ROTASI / MUTASI KEPERAWATAN

No. DOKUMEN
010.02.003

No. REVISI
00

HALAMAN
1/2

Ditetapkan oleh
Direktur RSUD Dr. Soetomo,
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

TANGGAL TERBIT
01-01-2013
dr. Dodo Anondo, MPH
NIP. 19550613 198303 1 013

PENGERTIAN

Rotasi staf keperawatan yaitu perpindahan staf keperawatan antar ruang

atau unit rawat untuk sementara waktu dalam masa orientasi perawat
baru.
Mutas i/ transfer staf keperawatan yaitu perpindahan staf keperawatan
antar ruangan di internal rumah sakit.

TUJUAN

1; Mengembangkan wawasan pengetahuan dan ketrampilan di lingkup

keperawatan

2; Menghindari kejenuhan dalam bekerja dan menciptakan suasana

3;
4;
5;

atau semangat kerja yang baru

Meratakan pembagian staf untuk mencapai efisiensi ketenagaan dan
meningkatkan mutu layanan.
Meningkatkan motivasi dan inovasi
Promosi dan pengembangan karir.

KEBIJAKAN

Keputusan Direktur RSUD Dr. Soetomo Nomor : 188.4/5681/301/2009

Tentang Stuktur Organisasi,Susunan Keanggotaan Dan Uraian Tugas
Komite Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo.

PROSEDUR

1; Rotasi dilakukan dalam masa orientasi bagi perawat baru sebelum

dilakukan penempatan sesuai kebutuhan rumah sakit.

2; Rotasi perawat baru dilakukan bertujuan untuk meningkatkan

3;
4;
5;
6;
7;
8;

kompetensi generalis dan menambah wawasan keahlian.

Rotasi perawat baru dilakukan di area ruang rawat medikal, bedah,
anak, maternitas dan atau high care unit.
Mutasi tenaga pelaksana dilakukan minimal sesudah bekerja di suatu
ruangan selama satu tahun atau sewaktu-waktu bila dianggap perlu.
Mutasi dilakukan dengan mempertimbangkan kondisi dan kebutuhan
ruangan atau RSUD Dr. Soetomo Surabaya.
Mutasi dilaksanakan bila ada kebutuhan untuk internal Bidang
Keperawatan dan atau Instalasi atau kebutuhan RSUD Dr. Soetomo
Surabaya.
Mutasi untuk tujuan promosi dan kenaikan jabatan harus melalui
seleksi dari tim rekrutmen dan memenuhi persyaratan kualifikasi.
Setiap staf yang diberikan rotasi / mutasi dalam lingkup bidang
keperawatan dan atau instalasi dilakukan orientasi dalam rangka
adaptasi dengan lingkungan baru dan mendapat bimbingan dari
Clinical Instruktor / Mentor / Preseptor.

ROTASI / MUTASI KEPERAWATAN

No. DOKUMEN
010.02.003

PROSEDUR

No. REVISI
00

HALAMAN
2/2

9; Usulan rotasi / mutasi dapat berasal dari staf sendiri / Kepala Unit /
Kaper Instalasi / Bidang Keperawatan, tetapi dengan berbagai
pertimbangan, keputusan tetap menjadi tanggung jawab Kepala
Bidang Keperawatan.
10; Usulan mutasi disampaikan kepada Pimpinan RSUD Dr. Soetomo
Surabaya, permohonan tertulis harus dibuat oleh perawat yang
bersangkutan, dikoordinasikan dengan Bagian Kepegawaian.

UNIT TERKAIT

Seluruh unit pelayanan keperawatan