“\~ & Ba © MUNIGIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (04) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA MUNICIPALIDAD DE VENTANILLA CAPITULO! GENERALIDADES Y PRINGIPIOS Articulo 1*.- Objeto El Reglomento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo establecer principios, normas, regias y procedimientos tendientes a promover una cultura de prevencion de “esgos laboralas, a través de le participacion de los trabsjadores municipales, sujetos al régimen abo \a actividad privada, as! como mediante el compromiso de la Municipalided para el to de las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Articulo 2°,- Aleance El presente Reglamento es aplicable a los trabajadores municipales sujetos al régimen laboral de 'a actividad privada, asi como, en lo que cortesponda, a los funcionarios municipales que tengan injorencia scbre las ectividades de los servicios publics municipales que se desarrolien a traves de personal sujeto al regimen laboral de la actividad privada, Articulo 3°.- Base Legal Constituye base legal de este Reglamento: 1. Constitucién Politica del Pert, 2. Ley Organica de Municipalidades, Ley N° 27972. 3. Texto Unico Crdenado del Decreto Legislative N’ 728, Ley de Productividad y ‘Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR. 4. Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado can Deoreto Suprerno N’ 009-2005-TR, 5. Reglamento de Organizacién y Funciones, aprobado con Ordenanza N° 032-2010/MDY, de fecha 29 de diciembre de 2010. Articulo 4°,- Principios 4.1 Principio de Proteccién: La Municipalidad de Ventanila tiene la responsabilidad y atribucién Ge promover un trabajo decente, entendido como el cumplimiento de los derechos y daberes laborales, a fin de garantizar condiciones de trabajo dignas que aseguren un estado de vida ‘wable,fisica, mental y social. Dishas condicionas daberan propander a: ~ Que las labores de los servicios pilblicos municipatas se desartollen en un ambiente sequro y saludable. ~ Que jas condiciones de tratajo sean compatibles con ol bienestar, dignidad y reatizacion de los abjetives personales de los trabajadores. 4.2 Principio de Prevencién: La Municipalidad velara, hara cumplir y garantizaré, en coordinacién yy colaboracién con los trabajadores, el establecimlento de polticas, medios, practices, sistemas y Condiciones que protejan le vida, salud y e! blenestar de los trabajadores teniando en Roglamento interna de Seguridad y Salud en et Trabaje de Is Municpaltad de Ventanita 1MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA |) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Q considaracion que todo accidente en el trabajo puade y debe ser prevenido, que las causes que ‘generan accidentes pueden ser eliminades 0 controladas y que la prevencisn de accidentes es una Sondicién de empleo tanto de los trabajadores como de los funclonarios municipales. 4.3 Principio de Responeabilidad: Las consecuencias econémicas, legales, de afectacién en el Srviclo y de cualguler otra indole, como resultado de accidentes que suira el trabajador en el Gesempefio de sus labores, seran asumidas, en fo que corresponds, tanto por parte de | Municipalidad come del trabajador en cuanto le sea inherente su responsabilidad, de conformidad alas normas vigentes. 4.4 Principio de Informacion y Capacitaci6n: Los trabajadores recitiran de la Municipalidad una ‘opertuna y adecuada informacion y capacitaciin preventive en tas labores que s2 le asigne, con nfasis en los riesgos 0 peligros para la salud de los trabajadores y sus familiares. 4.5 Principio de Participactén del Trabajador: La Municipalidad en materia de seguridad y salud tn el trabajo consutara a los trabajadores, o a través de sus representantes, a fin de adoptar ‘mejoras para una gestiSn integral de seguridad y salud 4.6 Principio de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de medidas o elementos Gue la Municipaliciad organiza tenlendo por objeto establecer politicas, desarrollar principics, objativos, metas, mecanismos y actividades de seguridad y selud’en el trabajo tendientes = sensibilizar y a crear conciencia, petencianda el desarrollo de actitudes, habilidades y compromisos pera mejorar las condiciones de trabajo y la calidad del trabajo, a fin de evitar riesgos o dafios a ta Salud, a la prestacion de [os servicios municipales, as{ como para promover la productividad y competitividad laboral. ara un mayer conocimiento de los conceptes pertinentes recurti al Glosatio de Téxminos, CAPITULO II SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artioulo 5° Establecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo El establecimiento de un Sistema de Segurided y Salud en al Trabajo tiene per abjeto contar con tn proceso de gerenciamiento que permita detectar, evaluar y controler la seguridad y salud en el trabajo, baséndose en el compromiso y capacitacién de todes los servidores independientemente de atis cargos, tiempo 0 tipo de prestacién de servicios. Este Sistema estara organizedo de tal ia suministrar una adecuada proteccién a los trabajadores, terceros y por ende 9 la Comunidad Ventanillense. Poia establecer el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, se efectuaré una evaluacién 0 diagnostics del estado de seguridad y salud en el centro de trabajo. De los resultados obtenidos se planiicara la implementacion de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, asi como el mejoramiento continuo de éste, a fin de conseguir ‘Adecuarse y cumplir con las normas legales pertinentes, Majorar el desempetio laboral en forma decente y segura. Desarroliar la prestacion de servicios publizos municipeles seguros y saludables. Logiar una adecuada gestion de control, eliminacion 0 reduccién de rlesgos a través de 4.4 Establecer medidas o macanismos de identificacion, prevencion control de riesgos. 4.2 Establecer medidas de mejaramiento continuo de fos procesos, gestion del cambio, preparacién y respuesta a situaclones de emergencia RRaglanionto Interns de Seguridad y Salud en! Trabajo dela Muniepeliiad ée Ventonita= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA 4) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.3 Adecuada gestién administrativa en las adquisiciones y contrataciones relecionadas con Ia seguridad y salud en el trabajo, Articulo 6*.- Principios del Sistema do Soguridad y Salud en ol Trabajo Ef Sistema de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo se regira por los siguientes principios basicos 4. Compromiso sostenido de ia Municipalidad con tos trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. 2. Penticipacién sostenida de los trabaladores en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabejo, a través de: 2.1 La. consulta, informacion y capacitacion en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, 2.2 El func! onamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.3 EI reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de propender a la sensibilizaci6n y compromiiso con el Sistema 3. Coherencia entre lo que se dice y lo gue se hace, entre Io que se compromete y lo que se cumple 4. Fomentar el trabajo en equipo, el respeto mutuo y fa autoestima, a fin de incentivar la cooperacién y participacién de los trabajadores, 5, Promover la cultura de a seguridad, a fin de interiorizar conceptos de prevencién y proactivided en seguridad y salud en al trabajo, promoviendo actiuses y comperiamientos segures. condiciones consideradas seguras. orden de prioridad siguiente: rentacion de informacion por parte de 7.2 Correccién oportuna y reconocimiento del mejor desempetto y de las buenas précticas 8.1 Ehiminacion de peligros y riesgos detectados, 6. Evaluacion por parte de la Municipalidad y retro: los trabajadores, a fin de evitar deterioro a la salud, en la seguridad de los trabajadores, en la prestacién de los servicios piblicos municipales y de los bienes runicipales. 7. Utlizar ia metodologia de! mejoramiento continuo sobre la base de: en seguridad y salud en el trabajo. sc 8.2 Contra I de los peligras y riesgos, contribuy endo a establecer las medidas t8c1 $0 7.1 Ident iicacién de las debilidades o desviaciones en las practicas, procedimientos y 8. Aplicacion de medidas de prevencion y proteccién considerando o! administrativas posibies. 83 Min imizar los peligros o riesgos, adoptando progresivamente procedimientos 0 sistemas seguros y estableciendo disposiciones administrativas de control y monitoreo. 8.4 Proporci cnar equipos de proteccién personal adecuatios, asegurandose del uso Je los trabajadores, correcte y apropiada conservacién por par Articulo 7°.- Mejoramiento continuo dal Sistema de Seguridad’y Salud en el Trabajo Trabajo, se basa en la vigil El mejoramiento continuo det Sistema de Seguridad y Salud en y control de: Los objetivos de seguridad y satud en el trabajo acordados, Los procedimientos adoptados, a fin de evaluar su effcacia y eficiencia con relacién a la gestion de la seguridad y salud en ol trabajo. 3. Los resultados de las actividades de identificacion de los peligros y evaluacién de ios riesgos, 4, Los resultados de la supervision y medicién de indicadares de eficiencia. 8. Lainvestigacién de accidantes, enfermedades e incidentes relacionados con al trabajo, 6. Los resultados y recomendaciones de las auditorias y evalvaciones realizadas por la isipalidad Mui lamenta inact Ge Seguidad y Salud en el Trabajo dela Munielbatad do Ventana 3- Al X 7 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, © de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo © por cualquier tabajador en pro de mejoras det Sistema. 8. Los cambios y adecuasion a las normes legales. 9. La informacién pertinente considerada nueva. 40. Los resuttacios de los programas de prateccién y promecién de la salud CAPITULO III COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Articulo 8*.- Funciones del Comité de Seguridad y Salud en of Trabajo. 1 3 Liderar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hacer cumpir el presente Reglamento y las demas disposiciones vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. ‘Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud (PASS), a fin de delerminar inspecciones, aplicacién de medidas de seguridad y salud en el trabejo y otros, Programar inspecciones periddicas o inopinadas a les instalsciones dal centro de laboraies © puestos de trabajo, Reuntse mensualment2 en forme ordinaria para evaluer el avance 0 deficiencia en el cumplimiento de los abjetivos establecidos en el Programa Anuat de Seguridad y Salus; y. ‘en forma extracrdinaria para analizar accidentes graves © cuando las circunstancias 19 ameriten. Efeetuar recomendaciones segiin andlisis de estadisticas 0 Investigaciones de accidentes O enfermedades ocupacionales. Astualizar as evaluaciones de riesgos 0 cuando las circunstancias ¢ requiera a fin de proponer controles, cambios o medidas correctivas pertinentes. Bonde por la naturaleza de las labores 0 por necasidad de servicio se efacten contratos, subcontratos con empresas, cooperativas de trabajadores 0 personas juridicas que hagan Jas veces do ompleadoras, el Comité de Seguridad y Salud garantizara la coordinacién icaz y efciente para el cumalimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y Salud en el trabajo. implementar el registro y archivo histérica de la documentacién inherente a. la implementacién del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo a disposicion, de manefa actualizada y respetando el derecho a la privacidad de las personas, con los ntes documentos: Registro de accidents o incidentes laborales. Registro de examenes médicos. ‘stro de monitoreo de agentes fisicos, quimicos, bioldgicos y factores de riesgo ergonémicos. 9.5 Registro de inspecciones y evaluaciones de seguridad y salud 9.5 Rogistio de estadisticas de seguridad y salud 8.7 Registro de equipos e implementos de seguridad y salud. 2.5. Registro de induccion, capacttaclon, entrenamiento y de simulacros de emergencias. Articulo 9 Constitucién det Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo estard constituido en forme bipartit 1 2 eglamento inlemo de Seguidad y Salud en ol Trai ‘Gotente de Administracion del Organo Descentralizado Construyendo Ventanilla, quien hard las veces de presidente. Subgerencia de Recursos Humanos, uuien herd las veces de secretario, fa Municipal ce Verto 8 4>< <= Ib oe 3, 4 5. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ‘Subgerencia de Limpieza Publica, miembro, Subgerente de Defensa Civil, miembro. Tres representantes de los trabajadores. Atticulo 10°.- Funciones de los Supervisores de Seguridad y Salud en ol Trabajo ‘Son funciones de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo: 1 2 Articulo 11°. Reportar de forma inmediata cualquier incidente 0 accidente de trabajo que tenga conocimiento. Participar en las inspecciones programadas 0 encargadas por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Proponer sugerencias © recomendaciones para corregir condiciones de riesgo en ol ambiente de trabajo que podria ocasionar accidentes 0 enfermedades ocupacionales. ‘Volar por el cumplimiento de las normas, disposiciones o directivas internas en materia de seguridad y salud en ol trabajo. Pariicipar en la investigacién de accidentes de trabajo y sugerir medidas correctives, Promover procesos de induccién en seguridad y salud en el trabajo. Asistir y promover fas actividades programadas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo. hs CAPITULO IV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA MUNICIPALIDAD Atribuciones ~ Son atribuciories 3 la Municipalidad en materia de segurided y salud en el trabajo: 1 eglamento Interna de Segui y Salud en el Trabajo de la Municipalad ve Ventana Desarrollar una politica de seguridad y salud en el trabajo teniendo como objetivos fundamental: 1.1 El cumplimianto de las normas de seguridad y salud en el trabejo. 1.2 La proteccion de la seguridad y salud a todos los trabajadores. 1.3 La integracion de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas en el Ambito municipal o supra municipal. Impartir a los trabajadores la inducci’n oportuna, capacitacién y entrenamiento en seguridad y salud, informacion sobre medidas preventivas y de proteccién aplicables, a fin de que sea cbservada en el centio 0 puesto de trabajo, 0 actividad especifica que se le asigne, al momento de la contratacién cualquiera sea la modalidad o duracién, durante el desempefio de las labores encargadas, cuando se procirzca cambios relacionados con la funcion 0 puesto de trabajo 0 cuando se implementon nuevas tecnologias, Realizar investigasiones a fin de determinar responssbliidades y medidas correctivas ‘cuando se haya preducide datos en la salud de los trabajadores o materials, o cuando se presenten indicios de que las medidas preventivas resultan insuficientes 0 no se aplican como es debido, Planificar la accian preventiva de riesgos de seguridad y salud en el trabajo. Disponer los controles periddices de la salud ce los trabajadores y de las condiciones de trabajo pare determinar situaciones de riesgo. Disponer 0 modificar medidas de prevenci6n de riesgos laborales relacionadas con métodos de trabajo, con la prestacién de los servicios pUblicos municipaies, 2 fin de gerantizar mejores niveles de proteccién y salud en el trabajo. Adoptar las madidas necesarias cuando se estims que les disposiciones 0 uso de equipos de trabajo, de proteccién 0 uniformes del personal resulten inadecuadas o insuficientes y representen un riesgo pare la seguridad y salud de ios trabajadores.AS = ES | MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (4) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO & Sancionar el Incurnpimiento de las disposiciones del presente Reglemento, asi como de la nocmatividad de prevencion de tiesgos laborales Aiticulo 12“ Obligaciones de la Municipalidad Son obligaciones de la Municipalidad en materia de seguridad y salud en el trabajo Flan ate Nos trabaadores que corresponda el contenido del prosente Reglemento, Capacitar sobre su uso y contenidos, % Delica’ las medidas de prevencién de los riesgos laborales considerando lo siguiente: 2-4 Gestionar los riesgos'o peligros en el trabajo, sin excepcidn, procurands la aplicacién de sistemas de control de los mismos 22 Considerar las competencias personales, técnicas 0 profesionales, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignar labores y disetrando puesios de trabajo, ambientes y seleccién de equipos, 28 Infegrar los planes y programas de prevencién de riesgos taborales a los nuevos Care mtes ¥ ecnologies, del medio ambiente, de la organizacién del trabajo y de Ia evaluacién del desempefo Iaborel, 2-4 Capacitary entrenar antcipads.y debidamente los trebajadores, manteniendo polos Ge seguridad y proteccion colectiva, asi como individual." % fropercionar a los tzabajadcres equipos adecuados de protection personal, segun tipo de {ebeio y resgos especificas, vericar y sancionar el uso cfectivo, o1no, de los mamma * senaiblzar sobre la proteccién de fos trabajadores que por su discapacided soon mas vulnerables a ciertas condiciones de riesgo, 5. Procurar la implementacién da botiquines debidamente equipados con medicamentos y materiales topicos que permitan la atencién de eventos que afecten la solid oe ioe trabajadores. Articulo 13°.- Responsabilidades de los inmediatos superiores Son responsabilidades de los inmediatos superiores que tengar @ su cargo, directa o ‘ndirectamente, personal sujeto al regimen laboral de la actividad privadl, las siguicncy ea crortunamente todos jos recursos humanos y materiales necesarios que sean de competencia con el fin de implementar la ejecucién de las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, 2. Uierar y hacer cumpit los contenidos de los programas o planes de ceguridad y salud on 1 abalo, las disposiciones del presente Reglamenio manteniendo un compromise wetic i sestenico por fos objetivas de prevencién en seguridad y salud en el taba. 5. Generar, ccordinar, concertar, ejecutar las disposiciones o medidas correctivas que scan necesarias para ol meloramiento continuo del Sistema de Seguridad y Salud an ef Trabelo CAPITULO V DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Articulo 14°.- Derechos de los trabajadores Son Cerechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo: 1A jeer inducidos, sobre 10s procedimiantos de trabajo de ies labores asignades Proporcicnandole informacion basica sobre las labores que les corresponda desaro cavlbos y herramientas de trabajo, metodologia, medidas de control, prevencion proteccion, Regiamento interno de Segurdas y Salud en ol Trabsjo dela Municipatcad ce Vertaniia 6@ 4 AS A l @» Artic! 1 10. Patticipar con seriedad y responsabilidad de los MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A sor debidamente informados en la implementacién de cambios en las medidas de seguridad y salud en el trabejo. Los trabajadores, representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisores de Seguridad y Salud en e| Trabajo, estén protegidos contra cualquier acto de hostilizscién cuando exijan el cumplimiento de las medidas de seguridad y solud vigentas. Los trabajadores, representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen deracho a reviser, observar y roponer modificaciones a los programas 0 actividades de capacitacién, a la implementacion de practicas, factores u operaciones que signifiquen riesgos 0 peligros laborales. Estas observeciones 0 sugerencias planteadas se atenderd de acuerdo a la forma y plazos establecidos por ley. Los trabajadores tienen derecho @ ser informados a titulo arupel sobre las razones y responsabilidades de los examenes periddicos de salud 0 cerivados de Investigaciones, relacionadas con los riesgos, seguridad y salud segtin puestos de trabajo. Los trabajadores tienen derecho a ser informados de manera individual y confidencial sobre los resultados de los informes médicos previes a le asignacién de un puesto de trabajo 0 de aquellos realizados en forma periddica. Estos resultados al ser de tipo confidencial no deben motivar actos de discriminacién alguna contra el trabajador, asi como tampoco debe afectar su derecho a Ia privacidad Cualquiera fuere la modalidad de contratacién directa o indirecta de los trabajadores o a través de empresas contratistas 0 subcontratistas que presten servicios en la Municipalidad tisnen derecho a las mismas condiciones de proteccién, seguridad y salud en e' trabajo. lo 15°.- Obligaciones de ios trabajadores n obligacionas de los trabajadores en materia de prevencién de riesgos /o siguiente Cumplir y hacer cumplir fas disposiciones del presente Reglamento, las nonnas intemas de seguridad y salud en of trabajo, asi como los programas o instiicsiones que imparta la Municipalidad o a través de los inmediatos superiores de los trabajadores. Usar adecuadamente las maquinarias, herramientas, instrumentos 0 materiales de trabajo, asi como los equipos de protescién individual y colectiva, No operar 9 manipular maquinarias, unidedes méviles, equioos, heramientas u otros elementos sin estar debidamente autorizado, capacitado, valificado 0 la licencia respectiva segiin corresponda, Cooperar y paiticipar en los procesos de investigacién de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, cuando la Municipalidad 0 autoridades competentes ic requicra © cuando a su parecer, por los datos que fenga a mano, considere poder contribuir a esciarecer las Investigaciones de seauridad y salud en el trabajo. Velar por el cuidado de su salud fisica y mental, asi como por la de sus compaferos durante et ejercicio de sus labores. Someterse a los eximenes médicos que sean necesarios, Participar en la elecci6n o representacién ante el Comité de Seguridad y Salud en e! ‘Trabajo, 0 cuando se le requiera en programas, sistemas u otras actividades relacionadas con la prevencién de seguridad y salud en el trabajo que promueva la Municipaliciad. Comunicar tedo acto, medida, situacién préctica que ponga o puedan poner en riesgo la guided y selud de los trabajadores, ia prestacion de los servic‘os pdblicos municipales 'a seguridad de las instalaciones del centro de labores, debiendo sdoptar inmediatamente, de estar a su alcance, las medidas correctivas del caso. Reportar de forma inmediata !a ocurrencia de incidentes 0 accidentes de trabajo. ulacros © practicas de emergencia evacuacién y otros, con el objeto de recibir el adiestramiento necesario para hacer frente a accidentes, desastres o emergencias que pudiera producirse, ln Inorna de Seourided y Salud on ef Trabajo dela Municipaiéad do VentaniloMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA. (44) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Articulo 46°, CAPITULO VI REGLAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Regias de Seguridad y Saluc en el Trabajo Los trebajadores de la Municipalidad estan obligados a observar el cumplimiento de las siguientes Regias de Seguridad y Salud en el Trabajo: cuenta a su inmediato superior de ser necesario. Reglamerto Inferno de Seguriiad y Ssiud an ol Trabajo de la Municpaliad de Vantanita 9ww» MUNIGIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 45 No distraer la atencién de otros trabajadores en forma tal que lo exponga a accidantes. 4.6 Dar aviso oportuno para que no se produzca 0 se propague fuego, y de ser el caso solcitar auxillo inmediato dando las seftales de alatma y prestando su colaboracion para neutralizar cualquier siniestro. 4.7 Ante los indicios de que algin trabajador padezca de alguna enfermedad infecto contagiosa 0 este bajo los efectos de bebidas alcohdlicas 0 sustancias ‘estupsfacientes, debe ser comunicado al inmediato superior correspondiente para fas acciones respectivas, quedando obligado el trabajador 2 someterse inmediatamente al examen médico respectivo. 4.8 No dejar desperdicios, materiales u otros objetcs que puedan originar accidentes. 49. Consuma los alimentos necesarios antes de iniciar sus labores. 4.10 El trabajador esta obligado a capacitarse en reconocer y manipular los cistintos tipos de residuos sdlidos 0 envases. 4.41 Verificar que se cuenta con el vestuario apropiado tipo y tumo de trabajo. 4.12 Todo trabajador debe realizar sus labores con optimismo, buen énimo, actitud positiva y mostrando que somos capaces de prevsnir rigsgos © peligros pera evitar accidentes. 7 4.43 Teds tabajador debe informar sobre fas ocurrencias no previstas durante la prestacién dal servicio, 4.14 Todo trabajador debe mostrar respeto y colaboracién con los compafieros evitendo amarios a gritos o utilizando sobrenombres, discutiendo sobre las ocurrencias det ‘trabajo o lanzando amenazas 0 agravios, 4.15 Todo trabajador que preste servicios hacia la Comunidad debe mantener respeto al pliblico para evitar situaciones de conflict. iplementos necesarios seaun CAPITULO Vil REGIMEN DE ESTIMULOS Articulo 17°.- Otorgamiento de estimulos Los estimulos tienen por finalidad: 1 2 Reconocer e! cumplimiento de los deberes, obligaciones y reglas sefialadas en el presente Reglamento, Reconocer el comportamiento y actitudes excepcionales mostradas durante el desenvolvimianto de situaciones de emergancia, accidentes o siniestros Promover la actitud proactiva hacia las necesidades de seguridad y salud en el trabajo, ast com con los objetivos, misién y vision adoptados par la Municipalidad. Articulo 18°.- Clases de ostimulos ‘Las clases de estimulos que otorgara la Municipalidad son: Reglamento interno de Sequri y Salud en ef Trabajo de la Municipalidag de Ve Resolucion de Alcaldia en mérito al cumplimiento permanente y destacado de los deberes, obligaciones y reglas de seguridad y salud en el trabajo. Resolucin de Alcaldia en mérito al comportamiento y acttud © deseavolvimignta de situaciones de emergencia, accidentes o siniestros, estimulos que acuerde entregar la autoridad competent. cicnal durante el= eb AS ® MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (d) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Articulo 19°.- Procedimiento para el otorgamionto de estimulos Para el ctorgamiento de estimulos se tendré en cuenta el siguiente procedimiento: 1. A propuesia del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, hasta la primera quincena del mes de cotubre de cada afo, se podré remitir 2 la Gerencia Municipal una relacién de trabajadores por el que se proponga el reconocimiento de estimuios, 2. La Gerencia Municipal evaluara las propuestas alcanzadas y efectuara ta gastin de reconocimiento a la terna de trabajadores merecedores de los estimuios. 3. El otorgamiento de estimulos se podra efectuar con ccasién del Dia del Trabajador ‘Municipal 4. Para el olorgamiento de premios pecuniarios se requerié la conformidad de disponibilidad financiera y la respectiva prevision presupuestal 5, Las Resoluciones de teconocimiento de estimulos constituird mérites en los legajos de lcs trabajadores reconocidos, 6. A través de la Gerencia de Comunicaciones se difundira las acciones de reconocimien’o efectuadas, ___ CAPITULO VII REGIMEN DISCIPLINARIO Articulo 20°.- Objetivo del régimen disciplinario el ia educ jetivo primordial es el de lograr la prevencién en seguridad y salud en el trabajo por medio de ;cidn y no del castigo que acompaia cada sancién disciplinaria. Toda accién disciplinaria se dirige a aquellos funcionarios, servidores nombrados u obrero municipales contratados infractores que violan las medidas de seguridad y salud en ol trabajo poniendo en peligro su integridad fisica, la de sus compafieros, el medio ambiente, asi como los, bienes municipales o de teroeros, Estos infractores son personas que forman un pequefio grupo que se eutoexcluye y a quienes la sancién disciplinaria constituye un ditimo recurso, Por fo que er toda sancién disciplinaria se debe evaiuar los antecedentes de os infractores, las caracteristicas y ravedad de la infracci6n, la participacién individual 0 de grupo en la comisién de la infraccion y el Falta de controt: Debido a falas o debilidades en el control administrativo del emploador. * _ Causas basicas: Debido a factores personales y factores de trabajo. Son factores porsonales lo relacionado al trabajador como persona (conocimientos, expariencia, capacitacién, grado de fatiga o tensién, problemas fisicos, fobias, ete) Son factores de trabajo fo relacionado sl entoro de trabajo (equipos, materiales, ambient, procedimientos, comunicacién, etc.) _,Causas inmediatas: Debido a los actos 0 condiciones subestandares. Son actos subesténdares 10 relacionado con toda accién 0 practica incorrocta ejecutada por el trabajador que pueda causar un accidente. Son condiciones subestandares lo relacionado eon totla candicin fisica en el entero de trabso que pueda causar un accidente. Ambiente, sus labores. intro de trabajo 0 centro de labores: Lugar donde los trabejadores desempefian Gapacitacién: Actividad que consiste en instuir conocimientos teéricos y practices del trabajo a ‘os participantes. Las principales capacitaciones son. ~ _Induccién en seguridad personal y prevencién de accidentes para los nuevos trabajadores efectuarse en las (02) primeras semanas recontratacién, es ejecutaca por el jate lamento interno de Seguridad y Salud en et Trabajo de la Municinatdad de Ventana Bfe i t \ we Comité de Seguridad y Salud en el Trabaj MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO la unided inmedisto cel trabejador, bejo responsabilidad del Subgerente 0 Gerente organica a cargo. Reuniones de seguridad y salud en el trabajo para ver mecides y actividades de prevencion de accidentes y de proteccién del ambiente de trabajo y del madio ambiental. Capacitacisn especializada en técnicas de manejo defensivo, primeros auxiios, situaciones de emergencia, de prevencién ante siniestros de la naturaleza, simulzcros y de extincién de ingendies. Capacitacion en identificacion de riesgos, evaluacién de riesgos, métodos de control de esgos y de uso de elementos de proteccién personal para un trabajo decente y seguro. Canacitacion en procedimientos 0 nuevos procedimicntos de trabajo. Organo bipartito y paritario constituido por representantes cel empleador y do los trabajadores, can as facullades y cbligaciones pravistas por las norms vigentes y disposiciones del presente Reglamento. Condiciones y Medio Am inte de Trabajo: Aquellos elementos, agentes 0 factores que infuencia signiicativa en la generacion de riesgos para la seguridad y salud de los trabejadores, Estan dentro de esta definicién : Conta Las caracteristicas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demas tiles que se encuentran en el centro de labores. La naturaloza, intensidades, concentraciones o riveles de presencie de los agentes fisicos, quimicos y biolégicos presente en el centro de labores. Los procedimientos para la utiizacién de los agentes anteriormente indicades, que influyan en la generacién de riesgos para los trabajadores, La organizacién y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonémicos y psicosociales, minacién del ambiente de trabajo: Toda alteracién del ambiente de trabajo (calidad del 6 aire) a un nivel que pueda afectar la salud y la integridad fisica ce los trabajadores. Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisién, mediante la evaluacién de la informacion de riesgos, para tralar o reducir los riesgos, para implantar medidas correctvas, exigir su cumplimiento y evaluacién periddica de su eficacia, Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales 0 como consecuencias de accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes de transito y otros. Enfermedad ocupacional: Enfermedad contraida como resultado de !@ exposicion a factores de Flesgos como agentes fisicos, quimicos, bioldgicos y ergonén cos, inherentes a la actividad laboral Empleador: Toda persona natural o juridica que empiea trabajadores. Equipos de proteccion: Los equipos especttioos destinados a ser ufilzados adecuadamente por ‘| trabajador para que lo protejan de uno o varios riesgos que pueda amenazar su seguridad 0 salud en el trabajo. Ergonomia: Llamada también 1a ingenieria humana, ciencia que busca optimizer la interer enire al trabajador, maquina y ambiente de trabajo con el fin de minimizar el estr Roglam rf y la fatiga y con crementar el rendimiento y la seguridad del trabajador, avo Interno de Seguridad y Salud en e Trabajo de la Municipaliad de Ventana i<< = Bib AE NMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA. (ud) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Eetadistica de accidantes: Sistema de control de la informacion de incidentes. Perinite med y flleer esta informacion y las tendencias esociadas en forma proactiva y ‘ecalizada para reducir los indices de accidentabilided. Evaluacién de riesgos: Proceso madiante e! cual se establece fa probabilidad y ‘a gravedad de nctos pelos identifcedos se mantfiesten, obteniandese Ia informacion necesaria para estar 99 Girdiciones de tomar una decision epropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones Freventivas que debe adoptarse. Eximenes médicos de proomploo: Evaliacion médica que se realiza al trabajador antes de que Examen: puesto de trabajo que entra riesgos para su salud. Tiene por objeto determina’ cl aaa de dalud al momento de ingreso y determinar la aptitud para e! puasto de trabajo Eximenes médicos periédicos: Son evaluaciones médicas que se realza al rabejador crane eases Jol vincul laboca. Estos exémenes tienen por objeto la deteccion precoz Ge paloleates cae ies y la promocion dela salud Asimisme, pormitan defi ia eficincia de las mers raventnas y do control qua se toman, e| impacto de éstas, asf como fa reoriantacon de cliches medias. Gostién de la Seguridad y Salud: Aplicacion de los principios de !a administracién maderne @ la Seguridad y salud, integrandola con la prestaciin de los servicio, calidad y control de costos. Gestidn de Rieegos: Procedimiento que permite una vez identificado el riesgo, la aplicacion de las medidas mas adecuadae para eliminar, reducir al minimo © mitigar los efectos de los riesgos, Identificacién de peligros: Proceso mediante el cual se reconcce que existe un peligro y se definen sus caracteristicas. Ineidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o relacionado con el trabajo, en a} que le Hisona safectada no suffe lesiones corporales, o en ef que éstas solo requleren culdades de primeros auxilios. Incidente peligroso: Toda contingencia fécilmente reconocibla, que puede cauisar lesicnes © eniermedades a las persorias en su trabajo 0 sobre la poblacion Induecton w orientacién: Capacitacién inicial, a fin de que e! trebajador pueda ejecuter su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide en: Induccién General: Capecitacién al trabajador antes de asumir su puesto sobre torras gonerales coma politica, beneficcs, servicios, facidades, normes y précticas, y sobre 2 ambiente de trabajo. Induccién Especifica: Cepacitacion que se biinda al trabajador con la informacén nocesaria para prepararlo para un trabajo especifico. tnvestigacién de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilacion y evauacien de evidencias que conducen @ determinar las causas de los acckdentes o incidentes, tomer las medidas sorrectivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Lesién: Daf fisico u organico que sufre una persona coma consacuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. ‘eclamento Iterno dis Seguridad y Salud on ! Trabaja de la Municipaidad de Ventana 1MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA () COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Mapa de riesgos: Compendio de informacion organizada y sistematizada geogréficamente sobre las amenazas, incidentes o actividades que son estimadas como riesgos para la prestacién segura de los servicios publicos municipales Medidas de prevencién: Acciones que se adoptan con et fin de evitar o disminuir los riesgos: derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores cuya implementacién constituye una cbligacién tanto de los inmediatos superioves competentes como de los lrabajadores a quienes va dirigido. Peligro: Propiedad interna de algo que puade ocasionar dafio a las personas, equipo, procesos y ambiente de trabajo. Pérdidas: Todo dato en perjuicio del trabajador, de la Comunidad o de la Municipalicad Plan de emorgencia: Documento guia de las medidas que se deben tomar bajo ciertas conciciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de personas y areas, recursos disponibles para su uso, fuentes de ayuda fuera del centro de labores, procedimientos a seguir, autoriad que tome decisiones, comunicaciones e informes pertinentes. Provencién de accidentes: Combinacion razonable de pollticas, estandares, procedimientos. practices que permiten alcanzar objetivos de prevencién de riesgos. Primeros auxilios: Protocolo de atencién de emergencias que se da a las personas que han ‘cuftido un accidente o enfermedad ocupacional Prosetividad: Actitud favorable para el cunmplimiento eficaz y oportuno de las normas de seguridad Jud en el trabajo. Reglamento: Conjunio de disposiciones, dadas por la aplicacion de las normas, los procedimientos, practicas 0 disposiciones detalladas que tienen el carécter de obligatorias. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinacias condiciones produciendo dafios 2 las personas, equipos y el ambiente. Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones 0 enfermedades, sino también de elemantos o factores que afacten negativamente el estado fisico 0 mental de los trabajadores y que estan relacionados con el ambiente de trabajo. ‘Seguridad: Son todas aquellas accione’s y actividades que permiten que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fn de conservar la salud y preservar los recursos humanos y materiales. ‘Trabejador: Toda persona que desemperia una actividad de manera regular 0 temporal por cuenta ajena y remunerada sujeta al regimen laboral de la actividad privada, Se entiende por trabajador ‘competente como equel entrenado, calificado adecuadamente y con experiencia para realizar un trabajo seguro. Regloments intemo de Seguridad y Salud en e! Trabajo de la Municipaliiad de Ventana 16|= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (G4) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO : CAPITULO IX ESTANDARES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Articulo 22°. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 22.1.- PARA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.- A. Condiciones generates 1 Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, médulos de eémputo) para que pueda disponer de una manera c6moda y segura otros elementos de trabajo, 2. Con relacion a los utiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en consideracion lo siguiente ‘© Colocar al alcance de las manos los implementos de trabajo mas utilizados. + No ubicar cajas, papeleria u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo ‘Mantener en ol escritorio 6 puesto de trabajo s6lo io indispensable para el trabajo Mantener las zonas de trénsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, areas comunes, vias de evacuacion) libres de obstaculos. + Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados afin de evitar golpes 0 caidas, Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrénicos, No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna © sentarse con las piemnas cruzadas. + Debera mantenerse las areas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios deberdn ser colocados en los recipientes correspondientes. + Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras, ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energia eléctrica. B. Seguridad en el uso de computadoras 4. Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. 2. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios. 3. Evitar reficjos de la luz sobre la pantalla del monitor disponiendo que la pantalla de forma vertical para que no refieje los puntos de luz 0 los fluorescentes del techo. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, La zona lumbar debe quedar comodamente apoyada. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm Durante el trabajo con computadoras personales pueden producirse moiestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estaticas y veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de retajacién y estiramiento. woos ©. lluminacion 4. En todos los lugares de transito de trabajo habra iluminacion de tipo naturel, artificial @ mixta apropiada para el desarrollo de las actividades. 2. Utiizar al maximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales. Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas 0 cortinas. 3. Las areas organicas que no cuenten con iluminacién natural o ésia sea insuficiente, se ‘empleara iluminacién artificial adecuada 4. Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de iluminacion, 5. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar tas condiciones de iluminacion en €l puesto de trabajo Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad de Venta t )MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO © No utlice materiales © pinturas cuyos acabados causen reflejos 0 brillos (pared blanca brilante, metal, plastico o cristal). D. Condiciones ambientales 1. La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendré durante las horas Ge labor @ un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por meaios naturales o artificiales, debiendo evitarse el estrés termico. 2. En los locales de trabajos cerrados, se buscaré mantener por medios naturales y/o ariiiciales, condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dafinas E, Red de Agua y Desagiie 1. Se efectuara las caordinaciones pertinentes a fin contribuir a garantizar el suminisiro de ‘agua potable, para ser utlizado tanto en la limpieza y asco de sus trabajadores F. Limpieza de lugares de trabajo 1. Los accesos y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios. 2. La Subgerencia de Recursos Humanos realizara inspecciones periddicas para verificar e! ‘orden, limpieza, y cumplimiento de las disposiciones internas. 3. Esté prohibido arrojar basura al suelo. 4. Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de disposicién y clasificacién de residuos. G. Servicios Higiénicos 1. Se procuraré dotar de servicios higiénicos adecuados. 2. Los servicios higiénicos se mantendran permanentemente limpios. 222. PARA LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS: LIMPIEZA PUBLICA, AREAS VERDES, CONSTRUCCION, SERVICIOS GENERALES Y MAESTRANZA A. Ropa de trabajo 1. Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberan tomar en consideracién los riesgo’ a los cuales el trabajedor puede estar expuesto y se seleccionara aquellos tipos que reducen los riesgos al minimo 2. No se usaran prendas de vestir sueltas, desgarradas 0 rotas, no corbatas, ni cadenas ni llaveros 0 de relojes cerca de maquinaria en movimiento. 3-_ No se debers llevar en los bolsillos objetos aflando 0 con puntas, ni materiales explosives © inflamabies 4. Es obligacion de! personal el uso de ropa de trabajo dotado por la Municipalidad, para ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo. 5. Es responsabilidad de cada trabajador mantener limpio y en buen estado el equipo ve proteccion personal que se le ha entregado. 6 Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las instalaciones de a ‘Municipalidad y efectuar trabajos sin tener en uso sus dispositivos y equipos de proteccion Personal, que cumplan con las especificaciones técnicas de seguridad locales 0 con las ‘aprobadas intemacionalmente ] B. Vestidos protectores 1. Se privilegiara, seguin corresponda a cada actividad el uso de vestidos protectores, considerandose para estos sean: A prueba de liquido 0 gas, de construceion, ete 2. En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta, se Gispondra el cambio de ropa antes y después de ellas, dicho cambio se realizara en vestuarios instalados para el caso, debidamente aseados. Reglamento interno de Seguridad y Salud on el Trabajo dela Muncipaldad ce Ventana‘ i | fet MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA iy COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. C. Equipos de proteccién individual (EPP) 1. Utilizar de manera obligatoria el equipo de proteccién personal, entregado segtin actividad 2 Si se observa alguna deficiencia en el equipo de proteccion personal, informar inmediatamente al superior jerarquico. 3. Mantener el equipo de seguridad en perfecto estado de conservacién y cuando esté deteriorado pedir que sea cambiado por otro No utilizar ropas ajustadas, a fin de no afectar la motricidad. En trabajos con riesgos de lesiones en la cabeza, utilizar el casco. Si se ejecuta o presencia trabajos con proyecciones, salpicaduras, deslumbramientos, ete Utlizar gafas de seguridad, 7. Cuando se trabaja en alturas colocarse el amés de seguridad, 8. Asimismo, deberd utilizar de manera obligatoria los conos de seguridad, sobre todo cuando se realice trabajos en vias rapidas. 9. Todos los trabajadores de limpieza piiblica, deberan ubicar 10 m. anteriores a su ubicacion los carpachos, sobre todo cuando realicen trabajos en vias rapidas bajo responsabilidad del trabajedor. 10. Queda terminantemente prohibido el uso de audifonos u otros durante la prestacion efectiva del servicio, considerando que estos por su naturaleza no permitan que el trabajador se mantenga en esta de alerta. 11. Queda terminantemente prohibido la realizacién de actividad distinta incluido en la zona asignada para realizar su trabajo. . Herramientas manuales 1. Previo al uso de herramientas manuales leer detenidamente las instrucciones para su adecuado empleo. 2. Utilizar las herramientas manuales sélo para sus fines especificos. 3. Verificar periédicamente el estado de sus herramientas y segtin el caso reportar su estado de desgaste. Retirar de uso las herramientas defectuosas. No llevar herramientas en los bolsillos, salvo que estén adaptados para ello. No dejar las herramientas en lugares que puedan producir accidentes. Verifique el estado de las bocas de las herramientas liamadas fijas o estriadas Las herramientas de golpe son para personas que ya hallan tenido experiencias en el uso Antes de usarlas pregunte Escaleras de mano 1. Antes de utilizar una escalera comprobar que se encuentre en perfecto estado. 2. No utilizar nunca escaleras empalmadas una con otra, salvo que estén preparadas para ello 3. Prestar atencion si se tiene que colocar una escalera en las proximidades de instalaciones con tension. 4, La escalera debe estar siempre bien asentada. Cerciorarse de que no se pueda desiizar. 5. Al subir o bajar, dar siempre la cara a la escalera, 6 No pinte las escaleras, una rajadura es dificil de ver. Pintelas con aceites, barnices etc. Electricidad 1, Toda instalacion debe considerarse bajo tension o con tension mientras no se compruebe lo ontrario con los aparatos adecuados. 2. Ne realizar nunca reparaciones en instalaciones o equipos con tensién, 3, Aislarse si se trabaja con maquinas o herramientas alimentadas por tensién eléctrica Ublizar prendas y equipos de seguridad. 4, Comunicar inmediatamente si se observa alguna anomalia en la instalacién eléctrica 5. Reparar en forma inmediata si los cables estan gastacos 0 pelados, o los enchufes rotos 6 Desconecta el aparato o maquina al menor chispazo, 7. Prestar atencién a los calontamientos anormales en motores, cables, armarios. Roglamento interno oe Seguridad y Salud en el Trabajo de la Muniepalidad de Ventana 1 H ©MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA wy COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO F708 las instalaciones eléctricas deben tener lave térmica, disyuntordiferencial y puesta a tierra G. Orden y timpieza 1. Mantener limpio y ordenado el puesto de trabajo 2. No dejar materiales alrededor de las maquinas. Colocarlos en lugar seguro y donde no estorben el paso. 3 ecoger todo material que se encuentre "trado’ en el piso que pueda causar un accidente & Guatdar ordenacamente los materiales y herramientas, No dejaris en lugares inseguros 5. No obstruir los pasillos, escaleras, puerias o salidas de emergencia, H. Soldadura 1. La verificacién de buen estado de los cilindros de gases comprimidos. 2. Tener una buena ventilacion 3. Trabalar a las presiones establecidas en sus procedimientos de trabajo. & Nenffcar el estado de las mangueras de los equipos de gases a presion 8. Retirar todo material inflamable del area de trabajo 6. Trabaje con extintores al alcance da la mano, |. Otras Protecciones Especificas Proteccién de la vista * _Joces los trabajadores que ejecuten cualquier operacion que pueda poner en peligro sus ojos dispondré de proteccion adecuada, * G5. cperarios que realicen labores en lugares donde la infensidad luminosa sea grende doben usar lentes de soldador, para las otras labores se debe usar los lentes de proecoon contra impactos, Proteccién de los oidos. * Todas las actividades en las cuales involucren ruidos molestos se debe usar los protectores auditivos, Proteccién de manos y brazos * GEE ,Operarios para la protecci6n de sus manos y brazos deberén usar los guantes establecidos en cada procedimiento, segin lo amerite la labor que realizan Proteccién para los pies y piernas. * [BE operarios para la proteccién de sus pies y piernas deberdn usar la. proteccién establecida en cada procedimiento, segun lo amerite la labor que realizan * El calzado para irabajadores ocupades en trabajos eléctricos, no deberd tener ajustes de metal ni tendra suela y tacos con clavos de metal. Se recomienda calzado covido, Guantes * Les guantes que se doten a los trabejadores, serén seleccionados de acuerdo 2 los riesgos 3 los cuales este exouesto y 2 la necesidad de movimiento libre de los dedos * {es guantes y mangas protectoras para las personas ocupadas en trabajos de soldadura Serdn confeccionadas de un material resistente acorde a la actividad que corresponda Amiculo 23°.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 23.1.- INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.- Reoglamento intemo de Seguridad y Salud en ei Trabejo ue fa Municipaldad \£ Vertanita 4_ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (Q4) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Condiciones de Seguridad Todas las edificaciones y/o instalaciones de la Institucién seran de construccién segura y firme para evitar el riesgo de desplome. Requisitos de espacio 1. Ocupacién del piso y lugares de transito + Enningun local de trabajo se acumulard maquinarias y/o materiales en los pisos, de tal modo que resuite peligroso para los trabajadores + Los lugares de trénsito estarén libres de todo tipo de obstaculos, tales como materiales, insumos, entre otros, con los que los trabajadores puedan tropezar 0 dificultar su desptazamiento. * En las condiciones normales, 10s pisos, los escalones y descansos no seran resbaladizos ni construidos con materiales que, debido al uso, lleguen a serio. + En las escaleras, rampas y lugares semejantes, donde los resbalones pueden ser especialmente peligrosos se colocaran superficies antiresbeladizes. Aberturas en pisos y paredes 1. Las aberturas en los pisos por donde una persona pueda transitar accidentalmente, estaran resguardadas y sefializadas con barandas permanentes, en todos los lados expuestos 0 por cubiertas metalicas 0 de concreto de resistencia adecuada, 2. Las barandas estaran construidas en forma permanente y s6lida, seran de madera, tubos u otros materiales de suficiente resistencia y tendran por lo menos 0.90 metros desde la parte superior al nivel del piso. Escaleras * Todas las escaleras que tengan mas de cuatro peldanos se protegeran con barandas en todo lado abierts; y las que fueran encerradas, llevarén por lo menos un pasemeno Patios ‘Los patios estaran nivelados, para facitar Ia seguridad del transito de personas, materiales, equipos, entre otros. Las zanjas, canaletas, pozos y otras aberturas peligrosas, tendran cubiertas resistentes y estaran cercadas 0 rodeadas con resguardos adecuados + La puerta de ingreso y salida de los trabajadores y publico en general solo debe usarse para el transito de éstos + Elacceso al estacionamiento seré utilizado exclusivamente para el ingreso 0 salida de vehiculos, 23.2. TRABAJOS DE OFICINA.- El desarrollo de estas actividades pude conllevar a lesiones 0 enfermedades ocupacionales debido alla repetitvidad y posturas inadecuadas que se adoptan para el ejercicio de estas tareas La Municipalidad promueve la préctica segura de esta actividad como sensibilizacion, capacitacion del personal y ambientes adecuados de trabajo, para una mejor prevencion se debe tomar en cuenta: + Eljefe de cada dependencia mantendra fas mejores condiciones de seguridad y salud. ‘Asi como de proteccién al trabajador contra posibles riesgos en la oficina + Esta prohibido: 2) Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas; b) generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demas personas; c) la reparacion de maquinas 0 artefactos de uso administrativo deteriorados, por personal no idéneo + Los muebles y enseres estaran distribuidos de modo tal que permitan el libre acceso hacia las salidas y vias de evacuacion, + Todo et personal debe conocer las zonas de seguridad, de reunion 0 concentracion, las escaleras y las rutas de escape. Roglamento Interna de Saguriad y Salud en el Trabajo de la Muniepalidad ce Ventana ff<), MUNIGIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (hy) Comite De SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO + Elpersonal debe reportar las averias de los servicios higiénicos, toma de corriente en mal estado yio alumbrado, a las areas responsables y a su jefe inmediato + Evitar el exceso de documentos innecesarios en las oficinas. + Los objetos 0 materiales de offcina que puedan causar una lesién (puntiagudos y/o Punzo cortantes) se deben guardar en lugares seguros y mantenerios con sus respectivos medios de proteccion + Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u otro dispositive seguro. + Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podrian caer accidentalmente y producir una lesi6n n el pie. * Siempre que se derrame un liquido en el piso hay que limpiarlo inmediatamente, asi odemos evitar que alguien se resbale y se accidente + Bajar las escaleras despacio y sujetandose a los pasamanos. + Es necesario mantener los cajones cerrados cunado no se estan utlizando, los que se dejan abiertos pueden causar golpes y losiones. + Alla hore de abrir los cajones, se debe abrir un solo cajon la vez y no varios ya que todo e! mueble se puede venir abajo, de ser posible se deberan far los archivadores + Todo el personal mantendra su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza a fin de evitarriesgos de accidentes + Terminada la jomada de trabajo se apagard todo equipo eléctrico o de alumbrado de las ofcinas y se guardardn o depositarén los documentos en. los gabineles, archivadores y armarios o lugares adecuados para tal fin los cuales se mantendran siempre cerrados. 23.3. INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES.- Dependencia responsable de la implemientacion y mantenimiento de las lineas de comunicacién y de las estructuras correspondientes. Sus trabajos serén desarrollados teniendo en cuenta los procedimientos estabiecidos y sus principales actividades son las siguientes: 4. Disefo, implementacién y mantenimiento de instalaciones de sistemas de comunicacion 2. Mantenimiento de equipos informéticos de oficinas. 3, Desarrollo de programas y sistemas informaticos. Los procedimientos relacionados a estas actividades deberan sujetarse a las medidas de prevencién definidas en el Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo. 23.4.- SERVICIOS GENERALES.- Las dependencias responsables del desarrollo de trabajos de 1. Mantenimiento y reparacién 2. Limpieza de la Municipalidad y del barrido de calles 3. Seguridad de los locales de la Municipalidad y de las calles 4. Jardineria en general El personal que presta los servicios precitados, en la Municipalidad debera cumplir como minimo lo siguiente: ‘* Utiizar el uniforme de trabajo de acuerdo al servicio. + _Utlizar ios implementos de seguridad de acuerdo al servicio. Sus trabajos serén desarroliados teniendo en cuenta los procedimientos establecidos y sus principales actividades son las siguientes: * Se tomaran las medidas de seguridad necesarias. Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de le Municipaidad de Ventarill 6MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (hy) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO * Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas en la estructura maquinaria, instalecion, herramientas, equipo 0 cualquier otro accesorio o instrumento que forme parte de la Municipalidad 0 que se usen en la misma, informara inmediatamente de dichos defectos 0 condiciones @ su superior inmediato y este 2 Su vez informara a la Gerencia de Administracion + Realizar inspecciones periécicas de tableros eléctricos, cables y balanceo de cargas, asi como también el control de cables. + Colocar Obstaculos: Ponga barreras de proteccién para no permitir el paso libre al ‘rabajador en los lugares que el riesgo eléctrico de contacto directo es alto. Para mantener una distancia prudencial hacia elementos a tension, se usarén cercos, cubiertas y demas resquardos los cuales reduciran el peligro de conmocion eléctrica © de corto circuit. * Para las obras de mantenimiento o reparacién de un edificio o estructura que no uedan efectuarse con seguridad desde una escalera portal o plataforma, se ulllzara cuando soa necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escaleriias demas constiucciones fjas provisionales, adecuadas y sequras. * Se tomarén las medidas de seguridad al momento de emplear materiales de limpieza y desinfectantes, + Todos los envases y recipientes de productos de limpieze y desinfeccién seran debidamente rotulados. + Es responsabilidad de la empresa mantener en buen estado de conservacién de los lavamanos y es de responsabilidad de los trabajadores el utlizarios adecuadamente + 42s operaciones de limpieza en las instalaciones de la Municipalidad y en las calles deberan realizarse con el mayor cuidado y disponiendo de las residas de seguridad correspondientes, + Distancias minimas: Alejar ios cables y conexiones de los lugares de trabajo y paso. * Colocer Obstaculos: Ponga barreras de proteccién para no permitir et paso libre a! trabajacor en los lugares que el riesgo eléctrico de contacto directo es alto. Para mantener una distancia prudencial hacia elementos a tensién, se usarén cercos, cubiertas y demds resguardos los cuales reduciran e! peligro de conmocién eléctrica 0 de corto circuito + Recubrimientos: Proteger, recubrir las partes en tensién con material aistante. + Las operaciones de seguridad en las instalaciones de la Municipalidad y en las calles deberan realizarse con el mayor cuidado y disponiendo de las medidas de seguridad correspondiente. * Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la Municipalidad portando maletas, maletines 0 paquetes, esta obligado a mostrar el contenido del mismo al Personal de seguridad, para veriicar que no este pasando productos peligrosos para Ia Municipatidad + Todo vehiculo de la Municipalidad 0 de particulares que ingrese 0 salga de las instalaciones, sera inspeccionado por el personal de seguridad + Esté terminante prohibido ei ingreso de las personas en estado ellico 0 bajo Ia influencia de drogas o sustancias alucinogenas. + Los visitantes deberé portar su documento de identidad al ingresar a la Municipelidad + Asimistno las operaciones de jardineria en las calles deberan realizarse con el mayor ‘cuidado y disponiendo de las medidas de seguridad correspondiente 23.5. USO DE VEHICULOS.- Es obligacion de todos los conductores de la Municipalidad 1. Tenier la licencia de conducir de acuerdo al vehiculo que conduce, conocer y cumplir con las leyes y Roglamentaciones de Transito vigentes. "2. Que los pasajeros y los ocupantes del vehiculo usen cinturén de seguridad Reglamente interno de Seguridad y Salud en e! Trabajo de la Muniipaidad de Ventanilia. we ®MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (hg) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. Constatar antes de conducir el vehiculo, si este se encuentra en buenas condiciones relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de seguridad, asi mismo asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir, tarjeta de propiedad, correctores si los usa y que el botiquin del vehiculo tenga medicamentos de primeros auxilios Apagar el motor del vehiculo al proveerse de combustible, No conducir bajo los efectos de! alcohol y/o drogas, No confiar el manejo del vehiculo a personas no autorizadas No abandonar los vehiculos en la via publica por ningun motivo, Articulo 24°.- ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS 24.1. RIESGOS EVALUADOS La identificacién de peligros y evaluacién de riesgos se haré como sigue: a. Cuando cambien las condiciones de! trabajo, 'b, Cuando se hayan producido dafios a la salud y la seguridad. Cuando la evaluacion de riesgos lo amerite se realizara: a) Controles periécicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo b) Medidas de prevencion, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de produccién, ¢) Accidentes de trabajo: caidas al mismo nivel y a diferente-nivel, golpes contra objetos, heridas punzo cortantes, electrocucion, traumatismos por apiastamiento y golpes. quemaduras, exposicion @ agentes quimicos perjudiciales para salud, traumatsmo y uemadures por explosion 4) Enfermedades ocupacionales: enfermedades musculo esquelético por posiciones inadecuadas en el trabajo; fetiga visual: dafo auditivo, enfermedades respiratorias, cancer ‘ecasionado por exposicion a quimicos, materiales y radiacién reconocidos como causales, dermatitis y alergias por exposicién a ambiente inadecuado. 24.2.- ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES A. Puesto de trabajo en computadoras i + Colocar el monitor de forma que las éreas de trabajo que hayan de ser visualizades de | manera continua tengan un “angulo de la linea de visién" comprendido entre la horizontal y i {60° por debajo de la misma Uiiizar ftros de pantallas para disminuir la luminancia y el contraste © La altura de la silla debe regularse entre los 45 a 55 cm, ia altura de la mesa del teclado estaré comprendida entre los 65 a 75 cm, la linea superior de la pantalla no debe encontrarse por encima de la altura de los ojos. El respaldo de las sillas debe tener una suave prominencia para apoyar la zona lumbar Las sillas deben ser de 6 patas con asiento y respaldar regulable B. Pisos y escaloras * Todos os pisos recublertos con tapizon deben mantenerse en buen estado, sin roturas 6 sueltos * Los pisos deben mantenerse en buen estado sin desniveles ni agujeros + Los pasos de las escaleras deben contar con bordes antideslizentes en buen estado de conservacién. Asimismo las escaleras deberén conter con barandas firmemente arrostradas a ambos lados, C. Sefializacién y rotulacién * Elobjeto de las sefiales de seguridad sera el hacer conocer, con la mayor rapidez posible la posibilidad de accidente y ol tipo de accidente y también la existencia de circunstancias particulares, Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municiplidad de Vertanil 8 w# ilMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA yp COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO + Las sefiales de seguridad seran tan grandes en concordancia al lugar en que se colocan 0 el tamatio de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el simbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura + Los colores y simbolos en las sefiales de seguriciad se aplicaran como sigue a. Las sefiales de prohibicion seran de color de fondo blanco, la corona circular y a barra transversal seran rojos, el simbolo de seguridad seré negro y se ubicara al centro y no se superpondra a la barra transversal el color rojo cubrira como minima el 35% del érea de la sefial. b. Las sefiales de advertencia tendran un color de fondo amarillo, la banda triangular sera negra, el simbolo de seguridad sera negro y estara ubicado en el centro, el color amarillo cubriré como minimo ol 50% de area de la sevial cc. Las sefiales de obligatoriedad tendré un color de fondo azul, la banda circular sera blanca, el simbolo de seguridad sera blanco y estara ubicado en el centro, ol color azul cubriré como minimo el 50% del area de la serial d. Las sefiales informativas se realizaran en equipos de seguridad en general, rutas de escape, etc. las formas de las seflales informativas serén cuadradas 0 rectangulares, segln convengan a la ubicacién del simbolo de seguridad o el texto, al simbolo de seguridad sera blanco, el color de fondo sera verde, e! color verde cubrira como minimo el 50% del area de la sefal D. Ruidos y vibraciones. ‘* Las maquinas que produzcen ruido y vibraciones deberan evaluarse periddicamente para verificar si estan por encima del limite permisible, a fin de evitar la ocurrencia de las enfermedades profesionales. © Los ruidos y vibraciones se evitaran o reducirén en lo posible en su foco de origen, tratando de aminorar su propagacién en los locales de trabajo E. Ventilacion * En los ambientes de trabajo se mantendré por medios naturales o artificiales condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de airo, el aire detenido 0 viciado, corrientes daninas o atmésferas peligrosas. F. Exposic'én a soleamiento intensivo ‘= Se privilegiara la entrega del equipo de seguridad que las funciones del trabajador y su ambiente de trabajo requieran. G. Enfermedades Profesionales * Enfermedad Profesional es todo estado patolégico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempatia o del medio en el cual ha trabajado. ‘+ No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de caracter endémica que prevalecen de acuerdo a la temporada o estacion por ejemplo: gripe, cbiera, pulmonia, hepatitis, etc., aunque se adquieran en el lugar donde se presta el trabajo. Enfermedades Causadas por agentes fisicos = Causadas por ruido’ Los dafios producidos por el ruido generaimente no tiene cura y originan hipoacusia y afecciones de los misculos, tendones de los huesos, etc. + Ceusadas por temperatura: La exposicién del trabajador a situaciones termo embientales ‘extremas, ocasiona deshidratacién, neumoriia, agotamiento insolacién, etc Enfermedades Causadas por agentes quimicos + Causadas por el uso de sustancias quimicas, intoxicaciones, alergias dermatitis, etc * Causadas por ia presencia de polvos en el ambiente: neumoconiosis. Roglamenta Interna de Seguridad y Salud ene! Trabajo de la Municialidad de Ventana 9 U,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA, (kA) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Enfermedades causadas por agentes biolégicos + Se consideraran enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los siguientes agentes bioldgicos: hongos, virus, bacterias y parasites. Enfermedades causadas por agentes ergonémicos ‘+ Los causados por el empleo de fuerza excesiva, tareas repetitivas, duracion prolongada y mala postura: lesiones al sistema misculo-esquelético, etc. Enfermedades Causadas por Agontes Psicolégicos y Sociales * Son aquellas causadas por los siguientes agentes: Carga mental de trabajo.- Es el esfucrzo intelectual que debe realizar el trabajador, para hacer frente aun conjunto de demandas que recibe en el curso de realizacion de su ‘trabajo, se aprecia a partir de los indicadores: presion de tiempo, esfuerzo de atencién, fatiga mental Definicién de rol.- Se deriva del rol laboral y organizacional otorgado a cada trabajador, se evaliia a partir de: a. Ambigiiedad de rol- Se produce cuando se da al trabajador una inadecuada informacion sobre su rol laboral u organizacional b. Conflictividad de rol.~ Existen demandes de trabajo conflictivas 0 que el trabajador no desea cumplir. Pueden darse conflictos entre demandas de la organizacién y los valores y creencias propias, conflictos entre obligaciones de distinta gente y conflcto entre las tareas muy numercsas o muy dificles. 7 ©. Autorrealizacion.- Es la apreciacién del trabajador con respecto a las posibilidades que el medio laboral favorezca el desarrollo personal y profesional contingente a ia tarea y con perspectiva de futuro, se consideran aspectos relativos a la promociin, formacién, informacion y estabilidad laboral ._ Relaciones personales.- Se refiere a la calidad de las relaciones personales de los trabajadores: comunicacién con otros trabajadores. @. Turnos rotativos.- E| ser humano es un ser diurno y al alterar el ciclo suefio se daran alteraciones en la salud, {. Estrés laboral.- Conjunto de fenémenos que suceden en el organismo del trabajador con la participacion de agentes estresantes lesivos derivados directamente del trabajo ‘© que con motivo de este pueden afectar la salud fisica y mental del trabajador H. Conservacién de los locales de trabajo Agua y desagiie + La municipalidad efectuara las acciones segiin competencia, a fin de garantizar el suministro de agua potable para ser utiizado tanto en la limpieze y aseo de sus trabajadores. El desague estaré conectado a la red piblica, Limpieza de los sitios de trabajo ‘+ Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo deberan dejar limpios y ordenados sus puestos de trabajo. + Cada érea organica gestionara a fin de que se efectie la limpieza de méquinas, paredes { techos, lunas y otras instalaciones. Esta prohibido arrojar basura al suelo. |. Servicios especiales: limpieza publica, areas verdes, construccién, servicios generalos y maestranza Vostuarios + La municipalidad gestionara la habilitacién y mantenimiento de ambientes para ser utilizados como vestuarios. * El érea del vestuario en lo posible seré adecuado al numero de trabajadores que simulténeamente lo utlicen, . Reglamenio nterno de Seguridad y Salud en el Trabajo de ia Muniopalitad de Ventana 10 a=) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (4) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ‘+ Est? prohibido guardar alimentos y/o bebidas en los vestuarios. Uso de maquinaria con motores ‘+ Sdlo personal calificado y autorizado podré manejar maquinas y motores, * Antes de arrancar cualquier maquinaria se deberé tomar todas las precauciones necesarias con el fin de evitar que personas u objetos estén en sitios de peligro J. Prevencién y proteccién contra riesgos eléctricos ‘+ Las herramientas eléctricas manuales ompleadas en la municipalidad deben cumplir con los siguientes requisitos: Contar con un cable de alimentacién en perfecto estado, sin uniones, quemaduras (con el recubrimiento desprendido. - Las herramientas deben tener su estructura integra, cualquier desperfecto debe ser comunicado inmediatamente al supervisor, para las gestiones pertinentes, + Las maquinas de soldar, solo deben ser operadas por soldadores aptos para ese trabajo. Antes de proceder a realizar una soldadura, el soldador debe verificar el area que lo rodea a fin de identificar agentes que podrian generar combustisn K. Peligros derivados del uso de la corriente eléctrica : = Todo trabajo que implique trabajer con corriente eléctrica debe ser realizado nicamente por personal calificado. = Antes de realizar un trabajo en un equipo eléctrico se debe desconectar la alimentacién del equipa y comprobar visualmente el corte de energia ‘= Antes de empezar el trabajo, el operario debe colocer una identificacién en el punto de conexidn del equipo para evitar que otra persona lo conecte = Todas las reparaciones eléctricas deben ser realizadas usando las herramientas aistadas especializadas, asi como los equipos de proteccion personal entregados para ese fin, en especial aquellos que proporcionan aisiamiento eléctrico. + Procure evitar las zonas humedas para realizar trabajos eléctricos. L. Puesto de trabajo en la via publica + Para la realizacién de los trabajos en la via piblica, el trabajador debera utilizar de manera obligatoria el uniforme de trabajo otorgado para tal efecto. © Asimismo, deberd utilizar de manera obligatoria los conos de seguridad, sobre todo cuando se realice trabajos en vias rapidas, * Todos los trabajadores de limpieza publica, deberan ubicar 10 m. anteriores a su bicacién los carpachos, sobre todo cuando realicen trabajos en vias rapidas bajo responsabilidad del trabajador. * Queda terminantemente prohibido el uso de audifonos u otros durante la prestacion efectiva del servicio, considerando que estos por su naturaleza no permitan que el trabajador se mantenga en esta de alerta, + Queda terminantemente prohibido la realizacién de actividad distinta incluido en la zona asignada para realizar su trabajo. 24.3. ACCIDENTES DE TRABAJO Se considera accidente de trabajo a toda lesién organica o funcional que en forma violenta o repentina sufran los trabajadores, debido a causas externas a la victima o al esfuerzo realizado por esta y que origine una reduccién temporal 0 permanentemente en su capacidad de trabajo © produzca su fallecimiento Reglamento interna de Seguridad y Salud en el Trabajo de fa Municpaldad de Ventanila nm t,< MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA, (G4). COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aemismo Se considera accidente de trabajo, segtin os supuestos que establezca la ‘normatividad de la materia Factores técnicos y humanos en causas de los accidentes * Dentro de los factores tacnicos se tomaran en cuenta > Elagente u objeto detectuoso relacionados por los accidentes > La parte del agente que produce el accidente, y ~ Las condiciones fisicas y mecanicas que contribuyeron a que ocurriera el accidente. * Los factores humanos son las omisiones 0 faltas a un método de trabajo establecido, Por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una caracteristica mental o fision del individuo, dentro de estos casos se tomaran en cuenta: = Operar sin permiso, ~ _Trabajar en maquinas a velocidades inseguras, = Usar equipos inseguros, usar las manos en lugar del equipo o herramienta. > Realizar labores de mantenimiento con el equipo funcionando. > Distraer a un compafero de trabajo Notificaci6n de accidentes * Todo accidente de trabajo por més leve este sea, debera ser informado a la Prevedad posible al jefe del area y al Comite de Seguridad y Salud en el abajo. * El Supervisor 0 Jefe del area lenard el formato de Registro de Accidentes por todo lo ‘ccurrice en su area alin cuando este no haya dado por resultado una lesion on un plazo maximo de veinticuatro horas, luego de ocurrido él accidente para obtenc: Informacion relacionada con los actos y condiciones inseguras * Fi caso de accidente con resultado de muerte de alguna persona, la Subgerencia de Recursos Humanos informara al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo on un plazo maximo de 24 horas, usando el formato entregado por el MTPE para este in * [odes los demas accidentes que involucren dafios a personas son nolificades sequin los procedimientos establecidos por Ley. * [28 tePortes de incidentes, son presentados ante las instancias pertinentes, segin corresponda, Investigacion de accidentes ta investigacion de un accidente © de alguna ocurrencia tendra como fin determinar Reepeneablicades y descubrir las practicas y condiciones peligrosas existentes. fin de cue aquellos otros accidentes que puedan llegar @ pasar por causas similares sean prevenidos Se deverd investigar con el lesionado 0 con los testigos a) Como ocurri6 el accidente b) Por qué oourrié el accidente ©) Qué causo el accidente cHienlsis de los datos obtenidos serviré para suministrar la informacién necesaria pata el adiestramiento del personal, poniendo los elementos o zonas peligrosas © indicarde lac Procauciones que deben tomarse, asi como la proteccion especifica que requiere zads operacién Estadisticas de accidentes de trabajo Las es.adisticas de los accidentes de trabajo, servirin para evaluar la efectividad de los Programas de seguridad trazados, as! como para planificar las futuras actividades Se definira como Indice de frecuencia al numero de lesiones ocurridas en el trabajo, por un millon de horas de exposiciOn u horas de trabajo, Reglamanio temo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Muniopelided de Ventanila ID wet &I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (@) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO F. Niimero de Accidentes incapacitantes « 1'000,000 horas Horas de trabajo ambien, Se definra como indice de gravedad al total de tiempo perdido por un milan de horas trabajadas. CAPITULO x PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS Articulo 25°.- PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS 25.1.- PREVENCION DE INCENDIOS. q Rr ‘Todos tos locales estaran provistos de equipos para la extincién de incendios Los trabajadores que correspondan, serén entrenados en el uso correcto de este equipo. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcen Mantengan su area de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales combustibles y liquidos inflamables tie cbstruya las puertas, vias de acceso o pasadizos, con materiales que pueden dificultar la libre eirculacion de las personas. . (piorme a su supervisor 0 jefe inmediato sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso. Conozea la ubicacion y forma de uso de los extintores En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni extintores que lo contengan sino se ha cortado la energia electric, La operacion de emplear un extintor dura muy poco tiempo: por utilicelo bien, acérquese lo mas que pueda, No desperdicie su contenido, Obedezca los avisos de seguridad y familiaricese con los principios fundamentales de primeros auxilios. PASILLOS Y PASADIZOS . Se dispondra de pasajes 0 corredores continuos que contribuyan a toner acceso directo a las salidas. ESCALERAS PUERTAS Y SALIDAS . Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, contaran con sefializacion que conduzca hacia la calle . No se permitiran obstrucciones que interfieran las puertas de salida . Las puertas y pasadizos de salida serén claramente marcados con sefales que indique ia via de salida, 25.2. PROTECCION CONTRA INCENDIOS Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipaidad do Ventana. | fil fuego es una oxidacion répida de un material combustibe, que produce Gesprendimiento de luz y calor pudiendo iniciarse por la interaceion Ye tres elementos: oxigeno, combustible y calor. £7. 2usencia de uno de los elementos mencionados evitaré que se inicie e! fuego, Elincendio un fuego fuera de control y no puede ser controlado con extintores bs, Ineendlos se clasifican de acuerdo con el tipo de malerial combustible que arde en INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustioles SOlidos, tales como: madera, papel, carton, tela, etcMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA, ch) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO : { INCENDIO CLASE 8: son fuegos producidos por liquidos inflamables tales como: Gasolina, aceite, pintura, soivente, eto. INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores, interruptores, reéstatos, et INCENDIO GLASE D: Son aquellos fuegos que comprometen a metales, tales ‘como Magnesio, sodio, hierro, etc. INCENDIO CLASE K: Son aquellos que comprometen aceites y grasas minerales © vegetales, como los causados por una sartén con aceite, por ejemplo METODOS DE EXTINCION DEL FUEGO. . E! supervisor de cada area en coordinacién con la Subgerencia de Defensa Civil y los trabajadores evaluaran el tipo de incendio que pudiera ‘ocurrir para identiicar el método apropiado para la extincion del fuego. . Cualquier trabajador de la municipalidad que detecte un incendio, procederd de Ia forma siguiente: 4. Darla alerma interna y externa 2. Comunicar 2 los integrantes de la brigada contra incendios. 3. Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes, 4 Evacuar el area de manera ordentada con direccién a la puerta de salida mas cercana EXTINTORES PORTATILES . Los aparates portatiles contra incendio, seran_inspeccionados oportunamente y seran recargados cuando se venza su tiempo de vigencia 0 se utllicen, se gaste 0 na toda ia carga, . Todos los extintores se colocarén en lugares visibles, de facil acceso, segiin lo sugerido por el area técnica pertinente. é Cuando ocurran incendios que impliquen equipos eléctricos, los extintores para combaiiros eran de polvo quimico seco; en caso de que el incendio Sea en el centro de computo o implique equipos sofisticados, se ullizarén los extintores de gas carbdnico (COz), para su extincién . El criterio que se seguiré para el uso de extintores en caso de amago de incendio se presenta en la siguiente tabla. Clase de fuegos Agente Extintor Case A [Clase B ClaseC Clase D ‘Agua pulverizada XX x ‘Agua a chorro XK Polvo BC XK XX Polvo ABC 7 xX XK XK Polvo para metales especificos x Espuma XX XX CO; x x XXX: Muy adecuado XX: Adecuado X = Aceptable . Las recomendaciones para el uso del extintor de incendios portatil son las siguientes! Paso 1: Descolgar el extintor asiéndolo por la manija de acarreo 0 asa fia ¥ dejarlo sobre el suelo en posicién vertical Reglamento Interna de Seguridad y Salus en el Trabajo de ls Municpalidad de Ventana la yet_.. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (Qs) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Paso 2: Sacar el pasador de seguridad tirando de su anillo y coger la boquilla de la manguera del extintor y colocarse @ pocos metros del fuego en posicion sin riesgo para el operader. Paso 3: Presionar la palanca de accionamiento del cabezal del extintor realizando una pequeria descarga de comprobacion, para evitar resgos el momento de enfrentar al fuego. Paso 4: Dirigir el chorro a la base de las llamas con movimiento de barrido En caso de incendio de liquids proyectar superficiaimente el agente extintor efectuando un barrido evitando que la propia presion de impuision provoque derrame del liquido incendiedo, aproximarse lentamente al fuego hasta un méximo aproximado de un metro SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACRO DE INCENDIO Bajo la direccién de la Subgerencia de Defensa Civil, se realizarén ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio ademas se adiestrara a las brigadas en el empleo de los extintores portatiies evacuacién y primeros auxilios para lo cual se elaborara un Programe Anual de Instruccién y Ejercicios de Seguridad Industrial se iniciaré el mes de enero de cada aro. En casos de evacuacion el personal debera seguir la seftalizacién indicada como SALIDA. ELIMINACION DE RESIDUOS No se permitird que se acumulen en el piso residuos de material inflamable, Ios cuales seran destruidos 0 acumulados separadamente de otros desperdicios Se dispondra de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustién espontanea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan. Diariamente el encargado de limpieze recolectara los recipientes de basura de cada ambiente colacdndolos en un lugar determinado para ser eliminados. 25.3.- AVISOS Y SENALES DE SEGURIDAD OBJETO Teniendo en cuenta que la sefializacién es un conjunto de estimulos que condicionan la actuacién del individu que los recibe frente 2 una determinada circunstancia. Entonces el objeto de las sefiales de seguridad sera el hacer conocer con la mayor rapidez, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y tambien fa existencia de circunstancias particulares TIPOS DE SENALES Los tipos de sefiales que se usardn en las instalaciones de la empresa seran: a > c Reglamanto interno de Seguridad y Salud en el Trabajo do la Municipalided de Vertanilla 1 Seal de advertencia 0 precauciOn: Es la sefial de seguridad que advierte de un peligro o de un riesgo. Sefial de emergencia: Es la seftal de seguridad que indica la ubicacion de materiales y equipos de emergencia Sefal de evacuacion: Es la sofal de seguridad que indica la via segura ae salida de emergencia @ las zonas de seguridad Sefial de informacion general: Es la seftal que proporciona informacion sobre cualquier tema que no se refiera a seguridad Sefial de obligacién: Es la sefial de seguridad que obliga al uso de implementos de seguridad personal=; MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (hy) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO f Sefial de prohibicién: Es la sefal de seguridad que prohibe un comportamiento susceptible de provocar un accidente, 9 Sefial de proteccién contra incendios: Es la sefial de seguridad que sirve para ubicar equipos, materiales o sustancias de proteccién contra incendios. COLORES DE SEGURIDAD Los colores principales que se usarén en las sefiales son: ROJO Prohibicion, material de prevencién de incendios. AZUL Obligacién (s6lo cuando su forma es circular) AMARILLO __ Riesgo, Peligro VERDE Informacién de emergencia Los colores de contraste que se usardn en las sefiales son: ROJO Blanco AZUL Bianco AMARILLO Negro VERDE _ Blanco SENALIZACION BASICA ‘ A Sefializacién de escape o evacuacién. 2 Sefializacion de sistemas y equipos de prevencién y proteccion contra incendios. 3 Sefializacién de todos los riesgos. 4, Sefializacién de obligacion 5 Sefializacién de prohibicion. 25.4.- PRIMEROS AUXILIOS ‘Cuando se presente una emergencia se seguirdn las siguientes reglas basicas = Evite el nerviosismo y el panico ~ Sie requiere accion inmeciata para salvar una vida (respiracién artificial, control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora. ~ Haga un examen cuidadoso de la victima, = Nunes mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla del peligro. - vise al médico inmediatamente. 1, TRATAMIENTOS Para realizar los tratamientos necesarios en cada caso, aplique las técnicas que se describen @ continuacién para cada caso: Clase de ; Cuando conseguir Lesion Sintomas (eereene atencién médica Reglamento ntgrno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad de Ventana. 16 GClase de Lesion ‘CORTADURA ABRASION PINCHADURA conTUSION } QUEM ADURA DE PRIMER GRADO Sintornas Una incisién recta 0 una laceracionsangrante, con bordes irregulares 0, quizd con cuerpos_extrafios Incrustados Una raspadura que sangre poco y quizés con tierra y otros" objetos —extrafios Incrustados Una herida —_profunda, generaimente que sangra Poco y que tiene objetos extrafios incrustados Coloracién rojize y dolor, seguido por una mancha coloreada yuna leve hinchazén inicial Enrajecimiento de fa piel _ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (hd) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Tratamiento Detener la hemerragia ‘jerciendo presién con una asa esteriizada, Lavar con jab6n y agua para eliminar cualquier “cbjeto extrafo y limpiar la herida, Desinfecter. Si fuese necesario, aplicar une venda esteniizada. Cambiar el vendaye dos veces por dia y ‘examinar para asegurarse de ‘que no haya una infeccién lavar la herida con abundante agua corriente para limpiarla, Si fuese necesario, aplicar uns vende esterilizade. Cambiar el vendaje dos veces por dia y examinar la herlda para asegurarse de que no haya luna infeccién Quitar solamente tos objetos que penetraron superficalmente, por ejempio, lune astila. “Tratar luego la lesion como una cortedura ‘Aplicar —compresas_—frias, ‘durante las primeras 24 horas para reduce la hinchazén, Luego aplicar durante las proximas 48 horas para aumentar ta crculacién ‘expulsar las impurezas. Enfriar con agua en reposo. Desinfectar. De ser necesario Ccubrir la. quernadura con una gase esteriizada. Cambiar el Vendaje 2 veces por diay ‘examiner para asegurarse de ‘que no haya una infeccidn, RReplemente Interne de Seguridad y Solud en! Trabajo dela Muncipaligad de Ventanl re @ Cuando conseguir atencién médica No quitar la gasa si la hemorragia es incontrolable se satura de sangre. Aplicar otra gasa encima de le anterior y_ampliar lo zona de compresién. Si se presenta une Infeccién conseguir atencion médica Si se_presenta_una infeccion Osi la abrasién eubre une superficie amplia del ‘cuerpo, conseauir atencién medica No quitar et objeto si, este es grande 0 est muy incrustado. Establlizar le nerda aplicanda —vendas festenlzadas en le misma y luego ir la sala ae émergencia| En caso. de persistir 1a hinchazén yet dolor conseguir" atenciéri médica. Una contusion puede ser un sintoma de una _dislecacién, luna fractura 9 una hemorragia interna (Conseguir siempre fafencién snéaica para goipes en el pecho y Abdomen). Si_se presenta une infeccien. ota quernedura cubre mas de una quinta parte del cuerpo consultar al medicaeae A MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (hd) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Clase de i 7 mi ea sintomas QUEMADURE, DE SEGUNDO Ampolias en la pie! GRADO QUEMADURA DE Carbonizacién ° TERCER GRADO ennegrecimiento de la piel Dependiendo de la severidad, QUENADURA esta podria. ser una Quimica’ quemadura de primero, segundo 0 tercer gredo. Tratamiento Enfriar con agua helada, en reposo. Dasinfectar y cubrir Io ‘quemagure con gase esti antiedhesiva, Cambiar el Vendaje 2 veces por dia y examinar para asegurarse de que no se presente une lnfeccién. Examiner para asegurarse de que no haya sintomas de Choque (pie! peaaiosa respiracién réplda). Si fuese evidente cubrir a la victima con una frazada y dejar Jibres Jas vias respiratonas. No quiter la ropa @ menos de que festa se encuentre saturada con una sustancia corrosivas Cubrir la superficie quemada con una gasa esterilizada no adhesive para evitar la infeceén Lavar la quemadura con agua corriente durante 15 minutos. Continuar la. irrigacién con ague mientras se consulta le ingtruccion. para ek tratamiento que da e! envase para casos de quemadura, Desinfectar y colocar vendajes 2 las quemaduras de primer y segundo grado. ‘Roglemento Interna de Seguridad y Salud en el Trabaje de la Municipalidad de Vertsnilla Cuando conseguir atencién médica Entriar con agua helada en reposo, Desinfectar y cubnr la quemadura "con una esa ester, antiadhesiva. Cambiar fel vendaje 2 veces por diay asequrarse que no Se presente una Infeceisn. Dingirse Inmediatamente a ia sala de emergencia, Si la quemadura os Severa y/o cubre: mis de la quinta parte del cuerpo 0 si presenta tuna unfeccién, conseguir atencién médica inmediata,= 4, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA ws) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Clase de i Cuando conseguir 7 into: nto Lesion enemes Tatamie atencion médica én | Uevarlo a un ambiente con InToxicacion — a"e0s, voritos, | itacién | aire fresco, si no respira, dar de la garganta, pérdida cel Al reanimario, Por soiventes %¢ /2 gargar Fespiracion artificial, y si Se hace dificil, brindar oxigeno, 25.5.- TECNICAS BASICAS PARA AYUDAR A MANTENER LA VIDA (Fuente: American Herat Association) MANIOBRA HEIMLICH ViCTIMA CONSCIENTE © Si la victima esté consciente, ubiquese detrés de ella para realizar la maniobra Heimilch. Rodee sus brazos alrededor de su cintura (Figura N? 4) y presione con el pufio hacia arriba y hacia dentro dei abdomen, hasta que ‘21 objeto extraio sea expulsado. Si la victima pierde el conocimiento antes, de que esto ocurra, vaya a la seccién vietima inconsciente. © Sila victima consciente es muy gruesa 0 esta embarazada, ubiqueso detras de ella y realice las pulsaciones de pecho. Rodee ei pecho de la victima con sus brazos (Figura N° 1) y presione con pulsaciones rapidas hacia atras hasta que el objeto extrafio sea expulsado. Si la victima pierde el conocimiento antes de que esto ocurra, vaya a la seccion ‘viotins inconsciente’ Figura N°1 Reclizer compresioa he bs formas un suka con la Taro Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Muricpalidad de Venta Cg= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (4) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ViCTIMA INCONSCIENTE ° Si la victima esta inconsciente, compruete si tiene algun abjeto extrac Introduzea un dedo en su boca hasta la garganta con e! dedo en forma de anzuelo (Figura N° 2), para remover cualquier cosa que este atascada Paso (a), Figura N°2 © Si la vietima no tiene un objeto extrafio en su boca, puede que tenga todavia algo atascado mas adentro, on su esdfago. Asi que tealice la maniobra Heimlich. Coloque a la viciima sobre su espalda y arrodillese @ caballo encima de sus muslos (Figura N* 3). Coloque el talon de una mano sobre su abdomen en la seccién ligeramente superior al ombligo y coloque a otra mano encima de la primera. Presione en su abdomen con movimientos rapidos hacia arrioa y hacia adentro hasta que el objeto extrafio sea expulsado, Figura N°3 © Sila persona esta embarazada o es obesa, arrodillese a su lado y use las mismas impulsaciones, pero coloque sus manos en el esterndn, no en el abdomen. Si no empieza a respirar por si misma, realice el siguiente paso, © Si a victima no respira, comience la respiracion de rescate, Incline su cabeza hacia atrés y levante la barbilla. Manteniendo con sus dedos los orifitos de entrada a la nariz ‘cerrados, sdpleles dos impulsos de respiracion (1 segundo y medio a dos segundos de duracién), sellandole bien alrededor de la boca con su mano y observando si su pecho se levanta, Permita que los pulmones se desinflen entre respiracion y respiracion Vea los pasos 6 a 10 de la siguiente seccion REANIMACION _CARDIOPULMONAR (RCP: _para__tratar__victim: jconscientes, PASO DE AIRE © Compruebe si realmente esta consciente, Goipéele levemente o agite con Suavidad el hombro de la vietima y digale con voz alta "esta usted bien?’ ° Si la victima no le responde, llame al servidor médico para emergencias local © Compruebe si la victima respira. Coloque sobre su espalda y abra su paso Ge aire inclinando su cabeza hacia atras y levantando su barbilla (como se muestra). A continuacién observe, escuche y sienta si respira, © Sila victima inconsciente respira y no hay evidencia de trauma, coléquela sobre su costado en la posicion de recuperacién. Regianpto interno de Segura y Sclud en el Trabajo dela Municpalisad de Ventana 20| _ = MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA |) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RESPIRACION © Si la victima no respira, empiece a realizar la respiracién de rescate Mantenga cerrada con sus dedos la entrada @ su nariz, dele dos impulsos, de respiracién lentos (cada uno de 1 y medio a 2 segundos de duracion), sellando muy bien alrededor de su boca con su mano (Figura 4) y ‘comprobando. © Si su pecho se levanta, continie, aseguréndose de permitir que los pulmones se desinflen entre respiraciones. © Silas respiraciones no hacen que su pecho se levante, el paso de aire de ' la victima puede que no este abierto, vuelva 2 colocar su cabeza hacia ‘ atrés (Figura N° 4), y 2 continuacién trate de nuevo de darle respiraciones de rescate, Si sus pulmones todavia no se llenan de aire, compruebe su boca y su garganta para ver si tienen objetos extratios, realice la maniobre de Heimlich si fuera necesario. Figura N° 3 e Se aE CIRCULACION © Compruebe el Pulso cardtico de la victima. Si tiene pulso, continue I respiracién de rescate ° Sino hay Pulso, comience las compresiones de pecho, Busque palpando la tercera parte inferior del estemnén (Figura N° 5) © Con el talén de su mano deprima el esternén de la victma de tres a cinco centimetros hacia abajo a una velocidad de 80 2 100 compresiones por minuto. Después de 15 compresiones, administrele dos respiraciones lentas de respiracion. Después de 4 ciclos, compruebe su Pulso. Si no hay ulso, continie los ciclos. . Si hay pulse pero Ia victima no respira continde Ia respiracion de rescate Sia respiracién vuelve, coloque @ la victima en una posicion de recuperacion. el talon de su mano. Reglamento interno de Seguridad y Salud en o! Trabajo de la Municipaliéad de Ventana,.. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA (4) COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECOMENDACIONES ° Es muy importante que practique una y otra vez con sus compaferos 0 familiares las dos ténicas que se describen Participe en las capacitaciones del Area de Gestion de Calidad cuando trate tomas de salud y patticipe activamente en las practicas pere corregir errores. RECUERDE LAS SIGUIENTES IDEAS ° Coloque sus manos correctamente para realizar las impulsaciones abdominales y las compresiones de pecho. ° Cuando realice la respiracion de rescate, respire @ un nivel moderado, y asegirese que el paso de aire de la victima esté abierto ° Deje de presionar completamente entre las compresiones del pecho. ° Presione el esternén con fuerza suficiente pero no excesive, pues pudiera causar dafios a la victima 25.6.- BOTIQUINES PARA PRIMEROS AUXILIOS ° La municipalidad abastecera de manera que haya un stock permanente de los siguientes medicamentos y maletines en el Botiquir: ° Instrumentos: tjeras, pinzas, navaja u hojg de afeitar, termmetro bucal torniquetes, etc. Vendas: Gasa esteriizada, rollo de tela adhesiva 0 esparadrapo, caja de curitas, paquete de algodén absorbente, etc. © Medicamentos: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio cromo, Picrato de Butesin, jabén germicida, aspirina (0 equivalente), antibidticos, calmantos de dolor, ete. UNICA DiSPOSICION TRANSITORIA.- Las situaciones no previstas en el presente Reglamento seran resueltas por el Comité de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al marco normativo vigente. % negli ere 0 Sounded y Stud on Tab de la tnicetad de Verio =