Tarea semana 3 Sistema Nacional de Certificacin de Competencias Laborales

Competencias y Evaluacin Laboral

Instituto IACC
18-07-2016

1.- conforme a los recursos adicionales de la semana para a responder una de las entrevistas
Segn lo estudiado, investigado y analizado mi anlisis sobre la entrevista entrevista que se le
realizo al seor Sergio Garcia-Bull, es de gran importancia ya que se supo cubrir todas las
necesidades del pas para que el plan fuera optimo, yo creo que existe un problema importante en
el sistema de evaluacin y certificacin, ya que en la mano de obra productiva de ciertos rubros
no es posible capacitar a una persona la cual se desenvuelve en la funcin de produccin de
pesca. por ejemplo, si no existe una supervisin presencial y directa donde se haga un anlisis del
trabajador, nunca nadie sabr si necesita capacitarse.
Yo creo que en Chile como le paso a Mxico, tambin tenemos errores en el sistema, donde no
hay mayor fiscalizacin o chequeo de las entidades de capacitan, ya que la mayora solo esperan
el pago y ni siquiera capacitan al personal. Digo esto con fundamentos ya que algunas empresas
compran los certificados de competencias de los trabajadores (Operadores, Soldadores, Etc.).
Quiero dejar en claro que no estoy en contra solo que veo la realidad de este pas y leyendo la
entrevista al seor Sergio Garcia-Bull me queda ms claro que nos est pasando lo mismo que
en Mxico cuando no nutres o no hay retroalimentacin o dejas las riendas a directivos ms bajos
se pierde la importancia adems las personas de estratos ms pobres si t le preguntas algo de
esto, no tienen idea por lo cual tambin hay una mala difusin
Para finalizar me queda la sensacin que este sistema esta direccionado a grandes ciudades y/o
capitales ms desarrolladas ya que existen ms cupos de trabajos y ms empresas comparadas
con las ciudades pequeas y en un pas como Chile.
Faltan aos Luz para que nos podamos comparar con otros pases desarrollados pero por algo se
comienza, lo que no me parece es que se le de cmo si el sistema fuera el salvador de la
economa siendo que las empresas cuando quieren desvincular, lo que menos miran es si estas
capacitado, solo ven la cantidad de dinero que cuestas a la empresa.

2.- Del artculo de Perfiles acreditados chilevalora que se encuentran en recursos adicionales,
lea el informe y realice un breve anlisis de los perfiles acreditados y la importancia que tienen
para Chile y la sociedad, de acuerdo a lo revisado en la semana 3.

En base a los perfiles acreditados y por trabajar en el rubro de la Minera, me parece la cantidad
de porcentaje ya que como esta en auge la minera, son los perfiles que ms se necesitan en
este rubro, no dejando de lado el rubro agrcola.
Con lo que respecta al rubro turstico, creo que le deberamos dar ms importancia ya que
poseemos un lindo pas de norte a sur adems de las bellezas naturales y segn mi percepcin
creo que an est en paales este rubro.

Bibliografa
IACC (2012). Sistema Nacional de Competencias Laborales. Semana 3.
Entrevista chilevalora: Sergio Garca-Bull y la experiencia mexicana de certificacin de
competencias
http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=1957921