EM
EMPRESAS
DE
CONSTRUO CIVIL
Este trabalho se dedica ao estudo da eficincia quanto utilizao dos recursos
fsicos, visando especificamente anlise da produtividade no uso de mo-deobra em empresas de construo civil.
SOUZA (1996) aponta diversos motivos que justificam a escolha da produtividade
da mo-de-obra como objeto de estudo. Dentre eles destaca o fato de a mo-deobra ser o recurso onde as maiores perdas so verificadas, de um grande nmero
de atividades em construo civil ter seu ritmo ditado pelo ritmo da mo-de-obra e
pelo fato de ser o recurso de mais difcil controle.
Neste captulo, discute-se a produtividade, inicialmente, sob um ponto de vista
amplo para, em seguida, apresentar maneiras de medi-la, bem como modelos
destinados ao seu estudo, elegendo-se, ao final, o modelo que embasar a
metodologia a ser desenvolvida.
2.1
Consideraes Iniciais
objetos de estudo
12
2.2
2.2.1
-,
mas
sim
de
um
conjunto
de
determinaes
gerais,
13
Colonizao
Contexto
Surgimento da
atividade
construtora
Situao
Mo-de-obra
Poltica econmica da
metrpole
Escravos, ndios,
religiosos, militares, com
destaque para
trabalhadores livres e
assalariados
(portugueses)
Destaque
Passagem do mtodo
construtivo artesanal
para o mtodo
convencional.
1816 1930
Inicia-se com a
vinda da famlia
real e abertura dos
portos
Dinamizao da atividade
construtora; fortalecimento
da indstria da construo
e delimitao dos
subsetores de construo
pesada e edificaes.
Vinda de arquitetos
estrangeiros e aumento
do nmero de
engenheiros; criao das
primeiras escolas de
engenharia e arquitetura.
Construo ferroviria,
sendo que a atuao
de empresas
estrangeiras influenciou
o surgimento de uma
classe operria de
prestgio e bem
organizada
politicamente: os
operrios da
construo.
1930 1950
Transformaes
estruturais
ocorridas na
sociedade
brasileira
Fortalecimento do subsetor
construo pesada e do
subsetor edificaes
induzido pela intensa
urbanizao
Desqualificao
profissional devida s
inovaes tecnolgicas,
simplificando os
processos produtivos
Interferncia do Estado
e consolidao das
Leis de Trabalho.
1955 1970
Forte demanda
para o setor,
aumentando o seu
papel de forte
absorvedor de
mo-de-obra
Programa de metas,
impulsionando o subsetor
construo pesada;
desenvolvimento do
subsetor edificaes, a
partir de 1964, com o BNH.
O operrio perde o
status de elite do incio
do sculo e passa
categoria de peo.
Aumento quantitativo
do nmero de
empregados no
acompanhado por um
aumento qualitativo da
fora de trabalho.
1970 1988
Forte vnculo e
dependncia em
relao ao Estado.
Especificidades do setor
que o tornam bastante
diferenciado dos ramos de
atividades industriais
desenvolvidas no espao
fabril.
Reflexos sobre a
organizao do trabalho .
Aumento da
produtividade da mo-deobra s custas da
introduo de mquinas e
equipamentos e maior
racionalizao do
trabalho nos canteiros de
obras.
Relevncia na gerao
de emprego e renda
para um contingente
expressivo da
populao
economicamente ativa.
1988 dcada
90
Valorizao da
Gesto da
Qualidade e da
Produtividade
Busca da certificao da
Qualidade induzida pelos
contratantes e aumento da
competio no mercado
Cdigo de defesa do
consumidor; NR-18
servindo de agente
indutor para a
conscientizao do
setor para com a
segurana no ambiente
de trabalho
14
2.2.2
Segundo levantamento feito pela MCKINSEY (1998), vive-se hoje uma realidade
em que uma parcela significativa da mo-de-obra empregada na construo civil
possui vnculos empregatcios irregulares. Pesquisa realizada pelo IBGE (PME,
1995) mostra que a maioria dos trabalhadores ocupados na construo civil
composta de empregados sem carteira de trabalho assinada (24% dos
trabalhadores ocupados) e de trabalhadores que atuam por conta prpria (49%
dos trabalhadores ocupados). A mo-de-obra mais qualificada, que se acredita
ser mais produtiva, encontra-se em empresas formais que pagam altos encargos
sociais e s retm os melhores operrios, constituindo a minoria da massa
trabalhadora da construo civil.
AMADEO et al. (1996) afirmam que somente com ganhos de produtividade
possvel preservar a rentabilidade de uma empresa e, ao mesmo tempo, aumentar
o salrio do trabalhador.
No entanto, constata-se que elevar valores pagos aos operrios no se traduzir
em incremento de produtividade, apenas aumentar os custos desse recurso,
podendo inviabilizar empreendimentos. Uma das sadas adotadas, diz respeito ao
investimento na melhoria da gesto da mo-de-obra, visando a melhorias na
produtividade para, assim, reverter possveis ganhos aos trabalhadores.
Portanto, o entendimento de como a produtividade da mo-de-obra varia constituise ferramenta extremamente importante para balizar a gesto dos recursos
humanos.
15
2.3
2.3.1
Definies Gerais
(1993)
coloca
que
medida
dessa
contribuio
tem-se
dado
quanto
perspectivas este autor enfatiza o conceito segundo o qual esta seria uma relao
entre o valor das sadas e o custo dos recursos utilizados para a obteno das
mesmas. Assim sendo, considera a produtividade como uma relao entre sadas
e entradas de qualquer sistema produtivo, mensurada financeiramente.
ADRIAN (1987) observa que o termo produtividade aceito pelas pessoas como
sendo a quantidade de resultados gerados por homem-hora de trabalho
consumido.
16
ENTRADAS
PROCESSO
SADAS
2.3.2
17
Referncia
MACRO/MACRO
MACRO
MACRO/MICRO
MICRO
MICRO/MICRO
18
projeto;
a gerncia (administrao de suprimentos, planejamento etc.);
os mtodos de trabalho.
EMPRESA
Resultados para a
Empresa
MERCADO
EMPREENDIMENTO
19
Empreendimento
RESULTADO GLOBAL
MATERIAIS
Mercado
MO-DE-OBRA
EQUIPAMENTOS
MATERIAIS
Obra
MO-DE-OBRA
EQUIPAMENTOS
20
2.4
2.4.1
Codificao
(explicao)
PROCESSO
AMOSTRA
observada do
processo
Decodificao
(previso)
2.4.2
21
22
2.4.2.2.1
Modelo da Expectativa
23
2.4.2.2.2
Graficamente ilustrado na Figura 2.5, o desenvolvimento do Modelo dos Fatores originalmente proposto por THOMAS; YAKOUMIS (1987) - assume a existncia de
uma condio padro de trabalho; sob essa, a produtividade diria ser a de
referncia (pode-se ou no assumir a existncia de aprendizado). Variaes no
contedo ou no contexto do trabalho fazem a produtividade real variar em relao
de referncia. O modelo relaciona a produtividade real diria s caractersticas
dirias do trabalho (SOUZA, 1996).
Produtividade diria
2,5
2,0
real
1,5
1,0
= f (contedo e contexto
referncia
0,5
do trabalho)
0
0
10
Dias de trabalho
Figura 2.5 Representao grfica do Modelo dos Fatores. Fonte: (SOUZA, 1996)
24
As principais idias que servem de fundamento para o Modelo dos Fatores foram
citadas por SOUZA (1996) e so apresentadas a seguir:
2.5
2.5.1
Descrio do modelo
25
26
curva real
B
D
curva de referncia
27
2.5.2
Operacionalizao
2.5.2.2 Indicador
Adotado
para
Mensurao
da
Produtividade
No caso particular da Indstria da Construo Civil e, para este trabalho, a
produtividade medida por um ndice parcial, denominado Razo Unitria de
Produo (RUP), em que a razo entre entradas e sadas expressa como
homens-hora despendidos por quantidade de servio realizado. Pode-se ter
diferentes tipos de RUP em funo do perodo de tempo ao qual se relacionam as
medidas de entrada e sada (Figura 2.7). A RUP pode ser medida com base diria
(calculada a partir dos valores de homens-hora e quantidade de servio relativos
ao dia de trabalho em anlise), ou cumulativa (calculada a partir dos valores de
homens-hora e quantidade de servio relativos ao perodo que vai do primeiro dia
em que se estudou a produtividade at o dia em questo). possvel, tambm,
28
pela prpria definio de RUP cumulativa, seu valor formado pela agregao
das produtividades ocorridas tanto em dias bons quanto em dias ruins:
Assim, pode-se dizer que qualquer valor superior ao da RUP cumulativa, no
representa um dia de boa produtividade;
Indicador de Produtividade
(Hh/Qs)
29
Ciclo 1
Ciclo 2
Ciclo 3
Tempo (dias)
RUP Diria
RUP Cclica
RUP Cumulativa
RUP Potencial
30
pagas, bem como horas-prmio no so contadas. Com relao s equipes, devese distinguir dois grupos: 1) equipe de produo direta e 2) equipe de produo
indireta ou equipe de apoio. Enquanto a primeira inclui os funcionrios
diretamente envolvidos na produo do servio ou que do apoio nas suas
proximidades, a segunda contempla os operrios envolvidos em tarefas auxiliares
produo mais distantes do local propriamente dito onde o servio final se
materializa.
A Figura 2.8 ilustra um caso genrico, relativo produo de alvenaria de
vedao, onde se tem, em dois diferentes andares de um edifcio, dois pedreiros e
um servente atuando diretamente no assentamento da alvenaria, apoiados por
uma equipe locada no andar trreo, que produz argamassa centralizadamente
(dois ajudantes) e envia blocos do estoque para os andares em execuo (1
ajudante). H de se indicar a presena de dois outros ajudantes da construtora,
com funes gerais de apoio, e que, particularmente quanto ao servio de
alvenaria, responsabilizam-se pelo descarregamento e transporte, at o estoque
da obra, de blocos e de sacos de cimento e cal quando do seu recebimento.
Contabiliza-se ainda, em separado, o servio do encarregado, que no executa
servio. A soma de todos os esforos (diretos, indiretos e de encarregado) gera o
esforo global de execuo da alvenaria.
31
A
Equipe Direta
PP
PP
E
Equipe de Apoio
AA
32
cada subtarefa recebe um peso de acordo com sua importncia relativa dentre
todas as subtarefas que constituem a tarefa (regra de crdito);
33
SOUZA (1996) prope, ento, que para levar em considerao todos os fatores
existentes, deve se definir uma condio padro e calcular fatores de correo
para transformar quantidades de tarefa feita sob qualquer outra condio em
unidades equivalentes do padro.
O fator de converso (FC) permite esta transformao e expresso atravs da
seguinte equao:
FC j =
RUP j
RUPpadro
(01)
onde:
FCj = fator de converso para a condio j;
RUPj = razo unitria de produo para a condio j;
RUPpadro = razo unitria de produo para a condio padro.
Sadapadr o = sada j FC j
onde:
sada padro = quantidade equivalente de tarefa feita sob condio padro;
sadaj = quantidade de tarefa feita sob condio j.
(02)
34
Subtarefa 1 da
tarefa 1
Subtarefa 2 da
tarefa 1
x RC 1
x RC 2
Quantidade
de Tarefa 1
x FC 1
equivalente
Subtarefa n da
tarefa 1
Quantidade
x RC 3
equivalente
do servio
Quantidade
de Tarefa n
equivalente
x FC n
35
ENTRADAS
SADAS
CONTEXTO DE
TRABALHO
36
Sumrio Captulo 2
2
2.2
2.2.1
2.2.2
2.3
2.3.1
2.3.2
2.4
2.4.1
2.5.1
37