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Elementos de un Currculum

Todos los modelos de currculum recogen ciertos elementos comunes a todos


ellos:

Datos personales
Experiencia
Formacin

Como informacin adicional, el currculum puede incluir informacin sobre:

Idiomas
Informtica
Otros datos de inters

Objetivo profesional
Los datos personales suelen aparecer siempre encabezando el currculum,
aunque tambin pueden incluirse al final o al dorso del documento. Si ya se
cuenta con experiencia profesional, lo ms recomendable es incluir este
apartado en primer lugar. En caso contrario, es mejor plasmar los datos
acadmicos primero y luego la experiencia profesional.
Datos personales
En este apartado del CV se deben incluir los siguientes datos:

Nombre y Apellidos
E-mail
Telfonos de contacto (fijos y mviles)

Otra informacin que puede resultar interesante incluir son:

Foto
Profesin / puesto de trabajo que te define profesionalmente>
Fecha de nacimiento / Edad

Enlaces directos a tu pgina personal, blog, portfolio, redes sociales (LinkedIn,


Twitter, Facebook, etc.) y dems recursos web donde los reclutadores puedan
ampliar la informacin sobre tu perfil profesional.
Experiencia
Contar con experiencia profesional es fundamental a la hora de encontrar
empleo. La elaboracin de este apartado y el modelo a elegir varan segn la
trayectoria de cada candidato, pero sea cual sea el modelo elegido, es
indispensable incluir la siguiente informacin:

Nombre del puesto


Nombre de la empresa
Breve descripcin de las funciones ms relevantes.
Duracin en el puesto (fechas de inicio y fin)
La mejor manera de darle protagonismo a la trayectoria profesional es elegir el
modelo de CV funcional, donde se resaltan las funciones y responsabilidades
adquiridas en los trabajos anteriores.
El modelo de CV cronolgico inverso es el recomendable para los candidatos
que no cuentan con una experiencia profesional dilatada, detallando su
trayectoria profesional desde la experiencia ms reciente a la ms antigua.
Debe incluirse tambin si se realizaron prcticas profesionales durante los
estudios, ya que se considera experiencia laboral y es uno de los aspectos ms
valorados por los responsables de Recursos Humanos. Tambin puede aadirse
informacin relativa a trabajos de voluntariado, as como la participacin en
asociaciones estudiantiles.
Si se elige el modelo cronolgico o cronolgico inverso, es conveniente
destacar la evolucin profesional resaltando el puesto, las actividades
desarrolladas y los logros obtenidos.
Formacin
Este apartado se puede dividir en dos partes:
1. Formacin oficial (titulaciones oficiales y programas de mster y postgrado)
2. Cursos complementarios
talleres, etc.)

(formacin

ocupacional,

cursos,

seminarios,

Ambas partes deben incluir los siguientes datos:

Nombre del ttulo


Nombre del centro
Fecha en la que se realizaron los estudios (inicio y fin)
Duracin

En el apartado de datos acadmicos es recomendable comenzar por el nivel


mximo de formacin alcanzado, tales como carrera universitaria, mster,
postgrado o similares, que son los estudios que normalmente dan acceso al
objetivo profesional.
En el apartado de cursos complementarios debemos incluir solo aquellos
cursos que se adecuen al puesto ofertado o que sean de inters para la

empresa. Por ejemplo, si ests buscando un empleo como Consultor


Estratgico, no incluyas en tu formacin complementaria los cursos de baile,
cocina o de actor de doblaje.
Idiomas
En el apartado de idiomas deben incluirse los siguientes datos:

Nombre de la academia o escuela de idiomas


Aos de estudio
Certificados obtenidos / Nivel de dominio
Estancias en el extranjero dedicadas al estudio de idiomas

Por lo general, el nivel de conocimiento de idiomas se mide segn la escala del


Marco Comn Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL):
Nivel bsico / A1 - A2: conversacin sobre temas bsicos, utiliza los tiempos
verbales de pasado, presente y futuro en frases sencillas. No tiene fluidez y
comete muchos errores, tanto en la pronunciacin como en la escritura.
Nivel intermedio / B1 - B2: puede mantener una conversacin con fluidez y
comete pocos errores. Utiliza y reconoce los tiempos verbales. Puede leer
textos de mediana complejidad y es capaz de expresarse por escrito sobre
temas diversos, con una correcta argumentacin de sus ideas.
Nivel avanzado / C1 C2: puede expresarse de forma espontnea, con gran
fluidez y precisin. Es capaz de comprender y traducir sin esfuerzo
prcticamente todo lo que oye o lee. Tambin puede calificarse como nivel
bilinge / nativo.
Si quieres aportar informacin ms especfica sobre tu conocimiento de
idiomas, utiliza la siguiente valoracin, con su correspondiente nivel de
dominio:

Ledo
Hablado
Escrito
Traduccin
Informtica

En el apartado correspondiente a las habilidades y aptitudes informticas y/o


tecnolgicas es conveniente especificar:

Nombre de la aplicacin / lenguaje de programacin


Nivel de los conocimientos
Certificados o diplomas que acrediten tu formacin en el rea
informtica

Por lo general, el nivel de conocimientos informticos se mide segn la


siguiente escala:

Nivel
Nivel
Nivel
Nivel

Usuario
Usuario Avanzado
Profesional
Experto

Los conocimientos informticos se dividen en reas o familias de aplicaciones:


Ofimtica (Autoedicin, Procesadores de texto, Hojas de clculo, Internet, Mail,
etc.)
Bases de datos (Abap/4, Access, Data Warehouse, FoxPro, Oracle, SQL Server,
etc.)
Comunicacin (Fibra ptica, redes, LAN, Novell, NT y Unix, Routers, TCP/IP, etc.)
Diseo (Auto CAD, Dreamweaver, Freehand, 3D Studio, Photoshop, Quark
Xpress, etc.)
Herramientas de Gestin (Meta 4, People Soft, SAP, SalesForce, etc.)
Lenguajes de Programacin (C/C++, HTML, Java, JavaScript, SQL, XML, etc.)
Paquetes Integrados (Lotus SmartSuite, Microsoft BackOffice, Microsoft Office,
etc.)
Sistemas Operativos (Windows, Linux, Macintosh, Solaris, UNIX, etc.)
Otros datos de inters
El currculum vitae puede finalizar con una seccin que englobe todos aquellos
datos adicionales que sean de inters para la empresa o ayuden a definir
nuestra personalidad. En este apartado, que podra titularse Otros datos de
inters, tienen cabida los siguientes datos (en funcin del perfil de cada
candidato):

Adscripcin a Colegios Profesionales y Asociaciones


Premios, Becas y Reconocimientos
Publicaciones
Referencias personales y profesionales
Aficiones y hobbies (breve)
Trabajo voluntario y participacin en ONG
Vehculo propio
Carnet de conducir y modalidad
Disponibilidad para viajar (ninguna, nacional, internacional o total)
Objetivo profesional

Algunos CV incluyen un prrafo, al inicio o al final del documento, donde el


candidato expresa sus objetivos profesionales y personales. En los pases
anglosajones es un apartado imprescindible en cualquier currculum, y en
nuestro pas se est convirtiendo en un hbito cada vez ms extendido.
Sin embargo, el objetivo profesional solo es aconsejable en el caso de que se
tenga muy claro y se pueda avalar con la formacin acadmica o la experiencia
profesional que se posea hasta la fecha. Hay que tener en cuenta que el
objetivo profesional tiene que estar en consonancia con la empresa a la que
nos dirigimos y con las funciones propias del puesto ofertado.

Las partes de un currculum vitae


En negrita se especifican los datos "obligatorios" que debes poner
Cabecera del curriculum
Se podra escribir, por ejemplo, "Curriculum vitae" y la fecha; o "Curriculum
Vitae dirigido a (nombre de empresa)", y la fecha

Datos de identidad y de contacto


Nombre completo
Fecha de nacimiento
Direccin de contacto
Telfonos (y fax si tienes) de contacto, mejor un mvil
Correo electrnico de contacto

Otras habilidades o requisitos que cumples (relacionados con la oferta de


empleo): Por ej., carn de manipulador de alimentos, carns de conducir,
vehculo propio, etc.
Logros profesionales y/o breve resumen de vida profesional
Este apartado es interesante incluirlo para personas que tienen mucha
experiencia profesional
Por ejemplo, un administrativo podra especificar "Creacin de la base de datos
de todos los clientes de la empresa en access". Por ejemplo, un educador
podra redactar "Puesta en marcha y gestin del servicio de actividades de
tiempo libre de la asociacin de vecinos".
Objetivos profesionales
Este apartado puede ponerse en el caso de que se tengan estudios o
experiencias profesionales relativamente especializadas. Poner los objetivos
profesionales tambin sirve para personalizar el curriculum para cada empresa.

Ejemplo, "Desarrollar mi carrera profesional en la gestin y administracin de


grandes empresas" o "Desarrollar mi carrera profesional en la gestin y
administracin de una empresa como (nombre de la empresa)"
Datos de estudios y cualificacin profesional
Pon aqu los ttulos acadmicos que tengas y tambin los cursos o formacin
importante o especializada en relacin al empleo que ests buscando. Tambin
puedes incluir idiomas o informtica si los manejas bien
Ejemplo: "1995-1999. Licenciado en Psicologa. Universidad de Granada"
Ejemplo: "Enero- Diciembre 1997. Certificado profesional de Cocinero. Curso de
Formacin Profesional Ocupacional del Gobierno Balear. 560 horas"
Publicaciones
En el caso de que hayas realizado publicaciones o elaborado composiciones
escritas o investigaciones
Datos de experiencia y prcticas
Se incluye la experiencia profesional con contrato, pero tambin pueden y
deben incluir las prcticas o colaboraciones no remuneradas o sin contrato, las
becas, etc.
Ejemplo: "Enero 1999-Enero 2001. Administrativo con funciones de gestin
contable, laboral y atencin al pblico. Consultores, SL. Burgos"
Ejemplo: "Septiembre- Noviembre 1999. Administrativo con funciones de
gestin contable, laboral y atencin al pblico (prcticas). Consultores, SL.
Burgos"
Ejemplo: "Enero- Junio 1999. Administrativo con funciones de gestin laboral y
atencin al pblico (como voluntario). Proyecto Centro de Empleo para Jvenes
financiado por la Junta de Andaluca y gestionado por la Asociacin
GRUPOTRES. Crdoba"
Datos de formacin complementaria
Especialmente aquello que est ms relacionado con el empleo para el que
presentas este CV
Ej.: "Enero.- Abril 1999. Gestin de almacenes industriales. Curso de Junta de
Andaluca. 300 h. Crdoba"
IDIOMAS. Tambin puede incluirse en "Estudios y Cualificacin Profesional" o
ponerse este apartado de "Idiomas" debajo de "Estudios.." siempre que se

tenga un buen nivel. Si se tiene un nivel bajo o medio puede no ponerse o


ponerse en este apartado
INFORMTICA Y NUEVAS TECNOLOGAS. Tambin puede incluirse en "Estudios y
Cualificacin Profesional" o ponerse este apartado debajo de "Estudios..." si se
tiene un buen nivel y si est relacionada con la oferta a la que se presenta el
CV. Si se tiene un "nivel de usuario" debe ponerse aqu
Datos de aficiones y otros datos de inters
Especialmente aquello que est ms relacionado con el empleo para el que
presentas el CV
Ejemplo: "Prctica de senderismo en fines de semana"
Ejemplo: "Montaje de maquetas de edificios de madera y bicicleta de montaa
en mi tiempo libre"

Currculum Vitae (CV)


Aspectos importantes a tener en cuenta en la elaboracin del currculum
vitae (CV)

Currculum Vitae (CV)


El Currculum Vitae (CV) es un resumen escrito y ordenado, de una o dos
pginas, de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la
idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo
de acceder a la entrevista de seleccin. Dos requisitos para conseguirlo son:
reflejar tu imagen de forma positiva y estar bien redactado.
Tu currculum vitae es:

tu
tu
tu
tu
tu
tu

tarjeta de visita
imagen personal
anuncio
retrato robot
historial profesional
perfil personal y profesional

TIPOS DE CURRICULUM VITAE

Cronolgico ascendiente: consiste en ordenar el currculum vitae del ms


antiguo al ms reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de
trabajo con frecuencia.
Cronolgico descendiente: permite destacar la experiencia laboral reciente.
Recomendable si sta tiene relacin con el puesto de trabajo al que aspiramos.
Funcional: consiste en ordenar el currculum vitae por bloques temticos.
Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.
Por competencias: consiste en incorporar las competencias que han sido
adquiridas a lo largo de la experiencia acadmica y profesional. Este mismo
puede aplicarse tambin en los otros tipos de currculums explicados.
Europeo: este tipo de currculum, sirve para presentar las capacidades y
cualificaciones de la persona, de una forma eficaz. Est muy recomendado
para quien quiera trabajar en Europa, pero tambin para todas aqullas
personas que quieran destacar sus competencias como elemento diferenciador
en su currculum.
CONSEJOS PARA REDACTAR UN BUEN CV
Caractersticas generales
Estructura y formato. Es la primera impresin que causa al que lo lee. El
documento debe estar bien organizado y hecho con ordenador, que adems
nos permitir actualizarlo fcilmente y cambiar el formato y el contenido
siempre que sea necesario para adaptarlo a cada oferta.
Concisin y comprensibilidad. Un empleador dedica generalmente menos de un
minuto a examinar un CV antes de decidir si rechazarlo o tenerlo en cuenta,
por eso de un primer vistazo deben poder leerse todos los datos que sean
relevantes para el puesto concreto. No obstante, el texto debe ser
comprensible para el lector, as que evita utilizar abreviaturas.
Sinceridad. Proporciona siempre informacin verdadera. La informacin falsa
acerca de la formacin y la experiencia laboral acaban saliendo a la luz. Si el
ttulo de un puesto en el que has trabajado tiene un nombre inapropiado para
esa oferta, puedes adaptarlo de manera que se ajuste al contenido del empleo
actual y resulte claro para el lector.
Eficacia. Utiliza la informacin que tienes sobre la empresa e intenta imaginar
qu tipo de persona est buscando. Tu CV debe acentuar la experiencia y
aptitudes que sean indispensables para ese puesto.
Contenido:
Breve y conciso, intentar no superar las 2 pginas, mximo 3.

Se deben indicar slo los ttulos de ms alto nivel. No hace falta decir que se
posee el Graduado Escolar si se es titulado universitario.
Evitar detalles innecesarios, por ejemplo DNI, estado civil, n de hijos.
No es necesario hablar de pretensiones econmicas, ya se tratarn en la
entrevista.
Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos
prcticos relacionados con el trabajo solicitado.
Adaptar el currculum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias ms
interesantes para la oferta.
Se debe evitar la informacin sobre aficiones que no tengan relacin con la
oferta de trabajo.
Evitar las lagunas temporales entre empleos. No indiques meses, slo aos, as
podrs cubrir las "lagunas" breves y no ser necesario explicar por qu no
estuviste trabajando durante ese intervalo de tiempo.
Presentacin:
Papel blanco y de buena calidad
Respetar los mrgenes y espacios.
Bien presentado sin manchas ni tachaduras.
Hecho a ordenador (a no ser que se pida manuscrito).
Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.
Sin faltas de ortografa. Repasarlo varias veces.
Si ests solicitando un puesto en una empresa extranjera, o si uno de los
requisitos es dominar una lengua extranjera, es recomendable enviar tanto la
versin en castellano como la versin en lengua extranjera.
Recomendaciones
Si tienes escasa experiencia profesional describe primero la formacin que
has recibido y destaca, si las tienes, actividades de voluntariado y prcticas
en centros de trabajo. Deja que alguien de tu entorno lea el CV para
comprobar el contenido, el formato y la gramtica. Y no olvides que el CV es
un documento que debe ser actualizado constantemente.
PARTES DEL CV
DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos
Direccin (Con el cdigo postal y la poblacin)
Fecha y/o lugar de nacimiento
Telfono / correo electrnico
DATOS FORMATIVOS
La formacin la podemos clasificar en Formacin Reglada (titulaciones oficiales)
y Formacin no Reglada (formacin ocupacional, cursos complementarios).
Se debe poner el ao y el centro donde se realizaron los estudios.
En el caso de la formacin ocupacional se especificar el nmero de horas.
Tambin podemos aadir un apartado de formacin complementaria
(seminarios, congresos, conferencias).
Evitar informacin innecesaria: Por ejemplo, no hace falta poner formacin
adicional que no tenga relacin con el trabajo que estamos solicitando.
IDIOMAS E INFORMTICA
Si stos tienen importancia por s mismos, ya que el puesto de trabajo lo
requiere, se pondrn aparte. Si no es as se pueden poner en el sector de otros
conocimientos/otra formacin.
Se especificar el nivel de idiomas que se ha adquirido por ejemplo "nivel C",
"First Certificate"... y el ao en el que se ha obtenido.
En caso de no tener ningn ttulo se pondr el grado de conocimientos a nivel
de "hablado y escrito".
En referencia a la informtica se pondrn todos los lenguajes y programas que
se conocen, especificando centro donde se ha cursado y ao.
En el caso de no tener ningn curso informtico, se pondrn los conocimientos
informticos que se tienen y el nivel.
DATOS LABORALES / EXPERIENCIA PROFESIONAL
Empresa donde se ha trabajado, sector, perodo de tiempo en aos o meses,
funciones desarrolladas y cargo ocupado.

Se puede aadir la experiencia laboral sin contrato y si la experiencia laboral


es muy escasa, las prcticas o actividades de voluntariado realizadas.
OTROS DATOS
Todo lo que no entre en las categoras anteriores, pero pueda ser til para el
puesto que solicitas, como por ejemplo, permiso de conducir, si tienes vehculo,
disponibilidad horaria, cartas de recomendacin, aficiones o intereses (slo si
tienen relacin con el puesto de trabajo).
OBJETIVO PROFESIONAL
Este apartado slo es aconsejable ponerlo en caso de que sea una
autocandidatura o cuando el currculum vitae sea muy disperso. Poner un
objetivo puede indicar la motivacin por un determinado trabajo en un
departamento concreto.
CURRICULUM CREATIVO
Ante la alta solicitud de empleo, los currculum vitae convencionales exponen
la trayectoria profesional en un formato en el que cabe destacar que es un
buen resumen de la experiencia laboral del trabajador, pero que no permite
conocer algunas de las competencias tales como la creatividad, la iniciativa, la
aplicacin de los conocimientos en nuevas tecnologas, y que, al tomar la
decisin de exponerlo en un formato ms dinmico y visual, permite poder
distinguirlas y a la vez, diferenciarse como candidato en un proceso de
seleccin.
Existen diferentes modalidades de currculum creativo, dependiendo del
formato en el que el trabajador considere que puede ser ms favorable
plasmar su historial acadmico y profesional, y sobre todo, teniendo en cuenta
cual es el que encaja ms con las misiones, valores y objetivos de la entidad a
la que se dirige.
Al tratarse de una presentacin grfica del contenido, puede ser adecuado
plasmarlo en alguno de los siguientes ejemplos:
Infografas (por ejemplo con Picktochart, visualize.me, plantillas editables...).
Formato web (como wordpress, blog...).
Presentaciones dinmicas (como Prezi, power point...).
Pginas personalizadas (como por ejemplo About.me, aplicaciones mobile, etc).
Portafolios (seleccin de documentacin representativa de la persona).

Es parte importante de crear este tipo de currculum que el candidato explore


las diferentes modalidades y en las que despus trabajar con ms comodidad.
Incluso, siempre puede crear un formato totalmente innovador que refleje las
competencias transversales anteriormente mencionadas.
Los videoscurrculums, otra modalidad de currculum creativo, permiten
plasmar la experiencia profesional e incluso los rasgos personales, de forma
ms dinmica que anteriores casos y, es por ello, que es interesante tener en
cuenta el apartado explicativo en esta misma seccin.
VIDEOCURRICULUM
En los ltimos aos ha surgido el videocurrculum, una presentacin en vdeo
en la que el aspirante a un puesto de trabajo expone sus aptitudes, sus
habilidades, sus ambiciones, etc.
Puede ser una potente herramienta de presentacin, pero hay que planificarlo
y elaborarlo muy bien, pues tambin corremos el riesgo de dar una imagen que
no se adecue al estilo de la empresa al que va dirigido.
Consejos para elaborar un bien videocurriculum:
1. Prepara bien el guin y ensaya tantas veces como sea necesario antes de
grabar.
2. Adecua el mensaje que transmitas al destinatario.
3. Si no tienes claro qu busca exactamente tu destinatario, prepara un vdeo
lo ms neutral posible.
4. Busca un equilibrio entre sencillez, la formalidad y simpata.

Curriculum Vitae
El trmino es una locucin latina que en espaol significa carrera de la vida y
su objetivo es describir la experiencia laboral, preparacin acadmica,
conocimientos y habilidades que califican a una persona para realizar
determinado trabajo.
Con la popularizacin de las bolsas de trabajo online, las redes sociales y
medios de comunicacin digital la forma en la que debe redactarse un
Currculum se ha modificado y no es la misma que hace 10 aos, sin embargo
existen herramientas online que simplifican la construccin de nuestro
currculo.

Existen elementos clave que todo currculo debe tener, ya sea en versin
online o escrita, sin embargo es importante que sepas que NO existe un
currculum que se ajuste a todas las necesidades, si adaptas estos elementos a
tu caso particular puedes construir un documento de valor y aumentar tus
posibilidades de encontrar un empleo.
1) Ttulo: esta es una parte que a menudo solemos omitir, pero causa ms
impacto de lo que imaginamos. Se trata de presentarnos como profesionistas
en pocas palabras. Es una oportunidad para decirle en breve al reclutador
quines somos y qu sabemos hacer.
Ejemplo:
-Contador titulado con 4 aos de experiencia. Especialista en Impuestos.
-Diseadora web. Photoshop, Ilustrator y Fireworks nivel avanzado.
-Ingeniero Mecnico con experiencia en industria automotriz. Ingls Avanzado.
2) Datos personales: ya los conoces, nombre completo, direccin, telfono de
casa, celular y cuenta de correo electrnico son bsicos.
Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para tus asuntos
laborales, piensa que una compuesta por tu nombre y apellido es mil veces
ms profesional que esa que creaste en la secundaria s, esa que incluye tu
apodo-.
3) Objetivo: Esta parte de tu CV est destinada a mostrar cules son tus
expectativas laborales a futuro, en qu reas buscas desarrollarte y qu
actividades te gustara desempear.
En este punto el reclutador buscar conocer si tus metas son compatibles con
lo que la empresa y la vacante te ofrecen, as que es un buen tip que si ests
buscando un puesto en especial tomes en cuenta las necesidades de la
empresa para redactar tu Objetivo.
4) Experiencia profesional: uno de los puntos clave que atrae al reclutador en
tu Currculum es el apartado de tu experiencia laboral. Al leerla le quedar
claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempearte
en el puesto.
Inicia por tu experiencia ms reciente, es decir tu ltimo empleo y no olvides
que tu experiencia debe contener nombre de la empresa, puesto que
desempeabas, una breve descripcin de tus actividades y sobre todo tus
logros!

Una persona que incluye logros en su experiencia laboral est convenciendo al


reclutador de su talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no
slo un candidato promedio.
Lee ms tips para resaltar tu experiencia laboral
5) Preparacin Acadmica. Es momento de hablar de tus estudios, un aspecto
que influye mucho sobre el puesto al que puedes aspirar y el salario. En Mxico
la realidad es que una vacante puede tener cientos de aspirantes, y las
empresas tienen que filtrar a los interesados para reducir las opciones.
La formacin acadmica es uno de los primeros criterios que utilizan los
reclutadores para su proceso, por ello la importancia de prepararse ms.
Terminar una Licenciatura, hacer una Maestra, tomar un Diplomado o realizar
un Curso sern aspectos que le agregarn el valor y peso que tu currculum
necesita para destacarse de los dems en el mercado laboral.
Los expertos recomiendan incluir en este apartado tu ltimo grado escolar. No
es necesario poner la escuela donde cursaste el knder o la secundaria, incluso
si tienes estudios universitarios truncos es importante que los menciones,
aunque no tengas un ttulo o certificado. Incluye cuntos semestres,
cuatrimestres o aos concluiste. Lo mismo aplica para otros grados
acadmicos.
6) Idiomas. El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir
o no un empleo, adems impacta en el salario. En 2011 OCCMundial public
ms de 1 milln de vacantes y el 97% de ellas requera algn nivel de ingls.
Los mejores empleos los conseguirn las personas mejor preparadas y hay
mucho por hacer en cuanto a capacitacin. Cifras oficiales indican que slo
20% de los universitarios lograrn graduarse y hablando de ingls, el 54% de
los usuarios de OCCMundial que realizaron la prueba HELLO para conocer su
nivel obtuvieron un nivel bajo.
Que una experiencia negativa no te haga tirar la toalla respecto a tu
preparacin, recuerda que dominar otro idioma siempre ser una ventaja
frente a otros candidatos y ampliar tus opciones laborales.
Conoce una opcin para terminar tus estudios de ingls
7) Habilidades. En esta parte es momento de hablar de los conocimientos
adquiridos que te permitirn realizar el trabajo, las competencias que te
distinguen de otros candidatos, la paquetera que dominas y las cualidades que
completan tu perfil para hacerte un candidato potencial.
Para que tengas una idea ms clara de cmo estructurar tu Currculum
compartimos contigo un documento bsico que ejemplifica los componentes

bsicos del documento. Recuerda que el currculum ideal es aquel se adapta a


las necesidades de cada persona, de modo que debes evaluar a nivel personal
los aspectos que te interesa destacar para que sea funcional para ti.

Elaboracin del curriculum vitae


Es importante tener en mente al momento de iniciar la elaboracin del
currculum vitae que ste cumple triple funciones:
Presentarse a un futuro empleador
Concentrar la atencin sobre los aspectos ms importantes de la personalidad e historial
acadmico y laboral durante la entrevista de trabajo.
Recordar a un futuro empleador los datos ms sobresalientes despus de la entrevista.

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronolgica, la cronolgica


inversa, y la funcional. Se recomienda escoger la que mejor conviene a cada perfil
profesional.

El Curriculum Vitae cronolgico


Es el ms comn y ms fcil de escribir
Presenta la informacin partiendo del trabajo actual al ms antiguo (tambin
puede ser inverso del ms antiguo al ms reciente) lo cual resalta la evolucin
profesional y la estabilidad que ha tenido el candidato con respecto a las
fechas de los trabajos o puestos desempeados.
No es conveniente que lo utilice persona que han estado en paro por largos
periodos de tiempo y para las que han cambiado de trabajo con mucha
frecuencia
El Curriculum Vitae funcional
Distribuye la informacin por temas, funciones, logros o sector de actividad,
En cada bloque de temas se selecciona los puntos positivos y capacidades que
se ordenarn en funcin del puesto al que se opta. Por ello, se disimula los
cambios frecuentes de trabajo o largos periodos de paro.

Sin embargo, para aquellas personas que tiene experiencia acumulada no les
conviene, ya que sta pasa a un segundo plano y adems este tipo de
currculum no es fcil de redactar.
Curriculum combinado
Es una mezcla de los anteriores (cronolgico y funcional) y empieza con el
modelo funcional y sigue como el cronolgico Esto permite adaptar las
capacidades y logros ms importantes para el puesto al que se opta

Recomendaciones para la presentacin de un curriculum


Debe ser breve, corto y organizado (slo dos pginas)
Debe estar bien presentado (siempre en original), diseado en PC y. en papel
de calidad (no necesariamente debe ser papel blanco se puede optar por
amarillos, azules, pero en tonos discretos)
Si enva foto (depende de las reglamentaciones de cada pas o si te lo piden
explcitamente), debe ser reciente y de tamao carn.
Antes de enviarlo, conviene someterlo a una lectura crtica por parte de
terceros.

Recomendaciones ortogrficas, gramaticales y de redaccin


Escribir frases cortas y palabras sencillas (no rebuscadas o con trminos que
slo lo comprenden especialistas de una rea)
Se debe evitar los errores de ortografa, gramaticales o de redaccin ya que da
mala imagen.
No emplear dos palabras para decir una. Por ejemplo: no se debe escribir Mi
funcin como jefe de operaciones era.". cuando lo correcto era escribir "Jefe de
operaciones. Funciones". Se eliminar las palabras "mi funcin" y "como", ya
que no aportan nada.
Evitar frases hechas o redundantes, como "Por este medio le informo que tengo
conocimientos en

Otras recomendaciones

No incluir la palabra CURRICULUM VITAE en la parte superior de la pgina, ya


que quien lo est leyendo sabe de que trata este documento.
No incluir todos los seminarios sino slo los ms importantes
No incluir aficiones salvo que estn relacionados directamente con el puesto de
trabajo

Partes de un curriculum vitae


A continuacin, vienen las diferentespartes que un Curriculum Vitae
DATOS PERSONALES
Nombre completo
Fecha y lugar de nacimiento
Domicilio actual
Correo Electrnico
Telfono (s)
OBJETIVO PROFESIONAL
Aqu con tus propias palabras redacta lo que te gustara hacer dentro de la
empresa a la que le entregars tu currculum, qu es lo que buscas
bsicamente.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia labor vinculada con los estudios universitarios y con la vacante que
se est aspirando ocupar. Es importante sealar los nombres de las empresas
donde se ha trabajado, las fechas, las funciones y tareas llevadas a cabo. Si
no se ha tenido experiencia laboral previa, pero se ha realizado alguna prctica
profesional, puede incluirse aqu.
FORMACIN ACADMICA
Educacin: Ttulos oficiales obtenidos conel ao de comienzo y de finalizacin,
centro de estudios y lugar donde han sido realizados.

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS


Cursos de corta duracin, seminarios, diplomados que se haya tomado o en los
que se haya participado indicando las fechas, el nombre del centro educativo y
el lugar donde fueron realizados. Slo escriba las ms importantes
IDIOMAS
Mencionar otros Idiomas adicionales al espaol que se maneje y su porcentaje

(100%, 75%, 25% o 10% o bsico, medio, alto) en sus tres formas: escrito,
hablado, ledo. Se debe incluir, si se tiene, certificaciones o ttulos reconocidos
que acredite los conocimientos del idioma.
OTROS DATOS DE INTERS
Aqu conviene incluir informacin que agregue un valor adicional al currculo.
Por ejemplo: poseer carn de conductor, disponibilidad para viajar,,coche
propio, etctera.

REFERENCIAS
Usualmente son los nombres de los jefes anteriores o gerentes de recursos
humanos con quienes han contratado anteriormente o personas conocidas en
el mbito profesional.
OBJETIVO PROFESIONAL
Poder desempearme en actividades en el rea de administracin y direccin
de empresas y demostrar mis cualidades y habilidades para cumplir y
sobrepasar las metas de la organizacin.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
1999-2000
Contrato de diez meses enla Empresa EDYN, S.L., realizando
tareas administrativas en general.
1998-1999
Convenio en prcticas; mediante el programa gestionado por el
Gabinete de Iniciativas Para el Empleo (GIPE) dela Universidad de Madrid; en el
Dpto. de Contabilidad de la multinacional DANA, S.A., realizando durante ocho
meses tareas administrativas y contables.

FORMACIN ACADMICA
2001-2002
Master en Administracin y Direccin de Empresas M.B.A., por
Universidad de Madrid.
1995-2001
Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas porla
Universidad de Madrid.

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS

2002
"Retos y desafos del mundo empresariales" porla Universidad de
Madrid (20h.)
2001 "Gestin y Creacin de Empresas", por el Centro de Creacin de
Empresas dela Comunidad de Madrid. (25h.)
2000 "Jornadas sobre las Nuevas Leyes dela Unin Europea", por el Centro de
Estudios Europeos de Barcelona. (10h.)
2000 "Estudio Econmico dela Comunidad de Madrid ", por el Departamento
de Estudios del Ministerio de Economa y Hacienda. (150h.)

IDIOMAS
INGLS

Nivel Alto. Ttulo dela Escuela Oficial de Idiomas.

FRANCS
Idiomas.

Nivel Medio. Cursando Cuarto Curso enla Escuela Oficial de

OTROS DATOS DE INTERS


Carn de conducir B-1, Vehculo propio, Disponibilidad para viajar.

REFERENCIAS
Adems de los puestos de trabajo relacionados, les podr ofrecer las que
consideren oportunas en caso de que me las soliciten.

Los errores que debes evitar en tu currculum


A veces una oferta de trabajo nos entusiasma de tal manera que nos
apresuramos en mandar el currculum. Aunque una rpida reaccin habla del
inters que tienes por el cargo, tu postulacin tiene que ser hecha de forma
correcta, algo que depende en primera instancia totalmente de tu currculum.
Por ello ms vale que te tomes un tiempo para revisarlo y evitar posibles
errores.
Para que tengas una idea de cules son las cosas que tienes que evitar, te
mencionamos ac cules son algunos de los errores ms frecuentes que se

encuentran en un currculum:

Encabezar el currculum con las palabras Currculum Vitae. Es mucho


ms atractivo si pones tu nombre en negrita.
Tener faltas de ortografa y errores gramaticales, ya que son una psima
tarjeta de presentacin. Si tienes dudas pasa el corrector de ortografa
que incluyen programas como Word o recurre a diccionarios en lnea
como www.rae.es. As evitars faltas de ortografa e incluir palabras que
no existen.
Ser poco claro al presentar cualidades y competencias. Debes
exponerlas de forma simple y lgica para que se logren resaltar tus
aspectos ms valiosos.
Explicar por qu ests sin trabajo o las razones que llevaron al fin de un
contrato. Si tu futuro empleador quiere saber el motivo te preguntar en
una entrevista de trabajo.
No incluir experiencia si ests recin titulado. Si no has tenido un trabajo
es importante rescatar las prcticas que hiciste. El aprendizaje en esas
instancias tambin refleja tu experiencia.
Mentir o exagerar. Las mentiras siempre se pillan y sera fatal si ocurre
en la entrevista, ya que perderas toda credibilidad. Trata siempre de
venderte de la menor manera con elementos que sean verdaderos.
Sumar anexos innecesarios como: certificados acadmicos, recortes
donde hayas aparecido en la prensa, u otro documento que d cuenta de
tu trabajo.
Olvidar actualizar tus nmeros de telfono y tu mail para que se
contacten contigo.
Mencionar expectativas de renta si no te las han solicitado.
Incluir una fotografa antigua y/o informal, ms an si no te la han
pedido.
Hacer muy extenso el currculum. Lo mejor es concentrarse en lo
esencial. En general los currculum resumen toda la informacin en dos
pginas.