TUGAS INDIVIDU

AKUNTANSI YAYASAN DAN LEMBAGA

Mata Akuntansi Yayasan dan Lembaga
Dosen Yunarlis, SE. M.Ak. Ak

DisusunOleh :

D
I
S
U
S
U
N
OLEH :
Nama

: Dina Ariyanti

Jurusan

: M1 Akuntansi

Nim

: 14622004

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN

TANJUNGPINANG

1. Yayasan

Nama

: Yayasan Sinar Bahagia

Alamat

: Jl. Ganet Perum. Hang Tuah Permai

Bidang

: Pendidikan Taman Kanak kanak

Visi

: Generasi yang berahlak mulia, cerdas,terampil dan mandiri

Misi

: Membentuk anak yang cerdas intelektual dan emosional , kreatif serta mandiri

A. Latar Belakang Yayasan

Yayasan pada dasarnya merupakan bentuk badan hukum yang diakui secara legal oleh
pemerintah. Salah satu yayasan yang saya ambil adalah yayasan sinar bahagia atau dikenal
dengan taman kanak kanak sinar bahagia yang bergerak di bidang pendidikan . Yayasan ini
didirikan oleh bapak Suryono pada tanggal 13 Mei 2005 tepatnya di Perumahan Hang Tuah
Permai Kecamatan Tanjungpinang Timur. Taman kanak kanak Sinar Bahagia atau biasanya
disebut TK Sinar Bahagia sudah memiliki siswa/siswi untuk tahun 2016 2017 sekitar 87 orang
dengan jumlah pengajar 8 orang , 3 pengurus lainya.
Pendidikan taman kanak-kanak merupakan salah satu pendidikan usia dini. yang berumur
sekitar 4-6 tahun. pendidikan TK memiliki peran yang sangat penting untuk pengembangan
kepribadian anak, serta untuk mempersiapkan mereka untuk memasuki jenjang pendidikan
selanjutnya.

dimana anak-anak TK diberikan rangsangan pendidikan untuk membantu

pertumbuhan. Tugas utama TK adalah untuk mempersiapkan anak dengan memperkenalkan

berbagai pengetahuan, sikap, perilaku, dengan cara yang menyenangkan.TK sebagai tempat
bermain yang indah, nyaman, dan gembira bagi anak untuk bersosialisasi dengan teman
sebayanya.

B. Tujuan Yayasan
Mempersiapkan anak dengan memperkenalkan berbagai pengetahuan, sikap perilaku,
keterampilan dan intelektual agar dapat melakukan adaptasi dengan kegiatan belajar yang
sesungguhnya di Sekolah Dasar.
C. Struktur Organisasi Yayasan

Struktur Organisasi TK. Sinar Bahagia

Ketua Komite

Kepala Sekolah

Ketua Yayasan

TK. Sinar Bahagia

TK. Sinar Bahagia

TK. Sinar Bahagia

Guru Kelompok B1

Guru Kelompok B2

Guru Kelompok B3 Guru Kelompok B4

TK. Sinar Bahagia

TK. Sinar Bahagia

TK. Sinar Bahagia

TK. Sinar Bahagia

Tata Usaha

Pelaksana

TK. Sinar Bahagia

TK. Sinar Bahagia

D. Sumber Pendanaan Yayasan

Sumber dana pendidikan di TK. Sinar Bahagia ini di bantu oleh Pemerintah di dapati dua
sampai tiga kali selama setahun. Pendanaan dari pemerintah mempuyai rincian sebagai berikut :

Pendanaan untuk pengobatan

Pendanaan untuk makan dan minum
Pendanaan transportasi pengajar
Pendanaan untuk pembelian buku- buku
Pendanaan untuk perbaikan bangunan

Bantuan dana juga di dapati dari wali siswa/siswi yaitu berupa SPP setiap bulannya, masing
masing siswa/siswi di kenakan sebesar Rp. 85.000 / bulan. Dari dana tersebut di pergunakan
untuk membayar gaji pengajar, pengurus serta perlengkapan yang di butuhkan di TK. Sinar
Bahagia.

E. Dokumentasi

2. Lembaga

Nama

: PT. Hadi Jaya

Alamat

: Jl. Ganet No. 3 - 4

Bidang

: Penyaluran Pekerja Rumah Tangga

Visi
Menjadi Perusahaan Jasa yang professional dan mampu memberikan pelayanan terbaik dalam
bidang penempatan tenaga kerja sector formal dan informal
Misi

Membantu program pemerintah dalam mengurangi jumlah pengangguran dan

mengentaskan kemiskinan di Indonesia

Selalu memberikanpelayanan terbaik kepada pekerjadan pengguna jasa dalam

menjebatani hubungan kerja

Berorientasi sepenuhnya kepada social ke masyarakatan guna membantu meningkatakan

kesejahteraan, taraf hidup tenanga kerja dan keluarganya

Menjaga kepercayaan pada semua pihak dalam mejalin hubungan kerja

A. Latar Belakang Lembaga

PT Hadi Jaya (LPTKS) Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta sebuah perusahaan yang
bergerak dalam bidang jasa Tenaga Kerja untuk seluruh wilayah Indonesia, penyalur pembantu
rumah tangga. PT. Hadi Jaya berdiri pada tahun 1984 yang berpusat di Jakarta, awal mula nya
berdiri lembaga ini di karenakan banyak nya pengangguran yang berada di Desa maupun di Kota
maka di bentuklah lembaga penyaluran tenaga kerja. Perusahaan penyedia jasa tenaga kerja
rumah tangga PT Hadi Jaya menetapkan latar belakang keluarga sebagai aspek utama dalam
menerima pekerja. Bila hanya berbekal KTP, seorang pelamar tidak akan diterima.
Selain KTP, mereka harus bawa KK (kartu keluarga) dan surat keterangan persetujuan dari
keluarga, bisa orangtua atau suami, yang berstempel kelurahan tempat tinggal si pekerja. Dari
perwakilan perusahaan mendatangi rumahnya juga, jadi kalau ada apa-apa mudah di ketahui.
Untuk batasan umur, perusahaan menetapkan batasan dari 18-40 tahun. Akan tetapi, batasan
umur tersebut tidak kaku. Apabila sudah diterima di PT. Hadi Jaya, para calon tenaga kerja
tersebut akan dikelompokkan berdasarkan bidang pekerjaannya dan pengalamannya.

B. Tujuan Lembaga
Membantu para pencari kerja dalam memperoleh pekerjaan sehingga dapat mengurangi

penggangguran
Membantu orang-orang atau lembaga-lembaga yang memerlukan tenaga kerja untuk

mendapatkan tenaga kerja

Membantu pemerintah dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan

C. Struktur Lembaga

Struktur Organisasi PT. Hadi Jaya

Komisaris

Direktur
Utama

Konsultan

Wakil
Direktur

Staf Administrasi

Staf Keuangan

Staf Dinas Luar

Koordinator
Lapangan

PPL / Recruitment / Pengantar Kerja

D. Sumber Pendanaan Lembaga

Dalam memulai suatu usaha, modal merupakan salah satu faktor penting disamping factor
lainnya, sehingga suatu usaha bisa tidak berjalan apabila tidak tersedia modal. Artinya, bahwa
suatu usaha tidak akan pernah ada atau tidak dapat berjalan tanpa adanya modal. Hal ini
menggambarkan bahwa modal yang menjadi faktor utama dan penentu dari suatu kegiatan usaha.
Pendanaan di PT. Hadi Jaya ini menggunakan modal sendiri untuk membangun usahanya dalam
penyaluran pekerja rumah tangga. Pekerja akan di modalin dahulu mulai dari transportasi, tempat
tinggal, makan dan minumnya di tanggung oleh pihak perusahaan. Setelah mereka berkerja dan
mendapatkan gajinya maka dana tersebut akan di potong sesuai modal awal yang di keluarkan
pada setiap tenaga kerja.

E. Dokumentasi