CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE

CARCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ELSA NIDIA ATONDO
HERNANDEZ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "EL TRABAJADOR" Y
POR LA OTRA MIRIAM RAMONA VEGA GONZALEZ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE
DENOMINARA "EL PATRN" O "LA EMPRESA" AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLUSULAS.
DECLARACIONES
I.- "EL PATRN", declara:
a) Ser persona fsica constituida conforme a las leyes del pas.
b) Llamarse como queda escrito.
c) Ser de nacionalidad Mexicana.
d) Tener 31 aos de edad.
e) Ser su estado civil CASADA.
f) Ser de sexo FEMENINO
g) Con Clave nica de Registro Poblacional VEGM850827MSRGNR09
h) Registro Federal de Contribuyentes VEGM 850827 QG7 y Registro Patronal ante
el IMSS E6064152102
i) Tener su domicilio fiscal ubicado en calle EDUARDO C. GARCIA No. 191 pte en la
COL. CAMPESTRE, de esta Ciudad de Obregn, Sonora.
j) Ser propietaria de la denominacin comercial 5 ESTRELLAS TORTILLERIA,
negociacin dedicada a la ELABORACION Y VENTA de Tortillas de Harina, con
UNA sucursal ubicada en Perimetral Norte No. 1754 local 1 en el Fraccionamiento
los Arroyos, en la Ciudad de Hermosillo, Sonora.
k) Que en virtud de tener una vacante es que requerimos de la contratacin por
tiempo determinado y eventualmente de los servicios de una persona para el
puesto de TORTILLERA, en la Sucursal Ubicada en Perimetral Norte No. 1754
local 1 en el Fraccionamiento los Arroyos, en la Ciudad de Hermosillo, Sonora y
que rena los siguientes requisitos: Experiencia en Elaboracin y empaquetado de
Tortillas de Harina, y en s todas aquellas inherentes al puesto referido.
II.- Por su parte "EL TRABAJADOR" declara:
a) Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad Mexicana.
c) Ser de sexo FEMENINO.
d) Tener su domicilio particular en Avenida Vergel No. 31 en la Colonia la Cholla,
en esta Ciudad de Hermosillo, Sonora.
h) Estar enterado de que "EL PATRON", necesita de sus servicios por tiempo fijo y
con carcter de eventual a partir del da 10 del mes de OCTUBRE del ao 2016 al da 09
del mes de ABRIL del ao de 2017.
CLUSULAS
PRIMERA.- Duracin, Puesto y Labores a desempear.- "EL PATRN" contrata a "EL
TRABAJADOR" por tiempo determinado y eventualmente por el periodo entre el da 10 del mes de
OCTUBRE del ao 2016 y el da 09 del mes de ABRIL del ao de 2017 para prestar sus servicios y
labores con el puesto de TORTILLERA, desarrollando las siguientes actividades: Amasar, Bolear,
Extender, Cocido, Enfriado, Empaque y limpieza de su rea de Trabajo. Las mencionadas labores

son estrictamente de carcter eventual toda vez que las partes consideran que en el trmino de duracin
de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.
SEGUNDA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las
disposiciones contenidas en el ARTCULO 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duracin del mismo ser
la que se seala en la clusula anterior por lo que al concluir su trmino las partes contratantes lo darn
por terminado con apoyo en el artculo antes mencionado, e igualmente en los ARTCULOS 35, 37
FRACCIN I, 53 y dems relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna
naturaleza para "EL PATRN".
TERCERA.- "EL TRABAJADOR" se obliga participar en todos los Planes de Capacitacin y
Adiestramiento que a " EL PATRON" le importa para el mejor desarrollo de sus aptitudes y
conocimiento, planes que podrn implantarse dentro de los programas de produccin y durante las
labores de "EL TRABAJADOR". De igual modo deber observar las medidas preventivas de riesgos de
trabajo.
CUARTA.- Lugar de trabajo.- "EL TRABAJADOR" prestar sus servicios en el domicilio Fiscal
de "EL PATRON", en su sucursal ubicada en Perimetral Norte No. 1754 local 1 en el Fraccionamiento
los Arroyos, en la Ciudad de Hermosillo, Sonora o cualquier otro lugar que ste le indique.
QUINTA.- El horario de labores de "EL TRABAJADOR" ser: de las 06:00 horas a las 14:00
horas. Contando en este horario con Media hora de descanso. Segn lo establecido en el ARTCULO 63
de la citada Ley Federal del Trabajo (Durante la jornada continua de trabajo se conceder al trabajador
un descanso de media hora, por lo menos). "EL TRABAJADOR" conviene con "EL PATRON" en que en
cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la
misma, por lo que "EL PATRON" podr establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que
seala el ARTCULO 60 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- Salario y deducciones.- "EL TRABAJADOR" disfrutar de un salario diario integrado
de $90.00 el cual le ser cubierto los das SABADO de cada SEMANA en el cual se encuentra incluida la
proporcin correspondiente a los sptimos das y das de descanso obligatorio, y le ser pagado en el
domicilio de "EL PATRON".
"EL PATRON" otorgara adicionalmente un 10% sobre el salario diario Integrado consistente en
premio por Puntualidad a "EL TRABAJADOR" que llegue diariamente puntual a su trabajo dando margen
de 1 (UNO) retardo en un periodo de 07 Das, igualmente un 10% sobre el salario diario Integrado
consistente en premio por Asistencia a "EL TRABAJADOR" que NO tenga falta alguna sin causa
justificada en un periodo de 07 Das, Adems gozara EL TRABAJADOR de Despensa consistente en
un 26% del Salario Mnimo General Vigente en el DF.
Del salario anterior, "EL PATRON" har por cuenta de "EL TRABAJADOR" las deducciones
legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos sobre la Renta, Seguro
Social, Infonavit y en su caso las amortizaciones, etctera. Asimismo, se harn las aportaciones y altas
al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los trminos de las legislaciones respectivas.
SPTIMA.- Da de descanso.- Por cada seis das de trabajo, "EL TRABAJADOR" disfrutar de
un da de descanso con goce de salario ntegro de acuerdo al ARTCULO 69 de la citada Ley Federal
del Trabajo, dicho da de descanso ser el da JUEVES de cada semana. "EL PATRON" queda facultado
para variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma ya sea para implantar una
labor semanaria de lunes a sbado y obtener el reposo del domingo o cualquier otra modalidad
equivalente de conformidad con el ARTCULO 70 de la Ley Federal del Trabajo. La partes acuerdan que

EL TRABAJADOR en caso de ser requerido laborar los das de DESCANSO OBLIGATORIO,

percibiendo salario ntegro, siempre y cuando se presenten en la duracin de ste contrato, los
siguientes: (De acuerdo al decreto que reforma el Artculo 74 de la Ley Federal del Trabajo, publicado
en el Diario Oficial del 17 de enero del 2006, los das de descanso obligatorio para 2016 sern: Viernes
1 de enero, Lunes 1 de febrero (en conmemoracin del 5 de febrero), Lunes 21 de marzo (en
conmemoracin del 21 de marzo), Domingo 1 de mayo, Viernes 16 de septiembre, Lunes 21 de
noviembre (en conmemoracin del 20 de noviembre), Domingo 25 de diciembre; y el que determinen las
leyes federales y locales electorales.) y vacaciones que seale el Contrato respectivo, o en su defecto la
Ley Federal del Trabajo. As como del aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal del Trabajo
establece. De igual modo recibir la Prima Vacacional, equivalente al 25% del importe pagado por
concepto de vacaciones.
OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" se obliga a practicarse todos los reconocimientos y exmenes
que "EL PATRON" indique.
NOVENA.- "EL TRABAJADOR" se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato
Individual de Trabajo y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
DCIMA.- Prohibicin de horas extras.-"EL TRABAJADOR" no podr trabajar tiempo
extraordinario sin autorizacin que previamente le otorgue por escrito "EL PATRON", o por conducto de
sus representantes y/o encargados. Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el
centro de trabajo laborar horas extras.
DCIMA PRIMERA.- Si "EL TRABAJADOR" se presenta con retardo a sus labores ser
potestativo para "EL PATRON" admitirlo, y si lo hace cubrir nicamente el tiempo efectivo de trabajo
desarrollado.
DECIMA SEGUNDA.- Si EL TRABAJADOR tuviera ms de TRES FALTAS de asistencia en un
periodo de TREINTA DIAS sin causa justificada y/o sin permiso por escrito del patrn, EL PATRON
podr sin responsabilidad para l, rescindir este contrato de trabajo. De acuerdo con el artculo 47 de la
Ley Federal del Trabajo Vigente que dice son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin
responsabilidad para el patrn: X. Tener el trabajador ms de tres faltas de asistencia en un perodo de treinta
das, sin permiso del patrn o sin causa justificada.

DCIMA TERCERA.- "EL TRABAJADOR" disfrutar de los das de descanso obligatorio De

acuerdo al decreto que reforma el Artculo 74 de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial
del 17 de enero del 2006.
DCIMA CUARTA.- "EL TRABAJADOR" se obliga por cuestiones de Higiene y Seguridad a
utilizar durante su Jornada de Trabajo, Red para el cabello, Mandil, Tener Uas limpias y recortadas, Etc.
EVITAR el uso de Anillos, Pulseras, Collares, Telfono Celular, Etc.
DECIMA QUINTA.- "EL TRABAJADOR" se obliga a NO Ocasionar intencionalmente, perjuicios
materiales durante el desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria,
instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con el trabajo; de ser el caso EL PATRON podr
rescindir el contrato de trabajo de conformidad al ARTICULO 47 Fraccin V y VI de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA SEXTA.- Del Seguro Social.- EL TRABAJADOR asegurado ante el INSTITUTO

MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, para los efectos de gozar de las prestaciones y beneficios que le
otorga la Ley del Seguro Social deber sujetarse a lo siguiente:

a) Conforme al ARTCULO 96 de la Ley del IMSS, cuando se trate de una incapacidad por
enfermedad general, los primeros tres das de vigencia de la misma no ser cubierto ni por el patrn ni
por el IMSS, siendo esta procedente a partir del cuarto da de vigencia, conforme al 60% del salario base
de cotizacin con que EL TRABAJADOR este asegurado.
b) Cuando se requiera la atencin de enfermedades generales del asegurado o sus hijos o
ascendientes, que no representen una verdadera urgencia, EL TRABAJADOR deber asistir a consulta
en horas que no afecten la prestacin del servicio.
c) Las incapacidades expedidas por los mdicos del IMSS sern el documento idneo para
justificar inasistencias, debiendo conforme al ARTCULO 42 de la Ley Federal del Trabajo dar aviso al
patrn de inmediato por cualquier medio, sin embargo la falta se justificar hasta la exhibicin de la
incapacidad correspondiente; este mismo criterio se aplicar en caso de enfermedades graves de los
hijos.
d) Cuando el IMSS requiera a EL TRABAJADOR para plticas de orientacin, relativas a
embarazo, higiene, lactancia, o cualquiera otra similar, EL TRABAJADOR deber acudir en horas que
no afecten la prestacin del servicio.
e) En los casos de embarazo, EL TRABAJADOR deber solicitar la incapacidad a que se refiere
la FRACCIN II del ARTCULO 170 de la Ley Federal del Trabajo, con 26 semanas de anticipacin a la
fecha probable fijada para el parto; en caso de no hacerlo, de existir alguna complicacin, en relacin
con el embarazo, ser bajo su propia responsabilidad.
DCIMA SEPTIMA.- Lo no previsto por este contrato se regir por las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo o del Contrato Individual de Trabajo existente.
DCIMA OCTAVA.- Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad del
presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo as lo exige y se hace consistir en: la
necesidad de cubrir el excedente de trabajo que se origina con motivo del aumento del consumo y venta
temporal de productos de la empresa, trabajo extraordinario que no puede ser cubierto con el personal
de planta existente en los establecimientos de EL PATRN, hacindose necesario que se contrate
personal para alcanzar a cubrir las necesidades del propio establecimiento.
LEDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN L INTERVIENEN LO RATIFICAN E
IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO. EN HERMOSILLO, SONORA A
LOS 10 DAS DEL MES DE OCTUBRE DE 2016.

ELSA NIDIA ATONDO HERNANDEZ

MIRIAM RAMONA VEGA GONZALEZ

"EL TRABAJADOR"

"EL PATRN"

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