Edital de Abertura - FUB 2016

MINISTRIO DA EDUCAO
FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR, DE NVEL INTERMEDIRIO E
DE NVEL FUNDAMENTAL
EDITAL N 1 FUB 1/2016, DE 30 DE AGOSTO DE 2016
A FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA (FUB), nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, e alteraes, do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, e alteraes, da Lei n 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, e alteraes, e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e alteraes, torna pblica a
realizao de concurso pblico para provimento de cargos de nvel superior, de nvel intermedirio e de nvel
fundamental da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao da Fundao Universidade de Braslia (FUB),
mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/reas;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/reas de nvel superior;
para os cargos de Assistente em Administrao e Administrador de Edifcios, de nvel intermedirio; e para
o cargo de nvel fundamental;
c) prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos
de Msico, Tecnlogo/rea: Produo Audiovisual, de nvel superior; Taxidermista, Tcnico em
Equipamento Mdico-odontolgico, Tcnico em Refrigerao, Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica e
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, de nvel intermedirio.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a prova de desempenho terico-prtico, a percia mdica dos
candidatos que se declararem com deficincia e a verificao da condio declarada para concorrer s
vagas reservadas aos candidatos negros sero realizadas em Braslia/DF.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 As nomeaes ocorrero de acordo com o quantitativo de vagas disponveis neste edital e daquelas que
surgirem durante o prazo de validade do concurso.
1.5 A aprovao no presente concurso pblico no gera ao candidato aprovado o direito nomeao
daqueles que se classificarem alm do nmero de vagas estipuladas, ficando reservada Fundao
Universidade de Braslia o direito de aproveitamento desses conforme critrios de necessidade e
convenincia da Administrao Pblica.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ENGENHEIRO/REA: AGRONMICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia agronmica; executar obras;
planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno desses projetos;
1
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e

documentao tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 2: ENGENHEIRO/REA: CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar
e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno desses empreendimentos; controlar
a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao
tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 3: MDICO/REA: CLNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 4: MUSELOGO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso curso de nvel superior em Museologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: criar projetos de museus e exposies, organizar acervos
museolgicos; conservar acervos; preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades
tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas; participar da poltica de criao e
implantao de museus; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 5: MSICO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Msica,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais
ou eventos musicais; estudar, pesquisar e ensinar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar
consultoria na rea musical; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 6: TECNLOGO/REA: PRODUO AUDIOVISUAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
Tecnologia em Produo Audiovisual, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 7: TERAPEUTA OCUPACIONAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Terapia
Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no rgo de
classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao
utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortoptia; habilitar
pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; orientar pacientes, usurios,
familiares, cuidadores e responsveis; avaliar baixa viso; ministrar testes e tratamentos ortpticos no
paciente; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exercer atividades
tcnico-cientficas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.2 NVEL INTERMEDIRIO
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CARGO 8: ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS

REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio ou de curso de nvel mdio
profissionalizante, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: administrar edifcios organizando, acompanhando e controlando os
servios de manuteno, limpeza e recuperao para mant-los dentro dos padres de ordem, higiene e
segurana; avaliar o desempenho de funcionrios, a execuo de servios e relatrios de operao e de
avaliao e verificar manuteno de instalaes, equipamentos e utenslios; planejar rotinas de trabalho em
administrao de edifcios; coordenar equipe de trabalho; verificar manuteno de instalaes,
equipamento e utenslios; manter as atividades necessrias preservao de jardins e reas verdes em
torno dos prdios; realizar pequenos reparos relacionados manuteno hidrulica e eltrica das
edificaes; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; utilizar recursos de informtica;
executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
CARGO 9: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar
relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
CARGO 10: ASSISTENTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar o Analista de Tecnologia da Informao dando-lhe
condies para processar o programa; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; executar e
controlar projetos de sistemas de informao; planejar e pesquisar novas tcnicas e metodologias na sua
rea de atuao; desenvolver, testar, implantar, documentar e manter programas de computador; utilizar
aplicativos de apoio atividade administrativa; avaliar a performance de sistemas de informao;
implantar, manter e operar infraestrutura e servios de redes de comunicao; configurar e executar
manutenes corretivas e preventivas de software, hardware e infraestrutura de rede; realizar vistoria,
percia, laudo e parecer tcnico em sua rea de atuao; instalar e administrar sistemas operacionais e
aplicativos; elaborar, orientar e participar de programas de capacitao na rea; garantir a execuo das
polticas de segurana e uso aceitvel para os recursos computacionais; prestar assistncia tcnica na
utilizao de recursos de informtica; atender e apoiar o usurio na instalao de software, configurao de
equipamentos e uso dos recursos da informao; efetuar cpias de segurana; auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
CARGO 11: TAXIDERMISTA
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante
em Taxidermia ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de
curso tcnico em Taxidermia, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres
humanos e de animais; embalsamar cadveres; taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar
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esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat;
CARGO 12: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante
em Eletrnica, Telecomunicaes, Informtica, Mecatrnica ou Eletrotcnica, ou certificado de concluso
curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em Eletrnica, Telecomunicaes, Informtica,
Mecatrnica ou Eletrotcnica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea
de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de
mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 13: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de Tecnologia da
Informao em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou certificado de concluso de curso de
nvel mdio, acrescido de curso tcnico na rea de Tecnologia da Informao ou em Eletrnica com nfase
em Sistemas Computacionais, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica,
critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de
programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de
trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e
ferramentas de desenvolvimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 14: TCNICO EM AUDIOVISUAL
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos
audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar
equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias;
CARGO 15: TCNICO EM EQUIPAMENTO MDICO-ODONTOLGICO
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio profissionalizante na rea de
Equipamentos Mdico-Odontolgicos ou de concluso de nvel mdio acrescido de curso Tcnico na rea
de Equipamentos Mdico-Odontolgicos, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC,
acrescido do registro no rgo fiscalizador competente com comprovao de regularidade.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar
mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e
montagem; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 16: TCNICO EM MECNICA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Mecnica ou de curso
de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em Mecnica, expedidos por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar
mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e
montagem; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 17: TCNICO EM MINERAO
REQUISITOS: certificado de concluso de ensino mdio profissionalizante ou de ensino mdio completo,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido de curso tcnico na rea.
4
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas tcnicas relativas programao, processamento e
controle das operaes de minerao, orientando-se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas e
outros subsdios para colabora no trabalho de extrao, distribuio e tratamento de minerais metlicos e
no metlicos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 18: TCNICO EM REFRIGERAO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de Refrigerao ou
certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido e curso tcnico na rea de Refrigerao,
expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: avaliar e dimensionar locais para instalao de equipamentos de
refrigerao, calefao e ar-condicionado; especificar materiais e acessrios e instalar equipamentos de
refrigerao e ventilao; instalar ramais de dutos, montar tubulaes de refrigerao, aplicar vcuo em
sistemas de refrigerao; carregar sistemas de refrigerao com fluido refrigerante; realizar testes nos
sistemas de refrigerao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 19: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
REQUISITOS: certificado de concluso do curso de nvel mdio ou mdio profissionalizante, acrescido de
certificado de proficincia em Libras, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma
para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades
didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da lngua portuguesa o
pensamento e inteno do emissor; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.3 NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 20: AUXILIAR EM ADMINISTRAO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel fundamental expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos
servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da
elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios; organizar e executar atividades
administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e
patrimnio, logstica e de secretaria; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos;
preparar relatrios e planilhas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; executar servios
de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos
variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos
mesmos; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; utilizar recursos de informtica; executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.4 DA REMUNERAO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA LOTAO
2.4.1 A remunerao ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o
padro de vencimento dos nveis de classificao e de capacitao ocupados pelo servidor, acrescidos dos
incentivos previstos na Lei n 11.091/2005, e alteraes, e das demais vantagens pecunirias estabelecidas
em lei, conforme o quadro a seguir.
Nvel de
Vencimento
Cargo/rea
Carga horria
Capacitao Padro
classificao
bsico*
Auxiliar
em
Administrao;
Assistente em Tecnologia da
40 horas
C
I
1
R$ 1.834,69
Informao e Administrador de
5
Edifcios
Cargos de nvel superior
40 horas
E
I
1
R$ 3.868,21
Cargos de nvel intermedirio
40 horas
D
I
1
R$ 2.294,81
Mdico/rea: Clnica
20 horas
E
I
1
R$ 3.868,21
*Vencimento bsico a partir de 1 de agosto de 2016, conforme Anexo X da Lei n 13.325/2016, de 29 de
julho de 2016.
2.4.1.1 O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo qualificao e capacitao, na forma da
Lei n 11.091/2005, e alteraes, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012, e
alteraes.
2.4.2 Os candidatos aprovados, aps nomeao, sero lotados, a critrio e no interesse da Administrao,
em qualquer um dos campi da Universidade de Braslia (Plano Piloto, Ceilndia, Gama ou Planaltina),
conforme disponibilidade de vagas naquelas unidades e atendendo as necessidades institucionais.
2.4.2.1 A remoo, a cesso ou a redistribuio poder ocorrer a critrio exclusivo da FUB e, quando no
interesse do servidor, no poder ocorrer antes de transcorrido o perodo de estgio probatrio.
2.4.2.1.1 A remoo atender, ainda, a critrios estabelecidos em normas internas da FUB.
2.4.3 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada exclusivamente ao interesse e
convenincia da Administrao da FUB.
2.4.4 Os servidores nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990, e alteraes).
3 DAS VAGAS
Candidatos que se
Candidatos que se
Candidatos ampla
Cargo/rea
declararam com
autodeclararam
concorrncia
deficincia
negros
Cargo 1: Engenheiro/rea:
1
*
**
Agronmica
Cargo 2: Engenheiro/rea: Civil
Cargo 3: Mdico/rea: Clnica

Cargo 4: Muselogo
Cargo 5: Msico
Cargo 6: Tecnlogo/rea:
Produo Audiovisual
Cargo 7: Terapeuta Ocupacional
Cargo 8: Administrador de
Edifcios
Cargo 9: Assistente em
Administrao
Tecnologia da Informao
Cargo 11: Taxidermista
Cargo 12: Tcnico de
Laboratrio/rea: Fsica
Cargo 13: Tcnico de Tecnologia
da Informao
2
2
1
*
*
*
**
**
**
**
**
15
**
**
6
Cargo 14: Tcnico em Audiovisual

2
*
**
Cargo 15: Tcnico em
Equipamento Mdico1
*
**
Odontolgico
Cargo 16: Tcnico em Mecnica
2
*
**
Cargo 17: Tcnico em Minerao
1
*
**
Cargo 18: Tcnico em
2
*
**
Refrigerao
Cargo 19: Tradutor e Intrprete
1
*
**
de Linguagem de Sinais
Cargo 20: Auxiliar em
3
1
1
Administrao
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do
quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo
oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado neste concurso pblico.
4.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
4.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
4.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
4.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
4.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme item 2 deste edital.
4.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
4.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea.
4.9 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo
dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber.
4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da
posse.
4.11 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e da Lei n 13.146, de 6 de julho de
2015.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com
nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no art. 2 da Lei
n 13.146/2015 e nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes
7
introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012

(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com
Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar, de forma legvel, at o dia 3 de outubro de 2016, por meio
de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1 cpia simples do
CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea b do subitem 5.2
deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que
forem de interesse da Administrao.
5.2.1.1 Apenas o envio do laudo/documento no suficiente para o candidato concorrer a uma das vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, na data provvel de 15 de novembro de 2016.
5.4.1 O candidato poder interpor recurso e verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia, em data e em
horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a
inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
8
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere(m) o subitem 5.4.1 deste edital dever(o) ser
enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.5.1 O candidato que no se declarar com deficincia no aplicativo de inscrio no ter direito de
concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. Apenas o envio do laudo mdico no
suficiente para o candidato ter sua solicitao deferida.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
1 do art. 2 da Lei n 13.146/2015, do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do 1 do
artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso e possua nota para tanto, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto
n 3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
9
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem negros nos
cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros e preencher a autodeclarao de que negro, conforme quesito cor ou raa
utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, na
forma do inciso I do art. 2 da Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016.
6.1.6 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Lei n 12.990/2014,
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, na data provvel de
15 de novembro de 2016.
6.1.7 O candidato que desejar desistir de concorrer s vagas reservadas aos negros dever alterar a opo
de
concorrncia,
por
meio
de
link
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior, das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, (horrio oficial de Braslia/DF),
ininterruptamente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de alterao de opo.
6.2 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAO DA CONDIO DECLARADA PARA CONCORRER S VAGAS
RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.2.1 Os candidatos que se autodeclararam negros sero submetidos, obrigatoriamente antes da
homologao do resultado final no concurso, ao procedimento de verificao da condio declarada para
concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
6.2.2 Para o procedimento de verificao, na forma da Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016,
o candidato que se autodeclarou negro dever se apresentar comisso avaliadora.
6.2.2.1 A comisso avaliadora ser formada por trs integrantes e dever ter seus integrantes distribudos
por gnero, cor e, preferencialmente, naturalidade.
6.2.3 Durante o procedimento de verificao, o candidato dever responder s perguntas que forem feitas
pela comisso avaliadora.
6.2.4 O procedimento de verificao ser filmado pelo Cebraspe para efeito de registro e de avaliao.
6.2.5 A avaliao da comisso considerar o fentipo apresentado pelo candidato na apresentao
presencial.
6.2.5.1 Ser considerado negro o candidato que assim for considerado por pelo menos um dos membros da
comisso avaliadora.
6.2.6 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) no for considerado pela comisso avaliadora como negro, conforme previsto no art. 2, pargrafo nico,
da Lei n 12.990/2014, no 3 do art. 2 da Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016;
10
b) se recusar a ser filmado, no responder s perguntas que forem feitas pela comisso avaliadora e no se
submeter ao procedimento de verificao;
c) prestar declarao falsa.
6.2.6.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.3 O enquadramento ou no do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato
discriminatrio de qualquer natureza.
6.4 A avaliao da comisso avaliadora quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de
pessoa negra, ter validade apenas para este concurso.
6.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.6 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.8 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas
as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao geral por cargo/rea.
6.9 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 100,00;
b) nvel intermedirio, exceto para os cargos de Administrador de Edifcios e Assistente de Tecnologia da
Informao: R$ 60,00;
c) nvel fundamental e para os cargos de Administrador de Edifcios e Assistente de Tecnologia da
Informao: R$ 50,00.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 13 de
setembro de 2016 e 18 horas do dia 3 de outubro de 2016, (horrio oficial de Braslia/DF).
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
11
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 27 de outubro de 2016.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que
deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 13 de setembro de 2016 e 18 horas do dia 3 de outubro de 2016, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, contendo a indicao do Nmero de
Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarao eletrnica de que atende condio
estabelecida na letra b do subitem 7.4.8.3 deste edital; e
12
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, no perodo entre 10 horas do dia 13
de setembro de 2016 e 18 horas do dia 3 de outubro de 2016.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior ou
que enviar a declarao incompleta, ou seja, sem o nome, sem o CPF, sem o nome do concurso ou sem
assinar no ter o seu pedido de iseno deferido
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para confirmar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo,
via correio eletrnico, ou, ainda, fora do prazo.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
11
de
outubro
de
2016,
no
endereo
eletrnico
7.4.8.9.1 O candidato poder interpor recurso e verificar, por meio de link especfico disponvel no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, qual(is) pendncia(s) resultou(aram)
no indeferimento de seu pedido de iseno de taxa, em data e em horrios a serem informados na ocasio
da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa deferido.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder(o)
ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do
concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever, conforme
prazos descritos no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) indic-lo no momento da inscrio, apontando/descrevendo os recursos especiais necessrios;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
13
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie
e o grau ou nvel de sua deficincia, doena ou limitao fsica, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial
solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no
Conselho Regional de Medicina (CRM);
7.4.9.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever, conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) fazer a opo na solicitao de inscrio; e
b) enviar, via upload, imagem do CPF e o laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, com a assinatura e o
carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM) e parecer que
ateste a espcie e o grau, ou nvel, da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da deficincia, conforme se
depreende da interpretao sistemtica do inciso IV do art. 39 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
e justifique a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto
n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever,
conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) fazer a opo na solicitao de inscrio;
b) enviar, via upload, a imagem da certido de nascimento da criana (caso a criana ainda no tenha
nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder
ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data
provvel do nascimento);
7.4.9.3.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em
sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante
adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.4.9.3.1.1 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.4 O candidato transgnero que desejar ser tratado pelo nome social durante a realizao das provas
a) fazer a opo na solicitao de inscrio; informando o nome pelo qual deseja ser tratado;
b) enviar, via upload, imagem do CPF e do documento de identidade;
c) enviar, via upload, imagem da declarao digitada e assinada pelo candidato em que conste o nome
social.
7.4.9.4.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/2003 e necessitar realizar a prova armado
a) fazer a opo na solicitao de inscrio;
b) enviar, via upload, a imagem do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou Autorizao de Porte,
conforme definidos na referida lei.
7.4.9.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n 10.826/2003 no podero portar armas no
ambiente de provas.
7.4.9.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar, durante a
realizao das provas, objetos, dispositivos ou prteses cujo uso no esteja expressamente
previsto/permitido nesse edital, dever, conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) fazer a opo solicitao de atendimento especial, no link de inscrio, no campo Outros;
14
b) enviar, via upload, a imagem do CPF e o respectivo laudo mdico que indique e justifique o atendimento
solicitado.
7.4.9.7 A documentao citada nas alneas b e c dos subitens 7.4.9.1, 7.4.9.2, 7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e
7.4.9.6 deste edital dever ser enviada at as 18 horas do dia 3 de outubro de 2016, (via upload) por meio
de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1. Aps esse
perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
7.4.9.7.1 O fornecimento da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.4.9.7.2 O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa
documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses
documentos, que valero somente para este processo.
7.4.9.7.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao a que se refere o subitem 7.4.9.7
deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais
os recursos sero necessrios para tal atendimento ter a solicitao de atendimento especial indeferida,
ainda que faa o envio, via upload, da documentao prevista nas alneas b e c do subitem 7.4.9.1 deste
edital.
7.4.9.9 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra
eventual falha desses recursos no dia de aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento
equivalente, observadas as condies de viabilidade.
7.4.9.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7.4.9.11 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, na data provvel de 15
de novembro de 2016.
7.4.9.11.1 O candidato poder interpor recurso e verificar, por meio de link especfico disponvel no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, qual(is) pendncia(s) resultou(aram)
no indeferimento de sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas, em data e
em horrio a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram
o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11.2 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.11.1 deste edital
poder(o) ser enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
7.4.9.12 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
solicitao de atendimento deferida.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR exceto para os cargos de Msico e Tecnlogo: rea: Produo Audiovisual
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
E
(P3) Discursiva
Classificatrio
15
8.1.2 NVEL SUPERIOR somente para os cargos de Msico e Tecnlogo: rea: Produo Audiovisual
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
50
(P2) Objetiva
70
Eliminatrio
e
(P3) Discursiva
classificatrio
(P4) Prova de desempenho
_
_
terico-prtico
8.1.3 NVEL INTERMEDIRIO somente para os cargos de Administrador de Edifcios, Assistente de
Tecnologia da Informao, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Mecnica e Tcnico em Minerao
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
50
Eliminatrio
e
(P2) Objetiva
70
classificatrio
8.1.4 NVEL INTERMEDIRIO somente para os cargos de Assistente em Administrao e Administrador de
Edifcios
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
70
e
(P3) Discursiva
classificatrio
8.1.5 NVEL INTERMEDIRIO somente para os cargos de Taxidermista, Tcnico em Equipamento MdicoOdontolgico, Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica, Tcnico em Refrigerao e Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
70
e
(P3) Prova de desempenho
classificatrio
terico-prtico
8.1.6 NVEL FUNDAMENTAL
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
70
e
(P3) Discursiva
classificatrio
8.2 As provas objetivas, somente para os cargos de Administrador de Edifcios, Assistente de Tecnologia da
Informao, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Mecnica e Tcnico em Minerao tero a durao de 3
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 18 de dezembro de 2016, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas e a prova discursiva, para todos os cargos/reas de nvel superior, para os cargos de
Assistente em Administrao e Administrador de Edifcios e para o cargo de nvel fundamental tero a
durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 18 de dezembro de 2016, no turno
da manh.
8.4 Na data provvel de 1 de dezembro de 2016, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1 para verificar seu local de realizao das provas, por meio
de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
16
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia, somente para os cargos de Administrador de Edifcios, Assistente de
Tecnologia da Informao, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Mecnica e Tcnico em Minerao, sero
publicados no Dirio Oficial da Unio, e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, na data provvel de 16 de janeiro de 2017.
8.6 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a prova de desempenho terico-prtico,
somente para os cargos de Taxidermista, Tcnico em Equipamento Mdico-Odontolgico, Tcnico de
Laboratrio/rea: Fsica, Tcnico em Refrigerao e Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, sero
publicados no Dirio Oficial da Unio, e divulgados na internet, no endereo eletrnico
8.7 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva, para os demais
cargos, sero publicados no Dirio Oficial da Unio, e divulgados na internet, no endereo eletrnico
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
17
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 14.21, 14.23 e
14.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, em at cinco
dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso
pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero listados em ordem alfabtica por
cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das
notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, a partir das 19 horas da data provvel de 20 de
dezembro de 2016, (horrio oficial de Braslia/DF).
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
18
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8.1 Se houver alterao de gabarito oficial preliminar ou de item integrante de prova adaptada, em
razo de erro material na adaptao da prova, essa alterao valer somente aos candidatos que realizaram
a referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valer 20,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a
respeito de tema da atualidade.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Candidatos que se
Candidatos que se
Candidatos ampla
Cargo/rea
declararam com
autodeclararam
concorrncia
deficincia
negros
7
3
3
Agronmica
19
30
10

15
3
5
Cargo 4: Muselogo
15
3
5
Cargo 5: Msico
15
3
5
30
3
8
Produo Audiovisual
7
3
5
30
3
10
Edifcios
150
10
40
Administrao
30
10
10
Administrao
10.7.1.1 No havendo candidatos que se declararam pessoas com deficincia ou candidatos negros
aprovados na prova objetiva, sero corrigidas as provas discursivas dos demais candidatos da listagem geral
de aprovados e classificados na prova objetiva, respeitados os empates na ltima colocao.
10.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 10.7.1 deste edital estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
10.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma avaliao de
contedo e uma avaliao do domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa.
10.7.3.1.1 A avaliao de contedo ser feita por pelo menos dois examinadores. A nota de contedo do
candidato ser obtida pela mdia aritmtica de duas notas convergentes atribudas por examinadores
distintos.
10.7.3.1.2 Duas notas de contedo da prova discursiva sero consideradas convergentes se diferirem entre
si em at 25% da nota mxima de contedo possvel na prova discursiva.
10.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo NPD = NC
NE/TL;
f) se NPD < 0, ento considerar-se- NPD = 0.
10.7.5 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva
igual a zero.
10.7.6 Ser aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver NPD 8,00 pontos.
20
10.7.6.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.6 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.8 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO
PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, a partir das 19 horas da data provvel de 20 de
dezembro de 2016, (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva dispor do perodo das 9 horas do dia 21 de dezembro de 2016 s 18 horas do dia 22 de
dezembro de 2016 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da
divulgao do padro, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, e seguir as instrues ali contidas.
10.8.3 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.4 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
10.8.5 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o
padro definitivo.
10.8.6 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
do perodo das 9 horas do dia 17 de janeiro de 2017 s 18 horas do dia 18 de janeiro de 2016 (horrio
oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
11 DA PROVA DE DESEMPENHO TERICO-PRTICO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE MSICO,
TECNLOGO/REA: PRODUO AUDIOVISUAL, TAXIDERMISTA, TCNICO EM EQUIPAMENTO MDICOODONTOLGICO, TCNICO EM REFRIGERAO, TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA E TRADUTOR E
INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS)
11.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a prova de desempenho tericoprtico os candidatos aos cargos de nvel superior mencionados no item 11 deste edital, aprovados
conforme o subitem 10.7.1 deste edital, e os candidatos aos cargos de nvel intermedirio aprovados nas
provas objetivas e classificados conforme o quantitativo do quadro a seguir.
Candidatos que se
Candidatos que se
Candidatos ampla
Cargo/rea
declararam com
autodeclararam
concorrncia
deficincia
negros
Cargo 5: Msico
7
3
5
15
3
5
Produo Audiovisual
7
3
5
Cargo 12: Tcnico de
22
3
6
Cargo 15: Tcnico em
7
3
5
Equipamento Mdico21
Odontolgico
Cargo 18: Tcnico em
15
3
5
Refrigerao
7
3
5
11.1.1 Os candidatos aos cargos mencionados no item 11 deste edital no convocados para a prova de
desempenho terico-prtico sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
11.2 A prova de desempenho terico-prtico ser avaliada por banca especializada.
11.3 A prova de desempenho terico-prtico ser prestada individualmente na presena dos membros da
banca especializada e ter durao mxima de 15 minutos, exceto para o cargo 18: Tradutor e Intrprete
de Linguagem de Sinais que ter durao mxima de 30 minutos.
11.4 A prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10,00 pontos.
11.5 A prova consistir em simulao de uma situao-problema relativa s atividades realizadas no
cotidiano do trabalho e tem como objetivo verificar a habilidade do candidato diante de situaesproblema que demonstre uma atuao compatvel com o cargo a que concorre.
11.6 A nota na prova de desempenho terico-prtico (NPP) ser a mdia aritmtica simples das notas
atribudas por cada um dos membros da banca especializada.
11.7 Ser eliminado na prova de desempenho terico-prtico o candidato que obtiver NPP < 3,00 pontos.
11.8 Demais informaes a respeito da prova de desempenho terico-prtico constaro no edital de
convocao para essa fase.
11.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DE DESEMPENHO TERICOPRTICO
11.9.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova de desempenho
terico-prtico dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO
12.1 A nota final no concurso ser:
a) para os cargos de nvel superior, exceto para os cargos de Msico e Tecnlogo: rea: Produo
audiovisual: o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova discursiva
(NFPD);
b) para os cargos de nvel superior, somente para os cargos de Msico e Tecnlogo: rea: Produo
audiovisual: o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO), da nota final na prova discursiva (NFPD)
e da nota final na prova de desempenho terico-prtico (NFPP);
c) para os cargos de nvel intermedirio, somente para os cargos de Administrador de Edifcios, Assistente
de Tecnologia da Informao, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Mecnica, Tcnico em Minerao: a nota
final nas provas objetivas (NFPO);
d) para os cargos de nvel intermedirio, somente para o cargo de Assistente em Administrao,
Administrador de edifcios: o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova
discursiva (NFPD);
e) para os cargos de nvel intermedirio, somente para os cargos de Taxidermista, Tcnico em Equipamento
Mdico-Odontolgico, Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica, Tcnico em Refrigerao, e Tradutor e
Intrprete de Linguagem de Sinais: o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO), da nota final na
prova discursiva (NFPD) e da nota final na prova de desempenho terico-prtico (NFPP);
f) para os cargos de nvel fundamental: o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota final
na prova discursiva (NFPD)
22
12.2 Aps o clculo da nota final no concurso e aplicados os critrios de desempate constantes do subitem
13 deste edital, os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea, de acordo com os
valores decrescentes das notas finais no concurso.
12.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea, caso tenham nota para tanto.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea, caso tenham nota para tanto.
12.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo
II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de
2009.
Candidatos que se
Candidatos que se
Candidatos ampla
Cargo/rea
declararam com
autodeclararam
concorrncia
deficincia
negros
3
1
1
Agronmica
13

Cargo 4: Muselogo
Cargo 5: Msico
Produo Audiovisual
Edifcios
Administrao
Tecnologia da Informao
Cargo 12: Tcnico de
Cargo 13: Tcnico de Tecnologia
da Informao
Cargo 14: Tcnico em Audiovisual
Cargo 15: Tcnico em
Equipamento MdicoOdontolgico
Cargo 16: Tcnico em Mecnica
Cargo 17: Tcnico em Minerao
Cargo 18: Tcnico em
Refrigerao
13
42
11
13
10
6
3
1
1
2
1
2
23

3
1
1
16
2
4
Administrao
12.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro do
subitem 12.5 deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo
Decreto n 6.944/2009.
12.5.2 Caso no haja candidato negro aprovado at a classificao estipulada no quadro do subitem 12.5
deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada
rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
12.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 12.5 e
12.5.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para
aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
12.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
12.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1.
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
13.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea f do subitem 13.1 sero convocados, antes do resultado final
do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
13.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei
n 11.689/2008.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1.
14.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
24
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_16_1, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, pessoalmente, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico
sac@cebraspe.org.br.
14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso, por meio de correspondncia ou email instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 19 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe FUB/2016 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de
retificao do registro civil.
14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
25
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
14.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso
dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
26
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 14.21
deste edital.
14.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003, e suas alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem
7.4.9.5 deste edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no
dia de realizao das provas.
14.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
14.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
14.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 7.4.9.5 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
27
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
14.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante a
FUB, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
14.30 As despesas relativas participao em todas as fases do concurso e apresentao para os exames
da percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia e para os exames pr-admissionais
correro s expensas do prprio candidato.
14.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pela FUB.
14.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste
edital.
14.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
15.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
15.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
28
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial conforme Normas para Padronizao de Documentos da
Universidade
de
Braslia
(disponvel
em
http://www.unb.br/noticias/downloads/normaspadronizacaoversaofinal.pdf). 7.1 Aspectos gerais da
redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento.
7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 tica e funo pblica. 2 tica no setor pblico. 2.1
Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 3
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). 3.1 Disposies preliminares:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 3.2 Estgio probatrio 3.3 Direitos e
vantagens. 3.4 Regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 4 Lei
n 8.429/1992. 4.1 Disposies gerais. 4.2 Atos de improbidade administrativa. 5 Processo administrativo
(Lei n 9.784/1999): conceito, princpios, fases e modalidades. 6 Licitaes e Contratos (Lei n 8.666/1993).
7
Estatuto
e
Regimento
Geral
da
Universidade
de
Braslia
(disponvel
em
http://www.unb.br/unb/transparencia/downloads/regimento_estatuto_unb.pdf).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos. 3 Administrao Pblica. 3.1 Disposies gerais,
servidores pblicos.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 10 ASSISTENTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO E
CARGO 13 TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Noes de sistema operacional (ambiente
Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de
computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2
Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de
correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5
Grupos de discusso. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e
pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de
backup.
ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica,
economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais,
desenvolvimento sustentvel e ecologia.
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ENGENHEIRO REA: AGRONMICA
AGRONOMIA: 1 Edafologia. 1.1 Gnese. 1.2 Morfologia. 1.3 Classificao dos solos. 2 Solos. 2.1 Fsica. 2.2
Qumica. 2.3 Biologia. 2.4 Fertilidade. 2.5 Capacidade de uso. 2.6 Manejo e conservao. 2.7 Gessagem. 2.8
Fosfatagem. 2.9 Calagem 2.10 Adubao. 2.11 Inoculantes. 3 Nutrio mineral de plantas. 4 Engenharia
rural. 4.1 Topografia. 4.2 Geoprocessamento. 4.3 Georeferenciamento. 5 Agrometeorologia. 6 Hidrulica,
irrigao e drenagem. 7 Mquinas, implementos agrcolas e mecanizao agrcola. 8 Construes rurais. 9
Fitotecnia. 9.1 Tcnicas de cultivo de grandes culturas. 9.2 Tcnicas de cultivo de culturas olercolas. 9.3
Tcnicas de cultivo de espcies frutferas. 9.4 Tcnicas de cultivo de plantas ornamentais. 9.5 Fronteiras
29
agrcolas fitogeogrficas brasileiras. 9.6 Melhoria na qualidade e produtividade agrcola sustentvel. 9.7
Tecnologia de sementes e mudas. 10 Silvicultura. 10.1 Estudo e explorao de florestas naturais. 10.2
Reflorestamento. 10.3 Influncia da floresta no ambiente. 10.4 Manejo agrosilvopastoril. 10.5 Cdigo
Florestal. 11 Melhoramento gentico de plantas cultivadas. 12 Fitossanidade. 12.1 Fitopatologia. 12.2
Entomologia agrcola. 12.3 Agrotxicos. 12.4 Manejo e controle integrado de doenas, pragas e plantas
daninhas. 12.5 Receiturio agronmico. 13 Economia, administrao e extenso rural. 13.1 Adoo e
difuso de inovaes tecnolgicas. 13.2 Organizao e operao da propriedade agrcola. 13.3
Planejamento das atividades agrcolas. 13.4 Desenvolvimento agrcola sustentado. 14 Sociologia rural. 15
Tecnologia de produtos agropecurios. 15.1 Colheita. 15.2 Secagem e beneficiamento. 15.3 Classificao.
15.4 Padronizao. 15.5 Processamento. 15.6 Conservao e armazenamento. 15.7 Higiene e controle de
qualidade de produtos de origem animal e vegetal. 16 Zootecnia. 16.1 Produo animal. 16.2 Reproduo
animal. 16.3 Alimentos e alimentao dos animais. 16.4 Produo e manejo de pastagens nativas e
cultivadas. 17 Instalaes e equipamentos zootcnicos. 18 Melhoramento gentico animal. 19
Biotecnologia vegetal e animal. 20 Energia na agropecuria. 21 Percia e elaborao de relatrios tcnicos,
pareceres e laudos periciais. 22 Avaliao de Imveis Rurais. 23 tica e legislao profissional.
CARGO 2: ENGENHEIRO REA: CIVIL
I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao
de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 3 Critrios de medio de obras. 4 BDI e
encargos sociais incidentes em oramentos de obras. 5 Sistema de gesto da qualidade PBQP-H. 6
Produtividade na construo civil. 7 Oramento e cronograma de obras pblicas. II LICITAO DE OBRAS
PBLICAS: 1 Projeto bsico e projeto executivo. 2 Oramento de referncia para licitao. 3 Contratos e
aditivos. 4 Princpios de planejamento e de oramento pblico. III AVALIAO DE IMVEIS: 1 Avaliao de
imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653 - Partes 1, 2, 3 e 4. IV
EDIFICAES: 1 Engenharia residencial (residncias isoladas, edifcios de apartamentos, condomnios
horizontais e verticais, habitao social). 2 Noes gerais de engenharia de edificaes pblicas para uso
administrativo, educacional, esportivo, turstico e cultural, hospitais e postos de sade, restaurantes
populares, cadeias e presdios. 3 Sondagem e fundaes. 4 Estrutura. 5 Instalaes eltricas. 6 Instalaes
hidrossanitrias. 7 Preveno de incndios. 8 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e
luminoso). 9 Memorial descritivo e especificaes tcnicas de materiais e servios. 10 Noes de
acessibilidade. 11 Construo industrializada. 12 Critrios e parmetros de desempenho (NBR 15.575). 13
Noes de patrimnio histrico. 14 Sistemas construtivos no tradicionais para edificaes comerciais: prmoldados em concreto, steel-framing, modular em ao. V PERCIAS: 1 Vistoria de obras e de edifcios. 2
Vcios e patologias de construo. 3 Recuperao de estruturas e de edificaes. 4 Responsabilidade
tcnica. VI MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2 Outorgas para uso de recursos hdricos. 3 reas de
proteo permanente e de proteo ambiental. 4 Resoluo CONAMA n 237/1997 e suas alteraes. VII
SANEAMENTO AMBIENTAL: 1 Sistemas de abastecimento de gua (captao, tratamento, transporte e
distribuio). 2 Sistemas de esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e lanamento). 3 Coleta, tratamento
e disposio de resduos slidos. 4 Sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e microdrenagem). 5
Marco regulatrio. 6 Estudos de viabilidade em saneamento. VIII PAVIMENTAO E TERRAPLENAGEM: 1
Geometria de vias urbanas e estradas. 2 Especificao e dimensionamento de pavimentos. 3 Vistoria,
recuperao e conservao de pavimentos. 4 Corte e aterro. 5 Jazidas e bota fora. 6 Equipamentos para
transporte, desmonte e compactao de solo. IX PLANEJAMENTO E MOBILIDADE URBANA: 1 Noes de
legislao e instrumentos urbansticos. 2 Sistema virio (caracterizao e hierarquizao de vias). 3
Transporte pblico (modais, planejamento e operao, estudos de viabilidade). X URBANIZAO: 1
30
Loteamento (condies e restries para parcelamento do solo). 2 Infraestrutura para urbanizao de

glebas (abertura de vias, abastecimento de gua, esgoto sanitrio, pavimentao, drenagem, rede de
distribuio de energia e iluminao pblica). 3 Urbanizao de assentamentos precrios. 4 Regularizao
fundiria. 5 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XI
GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2
Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance de manuteno. 4 Manuteno e gesto de
ativos patrimoniais. XII ANLISE DE VIABILIDADE E GESTO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa
e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3
Mtricas de desempenho do projeto. 4 Noes de anlise de risco. 5 Mitigao de riscos.
CARGO 3: MDICO/REA: CLNICA
CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e
instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar
obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas
gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7
Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas
comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema.
5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da Imunodeficincia
Adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase.
9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames
complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias
clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar.
11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8
Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de
conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
CARGO 4: MUSELOGO
MUSELOGO: 1 Museus e museologia. 1.1 Conceituao. 1.2 Histria e interface com as cincias sociais,
naturais e exatas. 1.3 O patrimnio cultural (referncias materiais e imateriais) e sua relao com a
memria social, o pblico e os museus. 1.4 Relaes entre museus, museologia e arte contempornea. 1.5
Museus e novas tecnologias de informao. 1.6 Novas prticas museais. 1.7 Museologia e incluso social. 2
Museologia aplicada: 2.1 Processamento tcnico de acervos (documentao e informao). 2.1.1
Investigao (estudos analticos), inventrio, catalogao, classificao e indexao. 2.2 Pesquisa
museolgica: conceituao, elaborao e desenvolvimento de projetos (anlise de discursos, estudos de
acervos e de pblicos em museus). 3 Preservao e conservao preventiva de acervos. 3.1 Princpios de
conservao (acondicionamento, higienizao, climatizao, reservas tcnicas conceituao, instalao e
funcionamento), procedimentos bsicos sobre materiais em madeira, metal, vidro e tela. 3.2
31
Gerenciamento e monitoramento ambiental. 4 Princpios bsicos de segurana em museus. 5 Comunicao

e difuso de acervos em geral. 5.1 Processos de comunicao museal (princpios, tipologias e montagem de
exposies). 6 Educao em museus (prticas e metodologias). 6.1 Elaborao, desenvolvimento e
avaliao de aes educativas e culturais. 7 Histria dos museus no Brasil e no mundo. 7.1 Poltica Nacional
de Museus: eixos programticos, Decreto n 5.264/2004 (Sistema Brasileiro de Museus), Lei n 11.904/2009
(Estatuto de Museus), Plano Museolgico, Lei n 11.906/2009 (Cadastro Nacional de Museus e criao do
Instituto Brasileiro de Museus). 8 Legislao, cartas e documentos normativos. 8.1 Constituio Federal
(Captulo III, Seo II, artigos 215 e 216). 8.2 Decreto-lei n 25/1937 (proteo do patrimnio histrico e
artstico nacional). 8.3 Lei n 4.845/1965 (proibio da sada, para o exterior, de obras de artes e ofcios
produzidos no pas, at o fim do perodo monrquico). 8.4 Decreto Legislativo n 74/1977 (aprovao do
texto da conveno relativa proteo do patrimnio mundial, cultural e natural), Decreto n 80.978/1977
(promulga a conveno relativa proteo do patrimnio mundial, cultural e natural), Decreto n
3.551/2000 (Institui o registro de bens culturais de natureza imaterial que constituem patrimnio cultural
brasileiro). 8.5 Decreto Legislativo n 22/2006 (aprova o texto da conveno para a salvaguarda do
patrimnio cultural imaterial), Decreto n 5.753/2006 (promulga a conveno para a salvaguarda do
patrimnio cultural imaterial), Cdigo de tica do ICOM para os museus (verso lusfona). 8.6 Cdigo de
tica Profissional do Muselogo (COFEM). 8.7 Mesa redonda de Santiago do Chile - 1972, Declarao de
Quebec - 1984, Declarao do Rio de Janeiro 1958, Declarao de Caracas, 1992, Carta de Salvador
2007. 8.7 Lei n 7.287/1984 (Regulamenta a profisso de Muselogo). 8.8 Decreto n 91.775/1985
(Regulamenta a Lei n 7.287/1984). 8.9 Lei n 12.343/2010 (Institui o Plano Nacional de Cultura PNC).
CARGO 5: MSICO
I HISTRIA DA MSICA: 1 A msica na Grcia antiga. 2 Manifestaes monofnicas na Idade Mdia. 2.1
Sacras: a msica da Igreja crist primitiva; o canto gregoriano. 2.2 Profanas: os trovadores. 3 Os modos e o
sistema hexacordal. 4 A notao musical. 5 Manifestaes polifnicas na idade mdia. 5.1 O organum
primitivo. 5.2 O perodo gtico: a escola de Notre-Dame; ars antigua; o sculo XIV na Frana (ars nova), na
Itlia (trecento), na Inglaterra. 6 Os sculos XV e XVI: os movimentos musicais franco-flamengo, veneziano,
romano. 7 Instrumentos e danas da Idade Mdia e Renascena. 8 Barroco: caractersticas, msica
significante, formas. 9 Classicismo-romantismo: caractersticas; rtmica e trabalho temtico; gneros e
formas; o ideal sonoro e a orquestra; a linguagem universal e as escolas nacionalistas; o tratamento
harmnico e a dissoluo de tonalidade. 10 Iniciao situao musical do sculo XX. II TEORIA DA
MSICA: 1 Notas; pauta; clave de sol e de f na 4 linha; valores; tom e semitom; alteraes; ponto de
aumento e diminuio; ligadura; claves de d na 1, 2, 3 e 4 linhas; clave de f na 3 linha; clave mista; os
intervalos simples: formao, classificao, inverso; os intervalos compostos; enarmnica dos intervalos;
sistema das escolas; grau; escala maior: forma primitiva; compasso; escola menor: formas primitivas,
harmnica e meldica; tempos fortes e fracos; sncope; contratempo; anacruse; escola maior, forma
harmnica e meldica; tom vizinho; modos litrgicos: drico, frgio, ldio, mixo-ldio, elio e jnio,
transporte; compasso; acordes de quinta diatnica e alterados; inverso dos acordes de quinta; cifragem
dos acordes de quinta; ornamento: apogiatura, mordente, grupeto, trinado, floreio, portamento, arpejo;
cadncia; glisando; movimento de vozes; duplicao de notas nas triadas; ordem e posio das notas no
acordes e em relao ao soprano; acordes diatnicos e alterados de stima formao; cifragem e inverso;
acorde de nota: transposio para os instrumentos; notao moderna; transporte dos modos; andamentos;
expresso; acentos; escalas artificiais: cromticas e alteradas; quilteras; matrizes; escalas exticas;
abreviatura; os termos especiais; nomenclatura das notas; escala geral. 2 Solfejo: solfejo tonal escola
maior forma primitiva; 1, 2 e 5 graus os graus principais, 7, 2, 4 e 6 graus, graus secundrios;
melodias formadas por graus conjuntos; melodias nas 2, 3 e 4 vozes; solfeto atonal os intervalos 3
32
maior, 3 menor, 5 justa, 8 justa, 2 maior, 2 menor, 4 justa, 6 maior, clave de f na 4 linha, solfejo
nas 2, 3 e 4 voz ; escola menor, formas primitivas, harmnicas e meldicas; modulao diatnica;
combinao do sistema tonal e atonal; escala maior: formas harmnica e meldica; intervalos compostos;
todas as claves; solfejo modal: escala cromtica graus elevados e abaixados ; intervalos e diminutas;
atonal: clave de f na 4 linha. 3 Ritmo: tempos inteiros, metades, quartos e oitavos dos tempos; teros e
sextos de tempos; compassos com os tempos desiguais; quilteras; alternao dos compassos; alternncia
das unidades de tempo; a pulsao em valores de unidade e seus mltiplos, empregando sons e silncios
(pausas) em ritmo livre; ritmo medido em compassos binrio, ternrio e quaternrio; subdiviso da
pulsao em valores menores, incluindo os simples e os pontuados (subdivises de duas, trs e quatro),
usando os sons e silncios (pausas); contratempos e sncopas com os valores estudados; incios rtmicos
ttico, anacrsico e acfalo; regncias dos compassos binrio, ternrio e quaternrio; repertrio: canes
de intervalos, trechos de msica erudita, melodias folclricas. 4 Harmonia. 5 Contraponto. 6 Anlise
Musical.
CARGO 6: TECNLOGO/REA: PRODUO AUDIOVISUAL
AUDIOVISUAL: 1 A cmera e seus diferentes modelos analgicos e digitais: funcionamento e operao;
estrutura; componentes e acessrios; manuteno preventiva. 2 A captao de imagens e sons analgicos e
digitais: os diferentes formatos de captao; sistemas e processos; transmisso de sinais; resoluo;
contraste; luz e cor; udio. 3 Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas; manuteno e preveno de
cabos. 4 Posicionamento dos equipamentos. 5 Controle de equipamentos de udio para captao e
tratamento de locuo em estdio de rdio. 6 Edio linear e no linear em rdio e televiso: os tipos de
edio; equipamentos; softwares de edio; sistemas de gravao e armazenamento; noes de design e
videografismo; a operacionalidade de diferentes ilhas de edio. 7 Equipamentos e dispositivos de udio
(analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos; formatos de armazenamento
de udio digital (MIDI, WAV, MP3 e outros). 8 Linguagem audiovisual: as relaes entre cinema e televiso;
a esttica e a legibilidade dos planos, enquadramentos e movimentos de cmera; a simbiose entre imagem
e som. 9 Noes bsicas de eletricidade: medio de tenso e corrente eltricas, teste de componentes e
equipamentos, medidas eltricas, condutores de udio. 10 Noes de diferentes microfones e seus
posicionamentos e adequaes para gravao em udio e vdeo. 11 Noes de mixagem em rdio: ajuste de
graves, agudos, equalizaes, potncia. 12 O audiovisual como instrumento didtico-pedaggico. 13 O
estdio de TV: estrutura e recursos; pessoal especializado; noes bsicas de cenografia e iluminao. 14 O
roteiro de TV: noes bsicas; tipos de roteiro e suas funes; nomenclatura tcnica especfica. 15
Operao de mesa de udio: edio, mixagem e sonorizao. 16 Os princpios da edio de imagens:
continuidade; ritmo; clareza; estilos de montagem; a especificidade dos gneros; narratividade; transies e
efeitos em vdeo. 17 Produo audiovisual: organicidade e organizao; produo externa e em estdio. 18
Produo tcnica e artstica: sonoplastia. 19 Propriedades fsicas do som. 20 Noes de acstica: elementos
de onda, amplitude, frequncia, perodo, velocidade de propagao do som, timbre, altura, eco,
reverberao. 21 Reproduo de udio e vdeo: montagem e operacionalidade de equipamentos
especficos; tipos de exibio e reproduo; circuitos internos de TV; o audiovisual na web. 22 Sistemas
analgicos de udio. 23 Sistemas digitais de udio: digitalizao de udio analgico, representao,
armazenamento e processamento digital de udio. 24 Situao de pane total ou parcial de equipamentos
de udio. 25 Softwares de edio e mixagem. 26 Gravao, edio, masterizao e ps-produo de udio
em softwares simples e multipistas. 27 Suporte e manuteno: gerenciamento de arquivos, backup e
gravao de CD e DVD. 28 Tipologia dos arquivos audiovisuais digitais: formatos de arquivos de udio e
vdeo, compactao (CODECS) e manipulao.
CARGO 7: TERAPEUTA OCUPACIONAL
33
TERAPIA OCUPACIONAL: 1 Fundamentos da terapia ocupacional. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao e

classificao em terapia ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos. 4 Abordagens grupais em terapia
ocupacional. 5 Papel da terapia ocupacional nas equipes interdisciplinares. 6 Cinesiologia e biomecnica. 7
Terapia ocupacional na sade mental e psiquiatria. 8 Terapia ocupacional na disfuno fsica. 9 Terapia
ocupacional nos processos de sade/doena e trabalho. 10 Terapia ocupacional nos processos de
sade/doena e envelhecimento. 11 Terapia ocupacional na prtica peditrica. 12 Terapia ocupacional na
disfuno sensorial. 13 Terapia ocupacional na prtica social. 14 Dispositivos e recursos de tecnologia
assistiva. 15 Biotica e legislao profissional. 16 Mtodos e tcnicas da terapia ocupacional na preveno a
sade. 17 Terapia ocupacional no ambiente hospitalar.
15.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 8: ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS
ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS: 1 Conhecimentos bsicos sobre manuteno predial. 1.1 Eltrica,
hidrulica e de alvenaria. 1.2 Habilidades para organizar ferramentas bsicas de trabalho. 1.3 Noes
bsicas sobre reparo de equipamentos de apoio a manuteno predial. 1.4 Conhecimentos bsicos sobre
instalao de equipamentos de informtica. 1.5 Conhecimentos bsicos sobre primeiros socorros. 1.6
Conhecimentos bsicos sobre utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e coletiva (EPC). 1.7
Conhecimento de normas de segurana e de proteo ambiental.
CARGO 9: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
I NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Princpios fundamentais que regem a Administrao Federal:
enumerao e descrio. 2 Administrao Federal: administrao direta e indireta, estruturao,
caractersticas e descrio dos rgos e entidades pblicos. 3 Os Ministrios e respectivas reas de
competncia. 4 Os poderes e deveres do administrador pblico. II ORAMENTO PBLICO: 1 Princpios
oramentrios. 2 Noes de administrao financeira. III ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: 1
Conceituao de Recursos Humanos (RH). 2 Funes do Administrador de RH. 3 Recrutamento e seleo de
pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, benefcios sociais. IV ORGANIZAO: 1 Conceito e
tipos de estrutura organizacional. 2 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 3 Relaes
humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. V REDAO OFICIAL: 1
Conceituao. 2 Objetivos. 3 Caractersticas textuais. 4 Adequao lingustica. 5 Tipos de documentos
oficiais. 6 Redao de expedientes (conforme Manual da UnB). VI MATEMTICA: 1 Conjuntos numricos:
nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores: diviso
proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e de 2
graus. 5 Sistemas lineares. 6 Funes e grficos. 7 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas
de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 8 Princpios de contagem. 9
Progresses aritmticas e geomtricas. 10 Geometria plana: polgonos, permetros e reas; semelhana de
tringulos; trigonometria do tringulo retngulo. 11 Geometria espacial: reas e volumes de slidos. 12
Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 13 Noes de
probabilidade.
CARGO 10: ASSISTENTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Noes bsicas de arquitetura de computadores: barramento,
processador, memria, E/S. 2 Noes bsicas de sistemas operacionais: gerncia de memria, sistema de
E/S, sistemas de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Conceitos bsicos sobre
desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Administrao de sistemas Windows e
Unix/Linux: instalao de sistemas operacionais, particionamento de disco, dual boot, comandos bsicos
Windows e Unix/Linux, gerenciamento de usurios, contas e grupos de usurios, instalao de software,
atualizaes e manuteno do sistema, configurao em rede, ferramentas administrativas, mquinas
34
virtuais, licena de software, software livre, cdigo aberto. 6 Redes de computadores: acesso remoto,
topologia de redes, equipamentos de interconexo (hubs, switches, roteadores, pontos de acesso wireless),
cabeamento estruturado. 7 Protocolo NetBios, protocolo TCP/IP, configurao de redes IP, princpios
bsicos de roteamento, CIDR, redes wireless 80211a/b/g/n, NAT, VLANs. 8 Servios Internet e instalao
nas plataformas Windows e Linux VoIP. 9 Segurana de sistemas: autenticao e autorizao, firewalls,
antivrus, IDS, malwares, VPN, certificados digitais, chaves pblica e privadas, protocolos seguros.
CARGO 11: TAXIDERMISTA
TAXIDERMIA: 1 Noes de Taxidermia. 2 Anatomia externa e interna de mamferos. 3 Anatomia externa e
interna de aves. 4 Anatomia externa e interna de rpteis e anfbios. 5 Mtodos de coleta e preparao de
vertebrados terrestres. 6 Mtodos de coleta e preparao de vertebrados aquticos. 7 Noes de fisiologia
comparada de vertebrados. 8 Colees didticas e cientficas: sua importncia e curadoria. 9 Taxonomia
zoolgica. 10 Noes de Biossegurana em laboratrios de zoologia e reas afins.
CARGO 12: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA
FSICA: 1 Estudo dos movimentos: conceito de movimento, espao percorrido, trajetria, velocidade
escalar, velocidade mdia, velocidade instantnea, acelerao mdia e instantnea, movimento retilneo e
uniforme, movimento retilneo uniformemente variado, movimento de queda livre, lanamento de
projteis (movimento bidimensional). 2 As Leis de Newton: conceito de fora, primeira Lei de Newton
(Inrcia), segunda Lei de Newton (Fora, Massa e Acelerao), terceira Lei de Newton (Ao e Reao),
foras de interao, fora peso, plano inclinado, atrito. 3 Movimento circular: movimento circular e
uniforme, velocidade angular, frequncia, perodo, acelerao centrpeta, fora centrpeta. 4 Trabalho e
Potncia: trabalho de uma fora constante, trabalho de uma fora varivel, potncia, potncia e velocidade.
5 Energia: energia cintica, energia potencial, energia mecnica, conservao de energia mecnica, trabalho
de foras dissipativas, impulso, conservao da quantidade de movimento linear, colises. 6 Esttica:
corpos rgidos, torque, equilbrio de corpos rgidos, centro de gravidade, formas de equilbrio. 7
Hidrosttica: lquidos, densidade, presso, princpio de Pascal, princpio de Arquimedes, peso aparente. 8
Oscilaes: oscilador massa-mola, fora restauradora, movimento harmnico simples, frequncia e perodo
de movimentos oscilantes, energia mecnica do oscilador massa-mola, movimento harmnico amortecido,
movimento harmnico forado, ressonncia. 9 Ondas: movimento ondulatrio, ondas mecnicas, ondas
eletromagnticas, formas de propagao, frentes de onda, pulso, reflexo, refrao, ondas peridicas,
princpio da superposio, interferncia. 10 Efeitos trmicos: equilbrio trmico, temperatura, dilatao
trmica. 11 Comportamento trmico dos gases: Lei dos gases, teoria cintica dos gases. 12 Calor: energia
em trnsito, mudana de fase, calor latente, transmisso de calor. 13 Leis da Termodinmica: primeira Lei
da Termodinmica, aplicaes da primeira Lei da Termodinmica, segunda Lei da Termodinmica, o ciclo de
Carnot, entropia. 14 Eletrosttica: carga eltrica, processos de eletrizao, condutores, isolantes, lei de
Coulomb, campo eltrico, linhas de fora, fluxo de campo eltrico, Lei de Gauss, cargas eltricas em corpos
extensos, potencial eltrico, diferena de potencial e trabalho num campo eltrico, superfcies
quipotenciais, capacitores. 15 Eletrodinmica: corrente eltrica, intensidade e sentido da corrente,
resistncia eltrica, Lei de Ohm, associao de resistores, circuitos eltricos de corrente contnua. 16
Instrumentos de medidas analgicos e(ou) digitais: Paqumetros, Micrmetros, Relgio Comparador,
Cronmetros, Multmetros, Capacmetros, Termmetros, Dinammetros, Osciloscpios.
CARGO 13: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
I ARQUITETURA E ORGANIZAO DE COMPUTADORES: 1 Organizao de sistemas de computadores. 2 O
sistema de computao. 3 Converso de bases e aritmtica computacional. 4 Memria principal. 5 Memria
cache. 6 Processadores arquitetura. 7 Memria secundria. 8 Barramentos de entrada e sada (e/s). 9
Arquiteturas RISC e CISC. II SISTEMAS OPERACIONAIS: 1 Estruturas dos Sistemas de Computao. 2
35
Estruturas do Sistema Operacional. 3 Gerenciamento de Processos. 4 Gerenciamento de Memria. 5

Memria Virtual. 6 Sistema de Arquivos. 7 Sistemas de I/O. 8 O Sistema GNU/Linux. 9 Windows. III REDES
DE COMPUTADORES: 1 Conceitos de redes de computadores. 2 Noes de Cabeamento Estruturado. 3
Arquitetura de redes. 4 Meios de Transmisso. 5 Topologias de redes. 6 Modelo OSI. 7 Protocolo TCP/IP. 8
Equipamentos de rede: modems, modems de Fibra, repetidores, Bridges, Switches e roteadores. 9
Protocolos de LAN. 10 Endereamento IP. 11 Roteamento. 12 TCP, UDP, ICMP. 13 VLAN. 14 Interao
Cliente-Servidor. 15 Sistema de Nomes de Domnios (DNS). 16 DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
17 Transmisso de Arquivos. 18 Compartilhamento de Arquivos Remotos. 19 WWW (World Wide Web). 20
FTP (File Transfer Protocol). 21 Rede Virtual privada (VPN). 22 Conceito e tipos de cpia de segurana
(Backup). 23 Proxy. 24 Ferramentas de Monitorao e Gerenciamento de Rede. 25 Ferramentas de Firewall.
26 Segurana de Rede e Controle de Acesso. 27 Certificao Digital. IV HARDWARE: 1 Introduo ao
Hardware do PC. 2 Processadores. 3 Barramentos. 4 Memrias. 5 Placas Me. 6 Setup. 7 Placas de Vdeo. 8
Monitores de Vdeo. 9 Armazenamento de dados. 10 Unidades de disco rgido. 11 Dispositivos SCSI. 12
Placas de som. 13 Portas paralela e serial. 14 Modems. 15 Impressoras. 16 Scanners. 17 Teclados e Mouses.
18 Montagem de Micros. 18.1 Ventilao. 18.2 Alimentao. 18.3 Partio e formatao. V
PROGRAMAO: 1 Comandos bsicos: atribuio, condicionantes e repetio. 2 Subprogramas e
parmetros. 3 Recursividade. 4 Estrutura homognea de dados: vetor e matriz, manipulao de strings. 5
Estrutura heterognea de dados: registros e arquivos. 6 Ponteiros, lista linear simples, duplamente ligada e
composta e lista circular. 7 Pilhas, filas e rvores binrias. 8 Programao orientada a objetos: conceito de
objetos, classes, mtodos, construtores, polimorfismo, visibilidade, encapsulamento, abstrao e
modularizao. 9 Projetos de classes: herana, acoplamento, coeso, classes abstratas e interfaces. 10
Heranas mltiplas. 11 Tratamento de erros e excees. 12 Linguagem de Programao Python. 13
Programao Web HTML, CSS e JavaScript. VI ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Anlise e Projeto de Sistemas.
2 Linguagem de Modelagem Unificada (UML). 3 Anlise Orientada a Objetos: diagrama de classes, diagrama
de interao, pacotes e colaborao, diagrama de estados, diagrama de atividades. VII BANCO DE DADOS:
1 Noes de banco de dados. 2 Conceitos bsicos e definies. 3 Modelo Entidade-Relacionamento. 4
Restries de integridade; SQL (Structured Query Language): linguagem de definio e manipulao de
dados. VII GOVERNANA DE TI: 1 Gerenciamento de Servios de TI - ITIL 2011: introduo ao
gerenciamento de servios de TI, operao de servio (processos e funes).
CARGO 14: TCNICO EM AUDIOVISUAL
AUDIOVISUAL: 1 Linguagem audiovisual. 2 Acstica: elementos de onda, amplitude, frequncia, perodo,
velocidade de propagao do som, timbre, altura, eco, reverberao. 3 Produo tcnica e artstica. 4
Sonoplastia. 5 Operao de mesa de udio: edio, mixagem e sonorizao. 6 Microfones. 7 Equipamentos
analgicos e digitais. 8 Softwares de edio e mixagem. 9 Administrao, produo de cursos, gesto e
tutoria no contexto de ambientes virtuais de aprendizagem. 10 Conhecimentos sobre videoconferncia:
tipos de equipamentos, formas de conexo (IP e ISDN - RDSI), principais protocolos de comunicao (udio
e vdeo), configurao de udio e vdeo e conexo multiponto; e webconferncia: criao e interface de
uma sala de reunies, gerenciamento de participantes, compartilhamento de contedos e gravao de
reunies. 11 Conhecimentos sobre tecnologias de ensino e seu uso educacional, incluindo computador,
projetor multimdia, TV, DVD, Internet, videoconferncia e webconferncia. 12 Conhecimentos sobre
mdias digitais e materiais impressos, teis educao em informtica, incluindo, vdeo, TV, rdio,
hipertexto e hipermdia (multimdia), recursos de udio na web e material didtico. 13 Edio de vdeo e
udio digital com qualidade em softwares como Adobe Premiere e AVID MEDIA COMPOSER. 14 A cmera e
seus diferentes modelos analgicos e digitais: funcionamento e operao; estrutura; componentes e
acessrios; manuteno preventiva. 15 Edio linear e no linear: os tipos de edio; equipamentos;
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softwares de edio; sistemas de gravao e armazenamento; noes de design e videografismo; a

operacionalidade de diferentes ilhas de edio. 16 A captao de imagens e sons analgicos e digitais: os
diferentes formatos de captao; sistemas e processos; transmisso de sinais; resoluo; contraste; luz e
cor; udio. 17 Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando
nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para
gravao em fita ou fios magnticos, filmes ou discos virgens.
CARGO 15: TCNICO EM EQUIPAMENTO MDICO-ODONTOLGICO
EQUIPAMENTO MDICO-ODONTOLGICO: 1 Classificao dos equipamentos mdicos e odontolgicos;
Conceitos de ergonomia; equipamentos de um consultrio odontolgico: conceitos de funcionamento. 2
Conceitos de motores eltricos: classificao geral, motores trifsicos e motores monofsicos; Instalaes
eltricas de baixa tenso: sistemas de condutores e seu dimensionamento, comando e proteo de
motores. 3 Elementos de mquinas: elementos de fixao, de apoio, elsticos, de transmisso e de
vedao. 4 Equipamentos mecnicos: conceitos de hidrosttica e hidrodinmica, eletrnica e
eletromagnetismo; Noes bsicas de instalaes hidrulicas, eltricas e pneumticas. 5 Conhecimento e
habilidades com as ferramentas usadas no reparo e na manuteno de equipamentos odontolgicos. 6
Conhecimento e habilidades na interpretao de desenhos e projetos mecnicos, eletromecnicos e
eletrnicos. 7 Orientao dos usurios quanto utilizao adequada de aparelhos e equipamentos mdicoodontolgicos. Dimensionamento de equipamentos e espao de trabalho; Conservao e limpeza de
equipamentos. 8 Biossegurana.
CARGO 16: TCNICO EM MECNICA
I TECNOLOGIA DOS MATERIAIS: 1 Propriedades mecnicas dos materiais: tenso, deformao, diagrama
tenso-deformao, deformao elstica e plstica, propriedades mecnicas dos metais. 2 Fabricao do
ao. 3 Processos de fabricao de componentes metlicos (processos de conformao mecnica, processos
de fundio e metalurgia do p). 4 Aspectos gerais de ligas de aos e de ferros fundidos. 5 Ligas de
alumnio. 6 Ligas de cobre. 7 Tratamentos trmicos nas ligas ferro-carbono: fatores que influenciam nos
tratamentos trmicos, recozimento, normalizao, revenido, tmpera e temperabilidade. II ENSAIOS DE
MATERIAIS: 1 Ensaios no destrutivos: lquidos penetrantes, partculas magnticas, ultrassom, radiologia
(radiografia) industrial. 2 Ensaios destrutivos: trao, dobramento, impacto, fadiga, dureza e microdureza.
III MANUTENO MECNICA: 1 Gesto da manuteno: manuteno industrial corretiva, preventiva e
preditiva e sua caracterizao. 2 Organizao da manuteno. 3 Planejamento, programao e controle da
manuteno. 4 Lubrificao industrial: fundamentos da lubrificao. 5 Substncias lubrificantes. 6
caractersticas fsicas e qumicas dos lubrificantes. 7 Classificao dos lubrificantes. 8 Mtodos e sistemas de
aplicao dos lubrificantes. 9 Planejamento, programao e controle da lubrificao. IV METALOGRAFIA: 1
Ensaio macrogrfico ou macrografia e ensaio microgrfico ou micrografia. 2 Corpo de prova embutido:
embutimento a quente e embutimento a frio. 3 Lixamento e corte. V CONTROLE DIMENSIONAL: 1 Histrico
da metrologia. 2 Vocabulrio da metrologia. 3 Processos e mtodos de medio. 4 Sistemas de medidas. 5
Medio. 6 Instrumentos de medio: rgua escala, paqumetros, micrmetros e gonimetro. VI DESENHO
MECNICO: 1 Papel. 2 Linhas. 3 Escalas e smbolos. 4 Perspectivas. 5 Projees. 6 Cotagem. 7 Cortes. 8
Sees e detalhes. 9 Rupturas. 10 Vistas auxiliares. 11 Parafusos, porcas e arruelas. 12 Rebites. 13 Molas. 14
Polias. 15 Eixos. 16 Engrenagens. VII SOLUES: 1 Solubilidade e curvas de solubilidade. 2 Aspectos
quantitativos das solues.
CARGO 17: TCNICO EM MINERAO
MINERAO: 1 Geologia geral. 2 Mineralogia. 3 Cartografia geolgica. 4 Legislao mineral. 5 Mtodos de
prospeco. 6 Mtodos de sondagem. 7 Recursos minerais e avaliao de depsitos minerais. 8 Aplicaes
de sensoriamento remoto. 9 Mecnica das rochas. 10 Petrografia. 11 Desenvolvimento mineiro. 12
37
Desmonte de rochas. 13 Mtodos de explotao. 14 Planejamento de mina. 15 Equipamentos de lavra. 16

Uso de SIG's na minerao. 17 Noes de tratamento de minrios. 18 Preparao de minrios. 19
Operaes auxiliares. 20 Mtodos de concentrao. 21 Caracterizao tecnolgica de minrios. 22
Minerao e meio ambiente. 23 Segurana e higiene no trabalho.
CARGO 18: TCNICO EM REFRIGERAO
REFRIGERAO: 1 Refrigerao residencial: componentes do sistema de refrigerao; componentes do
sistema eletrnico; identificao e soluo de defeitos; consumo de energia; carga de gs refrigerante;
teste de vazamento; aplicao do vcuo; substituio de peas; recuperao e reciclagem de gases
refrigerantes (retrofit); e manuteno preventiva. 2 Refrigerao comercial: princpios da refrigerao
comercial; Identificao e avaliao dos tipos e caracterstica de mquinas e equipamentos utilizados nas
instalaes comerciais; compreenso do funcionamento dos componentes e equipamentos; correo dos
defeitos inerentes aos principais equipamentos do mercado. 3 Condicionadores de ar self contained e
condicionadores de ar resfriadores de lquido: tipos de instalaes; instalaes eltricas; Instalaes
frigorficas; Instalaes hidrulicas; rede de dutos e balanceamento. 4 Noes de segurana do trabalho.
CARGO 19: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
LIBRAS: 1 Fundamentos e princpios da educao inclusiva. 1.1 Legislao educacional. 1.2 Constituio da
Repblica Federativa do Brasil. 1.3 Lei Federal n 9.394/1996 (Diretrizes e Bases da Educao Nacional). 1.4
Conveno interamericana para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as pessoas com
deficincia. 1.5 Poltica nacional de educao especial na perspectiva da educao inclusiva. 1.6. Decreto
Federal n 7.611/2011 (Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d
outras providncias). 1.7 Incluso escolar de alunos surdos. 1.8 Lei Federal n 10.098/2000 (Normas gerais e
critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas com deficincia ou com mobilidade
reduzida). 1.9 Lei Federal n 10.436/2002 (Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS). 1.10 Decreto Federal
n 5.626/2005 (Regulamenta a Lei n 10.436/2002 e o art. 18 da Lei n 10.098/2000). 2 Estrutura lingustica
da LIBRAS. 3 Introduo gramtica da LIBRAS. 4 Educao bilngue para surdos. 5 LIBRAS e Lngua
Portuguesa. 6 Aquisio da LIBRAS pela criana surda. 7 Histria da educao de surdos. 8 O intrprete e o
cdigo de tica. 9 Atuao do intrprete de Libras/Lngua Portuguesa no campo educacional. 10 Lei
n 12.319/2010 (Regulamenta a profisso de tradutor e intrprete da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS).
11 Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 12 Concepo clnico-patolgica e
scio-antropolgica sobre a surdez. 13 Identidade, cultura e comunidade surda. 14 Surdocegueira.
15.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 20: AUXILIAR EM ADMINISTRAO
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Noes de Arquivologia. 2 Postura profissional e relaes interpessoais. 3
Comunicao. 4 Redao oficial de documentos oficiais. 5 Noes de Administrao geral e pblica. 6
Atendimento ao pblico. 7 Atendimento telefnico. 8 Decreto n 1.171/1994, e suas alteraes (tica na
Administrao Pblica). 9 Lei n 8.112/1990, e suas alteraes (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio). 10 Comportamento organizacional. Noes da Lei n 8.666/1993, e suas alteraes (Licitaes e
contratos da Administrao Pblica).
IVAN MARQUES DE TOLEDO CAMARGO
Presidente da Fundao Universidade de Braslia
38
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
39
ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso IV do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do(a) candidato(a)]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
40

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Cargo 14: Tcnico em Audiovisual

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Cargo 2: Engenheiro/rea: Civil

Cargo 3: Mdico/rea: Clnica

Cargo 3: Mdico/rea: Clnica

Cargo 19: Tradutor e Intrprete

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MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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