ASESMEN KOMPETENSI PERAWAT

No. DOKUMEN
015.02.003

No. REVISI
00

HALAMAN
1/2

Ditetapkan oleh
Direktur RSUD Dr. Soetomo,
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

TANGGAL TERBIT
01-01-2013
dr. Dodo Anondo, MPH
NIP. 19550613 198303 1 013

PENGERTIAN

Asesmen kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun non

teknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah
seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi
atau kualifikasi tertentu.

TUJUAN

1;
2;
3;
4;

Melakukan asesmen kompetensi perawat klinik semua level

Memelihara kompetensi perawat klinik semua level
Mengembangkan kompetensi perawat klinik semua level
Menentukan jenis training sesuai dengan kompetensi
dibutuhkan

yang

KEBIJAKAN

Keputusan Direktur RSUD Dr. Soetomo Nomor : 188.4/5681/301/2009

Tentang Stuktur Organisasi,Susunan Keanggotaan Dan Uraian Tugas
Komite Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo.

PROSEDUR

Proses asesmen:
1; Bidang Keperawatan melakukan koordinasi dengan Komite
Keperawatan, Bidang Diklat dan Bagian Kepegawaian untuk
penjadwalan asesmen kompetensi.
2; Perawat yang telah memastikan diri kompetensinya sesuai dengan
standard kompetensi perawat klinik sesuai jenjang/levelnya yang
terakhir, dapat segera mengajukan permohonan kepadaBidang
Keperawatan melalui Koordinator tim asesor kompetensi dengan
mengisi Formulir aplikasi PKT 1 dan Penilaian Mandiri.
3; Salah satu persyaratan untuk mengikuti Work Place Assessment
(WPA) harus lulus uji tulis (sesuai nilai batas lulus masing-masing
level), baru bisa mengikuti asesmen selanjutnya.
4; Peserta wajib mengikuti asesmen untuk seluruh unit kompetensi
yang telah ditetapkan sesuai dengan standar kompetensinya.
5; Tim asesor akan melakukan asesmen terhadap peserta sesuai
dengan standar dan level kompetensi.
6; Asesor kompetensi setelah selesai menilai asesi segera melaporkan
rekomendasi keputusan kepada koordinator tim asesor. Koordinator
tim asesor akan melaporkan kepada Ketua Komite Keperawatan dan
Kepala Bidang Keperawatan tentang hasil asesmen kompetensi
yang telah dilakukan.
7; Ketua Komite Keperawatan akan melaporkan hasil asesmen
(dokumen asesmen kompetensi) kepada Direktur RSUD Dr.
Soetomo Surabaya dan memberikan tembusan kepada Bidang
Pendidikan dan Pelatihan serta tembusan Kepala Bagian

Kepegawaian.
ASESMEN KOMPETENSI PERAWAT

No. DOKUMEN
015.02.003

PROSEDUR

No. REVISI
00

HALAMAN
2/2

Metode asesmen:
1; Pemeriksaan portofolio
2; Uji tulis (sebagai prasyarat)
3; Observasi langsung (Work Place Assessment / WPA)
4; Uji lisan (bagian dari observasi langsung)
Evaluasi proses dan hasil:
1; Bidang Keperawatan dan Komite Keperawatan RSUD Dr. Soetomo
Surabaya mengkaji ulang permohonan sertifikasi dari asesi untuk
menjamin validitas data.
2; Komite Keperawatan RSUD Dr. Soetomo Surabaya mampu
memberikan sertifikasi sesuai ruang lingkup yang diajukan, melalui
rekomendasi yang diberikan oleh asesor kompetensi yang terdaftar
di Lembaga Sertifikasi Profesi (BNSP).
3; Tim asesor melakukan asesmen kompetensi asesi berdasarkan
persyaratan skema melalui satu atau lebih metode seperti tertulis,
lisan, praktek, pengamatan dan / atau portofolio.
4; Asesmen direncanakan dan disusun sedemikian rupa sehingga
dapat menjamin bahwa semua persyaratan skema diverifikasi secara
objektif dan sistematis dengan bukti terdokumentasi sehingga
memadai untuk menegaskan kompetensi calon.
5; Tim asesor menjamin kinerja dan hasil asesmen didokumentasikan
dengan baik dan bersifat rahasia.

UNIT TERKAIT

Seluruh unit pelayanan keperawatan