SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Parahyangan, Bandung 2016
Tahun Akademik
Semester
Kode
SKS
m.k prasyarat
Bersyarat untuk
Pengajar

TUJUAN UMUM

Metode
Pengajaran

Evaluasi
Buku Pustaka

2016/2017
3
EM2.011.03
3 sks
Manajemen
Manajemen SDM
FX.SUPRIYONO
HADI SUPADMA
ANGELA TERESSIA
1. Memberikan pengetahuan serta wawasan akademik
mengenai bidang Perilaku manusia, sebagai seorang
individu maupun anggota kelompok di dalam organisasi
(perusahaan)
2. Memberikan pemahaman mengenai konsep-konsep
Perilaku, serta diharapkan dapat mengaplikasikan dalam
kehidupan berorganisasi
1. Metode kuliah (tatap muka)
2. Diskusi kelas dan diskusi kelompok
3. Studi kasus
4. Penugasan dalam bentuk tulisan (esai)
5. Dan lain-lain
Pelaksanaan tugas individuai, tugas kelompok, UTS dan UAS
Buku Wajib:
1. George, Jennifer M,.Jones, Garreth R., 2012. Understanding
and Managing OB., 6th edition., Prentice Hall International
edition.
Buku Pendukung
2. Robbin, Stephen P., 2002. Organizational Behavior
3. Kreitner., Robert and Angelo Kinichi,.2002., Organizational
Behavior., McGraw-Hill., International edition

SATUAN ACARA PERKULIAHAN

MATERI

POKOK BAHASAN

SUMBER BACAAN

PENGANTAR
1

Ruang lingkup dan pengertian PO

Bidang-bidang terkait
Perilaku dan Manajemen
Tantangan-tantangan yang dihadapi bidang PO
Sejarah Singkat PO

George and Jones, Ch.1

Robbins, Ch.1

PERBEDAAN INDIVIDU
2

Konsep kepribadian (personality)

Big Five Personality
Ability
Nature vs Nurture

George and Jones, Ch.2

NILAI, SIKAP, SUASANA HATI DAN EMOSI

George and Jones., Ch.3

Nilai, Sikap, Suasana Hati dan Emosi

Kepuasan Kerja
Teori Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi

PERSEPSI, ATTRIBUTION DAN KEBERAGAMAN

AA6

George and Jones., Ch.4

Persepsi
Karakteristik individu yang berpersepsi
Karakteristik Target dan Situasi
Attribution Theory
Mengelola Keberagaman di Tempat Kerja

PEMBELAJARAN DAN KREATIFITAS

5

Robbins, ch.4

George and Jones., Ch.5

The Nature of Learning

Macam-macam proses pembelajaran
Belajar berkesinambungan melalui kreatifitas
Organisasi Pembelajar

MOTIVASI KERJA

George and Jones., Ch.6

Motivasi Kerja
Teori Kebutuhan, Harapan, Keadilan
Teori Keadilan dalam Organisasi

MENCIPTAKAN MOTIVASI DI TEMPAT KERJA

7

George and Jones., Ch 7

Job Design
Tujuan Organisasi
Penetapan Target
Penetapan Target dan Job Design sebagai
instrument motivasi
UTS

KELOMPOK DAN TIM KERJA

8

Pengantar tentang Kelompok

Karakteristik Kelompok Kerja
Peran dan Aturan
Norma-Norma dalam Kelompok

EFEKTIFITAS KELOMPOK DAN TIM KERJA

9

Faktor yang mempengaruhi efektifitas

kelompok
Motivasi dan Kinerja Kelompok
Faktor yang mempengaruhi kinerja kelompok
Mengorganisir Kelompok

PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN

10

George and Jones ch 12

George and Jones, ch 13

Power dan Politik

Sumber Kekuasaan Individu
Power dalam Organisasi
Konflik dalam Organisasi
Negosiasi

EFEKTIF KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

12

George and Jones., ch

11

Kepemimpinan
Pendekatan dalam Kepemimpinan
Teori Kepemimpinan
Penelitian dalam Kepemimpinan

POWER, POLITIK, KONFLIK DAN NEGOSIASI

11

George and Jones.,

Ch.10

Komunikasi
Proses Komunikasi
Hambatan untuk dapat efektif dalam
komunikasi
Media dalam Komunikasi

George and Jones, ch 14

Komunikasi yang persuasif

13

PEMBUATAN KEPUTUSAN DAN

ORGANIZATIONAL LEARNING

14

Jenis-jenis Keputusan
Proses Pembuatan Keputusan
Sebab-sebab Error dalam Pembuatan Keputusan
Pembuatan Keputusan dalam Kelompok
Organizational Learning

BUDAYA ORGANISASI

George and Jones, ch 15

Budaya Organisasi
Penerapan Budaya Organisasi
Faktor-faktor yang Membentuk Budaya
Organisasi

Jumlah materi kuliah: 14

Jumlah pertemuan : 14 kali
Jumlah Tugas

: min 5

Jumlah Ujian

: 2 kali (UTS dan UAS)

George and Jones, ch 17