PROFESIN DE ENFERMERA
EN ESPAA
Carmen Domnguez-Alcn
CARMEN DOMINGUEZ-ALCON
Ideologa e ideologas
En primer lugar creemos que es til indicar qu entendemos por ideologa. La sociologa contempornea suele utilizar ese trmino para designar un
sistema de ideas y de juicios, explcito y generalmente estructurado, que
sirve para describir, explicar, interpretar o justificar la situacin de un grupo
o de una colectividad; y que, inspirndose ampliamente en unos valores,
propone una orientacin precisa a la accin histrica de ese grupo o colectividad \ Hoy en da se utiliza a menudo la palabra ideologa con la connotacin de un programa sociopoltico y se considera que se refiere a relaciones
de autoridad. La ideologa no necesita ser demostrada, sino solamente creda.
Lo importante de una ideologa, aparte de que sea verdadera o falsa, es
quin la utiliza, con qu propsito y qu funciones latentes o intereses existen detrs de su formulacin 2.
En el caso de la enfermera las ideologas como conjunto de creencias y
valores han servido para que este grupo profesional desempeara en la sociedad un determinado papel dirigido y dependiente del grupo profesional
mdico. El sistema comn de creencias que vamos a estudiar no es slo
tpico de un perodo determinado, sino que veremos, por las citas de los
textos, que aparece en los orgenes de la enfermera profesional y se mantiene hasta nuestros das.
Principios tradicionales
La actividad de enfermera ha existido ms o menos desde que el ser
humano existe. Al principio la enfermera consista en una respuesta intuitiva para proporcionar ciertos cuidados que aseguraban el confort y bienestar del enfermo. La enfermera subvena en esa poca primitiva a la necesidad de supervivencia del individuo. Con el cristianismo los cuidados de
1
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Ideologas en enfermera
Si ponemos en relacin la definicin de ideologa que hemos sealado al
principio con las caractersticas que se desprenden de la actividad de la enfermera podemos identificar tales caractersticas con unas ideologas en
enfermera. Ahora bien, a partir de lo que consideramos el inicio de la enfermera profesional, qu ha ocurrido? Hay ideologas en enfermera? Son
las mismas que existan? Han surgido nuevas ideologas? Dnde podemos
hallar reflejadas esas nuevas ideologas? Nos ha parecido que donde mejor
quedan explicitadas las ideologas era precisamente en los manuales que han
servido para la formacin de los profesionales de enfermera desde que sta
6
7
Ibidem, p. 73.
Grace DELOUGHERY, History and Trenas of Professional Nursing, 8.a ed. (San
Luis: Mosby, 1977), p. 61.
8
Eliot FREIDSON, La profesin mdica, op. cit., p. 79.
9
C. WOODHAM-SMITH, Florence Nightingale (Nueva York: McGraw Hill, 1951),
pgina 233.
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trato con el mayor amor y cario del hermano que cuide de los enfermos
de las cunas. Tambin citan la obligacin de pasar visita con los mdicos
y cirujanos, dar a los enfermos, que cada uno tenga encargados, todo cuanto
les sea ordenado y principalmente el ungento de sarna y frotar los enfermos
que por s mismos no puedan hacerlo 15. Aunque no se trate de textos de
enfermera, el inters de los documentos citados nos parece evidente, ya que
en poca temprana (1417 y 1784) nos dan informacin sobre la actuacin
de personal de enfermera, y, dada la escasez de produccin escrita de enfermera en nuestro pas, anterior a 1900, nos parece una razn suficiente
para dar constancia de ello.
Entrando ya en los textos propiamente destinados a la formacin de
profesionales de enfermera, resumimos en la tabla 2 los manuales espaoles
de ese gnero, que hemos analizado 16. En una primera observacin general
nos sugiere que aun siendo la enfermera una profesin predominantemente
femenina (ms adelante veremos en detalle esa ideologa), los textos estn
en su mayora escritos por mdicos varones (salvo alguno que lo est por
telogos o sacerdotes). No es hasta 1975 y 1977 que en dos textos escribe
alguna enfermera, aunque en colaboracin con mdicos o telogos en uno
de los casos.
El primer manual destinado a la formacin de enfermera aparecido en
nuestro pas es el de Baltasar Pijoan 1?. En su prlogo, de S. Cardenal, se
cita el Vademcum de A. Marsillach como obra que cuarenta aos antes se
haba escrito para la formacin de personal no mdico. No obstante, el manual de Baltasar Pijoan representa en aquella poca una verdadera novedad
en la literatura de ese gnero.
En las dcadas de los aos veinte y treinta aparecen los manuales con
mayor nmero de ediciones. Posteriormente, en la dcada de los cuarenta,
hay una serie de manuales de diversos autores, y es a principios de los aos
cincuenta cuando se establece de forma legal una modificacin de la profesin
por la que se reorganizan los estudios y se aprueba el programa oficial y
aparecen los textos desglosados para cada asignatura 18.
En los manuales consultados anteriores a 1952, especialmente los correspondientes a la dcada de los cuarenta, puede observarse una diferencia notable en cuanto a la formacin de practicantes y enfermeras. La orientacin
de los estudios era distinta, lo cual hace pensar que el papel que desempeaban en la comunidad era diferente. Y quiz esas diferencias de funciones
15
Ibidem, p. 328.
La tabla 2 podra quiz dar una idea equivocada respecto a la continuidad
en la aparicin de textos. No es as, y debemos aclarar que a partir de 1952 slo
hemos incluido textos en los que hay ideologas, no textos de materias exclusivamente tcnicas.
17
Baltasar PIJOAN, ha enfermera moderna, 2.a ed. (Barcelona: Arte y Letras,
circa, 1919).
18
Decreto de 27 de junio de 1952.
16
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sean el origen de la disociacin que existe todava a nivel de algunos Colegios provinciales (en Barcelona, por ejemplo), que, aun habindose unificado
titulaciones, se mantienen todava en vigencia como Colegios distintos.
TABLA 1
Perodos de la enfermera en Espaa en el siglo XX
Aos
Profesin de enfermera
Autores de textos
Hasta 1920
Creacin de la profesin
Precursores
1920-1939
Institucionalizaron de la profesin
Fundadores
1939-1956
Conservadurismo
Tradicionales
1957-1975
Profesionalizacin prctica
Desarrollo
1976 en adelante
Crisis y cambio
Contemporneos
19
En su primera edicin, que es la consultada por nosotros; pero hay ediciones
posteriores de 1957, 1963 y 1970.
20
M. Jess ARANGUREN et al., Formacin de la enfermera (Pamplona: Eunsa,
1975), 173 pp.; A. SARMIENTO, I. ADEVA y J. Escs, Etica profesional de la enfermera (Pamplona: Eunsa, 1977), 297 pp.
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TABLA 2
Manuales de formacin de enfermera en Espaa
Perodo
Ao
Autores
Ttulo
Precursores
3
c. 1919
Marsillach
Baltasar Pijoan
Fundadores
1925
1934
1935
Tradicionales
1940
1940
1942
1942
1945
1945
1946
1948
c. 1950
1955
1962
1964
A. Cubells Blasco
Carmelo Valls Marn
Jorge de Murga y Serret
Felipe Senz de Cenzano
Emilio Garca Sierra y Alonso
F. Zapatero Ballesteros y F. Cirajas Labajo
Rafael Fuster Chiner
Daro Carrasco Pardal
J. Rey
J. Alvarez Sierra y Manchn
A. Peinador
L. Martnez de Mendijur
1975
1975
M. J. Aranguren et colabs.
1975
1976
1977
1978
A. Sitges Creus
A. Vidal
A. Sarmiento, I. Adeva, J. Escs
Javier Gafo Fernndez
Desarrollo
Contemporneos
TABLA 3
Ideologas en los textos de formacin en enfermera
Ideologas-base
Sub -ideologas
Medio-mdico
Profesin femenina
Misin apostlica
Subordinacin al mdico
Obsesin higinica
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de la profesin,
los mismos conocimientos que el mdico pero en menor grado. Por ejemplo,
en el prlogo a una documentada obra de 1975 puede leerse: As, de esa
forma esta publicacin viene a constituir una verdadera y til pequea enciclopedia mdica 25.
Es en 1975 cuando uno de los propios miembros de la profesin explcita
una ideologa que ha estado vigente durante un largo perodo. Indica la
autora que las materias se deben estudiar racionalmente, no memorizadas, ya
que de otra forma no podrn [las enfermeras] cumplir su misin especfica
de colaboracin con el mdico; y que aunque los conocimientos mdicos que
han de adquirir son menores que los de un licenciado en Medicina, la enfermera no es ni un mdico frustrado ni en el extremo opuesto un
"minimdico", sino que ejerce funciones peculiares perfectamente definibles 26.
Reproducimos parte de un prrafo citado por un texto de enfermera de
1977 (nada menos que en su octava edicin), que comenta las antiguas y
nuevas normas que rigen la relacin mdico-enfermera, como muestra que
vendra a apoyar la idea de funciones diferentes:
Antigua norma
Nueva norma
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La prctica lo es todo
El no tener demasiados conocimientos tericos se vera compensado por
la prctica, y de ah que se d gran importancia a ese aspecto. De hecho se
afirma que para la enfermera la prctica lo es todo 28. En el mismo manual
se sugiere: Y con estas consideraciones debe ir a una prctica intensiva.
Repetir muchas veces las cosas para que, si las hace bien, salgan mejor.
Procurar adquirir facilidad en el trabajo, educar sus manos a la dulzura;
en una palabra, dedicar todos sus afanes a alcanzar la mxima perfeccin 29.
Este enfoque mdico sobre la enfermera se vuelve a repetir incluso en 1975:
Puesto que la enfermera es una carrera eminentemente prctica, conviene
programar con esmero este aspecto de la formacin 30.
Un manual de 1975, al tratar sobre las cualidades fsicas del ATS, seala
entre ellas la mano, ya que el ATS se emplea en el ejercicio prctico de la
ciencia dedicando a ello muchas horas 31. La tendencia a considerar que en
enfermera el mayor aprendizaje es esencialmente prctico se observa en un
24 por 100 de la profesin mdica en Gran Bretaa, segn una encuesta
realizada en 1973. Esto sorprende siendo ste uno de los pases en donde
la enfermera ha alcanzado un alto grado de organizacin, competencia y
autonoma.
28
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femenina
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1 por 100, segn algunos autores, y menos del 2 por 100, segn otros, son
varones en enfermera41. La razn de la ausencia de varones en enfermera
no es la capacidad de cualificacin ambos sexos estn igualmente capacitados para desempear ese rol si no la creencia popular de que el varn es
ms rudo y es ms difcil que adquiera ese toque maternal y femenino que
se le atribuye a la enfermera. Sin embargo, no hay que olvidar que durante
muchos aos fueron precisamente los monjes los que realizaron esa actividad.
Es, sobre todo, en los ltimos cien aos en que la enfermera se ha convertido en profesin eminentemente femenina. Sin embargo, la tendencia actual
es tratar de conseguir que aumente la participacin masculina en la profesin de enfermera, y no slo en los sectores tradicionales (enfermos mentales, disminuidos fsicos, etc.), sino a todos los niveles42.
Los textos de formacin de enfermera en nuestro pas han apoyado ampliamente la idea de la enfermera como una profesin femenina. As, por
ejemplo, en 1935: Slo una mujer puede llenar debidamente la noble misin de la enfermera cuando en el ejercicio de la misma se esperan dificultades, peligros para su propia vida, condiciones todas que slo es capaz de
vencer el alma de la mujer que lleva en germen, ya desde su juventud, el
alto espritu de su misin consoladora 43. En 1975, cuarenta aos despus,
en una lnea de pensamiento similar, un mdico se expresa as al tratar de la
idoneidad, conocimientos y destrezas de la enfermera: Profesin femenina
por esencia, porque femeninas son las cualidades necesarias para que sea la
fiel imagen que de ella tiene el mundo. Imagen que con justicia se ha sublimado tanto, que ha inspirado los ditirambos ms preciosos reservados a las
nobles profesiones44. En 1977 algunas profesoras de Escuelas de Enfermera, plantean ese aspecto con una perspectiva algo menos sexista (aunque con
un sesgo religioso): Aunque [cualidades] preferentemente femeninas, por
ser esencialmente humanas, puede darse tambin en el varn, o posedas por
quienes estn ms o menos apartados de la fe, aunque slo en el cristianismo
alcanzan su plenitud 45. Las cualidades que cita la autora son las siguientes:
capacidad de entrega, generosidad, laboriosidad, eficiencia, tenacidad, orden,
responsabilidad, lealtad, comprensin, fortaleza, veracidad, sinceridad, naturalidad y alegra.
41
Patients
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49
B. PIJOAN, La enfermera
y de la enfermera,
op. cit., p. 8.
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La misin apostlica
Los trminos de vocacin o sacerdocio parece que han sido consustanciales a la imagen de la profesin de enfermera. Esta caracterstica de ministerio y de valores sagrados 54 que se ha atribuido a la profesin queda
ampliamente reflejada en los textos que hemos estudiado, desde los primeros
manuales, hasta nuestros das. Se puede ver claramente en algunos textos,
como por ejemplo en el prlogo de un manual de 1937: Las cualidades bsicas necesarias para llegar a ser una buena enfermera son vocacin y caridad 55. En manuales anteriores, por ejemplo en 1919 y 1935, interpretamos
que se alude a vocacin, aunque el texto no lo cita explcitamente: La pereza es un vicio que jams puede tener una enfermera: el cuidado de enfermos es fatigoso y no admite dilaciones; la enfermera debe aceptar gustosa su
trabajo sin vacilacin 56. En la misma lnea otro autor indica: Pero al propio tiempo, junto a esa principalsima misin de bondad y altruismo, existen
sus relaciones profesionales con el mdico 57.
En los aos siguientes, los manuales insisten de nuevo en ese punto de
la vocacin. Consideran, por ejemplo, que sin un elevado espritu vocacional
es imposible desempear bien la profesin: Para ser una buena enfermera
es necesario una firme vocacin de hacer el bien y de ejercer la caridad, no
basta con una buena preparacin tcnica 58. Se considera incluso la profesin como un sacerdocio. Es interesante que un manual de moral, al tratar
el punto de auxilio a los no catlicos, afirma taxativamente que: No se debe
50
51
52
y de la enfermera,
op. cit., p. 8.
53
Vase, por ejemplo, P. CASTAEDA y A. PREZ, Moral profesional, op. cit., pginas 70-71.
54
Este aspecto puede ampliarse en A. STRAUSS, "The structure and Ideology of
American Nursing: An interpretaron", en Fred DAVIS, The Nursing Profession
(Nueva York: Wiley, 1966), p. 85.
55
56
57
58
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y de la enfermera,
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J. REY, Moral profesional del ATS (Santander: Sal Terrae, circa, 1950), p. 119.
J. M. CAADELL, ibidem, p. 29.
61
P. CASTAEDA y A. PREZ, "Moral profesional", en Tratado, del ayudante en
medicina y ciruga, op. cit., p. 69.
62
J. Escs, "Formacin integral", en Formacin de la enjermeray op. cit., p. 96.
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De la filantropa a la caridad
En las Obligacins deis Infermers de la Cambrada de Sant Ver del Hospital General de la Santa Creu de Barcelona, del ao 1784, y en el apartado 16, se indica que los ejercicios de devocin que realicen, en modo alguno
deben interferir con su principal misin que es la de cuidar de los pobres
enfermos. En el apartado 17: La M. Ilustre Administraci mantindr al
Pare e infermers sans i malalts, amb la decencia que correspon al caritatiu
ofici que professan 71.
Tambin al tratar del hermano que cuida las cunas: Debe el Hermano
encargado deis Hits br es sois cuidar de los enfermos de los mismos, tratarlos
68
E. TORRES SALANOVA, "Informe sobre la motivacin de los alumnos de la EUE
de la Universidad Complutense de Madrid", Rol, 11 (mayo 1979), pp. 33-40.
69
70
C. GADBOIS, Place de la conception de soi dans Vinsertion professionnelle (Pars: "Laboratoire Psychologie du Travail", 1974), mimeo, p. 58.
71
"La Muy Ilustre Administracin mantendr al Padre y Enfermeros sanos y
enfermos con la decencia que corresponde al caritativo oficio que profesan."
122
con el mayor amor y cario y con toda caridad 72. En los textos de enfermera despus del 1900 queda patente tambin este aspecto: Candad en
el ms alto sentido, la del que lo da todo sin esperar nada, espiritualizando
su trabajo y poniendo en todo momento el mismo cuidado y solicitud y
mimo que ella exigira, si, cambiados los papeles, le estuviese asignado el de
enferma73. En algunos textos de 1975 puede verse la misma idea. Por
ejemplo, al tratar de los signos distintivos de la vocacin del ATS, indica
un autor que esa profesin es singularmente noble por muchos motivos, y
cita entre ellos: porque puede estar siempre al servicio de la caridad dejando
a su paso por la vida una estela blanqusima de dolores remediados y lgrimas enjugadas; en posicin nica para ejercitar ampliamente todas las obras
de misericordia 74. Ms adelante indica que la profesin del ATS requiere
el ejercicio de varias virtudes cristianas y de una manera especial la caridad.
74
op. cit., p. 7.
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fesin con fines bastardos, si no busca tan slo lograr un beneficio econmico,
si no confunde la inclinacin natural con el inters personal, si la elige por
lo que tiene de noble, caritativa y apostlica78. Admiten los autores, no
obstante, que la enfermera, como compensacin a su trabajo, tiene derecho
al lucro honesto, es decir, necesario y admiten que no puede excluirse la
justa intencin de ganarse la vida, pero debe ser, insistimos, un motivo secundario en su eleccin vocacional. Una persona madura y responsable no se
hace ATS solamente para lograr un beneficio a costa de la enfermedad ajena;
pero tiene derecho a unos honorarios como signo de reconocimiento social y
como presupuesto para la dedicacin total a su trabajo 79. En 1977 una idea
similar se plantea en trminos de generosidad en la dedicacin80.
79
Ibidem, p. 64.
J. Escs, Etica profesional de la enfermera, op. cit., p. 229.
B. PIJOAN, La enfermera moderna, op. cit., pp. 53-54.
80
81
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to modo que el mdico, pero aun as, no tiene jams el derecho de desobedecer; todo lo ms que puede hacer, en caso de que se le ocurra que el mdico
puede haber sufrido un error, en una dosis, por ejemplo, es llamarle la
atencin, hacindole repetir la orden, pero siempre muy discretamente y en
forma que no se entere el paciente... 82 .
Otro autor, unos aos ms tarde, se expresa as hablando de la enfermera: Ha de tener una perfecta disciplina y obedecer los mandatos de los facultativos, pues el mdico es el que en un enfermo manda 83. De todas formas, el autor considera tambin la posibilidad de que la enfermera tenga un
criterio diferente del mdico, y que ste pueda estar equivocado, o sufrir algn
error en una dosis y recomienda en este caso que la enfermera, de forma muy
discreta, le llame la atencin.
Queda claro en estas citas que la orientacin de la profesin de enfermera, segn el criterio mdico, debe ser la ejecucin de unas tcnicas ordenadas por el propio mdico y poca cosa ms. Con sus propias palabras: La
misin de la enfermera, tanto en el hospital como fuera de l, es servir al
enfermo, velando constantemente sobre l y sobre todo lo que le rodea y
servir al mdico, ayudndole asidua y dcilmente [ . . . ] . La misin de la enfermera consiste nicamente en ajustarse a la direccin dada y en ejecutar o
hacer que se ejecuten las prescripciones84.
Los autores de textos de enfermera se expresan en trminos similares en
aos posteriores: Para con sus superiores [la enfermera] ha de ser sumisa
y obediente. No ha de discutir las rdenes que reciba. Si alguna cosa cree
que no se puede cumplir o tiene escrpulos de que pueda estar mal indicada,
por observaciones que puede recibir del estado del enfermo despus de dictada, tiene que hacerlo saber al mdico directamente sin intermediarios y
sobre todo con modestia, para que pueda ser rectificada despus 85. Es frecuente hallar en los textos frases parecidas a la siguiente: Entre el mdico, cerebro directriz, autoridad sacerdotal en tiempos primitivos y autoridad intelectual y ciudadana en los tiempos modernos, y el enfermo, persona
que, con vocacin y prctica suficiente, sepa llevar a la realidad las rdenes
del facultativo 86.
Desde 1919 hasta 1975 no se notan grandes cambios en el planteamiento: El mdico prescribe, dirige el plan; el ATS ejecuta lo mandado, y ms
adelante. Por lo que respecta al ATS es claro que el mdico es el superior,
y al que ha de obedecer por motivos naturales y sobrenaturales 87. Seala,
adems, unas cualidades de esa obediencia, que ha de ser pronta, ntegra, gustosa, constante y colaboradora. Otros autores lo expresan as: Concretando
82
83
84
85
86
87
Ibidem, p. 54.
J. A. FONT, Manual prctico de la enfermera, op. cit, p. 82.
Ibidem, p. 83.
C. VALLS MARN, Manual de la enfermera, op. cit., p. 8.
J. ALVAREZ-SIERRA Y MANCHN, Historia de la profesin, op. cit., p. 3.
P. CASTAEDA y A. PREZ, Moral profesional, op. cit., pp. 82-83.
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podra molestar al enfermo ". Se insiste en el orden, y en que todo est ordenado, que todo sea dejado de nuevo en su sitio despus de usarlo. Sugieren
tambin que la enfermera debe velar por los bienes e intereses del hospital
como si fueran los suyos propios. En los manuales de la primera poca se
dan incluso detalles de cmo limpiar el suelo. Hay detalles muy precisos
que suponemos destinados a eliminar parsitos 10. La misma idea es expresada de forma similar por otros autores, por ejemplo despus de terminar
su labor debe tener tiempo de dejar cada cosa en su sitio para que se vea
que es amante del orden 101. Todava en nuestros das, se seala: si est
bien presentada [la enfermera] da la impresin de que tan cuidadosa y pulcra
como lo es consigo misma, ser eficiente y cuidadosa con los enfermos 102.
Conclusiones
El modelo tradicional del profesional de enfermera ha estado marcado
por unas caractersticas muy determinadas, que en su casi totalidad se han
mantenido hasta nuestros das. Sigue vigente todava un alto grado de dependencia respecto del poder mdico y lo que debera entenderse como colaboracin se mantiene en muchos niveles como subordinacin. Aunque en la
divisin del trabajo del sector hospitalario han habido grandes cambios, es
precisamente en ese campo donde seguramente la indeterminacin de funciones hace que la dependencia an sea mayor. De todas formas nuestro trabajo no ha consistido en el anlisis de la prctica diaria y es por ello que
no insistimos en esos aspectos.
La autonoma que, a menudo, tiene que ejercer el profesional de enfermera a nivel de la produccin de la asistencia sanitaria en el sector de enfermera, debido precisamente a las mrgenes de imprevisibilidad que plantea
tal asistencia, parece que est en situacin contradictoria a como se ha orientado la formacin (de medio-mdico), pocos conocimientos y saber poco.
La imagen de la enfermera se ha asociado de forma casi general y constante a la condicin femenina y aun considerndose tradicionalmente, la enfermera, como profesin no ha llegado a tener, de forma total, las caractersticas inherentes a una profesin. Aunque no es fcil la distincin entre
ocupacin y profesin y el sentido en que se aplica cada una de estas
palabras, entendemos por profesin, una ocupacin que ha asumido una posicin predominante en la divisin del trabajo, de tal modo que logra control
sobre la determinacin de la esencia de su propio trabajo 103.
99
100
101
102
gina 34.
103
Eliot FREIDSON, La profesin mdica (Barcelona: Pennsula, 1978), p. 15.
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CRITICA DE LIBROS