d'histoire
Denis Morsa
752
D. MORSA
753
Nous plaidons pour une vigilance critique de tous les instants, exerce depuis l'tape
heuristique jusqu'aux oprations d'interprtation des donnes, tant entendu que
celles-ci doivent idalement dmonter les mcanismes qui rgissaient le march du
travail avant la rvolution industrielle. En exposant ce programme, nous ne faisons
rien d'autre que retrouver la dmarche qui confre son sens au mtier d'historien.
Des sources et de leurs contraintes
Dans le contexte qui nous occupe, tout projet qui vise la connaissance des
salaires se heurte d'emble un obstacle de taille. L'analyse doit sans cesse
composer avec l'indigence des sources (6). L'histoire des salaires n'a pas la bonne
fortune de sa sur jumelle, l'histoire des prix qu'alimentent les mercuriales. La
reconstitution des sries salariales requiert imagination et perspicacit heuristiques.
La chose est trop connue pour qu'il soit utile d'y insister. D'une phrase, on dira
comme J.-P. Poussou que la poursuite des salaires est une vritable chasse courre,
aux multiples incertitudes et dconvenues, tant les donnes sont rares, disperses et
suscitent au contraire de multiples problmes d'utilisation (7).
Privs du plat de rsistance documentaire, les historiens du salaire n'ont d'autre
recours que se montrer habiles dans l'art d'accommoder les restes. Sont-ils toujours
bons cuisiniers ? L'interrogation appelle une rponse nuance. Le matriau idal
faisant dfaut, les historiens sont contraints de se tourner vers d'autres sources de
type structurellement numrique. Le plus souvent, ils sollicitent les comptabilits des
collectivits importantes : domaines princiers, seigneuries, villes, hpitaux,
institutions ecclsiastiques. Mais, le problme de l'adquation des sources employes par
rapport l'objet de la recherche n'est pas toujours pos en des termes
satisfaisants (8). Il s'en faut mme de beaucoup. La plupart du temps, cette opration de
nature pistmologique est esquive. Pourtant, le risque de s'exposer de cruelles
mprises n'est pas mince. Les comptabilits publiques, comme celles qui manent
des grandes institutions n'apprhendent qu'une fraction de la ralit salariale de
jadis. Elles ne fournissent aucune information propos des salaires qui rtribuent les
individus ayant travaill au bnfice de personnes prives (9). Une premire
interrogation surgit touchant la reprsentativit des sources qui soutiennent d'ordinaire
l'histoire des salaires. Les niveaux de rmunrations pour une activit donne
sont-ils identiques, selon que le commanditaire appartient au secteur public ou au
secteur priv ?
(6) Souligne entre autres par J.-C. Perrot, Gense d'une ville moderne, Caen au xviii'
sicle, II, Paris-La Haye, 1975, pp. 753, 780-782 et C.-E. Labrousse, op. cit., II, pp. 447-449.
(7) J.-P. Poussou, Bordeaux et le Sud-Ouest au XVIIIe sicle. Croissance conomique et
attraction urbaine, Paris, 1983, p. 322.
(8) Voir les remarques de F. Furet, Le quantitatif en histoire, dans Faire de l'histoire.
Nouveaux problmes, Paris, 1974, pp. 52-53 et de M. W. Flinn, Trends in Real Wages,
1750-1850, dans The Economie History Review, srie, XXVII, 1974, 3, pp. 404-406.
(9) Pourtant, les sources qui permettent de saisir cet aspect de la ralit salariale existent :
ainsi la publication de J. Yernaux, Contrats de travail ligeois du xvif sicle, Bruxelles, 195 1.
754
D. MORSA
La circonspection sera d'autant plus de mise que les salaires tirs des
comptabilits institutionnelles concernent quasi exclusivement le secteur du btiment (10).
Celui-ci ne peut revendiquer incarner lui seul l'activit urbaine.
La multiplicit des fonctions urbaines entrane une segmentation extrme de
l'emploi. Aucune branche ne groupe assez d'hommes pour faire figure
d'archtype (u). Du point de vue de la main-d'uvre, le btiment n'est pas un gros
pourvoyeur. Textile et alimentation procurent plus volontiers de l'emploi aux
citadins (tableau /). En outre, le secteur du btiment est rgi par une conjoncture
spcifique qui commande un niveau d'emploi et un taux de salaire qui lui sont
propres. l'appui de notre assertion militent aussi bien des motifs thoriques que
les rsultats d'enqutes empiriques. Sauf nier la spcificit du march immobilier
et les conclusions concordantes d'une foule de travaux qui ont mis en vidence des
fluctuations de type Transport - Building Cycle, on ne peut souscrire l'ide que les
salaires du btiment puissent servir de rfrence pour l'ensemble des catgories
sociales qui louent leur force de travail (12).
Des arguments dcisifs achvent sur ce point d'emporter la conviction. Mme si
elle ne monopolise pas le sommet de la pyramide sociale, la main-d'uvre du
btiment n'est pas plaindre. Elle peroit des rmunrations qui se comparent
favorablement celles qui sont distribues dans les autres secteurs. E. Labrousse,
citant A. Young, avance des chiffres rvlateurs. En France, dans les annes
1787-1789, maons et charpentiers gagnent moyenne 30 sous par jour, tandis que
les ouvriers des fabriques se contentent de 26 sous (13). Les carts ne sont minimes
qu'en apparence, car ils renforcent les ingalits qui cartlent une socit dans
laquelle la misre est omnipotente. Plus significatifs encore sont les rles fiscaux qui
restituent la hirarchie des fortunes (tableau 2). son tour, l'examen des loyers ne
dment pas les indices prcdents. Lyon, la fin du xvnie sicle, le loyer moyen
annuel se monte 30 livres pour les cordonniers, 52 livres pour les tailleurs, 70
livres pour les ouvriers du btiment (14).
Voici en tout cas des lments prendre en considration, car ils sont loin
d'apporter de l'eau au moulin d'une cohorte d'auteurs promptement enclins
(10) Situation qu'ont souligne notamment J.-P. Poussou, op. cit., pp. 322-323 et E.
ScHOLLffiRS, Le pouvoir d'achat dans les Pays-Bas au xvf sicle, dans Album offert Charles
Verlinden l'occasion de ses trente ans de professorat, Grand, 1975, p. 307.
(11) O. Zeller, Les recensements lyonnais de 1597 et 1636. Dmographie historique et
gographie sociale, Lyon, 1983, p. 173.
(12) J.-C. Perrot, op. cit., II, pp. 605-606 ; le concept de Transport-Building Cycle est
discut par M. Lescure, Les socits immobilires en France au xixe sicle. Contribution
l'histoire de la mise en valeur du sol urbain en conomie capitaliste, Paris, 1980, pp. 5-8 et par
A. Gravejat, M. Masson, S. Martin, La rente, le profit et la ville. Analyse de la constitution
de la ville romaine antique et de la ville de Lyon du 6e au 19' sicle, Paris, 1980.
(13) C.-E. Labrousse, op. cit., II, p. 462.
(14) M. Garden, Lyon et les Lyonnais au xvuf sicle, d. abrge, Paris, 1975, p. 142.
^^^^^
Transports
Secteurs
Alimentation
ConstructionCuirs-peaux
Textile-vtement
Mtiers
Professions
Total
Divers
et agriculture
btiment
librales
du -"-^^^^
bois
fer
Villes
2
5
5
2
23
37
10
Vrone
1409
6
17
100
4
4
8
3
21
30
7
Cme
1439
0,5
21,5
100,0
1,0
2,0
10,0
1,0
39,0
25,0
-
Monza
1541
2
21
100
6
2
7
1
13
41
7
Florence
1552
5
2
100
4
8
5
9
17
43
7
Venise
1660
3
24
100
5
2
6
27
8
14
12
Ipswich
1661
5
47
100
2
3
3
2
13
20
5
Caen
B
1750-1760 1
Tableau 1
Rpartition en pourcentage de la population urbaine par grands secteurs d'activit
10
6
100
Sources : Vrone, Cme, Monza, Florence, Venise : C. M. Cipolla, Before the Industrial Revolution. Euro
Londres, 1983, p. 77 ; Ipswich : J.-P. Poussou, Les villes anglaises, du milieu du xvn' sicle la fin du xv
occidentale (...), t. 2, Paris, 1983, p. 40 ; Caen : J.-C. Perrot, Gense d'une ville moderne, Caen au xviii' sic
et Toulouse : J.-P. Poussou, Bordeaux et le Sud-Ouest au xvnf sicle. Croissance conomique et attraction urb
Lyon et les Lyonnais au xvm' sicle, Paris, 1975, p. 180 ; Anvers : H. Soly et A. Lottin, Aspects de l'histoi
principaut de Lige (milieu du xvn' sicle la veille de la Rvolution franaise), dans tudes sur les villes en Eu
756
D. MORSA
Tableau 2
Catgories professionnelles selon la hirarchie des fortunes Anvers en 1796
Agriculture
Administration
Rentiers
Professions libres
Clerg
Commerce
Transports
Domestiques
Journaliers
Textile
Habillement
Btiment
Alimentation
Art du bois
Mtallurgie
Industries diverses
Total
II
0,4
9,1
78,4
20,9
81,9
14,0
1,4
0,3
0,4
0,8
1,1
2,0
6,1
1,2
1,4
5,2
6,9
17,0
18,0
10,6
22,1
2,3
20,1
5,9
0,1
3,7
2,6
5,6
10,3
19,4
14,8
11,5
12,4
7,0
III
27,1
22,7
5,3
21,2
6,4
39,9
27,6
0,8
20,4
17,9
27,1
30,2
29,5
37,7
34,4
27,2
20,7
IV
55,5
50,1
5,6
35,9
9,4
26,1
65,1
98,8
75,4
78,6
66,2
57,5
44,9
46,2
52,8
54,9
65,5
I
Dtenteurs de grandes fortunes
II
Personnes aises
III
Personnes disposant d'un petit revenu
IV
Le menu peuple
Source : H. Soly et A. Lottin, Aspects de l'histoire des villes des Pays-Bas mridionaux et de
la principaut de Lige (milieu du xvii' sicle la veille de la Rvolution franaise), dans tudes
sur les villes en Europe occidentale (...), t. 2, Paris, 1983, p. 260, d'aprs la thse de doctorat
indite de J. De Belder.
affirmer que les salaires des ouvriers du btiment valent pour les manouvriers, les
travailleurs agricoles ou du textile (15). Dans l'tat actuel des connaissances, on peut
(15) Ainsi E. Scholliers, op. cit., p. 307 : Certains indices [lesquels ?] nous permettent
d'affirmer que l'volution long terme de ces salaires [les salaires journaliers des aides
maons] est assez reprsentative pour tous les manuvres, pour les ouvriers agricoles et
galement pour les moins rmunrs de l'industrie textile. Point de vue identique chez M.
Mortneau, Budgets populaires en France au xvm' sicle, dans Pour une histoire conomique
vraie, pp. 199-200 ; Id., Notes brves sur les rations alimentaires, dans Revue d'histoire
moderne et contemporaine, XXXI, 1984, pp. 676-677. On regrettera que l'tude de M.
Morineau, La peur du salaire ou la drobade du cheval d'obstacles devant le gros openditch
de l'alle des Marronniers n'ait jamais t publie. Elle et coup sr nourri la discussion. Ou
encore G. Bois, Crise du feodalisme, 2e d., Paris, 1981 : Les salaires du btiment taient-ils
reprsentatifs de l'ensemble des salaires urbains ? On est en droit de le penser. La place de
cette industrie dans la vie urbaine tait grande.
757
758
D. MORSA
759
dtruire l'occasion cet quilibre (25). C'est aussi l'opinion de P. Verlay, qui crit
que la condition conomique variait avec la situation familiale, meilleure pour un
jeune homme travaillant avec sa femme, pire pour un couple ayant trois ou quatre
enfants en bas ge, dramatique lorsque la maladie ou la vieillesse intervenaient (26).
Une hausse du revenu familial n'est d'ailleurs pas incompatible avec une
diminution du prix de la journe de travail, condition que le chmage se rsorbe et que
le march du travail s'ouvre davantage aux femmes et aux enfants, fut-ce contre une
rmunration trs basse.
Gardons aussi l'esprit que l'usage licite du salaire journalier moyen implique que
soient leves les inconnues qui subsistent autour de la dure de la journe de travail.
C'est peu dire que sur ce point la ralit est difficile cerner. Ambigus, les statuts
corporatifs ne sont pas d'un grand secours. Fixent-ils les plages horaires durant
lesquelles les ouvriers taient obligatoirement tenus de travailler, ou dlimitent-ils
seulement les moments de la journe dans l'intervalle desquels le travail tait
permis (27) ? Quoi qu'il en soit, la ncessit quotidienne ne s'encombre gure des
rglements, mme des mieux ficels. L'bniste n'arrte pas le chevlage d'un
meuble quand retentit ses oreilles le refrain du carillon municipal. L'artisan sait que
la nuit risque de gauchir irrmdiablement son ouvrage (28). Il est certain que les
socits prindustrielles vivaient en marge des rythmes rguliers, voire militariss du
travail (29). Les heures de labeur effectivement prestes taient trs lastiques, dans
l'agriculture comme dans les ateliers et les manufactures. L'insistance opinitre des
entrepreneurs de la rvolution industrielle discipliner leurs ouvriers l'gard
d'horaires stables ne tmoigne-t-elle pas a contrario de la situation qui prvalait
auparavant ? Enfin, il tombe sous le sens que la productivit et l'intensit du travail
ne sont pas constantes en longue priode (30). Une hausse du salaire journalier qui
s'accompagne d'une augmentation plus grande de la dure du temps de travail
signifie concrtement une diminution de la rmunration nette !
(25) J.-C. Perrot, op. cit., II, p. 790.
(26) P. Verlay, op. cit., p. 180.
(27) M. Baulant, op. cit., p. 465 ; E. Scholliers, Werktijden en arbeidsomstandigheden
in de pre-industrile periode, dans Werktijd en Werktijdverkorting. Dure et diminution du
temps de travail, Actes du Colloque tenu Bruxelles les 15 et 16 octobre 1982, Bruxelles, 1983,
pp. 11-17.
(28) J.-C. Perrot, op. cit., II, p. 785.
(29) P. Verlay, op. cit., p. 179 ; N. L. Tranter, The labour supply 1780-1860, dans R.
Floud et D. McCloskey, op. cit., 1, pp. 218-222 ; E. P. Thompson, Time, work-discipline,
and industrial capitalism, dans Past and Present, 38, 1967, pp. 56-97 ; Id., The Making of
the English Working Class, Harmondsworth, 1982, pp. 473-474 ; C. Lis, H. Soly, D. Van
Damme, Qp vrije voeten ? Sociale politiek in West-Europa (1450-1914), Louvain, 1985,
pp. 87-88 ; G. Gayot, La longue insolence des tondeurs de draps dans la manufacture de
Sedan auxvnf sicle, dans Revue du Nord, LXIII, 1981, 248, pp. 105-134 ; F. Mendels, Les
temps de l'industrie et les temps de l'agriculture. Logique d'une analyse rgionale de la
proto-industrialisation, ibid, pp. 32-33.
(30) G. Bois, op. cit., p. 109.
760
D. MORSA
76 1
762
D. MORSA
Tableau 3
Diffrentes expressions du salaire rel
1651-1675
1676-1700
1701-1725
1726-1750
1751-1775
1776-1800
1801-1825
1826-1850
r (A, )
Flandre
A
6,20
8,6
8,9
6,05
5,33
9,7
5,29
10,7
4,94
9,3
5,10
7,8
6,17
7,3
6,14
7,3
0,52
France
A
6,93
8,5
8,1
6,19
5,73
10,6
5,88
9,5
7,40
9,9
8,77
12,2
10,26
15,1
0,85
Angleterre
A
5,60
6,9
5,62
8,4
6,77
10,4
7,18
11,9
7,37
10,2
9,19
8,9
13,47
9,2
13,91
13,5
0,51
Provinces-Unies
A
7,78
7,75
7,69
7,69
8,34
8,65
8,65
8,58
13,1
14,8
15,6
16,4
15,0
11,9
9,8
10,0
0,81
763
764
D. MORSA
765
^D,
Demande et offre
de travail perues
par les employeurs
Eo
Ep
Fig. 1. - Salaires rels perus par les employeurs et salaires rels perus par les salaris.
D'aprs M. Friedman, Prix et thorie conomique, Paris, 1983, p. 257.
Si l'on exprime sa demande de main-d'uvre en termes de salaire nominal divis
par ce prix, sa demande de main-d'uvre est inchange, de mme d'ailleurs que la
courbe de demande globale de main-d'uvre dans l'ensemble de l'conomie, si l'on
considre P* comme la moyenne des prix perus par les producteurs
individuellement et non comme le niveau de prix peru dans l'conomie tout entire. La courbe
de demande de main-d'uvre reste fixe en D]. Nanmoins, la courbe d'offre, en
termes de niveau de prix peru se dplace de St vers S2. En effet, face la demande
nominale accrue de leurs produits, les employeurs estimeront tre en mesure
d'obtenir un prix plus lev. Le mme salaire nominal signifie un salaire rel plus
faible en termes de ce prix plus lev du produit. Pour les employeurs, il semble que
la courbe d'offre est passe de S x en S2. Le nouvel quilibre s'tablit en Ae avec un
taux de salaire rel plus faible, en dpit d'un salaire nominal plus lev, et avec un
niveau plus lev d'emploi.
Ainsi, selon qu'il est peru par les salaris ou les employeurs, le salaire rel se situe
des paliers diffrents, pour un volume d'emploi (EF) identique.
Bref, l'incessante qute du salaire rel prsente beaucoup d'analogies avec
l'histoire de la pierre philosophale (53). Nous n'irons pas jusqu' crire que la
(53) J.-M. Albertini et A. Silem, op. cit., I, pp. 300-301.
766
D. MORSA
767
Malgr quoi, la rgression calcule par R. D. Lee ne tranche pas le problme une
fois pour toutes, ne ft-ce que parce qu'elle s'appuie sur des donnes salariales
critiquables (59). Salaire et population ne s'embotent pas comme les engrenages
d'une mcanique bien huile ; ils vivent un rapport beaucoup plus subtil. Car,
quoique tous les individus qui composent une population soient des consommateurs,
ils ne sont pas tous, loin de l, des travailleurs. Et, si dans la longue dure, taille
d'une population et offre de travail sont des variables corrles positivement, il n'en
va pas de mme court terme, en raison, entre autres, de l'effet de gnration. Par
exemple, une augmentation de la natalit ne se rpercute sur la population active
qu'au terme d'un intervalle d'une quinzaine d'annes (60).
Un souci critique identique doit prsider l'analyse des implications conomiques
des crises dmographiques. Sauf verser dans une arithmtique simpliste, il n'est pas
raisonnable de proclamer que les crises qui dciment les populations ont des
consquences bnfiques sur le taux de salaire. Comme le rappelait A. Perrenoud,
il est fondamental de tenir compte de l'effet diffrenci selon les ges des crises de
mortalit. Une vague mortelle n'est pas l'autre et celles qui prlvent leur tribut
surtout dans les rangs des enfants et des vieillards ont sur le taux de salaire un effet
moins grand que celles qui emportent les adultes (61).
Plus que la taille de la population, c'est la structure de la pyramide des ges qui
agit sur le taux de salaire. Lorsque l'on se propose de saisir les variations de l'offre
de main-d'uvre, il convient de corriger les changements qui se manifestent au
niveau de la taille de la population par les effets de structure. On peut imaginer de
pondrer chacun des groupes d'ges par un coefficient refltant sa contribution dans
la production totale, c'est--dire la moyenne des heures (ou des journes) prestes,
multiplie par le salaire horaire (ou journalier). De telles quantits sont d'ordinaire
considres comme une proportion de la productivit d'un jeune adulte. La somme
de la population de tous les groupes d'ges, pondre de la sorte, est un nombre qui
donne l'quivalent des adultes-producteurs (").
1985, 4, pp. 633-660. Commentaires chez P. H. Lindert, English Population, Wages, and
Prices : 1541-1913, ibid., pp. 609-634 et chez G. Tapinos, lments de dmographie. Analyse,
dterminants socio-conomiques et histoire des populations, Paris, 1985, pp. 240-241.
(59) Lee se fonde sur les sries salariales tablies par E. H. Phelps Brown et S. V. Hopkins,
op. cit., qui concernent essentiellement les ouvriers du btiment et du secteur de la
construction.
(60) R. D. Lee et R. S. Schofield, op. cit., p. 29.
(61) A. Perrenoud, Le biologique et l'humain dans le dclin sculaire de la mortalit, dans
Annales (E.S.C.), XL, 1985, 1, pp. 113-135, en particulier pp. 117-118 ; C. Bruneel, La
mortalit dans les campagnes : le duch de Brabant aux xvif etxvnf sicles, Louvain, 1977,
pp. 604-606.
(62) C'est la solution propose par R. D. Lee et R. S. Schofield, op. cit., p. 29. Une
tentative d'application de la mthode chez A. Guerrero, Unit domestique et reproduction
sociale: la communaut huasipungo, dans Annales (E.S.C.), XLI, 1986, 3, pp. 691-695.
768
D. MORSA
769
770
D. MORSA
110-,
100-
80
70-
60-
50-
40-
30-
Angleterre
Espagne
France
Alsace
Fig. 2. - Indices des salaires rels durant le xvf sicle en Angleterre, Espagne, France et
Alsace. D'aprs D. C. North et R. P. Thomas, L'essor du monde occidental, Paris, 1980,
p. 155.
77 1
l'indice des salaires rels au xvie sicle en Angleterre, Espagne, France et Alsace
prend la thorie en dfaut. supposer que le salaire rel se maintienne au-dessus
du minimum vital, comment expliquer les dnivellations prononces qui sont les
siennes durant la priode d'observation ? L'alternative se pose dans les termes
suivants, a) Ou les salaires rels s'galisent au niveau du minimum vital en 1500
en l'on doit reconnatre qu'ils franchissent le seuil critique lorsque l'on s'loigne
de la date d'origine. Ce point de vue n'est plus soutenable depuis que les
enseignements de la dmographie ont mis en avant l'augmentation de la
population au cours du xvie sicle : si la population se dilate, c'est que la force
de travail se reproduit au-del du ncessaire, b) Ou les salaires rels sont au taux
du minimum physiologique en 1600 ; c'est reconnatre qu'en 1500 le taux des
salaires rels dpassait nettement le prix du panier de biens assurant la
reproduction de la main-d'uvre. Quelle que soit la branche de l'alternative, la thorie
vole en clats.
4) Au fil des sicles, la notion de minimum vital a recouvert des contenus
extrmement disparates. J. Fourasti a tabli que la consommation moyenne de la
population franaise la fin du xvne sicle atteignait peine un sixime de ce
qui passait pour le strict minimum vital au milieu du XXe sicle. Lorsqu'au xviiie
sicle, Vauban, Turgot ou A. Young tchent de prciser la notion de minimum
vital, ils s'en tiennent aux besoins physiologiques ; ils n'y incluent ni le logement,
ni l'habillement, ni l'quipement domestique, encore moins le loisir (70).
5) Dans les conomies prindustrielles, les crises agricoles cycliques font
effectivement tomber le salaire rel un niveau o la reproduction de la force de travail
statistique qui combine et synthtise les taux de salaire de plusieurs catgories de travailleurs
issus de rgions diffrentes. Mme si le taux de salaire rel demeure constant pour chacun des
groupes et dans chacune des rgions pris en considration, l'indice composite voluera la
hausse si l'on enregistre une croissance de l'effectif des ouvriers qualifis (les mieux
rmunrs) plus forte que celle de l'effectif des ouvriers non qualifis (rmunrs au taux minimum)
et/ou si des dplacements de population s'effectuent des zones de bas salaires vers les contres
hauts taux de rmunration. Symtriquement, l'indice synthtique du salaire rel chutera
quand agiront les facteurs inverses. Ces conditions ne sont toutefois pas d'application dans
l'exemple qui sert de support notre dmonstration. Les indices du salaire rel sur lesquels
nous nous appuyons concernent une catgorie de main-d'uvre bien dfinie, en l'occurrence
les ouvriers du btiment, chez qui la dispersion salariale n'est pas exagre. Quant la
migration des zones hautes rmunrations vers les espaces bas salaires, nous ne la
mentionnerons qu' titre d'hypothse d'cole. Sur ces problmes, renvoyons P. K. O'Brien
et S. L. Engerman, op. cit., p. 168.
(70) J. ^ et B. Bazel, op. cit., pp. 142-143. Voir galement J. Robinson et J.
Eatwell, op. cit., pp. 21-22 et M. Morineau, Notes brves sur les rations alimentaires,
pp. 678-679. Sur la ncessit de prendre en compte le cot du logement, voir les remarques
de R. W. Fogel e.a., Secular Changes in American and British Stature and Nutrition, dans
Hunger and History. The Impact of Changing Food Production and Consumption Patterns on
Society, Cambridge, Mass., 1983, pp. 248, 278-279.
772
D. MORSA
\v'
Fig. 3. Rgulation de l'emploi et des salaires dans les conomies prindustrielles. D'aprs
R. Boyer, Les salaires en longue priode, dans conomie et Statistique, 103, 1978, p. 55.
(71) Concept explicit par R. Boyer, Les salaires en longue priode, dans conomie et
Statistique, 103, 1978, pp. 27-57, partir des travaux pionniers de C.-E. Labrousse.
(72) Schma de la crise d'ancien type, rapport par P. Verlay, op. cit., p. 77, toujours
d'aprs les travaux de C.-E. Labrousse. L'originalit de l'analyse de Labrousse a t souligne
par P. Vilar, Rflexions sur la crise de l'ancien type. Ingalit des rcoltes et sousdveloppement, dans Une histoire en construction, pp. 191-216.
773
les trois filles, toutes fileuses gagne 108 sols par semaine et consomme 70
livres de pain. Avec le pain bis 5 deniers nous dit Goubert, la vie est assure.
Avec le pain 1 sol, elle devient plus difficile. Avec le pain 2 sols, puis 30,
32, 34 deniers, c'est la misre. La crise agricole s'aggravant d'une crise
manufacturire, le travail vient manquer, donc le salaire. On se prive : il se peut
qu'on retrouve quelques cus, mis de ct pour les mauvais jours ; on emprunte
sur gages ; on commence absorber d'immondes nourritures : pain de son, orties
cuites, graines dterres, entrailles de bestiaux ramasses devant les tueries ; sous
diverses formes, la contagion se rpand ; aprs la gne, le dnuement, la faim,
les fivres pernicieuses et mortifres. La famille est inscrite au Bureau des
pauvres en dcembre 1693. En mars 1694, la plus jeune fille meurt ; en mai,
l'ane et le pre. D'une famille particulirement heureuse, puisque tout le monde
travaillait, il reste une veuve et une orpheline. cause du prix du pain (73).
6) Dernier argument, dcisif nos yeux. Des formes d'organisation de la production
sont possibles, dans lesquelles la main-d'uvre qui travaille effectivement est
rmunre au-dessous du cot des subsistances (74). C'est le cas lorsqu'en
l'absence d'accroissement de la productivit du travail on est en prsence d'une
offre de travail excdentaire sur le march du travail qui permet d'affecter les
travailleurs des activits temps partiel de type protoindustriel. La force de
travail ne rencle pas devant la faiblesse de rmunrations qui ne constituent
qu'un revenu d'appoint durant la morte-saison. Ici, le marchand fabricant
n'engage pas des ouvriers pour un salaire donn. Entre le travailleur domicile
et celui qui passe les commandes, il n'y a qu'un accord de vente, par lequel le
marchand fabricant stipule le prix de vente de la matire premire qu'il fournit
et le prix du produit fini qu'il reoit (75). La diffrence entre ces deux prix, soit
une fraction de la valeur ajoute, est le salaire du mnage des travailleurs
domicile par unit de produit fini. Cette diffrence de prix n'est pas fonction du
cot des subsistances : quand il uvre en dehors de la sphre agricole, le mnage
de travailleurs protoindustriels peroit un revenu infrieur au niveau des
subsistances dans la mesure o il maintient sur place une main-d'uvre excdentaire.
Quant la main-d'uvre urbaine, elle est rduite un chmage total ou partiel.
Les revenus qu'elle tire de son travail tombent sous le seuil du cot de
l'alimentation. Mais, les ouvriers urbains sont pris en charge par des institutions de
774
D. MORSA
charit (76) d'autant plus prospres qu'elles accumulent des gains rsultant d'une
commercialisation accrue des produits agricoles et du capital la suite de la
protoindustrialisation.
Ne dissimulons pas que cette construction est elle-mme une thorie. Elle n'a
d'autre objectif que de rvoquer en doute le postulat du salaire-subsistance (77).
De toute faon, il n'est pas draisonnable d'imaginer que de futures recherches
sur le terrain lgitimeront ce schma. Dans l'immdiat, considrer les Pays-Bas
autrichiens et la principaut de Lige dans la seconde moiti du xviiie sicle, des
indices comme la stagnation urbaine, l'essor protoindustriel, la persistance du
pauprisme invitent orienter l'analyse dans cette direction (78).
Jalons pour une analyse du march du travail
Nous l'avons rappel en prambule : les tudes sur l'histoire des salaires ne
trouvent leur accomplissement qu' la condition de frayer la voie une analyse du
march du travail.
Traditionnellement, le march du travail est prsent comme le lieu de la
confrontation entre une offre de travail et une demande de travail, indpendantes
l'une de l'autre, qui dterminent le taux de salaire et le niveau d'emploi
d'quilibre (79). Nanmoins, cette dfinition ne peut tre avalise telle quelle, car de
nombreuses recherches historiques mettent en lumire l'inanit des prmisses sur
lesquelles repose le raisonnement classique.
Il n'entre pas dans nos intentions de reconstruire une thorie du march du travail
dans les conomies prindustrielles. Un livre n'y suffirait pas (80). Nos ambitions
sont plus modestes ; nous nous bornerons souligner deux lments essentiels :
l'offre de travail et la segmentation du march.
rebours de ce qu'enseigne la doctrine dominante, l'offre de travail n'est pas une
fonction croissante du salaire (81). Une foule d'exemples attestent du contraire. Un
(76) Sur le rle des institutions caritatives, voir J. de Vries, op. cit., pp. 9 1 -92 et J. Mokyr,
op. cit., p. 197.
(77) La thorie du salaire-subsistance a t vivement critique par l'un des matres de
l'cole conomique autrichienne, L. von Mises, L'action humaine. Trait d'conomie, Paris,
1985, pp. 632-641.
(78) Pour une premire synthse des rsultats acquis dans ce domaine, on lira A. Lottin
et H. Soly, Aspects de l'histoire des villes des Pays-Bas mridionaux et de la principaut de Lige
(milieu du xvii" sicle la veille de la Rvolution franaise), dans tudes sur les villes en Europe
occidentale (milieu du xvn' sicle la veille de la Rvolution franaise), 2, Angleterre, Pays-Bas,
Provinces- Unies, Allemagne rhnane, Paris,1983, pp. 213-306. Dans un cadre plus gnral,
voir J. de Vries, European Urbanization 1500-1800, Londres, 1984, pp. 231-249.
(79) D. Gambier et M. Vernires, op. cit., p. 6.
(80) Un essai en ce sens : T. Pierenkemper et R. Tilly (d.), Historische
Arbeitsmarktforschung. Entstehung, Entwicklung und Probleme der Vermarktung von Arbeitskraft,
Gttingen, 1982.
(81) P. Rousseaux, op. cit., p. 163 rsume en ces termes les postulats de la doctrine
dominante : L'offre sur un march dtermin du travail est constitue par le nombre de ceux
775
776
D. MORSA
qu'une partie du temps, on en a vu poser leurs outils et rester des heures entires
sans les reprendre. Il paroit aussi que la paresse ou la dissipation dterminent les
ouvriers chmer d'anciennes ftes que le gouvernement et l'glise ne reconnaissent
plus. Il rsulte de cette conduite de la part des ouvriers qu'ils ne peuvent plus payer
le dimanche la dpense faite par leur famille pendant la semaine et que les marchands
se refusent de leur fournir crdit (87).
Que retenir de ce faisceau de tmoignages sinon que dj, dans les conomies
prindustrielles, les travailleurs oprent un arbitrage conscient entre revenus et
loisirs (88). La forme qu'pouse la courbe individuelle d'offre du travailleur sur le
march du travail s'ajuste selon un effet de revenu et un effet de substitution (89)
(figure 4). Jusqu'au point A, l'offre de travail augmente lorsque le taux de salaire
s'accrot : l'effet de substitution est le plus fort, l'individu tend substituer du travail
ses loisirs. Mais, mesure que le revenu grandit, l'individu attache moins
d'importance son accroissement : l'influence de l'effet de revenu provoque une
contraction de l'offre de travail. des niveaux de rmunrations plus levs, l'offre
de travail diminue, car le travailleur juge que son revenu est suffisant ; tout gain
salarial supplmentaire lui parat infrieur la satisfaction que lui procure le loisir.
La courbe d'offre totale, qui agrge l'ensemble des courbes individuelles prsente le
mme profil atypique, familirement dnomm backward bended. On peut se
demander jusqu' quel point le comportement de la main-d'uvre n'a pas t
encourag par l'attitude des institutions charitables qui intervenaient gnreusement
quoique non sans arrire-penses au bnfice des indigents et des sans-emploi.
Presse de choisir entre un travail harassant, toujours alatoire, souvent mal rtribu
et l'aumne qui assurait une subsistance minimum, une grande partie de la force de
travail a opt en faveur de la seconde solution. Dans cette optique, le chmage doit
tre considr comme le rsultat du comportement rationnel de la main-d'uvre.
Celle-ci a le sentiment que la perte de salaire due au chmage volontaire est
(87) Id., La pauvret dans la rgion ligeoise, p. 168.
(88) Autres exemples donns par C. Lis, H. Soly, D. Van Damme, op. cit., pp. 81-119,
passim. P. Mathias, Smith, Malthus et le progrs social, dans Malthus hier et aujourd'hui.
Congrs international de dmographie historique. CNRS, mai 1980, Paris, 1984, p. 197 n'est
pas convaincu de la prfrence pour le loisir manifeste par la main-d'uvre. Mais il n'apporte
pas d'arguments dcisifs l'appui de ses assertions.
(89) La forme de la courbe d'offre sur le march du travail est expose dans la plupart des
2' d., Plymouth,
manuels
d'conomie,
1979,
parmi
pp. 57-67
lesquels; J.nous
D. S.citerons
Appleton,
: G. Labour
L. Thirkettle,
Economies,
Advanced
d.,Economies,
Plymouth,
1979, pp. 23-25 ; B. Burgenmeier, Analyse et politique conomique, 2e d., Paris, 1985,
pp. 304-307 ; R. Gramer et J.-P. Giran, op. cit., p. 513 ; E. E. Hagen, conomie du
dveloppement, Paris, 1982, p. 182 ; W. A. Lewis, La thorie de la croissance conomique,
Paris, 1971, pp. 37-47. J. Lecaillon, La demande d'emploi de la part des mnages, dans
Revue d'conomie politique, LXXXDC, 1979, 1, pp. 73-82 estime que la reprsentation de
l'quilibre sur le march du travail au moyen d'une courbe atypique n'est pas correcte. Voir
en outre M. Penouil, Socio-conomie du sous-dveloppement, Paris, 1979, pp. 264-265.
777
Salaire horaire
778
D. MORSA
779
vailleurs primaires et secondaires : les deux catgories ne forment pas des blocs
homognes.
2. Problmes de stabilit. Toute modification de la conjoncture conomique
provoque la transformation d'emplois primaires en emplois secondaires et vice versa.
Ds lors, c'est moins l'opposition entre les deux segments que la relation qui les
unit qui prend de l'importance.
3. Problmes de correspondance. Il n'y a pas toujours correspondance absolue entre
emplois primaires et travailleurs primaires. Or, l'instabilit conjoncturelle des
emplois primaires voque au point 2 ci-dessus ressortit des causes qui ne
tiennent pas l'instabilit temporelle des travailleurs primaires.
Bref, les concepts de segments primaires et secondaires pchent par dfaut de
solidit. Leur usage requiert une prudence extrme. Il demeure toutefois que la
tendance la division des travailleurs est une ralit incontestable dans le systme
conomique d'ancien type. Dans les zones industrialises des Pays-Bas et de la
principaut de Lige, les entrepreneurs urbains ont choisi de transfrer leurs activits
vers le plat-pays plutt que d'attirer vers les villes des travailleurs peu qualifis.
Plusieurs facteurs les ont encourags dans cette attitude : d'abord la force de
rsistance des institutions corporatives qui monopolisaient l'offre de main-d'uvre ;
ensuite les substantielles conomies de capital fixe que permettait l'industrie
domicile dans les campagnes ; enfin, le fait que la plupart des entreprises
protoindustrielles travaillaient pour les marchs trangers et qu'elles taient assez indiffrentes
une baisse de la demande locale induite par la pauprisation des masses urbaines
mises au chmage.
Un indice synthtique des salaires
Pour tre pleinement significative, l'histoire des salaires doit s'insrer dans un
cadre gographique consistant (97). Ce n'est pas que les sries locales soient dnues
d'intrt ; au contraire, elles clairent d'un jour trs vif ce que nous avons dsign
du terme de microconjonctures. Nanmoins, chacun ressent la ncessit de franchir
un cap supplmentaire afin de saisir l'volution gnrale des salaires dans un espace
conomique largi ses dimensions maximales. On s'attachera en dfinitive
organiser l'information recueillie pour parvenir un indice unique du salaire ayant
une signification pratique pour tout le territoire considr. Concrtement, le
problme se rsume combiner en un ensemble les sries salariales
reconstitues (98). Supposons que nous voulions tablir l'indice synthtique des salaires dans
les Pays-Bas mridionaux pour la priode 1560-1580 ("). Nous disposons des
donnes brutes, non labores, grce aux travaux d'E. Scholliers. Pour simplifier,
retenons les salaires pays dans les villes de Bruges^), Gand (X2), Anvers
(97) C.-E. Labrousse, op. cit., II, pp. 447-448.
(98) P. K. O'Brien et S. L. Engerman, op. cit., pp. 167-168.
(99) E. Scholliers,, Le pouvoir d'achat dans les Pays-Bas, pp. 313-314.
780
D. MORSA
Bruxelles (X4) et Louvain (X5) (10). Transformons les donnes brutes en indices,
avec la base 1560-1580 = 100. Les nouvelles valeurs figurent au tableau 4.
D'ordinaire, on obtient l'indice synthtique en calculant la moyenne arithmtique
des indices particuliers. Pour l'anne 1560, on aura .
77,82 + 85,32 + 76,82 + 101,85 + 91,74
86,71.
5
On peut prfrer la moyenne gomtrique la moyenne arithmtique :
-^(77,82) (85,32) (76,82) (101,85) (91,74) = 86,22.
Ces formules ne vont pas sans inconvnient. Elles mettent chacune des sries
salariales particulires sur un pied d'galit. Cette dmarche n'est videmment pas
correcte. Se pose nouveau le problme de l'agrgation et de la pondration des
donnes primaires. C'est pourquoi, il faut en venir des mthodes qui tiennent
Tableau 4
Indices des salaires urbains dans les Pays-Bas espagnols. 1560-1580 (100 = 1560-1580)
^\Villes
Annes^^^^
1560
1561
1562
1563
1564
1565
1566
1567
1568
1569
1570
1571
1572
1573
1574
1575
1576
1577
1578
1579
1580
Bruges
*i
77,82
77,82
87,55
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
97,28
107,00
97,28
116,79
116,79
116,79
136,19
Gand
X2
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
85,32
93,86
102,39
110,92
119,45
119,45
119,45
136,52
136,52
136,52
Anvers
76,82
89,63
89,63
89,63
89,63
89,63
102,43
89,63
89,63
89,63
89,63
89,63
89,63
102,43
102,43
102,43
115,24
128,04
128,04
128,04
128,04
Bruxelles
X4
101,85
101,85
101,85
101,85
101,85
101,85
92,59
92,59
92,59
92,59
92,59
92,59
92,59
92,59
92,59
101,85
111,11
111,11
111,11
111,11
111,11
Louvain
*s
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
91,74
129,82
137,61
137,61
137,61
(100) II faut bien entendu que dans la pratique la couverture gographique de l'indice
synthtique soit significative.
781
compte du poids rel des sries retenues. En l'occurrence, l'idal serait de disposer
d'une information suffisante sur les structures conomiques et sociales des cinq villes
en question. Malheureusement, l'historien doit constater le laconisme des
sources (101). Ceci ne doit pas cependant servir de prtexte pour ne rien tenter.
L'historien ne doit pas craindre de solliciter la science et le secours de l'conomtre.
L'analyse en composantes principales vient point nomm pour secouer le joug de
la tyrannie documentaire (102).
Commenons par calculer les coefficients de corrlation linaire entre les cinq
chroniques salariales retenues (k = 5). Rangeons les coefficients dans une matrice
des corrlations.
Tableau 5
Matrice des corrlations
x2
x3
x<
x>
LrX,
Poids
pour les X
-'.
Racine
caractristique
1,00
0,79
0,84
0,51
0,82
X2
0,79
1,00
0,93
0,71
0,82
3,96
4,25
*3
0,84
0,93
1,00
0,70
0,87
4,34
*4
0,51
0,71
0,70
1,00
0,72
3,64
LrX,
0,82
0,82
0,87
0,72
1,00
3,96
4,52
= 0,88
4,25
4,52
= 0,94
4,34
4,52
= 0,96
3,64
4,52
= 0,81
4,23
4,52
= 0,94
(0,88)'+
(0,94)'+
(0,96)'+
(0,81)'+
(0,94)'=
4,23
20,42
-/242 =
4,52
4,11
782
D. MORSA
3 = 0,96 - /3
A = 0,81 = k
5 = 0,94 = 4
La premire composante principale est :
Px = 1XXX + 12X2 + 13X3 + 1AXA + /5Z5, soit
= 0,88^ + 0,94X2 + 0,96X3 + 0,8 1X4 + 0,94X5.
Dans notre exemple, Px explique 77,44 p. cent de la variance de Xx, 88,36 p. cent
de la variance de X2, 92, 16 p. cent de la variance de X3, 65,6 1 p. cent de la variance
de X4 et 88,36 p. cent de la variance de X5.
La fonction y, qui la fois minimise la variance des erreurs alatoires et maximise
la somme des coefficients de corrlation avec toutes les variables est :
Y' 0,21*, + 0,23X2 + 0,23X3 + 0,20X4 + 0,23X5.
Les coefficients de cette quation sont proportionnels aux poids /(ou ) indiqus
ci-dessus. Ils sont conformes ce que l'on pouvait attendre : les salaires d'Anvers,
de Gand et de Louvain se voient appliquer la pondration la plus forte.
La rsolution de l'quation donne les valeurs annuelles du nouvel indice
synthtique (103). La racine caractristique tant = 4,11, on dduit que la premire
composante principale Px explique 82,20 p. cent du total de la variance de
l'ensemble des variables ...5, car | 100 = 82,20.
Rien n'interdit d'extraire d'autres composantes principales P2, P3..., tant entendu
que le nombre de composantes principales ne peut excder celui des X. Diffrents
critres ont t suggrs, notamment ne retenir que les composantes principales dont
la racine caractristique est suprieure 1 .
Par rapport aux formules usuelles de pondration, toujours entaches de
subjectivit, voire d'arbitraire, l'analyse en composantes principales jouit d'une supriorit
manifeste : elle permet de dterminer les poids respectifs de chacune des variables
partir des sries mmes qui entrent dans la composition de l'indice synthtique,
la pondration ayant pour effet de rduire au minimum la variance des chroniques
mises en uvre ( ).
(103) Nous n'avons pas calcul les valeurs de l'indice synthtique obtenu par l'analyse en
composantes principales, d'abord parce que notre travail n'avait pas pour objet d'examiner
l'volution des salaires dans les Pays-Bas sous l'Ancien Rgime, ensuite parce que cette
dernire opration exige une collecte de donnes sur une chelle plus grande que celle retenue
par E. Scholliers, Le pouvoir d'achat dans les Pays-Bas, pp. 313-314 et que ces donnes
devraient tre colliges et mises en uvre selon les principes que nous avons exposs dans
cet article. Notre dmonstration conomtrique a valeur d'exemple, ni plus, ni moins.
(104) Les conomtres recommandent d'appliquer la mthode d'analyse en composantes
principales, non des donnes brutes, mais des variables centres rduites qui expriment
l'cart de chacune des valeurs la moyenne arithmtique de la srie en fonction de l'cart type
de celle-ci. Voir A. Koutsoyiannis, op. cit., pp. 242-243. Cette procdure a pour avantage de
rendre les variables indpendantes du choix des units. Il n'est pas interdit cependant de
783
Conclusion
Vouloir mettre un point final serait prmatur. Nous nous sommes certes efforc
de souligner les insuffisances dont souffrent trop de travaux consacrs l'histoire des
salaires, mais nous sommes conscient que nous n'avons pu qu'effleurer le sujet.
Plusieurs points, et non des moindres sont demeurs dans l'ombre : nous n'avons
rien dit ou presque des disparits de salaires entre individus, entre secteurs
d'activits, entre rgions ou pays, nous n'avons gure t plus prolixes sur la question des
rapports entre salaires et production, salaires et productivit, salaires et emploi,
salaires et croissance conomique. Nous nous sommes mme abstenu, dessein, de
traiter la conjoncture salariale prindustrielle pour les rgions qui nous sont
familires, savoir les Pays-Bas mridionaux et la principaut de Lige (105).
En terminant, nous aimerions attirer l'attention sur des lments qui nous
paraissent fondamentaux. L'histoire des salaires, qui se rduit souvent en somme
une histoire des salaires journaliers individuels et vacue le chmage, gagnerait
beaucoup se muer en une vritable histoire des revenus des agents conomiques
de base que sont les mnages. cet gard, l'histoire des salaires peut s'inspirer des
leons d'une discipline voisine, la dmographie historique. Avec la mthode de
reconstitution des familles, celle-ci a forg un extraordinaire instrument
d'investigation. Ne pourrait-on imaginer qu' l'avenir les fiches de familles servent de support
non seulement des vnements dmographiques, mais aussi tout ce qui touche
la vie conomique et sociale des individus composant les mnages ? Le couplage
des donnes fournies par les registres paroissiaux et les recensements avec les
renseignements tirs des sries salariales, des rles d'impts, des listes d'indigents
ou d'admission dans les hpitaux, des contrats de mariage, des inventaires aprsdcs, des registres de corporations de mtiers... ouvrirait la porte la reconstruction
des revenus annuels d'une pluralit de groupes familiaux socialement identifis. Les
possibilits dveloppes par le traitement informatique de la documentation nous
incitent croire que la perspective que nous esquissons n'appartient pas entirement
au domaine du rve (106).
travailler avec des variables non transformes. C'est le parti auquel nous nous sommes arrt
afin de ne pas compliquer l'expos d'une mthode peu coutumire aux historiens. Il est vident
que les valeurs des composantes principales ne seront pas identiques selon que l'on travaille
avec les variables originales ou les variables centres rduites.
(105) La plupart des tudes qui sont consacres la conjoncture salariale dans ces rgions
l'poque prindustrielle nous paraissent avoir manqu de cette vigilance critique que nous
appelons de nos vux. La tentative la plus valable est nos yeux celle de H. Van der Wee,
Prices and Wages as Development Variables : A Comparison between England and the
Southern Netherlands, 1400-1700, dans Ada Historiae Neerlandicae. Studies on the History of
The Netherlands, X, 1978, pp. 58-78.
(106) Nous souscrivons entirement sur ce point aux remarques de J. Dupquier, Pour la
dmographie historique, Paris, 1984, pp. 172-175. La ncessit de construire des banques de
donnes a t rappele par R. Leboutte, Les banques de donnes . un second souffle pour la
784
D. MORSA
Par ailleurs, insistons sur le fait qu'envisage pour elle-mme, l'histoire des
salaires n'a qu'un mdiocre pouvoir explicatif. Chercher comprendre les relations
qui s'tablissent entre le salaire et les autres grandeurs conomiques, voil un
impratif prioritaire (107).
La dimension sociale du salaire ne doit pas tre oublie non plus. Suggrons
d'aller plus avant dans l'apprhension des phnomnes de distribution des revenus,
l'aide de tests de signification et d'analyse de variance (108). L'objectif atteindre
est une typologie. L'effort de rflexion que nous avons amorc devrait se concrtiser
terme dans une nouvelle histoire des salaires. En communiquant nos
observations sans doute trs banales et plus encore objets de controverse suscites par
l'extrme fragilit que rvlent les tudes salariales mises notre disposition, nous
esprons ne pas laisser indiffrents des spcialistes plus comptents que nous. eux
de ragir (109).
dmographie, dans Population et Famille, 57, 1985, pp. 111-124. Certaines ralisations qui
s'inspirent de ces principes directeurs sont en voie d'aboutir ou ont dj t menes leur
terme, ainsi T. Hershberg (d.), Philadelphia : Work, Space, Family and Group Experience
in the Nineteenth Century, Oxford, 1981. Nanmoins, si l'entreprise se rvlait inoprante, il
conviendrait de passer une approche macro-conomique et reconstruire des comptabilits
nationales partir desquelles des relations fonctionnelles permettent d'estimer la part des
salaires: voir J. Marczewski, Les variables historiques, dans Revue conomique, 1965, 1,
pp. 86-104; N. C. R. Crafts, The eighteenth century: a survey, dans R. Floud et D.
McCloskey, op. cit., 1, pp. 6-9.
(107) Dans la plupart des cas, et quelle que soit la mthode utilise [...], l'tude verticale
des sries chronologiques ne peut donner une explication satisfaisante des relations existant
entre ces variables. Cette explication ne peut tre obtenue qu'en faisant intervenir [...]
l'ensemble des variables significatives [...] il apparat que l'attitude traditionnelle des
historiens conomiques, qui tudient des sries isoles d'vnements conomiques, et l'attitude
traditionnelle des conomistes qui croient dgager les caractres gnraux de phnomnes
conomiques en faisant abstraction d'vnements historiques, sont, toutes les deux,
arbitraires, crit bon droit J. Marczewski, op cit., pp. 94-95.
(108) Et pourquoi pas d'analyse probabiliste ?
(109) Notre article tait sous presse lorsque nous avons eu connaissance du dbat entre
J. de Vries et L. Noordegraaf sur le thme Welvarend Holland, dans Bijdragen en
Mededelingen betreffende de Geschiedenis der Nederlanden, CII, 1987, 2, pp. 229-239 (voir
supra, note 4). Une premire version de notre tude a t prsente comme communication
la section 23 (Le travail salari l'poque prindustrielle) du Neuvime congrs international
d'histoire conomique, Berne, 24-29 aot 1986. Nous remercions notre ami J.-P. Sosson qui
nous a incit entreprendre cette recherche. En nous consacrant celle-ci, nous avons
contract l'gard de nos proches une dette que ne sauraient puiser quelques mots de
gratitude glisss dans une note infrapaginale.