecretario de Emergencias o el organismo que en el futuro lo
reemplace.
Artculo 270
Para los ascensos ordinarios, la reglamentacin establece el rgimen de
calificaciones del personal, los tiempos mnimos de permanencia en el grado, el
rgimen de promociones y las condiciones de aptitud y formalidades para los
ascensos y promociones.
Asimismo la reglamentacin debe prever mecanismos que habiliten la
publicidad y el acceso a la informacin de los actos administrativos que
dispongan los ascensos y promociones en la institucin.
Artculo 271
La reglamentacin establece los mecanismos de la promocin y ascenso a un
grado superior dentro de la carrera profesional, la que debe ajustarse a los
siguientes requisitos:
1 La disponibilidad de vacantes en el grado al que se aspira.
2 La acreditacin de los conocimientos profesionales y ttulos oficiales
requeridos para el desempeo de las funciones o los cargos orgnicos
correspondientes al grado a cubrir.
3 La aprobacin de los cursos de ascenso o nivelacin.
4 La declaracin de aptitud profesional establecida por un comit de
evaluacin.
5 El tiempo mnimo de permanencia en el grado.
6 La acreditacin de las condiciones psicofsicas necesarias.

Artculo 272
Sin perjuicio de lo que se establezca en la reglamentacin respectiva son
causales de inhabilitacin para el ascenso y promocin:
1. Hallarse bajo sumario judicial con auto de procesamiento, auto de
citacin a juicio o acto procesal equivalente.
2. Hallarse bajo sumario administrativo por falta grave hasta su resolucin.

Captulo IX
Formacin y capacitacin

Artculo 273
La formacin y capacitacin permanente del personal del Cuerpo de Bomberos
es competencia del Instituto Superior de Seguridad Pblica, conforme las
disposiciones pertinentes de la presente Ley.
Artculo 274
La formacin y capacitacin del personal debe garantizar:
1. El desarrollo de las aptitudes y valores necesarios para el ejercicio
responsable de las funciones y labores asignadas, con conciencia tica,
solidaria, reflexiva y crtica.
2. La propensin a un aprovechamiento integral de los recursos humanos y
materiales existentes y asignados.
3. El incremento y diversificacin de las oportunidades de actualizacin y
perfeccionamiento del personal.
4. El logro de la formacin y capacitacin especializada, cientfica y tcnica
general actualizada, procurando siempre su contenido humanstico,
sociolgico y tico.

Captulo X
Cursos de ascenso

Artculo 275

El Instituto Superior de Seguridad Pblica imparte los cursos de ascenso

mencionados en el inciso 3 del artculo 271 del presente Libroy toma las
evaluaciones correspondientes.
Artculo 276
Los cursos de ascenso son diferenciados de acuerdo con la jerarqua de los
cursantes.

Captulo XI
Evaluacin permanente

Artculo 277
Todo el personal en actividad del Cuerpo de Bomberosdebe cumplir
obligatoriamente una instancia de evaluacin en el Instituto Superior de
Seguridad Pblica.
Artculo 278
La periodicidad de la evaluacin, las competencias a evaluar, los contenidos,
los estndares mnimos a aprobar segn jerarqua, el rgimen de evaluacin y
dems aspectos necesarios para llevarla a cabo, son determinados por el
Instituto Superior de Seguridad Pblica.

Captulo XII
Formacin de aspirantes al Cuerpo de Bomberos

Artculo 279
Los aspirantes a integrar el Cuerpo de Bomberos deben cursar y aprobar el
Curso de Formacin Inicial, el rgimen de prcticas profesionalizantes y las

actividades extracurriculares y de extensin que determine el Instituto Superior

de Seguridad Pblica.
Los estudiantes no tienen el estado oficial de bombero durante su formacin
inicial y son becarios.
Al finalizar el Curso de Formacin Inicial ingresan al Cuerpo de Bomberos con
el grado de Bombero Calificado.
Artculo 280
El Instituto Superior de Seguridad Pblica determina los requisitos para el
ingreso como aspirante a integrar el Cuerpo de Bomberos, los ncleos de
formacin, la duracin del curso, el rgimen de cursada, el contenido del diseo
curricular, el rgimen de asistencia y de evaluacin, el rgimen de
equivalencias con otros estudios superiores, el rgimen de prcticas
profesionalizantes, las actividades extracurriculares y de extensin y los dems
aspectos que hacen a la formacin de los futuros Bomberos.

Captulo XIII
Situaciones de revista

Artculo 281
Las situaciones de revista del personal del Cuerpo de Bomberos son:
1. Actividad: es aquella que impone la obligacin de desempear funciones
en el destino que disponga la superioridad.
2. Retiro: es aquella en la cual, sin perder su grado, el personal cesa en el
cumplimiento de funciones con carcter obligatorio.
Artculo 282
El personal con estado oficial de Bombero que revista en actividad puede
hallarse en las siguientes situaciones:
1. Servicio efectivo.
2. Disponibilidad.
3. Pasiva.
Artculo 283

El personal con estado oficial de Bombero revistaen servicio efectivo cuando se

encuentre:
1 Prestando servicios en el Cuerpo de Bomberos y desempee funciones
propias de su grado o cumpla comisiones afines al servicio u otras de
inters institucional.
2 En uso de las licencias establecidas en el artculo 121 de esta Ley
excepto expresa previsin en contrario en esta ley o en la
reglamentacin.
El tiempo cumplido en servicio efectivo es computado siempre a los fines del
ascenso y retiro, excepto en el llamado a prestar servicios.
Artculo 284
El personal del Cuerpo de Bomberos revista en disponibilidad cuando
permanece separado de las funciones y tareas ordinarias que le
corresponderan por su grado, en los siguientes casos:

1 Con licencia por enfermedad o accidente desvinculado del servicio, a

partir de los seis (6) meses y hasta doce(12) meses como mximo.
2 Cuando tramitando el retiro voluntario, solicitare conjuntamente el pasaje
a esta situacin, desde el momento que lo determine el Jefe del Cuerpo
de Bomberos.
3 El sumariado administrativamente, hasta tanto se dicte la resolucin
definitiva, pudindose dejar sin efecto en el transcurso del
procedimiento.
4 En uso de la licencia por estudio o investigaciones cientficas, tcnicas o
culturales cuando la actividad tenga relacin con el servicio.
5 Detenido o con prisin preventiva por hecho vinculado al servicio si no
se le imputa la comisin de un delito doloso o que por sus caractersticas
afecte el prestigio institucional. Esta ltima circunstancia es establecida
por resolucin fundada del Ministro de Justica y Seguridad.
6 Cuando se encuentre en la situacin prevista en el segundo prrafo del
artculo 242.

7 Con asignacin de tareas adecuadas a su condicin de incapacidad

laboral transitoria, conforme lo dispuesto en el artculo 286 de la
presente.
El personal que revista en disponibilidad percibe los haberes determinados en
el artculo 290.
El tiempo cumplido en disponibilidad no es computado a los fines del ascenso y
solo computa a los fines del retiro.

Artculo 285
El personal del Cuerpo de Bomberos revista en situacin pasiva cuando no
desempee cargo o funcin alguna, en los siguientes supuestos:
1 En uso de licencia por enfermedad de tratamiento prolongado, desde los
doce (12) meses y hasta un mximo de veinticuatro (24) meses. Vencido
este plazo, en caso de no reintegrarse al servicio efectivo debe pasar a
retiro o baja obligatoria, segn corresponda.
2 El sometido a sumario administrativo por abandono del servicio, hasta la
conclusin del procedimiento.
3 Con prisin preventiva por hecho vinculado al servicio, cuando se le
impute la comisin de un delito doloso, por el tiempo que dure la
privacin de la libertad a cuya finalizacin se determina de acuerdo a su
responsabilidad, la situacin de revista del causante, salvo que con
anterioridad se dispusiese la cesanta o exoneracin.
4 Detenido o con prisin preventiva por hecho ajeno al servicio, por el
tiempo que dure la privacin de la libertad a cuya finalizacin se
determina de acuerdo a su responsabilidad, la situacin de revista del
causante, salvo que con anterioridad se dispusiese la cesanta o
exoneracin.
5 Detenido o sometido a proceso judicial, cuando el hecho que dio motivo
a la medida revele grave indignidad o afectare manifiestamente al
prestigio de la Institucin, mientras se sustancie la causa disciplinaria
emergente.
6 Condenado, si por el carcter y duracin de la pena o naturaleza del
hecho no procede su separacin, mientras dure el impedimento.

7 El personal respecto del cual se haya solicitado su cesanta o

exoneracin, hasta que se dicte la resolucin definitiva.
8 En uso de las licencias previstas en el primer prrafo del artculo 142.
El tiempo pasado en situacin pasiva no se computa para el ascenso ni para el
retiro, salvo el personal que haya revistado en esa situacin por detencin o
proceso y fuera absuelto o sobresedo en la causa que lo motivara, en cuyo
caso ese tiempo se computar slo a los fines del retiro.
El personal que revista en situacin pasiva percibe los haberes determinados
en los artculos 291 a 293 segn el caso.
Artculo 286
El personal del Cuerpo de Bomberos puede ser relevado transitoriamente de la
obligacin de prestar el servicio propio de su grado, asignndosele tareas
adecuadas a su condicin, conforme los siguientes requisitos:
1 La asignacin debe responder a una incapacidad laboral transitoria,
originada en una afeccin transitoria determinada por la autoridad
sanitaria, conforme lo determine la reglamentacin.
2 Las tareas adecuadas pueden desempearse por un plazo mximo de
dos (2) aos en forma continua o discontinua, por la misma o distinta
patologa. Vencido el plazo de dos (2) aos, la autoridad sanitaria
resuelve si debe reintegrarse al servicio normal o pasar a retiro o baja
definitiva si no pudiese acceder al beneficio previsional.
3 Agotado el plazo de dos (2) aos y reintegrado el causante a sus
funciones, no puede volver a hacer uso de este beneficio hasta despus
de transcurridos cinco (5) aos y nunca mientras permanezca en el
mismo grado. Caso contrario, previa intervencin de la autoridad
sanitaria pasa a situacin de retiro o baja definitiva.
4 El personal con asignacin de tareas adecuadas es considerado en
disponibilidad y percibe los haberes determinados en el artculo 290.
5 Las mujeres embarazadas tienen derecho a solicitar la asignacin de
tareas adecuadas durante el perodo del embarazo. Revistan en servicio
efectivo y perciben la totalidad de los haberes y suplementos generales
y especiales que les hubiesen correspondido en el mes inmediato
anterior al inicio de las tareas adecuadas.
Artculo 287

El personal del Cuerpo de Bomberos usa obligatoriamente el uniforme

reglamentario y su debida identificacin en todos los actos de servicio, salvo en
los casos de excepcin, que por autorizacin expresa realice la superioridad u
orden emanada de autoridad judicial.

Captulo XIV
Licencias
Artculo 288
El personal del Cuerpo de Bomberos goza de las licencias contempladas en el
Captulo XVII del Ttulo II del Libro II de esta Ley.

Captulo XV
Sueldos y asignaciones

Artculo 289
El personal del Cuerpo de Bomberos en actividad goza del sueldo,
bonificaciones, suplementos generales y particulares, viticos, compensaciones
e indemnizaciones que para cada caso determine la reglamentacin. La suma
que percibe el funcionario por los conceptos sealados precedentemente,
excepto las indemnizaciones, se denomina haber mensual.
Artculo 290
El personal del Cuerpo de Bomberos que revista en disponibilidad percibe,
salvo expresa disposicin en contrario en esta Ley, el cien por ciento (100%)
del haber mensual que le pudiera corresponder, excepto los suplementos
generales o especiales que por la va reglamentaria se establezcan para
retribuir la efectiva prestacin de determinados servicios, y aqullos destinados
a compensar el riesgo profesional ligado a las actividades propias del estado
de bombero.
Percibe asimismo las asignaciones familiares.
Artculo 291

El personal del Cuerpo de Bomberos que revista en situacin pasiva en las

circunstancias consignadas en los incisos 2, 3, 4 5, 7 y 8 del artculo 285 no
percibe haberes ni asignaciones familiares.
El personal que se encuentra encuadrado en los supuestos previstos en los
incisos1 y 6 del artculo 285, percibe el cincuenta por ciento (50%) del haber
mensual que le pudiera corresponder al personal en disponibilidad, ms las
asignaciones familiares.
Artculo 292
El personal que haya revistado en situacin pasiva por detencin o proceso por
hecho vinculado al servicio, y resultara absuelto o sobresedo, tiene derecho a
percibir el cien por ciento (100%) de los haberes que le hubieran correspondido
de revistar en disponibilidad.
Artculo 293
La remuneracin debe compensar la responsabilidad inherente al grado, al
desempeo del cargo, la mayor atribucin de competencias y el rendimiento
efectivo en la tarea asignada, para lo cual la reglamentacin puede establecer
un segmento de remuneracin fija y otro variable.

Captulo XVI
Polticas de gnero

Artculo 294
El personal del Cuerpo de Bomberos se integra de forma proporcional segn lo
dispuesto en el artculo 36 de la Constitucin de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires y guarda una estricta representacin de ambos gneros,
favoreciendo la incorporacin, participacin y promocin de aquel que se
encuentre ms relegado, ya sea para el acceso efectivo a cargos de
conduccin, como as tambin en todos los niveles y reas.
Artculo 295
A los efectos de dar cumplimiento a la totalidad del Captulo IX de la
Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires se promueve a travs de
la reglamentacin de la presente, la modificacin de los patrones
socioculturales estereotipados con el objeto de eliminar prcticas basadas en el

principio de superioridad de cualquiera de los gneros dentro del Cuerpo de

Bomberos.
Artculo 296
La reglamentacin contemplar las siguientes cuestiones inherentes a
favorecer y preservar las condiciones igualitarias entre ambos gneros:
4. Fomenta la plena integracin de las mujeres a los puestos de mando y
control respetando el rgimen de carrera y el plan de ascensos
establecidos a tal efecto.
5. Instituye y fomenta las acciones y disposiciones legales concretas
tendientes a garantizar la paridad entre el trabajo realizado y la
remuneracin recibida en su consecuencia, entre hombres y mujeres.
6. Prohbe todas las prcticas que impliquen cualquier forma de
segregacin y discriminacin por estado civil o maternidad.

Captulo XVII
Rgimen disciplinario
Artculo 297
El personal del Cuerpo de Bomberos queda sujeto al rgimen disciplinario
establecido en el Captulo XII de la Ley N 471 (texto consolidado por Ley N
5454) y sus normas reglamentarias.

Captulo XVIII

Extincin de la relacin de empleo

Artculo 298
La relacin de empleo del personal del Cuerpo de Bomberos se extingue por
las siguientes causas:
1 Baja voluntaria.

2 Baja definitiva.
3 Retiro.
Artculo 299
La baja voluntaria es el derecho del personal a concluir la relacin de empleo
con el Cuerpo de Bomberos a solicitud del interesado. Implica la prdida del
estado oficial de bombero conferido en los trminos de esta Ley y tiene efecto
a partir de su concesin por parte de la institucin.
Durante los estados de guerra o de sitio y en los casos de conmocin pblica
su otorgamiento es optativo por parte de la autoridad competente, pero en
todos los casos debe ser concedida al finalizar la circunstancia de hecho que
motiva su aplazamiento.
Tambin puede solicitar la baja el personal retirado.
Artculo 300
El personal dado de baja a su solicitud puede ser reincorporado siempre que:
1 Lo solicite dentro del plazo de dos aos de hecha efectiva la baja.
2 El Ministro de Justicia y Seguridad considere conveniente su
reincorporacin.
3 Cumpla al momento de la reincorporacin con los requisitos establecidos
en el artculo238, con excepcin del consignado en el inciso 2.
La reincorporacin se efectiviza en el mismo grado y situacin de revista que
tena el causante en el momento de su baja. En caso de reincorporarse en
actividad ocupa el ltimo puesto en el respectivo grado.
Artculo 301
La reglamentacin fija plazos mnimos de servicio o, en su caso,
indemnizacin, para el personal que luego de haber recibido capacitacin
solicite su baja voluntaria.
Artculo 302
La baja definitiva importa la prdida del estado oficial de bombero y la
exclusin definitiva del personal.
La baja definitiva es dispuesta en los siguientes casos:
1 Fallecimiento.

2 Cesanta o exoneracin, cualquiera fuese la antigedad del personal.

3 Cuando en los exmenes psicofsicos peridicos se evidenciase la
carencia de las aptitudes profesionales y personales indispensables
para el normal ejercicio de la funcin que le compete, y no pudiere ser
asignado a otro destino.
4 Cuando las calificaciones sean inferiores a lo que determine la
reglamentacin.
Artculo 303
La baja definitiva puede producirse con derecho a haber de pasividad o sin l.
Tiene derecho a haber de pasividad:
3. El personal excepto el exonerado - que al momento de la baja hubiese
prestado al menos veinte (20) aos de servicio computables para el
retiro.
4. El personal que tuviese la baja por las causales dispuestas en los
incisos 3 y 4 del artculo 302, y al momento de la baja hubiese prestado
al menos diez (10) aos de servicios computables para el retiro.
En ambos casos el haber de pasividad es equivalente al 82% de lo que hubiese
correspondido al causante en caso de retiro conforme la escala dispuesta en el
art. 184.

Captulo XIX
Rgimen previsional
Artculo 304
El personal del Cuerpo de Bomberos tiene el mismo rgimen previsional
establecido en esta ley para los miembros de la Polica de la Ciudad, conforme
lo dispuesto en el Libro II, Ttulo II, Captulo XXII de la presente y tiene los
mismos derechos, deberes y obligaciones previsionales que el personal con
estado policial.

Captulo XX

Bienestar

Artculo 305
El Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires se obliga a garantizar al
personal del Cuerpo de Bomberos los siguientes derechos:
1 La percepcin de los sueldos, suplementos y dems asignaciones que
las disposiciones legales determinen para cada grado, cargo y situacin
de revista.
2 La jerarqua y el uso del grado correspondiente, con los alcances
establecidos en la presente Ley y su reglamentacin.
3 El uso del uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado,
antigedad, y funcin de acuerdo a las disposiciones reglamentarias
pertinentes.
4 La capacitacin permanente para la mejora del desarrollo de sus
funciones y labores.
5 La estabilidad en el empleo de acuerdo a lo establecido en esta Ley y
sus normas reglamentarias.
6 El desarrollo de la carrera profesional en igualdad de oportunidades.
7 Los ascensos, conforme
correspondiente.

las

normas

de

la

reglamentacin

8 El servicio mdico-asistencial y social para s, y los familiares a cargo,

conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes.
9 La percepcin del haber de retiro para s y de pensin para sus
derechohabientes, conforme a las disposiciones legales sobre la
materia.
Artculo 306
El Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires prev, por va
reglamentaria, polticas que permitan facilitar al personal mencionado en el
artculo 305 el acceso a la vivienda nica familiar y la inscripcin en
establecimientos educativos de la Ciudad de Buenos Aires para sus hijos en
edad escolar.

Artculo 307
Cuando se produjere el fallecimiento del personal del Cuerpo de Bomberos
como consecuencia de un hecho calificado como en y por acto de servicio, los
deudos del causante con derecho a pensin perciben por nica vez y en
conjunto un subsidio equivalente a treinta (30) veces el haber mensual del Jefe
del Cuerpo de Bomberos.
Los beneficios se liquidan con arreglo al orden y distribucin previstos para el
otorgamiento de la pensin por fallecimiento del causante.
El mismo subsidio se liquida por nica vez al personal del Cuerpo de Bomberos
que resultare con una incapacidad laboral total y permanente, en las
circunstancias indicadas en el primer prrafo de este artculo.
El beneficio establecido en este artculo es abonado por la Obra Social del
Personal de Seguridad Pblica (O.S.Pe.Se.).

Libro IV
Instituto Superior de Seguridad Pblica

Ttulo I
Generalidades

Captulo I
Disposiciones generales

Artculo 308
El Instituto Superior de Seguridad Pblica se rige, en cuanto a su organizacin,
funcionamiento y competencias, por las disposiciones contenidas en el
presente libro.
Artculo 309

El Instituto Superior de Seguridad Pblica

es un ente autrquico y
descentralizado, en la rbita del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 310
El Instituto Superior de Seguridad Pblica se constituye como una instancia de
apoyo de la conduccin poltica del Sistema Integral de Seguridad Pblica y
rgano rector de la formacin y capacitacin continua y permanente de los
actores involucrados en todo el sistema y la produccin de conocimientos
cientficos y tcnicos sobre seguridad.
Artculo 311
No son aplicables, respecto del Instituto Superior de Seguridad Pblica ni del
personal acadmico y administrativo que all se desempee, las normas
contenidas en las ordenanzas N 40.593 y N 52.136, Resolucin N 1278SEC/97, Disposicin N 332/DGES/2003 y cualquier otra regulacin que se
oponga a las presentes disposiciones.

Captulo II
Misin

Artculo 312
El Instituto Superior de Seguridad Pblica tiene la misin de formar
profesionalmente y capacitar funcionalmente al personal de la Polica de la
Ciudad, al Cuerpo de Bomberos, a los funcionarios responsables de la
formulacin, implementacin y evaluacin de las polticas y estrategias de
seguridad ciudadana y de la direccin y la administracin general del sistema
policial, a todos aquellos sujetos pblicos o privados vinculados con los asuntos
de la seguridad, as como tambin la investigacin cientfica y tcnica en
materia de seguridad ciudadana de acuerdo con los principios de objetividad,
igualdad de oportunidades, mrito y capacidad.
Artculo 313
El Instituto Superior de Seguridad Pblica tiene a su cargo la gestin de la
formacin, capacitacin, actualizacin y entrenamiento peridico de las
personas que presten servicios de seguridad privada: vigilancias, custodias y
seguridad de personas o bienes, de acuerdo con las disposiciones de la
presente Ley y la reglamentacin correspondiente.
Artculo 314

El presente ttulo establece los principios bsicos para la capacitacin,

formacin e investigacin cientfica y tcnica en materia de seguridad pblica,
la formacin y capacitacin del personal policial, de los funcionarios y personal
civil sin estado policial de la Polica de la Ciudad, y la de todas aquellas
personas que intervengan en los procesos de formacin de polticas pblicas
en materia de seguridad, as como en la prestacin del servicio de seguridad
en el mbito de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.

Captulo III
Principios rectores

Artculo 315
El Instituto Superior de Seguridad Pblica, en el desarrollo de su misin y
funciones, se sujeta a los siguientes principios rectores:
1. Formacin abierta: como entidad educativa, promueve la formacin y la
capacitacin como herramientas esenciales para la superacin de las
desigualdades y para el crecimiento personal y profesional y, en tal
sentido, apuesta al desarrollo y evolucin permanente de una oferta
acadmica abierta a la comunidad y a la generacin de conocimientos
cientficos y tcnicos por medio de la investigacin en todos los temas
relacionados con la seguridad.
2. Formacin en derechos: genera conciencia sobre la importancia de la
proteccin de los derechos y garantas fundamentales de las personas
establecidos en la Constitucin Nacional, la Constitucin de la Ciudad y
en
las
Declaraciones,
Convenciones,
Tratados
y
Pactos
complementarios, como sustrato bsico del significado de la seguridad
ntimamente ligado al de la libertad y promoviendo el fiel cumplimiento
de las normas constitucionales, legales y reglamentarias vigentes.
3. Formacin de excelencia: constituye una institucin de educacin
superior de excelencia que conforma un espacio para la formacin
profesional de los actores involucrados en la implementacin estratgica
de polticas pblicas de seguridad y para la investigacin cientfica y
tcnica en materia de seguridad humana.
4. Formacin en valores: los valores que impregnan la formacin y la
gestin del Instituto Superior de Seguridad Pblica son los de Integridad,
Solidaridad, Sabidura y Profesionalismo (ISSP).
5. Participacin ciudadana: promueve la integracin con la comunidad y
la participacin de los ciudadanos en un espacio de debate pblico y de

encuentro, abierto, que instale la seguridad como una problemtica que

incumbe a toda la ciudadana.
6. Innovacin tecnolgica: incorpora y desarrolla nuevas tecnologas
para mejorar la gestin institucional, la gestin acadmica, el proceso de
enseanza-aprendizaje, la investigacin en seguridad y la generacin de
informacin sistemtica y confiable sobre temas vinculados a la
seguridad.
7. Investigacin en materia criminal: mediante la recopilacin de datos y
su anlisis coopera para la formulacin de polticas en el rea de la
seguridad pblica y en el diseo y preparacin de las instituciones cuya
funcin sea la lucha contra el delito.
8. Transparencia y rendicin de cuentas: el personal del Instituto
Superior de Seguridad Pblica tiene la obligacin de presentar una
declaracin jurada patrimonial conforme la normativa vigente.

Captulo IV
Organizacin

Artculo 316
El Instituto Superior de Seguridad Pblica est a cargo de un Director con
rango y atribuciones de Subsecretario, designado por el Ministro de Justicia y
Seguridad o quien lo reemplace en un futuro.
El Director integra el Consejo de Seguridad y Prevencin del Delito en los
trminos de la Ley N 1689 (texto consolidado por Ley N 5454) y sus
modificatorias.

Captulo V
Director

Artculo 317
Para ser Director del Instituto Superior de Seguridad Pblica se requiere:

1. Ttulo universitario de grado.

2. Ejercicio de la docencia universitaria en la categora de profesor
ordinario, por un trmino mnimo de cinco (5) aos.
3. Reconocida experiencia en el campo de la seguridad pblica.
Artculo 318
No puede ser designado Director:
1. Quienes hayan sido condenados por incurrir en actos de fuerza contra el
orden institucional y el sistema democrtico, an cuando se hubieren
beneficiado por un indulto o condonacin de la pena.
2. Quienes registren condena o estn procesados o con auto de citacin a
juicio o acto procesal equivalente, por violacin a los derechos humanos.
3. Quienes hayan sido condenados por delito doloso de cualquier ndole.
4. Quienes tengan proceso penal pendiente.
5. Quienes se encuentren inhabilitados para el ejercicio de cargos pblicos.
6. Quienes hayan sido sancionados con exoneracin o cesanta en la
Administracin Pblica Nacional, provincial, municipal o de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
7. Quienes pertenezcan a las Fuerzas Armadas, fuerzas policiales o de
seguridad, u organismos de inteligencia y quienes ostenten estado
policial o militar.
Artculo 319
Son funciones del Director:
1. Ejercer el gobierno, administracin y representacin del Instituto.
2. Planificar, ejecutar y supervisar las actividades de
capacitacin e investigacin cientfica y tcnica del Instituto.

formacin,

3. Elaborar los reglamentos que sean necesarios para el funcionamiento

del Instituto y dictar su Estatuto.
4. Establecer la estructura orgnica del Instituto.
5. Designar la conduccin acadmica y administrativa del Instituto.
6. Formalizar acuerdos y convenios con instituciones universitarias
pblicas o privadas, organismos de investigacin cientfica y tecnolgica,

instituciones y empresas pblicas o privadas, todas ellas de los mbitos

municipal, provincial, nacional, regional e internacional.

Captulo VI
reas de Formacin

Artculo 320
El Instituto Superior de Seguridad Pblica cuenta con las siguientes reas:
a. El rea de Formacin y Capacitacin Policial que tiene la
responsabilidad de diagramar, brindar y evaluar las carreras y cursos de
formacin para el personal ingresante a la Polica de la Ciudad y al
Cuerpo de Bomberos y para la capacitacin, adiestramiento,
entrenamiento, perfeccionamiento y actualizacin permanente a lo largo
de toda la carrera profesional en la institucin.
b. El rea de Formacin y Especializacin en Seguridad, que tiene la
responsabilidad de diagramar, brindar y evaluar las carreras y cursos de
formacin y capacitacin de todos aquellos sujetos pblicos o privados
involucrados en el Sistema Integral de Seguridad Pblica y de las
personas que presten servicios de seguridad privada, vigilancias,
custodias y seguridad de personas o bienes, y la investigacin cientfica
y tcnica en materia de seguridad.

Ttulo II
Objetivos y contenidos generales de la formacin y capacitacin del
personal con estado policial

Captulo I
Objetivos generales

Artculo 321

La formacin y capacitacin debe inculcar un estricto cumplimiento de las

normas constitucionales, legales y reglamentarias vigentes. Importa la
aprehensin de los conocimientos necesarios para que el personal pueda
desempear su accionar con objetividad, responsabilidad, respeto a la
comunidad, imparcialidad e igualdad en el cumplimiento de la ley, protegiendo
los derechos y garantas fundamentales de las personas establecidos en la
Constitucin Nacional, la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires
y en las Declaraciones, Convenciones, Tratados y Pactos complementarios.
Artculo 322
La formacin y capacitacin en general tiende a la profesionalizacin y
especializacin del desempeo policial de acuerdo a la funcin especfica de
cada uno de los cargos que ejerciera el oficial a lo largo de la carrera policial. El
plan de formacin y capacitacin se desarrolla teniendo en cuenta las
competencias funcionales necesarias para el desempeo eficiente del cargo.

Artculo 323
La formacin y la capacitacin se basan fundamentalmente en la labor policial,
privilegindose los aspectos relativos al manejo con la comunidad y la
resolucin de conflictos de forma autnoma, autosuficiente y responsable.
Artculo 324
A fin de institucionalizar el control sobre la formacin y desempeo de todos los
grados y niveles dentro de la estructura organizativa de la institucin, la
formacin y capacitacin debe incluir el desarrollo permanente de las
competencias propias del quehacer policial, siendo su aprobacin requisito
ineludible para el desempeo en las funciones de mayor jerarqua.

Artculo 325
La capacitacin de los oficiales consiste en el adiestramiento, entrenamiento,
perfeccionamiento y actualizacin permanente a lo largo de toda la carrera
profesional y est asentada en la produccin de capacidades y competencias
especficas derivadas de las tareas bsicas propias de los perfiles y
especialidades policiales.

Captulo II
Contenidos generales

Artculo 326
Los contenidos necesarios de la formacin y capacitacin de los oficiales
deben incluir el Cdigo de conducta para los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley, aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en
su Resolucin 34/169 del 17 de diciembre de 1979, y los Principios bsicos
sobre el empleo de la fuerza y de armas de fuego por los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley, adoptados por el Octavo Congreso de las
Naciones Unidas sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente,
celebrado en La Habana, Cuba, del 27 de agosto al 7 de septiembre de 1990.
Artculo 327
La formacin y capacitacin de los oficiales debe abordar un contenido legal y
jurisprudencial que inculque el estricto respeto del ordenamiento jurdico
vigente a los fines de desarrollar en ellos la comprensin de las actitudes
exigidas para responder de manera profesional a las necesidades de la accin
policial en una sociedad culturalmente pluralista, en el marco del respeto de las
libertades y derechos individuales inherentes a las personas.
Artculo 328
La formacin en el uso y manejo de armas de fuego se basa en los principios
de proporcionalidad, legalidad y gradualidad. La formacin debe prestar
especial atencin a las alternativas al uso de la fuerza y de armas de fuego,
incluida la resolucin pacfica de conflictos, la comprensin del comportamiento
de las muchedumbres y los mtodos de persuasin, as como medidas
tcnicas, con el fin de limitar el uso de la fuerza y de armas de fuego.
Artculo 329
La capacitacin de los oficiales se articula en funcin a los siguientes ncleos
que se constituyen como pautas de formacin de la estructura pedaggica y
curricular:
1. El ncleo de especializacin policial, destinado a la capacitacin
especializada en relacin con las actividades que habitualmente
desarrolla el oficial dentro de la institucin, a travs de la adquisicin de
conocimientos, habilidades y aptitudes especiales vinculadas con la
seguridad, investigaciones, operaciones especiales, inteligencia criminal
y logstica policial.
2. El ncleo de conduccin policial, destinado a la capacitacin de aquellos
oficiales que ejerzan cargos de conduccin o direccin superior o media
dentro de la institucin, comprendiendo contenidos referidos a la gestin
de estructuras administrativas y burocrticas, manejo de personal,
control y evaluacin de estructuras de mando y direccin.
3. El ncleo de actualizacin, referido a la continua y generalizada
necesidad de actualizacin en las labores propias del servicio policial,

intrnsecamente relacionada con los aspectos inherentes a la seguridad

pblica.
4. El ncleo de promocin policial, destinado a la capacitacin y
preparacin de los oficiales que aspiren a ascender al grado jerrquico
superior de la carrera profesional policial o a ocupar los cargos
orgnicos que correspondan.
Artculo 330
El Instituto Superior de Seguridad Pblica desarrolla peridicamente
actividades educativas bajo variadas modalidades para continuar la
capacitacin, actualizacin y especializacin del personal con estado policial.

Ttulo III
Formacin de los aspirantes a Oficial de la Polica de la
Ciudad de Buenos Aires

Captulo I
Ncleos de formacin de la estructura pedaggica y curricular

Artculo 331
La formacin inicial de los aspirantes a Oficial de la Polica de la Ciudad se
articula en funcin a los siguientes ncleos que se constituyen como pautas de
formacin de la estructura pedaggica y curricular:
1. El ncleo legal-institucional, dirigido a introducirlos en los contenidos
terico-prcticos relacionados con la normativa vigente en materia de
seguridad pblica, profundizando sobre las implicancias del
ordenamiento jurdico en el desarrollo de la labor policial, en particular
los contenidos inherentes a la administracin pblica, el sistema
institucional administrativo, judicial y legislativo, el derecho pblico y
administrativo, el derecho penal y procesal penal, el rgimen
contravencional y de faltas y los procedimientos administrativos y
jurisdiccionales.
2. El ncleo social-criminolgico, orientado a la formacin terico-prctica
referida a los conocimientos propios de las ciencias sociales aplicados a

las problemticas delictivas e institucionales referidas a la seguridad

pblica, tales como los conocimientos propios de la ciencia poltica,
sociologa y criminologa.
3. El ncleo tico-profesional, destinado a la formacin terico-prctica en
los conocimientos propios de la profesin y funcin policial,
contemplando los principios bsicos de actuacin y resolucin de
conflictos y mitigacin de sus efectos, el respeto de los derechos
humanos y dems derechos y garantas legales en el desarrollo de las
funciones propias de los oficiales.
4. El ncleo policial, orientado a la formacin terico-prctica en los
conocimientos propios del ejercicio de las labores policiales, la obtencin
de los mtodos, tcnicas y adiestramiento para el desempeo de sus
servicios, en especial aquellas referidas a las medidas de seguridad, la
gestin policial estratgica y tctica, las acciones tcnico-operacionales,
de supervisin y de direccin superior policiales, la inteligencia criminal y
la logstica.
5. El ncleo de orientacin especializada, destinado a la formacin prctica
en relacin a las labores propias del agrupamiento y especialidad
seleccionados durante la ltima etapa de la formacin inicial.

Captulo II
Requisitos para el ingreso como aspirante a Oficial de la Polica de la
Ciudad de Buenos Aires

Artculo 332
Para ingresar al Instituto Superior de Seguridad Pblica como aspirante a
Oficial de la Polica de la Ciudad se requiere certificar estudios secundarios o
polimodal completos y aprobar los requisitos de admisin requeridos por la
normativa vigente para ingresar a la fuerza y las etapas del proceso de
incorporacin.

Artculo 333
Para ser Cadete del Instituto Superior de Seguridad Pblica y ser incorporado
como alumno al Curso de Formacin Inicial para Aspirante a Oficial de la
Polica de la Ciudad, adems de lo previsto en el artculo anterior, se requiere
aprobar el periodo de adaptacin establecido en el Reglamento de Cadetes.

Captulo III
Curso de formacin Inicial para Aspirante a Oficial de la Polica
de la Ciudad de Buenos Aires

Artculo 334
Para egresar como Oficial de la Polica de la Ciudad, el cadete debe aprobar
ntegramente el Curso de Formacin Inicial para Aspirante a Oficial de la
Polica de la Ciudad, incluidas las prcticas profesionalizantes, visitas,
seminarios, talleres y conferencias que se establezcan para contribuir a la
formacin integral tcnico humanstica del futuro Oficial.
Artculo 335
El contenido del plan de estudios, la organizacin de la estructura curricular, los
contenidos mnimos exigidos y los objetivos para el dictado de cada materia,
las prcticas profesionalizantes y sus objetivos, las actividades
extracurriculares y de extensin, como as tambin la duracin y caractersticas
del ciclo lectivo, el rgimen y modalidad de cursada, el rgimen de
evaluaciones y promociones y dems aspectos que hacen al desarrollo del
curso son establecidos por el Instituto Superior de Seguridad Pblica.

Ttulo IV
Cursos de ascenso para el personal
con estado policial

Artculo 336
El Instituto Superior de Seguridad Pblica desarrolla los cursos de ascenso
mencionados en esta Ley, teniendo en cuentas las necesidades organizativas y
operativas de la fuerza, a requerimiento del Jefe de la Polica de la Ciudad,
Artculo 337
Los contenidos y objetivos, la duracin, el rgimen de cursada y la forma de
evaluacin de los cursos de ascenso son reglamentados por el Instituto
Superior de Seguridad Pblica.

Artculo 338
Los cursos de ascenso son diferenciados de acuerdo con la jerarqua y la
especialidad de los cursantes.

Ttulo V
Plan de evaluacin del personal con estado policial

Artculo 339
Todo el personal con estado policial en actividad de la Polica de la Ciudad
debe cumplir obligatoriamente una instancia de evaluacin en el Instituto
Superior de Seguridad Pblica.

Artculo 340
La instancia de evaluacin se constituye en una estrategia de seguimiento de
las capacidades tcnicas y del rendimiento fsico del personal con estado
policial con el objetivo de mantener y potenciar las condiciones ms idneas
para el cumplimiento de la funcin policial garantizando el incremento, la
diversificacin de las posibilidades de actualizacin y el perfeccionamiento de
los oficiales.
Artculo 341
La periodicidad de la evaluacin, las competencias a evaluar, los contenidos de
cada una, los estndares mnimos a aprobar segn jerarqua y especialidad, el
rgimen de evaluacin y dems aspectos vinculados a la evaluacin son
determinados por el Instituto Superior de Seguridad Pblica.
Artculo 342
La evaluacin debe incluir, por lo menos, una instancia de actualizacin
acadmica, una de condicin de tiro, y una de condicin fsica y atltica.

Ttulo VI

Formacin y capacitacin del personal civil sin estado policial

Artculo 343
Para desempearse como personal civil sin estado policial de la Polica de la
Ciudad se requiere haber aprobado un curso de formacin inicial conforme la
reglamentacin que establezca el Instituto Superior de Seguridad Pblica.
Artculo 344
La formacin bsica del personal civil sin estado policial transmite a los
cursantes conocimientos sobre el marco institucional y legal de la Ciudad de
Buenos Aires, sobre la normativa que regula el sistema de seguridad local y la
que rige la institucin policial, su organizacin, misin, funciones y principios
bsicos de actuacin.
Artculo 345
La reglamentacin establece todos los aspectos vinculados a la formacin del
personal civil sin estado policial y las futuras capacitaciones y actualizaciones
que se dicten de acuerdo con las distintas especialidades funcionales que se
requieran.

Ttulo VII
Objetivos y contenidos de la formacin y capacitacin del Cuerpo de
Bomberos de la Ciudad

Artculo 346
La formacin y capacitacin debe inculcar una estricta observancia de las
normas constitucionales, legales y reglamentarias vigentes y el desempeo de
la funcin con objetividad, responsabilidad, respeto a la comunidad e
imparcialidad en el cumplimiento de su misin de resguardar y garantizar la
seguridad de las personas y bienes en todo el territorio de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires.
Artculo 347
La formacin y capacitacin en general tiende a la profesionalizacin, la
especializacin y la eficiencia funcional de los integrantes del Cuerpo de
Bomberos, y al desarrollo permanente de las competencias necesarias para su
eficaz desempeo de acuerdo con su funcin especfica.

Artculo 348
El proceso formativo contempla objetivos de formacin terica, prctica y fsica
continuada y promueve todos aquellos estudios que puedan tener utilidad para
el desarrollo tcnico-profesional de los estudiantes en las diferentes
especialidades operativas, investigativas, tcnicas y logsticas.

Ttulo VIII
Formacin de los aspirantes al Cuerpo de Bomberos de la Ciudad

Captulo I
Requisitos para el ingreso como aspirante al Cuerpo de Bomberos de la
Ciudad

Artculo 349
Para ingresar al Instituto Superior de Seguridad Pblica como aspirante al
Cuerpo de Bomberos se requiere certificar estudios secundarios o polimodal
completos y aprobar los requisitos de admisin requeridos por la normativa
vigente y las etapas del proceso de incorporacin.
Artculo 350
Para ser incorporado como alumno al Curso de Formacin Inicial para
Aspirante a Bombero Calificado del Cuerpo de Bomberos, adems de lo
previsto en el artculo 349, se requiere aprobar el perodo de adaptacin
establecido en el reglamento del Instituto Superior de Seguridad Pblica.

Captulo II
Curso de formacin inicial para aspirante a bombero calificado del
Cuerpo de Bomberos de la Ciudad

Artculo 351

Para egresar como Bombero Calificado del Cuerpo de Bomberos de la Ciudad,

se debe aprobar ntegramente el Curso de Formacin Inicial para aspirante a
Bombero Calificado, incluidas las prcticas profesionalizantes, visitas,
seminarios, talleres y conferencias que se establezcan para contribuir a la
formacin integral tcnico humanstica del futuro Bombero.
Artculo 352
El contenido del plan de estudios, la organizacin de la estructura curricular, los
contenidos mnimos exigidos y los objetivos para el dictado de cada materia,
las prcticas profesionalizantes y sus objetivos, las actividades
extracurriculares y de extensin, como as tambin la duracin y caractersticas
del ciclo lectivo, el rgimen y modalidad de cursada, el rgimen de
evaluaciones y promociones y dems aspectos que hacen al desarrollo del
curso son establecidos por el Instituto Superior de Seguridad Pblica.

Ttulo IX
Cursos de ascenso para el personal
del Cuerpo de Bomberos

Artculo 353
El Instituto Superior de Seguridad Pblica desarrolla los cursos de ascenso
mencionados en esta Ley, teniendo en cuentas las necesidades organizativas y
operativas de la fuerza, a requerimiento del Subsecretario de Emergencias de
la Ciudad de Buenos Aires o del organismo que en el futuro lo reemplace.
Artculo 354
Los contenidos y objetivos, la duracin, el rgimen de cursada y la forma de
evaluacin de los cursos de ascenso son reglamentados por el Instituto
Superior de Seguridad Pblica.
Artculo 355
Los cursos de ascenso son diferenciados de acuerdo con la jerarqua de los
cursantes.

Ttulo X

Plan de evaluacin del personal del Cuerpo de Bomberos

Artculo 356
Todo el personal del Cuerpo de Bomberos en actividad debe cumplir
obligatoriamente una instancia de evaluacin en el Instituto Superior de
Seguridad Pblica.
Artculo 357
La instancia de evaluacin se constituye en una estrategia de seguimiento de
las capacidades tcnicas y del rendimiento fsico del personal con el objetivo de
mantener y potenciar las condiciones ms idneas para el cumplimiento de la
funcin del Cuerpo de Bomberos garantizando el incremento, la diversificacin
de las posibilidades de actualizacin y el perfeccionamiento del personal.
Artculo 358
La periodicidad de la evaluacin, las competencias a evaluar, los contenidos de
cada una, los estndares mnimos a aprobar segn jerarqua, el rgimen de
evaluacin y dems aspectos vinculados a la evaluacin son determinados por
el Instituto Superior de Seguridad Pblica.
Artculo 359
La evaluacin debe incluir, por lo menos, una instancia de actualizacin
acadmica y una de condicin fsica y atltica.

Ttulo XI
Formacin y especializacin en seguridad pblica

Artculo 360
La formacin y capacitacin general en materia de seguridad pblica est
destinada a todos aquellos funcionarios y personal que integra los organismos
pblicos involucrados en el Sistema Integral de Seguridad Pblica y a los que
intervengan en los procesos de elaboracin, ejecucin y evaluacin de
estrategias y polticas pblicas en materia de seguridad, como as tambin a
todos los ciudadanos interesados en formarse en temas de seguridad pblica.
Artculo 361

Los objetivos generales de la formacin en seguridad pblica consisten en

generar conocimientos, actitudes, habilidades y elementos procedimentales,
basados en estudios cientficos y tecnolgicos para desempearse en las
distintas especialidades que conforman el rea de la seguridad pblica,
integrando los campos de formacin general, formacin de fundamento,
formacin especfica y de la prctica profesionalizante.

Ttulo XII
Formacin y capacitacin en seguridad privada

Artculo 362
El Instituto Superior de Seguridad Pblica desarrolla, organiza y certifica la
formacin inicial, las capacitaciones especiales, la actualizacin y el
entrenamiento peridico obligatorio del personal dedicado a la prestacin de
servicios de seguridad privada: vigilancias, custodias y seguridad de personas
y bienes, conforme lo dispuesto en el Libro VI, Ttulo XII.
Artculo 363
Las tareas de formacin inicial, las capacitaciones especiales, la actualizacin y
el entrenamiento peridico obligatorio pueden llevarse a cabo en el Instituto
Superior de Seguridad Pblica o delegarse por este en establecimientos
pblicos o privados, los cuales deben reunir los requisitos necesarios para
garantizar el aprendizaje, prctica y perfeccionamiento del personal.
Artculo 364
El Instituto Superior de Seguridad Pblica establece por va de reglamentacin
los requisitos que deben reunir los institutos pblicos y privados para ser
autorizados para brindar las capacitaciones, otorga la autorizacin
correspondiente, controla la realizacin y la evaluacin de los cursos que se
brinden.

Libro V
Obra social
Ttulo I
Creacin de la obra social, rgimen, objetivos y acciones
Artculo 365

Crase la Obra Social del Personal de Seguridad Pblica de la Ciudad

Autnoma de Buenos Aires (O.S.Pe.Se.), continuadora de la Obra Social de la
Polica Metropolitana (O.S.P.O.M.E.) creada por Ley N 2894 (texto
consolidado por Ley N 5454), sin adhesin a la Leyes Nacionales N 23.660 y
23.661.
Tiene carcter de Ente Pblico no Estatal, con individualidad jurdica, financiera
y administrativa, con capacidad de estar en juicio y carcter de sujeto de
derecho, con el alcance que establece el Cdigo Civil y Comercial de la Nacin.
Artculo 366
La O.S.Pe.Se. se rige por:
1. La Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
2. Las previsiones de la presente Ley.
3. Las disposiciones y reglamentaciones que adopten sus rganos
de conduccin.
4. La Ley N 153 (texto consolidado por Ley N 5454) de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 367
La O.S.Pe.Se. tiene como objeto principal la prestacin de servicios de salud
que contengan acciones colectivas e individuales de promocin, prevencin,
atencin, recuperacin y rehabilitacin, como otros de carcter social.
Artculo 368
La O.S.Pe.Se. tiene su domicilio legal en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 369
La. O.S.Pe.Se. puede realizar las siguientes acciones destinadas al
cumplimiento de sus fines:
1. Realizar presentaciones y gestiones ante organismos y entidades,
pblicas y privadas de nuestro pas y del exterior, tendientes a mejorar y
fortalecer las perspectivas de la gestin institucional y el
desenvolvimiento de sus actividades.
2. Gerenciar y administrar servicios de salud, por s o con la
participacin de terceros, tanto los que resulten propios a la entidad,
como aquellos a los que accediera a travs de convenios, licitaciones,
concesiones o contratos.
3. Celebrar convenios, acuerdos y contratos con organizaciones y
entidades, nacionales, extranjeras e internacionales, pblicas o privadas.
4. Celebrar convenios con el objetivo de brindar cobertura de
servicios de salud, con la Superintendencia de Bienestar de la Polica
Federal Argentina, con otras obras sociales nacionales, provinciales,
municipales, con agentes del seguro de salud, con entidades

aseguradoras, gerenciadoras, prestadoras de servicios y empresas de

medicina prepaga; y participar en licitaciones y concursos vinculados al
gerenciamiento y prestaciones de servicios de salud.
5. Administrar los bienes de la entidad, adquirir y transferir bienes
muebles e inmuebles, darlos o tomarlos en arrendamiento, constituir
sobre ellos derechos reales, aceptar donaciones o legados sin cargo.
6. Contratar todos aquellos bienes y servicios que resulten
necesarios para el desenvolvimiento de sus actividades.
7. Gestionar la obtencin de recursos y financiamiento interno y
externo, proveniente de organismos nacionales, extranjeros e
internacionales, gubernamentales o privados y realizar, conforme a la
normativa y condiciones de rigor, todo otro tipo de operacin bancaria,
financiera y crediticia que resulte conveniente a los fines de la entidad.
8. Desarrollar toda otra accin que resulte necesaria o conveniente
para el cumplimiento de los fines institucionales.

Ttulo II
Direccin y administracin
Artculo 370
La O.S.Pe.Se. es conducida y administrada por un Consejo Directivo, integrado
por un Presidente, un Vicepresidente, cuatro Directores titulares y cuatro
suplentes.
Son designados y removidos por el Poder Ejecutivo, con intervencin del
Ministerio de Justicia y Seguridad.
Duran en sus cargos dos (2) aos, pudiendo ser renovados.
Artculo 371
Los integrantes del Consejo Directivo son personal y solidariamente
responsables por los actos y hechos ilcitos en los que pudieren incurrir con
motivo y en ocasin del ejercicio de sus funciones.
Artculo 372
Para ser miembro del Consejo Directivo se requiere ser argentino, por opcin o
naturalizado, mayor de edad y no encontrarse alcanzado por cualquiera de los
siguientes impedimentos:
1. Haber sido condenado por delito doloso o culposo, en el pas o en el
extranjero, siempre que en ste ltimo caso el hecho constituya delito en
la legislacin de la Repblica Argentina.

2. Hallarse bajo sumario judicial con auto de procesamiento, citacin a a

juicio o acto procesal equivalente por un delito doloso en perjuicio de la
Administracin pblica nacional, provincial o de la Ciudad de Buenos
Aires.
Artculo 373
Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo:
1. Ejercer la Administracin de la O.S.Pe.Se.
2. Cumplir y hacer cumplir las normas legales que rigen el funcionamiento de la
O.S.Pe.Se. y los reglamentos internos que se dicten en consecuencia.
3. Evaluar permanentemente la gestin tcnica del personal de la O.S.Pe.Se.
4. Brindar la informacin que le requiera la sindicatura interna en relacin a la
administracin y los estados contables.
5. Dictar las normas reglamentarias necesarias para el efectivo cumplimiento
de lo dispuesto en el presente Libro.
6. Dictar su reglamento interno.
7. Realizar las contrataciones de bienes, servicios y personal necesarias para
cumplir los fines de la Obra Social.
8. Administrar los bienes de la entidad conforme a la normativa aplicable y
aprobar la compraventa de inmuebles.
9. Considerar y aprobar el presupuesto anual de gastos y clculo de recursos,
as como los Balances generales y las cuentas de inversin como la Memoria
de cada ejercicio.
10. Establecer condiciones y procedimientos que posibiliten la percepcin de
los distintos tipos de recursos e ingresos que corresponden a la Obra Social.
11. Aprobar acuerdos, convenios, contrataciones con organismos de la
Seguridad Social y del sector pblico y privado, concesiones que realice la
entidad conforme al rgimen y procedimientos que a tal efecto se establezcan,
como tambin las transacciones judiciales o extrajudiciales.
12. Contraer prstamos y otras obligaciones en general con entidades
financieras y organismos pblicos o privados, nacionales o internacionales.
13. Definir los planes de salud que desarrollar la Obra Social, as como las
diversas modalidades de los servicios prestacionales.
14. Establecer los regmenes aplicables para la afiliacin y adhesin de los
beneficiarios.

15. Aprobar el esquema de organizacin y gerenciamiento de la entidad,

comprensivo de sus unidades, servicios y actividades, los diversos reglamentos
a aplicarse, tales como los de compras y contrataciones de bienes y servicios,
as como los manuales de procedimientos.
16. Designar, promover, remover y suspender al personal de la Institucin.
17. Establecer y reglamentar todo lo atinente al rgimen laboral y de
administracin de sus recursos humanos.
18. Desarrollar toda otra accin que resulte necesaria para el cumplimiento de
los fines institucionales.
Artculo 374
Son funciones y atribuciones del Presidente:
1. Ejercer la representacin legal de la O.S.Pe.Se.
2. Convocar y presidir las reuniones del Consejo Directivo.
3. Dictar las resoluciones que resulten necesarias a los fines del
funcionamiento de la O.S.Pe.Se.
4. Adoptar ad referndum del Consejo Directivo las medidas que, siendo
competencia de este ltimo no admitan dilacin, sometindolas a su
consideracin en la reunin subsiguiente al momento de su adopcin.
5. Suscribir conjuntamente con el Responsable de Actas todos los
convenios que obliguen a la Obra Social.
Artculo 375
Son funciones y atribuciones del Vicepresidente:
1. Colaborar con el Presidente en el ejercicio de sus funciones.
2. Ejercer las funciones que le sean encomendadas por el Presidente.
3. Reemplazar al Presidente, en caso de vacancia o ausencia temporaria,
ad referndum de la aprobacin de su gestin por parte del Presidente.
4. Intervenir en la confeccin del programa de prestaciones mdico
asistenciales y de promocin social.
Artculo 376

El Consejo Directivo celebrar por lo menos dos (2) sesiones mensuales y se

constituir con mayora absoluta de sus miembros, debiendo uno de ellos ser el
Presidente o Vicepresidente.
El Presidente podr convocar a reuniones extraordinarias por s o a solicitud de
dos (2) de los miembros del Consejo Directivo.
Artculo 377
Las decisiones que adopte el Consejo Directivo sern por mayora de sus
miembros titulares presentes. El Presidente tendr doble voto en caso de
empate.

Ttulo III
Fiscalizacin
Artculo 378
La Fiscalizacin de la O.S.Pe.Se. est a cargo de un Sndico designado y
removido por el Poder Ejecutivo, con intervencin del Ministerio de Justicia y
Seguridad. Dura en su funcin dos (2) aos, pudiendo ser renovado.
Artculo 379
Son deberes y funciones del Sndico:
1. Controlar el cumplimiento del presente Libro como del conjunto de
normas que regulen el funcionamiento de la entidad.
2. Vigilar todas las operaciones contables, financieras y patrimoniales de la
O.S.Pe.Se.
3. Dictaminar sobre los presupuestos, memorias, balances y cuentas de
gastos e inversiones.
4. Informar peridicamente al Consejo Directivo y al Ministro de Justicia y
Seguridad sobre la situacin econmico financiera.
5. Asistir con voz pero sin voto a las sesiones del Consejo Directivo, y
solicitar al Presidente de la O.S.Pe.Se. la convocatoria a tal cuerpo
orgnico cuando a su juicio el asunto lo requiera.
Artculo 380
Sin perjuicio de los cometidos y responsabilidades asignados al Sndico de la
O.S.Pe.Se. el Ministerio de Justicia y Seguridad solicitar los informes
correspondientes a su gestin que considere pertinentes.
Ttulo IV

Patrimonio, recursos y operaciones financieras

Artculo 381
Constituyen el patrimonio de la Obra Social
1. Los bienes muebles e inmuebles que adquiera en lo sucesivo la
Obra Social.
2. Los Fondos de reserva que cree el organismo con el producto de
sus operaciones.
3. Los fondos que le destine el Gobierno de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, como tambin aquellos que aporten otras entidades que
participen de la gestin de la Obra Social.
4. Las donaciones, cesiones, subsidios y legados que acepte.
5. Todo otro bien o recurso que se integre atendiendo a las
finalidades de la entidad.
Artculo 382
Los bienes inmuebles de la entidad, sus operaciones, actos, contratos y los
actos cumplidos por sus representantes en tal carcter estn exentos de todo
impuesto establecido en esta jurisdiccin. El Consejo Directivo queda facultado
para acordar con autoridades nacionales o provinciales cuando corresponda,
similar exencin.
Artculo 383
La Obra Social tiene los siguientes recursos:
1. Las contribuciones a cargo del empleador y los aportes a cargo de los
trabajadores que presten servicios en relacin de dependencia:
a. Una contribucin a cargo del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires del ocho por ciento (8 %) sobre las remuneraciones de todo el personal
en actividad que se desempee como personal policial o civil en la Polica de la
Ciudad, el Cuerpo de Bomberos y el Instituto Superior de Seguridad Pblica,
para la cobertura de dichos agentes y su grupo familiar.
b. Un aporte a cargo de todo el personal en actividad que se desempea como
personal policial o civil en la Polica de la Ciudad, el Cuerpo de Bomberos, y el
Instituto Superior de Seguridad Pblica, del ocho por ciento (8 %) sobre sus
remuneraciones, para su cobertura y la de todo su grupo familiar.
c. Un aporte, en caso de afiliacin voluntaria, a cargo del afiliado retirado,
pensionado o jubilado de Polica de la Ciudad, del Cuerpo de Bomberos y del
Instituto Superior de Seguridad Pblica del tres por ciento (3%) del haber de
retiro, jubilacin o pensin y suplementos generales hasta su concurrencia con
el haber mnimo y del seis por ciento (6%) sobre los montos que lo excedan.

2. Los ingresos provenientes de ventas de bienes muebles e inmuebles, como

de las concesiones y arrendamientos que efectuare.
3. Los derechos, aranceles, coseguros y otras actividades que realice.
4. Los recursos que por ley se le asigne, as como los provenientes de
donaciones, legados y subsidios.
5. El supervit obtenido al cierre del ejercicio financiero que ser contabilizado
en el ejercicio siguiente.
6. Los fondos provenientes de crditos obtenidos y de las inversiones que se
efecten.
7. Todo otro ingreso derivado de las acciones y actividades que desarrolle la
entidad.
8. Las contribuciones y aportes establecidos en el inciso 1, apartados a, b y c
se liquidarn excluyendo de su clculo a las retribuciones no remunerativas.
9. Todo otro recurso que no contravenga las disposiciones del Estatuto y la
legislacin vigente.
Artculo 384
Los afiliados de todas las categoras y el Gobierno de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires se encuentran excluidos de los aportes y las contribuciones,
establecidas en las previsiones Ley N 472 (texto consolidado por Ley N 5454)
y de cualquier otro que en un mismo sentido se pudiese establecer en el futuro.
Ttulo V
Beneficiarios
Artculo 385
Sern afiliados titulares de la O.S.Pe.Se. con derecho a gozar de los servicios y
prestaciones que brinde:
1. El personal en actividad de la Polica de la Ciudad, tengan o no estado
policial y del Cuerpo de Bomberos.
2. El personal del Instituto Superior de Seguridad Pblica.
Artculo 386
Quedan tambin incluidos en calidad de beneficiarios, los grupos
familiares primarios del personal indicado en el artculo 385,
entendindose por grupo familiar primario el integrado por:

1. El cnyuge del afiliado titular.

2. Los hijos solteros hasta los veintin (21) aos, no emancipados.
3. Los hijos solteros mayores de veintin (21) aos y hasta los veinticinco
(25) aos inclusive, que estn a exclusivo cargo del afiliado titular y que
cursen estudios regulares oficialmente reconocidos por la autoridad
pertinente.
4. Los hijos incapacitados y a cargo del afiliado titular, mayores de
veintin (21) aos.
5. Los menores cuya guarda y tutela haya sido acordada por autoridad
judicial o administrativa.
6. Las personas que convivan con el afiliado titular y reciban del mismo
ostensible trato familiar, segn la acreditacin que determine la
reglamentacin.
Artculo 387
Sern afiliados voluntarios de la O.S.Pe.Se. con derecho a gozar de los
servicios y prestaciones que brinde:
1. El personal retirado con derecho a haber, pensionados y jubilados de la
Polica de la Ciudad.
2. El personal retirado con derecho a haber y los pensionados del Cuerpo
de Bomberos.
3. El personal jubilado del Instituto Superior de Seguridad Pblica.
Ttulo VI
Asignacin de recursos
Artculo 388
La Obra Social planifica y organiza la prestacin de sus servicios otorgando
absoluta prioridad a las acciones orientadas a la prevencin, atencin y
recuperacin de la salud de sus afiliados, estando facultado el Consejo
Directivo a aprobar todas las disposiciones necesarias para posibilitar tal
objetivo.
Artculo 389
A fin de favorecer los objetivos institucionales planteados, corresponde al
Consejo Directivo contemplar que dentro de la planificacin y funcionamiento
de la Obra Social se asegure que:

1. El presupuesto general de la entidad, as como su efectiva ejecucin, prevea

que los recursos econmicos asignados al otorgamiento de los servicios y
prestaciones de salud, en forma directa, no resulte inferior al ochenta por ciento
(80%) del total de los recursos disponibles.
2. Los gastos de administracin previstos en el presupuesto general de la
entidad, como tambin durante su efectivizacin, no superen el ocho por ciento
(8%) de los recursos disponibles por la entidad.

Ttulo VII
De la intervencin
Artculo 390
El Poder Ejecutivo puede disponer la intervencin de la O.S.Pe.Se. cuando
exista un claro apartamiento de las normas que la regulan o una deficitaria
prestacin del servicio de salud o bien irregularidades en su gestin.
Libro VI
Servicio de Seguridad Privada

Ttulo I

Objeto
Artculo 391
El presente Libro tiene por objeto regular la prestacin de servicios de
seguridad privada: vigilancias, custodias y seguridad de personas y/o bienes,
por parte de personas humanas o jurdicas privadas, con domicilio en la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires o que efectan la prestacin en dicho territorio.
Artculo 392
A los efectos de este libro se entiende por servicios de seguridad privada: las
prestaciones mencionadas en el artculo 391 que brindan personas humanas
y/o jurdicas habilitadas por el presente Libro, contratadas por personas
humanas, o personas jurdicas de carcter privado o pblico, con el fin de
ejercer actividades de seguridad complementarias de la seguridad pblica, slo

en lo concerniente a tareas de disuasin, proteccin de personas, resguardo de

bienes,.
Ttulo II
Principios rectores
Artculo 393
La prestacin del servicio de seguridad privada y la actuacin de sus agentes
se sujeta a los siguientes principios rectores:
1. Transparencia: a travs del registro, la habilitacin, el control y la difusin
de los servicios de seguridad privada y de sus prestadores que garantice su
legitimidad y una eficiente prestacin.
2. Profesionalizacin: mediante la formacin bsica y la posterior capacitacin
especfica del personal en lo referido a la prestacin, gestin y planificacin de
los servicios de seguridad privada.
3. Tecnologa e innovacin: promoviendo la modernizacin y el uso de
nuevas tecnologas que mejoren la gestin administrativa y el desarrollo de los
servicios y procedimientos.
4. Planificacin estratgica: favoreciendo la asignacin eficiente y eficaz de
los recursos disponibles para su mejor aprovechamiento en un contexto de
cambios y alta exigencia.
5. Actuacin coordinada y subordinada: articula su esfuerzo operacional con
el resto de las organizaciones que intervienen en el Sistema Integral de
Seguridad Pblica.
Ttulo III
Tipos de servicios
Artculo 394
Los servicios pueden ser:
1. Servicios con autorizacin de uso de armas de fuego:
a. Los de custodias personales, mercaderas en trnsito excepto el
transporte de caudales regulado por la Ley Nacional N 19.130- y
en depsitos. Tienen por objeto el acompaamiento y la

proteccin de personas o bienes en la va pblica, y en los

lugares en que stos se depositen.
b. Los de vigilancia privada en lugares fijos sin acceso de pblico.
Tienen por objeto resguardar la seguridad de personas o bienes
en espacios privados cerrados, con control e identificacin de
acceso de personas.
2. Servicios sin autorizacin de uso de armas de fuego:
a. Los de vigilancia privada en lugares fijos con acceso al pblico.
Tiene por objeto la seguridad de personas o bienes en espacios
privados de acceso pblico con fines diversos.
b. Los de custodia y portera de locales de baile, confiteras y de
espectculos en vivo, como todo otro lugar destinado a
recreacin.
c. Los de vigilancia privada de lugares fijos privados o edificios de
propiedad horizontal.
d. Los de vigilancia por medios electrnicos, pticos y electro
pticos. Tiene por objeto brindar servicios con dispositivos
centrales de observacin, registro de imagen, audio y alarmas.

Ttulo IV
De los prestadores
Artculo 395
Los prestadores pueden ser:
1. Personas humanas slo autorizadas para desempear la actividad por s
mismas.
2. Personas jurdicas y personas humanas con autorizacin para contratar
personal.
Quedan expresamente excluidas las asociaciones, las fundaciones y las
cooperativas de trabajo que, para el cumplimiento de su objetivo social,
prevean la contratacin de los servicios cooperativos por terceras personas
utilizando la fuerza de trabajo de sus asociados.

Artculo 396
Los prestadores autorizados a desempear la actividad por s mismos, deben
cumplir con los siguientes requisitos:
1. Poseer estudios secundarios completos.
2. Ser ciudadano argentino o con dos aos de residencia efectiva en el
pas.
3. Ser mayor de dieciocho (18) aos.
4. Denunciar el domicilio real, y constituir domicilio en jurisdiccin de la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
5. Obtener certificado de aptitud psico-tcnica, emitido por autoridad
sanitaria pblica, o por establecimiento privado reconocido por la
autoridad
pblica
nacional
o
local
de
sanidad.
Tendr un (1) ao de validez y la reglamentacin establecer los
requisitos a ser cumplidos en la evaluacin psico-tcnica.
6. Obtener certificado de capacitacin tcnico-habilitante, de acuerdo a lo
establecido en el Ttulo XII del presente Libro.
7. No haber sido condenado, indultado o amnistiado por delitos que
configuren violacin a los derechos humanos.
8. No haber sido condenado por delito doloso en el pas o en el extranjero.
En este ltimo caso, siempre que constituya delito en nuestra
legislacin.
9. No revistar como personal en actividad de las fuerzas armadas, de
seguridad, policiales, ni de organismos de inteligencia.
10. No haber sido exonerado de cualquiera de las instituciones
mencionadas en el inciso 9, a excepcin de aquellos casos en los que
la medida se hubiere dispuesto por causas religiosas, polticas, o
discriminatorias.
11. Contar con un seguro de responsabilidad civil, que cubra expresamente
la actividad de seguridad privada, cuyo monto se actualiza anualmente
conforme lo disponga la autoridad de aplicacin.
12. Cuando los servicios se presten con autorizacin para usar armas de
fuego, debern cumplir adems con los requisitos exigidos en el art. 408.

13. Acreditar solvencia patrimonial suficiente para prestar los servicios

regulados en el presente Libro de acuerdo con las exigencias que se
determinen en la reglamentacin.
14. No haber sido inhabilitado por infracciones a la presente ley.

Artculo 397
Los prestadores con autorizacin para contratar personal deben cumplir con los
siguientes requisitos:
1. Denunciar el domicilio real y constituir domicilio en jurisdiccin de la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
2. Contar con un seguro de responsabilidad civil, que cubra expresamente
la actividad de seguridad privada, cuyo monto se actualiza anualmente
conforme lo disponga la autoridad de aplicacin.
3. Acreditar solvencia patrimonial suficiente para prestar los servicios
regulados en el presente Libro acorde a las exigencias que se
determinen en la reglamentacin.
4. Reunir los requisitos edilicios y de seguridad en los mismos que la
reglamentacin determine.
5. Presentar una declaracin jurada conteniendo nmina de los socios y
miembros, integrantes de los rganos de administracin y
representacin de las personas jurdicas con especificacin del
porcentaje societario de cada uno.
6. Acreditar la designacin de un director tcnico y, en su caso, la
designacin de un director tcnico suplente.
Artculo 398
Los socios, miembros e integrantes de los rganos de administracin o
representacin, deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. Denunciar el domicilio real.

2. Constituir domicilio legal. El domicilio constituido de los socios,

representantes y/o administradores de la sociedad ser el mismo que el
de la persona jurdica.
3. No haber sido condenado, indultado o amnistiado por delitos que
configuren violacin a los derechos humanos.
4. No haber sido condenado por delito doloso en el pas o en el extranjero.
En este ltimo caso, siempre que constituya delito en nuestra
legislacin.
5. No revistar como personal en actividad de las fuerzas armadas, de
seguridad, policiales, ni de organismos de inteligencia.
6. No haber sido exonerado de cualquiera de las instituciones
mencionadas en el inciso 5, a excepcin de aquellos casos en los que
la medida se hubiere dispuesto por causas religiosas, polticas,
gremiales o discriminatorias.
7. No haber sido inhabilitado por infracciones a la presente ley.

Ttulo V
Seguridad electrnica

Artculo 399
Los prestadores que incluyan en sus servicios los descriptos en el artculo 394,
inciso 2, apartado d, deben cumplir con los siguientes requisitos especficos:
1. Designar un responsable tcnico, graduado universitario en ingeniera
electrnica, sistemas, programacin, comunicaciones, licenciatura en
tecnologa aplicada a la seguridad o carrera afn; en este ltimo
supuesto ser la autoridad de aplicacin mediante resolucin fundada,
quien apruebe la presentacin de ttulos de nuevas carreras de grado
que sea menester. El director tcnico podr acreditarse como
responsable tcnico, si cumple con los requisitos suficientes para
desempearse en ambos cargos simultneamente.

2. Contar con certificados de aprobacin de las instalaciones, emitidos por

autoridad competente, de acuerdo a lo que la reglamentacin determine.
3. Las empresas que brinden servicios de sistemas de vigilancia, monitoreo
y alarma electrnica deben inscribir a los tcnicos instaladores y
operadores de monitoreo en el registro creado a tales efectos. Solo sus
inscriptos se encuentran autorizados para la instalacin y operatividad
de dichos servicios.
Artculo 400
El responsable tcnico debe cumplir los requisitos establecidos en el artculo
396, incisos 3, 4, 7, 8, 9, 10 y 11, y artculo 399, inciso 1, del presente Libro.
Debe adems contar con un seguro de responsabilidad civil que cubra
expresamente la actividad de seguridad privada.
Artculo 401
El responsable tcnico es la persona que asegura el funcionamiento tcnico de
las instalaciones y del equipamiento que posee la prestadora de servicios de
vigilancia electrnica, como as tambin del que fuera entregado a los
prestatarios. Responde solidariamente con la prestadora en caso de
incumplimiento cuando ste se deba a fallas de orden tcnico.
Artculo 402
Los tcnicos instaladores son los encargados de realizar el tendido de cables o
fibras pticas para la instalacin de cmaras (CCTV), dispositivos satelitales
para localizacin y dispositivos de deteccin de movimiento y apertura de
puertas y ventanas, y otros elementos que cumplan funciones similares a las
mencionadas.

Artculo 403
Los operadores de monitoreo son los encargados de realizar el seguimiento de
las diferentes secuencias de monitoreo emitidas por cmaras (CCTV),
dispositivos satelitales para localizacin y dispositivos de deteccin de
movimiento y apertura de puertas y ventanas.
Artculo 404
Los tcnicos instaladores y los operadores de monitoreo deben cumplir con los
siguientes requisitos:

1. Poseer estudios secundarios completos.

2. Ser mayor de dieciocho (18) aos.
3. Ser ciudadano argentino o con dos aos de residencia efectiva en el
pas.
4. Poseer certificado de capacitacin tcnico habilitante de acuerdo a lo
establecido por el Ttulo XII del presente Libro.
5. No haber sido condenado por delito doloso en el pas o en el extranjero.
En este ltimo caso, siempre que constituya delito en la legislacin de la
Repblica Argentina.

Ttulo VI
Prohibiciones y obligaciones de los prestadores
Artculo 405
Los prestadores tienen expresamente prohibido:
1. Prestar servicios en los espacios pblicos, salvo que estuvieran
concesionados o se otorgase un permiso de uso y fueran expresamente
autorizados por la autoridad de aplicacin. No se considera prestado en
espacios pblicos cuando se trate de custodias personales o de
mercadera en trnsito. La reglamentacin establecer las condiciones y
requisitos a cumplir para cubrir estos servicios.
2. Prestar servicios de seguridad no autorizados o alterando el alcance de
las definiciones del artculo 394.
3. Prestar servicios sin contar con la habilitacin vigente para el rubro
especfico.
4. Prestar servicios en objetivos no denunciados ante la autoridad de
aplicacin.
5. Ejercer tareas de investigacin.
6. Obstaculizar el legtimo ejercicio de los derechos polticos o gremiales.
7. Dar a conocer a terceros la informacin de la que tomen conocimiento
por el ejercicio de la actividad, sobre sus clientes, personas relacionadas
con stos, as como de los bienes o efectos que custodien.

8. Interceptar o captar el contenido de comunicaciones postales,

telefnicas, telegrficas, radiofnicas, por tlex, facsmil o cualquier otro
medio de transmisin de voces, imgenes o datos a distancia.
9. Utilizar nombres o siglas similares a las que utilizan instituciones
oficiales o no registradas ante la autoridad de aplicacin.
10. Utilizar armas en los lugares indicados en el artculo 394, inciso 2,
apartados a, b, y c.
Artculo 406
Los prestadores tienen las siguientes obligaciones:
1. Poner en conocimiento inmediato de la autoridad policial o judicial todo
hecho delictivo de accin pblica del que tomen conocimiento en
oportunidad del ejercicio de su actividad.
2. Tramitar anualmente la renovacin de la habilitacin con una antelacin
no inferior a los treinta (30) das de su vencimiento.
3. Denunciar ante la autoridad de aplicacin toda variacin del domicilio
real y legal dentro de los diez (10) das de producido.
4. Denunciar ante la autoridad de aplicacin toda cesin o venta de cuotas
o acciones societarias, as como toda modificacin en la integracin de
los rganos de administracin y representacin, dentro del plazo de
treinta (30) das de producidas.
5. Llevar los siguientes libros-registro, foliados y rubricados por la autoridad
de aplicacin, los que debern conservarse por un plazo mnimo de diez
(10) aos; sin perjuicio de los exigidos por la legislacin vigente.

a. Libro de personal: en l deben asentarse las altas y las bajas del

personal habilitado de la prestadora, debiendo comunicarse dichos
movimientos a la autoridad de aplicacin, dentro de las setenta y dos
(72) horas corridas de producidos.
b. Libro de novedades: en l deben asentarse los objetivos protegidos,
movimientos del personal afectado a cada uno de ellos, actividades
realizadas, y en su caso, las armas de fuego y municiones que se
afecten a cada uno. Toda modificacin en los objetivos debe
comunicarse a la autoridad de aplicacin dentro de las setenta y dos
(72) horas corridas de producida la misma.

6. Proveer a su personal de uniformes, vehculos y material que sean

notoriamente diferentes del que utilizan las instituciones oficiales. La
reglamentacin establece las caractersticas generales de los uniformes,
as como la identificacin de los vehculos afectados a la actividad.
7. Acreditar la aprobacin de los cursos de capacitacin y entrenamiento
peridico permanente para el personal, en la forma que establezca el
Ttulo XII del presente Libro.
Artculo 407
Toda persona que se desempee en cualquiera de los servicios comprendidos
en el presente Libro debe tener consigo la credencial que acredite su alta en el
registro para desarrollar la actividad, y que exhibir cada vez que le sea
requerida por autoridad competente. En los lugares de acceso pblico donde
se presten servicios de seguridad, se debe portar permanentemente en forma
visible.
Ttulo VII
Armamento
Artculo 408
En los servicios previstos en el artculo 394 inciso 1, slo se podrn utilizar las
armas de fuego que hayan cumplido con todos los recaudos exigidos por la
Agencia Nacional de Materiales Controlados ANMaC-, las que deben
registrarse como de uso colectivo.
La autoridad de aplicacin podr establecer el uso y restricciones de las armas
a utilizarse, de acuerdo a las caractersticas de los objetivos y funciones a
desarrollar.
Ttulo VIII
Del personal
Artculo 409
El personal contratado por los prestadores deber cumplir con los requisitos
establecidos en el artculo 396, incisos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y con el artculo
419 del presente Libro.
La reglamentacin establecer la forma de presentacin de los legajos de
personal, por parte de las prestadoras.

Si cuenta con autorizacin para el uso de armas deber acreditar adems, su

registro en la categora de Legtimo Usuario de Armas de la Agencia Nacional
de Materiales Controlados ANMaC - y que se encuentra autorizado para la
portacin, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nacional N 20.429 y su Decreto
Reglamentario N 395/75.
Artculo 410
El personal tiene las siguientes obligaciones:
1. Llevar consigo la credencial que acredite su habilitacin debiendo
exhibirla cada vez que le sea requerida. Contendr como mnimo:
denominacin de la empresa, foto, apellido y nombre de la persona,
nmero de registro de inscripcin o alta otorgado por la autoridad de
aplicacin y vigencia.
2. Cumplir los servicios conforme a los principios de dignidad, proteccin y
trato correcto de las personas.
3. Realizar los cursos de acuerdo a lo establecido en el Ttulo XII del
presente Libro.
4. Portar nicamente las armas que le suministre el empleador y slo
durante la prestacin de los servicios, una vez finalizados debe
reintegrarlas a la custodia del director tcnico.
Ttulo IX
Del prestatario
Artculo 411
El prestatario de los servicios, previo a la contratacin, debe requerir al
prestador un certificado que acredite la habilitacin otorgada por la autoridad de
aplicacin.
Artculo 412
El prestatario debe exhibir el contrato vigente celebrado con la prestadora de
seguridad siempre que le sea requerido para su control por la autoridad de
aplicacin.

Ttulo X
Del Director tcnico

Artculo 413
Para ser director tcnico se requiere poseer ttulo universitario o terciario en
materia de seguridad, reconocido por la autoridad educativa correspondiente.
Debe cumplir adems, con los requisitos del artculo 396, incisos 3, 5, 7, 8, 9,
10 y 11 del presente Libro. En su caso, debe acreditar que cumple con el
requisito establecido en el artculo 399, inciso 1.
Artculo 414
El director tcnico responde solidariamente con los prestadores en caso de
incumplimiento de las disposiciones de este Libro y su reglamentacin.
Artculo 415
El director tcnico vela por el cumplimiento de las disposiciones del presente
Libro y en los servicios a cargo de la prestadora y tiene las siguientes
responsabilidades ante la autoridad de aplicacin:
1. Denunciar las novedades establecidas en el artculo 406, inciso 4
cuando corresponda.
2. Mantener actualizado el libro de novedades y el de personal.
3. Denunciar altas y bajas de personal, objetivos, armas y vehculos de
acuerdo a la modalidad que establezca la reglamentacin.
4. Certificar copias de documentacin del personal vigilador que la
autoridad de aplicacin determine.
5. Responder por el cumplimiento de la capacitacin y el entrenamiento
peridico obligatorio del personal.
6. Disponer la custodia de las armas que utiliza el personal en los servicios.
Ttulo XI
De la autoridad de aplicacin
Artculo 416
El Ministerio de Justicia y Seguridad es la autoridad de aplicacin, fiscalizacin
y control del cumplimiento del presente Libro por parte de las empresas de
seguridad privada y sus prestatarios, teniendo al respecto las siguientes
funciones:

1. Habilitar y otorgar las renovaciones correspondientes, a las personas

humanas y jurdicas, que desarrollen la actividad regulada por el
presente Libro en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
2. Inscribir en el registro de prestadores y otorgar las altas del personal.
3. Llevar un registro de prestadores de servicios de seguridad privada
habilitados, en el que deben constar los objetivos protegidos.
4. Llevar un registro del personal de cada prestadora.
5. Llevar un registro especial de seguridad de locales de baile y
espectculos en vivo.
6. Llevar un registro de las armas de fuego, inmuebles, vehculos y material
de comunicaciones afectados a la actividad.
7. Llevar un registro de los socios y miembros de las personas humanas y
jurdicas y de sus rganos de administracin y representacin.
8. Crear y mantener actualizado un registro de operadores de monitoreo.
9. Llevar el registro nico de tcnicos instaladores de sistemas de
vigilancia, monitoreo y alarma electrnica.
10. Controlar previo a su registro que todo el armamento y las personas
humanas y jurdicas estn registrados y autorizados por la Agencia
Nacional de Materiales Controlados ANMaC -, de acuerdo a la Ley
Nacional N 20.429 y su Decreto Reglamentario N 395/75.
11. Controlar y autorizar la utilizacin de los uniformes, nombres, siglas,
insignias, vehculos y dems materiales de las prestadoras.
12. Extender o autorizar el otorgamiento de la credencial de habilitacin del
personal.
13. Requerir de la Agencia Nacional de Materiales Controlados ANMaC
-dictamen previo para extender habilitaciones con uso de armas,
solicitando adems un informe semestral sobre el estado del armamento
de las empresas habilitadas para su uso.
14. Certificar a pedido de parte la habilitacin de personas humanas y
jurdicas.

15. Determinar la forma en que los libros y registros deben ser llevados,
pudiendo requerir en cualquier momento la informacin contenida en
ellos.
16. Llevar un registro de sanciones de los prestadores y prestatarios.
17. Inscribir y llevar un registro de institutos de formacin.
18. Reglamentar las condiciones de seguridad para la custodia y la guarda
de las armas y las municiones afectadas a los servicios cuando su
cantidad y tipo no incluya una habilitacin edilicia especial por parte de
organismos competentes.
19. Reglamentar el uso de las armas disuasivas y medios no letales que
podrn utilizarse en ejercicio de la actividad.
20. Controlar el cumplimiento de obligaciones fiscales y previsionales por
parte de los prestadores.
21. Fijar las tasas de inscripcin, habilitacin y trmites.
22. Controlar y velar por el cumplimiento de las disposiciones de este Libro.
Artculo 417
La autoridad de aplicacin debe informar anualmente a la Legislatura de la
Ciudad, respecto del cumplimiento y aplicacin de esta ley, con mencin de las
prestadoras que la hubieran infringido, y las sanciones impuestas.

Ttulo XII
De la capacitacin
Artculo 418
La capacitacin inicial, la actualizacin y el entrenamiento peridico obligatorio
del personal se llevarn a cabo en establecimientos pblicos o privados, con
sujecin a las normas que determine la autoridad de aplicacin.
La capacitacin referida a la eventual ejecucin de medidas contra incendios,
planes de evacuacin, uso de extintores o prestacin de primeros auxilios
mdicos debe ser brindada por personal idneo de bomberos, de los hospitales
dependientes del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires o de la
Cruz Roja Argentina.

La capacitacin tambin debe incluir la materia derechos humanos, garantas y

antidiscriminacin, incorporando como marco conceptual la perspectiva de
gnero.
La currcula para la formacin de las personas que desempean tareas con uso
de armas de fuego ser diferenciada y se establecern requisitos especiales en
cuanto a su instruccin y entrenamiento.
Artculo 419
Los institutos de formacin reconocidos oficialmente deben reunir los requisitos
necesarios para garantizar el aprendizaje, prctica y perfeccionamiento del
personal.
Deben llevar a cabo programas permanentes, orientados a fomentar en el
personal el respeto por los derechos humanos y la observancia de las
garantas consagradas por la Constitucin Nacional y la Constitucin de la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 420
La reglamentacin establecer la currcula bsica para la capacitacin inicial y
el entrenamiento peridico, la que debe incluir conocimientos de primeros
auxilios, de los contenidos de la presente ley y en su caso, de capacitacin
para el uso de armas de fuego.
Artculo 421
La autoridad de aplicacin en materia de capacitacin en seguridad privada es
el Instituto Superior de Seguridad Pblica, que tiene a su cargo el desarrollo, la
organizacin y certificacin de la capacitacin inicial, la actualizacin y el
entrenamiento peridico obligatorio de acuerdo con lo dispuesto en el Libro IV
Instituto Superior de Seguridad Pblica de la presente ley y su reglamentacin
y conforme los lineamientos del Ministerio de Justicia y Seguridad a travs del
rea competente en la materia

Ttulo XIII
Rgimen especial de seguridad en locales de baile y espectculos en vivo

Artculo 422

La autoridad de aplicacin lleva un Registro especial de seguridad en locales

de baile y de espectculos en vivo, en el que se asentarn los objetivos
incluidos en el rgimen especial, el personal asignado a las tareas y en su caso
la prestadora contratada para brindar servicios de seguridad.
Artculo 423
Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa aplicable para su habilitacin y
funcionamiento en la actividad comercial, todo local de baile y de espectculos
en vivo deber contar con las siguientes condiciones de seguridad:
1. Servicios de seguridad con una dotacin de personal de seguridad
proporcional a la capacidad mxima de asistentes para la cual fue
habilitado. La reglamentacin establecer el mnimo de personal de
seguridad por asistentes.
2. Sistema de circuito cerrado de televisin con grabacin de imgenes
exclusivamente en los lugares de ingreso y egreso de los locales. Las
grabaciones debern conservarse por treinta (30) das. Quedan
exceptuados de estos requisitos los siguientes locales de espectculos
en vivo: teatros independientes, peas folclricas, salones milongas y
clubes de msica en vivo.
3. Libro de novedades: el titular o responsable a cargo del establecimiento
debe llevar un libro de novedades rubricado por la autoridad de
aplicacin, en el que debe estar asentada la informacin
correspondiente al personal asignado a las funciones de seguridad y en
su caso, la correspondiente a la prestadora habilitada, y contratada al
efecto, adems de toda otra novedad vinculada a las funciones de
seguridad.
4. Exhibicin obligatoria de una cartelera en lugar visible, con la nmina del
personal asignado a la seguridad y en su caso la prestadora contratada.
5. Contar con un Tcnico en seguridad de locales bailables y espectculos
en vivo, el que deber cumplir con los requisitos establecidos en el
artculo 413 del presente Libro.
Artculo 424
El titular o responsable de la actividad comercial incluido en el presente ttulo
puede acreditar ante la autoridad de aplicacin, personal en relacin de
dependencia asignado a las tareas de seguridad sin armas, cumpliendo con los
siguientes requisitos especiales:

1. Copia de la habilitacin edilicia otorgada por el Gobierno de la Ciudad

Autnoma de Buenos Aires, donde conste la cantidad mxima de
concurrentes permitidos.
2. Inscribir la totalidad del personal afectado a la seguridad, quienes deben
cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 396, incisos 1 a 10;
acreditar la relacin laboral y la capacitacin inicial de acuerdo a lo
establecido en el Ttulo XII del presente Libro.
3. Contar con un seguro de responsabilidad civil, que cubra expresamente
la actividad de seguridad privada. La autoridad de aplicacin actualiza
peridicamente el monto de la cobertura, tomando como base el riesgo
potencial de la actividad desarrollada.
4. Abonar el arancel respectivo por las altas correspondientes al personal.
5. Proveer vestimenta uniforme al personal.
Artculo 425
El personal de seguridad registrado bajo este ttulo slo puede cumplir
funciones de seguridad en el establecimiento denunciado por su empleador.
Debe cumplir, a su vez, con las obligaciones dispuestas en el artculo 410,
incisos 1, 2 y 3.
Artculo 426
En todo lo que no est previsto por este Libro se aplicar la Ley Nacional N
26.370, que establece las reglas de habilitacin del personal que realiza tareas
de control de admisin y permanencia de pblico en general, para empleadores
cuya actividad consista en la organizacin y explotacin de eventos y
espectculos pblicos.
Artculo 427
La infraccin a lo estipulado en este Libro ser objeto de las sanciones
establecidas por la Ley N 451 Rgimen de Faltas de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires (texto consolidado por Ley N 5454).
Libro VII

Sistema Pblico Integral de Video Vigilancia de la Ciudad Autnoma de

Buenos Aires

Ttulo I
Creacin, objeto y principios
Artculo 428
Crase el Sistema Pblico Integral de Video Vigilancia de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires.
Artculo 429
El presente ttulo regula la utilizacin por parte del Poder Ejecutivo de los
sistemas de video vigilancia destinados a grabar imgenes en lugares pblicos
y a los que se refieren los artculos 439 y 440, estableciendo especficamente
el posterior tratamiento de tales imgenes y el rgimen de garantas de los
derechos fundamentales y libertades pblicas de los ciudadanos que habr de
respetarse ineludiblemente en las sucesivas fases de grabacin y uso de las
imgenes.
Artculo 430
La utilizacin del sistema integral de video vigilancia est regida por el principio
de proporcionalidad y razonabilidad, en su doble versin de procedencia y de
intervencin mnima. La procedencia determina que slo podr emplearse
cuando resulte adecuado, en una situacin concreta, para asegurar la
convivencia ciudadana, la utilizacin pacfica de las vas y espacios pblicos, la
elaboracin de polticas pblicas de planificacin urbana, as como para la
prevencin de faltas, contravenciones y delitos y otras infracciones
relacionadas con la seguridad pblica. La intervencin mnima exige la
ponderacin en cada caso de la finalidad pretendida y la posible afectacin al
derecho a la propia imagen, a la intimidad y a la privacidad de las personas, de
conformidad con los principios consagrados en la Constitucin Nacional y la
Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.

Ttulo II
Principios rectores
Artculo 431

La gestin del sistema pblico integral de video vigilancia, se sujeta a los

siguientes principios rectores:
1. Planificacin estratgica: se rige por medio de planes de accin
basados en criterios estratgico institucionales que son comprobados
mediante los ejercicios de la gestin.
2. Tecnologa e innovacin: promueve el uso intensivo de nuevas
tecnologas para el abordaje de sus funciones y la mejora de la gestin
institucional.
3. Informacin estadstica confiable: rene registros de datos sobre la
estadstica y de los mapas de ocurrencia de hechos delictivos, a los
efectos de desarrollar informes eficaces y oportunos sobre la materia en
la Ciudad de Buenos Aires.
4. Coordinacin: articula su esfuerzo operacional con el resto de los
componentes que intervienen en el sistema integral de seguridad
pblica.

Ttulo III
Los sistemas de video vigilancia instalados por el Poder Ejecutivo
Captulo I
Instalacin y uso de los sistemas de video vigilancia
Artculo 432
La instalacin de sistemas de video vigilancia por parte del Poder Ejecutivo
procede en la medida en que resulte de utilidad concreta a fin de proporcionar
informacin necesaria para adoptar eventuales medidas de gobierno
relacionadas con la utilizacin del espacio pblico.
Artculo 433
El Poder Ejecutivo no puede utilizar los sistemas de video vigilancia para tomar
imgenes del interior de propiedades privadas, salvo por autorizacin judicial
expresa. Pueden instalarse sistemas de video vigilancia en espacios pblicos
de acuerdo a los principios establecidos en el presente Libro, salvo cuando se
afecte de forma directa y grave la intimidad de las personas. En ningn caso
los sistemas de video vigilancia pueden captar sonidos, excepto en el caso de
que sea accionado el dispositivo de emergencia, y al solo efecto de establecer
la comunicacin con el solicitante. La captacin de sonidos se debe desactivar
automticamente a los tres (3) minutos de pulsado el dispositivo y nicamente

puede reactivarse mediante una nueva pulsacin del dispositivo de

emergencia. El sistema debe impedir su activacin por parte del operador del
centro de monitoreo. Si en forma accidental se obtuviesen imgenes cuya
captacin resulte violatoria del presente Libro, deben ser destruidas
inmediatamente por quien tenga la responsabilidad de su custodia.
Artculo 434
Las referencias a sistemas de video vigilancia, se entienden hechas a cualquier
medio tcnico anlogo y, en general, a cualquier sistema que permita las
grabaciones previstas en este Libro.

Captulo II
Las imgenes
Artculo 435
La captacin y almacenamiento de imgenes en los trminos previstos en este
Libro, as como las actividades preparatorias, no se consideran intromisiones
ilegtimas en el derecho a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen,
siempre y cuando no contradigan lo establecido en la Constitucin Nacional, la
Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, la Ley Nacional N
25.326 y la Ley N 1845 (texto consolidado por Ley N 5454).
Artculo 436
La obtencin de imgenes no tiene por objetivo la formulacin de denuncias
judiciales por parte de la autoridad de aplicacin. En caso de detectarse la
ocurrencia flagrante de un hecho delictivo o contravencional la autoridad de
aplicacin arbitra los medios necesarios para dar inmediato aviso a la fuerza de
seguridad correspondiente y pone la cinta o soporte original de las imgenes
en su integridad a disposicin judicial con la mayor celeridad posible.
Si la grabacin captara hechos que pudieran ser constitutivos de infracciones
administrativas se remiten al rgano competente, de inmediato, para el inicio
del procedimiento sancionatorio.
Artculo 437
El acceso a toda informacin obtenida como consecuencia de las grabaciones
se restringe a aquellos funcionarios que el Poder Ejecutivo individualmente
determine, por razn de su funcin especfica. Se prohbe la cesin o copia de
las imgenes salvo en los supuestos previstos en el presente Libro o en
aquellos que se dispongan por va reglamentaria o en el propio inters del
titular. Cualquier persona que por razn del ejercicio de sus funciones tenga
acceso a las grabaciones debe observar la debida reserva, confidencialidad y
sigilo resultando de aplicacin, en caso contrario, lo dispuesto en la legislacin

penal. Cuando no correspondan responsabilidades penales, las infracciones a

lo dispuesto en la presente Libro son sancionadas con arreglo al rgimen
disciplinario correspondiente a los infractores y, en su defecto, con sujecin al
rgimen de sanciones en materia de proteccin de datos de carcter personal.
Artculo 438
Las grabaciones son destruidas una vez transcurridos sesenta (60) das
corridos desde su captacin. No sern destruidas las que estn relacionadas
con infracciones penales o administrativas en materia de seguridad pblica,
con una investigacin policial en curso o con un procedimiento judicial o
administrativo abierto.

Ttulo IV
Los sistemas de video vigilancia instalados en espacios privados de
acceso pblico y en establecimientos privados que capten imgenes del
espacio pblico
Artculo 439
Los establecimientos privados que cuenten con sistemas de video vigilancia en
los espacios de acceso pblico estn obligados a guardar las imgenes que
registren por el trmino mnimo de treinta (30) das, las que podrn ser
requeridas por autoridad judicial en caso de existir una investigacin de un
hecho ilcito en curso.
Artculo 440
Las cmaras de video vigilancia instaladas en establecimientos privados que
capten imgenes del espacio pblico, las destinadas a la toma de imgenes de
bienes muebles o inmuebles afectados a concesiones de obra o de servicios
pblicos y las instaladas en dependencias del Poder Ejecutivo y que capten
imgenes del espacio pblico o de espacios de acceso pblico, conforman el
Sistema Pblico Integral de Video Vigilancia de la Ciudad de Buenos Aires y se
sujetan a las prescripciones de este Libro.
La autoridad de aplicacin puede acceder, en las condiciones establecidas en
este Libro, a las imgenes capturadas por las cmaras que integran el Sistema
Pblico Integral de Video Vigilancia de la Ciudad de Buenos Aires.

Artculo 441
Los titulares de los establecimientos privados o quienes los posean por
cualquier ttulo que instalen las cmaras a las que se refiere el primer prrafo
del artculo 440 tienen las siguientes obligaciones:

1. Registrar las cmaras instaladas que tomen imgenes del espacio

pblico en un registro creado al efecto por la autoridad de aplicacin.
2. Respetar las especificaciones tcnicas relativas al tipo de cmara y
tecnologa a instalar que establezca en forma general la autoridad de
aplicacin. La norma tcnica debe facilitar la integracin de las
cmaras al Sistema Pblico Integral de Video Vigilancia de la Ciudad
de Buenos Aires, sin imponer restricciones innecesarias ni favorecer
indebidamente a proveedores determinados.
3. Cuando la autoridad de aplicacin lo solicite, proveer conectividad
entre los dispositivos de video vigilancia instalados y el Centro de
Monitoreo del Sistema Pblico Integral de Video Vigilancia de la
Ciudad de Buenos Aires o el que aqulla determine, conforme las
especificaciones tcnicas que en forma general se establezcan.

Artculo 442
El incumplimiento de las obligaciones dispuestas en el artculo 441 configura la
falta tipificada en el artculo 11.1.17 de la Ley N 451(conforme texto
consolidado por Ley N 5454).

Ttulo V
Autoridad de aplicacin

Artculo 443
El Ministerio de Justicia y Seguridad es la autoridad de aplicacin del Sistema
Pblico Integral de Video Vigilancia de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y
tiene a su cargo la custodia de las imgenes obtenidas y la responsabilidad
sobre su ulterior destino, incluida su inutilizacin o destruccin.
Artculo 444
La autoridad de aplicacin crea un Registro en el que figuren todos los
sistemas de video vigilancia comprendidos en el artculo 434, especificando su
estado operativo y otros datos que puedan resultar de inters.
Artculo 445
Los propietarios de los bienes afectados por las instalaciones reguladas en
este Libro, o quienes los posean por cualquier ttulo, estn obligados a facilitar
y permitir su colocacin y mantenimiento, sin perjuicio de la necesidad de
obtener, de parte de la autoridad de aplicacin, en su caso, la autorizacin

judicial correspondiente, y de las indemnizaciones que procedan segn las

leyes vigentes.

Libro VIII
El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte

Ttulo I
Disposiciones generales

Artculo 446
El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte compone el Sistema
Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad de Buenos Aires.
Integra el Consejo de Seguridad y Prevencin del Delito en los trminos de la
Ley N 1689 (texto consolidado por Ley N 5454).
Artculo 447
El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte es la autoridad de
control del trnsito y el transporte en la Ciudad de Buenos Aires, segn lo
determinado en el artculo 1.1.3 del Cdigo de Trnsito y Transporte aprobado
por Ley N 2.148 (texto consolidado por Ley N 5454) y sus modificatorias.
Artculo 448
El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte es un cuerpo civil,
uniformado, no armado, debidamente identificado, que tiene como misin hacer
cumplir las disposiciones del Cdigo de Trnsito y Transporte, el ordenamiento
y control del trnsito peatonal y vehicular incluido todo tipo de transporte, la
difusin entre la poblacin de los principios de prevencin, seguridad vial y
movilidad sustentable y la asistencia y participacin en los programas de
educacin vial que se establezcan.
Artculo 449

El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte depende orgnica y

funcionalmente del Poder Ejecutivo.

Ttulo II
Principios rectores

Artculo 450
La gestin del Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte, como
componente del sistema integral de seguridad pblica, se sujeta a los
siguientes principios rectores:
5. Planificacin estratgica: se rige por medio de planes de accin
basados en criterios estratgico institucionales que son comprobados
mediante los ejercicios de la gestin.
6. Tecnologa e innovacin: promueve el uso intensivo de nuevas
tecnologas para el abordaje de sus funciones y la mejora de la gestin
institucional.
7. Profesionalizacin y capacitacin: propende a la capacitacin
continua y permanente de sus integrantes tendiendo a una adecuada
profesionalizacin de la funcin.
8.

Informacin estadstica confiable: rene registros de datos sobre la

estadstica accidentolgica y de los mapas de riesgo vial, a los efectos
de desarrollar informes eficaces y oportunos sobre la materia en la
Ciudad de Buenos Aires.

9. Coordinacin: articula su esfuerzo operacional con el resto de los

organismos que intervienen en el sistema de seguridad.

Ttulo III
Principios bsicos de actuacin

Artculo 451
Los miembros del Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte
actan, en el ejercicio de sus funciones y en las relaciones con la comunidad,
observando y promoviendo los siguientes principios:
1. Los Derechos y Garantas consagrados en la Constitucin Nacional, en
los Tratados de Derechos Humanos que forman parte de la Constitucin
Nacional y en la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
2. El Cdigo de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la
ley, adoptado por la Asamblea General de Naciones Unidas, en su
sesin del 17 de diciembre de 1979, aprobada por Resolucin N 34169.
3. El reconocimiento del derecho a la accesibilidad de las personas con
discapacidad y los derechos de las personas adultas mayores.

Ttulo IV
Funciones y facultades
Artculo 452
El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte tiene las siguientes
funciones:
1. Ordenar y dirigir el trnsito.
2. Ejercer el control del estacionamiento en la va pblica.
3. Prevenir y hacer cesar la comisin de faltas y contravenciones de
trnsito peatonal y vehicular.
4. Ser autoridad de fiscalizacin y comprobacin de infracciones a las
normas vigentes en materia de trnsito y transporte.
5. Realizar controles y operativos preventivos, ordinarios y extraordinarios,
de control y verificacin, de conformidad con la normativa vigente.
6. Desarrollar operativos de seguridad vial y ordenamiento del trnsito en
ocasin de eventos y movilizaciones en la va pblica.

7. Vigilar y controlar todo tipo de transportes tanto pblicos como privados.

8. Coordinar su accionar con los organismos de la administracin central y
descentralizada del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires
para promover el cumplimiento de la normativa de trnsito y transporte.
9. Colaborar y coordinar su accionar con los organismos competentes de
las diversas jurisdicciones, de conformidad con lo establecido en la Ley
Nacional N 24.449.
10. Dar aviso a la autoridad que ejerza las funciones de polica de seguridad
en casos de delitos y contravenciones que no sean de trnsito.
11. Actuar como auxiliar de la justicia en los casos que se le requiera, en el
marco de sus competencias.
12. Colaborar con los organismos del Gobierno de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires encargados de la elaboracin de la estadstica
accidentolgica y de los mapas de riesgo vial.
13. Contribuir a la mejora de la seguridad vial y de la educacin vial
colaborando con los organismos que lo soliciten.
14. Colaborar con las fuerzas de seguridad y los organismos de
emergencias en las situaciones que incidan sobre el trnsito peatonal y
vehicular.
15. Velar por el cumplimiento de las normas vigentes respecto del uso,
prioridades y circulacin de medios de transporte que garanticen la
movilidad sustentable.
16. Garantizar las condiciones de accesibilidad y prioridad, respecto de la
circulacin en la va pblica de personas adultas mayores o con
necesidades especiales.
Artculo 453
El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte tiene las siguientes
facultades:
1. Labrar actas contravencionales cumpliendo con lo establecido en la Ley
N 12 (texto consolidado por Ley N 5454).
2. Labrar actas de comprobacin de infracciones cumpliendo con lo
establecido en la Ley N 1217 (texto consolidado por Ley N 5454).

3. Proceder a la detencin del vehculo en la va pblica, tanto en caso de

que la infraccin de trnsito haya sido constatada y al slo efecto de
confeccionar el acta contravencional o el acta de comprobacin, como
as tambin para requerir la documentacin obligatoria necesaria para
circular.
4. Proceder de acuerdo a lo descripto en el artculo 5.6.1. del Cdigo de
Trnsito y Transporte (texto consolidado por Ley N 5454).
5. Adoptar regulaciones transitorias y suspender circunstancialmente el uso
de los dispositivos o instalaciones viales cuando razones de orden y
seguridad pblica debidamente justificadas as lo impongan.
6. Requerir, en caso de resultar necesario, el auxilio de la fuerza pblica
para el efectivo cumplimiento de sus funciones.

Ttulo V
Direccin general
Artculo 454
El Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte est a cargo de un
Director General, designado por el Poder Ejecutivo, quien debe acreditar a
travs de los requisitos que la reglamentacin establece poseer debida
idoneidad, preparacin, conocimiento y experiencia laboral en materia de
seguridad vial y accidentologa.
Artculo 455
No puede ser designado como Director General:
1. Quien hubiere sido condenando por violaciones a los derechos
humanos, crmenes de guerra, delitos contra la paz o de lesa
humanidad.
2. Quien est condenado por delito doloso, o delito culposo si el hecho
hubiese sido ocasionado por la conduccin imprudente, negligente,
inexperta, o antirreglamentaria de un vehculo automotor, hasta tanto no
haya cumplido la totalidad de la pena.
3. Quien est condenado por un delito en perjuicio de la Administracin
Pblica Nacional, Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.

4. Quien est sancionado con exoneracin o cesanta en cualquier cargo

pblico hasta tanto no sea dispuesta la rehabilitacin.
5. Quien est inscripto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
6. Quien se encuentre inhabilitado para conducir en el momento de su
designacin.
7. Quien se haya desempeado como presidente, gerente o en cualquier
cargo de conduccin en empresas vinculadas con el transporte pblico y
privado durante el perodo de seis (6) meses de antelacin a la
designacin.
8. Quien posea acciones o cualquier tipo de participacin en empresas o
sociedades relacionadas con la prestacin del servicio de transporte
pblico o privado.
Artculo 456
Son funciones del Director General:
1. Dirigir ejecutiva y operativamente al Cuerpo de Agentes de Control de
Trnsito y Transporte.
2. Ejercer la representacin del Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito
y Transporte.
3. Promover la capacitacin permanente de los agentes.
4. Velar por el cumplimiento de las funciones del Cuerpo de Agentes de
Control de Trnsito y Transporte.
5. Planificar, organizar y ejecutar operativos y controles en la va pblica y
en caso de ser necesario, en coordinacin con las dems reas
intervinientes.

Ttulo VI
Estructura y gestin
Artculo 457

El Poder Ejecutivo determina la estructura orgnica del Cuerpo de Agentes de

Control de Trnsito y Transporte de acuerdo a las necesidades que se
establezcan.
Artculo 458
El Poder Ejecutivo aprueba un reglamento e instructivo de actuacin del
Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte de acuerdo a los
principios establecidos en la presente Libro.
Artculo 459
El Director General elabora la planificacin operativa del Cuerpo priorizando los
datos de la estadstica accidentolgica y de los mapas de riesgo vial,
respetando las caractersticas particulares de la divisin territorial de la Ciudad
establecida en la Ley N 1777 (texto consolidado por Ley N 5454) y sus
modificatorias.
Artculo 460
El Cuerpo dispone de personal las veinticuatro (24) horas del da, todos los
das del ao, exclusivamente para el cumplimiento de las funciones asignadas
por la presente.
Artculo 461
El Cuerpo cuenta con equipos de comunicacin, vehculos apropiados
debidamente identificados y elementos tecnolgicos adecuados que le
permiten el cumplimiento de las funciones que en esta ley se establecen.
Artculo 462
El Poder Ejecutivo eleva a la Legislatura un informe anual de gestin y
desempeo del Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte.

Ttulo VII
Personal y capacitacin
Artculo 463
La reglamentacin establece la planta funcional del Cuerpo de Agentes de
Control de Trnsito y Transporte determinando el rgimen de seleccin,

incorporacin, ascensos y retiros, ajustndose a lo prescripto en la Ley N 471

(texto consolidado por Ley N 5454) y sus modificatorias.
Artculo 464
El Cuerpo se integra de acuerdo con los principios establecidos en el artculo
36 de la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 465
Los requisitos para ingresar al Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y
Transporte, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 463, son:
1. Ser mayor de edad.
2. Poseer estudios secundarios completos.
3. Aprobar un examen psicofsico.
4. Aprobar un curso especfico sobre normas de trnsito y transporte,
prevencin y educacin vial, socorrismo, primeros auxilios, derechos
humanos y normas procesales de faltas, contravenciones y delitos.
Artculo 466
No pueden integrar el Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte:
1. Quien est condenado por violaciones a los derechos humanos,
crmenes de guerra, delitos contra la paz o de lesa humanidad.
2. Quien est condenado por delito doloso o delito culposo si el hecho
hubiese sido ocasionado por la conduccin imprudente, negligente,
inexperta, o antirreglamentaria de un vehculo automotor, hasta tanto no
haya cumplido con la totalidad de la pena.
3. Quien est condenado por un delito en perjuicio de la Administracin
Pblica Nacional, Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
4. Quien est sancionado con exoneracin o cesanta en cualquier cargo
pblico, hasta tanto no sea dispuesta la rehabilitacin.
5. Quien est inscripto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
6. Quien se encuentre inhabilitado para conducir al
designacin.

momento de su

Artculo 467
Los agentes deben ser capacitados y actualizados, perfeccionando su
formacin, de acuerdo a los principios establecidos en el artculo 451.
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 469
Modifcase el inciso k del artculo 6 de la Ley N 4.895 (texto consolidado
por Ley N 5454), que queda redactado del siguiente modo: El Jefe de
la Polica de la Ciudad y los funcionarios policiales de la misma con
rango superior a Comisario.
Artculo 470
Agrgase el inciso l al artculo 6 de la Ley N 4895 (texto consolidado por
Ley N 5454), que queda redactado del siguiente modo: El Jefe del
Cuerpo de Bomberos de la Ciudad y los funcionarios integrantes del
mismo con grado superior a Comandante.
Artculo 471
Modifcase el Artculo 11.1.17 de la Ley N 451 Rgimen de Faltas de la
Ciudad de Buenos Aires (texto consolidado por Ley N 5454) el que
queda redactado del siguiente modo:
FALTA DE INSCRIPCIN, ADECUACIN TECNOLGICA Y
ACCESIBILIDAD: El titular del establecimiento privado que posea
sistema de video vigilancia que capte imgenes del exterior y que no
cumpla con la inscripcin en el Registro creado a tal fin y/o con la
adecuacin tecnolgica, y/o no permita el acceso a las imgenes por
parte de la autoridad de aplicacin, de conformidad con lo establecido
en el artculo 441 del Libro VII, de la Ley de Sistema Integral de
Seguridad Pblica, es sancionado/a con multa de ciento cincuenta (150)
a mil setecientas (1.700) unidades fijas y/o inhabilitacin y/o clausura del
local o establecimiento.
En caso de que el titular del sistema de video vigilancia sea una
empresa de seguridad que preste servicios de seguridad electrnica, la
multa ascender a trescientos (300) a tres mil cuatrocientas (3400)
unidades fijas y/o inhabilitacin y/o clausura del local o establecimiento.
Artculo 472
En todas las oportunidades en que se menciona en esta Ley al Ministerio
de Justicia y Seguridad, debe entenderse que la referencia incluye al
organismo que en el futuro lo reemplace.

Articulo 473
Entindase que a los efectos de la presente ley resulta indistinta la
mencin de Polica de la Ciudad de Buenos Aires o Polica de la Ciudad.
De igual manera se tiene por indistinta la mencin a Cuerpo de
Bomberos, Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Buenos Aires o Cuerpo
de Bomberos de la Ciudad.
Articulo 474
En todas las oportunidades en que se menciona en esta Ley al Instituto
Superior de Seguridad Pblica, debe entenderse que la referencia
incluye al organismo que en el futuro lo reemplace.
Articulo 475
Poder Ejecutivo adopta las previsiones presupuestarias que resulten
necesarias para asegurar el normal funcionamiento del Sistema Integral
de Seguridad Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Articulo 476
Abrganse las leyes N 1913, 2602, 2652, 2854, 2894, 2895, 2947,
4007, sus modificatorias y toda otra ley que se oponga a la presente.

CLUSULAS TRANSITORIAS
PRIMERA. Los reglamentos de las leyes que se derogan por el artculo 473 de
la presente, mantienen su vigencia hasta tanto sean modificados, sustituidos o
derogados por las normas de ejecucin de esta Ley.

CLUSULAS TRANSITORIAS DEL LIBRO I

SEGUNDA. La Oficina de Transparencia y Control Externo de la Polica de la
Ciudad es la continuadora de la Auditora Externa creada por el art. 54 de la
Ley N 2.894 y sustancia los procedimientos e investigaciones en curso a la
fecha de promulgacin de la presente Ley.
El personal civil que a la fecha de la promulgacin de la presente Ley integre la
Auditora Externa de la Polica Metropolitana queda exceptuado de la
prohibicin de integracin de la Oficina de Transparencia y Control Externo con
personal de la Polica de la Ciudad prevista en el artculo 36 de la presente Ley.

CLAUSULAS TRANSITORIA DEL LIBRO II

TERCERA. La Polica de la Ciudad es continuadora de la Polica Metropolitana

creada por la Ley N 2.894 y es titular de todos los derechos, obligaciones y
bienes de sta.
Las contrataciones y prestaciones contratadas por la Polica Metropolitana
continan vigentes hasta su finalizacin conforme las modalidades de sus
respectivos contratos.
El personal que revista en la Polica Federal Argentina transferido en virtud del
Convenio de Transferencia Progresiva a la Ciudad Autonoma de Buenos Aires
de Facutlades y Funciones de Seguridad en Todas las Materias no Federales
Ejercidas en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, aprobado por la
Resolucin de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires N 298/15, y el
personal que revista en la Polica Metropolitana, integran la Polica de la
Ciudad a partir del 1 de enero de 2017, conforme las disposiciones de la
presente.
CUARTA. El personal policial que revista en la Polica Federal Argentina en los
agrupamientos de personal superior y subalterno establecidos en el art. 25 de
la Ley Nacional N 21.965, con excepcin de quienes integran los grados de
Suboficial Mayor, Suboficial Auxiliar, Suboficial Escribiente y Agente, y el
personal policial que revista en la Polica Metropolitana en los grados
establecidos en el art. 17 de la Ley N 2.947, pasan a integrar el Escalafn
General Policial establecido en el artculo 80 y siguientes de la presente Ley,
conforme la siguiente tabla de equivalencia de grados:

Polica de la Ciudad

Polica
Argentina

Federal Polica Metropolitana

Superintendente

Comisario General

Superintendente

Comisionado General

Comisario Mayor

Comisionado General

Comisionado Mayor

Comisario Inspector

Comisionado Mayor

Comisario

Comisario

Comisionado

Subcomisario

Subcomisario

Subcomisionado

Inspector Principal

Principal

Inspector

Inspector

Inspector

Subinspector

Sargento 1
Oficial Mayor

Subinspector

Oficial Mayor

Sargento
Oficial Primero

Ayudante

Oficial (con dos o ms

aos de antigedad)

Oficial

Cabo 1

Oficial

Cabo

A los efectos de la integracin al escalafn general policial de la Polica de la

Ciudad, se tiene en cuenta el grado de cada trabajador policial al 1 de enero de
2017.
El Oficial de la Polica Metropolitana, que al 31 de diciembre de 2016 tenga
una antigedad en el grado de dos aos o ms integra el grado de Oficial
Primero de la Polica de la Ciudad. A estos efectos, se tiene en cuenta la
antigedad computable para el ascenso.
Los Oficiales de la Polica Metropolitana que al 31 de diciembre de 2016 no
hayan cumplido los dos aos de antigedad computable para el ascenso,
integran el grado de Oficial de la Polica de la Ciudad y ascienden al grado de
Oficial Primero conforme los requisitos de ascenso y antigedad mnima en el
grado que, en forma general, establecen esta Ley y la reglamentacin para el
ascenso en el escalafn general policial.

QUINTA. Crase el Grupo Auxiliar de Oficiales Superiores de la Polica de la

Ciudad, como un rgano transitorio que no integra el escalafn general de la
Polica de la Ciudad y desempea tareas de apoyo operativo de la funcin
policial, con la dependencia y dems funciones que establezca la
reglamentacin.
El Grupo Auxiliar de Oficiales Superiores se organiza en los grados de Oficial
Primero, Oficial Segundo y Oficial Tercero. Est integrado por el personal que
al 1 de enero de 2017 revista en los grados de Suboficial Mayor, Suboficial
Auxiliar y Suboficial Escribiente de la Polica Federal Argentina, conforme el
cuadro de equivalencia de grados que a continuacin se establece:

Polica Federal Argentina

Grupo
Auxiliar
Superiores

Suboficial Mayor

Oficial Primero

Suboficial Auxiliar

Oficial Segundo

de

Oficiales

Suboficial Escribiente

Oficial Tercero

Los integrantes del Grupo Auxiliar de Oficiales Superiores de la Polica de la

Ciudad de Buenos Aires quedan sujetos a las disposiciones establecidas en la
presente ley y en su reglamentacin para el personal con estado policial de la
Polica de la Ciudad, excepto en lo referido al rgimen de ascensos, donde
continan aplicndoseles las normas establecidas para los Suboficiales
Superiores en la Ley Nacional N 21.945 y sus normas reglamentarias y
complementarias.

SEXTA. Crase el grado transitorio de Oficial Ayudante en el escalafn general

policial de la Polica de la Ciudad. Est integrado por el personal policial
transferido a la Ciudad que al 1 de enero de 2017 revista en el grado de Agente
de la Polica Federal Argentina.
El grado de Oficial Ayudante se ubica jerrquicamente bajo el grado de Oficial
de la Polica de la Ciudad, y los Oficiales Ayudantes ascienden a aqul grado
conforme las normas que establezca la reglamentacin. Una vez que todos los
Oficiales Ayudantes han ascendido, este grado desaparece.

SEPTIMA. Se dispone un plazo de cinco (5) aos a partir de la promulgacin

de la presente Ley para la exigibilidad de los ttulos acadmicos establecidos
como requisito para el ascenso a los grados de Oficiales de Direccin y
Oficiales Superiores de la Polica de la Ciudad establecidos en el artculo 93 de
la presente. Este plazo puede ser prorrogado por una nica vez por resolucin
fundada del Ministro de Justicia y Seguridad.
Se dispone un plazo de tres (3) aos a partir de la promulgacin de la presente
Ley para la exigibilidad de los ttulos acadmicos establecidos como requisito
para el ascenso a los grados de Oficiales de Supervisin de la Polica de la
Ciudad establecidos en el artculo 93 de la presente ley. Este plazo puede ser
prorrogado por una nica vez por resolucin fundada del Ministro de Justicia y
Seguridad.
OCTAVA. El personal con estado policial de la Polica Federal Argentina
transferido a la Policia de la Ciudad de Buenos Aires goza del rgimen de
licencias establecido en la presente ley y sus normas reglamentarias.
Asimismo, puede solicitar la licencia establecida en el art. 70 inciso a) de la Ley
Nacional N 21.965 reglamentado por los artculos 359 a 361 del Decreto PEN

N 1866/83, en las condiciones all establecidas y vigentes al momento de la

promulgacin de la presente Ley, y en cuanto sea compatible con las
necesidades del servicio.
NOVENA. A los efectos del cmputo de la licencia ordinaria, el tiempo durante
el cual el personal haya prestado servicios con anterioridad en otra fuerza de
seguridad nacional, provincial o municipal o en las Fuerzas Armadas se
adiciona al tiempo de servicios prestados en la Polica de la Ciudad.
DCIMA. El personal policial y civil de la Polica Federal Argentina transferido a
la Polica de la Ciudad de Buenos Aires y sus derechohabientes mantienen los
derechos y obligaciones previsionales establecidos en la Ley Nacional N
21.965 y normas complementarias.
DECIMO PRIMERA. El personal transferido a la Polica de la Ciudad de
Buenos Aires que al 1 de enero de 2017 revista en el agrupamiento civil de la
Polica Federal Argentina regulado por el Decreto-Ley N 6581/58 y sus
modificatorias, y el personal civil de la Polica Metropolitana, integran el
agrupamiento civil de la Polica de la Ciudad conforme la equivalencia de
escalafones y escalas jerrquicas que a continuacin se detalla:

A) ESCALAFONES Y ESPECIALIDADES
Polica de la Ciudad
ESPECIALIDADES
Profesional

Polica Federal
ESCALAFONES

Argentina

Tcnico profesional
Tcnico de obra social

Tcnico

Tcnico subprofesional (con ttulo

terciario)

Administrativo

Tcnico subprofesional (con ttulo

secundario)
Administrativo

Clero
Maestranza
generales

Clero
y

servicios Maestranza, servicios y obreros

El Jefe de la Polica de la Ciudad encuadra al personal civil de la Polica

Metropolitana en las especialidades de la Polica de la Ciudad, conforme el

cumplimiento de los requisitos de idoneidad, capacitacin y ttulos acadmicos

que la reglamentacin establezca.

B) NIVELES JERRQUICOS
Polica de la Ciudad

Polica
Argentina

Federal Polica Metropolitana

NIVEL A

Auxiliar Superior 1

NIVEL B

Auxiliar Superior 2

NIVEL C

Auxiliar Superior 3

NIVEL D

Auxiliar Superior 4

NIVEL E

Auxiliar Superior 1

Auxiliar Superior 5

NIVEL F

Auxiliar Superior 2

Auxiliar 1

NIVEL G

Auxiliar Superior 3

Auxiliar 2

Auxiliar 1
NIVEL H

Auxiliar Superior 4

Auxiliar 3

Auxiliar 2
Auxiliar 3
NIVEL I

Auxiliar Superior 5

Auxiliar 4

Auxiliar Superior 6
Auxiliar 4
NIVEL J

Auxiliar 5

Auxiliar 5

Auxiliar 6

Auxiliar 6

DECIMO SEGUNDA. El personal civil transferido a la Polica de la Ciudad de

Buenos Aires queda sujeto a las disposiciones de esta ley y sus normas
reglamentarias, excepto en lo relativo al rgimen jubilatorio, donde continan
aplicndose las normas del Titulo IV del Decreto Ley N 6581/58 y sus
normas modificatorias y complementarias.
CLAUSULAS TRANSITORIAS DEL LIBRO III

DECIMO TERCERA. Crase en la Polica de la Ciudad, la especialidad

transitoria de Bomberos, que agrupa al personal transferido a la Ciudad de
Buenos Aires que, a la fecha de la transferencia se desempeaba en la
Superintendencia de Bomberos de la Polica Federal Argentina.
Esta especialidad subsiste en tanto permanezcan en servicio activo los
trabajadores identificados en el prrafo anterior, y luego desaparece.
El personal que integra la especialidad de Bomberos se encuentra bajo el
mando funcional de la Subsecretara de Emergencias del Ministerio de Justicia
y Seguridad del Gobierno de la Ciudad Autnoma Buenos Aires, o el organismo
que la reemplace en el futuro.
A los efectos del desempeo del personal integrante de la especialidad de
Bomberos y de su interaccin con los miembros del Cuerpo de Bomberos de la
Polica Federal Argentina, los grados de la jerarqua policial son equivalentes,
de acuerdo al siguiente cuadro:

Polica de la Ciudad

Cuerpo de Bomberos

Superintendente

Jefe del Cuerpo de Bomberos

Comisionado General

Comandante General

Comisionado Mayor

Comandante Director

Comisario

Comandante

Subcomisario

Subcomandante

Inspector Principal

Capitn

Inspector

Teniente

Oficial Mayor

Subteniente

Oficial Primero

Bombero Superior

Oficial

Bombero calificado

Oficial Ayudante

Bombero

DCIMO CUARTA. Se dispone un plazo de cinco (5) aos a partir de la

promulgacin de la presente Ley para la exigibilidad de los ttulos acadmicos
establecidos como requisito para el ascenso a las categoras de Personal de
Conduccin y Personal de Direccin del Cuerpo de Bomberos, establecido en

el artculo 255 de la presente. Este plazo puede ser prorrogado por una nica
vez por resolucin fundada del Ministro de Justicia y Seguridad.
Se dispone un plazo de tres (3) aos a partir de la promulgacin de la presente
Ley para la exigibilidad de los ttulos acadmicos establecidos como requisito
para el ascenso a las categoras de Personal de Comando de Dotacin del
Cuerpo de Bomberos, establecido en el artculo 255 de la presente. Este plazo
puede ser prorrogado por una vez por resolucin fundada del Ministro de
Justicia y Seguridad.
CLAUSULAS TRANSITORIAS DEL LIBRO V
DECIMO QUINTA. Los afiliados y beneficiaros de la Obra Social de la Polica
Metropolitana (O.S.P.O.M.E.) creada por Ley N 2.498, al tiempo de la
promulgacin de la presente, se consideran automticamente transferidos a la
O.S.Pe.Se., a quien se le ceder, a travs de convenios especficos, los
derechos y obligaciones que al efecto se determinen.
DECIMO SEXTA. Los afiliados de la Obra Social de la Polica Federal
Argentina-Superintendencia de Bienestar transferidos en virtud del Convenio
de Transferencia Progresiva a la Ciudad Autonoma de Buenos Aires de
Facutlades y Funciones de Seguridad en Todas las Materias no Federales
Ejercidas en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, aprobado por la
Resolucin de la Legistlatura de la Ciuda de Buenos Aires N 298/15, que al 31
de diciembre de 2016 no se encuentren en condiciones de retiro voluntario,
jubilacin o pensin, podrn optar por afiliarse a la O.S.Pe.Se. El ejercicio de
la opcin podr efectuarse a partir del 1 de enero de 2017 por un plazo nico y
perentorio de tres (3) meses. Cumplido dicho plazo, de no haber ejercido la
opcin, ya no podrn hacerlo en lo sucesivo, manteniendo su afiliacin anterior.
En tal caso, los aportes y contribuciones sern transferidos por la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires a la Superintendencia de Bienestar de la Polica
Federal Argentina.
DECIMO SEPTIMA. Los afiliados de O.S.Pe.Se. que al 31 de diciembre de
2016 no se encuentren en condiciones de retiro voluntario, jubilacin o pensin,
podrn optar por afiliarse a la Obra Social de la Polica Federal Argentina
Superintendencia de Bienestar, en las condiciones que se establezcan en el
Convenio que a tal efecto se suscriba. El ejercicio de la opcin podr
efectuarse a partir del 1 de enero de 2017 por un plazo nico y perentorio de
tres (3) meses. Cumplido dicho plazo, de no haber ejercido la opcin, ya no
podrn hacerlo en lo sucesivo, manteniendo su afiliacin anterior.
DECIMO OCTAVA. O.S.Pe.Se como continuadora de O.S.P.O.M.E. es titular de
todos los derechos, obligaciones y bienes de sta. Las contrataciones y
prestaciones contratadas por OSPOME continan vigentes hasta su
finalizacin conforme las modalidades de sus respectivos contratos.

DECIMO NOVENA. Aquellos beneficiarios adherentes afiliados a O.S.P.O.M.E.

a la fecha de promulgacin de la presente, recibirn la cobertura de la
O.S.Pe.Se por un plazo de tres (3) meses.
VIGSIMA. Aquellos beneficiarios jubilados, pensionados o retirados de la
Polica Metropolitana a la fecha de promulgacin de la presente ley, mantienen
la cobertura de la Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires (Ob.S.B.A).
CLAUSULAS TRANSITORIAS DEL LIBRO VI SEGURIDAD PRIVADA
VIGSIMO PRIMERA. A los fines de dar cumplimiento a lo dispuesto en el
artculo 396 inciso 1 del Libro VI, se establece un plazo de cinco (5) aos a
partir de la promulgacin de la presente ley.
VIGSIMO SEGUNDA. A los fines de dar cumplimiento a lo dispuesto en el
artculo 396 inciso 13 del Libro VI, se establece un plazo de un (1) ao
improrrogable a partir de la promulgacin de la presente ley.
VIGESIMO TERCERA. A los fines de dar cumplimiento a lo dispuesto en el
artculo 404 del Libro VI, se establece un plazo de dos (2) aos improrrogable a
partir de la promulgacin de la presente ley.
VIGSIMO CUARTA. A los fines de dar cumplimiento a lo establecido en el
artculo 423 inciso 5 del Libro VI, se establece un plazo de cuatro (4) aos
improrrogable a partir de la promulgacin de la presente ley.

CLAUSULAS TRANSITORIAS DEL LIBRO VII SISTEMA INTEGRAL DE

VIDEOVIGILANCIA
VIGSIMO QUINTA. En el plazo de dos (2) meses a partir de la promulgacin
de la presente ley, la autoridad de aplicacin proceder a confeccionar los
informes acerca de las instalaciones de videocmaras actualmente existentes,
as como a destruir aquellas grabaciones que no renan las condiciones
legales para su conservacin.
VIGESIMO SEXTA. Los establecimientos privados alcanzados por la obligacin
emanada del artculo 441 del Libro VII, tendrn un plazo de un (1) ao contado
a partir de la promulgacin de la presente Ley para adecuarse a lo establecido.
Artculo 474
Comunquese, etc.

MENSAJE
Seor Presidente:
Tengo el agrado de dirigirme a Usted y por su intermedio al Cuerpo
Legislativo que Usted preside, a fin de remitir para su consideracin y
tratamiento un Proyecto de Ley mediante el cual se reglamenta el Sistema
Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Constituye un compromiso inherente al sistema democrtico la
construccin participativa de polticas pblicas en todos los niveles. Uno de los
sectores ms relevantes de esas polticas es aquel que se ocupa de las
estrategias del sistema de seguridad, concebido, a su vez, de manera integral.
La seguridad pblica, como uno de los insumos fundamentales de la vida en
sociedad, exige el mximo esfuerzo en la gestin y las acciones de gobierno
para resguardar la vida y el ejercicio posible e igualitario de los derechos de los
ciudadanos.
En ese marco, el proyecto presenta el Sistema Integral de Seguridad
Pblica que compromete a todos los componentes del sistema de seguridad de
la Ciudad Autnoma de Buenos Aires en un esfuerzo conjunto que articula las
acciones de diversas agencias gubernamentales con la misin de consolidar,
en el mbito de la ciudad, una gestin integral que permita mejorar el
aprovechamiento de los recursos humanos y materiales y a la vez la gestin de
las polticas de seguridad conforme a nuevos estndares de profesionalidad.
Con ello se profundiza el avance que en la materia signific la etapa
iniciada con la sancin de la ley de seguridad pblica n 2894, que sent las
bases para el desarrollo del sistema de seguridad pblica en la Ciudad de
Buenos Aires, y sustent el proceso de autonoma de la Ciudad con la creacin
de la Polica Metropolitana, el Instituto Superior de Seguridad Pblica y los
Foros de Seguridad Pblica, entre otras instituciones.
La experiencia acumulada durante los aos de vigencia de tales marcos
normativos sumada a los cambios institucionales ms recientes, entre ellos, el
Convenio entre el Estado Nacional y la Ciudad Autnoma de Buenos Aires de
transferencia progresiva de facultades y funciones de seguridad en todas las
materias no federales ejercidas en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires,
suscripto el da 5 de enero de 2016 entre el Jefe de Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires y el Presidente de la Nacin, impusieron la necesidad de generar
la nueva sistemtica, aprovechando los aciertos y corrigiendo los errores, con
la intencin de continuar con el mejoramiento de la calidad de vida de los
vecinos de la Ciudad.
Como se dijo, una de las caractersticas salientes del nuevo sistema
consiste en la adopcin del principio de integralidad del sistema de seguridad.

De esa manera, entendemos como parte del mismo sistema a la Polica de la

Ciudad, al Cuerpo de Bomberos, al Sistema de Seguridad Privada, al Sistema
de Video Vigilancia, al Cuerpo de Agentes de Trnsito y al Instituto Superior de
Seguridad Pblica, como rgano central en el proceso de formacin y
capacitacin en los asuntos que hacen a la seguridad pblica.
El Libro I del proyecto de ley constituye El marco general del sistema
integral de seguridad pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y se
compone de los basamentos generales del sistema. All se establecen los
componentes, fines y objetivos del sistema de seguridad pblica,
establecindose los principios rectores de la gestin y del diseo de las
polticas de seguridad pblica. Estos principios resultan transversales a todo el
Sistema Integral de Seguridad Pblica y tienen como objetivo la
homogeneizacin de tales polticas. Ellos son: 1. Gobierno civil; 2. Cercana; 3.
Participacin ciudadana; 4. Innovacin; 5. Transparencia; 6. Prevencin; 7.
Desburocratizacin; 8. Eficacia y eficiencia; y 9. Informacin estadstica
confiable.
En este libro se destaca la conduccin civil del sistema de seguridad a
fin de garantizar su afiliacin a los principios y valores democrticos y
republicanos que emergen de la Constitucin Nacional y de la Carta Magna de
la Ciudad.
En este sentido, es particularmente importante la inclusin en esta
norma del sistema de participacin ciudadana en la gestin de la seguridad
pblica por medio de los Foros de Seguridad Pblica (FOSEP). La integralidad
apuntada reconoce que la robustez democrtica de las polticas pblicas
idneas ocurre si se tiene en cuenta la voz y la opinin de la ciudadana.
Asimismo, el gobierno civil requiere que las autoridades civiles cuenten
con las herramientas idneas para promover la transparencia, las buenas
prcticas y perseguir y sancionar efectivamente las irregularidades
administrativas que puedan cometer los agentes del sistema. Para cumplir
estos objetivos se crea la Oficina de Transparencia y Control Externo de la
Polica de la Ciudad de Buenos Aires, como rgano desconcentrado
dependiente del Ministro de Justicia y Seguridad, quedando sujetos a su
competencia todos los integrantes de la Polica de la Ciudad.
La Oficina de Transparencia y Control es continuadora de la Auditora
Externa policial actualmente vigente, pero se ha reforzado su independencia
frente al rgano policial controlado indispensable para el adecuado
cumplimiento de su misin de control mediante la explcita incorporacin de
los principios de autonoma de criterio, idoneidad, diligencia profesional y
secreto profesional en su accionar. Asimismo, esta independencia slo puede
hacerse efectiva mediante la prohibicin de integracin del rgano de control
con personal perteneciente a la entidad controlada, as sea en uso de licencia.

Sus competencias se han concentrado en la fiscalizacin del actuar

policial, la investigacin de irregularidades y la aplicacin del rgimen
disciplinario en caso de que se impute al personal la comisin de una falta
grave. A efectos de lograr su especializacin y profesionalizacin en estas
materias, se han eliminado las funciones de control econmico y de gestin
que la Ley de Seguridad Pblica asignaba a la Auditora Externa, puesto que,
en principio, estas funciones de evaluacin de gestin son sustancialmente
distintas a las de investigacin de irregularidades y aplicacin del rgimen
disciplinario. Adicionalmente, la funcin de evaluacin de gestin ya est
atribuida a los rganos integrantes de los sistemas de control interno y externo
de la administracin pblica local tornando redundante e innecesario
encomendarla a un tercer rgano con competencias superpuestas a las de
aqullos.
A las competencias de investigacin administrativa y aplicacin del
rgimen disciplinario se han sumado dos potestades emparentadas con
aqullas y que fortalecen la transparencia y la vigencia de la legalidad en el
mbito de la institucin policial. En primer lugar, se encomienda a la Oficina de
Transparencia y Control Externo el diseo de polticas de prevencin de la
corrupcin y promocin de la transparencia, a efectos de implementar medidas
y acciones que reduzcan las oportunidades e incrementen los costos para la
consumacin de conductas ilcitas. De este modo la promocin de la legalidad
y la transparencia y la lucha contra la corrupcin se desarrollan tanto en la faz
preventiva de evitacin del dao como en la punitiva posterior de investigacin
y sancin a la irregularidad ya cometida.
Por ltimo, se encarga a la Oficina de Transparencia y Control Externo la
recepcin de las declaraciones juradas patrimoniales que todos los miembros
de la Polica de la Ciudad estn obligados a presentar, conforme los requisitos
y a los efectos que la normativa vigente establezca.
El Libro II de esta Ley propone la creacin de la nueva "Polica de la
Ciudad de Buenos Aires". Ello es un derivado del Convenio entre el Estado
Nacional y la Ciudad Autnoma de Buenos Aires de transferencia progresiva de
facultades y funciones de seguridad en todas las materias no federales
ejercidas en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, suscripto el da 5 de enero
de 2016 entre el Jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y el
Presidente de La Nacin.
En virtud de la clusula primera de dicho convenio la Ciudad asume,
dentro de su mbito, todas las funciones y facultades de seguridad en todas las
materias no federales, y por su clusula segunda transfiri la totalidad del
personal, organismos, funciones, competencias, servicios y bienes materiales e
inmateriales de las reas de la Polica Federal Argentina que all se detallan.

Dicha transferencia implic el traspaso de un gran nmero de oficiales y

suboficiales de la Polica Federal al mbito de la Ciudad, en la cual ya se
encontraba prestando servicios todo el personal de la Polica Metropolitana de
la Ciudad de Buenos Aires.
Frente a este nuevo panorama se advirti la necesidad de crear una
nueva fuerza policial que integrara las dos antes mencionadas, amalgamando
sistemas, situaciones, escalafones, funciones y regmenes de carrera distintos
de ambas policas y a la vez favoreciendo la integracin de todos sus
componentes bajo una nueva estructura, tanto material como jurdica, que
lograra generar una nueva identidad propia para la fuerza de seguridad de la
Ciudad de Buenos Aires.
El desafo se abord mediante la creacin de un marco jurdico que tom
las mejores virtudes y experiencias de ambos cuerpos policiales y que inserta a
la nueva fuerza en el marco del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la
Ciudad para su actuar coordinado y articulado con todos los dems
componentes que lo integran.
La Polica de la Ciudad, al igual que lo hizo su antecedente, la Polica
Metropolitana, nace como una institucin civil armada, jerarquizada
profesionalmente y depositaria de la fuerza pblica del Estado cuyas funciones
constituyen un servicio pblico esencial prestado por sus integrantes que tienen
el carcter de funcionarios pblicos.
El propio diseo institucional de esta fuerza, de escalafn nico, la
proyecta desde el inicio como una polica moderna y profesional apta para
enfrentar los nuevos desafos que plantea la sociedad en materia de seguridad.
Por otro lado se inspira en el modelo policial hoy dominante en muchos pases,
y el que recomiendan los organismos internacionales, que es el de la polica
comunitaria, entendida esta como un diseo organizacional en el que se
fomenta la interaccin directa de los oficiales con los miembros de la
comunidad para tratar el problema de la delincuencia desde la prevencin
antes que la reaccin, abordando de forma proactiva los problemas y las
condiciones que dan lugar a los problemas de seguridad pblica, fortaleciendo
las relaciones entre la polica y la sociedad civil y desarrollando programas
especficos para cada comunidad.
El proyecto apunta a la profesionalizacin del personal policial con
una fuerte apuesta a la capacitacin, en manos del Instituto Superior de
Seguridad Pblica, buscando que los procesos de formacin se inscriban en el
sistema educativo local y nacional y que se acredite la formacin del personal
mediante un ttulo, para tener reconocimiento oficial del sistema educativo,
estableciendo adems programas de formacin continua y permanente de
modo que el egreso de la escuela no constituya el final de la capacitacin sino

el inicio de un proceso de formacin que se proyecte en el tiempo y genere

nuevas habilidades y una actualizacin de conocimientos que acompae la
evolucin y la dinmica de los cambios sociales.
En materia de rgimen de empleo y previsin social del personal
(situaciones de revista, licencias, rgimen previsional) el proyecto combina las
regulaciones existentes en la Polica Metropolitana y en la Polica Federal
Argentina, tomando las mejores normas de cada rgimen a fin de mejorar las
condiciones de trabajo que cada polica tuvo en su fuerza de origen,
jerarquizando el efectivo desempeo de las tareas propias del estado policial y
estableciendo mecanismos de proteccin social para el personal y su familia
frente a los infortunios que pudieran derivarse del cumplimiento de las tareas
policiales especficas.
Es conveniente destacar que en este proyecto de Ley se
elimina la prohibicin contenida en la Ley de Seguridad Pblica, que impeda al
personal de la Polica Metropolitana cumplir con lo que comnmente se conoce
como polica adicional. Estos servicios consisten en tareas de vigilancia de
bienes, personas o lugares, a cargo de personal con estado policial, realizadas
fuera de su horario de trabajo, en forma voluntaria y optativa, a cambio de una
contraprestacin. Los servicios son contratados por terceros a cambio de un
precio.
En este proyecto se autoriza al Ministro de Justicia y Seguridad a
reglamentar y organizar el servicio denominado de Polica Complementaria
y a fijar su precio. Esta habilitacin es constitucional puesto que, en primer
lugar, el servicio de polica complementaria no es un servicio pblico ya que no
se organiza en beneficio de la comunidad, sino que se presta slo en inters
del particular contratante. En consecuencia, este servicio se diferencia
netamente del servicio de seguridad pblica cuya prestacin constituye el
objeto de la Polica de la Ciudad, y que debe brindarse en forma universal,
igualitaria y gratuita, sin discriminaciones de ninguna especie y sin costo
adicional para sus beneficiarios distinto al pago de los tributos establecidos en
las leyes vigentes. Puede afirmarse que el servicio de polica complementaria
guarda mucha mayor semejanza con el servicio de seguridad privada con el
cual puede incluso competir que con el servicio de seguridad pblica.
Resulta conveniente autorizar al personal policial a prestar este servicio,
dentro de las condiciones y con los lmites que establezca en cada caso la
reglamentacin (cantidad de horas diarias, descanso mnimo del personal, etc)
para garantizar que su prestacin no afecte, entorpezca ni menoscabe al
servicio de seguridad pblica. De esta manera, los efectivos policiales
encuentran una alternativa para obtener recursos adicionales, dentro de la
legalidad y bajo la estricta supervisin de la autoridad civil responsable de la
seguridad pblica.

Por otra parte, hay que considerar que este servicio est autorizado en
la rbita de la Polica Federal Argentina, y que ms de la mitad de los efectivos
transferidos a la Ciudad de Buenos Aires lo presta habitualmente. En este
contexto, la eliminacin de los servicios adicionales empeorara sustancial e
intempestivamente los ingresos de los hogares, sobre todo de los de menores
recursos. En consecuencia, la autorizacin al personal policial a participar en
estos servicios aparece como razonable y conveniente a los efectos de
garantizar que la transferencia de la fuerza policial federal a la rbita de la
Ciudad no redunde en un empeoramiento de las condiciones de vida de los
policas.
En el Libro III se crea el Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Buenos
Aires, para la defensa, prevencin, proteccin y resguardo de personas y
bienes en caso de incendio, derrumbe, inundacin u otros siniestros y
emergencias, y para actuar como auxiliar de la justicia.
El hecho de crear una institucin de carcter civil, jerarquizada
profesionalmente y auxiliar de la fuerza pblica, resulta ser un cambio
paradigmtico respecto del esquema, hasta el momento sostenido, del modelo
de los bomberos. Como es sabido, stos formaban parte de la estructura
policial, contando con estado policial, lo que, en no pocos casos, desvirtuaba
sus especficas tareas, entremezclndose con aquellas que hacen
especficamente a la seguridad policial.
Resulta tambin importante que su dependencia funcional sea de la
Subsecretaria de Emergencias, lo que le otorga un carcter especfico dentro
del mbito de incumbencia de dicha rea, al tiempo que los integra a las
restantes dependencias encargadas del manejo de siniestros y catstrofes de
la ciudad, lo que seguramente redundar en una mejor coordinacin de todos
sus actores.
Otro importante aspecto para destacar lo constituye el hecho de
disponer la colaboracin con el Cuerpo de Bomberos de los bomberos
voluntarios y el personal de seguridad privada especializado en asuntos de
emergencia, disponindose que cuando ello ocurra, stos actuarn bajo la
direccin, coordinacin operativa y el control del citado Cuerpo.
Este aspecto es un paso importante en cuanto la optimizacin de los
recursos capacitados y existentes de la sociedad civil, que prestan servicios en
el mbito de la emergencia y la seguridad. Implica tambin no slo reconocer el
aporte de estos actores al sistema pblico de la seguridad y la emergencia,
sino tambin la coordinacin entre lo pblico y lo privado, pero siempre de
manera subsidiaria y subordinada a la indelegable funcin estatal del control y
manejo de la seguridad.

Ahora bien, la regulacin sustantiva de los derechos, deberes y

obligaciones del personal del cuerpo de bomberos resulta similar, en muchos
aspectos, a la regulacin del personal policial, puesto que ambas tareas tienen
importantes puntos en comn, tales como los altos riesgos profesionales
donde puede verse comprometida incluso la vida de los trabajadores-, la
necesidad de contar con cuerpos con estrictas reglas jerrquicas que puedan
actuar con eficacia ante la emergencia, la decisin de promover fuertemente la
profesionalizacin y jerarquizacin de la labor de ambos cuerpos y el
imperativo de establecer regmenes de proteccin para el personal y su grupo
familiar ante las contingencias negativas que puedan desprenderse de su
actuacin oficial.
En sntesis, esta propuesta, ms all de resultar innovadora dentro del
contexto nacional en el mbito de los servicios esenciales de emergencia, en
coordinacin, conjuncin y coordinacin con la seguridad pblica, es
superadora del modelo hasta ahora existente en el mbito de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, y sin lugar a dudas contribuir a brindar
tranquilidad, seguridad, contencin y respeto, a todos sus habitantes.
El Libro IV regula al Instituto Superior de Seguridad Pblica (ISSP), que
en sus aos de gestin desde su creacin en el ao 2008, ha logrado
constituirse como una institucin modelo en el pas y en Latinoamrica en
materia de formacin y capacitacin policial.
Tambin ha ampliado su oferta educativa sumando diversas carreras
terciarias, tecnicaturas superiores y diplomaturas, formulando a su vez
convenios con universidades para completar en conjunto estudios de grado
tales como ciclos de licenciatura. Ello as para canalizar el objetivo de la
formacin continua y permanente del personal, como tambin para formar en
seguridad a los funcionarios encargados de la seguridad en todas sus
vertientes y a todos los ciudadanos que estn interesados en capacitarse en
tales temticas, quienes comparten sus aulas con los oficiales de polica en las
distintas carreras que se ofrecen tambin a la comunidad.
La investigacin en materia de seguridad ha sido otro de los ejes
abarcados por el trabajo del Instituto a travs del Observatorio Metropolitano de
Seguridad Pblica con la colaboracin de destacados especialistas nacionales
y extranjeros.
Es por eso que la nueva norma que se dicta mantiene bsicamente los
mismos postulados, organizacin, funcionamiento y reas de competencia que
la anterior.
Se agregan al inicio una serie de principios rectores a los cuales debe
sujetarse en el desarrollo de su misin y funciones, tal como sucede con otros
componentes del Sistema Integral de Seguridad Pblica de la Ciudad y se

incorporan captulos referidos a los cursos de ascenso para el personal con

estado policial, sus objetivos y contenidos; el plan de evaluacin obligatorio que
tiene que cumplir ese personal; la formacin y capacitacin en seguridad
privada; la formacin y capacitacin del personal civil sin estado policial y la
formacin y capacitacin del nuevo Cuerpo de Bomberos.
En el Libro V se crea la Obra Social del Personal de Seguridad Pblica
(O.S.Pe.Se.). Conforme lo dispone el artculo 44 de la Constitucin local, la
Ciudad reafirma los principios y derechos de la seguridad social de la
Constitucin Nacional y puede crear organismos de seguridad social para sus
empleados. En este sentido, la implementacin y el diseo del nuevo Sistema
Integral de Seguridad Pblica torna imperiosa la regulacin de un nuevo
sistema de seguridad social que contemple las nuevas necesidades del
servicio.
En efecto, si bien la ley n 2894 dispuso la creacin de la Obra Social del
Personal Metropolitano, regulada por el decreto n 259/09, la experiencia
acumulada durante los aos de vigencia de tales marcos normativos, sumado a
los cambios institucionales ms recientes, impusieron la necesidad de
contemplar un nuevo sistema de seguridad social que abarque a todos los
miembros de la polica de la Ciudad, en aras de garantizar su servicio de salud.
De este modo, a los fines de garantizar el derecho a la salud y a las
prestaciones sociales bsicas de todos los miembros en actividad que integran
la Polica de la Ciudad, tengan o no estado policial, el Cuerpo de Bomberos, el
Instituto Superior de Seguridad Pblica y el personal retirado con derecho a
haber, pensionados y jubilados de estos tres organismos, se propone la
creacin de la Obra Social del Personal de las Fuerzas de Seguridad de la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires (O.S.Pe.Se.).
Esta Obra Social prestar el servicio de salud a sus beneficiarios y a su grupo
familiar primario, por s o por intermedio de prestadores que convenien con ella;
ser responsable de realizar prestaciones sociales a sus beneficiarios y
contemplar la prestacin de los servicios de salud a los pasivos. Para cumplir
estos fines funcionar como una persona jurdica pblica no estatal, pero bajo
control del Estado, a travs del Ministerio de Justicia y Seguridad de la CABA.
Por otra parte, a fin de no menoscabar los derechos del personal nacional
transferido a la Ciudad, cada trabajador podr optar por adherir al nuevo
sistema social o continuar con las prestaciones sociales que gozaba como
miembro de la Polica Federal, asegurando la Ciudad la transferencia de los
aportes y contribuciones necesarios para ello. Del mismo modo, el personal de
la Polica Metropolitana podr ejercer la misma opcin, por nica vez.

El Libro VI regula la prestacin de los servicios de seguridad privada,

vigilancias, custodias y seguridad de personas y bienes, por parte de personas
humanas o jurdicas privadas o pblicas.
Se introduce la enumeracin de los principios rectores a los cuales debe
sujetarse la actividad, los cuales emergen del Libro I, adaptados a la especfica
materia que aqu se regula.
Tambin, como aspecto novedoso, se desarrolla la regulacin de la
prestacin de los servicios de seguridad electrnica. Este aspecto, como se
describir ms adelante, resulta innovador en punto a la descripcin de perfiles
y los requisitos que deben reunir los expertos que lleven adelante esa
actividad.
Cabe agregar aqu que los avances tecnolgicos contribuyen de manera
cierta y eficaz al desarrollo de nuevos sistemas aplicados a la seguridad, que
permiten optimizar los campos de accin de la seguridad privada, y por ende,
imponen la actualizacin normativa de la actividad.
Sabido es que la seguridad representa uno de los pilares bsicos de la
convivencia y por ende se ha erigido en una demanda ciudadana fuertemente
reclamada. Ello obliga al Estado a garantizar mediante el poder pblico que
ejerce, la adecuada prestacin del servicio de seguridad.
Sin embargo, la realidad demuestra que el monopolio del Estado en
materia de seguridad no es suficiente para cubrir las demandas en la materia.
Ello ha ocasionado que progresivamente se haya ido extendiendo por todas
las sociedades de nuestro entorno la realizacin de actividades de seguridad
por otras instancias sociales o agentes privados, llegando a adquirir en las
ltimas dcadas una gran expansin.
La seguridad privada se ha insertado en nuestra sociedad de manera
definitiva y no meramente coyuntural. De all que la visin que se propugna es
la de integrar funcionalmente la seguridad privada en el monopolio de la
seguridad que corresponde al Estado, a travs de una relacin de subsidiaridad
y complementariedad.
No debe escapar a este anlisis que la seguridad privada tambin es
una actividad econmica redituable para quienes la ejercen, y esto de por s, es
toda una definicin, ya que quien slo vea ello detrs de la actividad, y no la
importante funcin que desempea en el contexto de la seguridad pblica,
puede perder de vista el real objetivo que se le exige, e incurrir en actos que no
slo aumentan la inseguridad, sino que pueden ser pasibles de reproche penal.
Como se viene sosteniendo, la seguridad privada debe constituirse
como un servicio complementario y subordinado de la seguridad pblica. A
partir de ah se establece un conjunto de regulaciones que condicionan el

ejercicio de las actividades de seguridad por los particulares, con el fin de

adecuar su prestacin a la visin y gestin de gobierno en la materia. Se trata
en ltima instancia de un medio ms de prevencin y disuasin del delito y
contribuye, por tanto, al mantenimiento de la seguridad pblica.
Este proyecto incorpora un abordaje innovador desde el punto de vista
de la seguridad electrnica. All se establecen los requisitos especficos que
debern reunir quienes presten servicios tales como vigilancia por medios
electrnicos, pticos y electro pticos. Regula tambin las figuras del
responsable tcnico, de los tcnicos instaladores y de los operadores de
monitoreo. Esta nueva regulacin va en consonancia con los avances
tecnolgicos existentes en materia de seguridad y resulta novedosa en el
contexto de la seguridad.
Tambin se establece que la autoridad de aplicacin es el
Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad, otorgndole amplias facultades
de fiscalizacin y control del cumplimiento de lo dispuesto en el presente Libro.
Entre otras cosas, se exige tambin a la autoridad de aplicacin el deber de
informar anualmente a la Legislatura de la Ciudad respecto del cumplimiento y
aplicacin de esta ley y las sanciones impuestas.
Asimismo, el proyecto aborda lo referido a la capacitacin, agregando
que la autoridad de aplicacin en materia de capacitacin en seguridad privada
ser el Instituto Superior de Seguridad Pblica, el cual tendr a cargo el
desarrollo, organizacin y certificacin de la capacitacin inicial, la actualizacin
y entrenamiento peridico obligatorio, de acuerdo a lo establecido en el Libro
IV.
Por ltimo, el proyecto regula el rgimen especial de seguridad en
locales de baile y espectculos en vivo. Incorpora la exigencia de contar con un
tcnico en seguridad de locales de baile y espectculos en vivo, ello en virtud
de lo especfico del contexto en el cual se presta ese servicio.
El Libro VII de esta Ley crea el Sistema Pblico Integral de Video
Vigilancia de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y regula la utilizacin, por
parte del Poder Ejecutivo, de las videocmaras destinadas a captar y grabar
imgenes en lugares pblicos y de acceso pblico y su posterior tratamiento,
estableciendo el rgimen de garantas de los derechos fundamentales y
libertades pblicas de los ciudadanos que habr de respetarse ineludiblemente
en las sucesivas fases de grabacin y uso de las imgenes.
El texto normativo introduce un abordaje amplio e integrador de los
sistemas de video vigilancia, tanto desde el punto de vista tecnolgico como
desde el punto de vista normativo, comprendidos como una herramienta til y

necesaria de importante insercin dentro de la estructura del Sistema Integral

de Seguridad Pblica.
Se encuentra ampliamente acreditado que los sistemas de video
vigilancia de los espacios pblicos resultan ser una herramienta eficaz, en el
marco de una poltica integral de prevencin en materia de seguridad pblica,
cuya utilizacin permite aprovechar los avances tecnolgicos con el objetivo de
disuadir y prevenir la comisin de hechos que alteran la paz social, o que una
vez producidos coadyuvan en la individualizacin de los responsables y en las
investigaciones judiciales, aportando sustanciales evidencias flmicas a los
procesos penales.
En este ltimo aspecto, el control del espacio pblico a travs de
sistemas tecnolgicos de video vigilancia posibilita tambin armonizar los
aspectos policiales, de prevencin, y seguridad con los mbitos de trnsito y
emergencias en un mismo entorno, favoreciendo la articulacin de los
diferentes organismos de emergencias, sanitarios y policiales, tanto de
jurisdiccin local como interjurisdiccional.
Al mismo tiempo, estos sistemas de video vigilancia generan en la
ciudadana una percepcin positiva de seguridad, al verse custodiada de
manera remota su integridad fsica y la de sus bienes, con la apreciacin de
que el monitoreo en tiempo real de las videocmaras posibilita una inmediata
respuesta de las fuerzas de seguridad.
De acuerdo a la citada normativa, el acceso a toda informacin obtenida
como consecuencia de las grabaciones ser restrictivo a aquellos funcionarios
que el Poder Ejecutivo individualmente determine, por razn de su funcin
especfica, quienes, sin perjuicio de ello, debern observar la debida reserva,
confidencialidad y sigilo en relacin con ellas, sindole de aplicacin, en caso
contrario, lo dispuesto en la legislacin penal.
Asimismo, los referidos mecanismos de control permiten realizar
avances en la fiscalizacin vehicular, en la limpieza y conservacin de bienes
pblicos y privados, en el funcionamiento de los servicios pblicos y en la
capacidad de accin ante situaciones que precisan respuesta inmediata de la
administracin pblica.
Otro aspecto general para destacar es la informacin y registro confiable
que el sistema de video vigilancia permite suministrar para el anlisis de la
conflictividad ciudadana y las infracciones a la ley, ya que aporta importantes
insumos sobre la ocurrencia de hechos delictivos para insertar en el mapeo del
delito de la ciudad.
El proyecto busca maximizar la utilidad de los recursos disponibles tanto
en el sector pblico como en la sociedad civil, a travs de la integracin de los

dispositivos de video vigilancia en un Sistema Integral. As, el proyecto refiere a

los sistemas de video vigilancia instalados en espacios privados de acceso
pblico, en establecimientos privados que capten imgenes del espacio
pblico y en los destinados a tomar imgenes de bienes muebles o inmuebles
afectados a concesiones de obra o servicios pblicos.
A este respecto, se impone a los titulares de establecimientos que
instalen dispositivos que tomen imgenes del espacio pblico, la obligacin de
registrar dichos dispositivos, utilizar una norma tcnica uniforme a fin de
garantizar que el dispositivo pueda integrarse al sistema de la Ciudad, y
proveer conectividad, en caso de solicitarlo as la autoridad de aplicacin.
Esto resulta un avance fundamental desde el punto de vista de la
integracin de recursos pblicos y privados en pos del bien comn, y la
articulacin, coordinacin y optimizacin de esfuerzos y recursos, ya que
permitir aumentar la capacidad de respuesta del Estado en materia de
seguridad pblica.
En idntico sentido y con los mismos fines se dispone en este Captulo
que las video cmaras instaladas por el Poder Ejecutivo forman parte del
sistema de video vigilancia y la autoridad de aplicacin puede acceder a las
imgenes por ellas captadas.
Ante el incumplimiento de registro, adecuacin tecnolgica y
accesibilidad, se estipula la remisin al rgimen sancionatorio previsto en la
Ley 451. Al respecto cabe agregar que tambin se propone una modificacin
del Artculo 11.1.16 bis de la Ley 451 incorporando como falta el incumplimiento
de registro, la adecuacin tecnolgica o inaccesibilidad a la autoridad de
aplicacin, por parte de los titulares de los establecimientos privados. Se
propone un agravante en caso de que el titular sea una empresa de seguridad.
El Libro VIII incorpora al cuerpo normativo propuesto la regulacin del
Cuerpo de Agentes de Control de Trnsito y Transporte, a fin de garantizar su
efectiva integracin al Sistema Integral de Seguridad Pblica y su articulacin
con los principios rectores que estructuran todo el sistema. Se lo incorpora
tambin como un integrante del Consejo de Seguridad y Prevencin del Delito
en los trminos de la Ley 1689.
Por los fundamentos expuestos, remito a Usted el presente Proyecto de
Ley, solicitando su consideracin y aprobacin por la Legislatura de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Saludo a Usted muy atentamente,