Formacin y convivencia:
promoviendo el buen trato
para la mejora escolar
Sostenedor
y
Equipos
Direc-vos
Objetivos
Reexionar
acerca
de
la
sana
convivencia
escolar,
promoviendo
la
generacin
de
microclimas
nutri7vos
para
el
buen
trato
al
interior
de
las
escuelas.
Iden7car
fortalezas
y
reas
de
mejora
en
relacin
a
la
convivencia
escolar
al
interior
de
las
escuelas.
Metodologa
Metodologa
Trabajo
colabora7vo
entre
sostenedor
y
equipo
direc7vo,
para
que
en
conjunto
puedan
reexionar
y
elaborar
estrategias
que
en
coordinacin
apoyen
la
mejora
escolar
de
la
red
de
establecimientos.
Programacin de actividades
Actividad 1.
Reexin:
es
nuestra
escuela
un
lugar
de
buenos
tratos?
Actividad 2.
Instrumentos
de
apoyo
para
el
trabajo
de
la
convivencia
escolar.
Actividad 3.
*
Los
7empos
propuestos
para
este
taller
pueden
ser
modicados
a
par7r
de
las
necesidades
y
posibilidades
de
cada
equipo.
Tiempo total
de la actividad
Formacin
y
convivencia
Formacin.
Convivencia.
Par7cipacin
y
vida
democr7ca.
Resultados
Logros
de
aprendizaje.
Logros
ins7tucionales.
Sa7sfaccin
de
la
comunidad
educa7va.
Ges-n
pedaggica
Liderazgo
Liderazgo
del
sostenedor.
Liderazgo
del
director.
Planicacin
y
ges7n
de
resultados.
Ges7n
curricular.
Enseanza
y
aprendizaje
en
el
aula.
Apoyo
al
desarrollo
de
los
estudiantes.
Ges-n
de
recursos
Ges7n
de
personal.
Ges7n
de
recursos
nancieros.
Ges7n
de
recursos
educa7vos.
Formacin y convivencia
Dimensiones
Formacin
Convivencia
Pol7cas,
procedimientos
y
prc7cas
para
asegurar
un
ambiente
adecuado
y
propicio
para
el
desarrollo
personal
y
social
de
los
estudiantes,
y
para
el
logro
de
los
obje7vos
de
aprendizaje.
Enfoque
de
recursos
Cooperacin
Pertenencia
Jerarquas
de
actualizacin
Manejo
construc-vo
de
conictos
Reglamento
interno
Regula
las
relaciones
entre
los
miembros
del
establecimiento,
establece
normas
de
convivencia
y
protocolos
de
actuacin
cuando
las
normas
son
transgredidas.
Acciones
Responsables
Qu
hacer
para
mejorar
aquello
que
actualmente
no
contribuye
a
una
buena
convivencia
al
interior
de
la
escuela?
Cmo
lograrlo?
(pensar
mximo
dos
acciones),
qu
necesitamos?
Indicar
acciones
considerando
los
recursos
nancieros
y
humanos
con
los
que
se
cuentan.
Quin
ges7onar
las
acciones?,
cundo
y
cmo
se
informar
al
resto
de
la
comunidad
educa7va?
Seguimiento
y
monitoreo
Cmo
se
va
a
determinar
el
xito
de
las
acciones?,
cules
sern
nuestros
indicadores
de
segumiento?,
en
qu
momento
evaluaremos
las
acciones?
*
Al
nalizar
esta
ac7vidad
el
sostenedor
y
los
equipos
direc7vos
debieran
tener
el
panorama
y
la
propuesta
de
acciones,
para
promover
las
prc7cas
asociadas
al
rea
Formacin
y
convivencia
del
Modelo
de
Calidad
de
Ges7n
Escolar
y
los
Estndares
Indica7vos
de
Desempeo.