ACEROS AREQUIPA
INTRODUCCION
CORPORACIN ACEROS AREQUIPA S.A. Nace en el ao 1964, en la ciudad de Arequipa
y en su camino viene construyendo una serie de xitos como lo vamos a poder observar en este
informe, donde contaremos desde su historia hasta sus ltimos logros, revisando su organigrama
podremos apreciar su estructura de proceso y administracin.
La empresa se expande y desarrolla abriendo otra planta en pisco, pero no podemos avanzar en
el desarrollo de este informe sin antes hablar del producto estrella , como es el ACERO,
asimismo esta planta cuenta con sub plantas donde se realizan procesos de Reduccin directa,
Fragmentacin, Acera, y laminacin que sern desarrolladas y explicadas en su respectiva
orden de proceso.
Por ultimo encontraremos el desarrollo de los productos terminados cumpliendo la ms altas
normas de calidad y respetando tanto al medio ambiente como a la sociedad.
1. HISTORIA
1
La corporacin Aceros Arequipa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa, iniciando sus
operaciones en 1966 con la produccin y comercializacin de perfiles y barras lisas de acero
para la industria metal-mecnica, construccin y de carpintera metlica. Por la alta calidad de
sus productos se convirti rpidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el
Per.
1.1 VISIN
Grupo siderrgico lder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el
mercado exterior, soportado por una organizacin moderna y altamente calificada, totalmente
integrado y ubicado entre los ms rentables de la regin Latinoamericana.
1.2 MISIN
Entregar al mercado soluciones de acero, mejorando de forma permanente el servicio a nuestros
clientes, la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos.
Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano, protegiendo el medio
ambiente, contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del pas e incrementando el valor
generado para nuestros accionistas.
2.
ORGANIGRAMA
DIRECTOR
GERENTE
ADJUNTO
4
DIRECTOR
INDUSTRIAL
PLANTAS DE PRODUCCION
Planta N1 Arequipa
COORDINADOR
SEGURIDAD E
GENERAL TQM
Ubicada en el
Parque Industrial de la ciudad de Arequipa, constituye un hito emblemtico de este
HIGIENE
INDUSTRIAL
departamento, como
empresa pionera del desarrollo industrial de Arequipa.
Hoy en da, luego de una serie de inversiones, esta planta de laminacin cuenta con una
capacidad instalada de 250,000 toneladas mtricas anuales de productos terminados, entre
ellos: barras de construccin, ngulos, platinas, barras cuadradas, tees y canales U, en sus
diferentes medidas.
JEFE DE
ACERIA
JEFE DE
LAMINACIO
N
S.P.C.P
LOGISTIC
A
JEFE DE
ING. Y
PROYECTOS
JEFE DE
DPTO.
METALURGI
JEFE DE DPTO.
DE
MANTENIMIENT
JEFE DE
ALMACEN DE
SUMINISTROS
JEFE DE RR.HH
Y SERVICIOS
ADMINISTRATIV
OS
Planta N2 Pisco
Esta planta, cuenta con una capacidad de produccin de 700,000 toneladas anuales de acero
lquido y 550,000 toneladas mtricas anuales de productos terminados, se encuentra ubicada en
el desierto de Paracas - Ica, en el Km. 241 de la Panamericana Sur. Est conformada por la
Planta de Hierro Esponja, la Planta de Acera, la Planta de Laminacin, y las instalaciones para
el servicio de corte y doblado de barras de acero corrugado a medida.
PRODUCTOS
6
Barras de Construccin
Barras de acero de seccin redonda con la superficie estriada, o con resaltes, para facilitar su
adherencia al concreto al utilizarse en la industria de la construccin. Se fabrican cumpliendo
7
empalman con las caras interiores de las alas; las alas son generalmente simtricas y de igual
ancho; las caras exteriores de las alas son paralelas; las alas pueden ser de espesor decreciente
desde el alma hacia los bordes, en este caso los perfiles se denominan de "alas inclinadas", o de
espesor uniforme las que se denominan de alas paralelas.
Barras Helicoidales
Placa de Sujecin (para pernos de fortificacin)
Tuerca de Fijacin (para pernos de fortificacin)
Adaptador Integral para Barra Helicoidal
Bobinas LACPlanchas
Delgadas LACPlanchas
Estriadas LACPlanchas y Bobinas
Zincadas Lisas Planchas
Zincadas Onduladas - (Calaminas Full Hard)
Tubo de Acero ASTM A500 para Estructuras
Tubos LAF ASTM A513 Mecnico
10
11
Esta forma de producir acero es considerada la opcin moderna por sus mltiples beneficios. En
este sentido, Corporacin Aceros Arequipa recicla el acero siguiendo rigurosas normas de
calidad.
Este programa se lleva a cabo alrededor de las plantas y oficinas administrativas de la empresa
y consiste en la forestacin y mantenimiento de reas verdes, la implementacin de
invernaderos y el desarrollo de huertos con rboles frutales y hortalizas. Actualmente se cuenta
tambin con varias hectreas sembradas con gras y flores ornamentales.
12
Es interesante destacar que, aun cuando las condiciones climticas de la zona de Pisco y la
escasez de agua hacen difcil la actividad de forestacin y cultivos, cada ao se cosechan varias
toneladas de tangelo, gran cantidad de kilos de uvas, adems de aceitunas, sandas, tomates,
pepinos y alcachofas entre otras frutas y hortalizas, que son vendidas a los trabajadores y sus
familiares a precios mdicos.
Asimismo, desde el ao 2001 venimos desarrollando en nuestras instalaciones la crianza de
abejas, con el objetivo de contribuir a la floracin de plantas y rboles y de extraer la miel que
ellas producen. Actualmente se cuenta con panales dobles que producen mensualmente, en
poca de floracin, varios kilos de miel.
Todo esto es solo una muestra de lo que representa la proteccin al entorno y la naturaleza para
Corporacin Aceros Arequipa. Consciente de la responsabilidad ecolgica que nos compete en
relacin con la comunidad, adems de seguir con estas actividades, nuestra empresa tiene otros
proyectos a corto y mediano plazo para continuar desarrollando su Programa de Proteccin del
Medio Ambiente.
14
Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la
empresa, por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e
iniciativa como esencia del proceso de mejora contina.
A ello ha contribuido tambin, la realizacin de eventos y programas de capacitacin, desarrollo
e integracin para los trabajadores, sus esposas e hijos.
A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral, sustentado en diversos factores relacionados
entre s, como:
La vocacin y responsabilidad de la Direccin para dotar a todos sus trabajadores de los recursos
necesarios para el correcto desempeo de sus funciones.
La buena imagen de la empresa, su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad, que
desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella.
La realizacin de eventos de integracin que se organizan o apoyan durante el ao, lo que
contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las reas.
La implementacin de diversos programas de capacitacin, desarrollo e integracin para los
trabajadores, sus esposas e hijos, los mismos que son permanentemente evaluados con la
finalidad de medir el avance y repercusin en el clima laboral.
En relacin a la capacitacin, cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al personal,
entrenamiento tcnico, organizacional, de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del
sistema ISO 9001. Esta lnea de accin est basada en un diagnstico de necesidades y tiene por
finalidad dotar a cada uno de los trabajadores, de las competencias apropiadas a las funciones que
cumple, integrndolos a los objetivos de la empresa en su conjunto.
El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos
objetivos. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar
su desempeo laboral, social y humano. Consiste en definir los valores que la Corporacin
considera coincidente con la poltica de gestin que los identifica.
15
Consientes de que el xito de nuestros clientes redunda en nuestro propio xito, constantemente
evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos.
La filosofa de enfoque al cliente, traducida a la Poltica de Servicio al Cliente de la empresa, se ve
reflejada en la entrega de un producto de calidad, en el momento oportuno y con un adecuado
servicio de pre y posventa. Pero tambin en el desarrollo e implementacin de programas de
capacitacin para nuestros clientes y usuarios finales, dndoles la oportunidad de incorporar
nuevos conocimientos, optimizar recursos, reducir costos, desarrollar la creatividad, diversificar su
oferta y mantenerse permanentemente actualizados. Consientes de que el xito de nuestros
clientes redunda en nuestro propio xito, constantemente evaluamos las necesidades del mercado
para satisfacer sus requerimientos. La filosofa de enfoque al cliente, traducida a la Poltica de
Servicio al Cliente de la empresa, se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad, en el
momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. Pero tambin en el desarrollo e
implementacin de programas de capacitacin para nuestros clientes y usuarios finales, dndoles
la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos, optimizar recursos, reducir costos, desarrollar
la creatividad, diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados.
Para cumplir con nuestros objetivos, se ha creado un sistema de distribucin que privilegia la
cercana de la empresa al mercado. Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia
de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el pas. Con esto, el cliente recibe el
constante apoyo de vendedores, representantes y, regularmente, informacin sobre la empresa,
sus productos, servicios y cambios que en ella se operan.
En el Per, Aceros Arequipa satisface los requerimientos de los sectores de construccin, metal
mecnica ?ligera y pesada?, minera, arquitectura, decoracin y carpintera metlica. A nivel
internacional, nuestros productos se distribuyen en Bolivia para atender esos mismos sectores. A
Canad exportamos peridicamente la barra helicoidal, dirigida al sector minero; y empresas de
Venezuela, Chile, Ecuador y Brasil compran frecuentemente barras calibradas, para el sector metal
mecnico.
16
17
estn trabajando para una Corporacin con estndares de calidad ISO. Esto constituye una
excelente carta de presentacin, pero tambin un estmulo permanente para su crecimiento
empresarial.
Nuestra empresa considera que la educacin es la mejor herramienta para que nuestra gente
construya un mejor futuro para ellos y para el Per; por eso, lleva a cabo peridicamente
diversos programas de apoyo y fomento a la capacitacin.
En este mbito, promovemos la realizacin anual del Concurso de Ciencias, que tiene por
objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia, en los
estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. Como premio a los
ganadores, otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup, la misma que cubre los estudios
completos e incluye prcticas pre-profesionales en la planta de Pisco, durante las
vacaciones de los becados.
Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestin Educativa del Ministerio de
Educacin de la zona y del citado instituto superior. Adicionalmente, a los colegios de
donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de ltima generacin y
una coleccin de enciclopedias.
Dentro de esta misma lnea, apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la
publicacin del libro ?Matemticas para Todos?, orientado a ayudar a los estudiantes a
cimentar las bases del conocimiento lgico y matemtico.
20
21