Anda di halaman 1dari 6

HAFIZ MUHAMMAD I.

311370 / REF 2-D

SAMIN
Pokok ajaran budaya Samin adalah sebagai berikut:

1. Agama adalah senjata atau pegangan hidup. Paham Samin tidak membeda-bedakan agama,
oleh karena itu orang Samin tidak pernah mengingkari atau membenci agama. Yang penting
adalah tabiat dalam hidupnya.
2. Jangan mengganggu orang, jangan bertengkar, jangan suka iri hati, dan jangan suka
mengambil milik orang.
3. Bersikap sabar dan jangan sombong.
4. Manusia hidup harus memahami kehidupannya sebab hidup adalah sama dengan roh dan
hanya satu, dibawa abadi selamanya. Menurut orang Samin, roh orang yang meninggal
tidaklah meninggal, namun hanya menanggalkan pakaiannya.
5. Bila berbicara harus bisa menjaga mulut, jujur, dan saling menghormati. Berdagang bagi
orang Samin dilarang karena dalam perdagangan terdapat unsur ketidakjujuran. Juga tidak
boleh menerima sumbangan dalam bentuk uang.

PGN
Budaya perusahaan PT. PGN
Budaya perusahaan merupakan nilai dan falsafah yang telah disepakati dan
diyakini oleh seluruh insane perusahaan sebagai landasan dan acuan bagi
perusahaan untuk mencapai tujuannya. Perusahaan mendefinisikan budaya
perusahaannya dalam lima asas yang disingkat dengan SMILE.
S = Statisfaction (kepuasan)
M = Morale (semangat juang)
I = Integrity (Integritas)
L = Leadership (kepemimpinan)
E = Enterpreneurship (kewirausahaan)
SMILE juga menjadi pedoman dasar bagi insan Perusahaan untuk melaksanakan
prinsip-prinsip Good Corporate Governance dalam mengelola perusahaan

a.
b.
c.
d.
e.

Manfaat Budaya Perusahaan terhadap pekerja


Memberikan imbalan dan sanksi administratif yang lebih obyektif.
Lebih terjaminnya kebutuhan dalam mengemukakan pendapat dan saran kepada atasan.
Meningkatkan produktifitas dan prestasi pekerja
Menimbulkan rasa kebanggaan dan rasa memiliki terhadap Perusahaan
Membentuk jiwa kebersamaan (esprit de corps) sehingga akan menumbuhkan semangat
sinergitas yang tinggi.

PERTAMINA
Budaya perusahaan PT. PERTAMINA
Pertamina menetapkan enam tata nilai budaya perusahaan yang dapat menjadi pedoman
bagi seluruh karyawan dalam menjalankan perusahaan. Keenam tata nilai perusahaan
Pertamina adalah sebagai berikut:

CLEAN (BERSIH)
Dikelola secara profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap,
menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas. Berpedoman pada asas-asas tata kelola
korporasi yang baik.

COMPETITIVE (KOMPETITIF)
Mampu berkompetisi dalam skala regional maupun internasional, mendorong
pertumbuhan melalui investasi, membangun budaya sadar biaya dan menghargai kinerja.

CONFIDENT (PERCAYA DIRI)


Berperan dalam pembangunan ekonomi nasional, menjadi pelopor dalam reformasi
BUMN, dan membangun kebanggaan bangsa.

CUSTOMER FOCUS (FOKUS PADA PELANGGAN)


Berorientasi pada kepentingan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan
yang terbaik kepada pelanggan.

COMMERCIAL (KOMERSIAL)
Menciptakan nilai tambah dengan orientasi komersial, mengambil keputusan berdasarkan
prinsip-prinsip bisnis yang sehat.

CAPABLE (BERKEMAMPUAN)
Dikelola oleh pemimpin dan pekerja yang profesional dan memiliki talenta dan

penguasaan teknis tinggi, berkomitmen dalam membangun kemampuan riset dan


pengembangan.

TUGAS ILMU BUDAYA DASAR


BUDAYA SAMIN, BUDAYA PT. PGN
DAN PT. PERTAMINA

Oleh :
Oktavian nanda saputro

SEKOLAH TINGGI ENERGI DAN MINERAL


TEKNIK PENGOLAHAN MINYAK DAN GAS
TAHUN AJARAN 2014/2015