Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la

Seguridad Alimentaria

PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

CODIGO N. 039-CAS-MC-2013
PRIMERA CONVOCATORIA
SERVICIO DE ESPECIALISTA EN EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA
PARA LA OFICINA DE INVERSIONES
I.

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

NOMBRE: Ministerio de Cultura
RUC N : 20537630222
1.2 DOMICILIO LEGAL:
Av. Javier Prado Este 2465 San Borja Lima
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar el servicio de Especialista en Evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica para la
Oficina de Inversiones
1.4 DEPENDENCIA , UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
1.5 BASE LEGAL:
Ley N 29951 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin administrativa
de servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075
2008 PCM y modificatorias aprobadas por Decreto Supremo N 065-2011 PCM.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE
Experiencia profesional mnima de 6 aos en el sector pblico (
acreditar con copias de constancias y/o certificados)
Experiencia mnima de 2 aos participando en la formulacin o
evaluacin de proyectos ( acreditar con copias de constancias
y/o certificados)
Proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo y capacidad
para solucionar problemas.

Experiencia

Competencias
Formacin
Acadmica,
acadmico y/o nivel de estudios
Capacitacin
y/o
especializacin

estudios

grado
de

Economista colegiado y habilitado ( acreditar con copia de ttulo

y habilitacin vigente)
Diplomado en Formulacin y evaluacin de proyectos de
inversin pblica ( acreditar con copias de constancias y/o
certificados)
Capacitacin en el Sistema Nacional de Inversin Pblica SNIP ( acreditar con copias de constancias y/o certificados)
Conocimiento en formulacin de planes estratgicos en el
marco de la gestin por resultados ( acreditar con copias de
constancias y/o certificados)
Capacitacin en Ofimtica ( acreditar con copias de
constancias y/o certificados)

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III.

CARACTERISTICAS DEL SERVICIO:

Evaluar y emitir informes tcnicos sobre estudios de preinversin asignados por el
Responsable de la Oficina de Inversiones.
Realizar registros en el Banco de Proyectos de los proyectos asignados por el Responsable de
la Oficina de Inversiones.
Realizar coordinaciones con la Unidades Formuladoras de los proyectos asignados.
Elaboracin y actualizacin del PPMIP del Ministerio de Cultura.
Otras funciones encomendadas por el Responsable de la Oficina de Inversiones.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

DURACION: Hasta el 31 de Mayo del 2013
REMUNERACION MENSUAL: Cinco mil nuevos soles (S/.5000.00)

V.

PROCESO DE SELECCIN

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit de Seleccin,
en funcin al servicio convocado, integrado por 3 miembros, designados a tal fin.
El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:
a. Evaluacin Curricular
b. Evaluacin psicolgica
c. Entrevista
a. Primera Etapa: Evaluacin Curricular y Curriculum Vitae documentado
En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante. Para
dicho efecto se tomar en cuenta nicamente aquello que se encuentre debidamente
acreditado.
Deber tomarse en cuenta lo siguiente:
* Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.
nicamente los postulantes Aptos podrn pasar a la siguiente etapa.
* Ser DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de los
documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o
imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados.
* Los criterios para la calificacin ser de acuerdo al perfil del servicio establecido por el
rea solicitante y tendr un puntaje mximo de 50 puntos.
b. Segunda Etapa: Evaluacin Psicolgica
La evaluacin psicolgica es un conjunto de pruebas/test que permiten medir las caractersticas
de personalidad del postulante, Esta evaluacin no tiene puntaje siendo referencial para la etapa
siguiente.
c. Tercera Etapa: Entrevista
La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, en la que se evaluar el desenvolvimiento, actitud personal y el dominio de los
conocimientos. La nota mnima aprobatoria en esta etapa es de (30) y la mxima es de (50). Si el
postulante obtiene un puntaje menor a 30 en esta etapa, ser automticamente descalificado.

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CALIFICACION CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO:

FACTORES DE EVALUACIN

PUNTAJE PARCIAL

Experiencia profesional mnima de 6 aos en

el sector pblico ( acreditar con copias de
constancias y/o certificados)
De 6 a 7 aos
De 7 aos a ms
Experiencia mnima de 2 aos participando
en la formulacin o evaluacin de proyectos
( acreditar con copias de constancias y/o
certificados)
De 2 a 3 aos
De 3 aos a ms
Economista colegiado y habilitado ( acreditar
con copia de ttulo y habilitacin vigente)
Diplomado en Formulacin y evaluacin de
proyectos de inversin pblica ( acreditar
con copias de constancias y/o certificados)

PUNTAJE TOTAL
10

05
10
10

05
10
10
05

Capacitacin en el Sistema Nacional de

Inversin Pblica -SNIP ( acreditar con
copias de constancias y/o certificados)
Conocimiento en formulacin de planes
estratgicos en el marco de la gestin por
resultados ( acreditar con copias de
constancias y/o certificados)
Capacitacin en Ofimtica ( acreditar con
copias de constancias y/o certificados)
TOTAL

05
05

05
50

CALIFICACIN DEL PROCESO DE EVALUACIN TOTAL:

EVALUACIONES

EVALUACION
DOCUEMNTADO

DEL

CURRICULUM

PESO

PUNTAJE
MINIMO
APROBATORIO

PUNTAJE
MAXIMO

VITAE

Experiencia
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios
Capacitacin y/o estudios de especializacin
Puntaje Total de la Evaluacin del Curriculum

20%
10%

20 Puntos
10 Puntos

20%
50%

----------

20Puntos
50 Puntos

50 %

30 Puntos

50 Puntos

ENTREVISTA

Puntaje Total de la Entrevista

PUNTAJE TOTAL DE EVALUACIONES

100%

100 Puntos

* El puntaje mnimo de calificacin total para declarar ganador al postulante ser de ochenta (80)
puntos.
De la Declaratoria de Desierto

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a) Cuando no se presente postulantes la proceso.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, no se obtiene puntaje mnimo en las etapas
de la evaluacin.
De la Cancelacin del Proceso
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin
b) Por restricciones presupuestales
c) Otros supuestos debidamente justificados
De las Bonificaciones
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%), sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento en la etapa de evaluacin curricular.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje
final obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de
Personas con discapacidad, acreditado con certificado del CONADIS presentado en la etapa de
evaluacin curricular.
VI. ETAPA DEL PROCESO DE SELECCIN
6.1

CRONOGRAMA DEL PROCESO

Convocatoria ........................................................: 13/02/2013 - 19/02/2013
nico da de presentacin de Propuestas.............: 20/02/2013 hasta las 13:00 horas
Evaluacin de Propuestas .....................................: 21/02/2013-22/02/2013
Publicacin de resultados para evaluacin : 25/02/2013
Psicolgica y entrevista
Evaluacin Psicolgica y Entrevista Personal....: 26/02/2013- 27/02/2013
Publicacin de resultados finales..........................: 28/02/2013

6.2

FORMA DE PRESENTACIN DE LAS PROPUESTAS

La documentacin presentada deber estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.

Se presentara un (01) original en sobre cerrado, en cuya parte externa deber indicar
claramente el nombre completo del postulante y el proceso de seleccin al que esta
postulando. El sobre deber contener obligatoriamente la siguiente documentacin:

a. Declaracin Jurada de incompatibilidad y nepotismo (Anexo N 2).

b. Ficha de datos personales debidamente llenada, la misma que deber ser actualizada
cuando corresponda (Anexo N 3).
c. En caso de ser pensionista deber presentar una constancia que lo acredite, a fin de
exonerarlo de las retenciones de Ley.
d. Copia del Documento de Identidad (DNI) legible y vigente.
e. Copia de Ficha RUC.

SOLO SE PRESENTARAN LA DOCUMENTACIN QUE SUSTENTA LO SOLICITADO EN LOS

REQUISITOS MINIMOS, ASI COMO LAS DECLARACIONES JURADAS Y EL CURRICULO
VITAE EN FORMATO REQUERIDO.

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6.3

LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de Tramite
Documentario del Ministerio de Cultura (Av. Javier Prado Este 2465 San Borja Lima.),
hasta las 13:00 horas del da indicado en el cronograma.
La entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) u fuera del horario
establecido, conllevar a la DESCALIFICACIN del postulante.
Los candidatos slo debern presentarse a un cdigo por convocatoria, de lo contrario
sern automticamente DESCALIFICADOS.
MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION
Seores

MINISTERIO DE CULTURA

Att.: Comit de Convocatorias CAS

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Cdigo N 039-CAS-MC-2013
Objeto del Proceso: SERVICIO DE ESPECIALISTA EN EVALUACION DE PROYECTOS
DE INVERSION PUBLICA PARA LA OFICINA DE INVERSIONES

NOMBRE DEL POSTOR.............................

VII.
-

ANEXOS PARA RELLENAR

ANEXO 02 Y 03

NOMBRE DEL POSTOR.............................

N DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR