LAPORAN KERJA KEDOKTERAN INDUSTRI

INDUSTRI MEBEL PT TALAINDO INTERIOR

DUSUN SIMPING TIRTOADI MLATI
KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA
Disusun untuk memenuhi syarat kepaniteraan klinik
Bagian Ilmu Kedokteran Masyarakat Fakultas Kedokteran
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Disusun oleh :
Eka Rahma Setiawati
20070310127
Nadia Rachmaningrum
20070310131
Swastika Tersiana W.
20070310156

PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI DOKTER

FAKULTAS KEDOKTERAN dan ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2013

HASIL DAN PEMBAHASAN

Hasil Penelitian
A. Data Industri
Industri Mebel PT Talaindo Interior berdiri sejak tahun 1991, awal berdirinya sebagai industri
kecil yang ditangani oleh anggota keluarga untuk memproduksi mebel. Mebel PT Talaindo Interior
berlokasi di dusun Simping, Tirtoadi, Mlati, Kabupaten Sleman. Sejak awal mula berdirinya industri ini
membuat mebel untuk kebutuhan rumah tangga berupa meja dan kursi yang dijual di daerah sekitar
Kecamatan Kasihan.
Kegiatan produksi mebel di industri ini hanya sampai kerangka jadi saja, untuk finishing akhir dan
packing dilakukan oleh industri lain. Proses pembuatan mebel di Industri PT Talaindo Interior ada 5
tahap yaitu pemotongan, penyerutan/pemasahan, membuat pola, pengerjaan dan finishing.
Tahap-tahap pembuatan mebel :
a. Pemotongan/pembelahan
Alat

: Gergaji dan mesin pemotong

Cara

: Kayu yang berupa balok dan papan kemudian diukur sesuai dengan kebutuhan.

b. Penyerutan/pemasahan
Alat

: Pasah, hand planer

Cara

: Kayu yang sudah dipotong kemudian diserut sampai rata dan halus.

c. Membuat pola
Alat

: Pensil, penggaris siku, meteran

Cara

: Kayu yang sudah halus dan rata kemudian dibuat pola yang sesuai dengan kebutuhan.

d. Pengerjaan
Alat

: Palu, pasak, paku, obeng

Cara

: Kayu yang sudah dibentuk pola dirangkai membentuk kerangka mebel (kursi, meja,
lemari, dll) kemudian dilengkapi dengan pemberian papan.

e. Finishing
Alat

: Amplas, minyak dempul

Cara

: Mebel yang sudah jadi dihaluskan dengan amplas dan diberi minyak dempul.

B. Pekerja
Pekerja bagian produksi dan finishing di industri Mebel PT Talaindo Interior berjumlah 35
orang, terdiri dari 32 laki-laki dan 3 wanita. Dari wawancara diperoleh data sebagai berikut :

Tabel 1. Distribusi Frekuensi Umur dari Pekerja

No
1
2
3
4

Umur (tahun )
18-20
20-29
30-39
40-49

Jumlah (orang)
4
12
14
5

Prosentase
12%
34%
40%
14%

Jumlah

35

100%

Dari tabel 1 diatas diketahui usia terbanyak pekerja industri mebel Marta berkisar antara 30-39
tahun yaitu sebanyak 40%. Usia tersebut merupakan usia yang produktif yaitu antara 15-65 tahun dan
sesuai dengan UU Ketenagakerjaan pasal 68 tentang larangan memperkerjakan pekerja yang usianya
kurang dari 15 tahun. Keadaan fisik pria pada umumnya lebih kuat dibandingkan dengan wanita sehingga
pekerja pria relatif lebih tahan terhadap segala jenis bahaya yang mungkin timbul.
Tabel 2. Distribusi frekuensi Pendidikan dari Pekerja
No
1
2
3
4
5
6

Pendidikan

Jumlah
6
9
19
1

Prosentase
0%
18%
26%
54%
0%
2%

Jumlah

35

100%

Tidak sekolah
Sekolah Dasar (SD)
SLTP
SLTA/SMK
Akademi
PT

Berdasarkan tabel 2. diketahui pendidikan terbanyak pekerja industri mebel PT Talaindo Interior
adalah SLTA / SMK sebanyak 19 orang (54%). Hal ini sebenarnya dapat mempengaruhi proses pekerjaan,
meskipun begitu hal ini tidak menjadi suatu masalah karena sebelumnya calon pekerja akan diberikan
pelatihan oleh pembimbing/pemilik perusahaan mengenai cara proses produksi mebel di industri ini.
Tabel 3. Distribusi Kesehatan dari Pekerja
No
1

Pernyataan
Tekanan darah (mmHg) :

Jumlah

Prosentase

a.

< 120/80

20%

b.

120/80

25

73%

7%

c. >120/80
Denyut Nadi (kali/menit) :
a.

< 60

20%

b.

60-80

26

75%

5%

c. > 80
Pernafasan

a.

<16

b.

16-24

c. >24
Merokok :
a.

b. Tidak
Olah raga :
a.

Ya

Ya

b. Tidak
Perilaku sehat mencuci tangan sebelum makan :

0%

28

80%

20%

19

53,33%

16

46,66%

14

40%

21

60%

a.

Ya

6%

b.

Tidak

33

94%

Dari Tabel 3. diatas dapat dilihat bahwa kebugaran pekerja sudah baik, hal ini dapat dilihat dari
tekanan darah, nadi dan frekuensi nafasnya sebagian besar berada pada batas normal. Kondisi kesehatan
pekerja sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dimana orang yang dalam keadaaan sakit tiak
dapat bekerja secara maksimal jika dipaksakan untuk bekerja.. Sedangkan untuk perilaku sehat pekerja
masih rendah karena banyaknya pekerja yang jarang berolah raga, merokok dan tidak mencuci tangan
sebelum makan. Hal ini membuat rentan pekerja untuk terserang penyakit yang dapat mengakibatkan
produktivitasnya menurun.
Tabel 4. Distribusi riwayat penyakit bukan akibat kerja atau lingkungan kerja
No
1

Pernyataan
Riwayat penyakit dahulu :
a.

mual/muntah

b.

sakit ulu hati

c.

berak encer

d.

sakit dada

e.

sesak napas

f.

batuk-batuk

g.

sakit mata

h.

pegal/pegal/linu

i.

sakit kepala

j.

sakit kuning

k.

gangguan kulit

l.

sakit pinggang

Jumlah
1

m. lain-lain
Riwayat penyakit sekarang :
a.

mual/muntah

b.

sakit ulu hati

c.

berak encer

d.

sakit dada

e.

sesak napas

f.

batuk-batuk

g.

sakit mata

h.

pegal-pegal/linu

i.

sakit kepala

j.

sakit kuning

k.

gangguan kulit

l.

sakit pinggang

m. lain-lain
Dari tabel 4. diatas didapatkan penyakit bukan akibat kerja yaitu mual/muntah, batuk-batuk, sakit
mata, pegal-pegal/linu dan sakit pinggang. Hal ini dapat terjadi karena kesalahan prosedur kerja dan tidak
adanya alat pengaman pada para pekerja. Sakit pinggang dan pegal-pegal/linu dapat terjadi karena proses
duduk, jongkok, berdiri yang terlalu lama sehingga menyebabkan otot-otot yang terlibat seperti
m.latissimus dorsi, m. rhomboideus, m.erektor spinae menjadi kontraksi terus-menerus. Sakit mata dan
batuk-batuk dapat disebabkan karena debu dari gergaji ataupun serbuk kayu saat diamplas dapat masuk ke
dalam pernafasan maupun kontak dengan mata.
Tabel 5. Distribusi penyakit akibat pekerjaan atau lingkungan kerja (occupational disease)
No
1

Jenis Penyakit
Pnemokoniosis :

Jumlah

Prosentase

a.

silikosis

b.

antrasilikosis

0
0

0
0

c. asbestosis
Silikotuberkulosis

Dari tabel 5 diatas dapat dilihat bahwa tidak ditemukannya penyakit akibat pekerjaan atau
lingkungan kerja pada industri mebel PT Talaindo Interior meskipun sebagian besar pekerja terkena
pemajanan debu kayu. Hal ini terjadi karena tidak dilakukannya pemeriksaan spesifik untuk mendiagnosis
penyakit akibat kerja mengingat keterbatasan dana dan waktu.
Tabel 6. Distribusi frekuensi pekerja berdasarkan riwayat kecelakaan
No
1
2

Pernyataan
Pernah mengalami kecelakaan kerja
Jenis kecelakaan :
a.

terjatuh

Jumlah
9

Prosentase
26%

:5

b.

tertimpa

c.

tersayat

d.

kontakdengan bahan panas

e.

kontak dengan bahan kimia

f.

lain-lain

Penyebab utama kecelakaan :

a.

perilaku kerja

b.

lingkungan kerja

c.

peralatan/proses kerja

d. lain-lain
Sifat luka :

a.

memar

b.

luka lecet

c.

luka sayat/potong

d.

luka bakar

e.

patah tulang/dislokasi

f. lain-lain
Bagian tubuh yang terkena :

a.

kepala dan leher

b.

tubuh bagian depan

c.

tubuh bagian belakang

d.

anggota gerak atas

e.

anggota gerak bawah

f. lain-lain
Menggunakan alat pelindung diri :

a.

Pakaian kerja

b.

Masker/tutup hidung

c.

Sarung tangan

d.

Sepatu kerja

e.

Penutup telinga

f.

JPKM

g.

Tidak memakai

10

25

Dari tabel 6 diatas terlihat sebagian besar pekerja pernah mengalami kecelakaan kerja walaupun
tidak terlalu membahayakan, sebagian besar kecelakaan mengenai tangan yaitu berupa terpukul, terkena
mata gergaji, atau tertusuk serat kayu. Kecelakaan seperti datas mungkin terjadi karena alat-alat produksi
seperti martil, tatah, gergaji kayu, bor, dll yang digunakan dalam proses produksi. Disamping itu dari hasil
survey, pelindung yang digunakan pekerja masih sangat minim, walaupun pemilik industri memberikan alat

pelindung masker untuk melindungi pekerja dari debu serbuk kayu namun alat tersebut hanya digunakan
oleh sebagian kecil pekerja.
Tabel 7. Kondisi Lingkungan Kerja
No
1
2
3
4

5
6
7
8
9
10
11
12

Pernyataan
Penerangan
Ventilasi
Pemajanan
Bahan Kimia di Tempat Kerja :

Kondisi
Cukup
Kurang
8 jam

a.

gas/uap

b.

cairan/ larutan

c.

padat

d. lain-lain
Kebersihan tempat kerja
Penataan dan penempatan bahan/peralatan
Posisi kerja ergonomic
Penyediaan sarana kesehatan lingkungan/jamban
Pos Kesehatan
Hubungan dengan majikan
Hubungan antar teman
Apakah sudah ada JPKM

Buruk/kurang
Kurang
Tidak ada
Ada, baik
Tidak Tersedia
Baik
Baik
Tidak

Dari tabel 7 diatas dapat diketahui bahwa kondisi lingkungan kerja di Industri mebel PT Talaindo
Interior masih kurang baik, hal ini disebabkan karena industri ini termasuk industri kecil dan bergantung
pada kondisi lingkungan alami. Untuk penerangan dan ventilasi hanya mengandalkan kondisi ruang yang
semi terbuka, untuk kebersihan masih sangat kurang karena banyaknya bahan baku yang diletakkan secara
tidak teratur mengingat terbatasnya kapasitas gudang. Tidak adanya posisi kerja ergonomi di Industri ini
dikarenakan kurangnya pengetahuan pemilik industri akan ergonomi, hal ini dapat menimbulkan gangguan
penyakit akibat kerja. Industri mebel PT Talaindo Interior belum memiliki JPKM meskipun industri ini
sudah temasuk wajib mengikuti JPKM yaitu Jamsostek, hal ini dapat disebabkan karena kurangnya
informasi mengenai Jamsostek atau rendahnya kesadaran pemilik industri.
C. Higiene dan ergonomi
Ergonomi sebagai ilmu yang terus berkembang sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan,
menjadi sangat penting dan dibutuhkan dalam meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan. Ergonomi
bertujuan untuk mengatur kerja agar tenaga kerja dapat melakukan pekejaannya dengan rasa aman, selamat,
efisien, efektif dan produktif, disamping juga rasa nyaman serta terhindar dari bahaya yang mungkin
timbul ditempat kerja. Ergonomi yang dapat diterapkan pada industri mebel PT Talaindo Interior yaitu :
1. Penyakit Akibat Kerja

Dilihat dari pengamatan dan hasil wawancara yang dilakukan di industri mebel PT Talaindo
Interior, penyakit yang diderita pekerja adalah mual/muntah, gangguan kulit, batuk-batuk, sakit mata,
pegal linu, dan sakit pinggang. Bentuk kecelakaan yang terjadi adalah tangan memar terkena martil, terkena
gergaji, mata terkena serbuk kayu dan luka lecet. Hal tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain
lingkungan kerja, proses produksi dan perilaku pekerja sendiri.
Usaha-usaha pencegahan yang dapat dilakukan untuk menghindarkan pekerja dari penyakit akibat
kerja diantaranya adalah dengan alat-alat pelindung diri yang baik dan harus memenuhi persyaratan enak
dipakai, tidak mengganggu pekerjaan, memberikan perlindungan yang efektif terhadap jenis bahaya. Selain
mengenakan alat-alat pelindung diri, usaha pencegahan lainnya yang dapat dilakukan adalah :
a.

Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja

b.

Pemeriksaan kesehatan berkala

c.

Pendidikan tentang kesehatan dan keselamatan kerja kepada pekerja secara kontinyu agar para
pekerja tetap waspada dalam menjalankan pekerjaanaya.

2. Posisi Kerja
Posisi kerja dengan duduk, jongkok yang terus-menerus dapat mengakibatkan penyakit kerja. Hal
ini terutama terjadi pada bagian pekerja finishing dimana pekerjaan diletakkan pada lantai sehingga pekerja
finishing lebih banyak dalam posisi jongkok.
Alternatif pemecahan masalahnya ialah dengan membiasakan banyak bergerak dan merubah posisi
kerja dan melakukan rotasi pekerjaan yang memungkinkan otot-otot tubuh menjadi relaks tidak tegang,
tidak megalami kebosanan terhadap pekerjaan yang dilakukan, sehingga penyakit akibat kerja dapat
dikurangi. Begitu juga dengan bagian finishing, untuk tempat finishing disediakan meja besar, agar mebel
yang tidak terlalu besar bisa diletakkan diatasnya, sehingga pekerja tidak jongkok, atau dengan
menyediakan kursi pendek utuk duduk. Keuntungan kursi pendek ini dapat mengurangi kelelahan dan otot
yang sakit akibat jongkok, sehingga mengurangi sakit pinggang dan pegal-pegal dan produktivitas pun
dapat meningkat.
3. Lingkungan Kerja
Keadaan tempat produksi Industri mebel PT Talaindo Interior tidak tertata rapi dan bercampur
dengan tempat penyimpanan bahan baku serta kondisinya kotor.
Alternatif pemecahan masalahnya ialah tempat produksi diusahakan terpisah dengan gudang
penyimpanan bahan baku, dan terdapat tempat pengumpulan sampah serbuk gergaji dan serpihan kayu.
Keuntungan dari penataan ruang yang rapi dan bersih dan lebih longgar yaitu konsentrasi pekerja tidak
terganggu sehingga produktivitas dapat meningkat dan kebosanan dapat berkurang
4. Perilaku Kesehatan

Perilaku kesehatan pada industri mebem PT Talaindo Interior masih kurang baik karena taraf
pendidikan yang rendah dalam menjaga kesehatan, kurangnya menjaga kebersihan diri dan jarang berolah
raga.
Alternatif pemecahannya ialah dengan memberikan edukasi kepada pekerja agar lebih peduli
terhadap kesehatan agar kebugaran pekerja meningkat sehingga produktivitas kerja pun meningkat

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
1.

Penyakit-penyakit yang berhubungan/berkaitan dengan pekerjaan tetapi bukan akibat pekerjaan

atau lingkungan kerja (work related disease) ialah mual-muntah, gangguan kulit, batuk-batuk,
sakit mata, pegal-pegal dan sakit pinggang.

2.

Penyakit yang diakibatkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja (occupational disease) tidak
ditemukan dikarenakan kurangnya penegakan diagnosis yang tepat

3.

Higiene industri mebel PT Talaindo Interior pada bulan Januari 2013 masih kurang baik,
lingkungan kerja yang tidak begitu luas dan tidak tertata rapi, serta lingkungan masih kotor oleh
limbah produksi.

4.

Penggunaan ergonomi di Industri mebel PT Talaindo Interior di bulan Januari 2013 tidak
ditemukan maksimal karena kurangnya pengetahuan akan ergonomi oleh pekerja industri.

B. Saran
1.

Meningkatkan higiene tempat kerja dengan cara membersihkan dan merapikan lingkungan kerja
secara rutin.

2.

Perlunya penyuluhan kesadaran penggunaan alatalat pelindung seperti masker, sarung tangan,
kacamata, untuk menghindari kecelakaan akibat kerja

3.

Perlunya pemeriksaan kesehatan secara berkala untuk menilai kesehatan pekerja dan memberikan
edukasi bagi pekerja untuk menghindari penyakit akibat kerja.

4.

Perlunya mendaftarkan pekerja industri untuk mengikuti Program Jamsostek untuk meningkatkan
kesejahteraan pekerja

10