TST - (Kátia Magalhães Arruda) - Leitura Fácil

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
6 Turma
KA/tbc
RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE.
PLANO DE DEMISSO INCENTIVADA. BESC.
TRANSAO
EXTRAJUDICIAL.
QUITAO
AMPLA DO CONTRATO DE TRABALHO. NO
CONFIGURAO. O Tribunal Regional
manteve
a
sentena
que
julgou
improcedentes
os
pedidos,
por
entender que a adeso do reclamante
ao PDI do BESC uma transao
extrajudicial e, com isso, teria dado
quitao ampla e total de todas as
parcelas inerentes ao seu contrato de
trabalho.
Entretanto,
houve
manifestao do Pleno desta Corte
sobre a aplicao da OJ n 270 da
SBDI-1 ao caso especfico do BESC,
concluindo que a adeso ao seu
programa
de
dispensa
imotivada,
previsto
em
acordo
coletivo
de
trabalho, no importa quitao total
e irrestrita do contrato de trabalho
(Precedente:
ED-ROAA-1.115/2002,
sesso realizada em 9/11/2006; ROAA745/2002-000-12-00.3,
sesso
realizada em 10/4/2008). Cabvel,
pois,
afastar-se
a
quitao
do
contrato de trabalho e determinar o
retorno dos autos Vara do Trabalho
de origem para a anlise dos pedidos.
Recurso de revista a que se d
provimento. PR-CONTRATAO DE HORAS
EXTRAS. PROMOES. PRESCRIO. 1. A
determinao de retorno dos autos
Vara do Trabalho de origem para a
anlise
dos
pedidos,
conforme
consignado
no
tpico
precedente,
implicaria a declarao de que a
anlise
das
demais
matrias
veiculadas no recurso de revista do
reclamante estaria prejudicada. No
obstante, diante das peculiaridades
do caso em exame, os princpios da
celeridade e da economia processual
autorizam o exame imediato da questo
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PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
fls.2
PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
prejudicial (prescrio). Isso porque
o TRT de origem, ao apreciar o
recurso
ordinrio
adesivo
do
reclamado, reformou a sentena para
declarar a prescrio total quanto
pr-contratao de horas extras e
promoes. Assim, apesar da natureza
interlocutria da deciso que est
sendo proferida por esta Turma,
necessrio definir se houve ou no a
prescrio, a fim de viabilizar o
exame dos pedidos pelo Juzo de
primeiro grau. Do contrrio, estaria
o reclamante obrigado a esperar nova
sentena para recorrer da prescrio
e, uma vez afastada essa, aguardar
nova sentena para anlise do seu
pedido, o que procrastinaria ainda
mais o feito. 2. O TRT, ao aplicar a
prescrio total relativa prcontratao de horas extras, contada
a partir da admisso do trabalhador,
decidiu de forma contrria Smula
n. 199, II, do TST, segundo a qual a
prescrio total somente contada a
partir da supresso das horas extras
pr-contratadas, o que no ocorreu no
caso em exame. 3. O TRT, ao aplicar a
prescrio
total
relativa
s
promoes, decidiu de forma contrria
Smula n. 452, do TST, segundo a
qual
tratando-se
de
pedido
de
pagamento de diferenas salariais
decorrentes
da
inobservncia
dos
critrios de promoo estabelecidos
em Plano de Cargos e Salrios criado
pela empresa, a prescrio aplicvel
a parcial, pois a leso sucessiva
e se renova ms a ms. Recurso de
revista de que se conhece e a que se
d provimento.
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PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
Vistos, relatados e discutidos estes autos de
Recurso de Revista n TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036, em que
Recorrente FERNANDO LUIZ PEREIRA e Recorrido BANCO DO BRASIL S.A..
740/750,
negou
O Tribunal Regional,
provimento ao recurso
mediante acrdo s
ordinrio interposto
fls.
pelo
reclamante, mantendo a sentena que declarou a quitao total do

contrato de trabalho pela adeso ao PDI do BESC. Por outro lado, deu
provimento ao recurso ordinrio adesivo do reclamado, para acolher
as prejudiciais de mrito suscitadas, e declarar a prescrio total
da pr-contratao das horas extras e das promoes.
O reclamante interps recurso de revista, admitido
s fls. 784/785.
O reclamado apresentou contrarrazes, s fls.
788/823.
Os autos no foram remetidos ao Ministrio Pblico
do Trabalho para emisso de parecer, porque no ficaram configuradas
as hipteses previstas na lei e no RITST.
o relatrio.
V O T O
EXTRAJUDICIAL.
CONFIGURAO
1. PLANO DE DEMISSO INCENTIVADA. BESC. TRANSAO

QUITAO AMPLA DO CONTRATO DE TRABALHO. NO
1.1. CONHECIMENTO
O Tribunal Regional negou provimento ao recurso
ordinrio interposto pelo reclamante, sob os seguintes fundamentos
(fls. 744/749):
O empregado pugna pela reforma da deciso que reconheceu a
eficcia liberatria do PDI, argumentando que o entendimento do TST,
inclusive consubstanciado na OJ n 270 da SDI-I do TST, no sentido de
que a transao extrajudicial no gera quitao geral. Invoca, outrossim, a
Smula n 330 do TST.
fls.3
fls.4
PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
Aduz no ser possvel ao empregado renunciar os seus direitos,
ressaltando o disposto no art. 9 da CLT. Destaca a impossibilidade de se
falar em transao, diante da ausncia de res dubia. Explica que a parcela
P2 objetivava estimular os empregados a aderirem ao programa, no se
fazendo meno no regulamento quitao das parcelas devidas no curso
do contrato laboral.
Assevera que to somente no momento do recebimento das verbas
que foi inserida a clusula de quitao geral. Invoca, assim, o disposto no
art. 427 do Cdigo Civil.
Ainda, afirma no ser possvel falar em compensao, j que as
verbas possuem naturezas distintas, realando a OJ n 356 da SDI-I do TST.
Sem razo, contudo.
O empregado aderiu ao Programa de Dispensa Incentivada sabendo
exatamente o que estava fazendo, recebendo, de indenizao, o montante de
R$ 287.095,90 (duzentos e oitenta e sete mil, noventa e cinco reais e
noventa centavos), conforme se verifica do correspondente Termo de
Resciso do Contrato de Trabalho (p. 08 do doc. n. 02).
Ele estava ciente do ato quando da adeso ao PDI, tendo em vista que
assinou vrios documentos com a informao precisa de renncia
estabilidade no emprego e concesso ampla, geral e irrestrita de quitao a
todos os direitos decorrentes do contrato de trabalho, como por exemplo o
Comprovante da Manifestao de Interesse de Adeso Proposta PDI/2001
(p. 07 do doc. n. 15) e o Formulrio de Adeso ao Programa de Dispensa
Incentivada PDI/2001 (p. 08-09 do doc. n. 15), bem como assinou o Termo
de Quitao Plena redigido no verso do TRCT (p. 06 do doc. n. 15).
O regulamento formulado pelo empregador tambm possua todas as
informaes necessrias, como de conhecimento desta Magistrada pelo
julgamento de inmeras aes com o mesmo objeto.
O negcio jurdico (adeso ao PDI e quitao do contrato do autor),
portanto, persiste e vlido, uma vez que foi celebrado dentro dos
requisitos considerados necessrios: agente capaz, objeto lcito, possvel e
determinvel e forma prescrita ou no defesa em lei (artigo 104 do Cdigo
Civil).
A vontade das partes foi expressa em um ato jurdico perfeito e
acabado (artigo 6 da LICC). Alm disso, a lei garante a subsistncia da
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PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
manifestao dessa vontade para que haja segurana nas relaes jurdicas.
Ignorar-se o pactuado no significa proteger o trabalhador, mas estimular a
deslealdade, o descumprimento de compromissos livremente aceitos e
assumidos .
Ademais, os empregados do BESC discutiram exausto as clusulas
do PDI, participando de manifestaes pblicas veiculadas em diversos
meios de comunicao, demonstrando pleno conhecimento dos termos
propostos pelo Banco e desejo de adeso nessas exatas condies, no
havendo falar, pois, em vcio de consentimento.
Constam no verso do termo de resciso todas as verbas consideradas
quitadas, como exemplo: horas extras e reajustes salariais determinados em
convenes coletivas, inclusive a renncia estabilidade (p. 06 do doc. n.
15).
No se fale em complessividade, porque houve uma transao, e no
mero pagamento salarial; este, sim, no pode ser efetuado de forma
complessiva. Da mesma forma, havendo transao, no se pode levantar a
hiptese de renncia. Repiso: a transao foi um negcio jurdico realizado
entre as partes, perfeito e acabado, porque obedeceu s normas legais que
regem a matria.
Este E. TRT assim j decidiu:
(...)
Importante frisar que o referido termo rescisrio foi submetido
homologao perante a Delegacia Regional do Trabalho, no havendo,
portanto, ofensa ao artigo 477, da CLT, tampouco vcio na manifestao de
vontade do empregado, na medida em que a DRT assistiu o ato, suprindo
plenamente a atuao da entidade de classe.
Saliento tambm que o autor no renunciou a seus direitos, com
exceo ao da estabilidade, mas os converteu em pecnia, como permite a
lei.
Considero assentadas as razes pelas quais deve ser mantida a
sentena, abrangendo todos os argumentos do recurso do autor.
Nesse passo, mantenho o decisum que acolheu a alegao de quitao
total do contrato de trabalho (e, se total, abrange tambm a indenizao
por danos morais verba decorrente do pacto laboral), e, por conseguinte,
julgou prejudicada a anlise dos pedidos formulados na pea de ingresso.
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Por consequncia, ficam prejudicados os demais pleitos recursais e
indeferidos os honorrios advocatcios, j que o autor foi o sucumbente.
No que tange ao prequestionamento, havendo esta Corte adotado tese
explcita, tem-se por prequestionada a matria, nos termos da Smula n
297 do TST.
Nego provimento ao recurso.
O recorrente sustenta que o Tribunal Regional
contrariou o entendimento consubstanciado na OJ n 270 da SBDI, ao
entender que a adeso ao PDI uma transao extrajudicial e com
isso teria o reclamante, na verdade, dado quitao ampla e total de
todas as parcelas inerentes ao contrato de trabalho. Argumenta
quanto ocorrncia de vcio material e formal no acordo, pois no
houve assistncia do sindicato. Diz, ainda, que foi violado o art.
840 do Cdigo Civil, e contrariada a Smula n 330 do TST. Colaciona
arestos.
anlise.
A indenizao paga pela empresa em decorrncia de
adeso ao PDI tem como objetivo incentivar o desligamento do
empregado, em razo da falta de interesse por parte do reclamado
naquela mo de obra, conferindo-lhe uma vantagem que o estimule a
querer se desligar da empresa. A inteno de um Programa de
Incentivo Demisso Voluntria no quitar todas as parcelas do
contrato de trabalho, abonando a conduta ilegal do reclamado, que
sonegou direitos trabalhistas aos seus empregados durante o curso do
contrato de trabalho. Esse programa tem por finalidade apenas
adequar
o
funcionamento
da
empresa,
administrativa
ou
financeiramente, s alteraes do mercado, mediante a reduo do seu
quadro de pessoal.
Eis o teor da OJ n 270 da SBDI-1 do TST:
A transao extrajudicial que importa resciso do contrato de
trabalho ante a adeso do empregado a plano de demisso voluntria
implica quitao exclusivamente das parcelas e valores constantes do
recibo.
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Essa interpretao decorreu do entendimento de que
invivel a transao de carter genrico na esfera do Direito do
Trabalho, j que, in casu, estaramos diante da renncia de direitos
trabalhistas, vedada em face do disposto nos artigos 9 e 444 da
CLT. H que se ter em conta os preceitos imperativos que visam
proteo do trabalhador e prevalncia da justia social,
notadamente no que concerne s condies mnimas de trabalho.
Reputam-se nulos, portanto, os atos que contrariem ou impeam a
aplicao das normas cogentes de proteo do empregado.
No caso, o reconhecimento da validade da transao
operada entre as partes e a ampla e geral quitao do contrato de
trabalho, vai de encontro s normas do Direito do Trabalho, negandose valia aos princpios protetores que informam e distinguem esse
ramo especializado do Direito.
Alis, houve manifestao do Pleno desta Corte
sobre a aplicao da Orientao Jurisprudencial n. 270 da SBDI-1 no
caso especfico do BESC. Na ocasio, foi confirmado o entendimento
nela consagrado e a sua aplicabilidade aos casos de adeso do
empregado ao Plano de Demisso Voluntria, previsto em acordo
coletivo
de
trabalho
(Precedente:
ED-ROAA-1.115/2002,
sesso
realizada em 9/11/2006; ROAA-745/2002-000-12-00.3, sesso realizada
em 10/4/2008). Cito tambm os seguintes precedentes:
RECURSO DE EMBARGOS. (...) BESC. PROGRAMA DE
DESLIGAMENTO INCENTIVADO. PREVISO EM ACORDO
COLETIVO DE TRABALHO. ORIENTAO JURISPRUDENCIAL N
270 DA C. SBDI-1 DO TST. RECURSO DE REVISTA DOS
RECLAMANTES CONHECIDO E PROVIDO. O Pleno deste c. Tribunal,
em sede de incidente de uniformizao de jurisprudncia, instaurado nos
autos do Processo TST-ROAA-1.115/2002-000-12-00.6, em sesso de
09/11/2006, decidiu pela aplicabilidade da diretriz consagrada na
Orientao Jurisprudencial n 270 da c. SBDI-1 desta Corte aos casos de
adeso do Programa de Desligamento Incentivado implantado pelo BESC.
Referida deciso amparou-se no entendimento de que a previso contida em
Acordo Coletivo de Trabalho no possui o condo de retirar do trabalhador
os direitos decorrentes do seu contrato de trabalho, de modo a justificar
efeitos amplos e liberatrios quitao firmada pelo empregado quando da
adeso ao PDI. Recurso de embargos conhecido e desprovido. (Processo:
E-ED-RR - 652000-86.2004.5.12.0014 Data de Julgamento: 21/11/2013,
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Relator Ministro: Aloysio Corra da Veiga, Subseo I Especializada em
Dissdios Individuais, Data de Publicao: DEJT 29/11/2013)
RECURSO DE REVISTA. TRANSAO EXTRAJUDICIAL.
BESC. ADESO AO PROGRAMA DE INCENTIVO DEMISSO
VOLUNTRIA. TERMO DE RESCISO DE CONTRATO DE
TRABALHO QUE CONTM TODAS AS PARCELAS POSSVEIS DE
UM EXTINTO CONTRATO DE TRABALHO, ASSOCIADAS NO A
VALORES MAS A MEROS PERCENTUAIS. EFEITOS. Recurso calcado
em violao de dispositivo de lei, contrariedade jurisprudncia do TST e
divergncia jurisprudencial. incontroverso nos autos que, quando da
adeso da Autora ao Plano de Incentivo Demisso Voluntria, foi
elaborado um termo de resciso do contrato de trabalho que continha todas
as parcelas possveis de um contrato de trabalho, associadas no a valores
pecunirios, mas sim a meros percentuais de uma verba denominada P2.
Ora, a transao extrajudicial, que importa resciso do contrato de trabalho
ante a adeso do empregado a plano de demisso voluntria, implica
quitao exclusivamente das parcelas e valores constantes do recibo, por
fora da Orientao Jurisprudencial 270 da e. SBDI-1. Com efeito, o que
gerou a edio da referida Orientao Jurisprudencial foi exatamente a
preocupao com a eficcia e a vigncia do artigo 477 da CLT, para que se
negue validade a quitaes genricas e inespecficas, que podem se dar
quando, de uma forma especfica, diz-se que quita genericamente todos os
direitos ou ento quando, ficticiamente, por percentuais que vo cobrir toda
a gama de direitos trabalhistas possveis e imaginveis, pedidos, ou no, na
presente ao, discutidos, ou no, como o caso aqui, em que se verifica do
v. acrdo recorrido que a adeso ao programa de demisso incentivada
promovido pelo Banco implicaria a transao total do contrato de trabalho.
Recurso de revista conhecido por contrariedade Orientao
Jurisprudencial 270 da SBDI-1 e provido. (Processo: RR - 88680025.2006.5.12.0035 Data de Julgamento: 13/11/2013, Relator Ministro:
Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3 Turma, Data de Publicao: DEJT
22/11/2013)
"RECURSO DE REVISTA. (...) 3. TERMO DE RESCISO DO
CONTRATO DE TRABALHO. SMULA N 330 DO TST. PARCELA
P2 PREVISTA NO PLANO DE DEMISSO INCENTIVADA DO
BANCO DO ESTADO DE SANTA CATARINA. A adeso ao programa
de dispensa imotivada institudo pelo BESC no importa quitao total e
irrestrita do contrato de trabalho, nos termos da OJ n 270 da SBDI-1
(conforme j decidido por esta Corte nestes autos, deciso essa que
transitou em julgado). Assim, nos termos do 2 do art. 477 da CLT e da
Smula n 330 do TST, a quitao do contrato alcana apenas as parcelas e
os valores discriminados no TRCT, e inservvel para tal fim a enumerao
aleatria no recibo de verbas trabalhistas, que estariam sendo quitadas por
percentuais da indenizao deferida. Precedentes. Recurso de revista de que
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PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
se conhece e a que se d provimento. (RR - 620885-44.2005.5.12.0036 ,
Relatora Ministra: Ktia Magalhes Arruda, Data de Julgamento:
06/03/2013, 6 Turma, Data de Publicao: 08/03/2013)
EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE.
DECISO EMBARGADA PUBLICADA NA VIGNCIA DA LEI N
11.496/2007.
BESC.
PROGRAMA
DE
INCENTIVO
AO
DESLIGAMENTO VOLUNTRIO. TRANSAO. EFEITOS. VERBAS
EXPRESSAS APENAS EM PERCENTUAIS. Conforme entendimento
reiterado da e. Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, a
transao celebrada entre as partes, por meio da qual o empregado outorga
a quitao genrica ao contrato de trabalho, contraria o artigo 477, 2, da
CLT, que condiciona a eficcia liberatria do instrumento de resciso ou do
recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de dissoluo do
contrato, especificao da natureza de cada parcela paga ao empregado
bem como discriminao do seu valor. Acrescente-se que tal dispositivo
de lei ensejou a edio no apenas da Smula 330/TST, mas tambm da
OJ-SBDI-1-TST-270, cuja vigncia foi mantida no julgamento do Incidente
de Uniformizao Jurisprudencial suscitado no processo TST-ROAA1.115/2000-000-12-00.6. Por isso, nos casos de adeso ao Plano de
Demisso Incentivada do BESC, esta c. Corte tem entendido que a
discriminao de parcelas e percentuais, de forma genrica, na tentativa de
abarcar todas as hipteses possveis na relao do Reclamado com seus
empregados, apenas refora o entendimento de que a pretenso foi de
quitao genrica dos contratos de trabalho e no de cada um dos
empregados. Nesse contexto, no se h falar em conformidade, mas
contrariedade OJ-270-SBDI-1-TST. Recurso de Embargos conhecido e
provido. (E-ED-RR - 148600-88.2005.5.12.0046, Relator Ministro:
Horcio Raymundo de Senna Pires, Data de Julgamento: 10/05/2012,
Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, Data de Publicao:
18/05/2012)
Consigne-se,
fim
de
prevenir
oposio
de
embargos declaratrios que o entendimento desta Corte no contraria

os arts. 5, XXXVI e 7, XXVI, da Constituio Federal, nem o art.
477, pargrafo nico, da CLT.
Pelo exposto, conheo do recurso, porque foi
contrariada a OJ n 270 da SBDI-1 do TST.
1.2. MRITO
Tendo conhecido do recurso de revista porque foi
contrariada a OJ n 270 da SBDI-1 do TST, dou-lhe provimento para,
fls.9
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afastando a quitao plena do contrato de trabalho, determinar o
retorno dos autos Vara de Trabalho de origem, para que prossiga na
anlise da reclamao trabalhista, como entender de direito.
Fica prejudicado o exame das seguintes matrias
veiculadas no recurso de revista: quitao especfica das verbas
constantes do TRCT pela parcela P2, compensao, indenizao por
dano moral e material (mesmo porque no foram analisadas pela Corte
de origem).
No fica prejudicado o exame das seguintes
matrias: prescrio relativa pr-contratao de horas extras e
prescrio relativa a promoes.
Com efeito, tendo em vista a determinao de
retorno Vara do Trabalho de origem, os princpios da celeridade e
da economia processual autorizam o exame imediato da questo
prejudicais, j que o TRT de origem, ao apreciar o recurso ordinrio
adesivo do reclamado, reformou a sentena para declarar a prescrio
quanto quelas matrias.
Assim, no obstante a natureza interlocutria da
deciso que est sendo proferida, necessrio definir se houve ou
no a prescrio, a fim de viabilizar o exame do pedido pelo Juzo
de primeiro grau. Do contrrio, estaria o reclamante obrigado a
esperar nova sentena para recorrer da prescrio e, uma vez
afastada essa, aguardar nova sentena para anlise do seu pedido, o
que procrastinaria ainda mais o feito.
2. PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS. PRESCRIO
2.1. CONHECIMENTO
O TRT deu provimento ao recurso ordinrio adesivo
interposto pelo reclamado que se insurgia contra a aplicao da
prescrio parcial relativa pr-contratao de horas extras. A
Corte de origem acolheu a tese de que ocorreu a prescrio total,
contada a partir da data da admisso do trabalhador, sob os
seguintes fundamentos (742/744):
fls.10
fls.11
PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
O ru suscita a prescrio total relativa pr-contratao das horas
extras e as promoes por antiguidade, requerendo seja esse bice aos
pedidos inicial reconhecido pelo Colegiado Regional. Fundamenta seu
requerimento dizendo que as matrias no so reguladas expressamente por
lei, sendo aplicvel a Smula n 294 do E. TST, que determina a prescrio
total da pretenso que envolva prestaes sucessivas decorrente de
alterao do pactuado.
Com razo.
Decorrido o quinqunio previsto no art. 7, XXIX, da CRFB, a
prescrio atinge no apenas as parcelas sucessivas, mas tambm o prprio
direito de ao. Desse modo, vencido o prazo constitucional, com relao
pr-contratao de horas extras, cuja contagem se iniciou a partir da
celebrao do contrato de trabalho (que previa a prestao de horas extras),
em 24-08-1982,, no h como postular eventuais crditos resultantes
daquele ato. Entendimento no mesmo sentido consta na Smula n 294 do
TST, que transcrevo a seguir:
PRESCRIO.
ALTERAO
CONTRATUAL.
TRABALHADOR URBANO. Tratando-se de demanda que
envolva pedido de prestaes sucessivas decorrentes de
alterao do pactuado, a prescrio total, exceto quando o
direito parcela esteja tambm assegurado por preceito de lei.
Assim, tratando-se de verba de natureza contratual instituda por ato
nico das partes, a prescrio total, razo pela qual julgo extinto o
processo com resoluo do mrito quanto a esta matria, consoante dispe
o art. 269, IV, do CPC.
(...)
Dessa forma, acolho as prejudiciais para declarar a prescrio total da
pr-contratao das horas extras e das promoes, julgando extinto o
processo, com resoluo do mrito, quanto a esses pedidos iniciais, nos
termos do art. 269, IV, do CPC. Destaco que somente as prejudiciais em
comento foram objeto do apelo patronal.
(...)
O reclamante no se conforma com a declarao de
prescrio total relativa a pr-contratao de horas extras, pois se
trata de leso que se renova ms a ms. Diz que foi contrariada a
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PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
Smula n. 294 do TST e violado o art. 7., XXIX, da Constituio
Federal. Colaciona arestos.
anlise.
Registro, inicialmente, que o fato de a Vara do
Trabalho ter aplicado a prescrio parcial (deciso contra a qual se
insurgiu o reclamado), demonstra que nos cinco anos que precederam
o trmino do vnculo empregatcio havia o pagamento de horas extras
(pr-contratadas, conforme alegao do reclamante).
A tese adotada pelo TRT de que incide a
prescrio quinquenal total quanto pretenso relativa prcontratao de horas extras, contada a partir da celebrao do
contrato de trabalho, que previa a prestao de horas extras, ante
os termos da parte inicial da Smula n. 294 do TST. O segundo
aresto cotejado quanto matria, oriundo da SBDI-1 do TST, adota
tese distinta, qual seja, que somente a partir da supresso das
horas extras pr-contratadas possvel falar-se em prescrio total
e, no havendo a supresso, a prescrio parcial, conforme parte
final da Smula n. 294 do TST.
Conheo por divergncia jurisprudencial.
2.2. MRITO
A matria est pacificada nesta Corte por meio da
Smula n. 199, II, do TST, que dispe:
BANCRIO. PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS
(incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 48 e 63 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
(...)
II - Em se tratando de horas extras pr-contratadas, opera-se a
prescrio total se a ao no for ajuizada no prazo de cinco anos, a partir
da data em que foram suprimidas. (ex-OJ n 63 da SBDI-1 - inserida em
14.03.1994) grifo nosso
No caso, como no ocorreu a supresso das horas
extras pr-contratadas, deve ser reformado o acrdo do TRT.
fls.12
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Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-2202-32.2010.5.12.0036
Dou provimento ao recurso de revista para,
afastando a prescrio total, declarar a incidncia da prescrio
parcial quanto pretenso relativa pr-contratao de horas
extras.
3. PROMOES. PRESCRIO
3.1. CONHECIMENTO
O TRT deu provimento ao recurso ordinrio adesivo
interposto pelo reclamado que se insurgia contra a aplicao da
prescrio parcial relativa s promoes. A Corte de origem acolheu
a tese de que ocorreu a prescrio total, sob os seguintes
fundamentos (742/744):
O ru suscita a prescrio total relativa pr-contratao das horas
extras e as promoes por antiguidade, requerendo seja esse bice aos
pedidos inicial reconhecido pelo Colegiado Regional. Fundamenta seu
requerimento dizendo que as matrias no so reguladas expressamente por
lei, sendo aplicvel a Smula n 294 do E. TST, que determina a prescrio
total da pretenso que envolva prestaes sucessivas decorrente de
alterao do pactuado.
Com razo.
Decorrido o quinqunio previsto no art. 7, XXIX, da CRFB, a
prescrio atinge no apenas as parcelas sucessivas, mas tambm o prprio
direito de ao. (...)
No mesmo sentido a prescrio total do direito de reclamar as
promoes previstas no plano de cargos e salrios, porquanto o prazo
prescricional foi inaugurado h mais de cinco anos do ajuizamento da
demanda, quando da suposta ausncia de concesso da promoo, e como o
direito no est previsto em lei, de ser reconhecida a ocorrncia de
prescrio total, nos termos do entendimento consubstanciado na Smula n
294 do TST.
Tal qual j salientado, nos termos da Smula n 294 do E. TST,
"Tratando-se de demanda que envolva pedido de prestaes sucessivas
decorrentes de alterao do pactuado, a prescrio total, exceto quando o
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direito parcela esteja tambm assegurado por preceito de lei". (os grifos
so meus).
Para que se tenha, pois, configurada a ilegalidade do ato (no
concesso da promoo), a violao praticada deve ofender um preceito
legal, o que no o caso, j que as promoes esto previstas em Plano de
Cargos e Salrios.
Dessa forma, acolho as prejudiciais para declarar a prescrio total da
pr-contratao das horas extras e das promoes, julgando extinto o
processo, com resoluo do mrito, quanto a esses pedidos iniciais, nos
termos do art. 269, IV, do CPC. Destaco que somente as prejudiciais em
comento foram objeto do apelo patronal. grifo nosso
O reclamante no se conforma com a declarao de
prescrio total relativa s promoes, pois se trata de leso que
se renova ms a ms. Ademais, a no implementao das promoes a
que faria jus o trabalhador no importa a alterao do pactuado, mas
o descumprimento da norma interna da empresa, que instituiu as
promoes, inclusive nos ltimos cinco anos do contrato de trabalho.
Diz que foi contrariada a Smula n. 294 do TST e violado o art.
7., XXIX, da Constituio Federal. Colaciona arestos.
A tese do TRT de que o descumprimento do Plano
de Cargos e Salrios do empregador, que previa as promoes, atrai a
incidncia da prescrio total, nos termos da parte inicial da
Smula n. 294 do TST, pois a parcela no tem previso na lei. O
segundo aresto colacionado quanto questo, oriundo da SBDI-1 do
TST, autoriza o conhecimento do recurso de revista, pois adota a
tese de que o descumprimento da obrigao prevista no regulamento
quanto a promoes no atrai a incidncia da Smula n. 294 do TST,
salvo se tiver ocorrido a alterao do pactuado.
Conheo por divergncia jurisprudencial.
3.2. MRITO
A matria est pacificada nesta Corte por meio da
Smula n. 452, do TST, que dispe:
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DIFERENAS SALARIAIS. PLANO DE CARGOS E SALRIOS.
DESCUMPRIMENTO.
CRITRIOS
DE
PROMOO
NO
OBSERVADOS. PRESCRIO PARCIAL. (converso da Orientao
Jurisprudencial n 404 da SBDI-1) Res. 194/2014, DEJT divulgado em
21, 22 e 23.05.2014. Tratando-se de pedido de pagamento de diferenas
salariais decorrentes da inobservncia dos critrios de promoo
estabelecidos em Plano de Cargos e Salrios criado pela empresa, a
prescrio aplicvel a parcial, pois a leso sucessiva e se renova ms
a ms.
Dou provimento ao recurso de revista para,
afastando a prescrio total, declarar a incidncia da prescrio
parcial quanto pretenso relativa s promoes.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Sexta Turma do Tribunal
Superior
do
Trabalho,
por
unanimidade,
conhecer
do
recurso
de
revista quanto aos temas PLANO DE DEMISSO INCENTIVADA. BESC.

TRANSAO EXTRAJUDICIAL. QUITAO AMPLA DO CONTRATO DE TRABALHO. NO
CONFIGURAO, por contrariedade Orientao Jurisprudencial n.
270 da SBDI-1 do TST, e quanto aos temas PR-CONTRATAO DE HORAS
EXTRAS. PRESCRIO e PROMOES. PRESCRIO, por divergncia
jurisprudencial. No mrito, dar-lhe provimento para: a) afastar a
quitao plena do contrato de trabalho e determinar o retorno dos
autos Vara de Trabalho de origem, para que prossiga na anlise da
reclamao trabalhista, como entender de direito; b) afastar a
prescrio total quanto s pretenses relativas pr-contratao de
horas extras e promoes, declarando a incidncia
prescrio parcial.
Braslia, 10 de dezembro de 2014.
apenas
Firmado por Assinatura Eletrnica (Lei n 11.419/2006)
KTIA MAGALHES ARRUDA

Ministra Relatora
da
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reclamante, mantendo a sentena que declarou a quitao total do

1. PLANO DE DEMISSO INCENTIVADA. BESC. TRANSAO

embargos declaratrios que o entendimento desta Corte no contraria

revista quanto aos temas PLANO DE DEMISSO INCENTIVADA. BESC.

Firmado por Assinatura Eletrnica (Lei n 11.419/2006)

KTIA MAGALHES ARRUDA

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