Ejemplo de Formato de descripcin y anlisis de un cargo. (Chiavenato, 2000,
p. 347): Descripcin de un cargo Nombre: pintor Seccin: Resumen: pintar con pistola o de industrial brocha superficies metlicas y mantenimiento de madera que pertenecen a la empresa. Descripcin del cargo: Preparar las superficies que van a pintarse, raspndolas, lijndolas y quitando los residuos de pintura. Pasar varias capas de masilla sinttica con rapidez. Preparar las pinturas que van a utilizarse, mezclndolas con otras, disolventes, secantes y pigmentos, en cantidades convenientes hasta alcanzar el color y la textura ideal. Introducir la pintura en un compresor, conectar el equipo y regular el flujo mediante vlvulas. Proteger con tiras de papel o cinta las superficies que no deben pintarse. Dirigir la pistola hacia las partes que van a pintarse y realizar movimientos acompasados en sentidos vertical, horizontal y circular; lijar las capas de pintura despus de que se sequen, antes de aplicar otra capa, hasta alcanzar el acabado perfecto. Retocar con brocha las partes inaccesibles. Pintar manualmente las paredes y las fachadas de los edificios y las placas, utilizando pinceles, brochas y escobillas. Dibujar ribetes y logotipos en las superficies pintadas. Conservar el equipo utilizado, quitando los residuos y limpiando el can de la pistola con lquidos diluyentes y gasa. Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya descritas, a juicio de su superior.
Actividad a realizar por el aprendiz: disee tres cargos teniendo en cuenta el
modelo anterior. Descripcin de un cargo Nombre: proveedor Seccin: ventas Resumen: encargado de pastelitos abastecer los pastelitos en San Jos De Costa Rica a entes el cual quieran comercializar dicho producto Descripcin del cargo: Tener una ruta especifica tanto de tiendas como almacenes de cadena para vender los pastelitos. obtener una buena relacin con el cliente, generando satisfaccin en la presentacin personal y en la explicacin del producto. La puntualidad y la frecuencia de visita son dos factores indispensables a la hora del abastecimiento controlado de una tienda. Es precisamente por eso que le damos importancia a la satisfaccin del tendero, gracias a que con la frecuencia de visita puntual es que se puede hacer una planeacin adecuada de los productos y ellos nos pueden generar frecuentemente ms ganancias. Mantener bien controlado los crditos de los clientes, generando tarifas fijas que se ajusten al presupuesto del tendero. Ofrecer variedad de sabores de los pastelitos generando expectativas en los tenderos ya que los nios son los clientes fijos de las tiendas y con esto se busca ampliar el denominado pedido Descripcin de un cargo Nombre: analista Seccin: Resumen: Obtener buen control contable administrativa de las ventas tanto nacionales como internacionales por medio de cuentas especificando cada ciudad y pas. Descripcin del cargo: Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generacin de informes de gestin del rea de su desempeo, lo anterior con el fin de relevar, analizar, sistematizar y presentar la informacin de carcter financiera. Colaborar con la Jefatura Superior, en el cumplimiento de sus objetivos en materia presupuestaria, financiera y contable, realizando control de gestin y evaluacin de control interno. Disear o redisear los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la unidad. Especificar por ciudad y pas ventas diarias, quincenales, mensuales, trimestrales, semestrales y anuales. Estableciendo informes tanto de
ingresos como de gastos.
Nombre: pastelero
Descripcin de un cargo Seccin: Resumen: ya que nos produccin expandimos internacionalmente en San Jos De Costa Rica tendremos un pastelero eficaz y responsable.
Descripcin del cargo:
Mezclar las materias primas y productos auxiliares en sus cantidades adecuadas y preparar distintos tipos de masas y cremas. Elaborar y decorar distintos tipos de tartas y pasteles segn las tcnicas bsicas de pastelera. Controlar la temperatura y humedad de las cmaras y hornos, as como los tiempos de fermentacin y coccin. Colocar los distintos productos en el expositor, junto con carteles que identifiquen el producto y su precio. Atender a los clientes, informarles y cerrar la venta. Realizar gestiones administrativas diversas (balances, facturas...). Actuar en todo momento bajo las normas de seguridad e higiene en el trabajo. Anlisis de un cargo A. Requisitos intelectuales: Educacin: primaria. Operaciones con nmeros enteros, conocimiento de materiales utilizados en los procesos de pintura. Experiencia: mnimo un ao; perodo que se juzga necesario para adquirir las habilidades y familiarizarse por completo con el campo de su actividad. Aptitudes: inteligencia, introversin equilibrada, iniciativa, espritu crtico, y creativo, resistencia a la fatiga fsica y en especial a la visual, percepcin discriminatoria y diferencial, gran destreza manual, rapidez de reaccin ante los estmulos, agudeza visual. B. Requisitos fsicos: Esfuerzo fsico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinacin de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulacin de la rodilla y cuello para agacharse y levantarse, subir y bajar escaleras. El trabajo se ejecuta de pie. C. Responsabilidad implcita: Patrimonio: las prdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el obrero respecto del material empleado y la mano de obra desperdiciada; es poco probable que se causen daos al equipo. D. Condiciones de trabajo: Ambiente: condiciones ligeramente desagradables debido a la presencia de polvo de lija, emanaciones de la pintura (consideradas
perjudiciales para la salud del ocupante), olores, ruido, fro y calor
(condiciones externas al trabajo). Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles cadas en trabajos sobre andamios; esguinces, escoriaciones y pequeos cortes de poca gravedad. Actividad a realizar por el aprendiz: de acuerdo con los tres cargos que dise, realice el anlisis de cargos respectivo. Usando como ejemplo el formato anterior. Anlisis del cargo N1 A. Requisitos intelectuales: Tener buena expresin oral y corporal, tener bastante conocimiento de los ingredientes de los pastelitos. B. Requisitos fsicos: Movimiento constantemente de las piernas debido a que si no hay un vehculo el empleado deber caminar poco o mucho para llegar a los almacenes y tiendas C. Responsabilidad implcita: El empleado contara con un catlogo, deber tener en cuenta llevarlo siempre cada vez que visite a los tenderos, si no lo lleva puede que hayan perdidas. D. Condiciones de trabajo: Vara dependiendo el trayecto de tienda a tienda, podr utilizar medios de transporte o al aire libre por las calles de la ciudad. Anlisis del cargo N2 A. Requisitos intelectuales: Tener mucho conocimiento en matemtica avanzada y sistemas, pues este cargo depende de las destrezas del empleado B. Requisitos fsicos: Desgastamiento en la vista ya que estar prcticamente todo su horario de trabajo en frente de una computadora. C. Responsabilidad implcita: Hay mucha probabilidad de errores en el momento de ingresar datos al sistema, por esto se pide ser eficiente en conocimiento de sistemas ya que por un error pueden haber muchas confusiones. D. Condiciones de trabajo: Oficina, ser un espacio cerrado donde tendr bastante concentracin y tranquilidad para el desarrollo de sus tareas.
Anlisis del cargo N3
A. Requisitos intelectuales: Tener buena comprensin lectora, pues este cargo depende de las recetas impuestas por la empresa y deber leer y aprender como realizar los pastelitos B. Requisitos fsicos: Constante movimiento de todo el cuerpo debido a el manejo de masas, harinas, horno, etc. C. Responsabilidad implcita: Error en agregar ms de lo debido o mala decoracin ya que se nota fcilmente los errores en estos productos y se pueden generar muchas perdidas D. Condiciones de trabajo: Tendr un espacio cerrado pero con ventanas abiertas, su espacio de trabajo debe permanecer limpio ya que manejamos productos para el consumo humano. Referencias
Chiavenato, I. (2000). Administracin de recursos humanos.(5 Ed.).