Anda di halaman 1dari 2

UNIT FARMASI

RUMAH SAKIT ISLAM AISYIYAH MALANG

DAFTAR PENILAIAN ORIENTASI TENAGA BARU / MUTASI


Nama

: ...................................................................................................

NIK

: ..................................................................................................

Unit Kerja
No

: .................................................................................................
Faktor yang di nilai

1.

Struktur Organisasi di Unit Farmasi

Falsafah, tujuan, visi, misi dan motto

Kebijakan dan Prosedur layanan Unit Farmasi

Angka

a. Prosedur Keilmuan
b. Prosedur Manajerial
c. Prosedur penggunaan dan pemeliharaan
fasilitas
d. Prosedur pencatatan dan pelaporan
4

Ketenagaan, meliputi :
a. Hubungan kerjasama dengan petugas Unit
Farmasi
b. Hubungan kerjasama dengan unit lain

c. Pemahaman terhadap hak dan kewajiban


karyawan
Pemahaman terhadap sistem evaluasi kinerja

Pelaksanaan kegiatan kendali mutu internal


a. Pre analitik
b. Analitik
c. Pasca Analitik

Pemahaman tentang penggunaan dan pemeliharaan


fasilitas dan sarana di Unit Farmasi
Pemahaman tentang prosedur kesehatan,
keselamatan kerja dan lingkungan hidup
Kreatifitas

10

Inisiatif

11

Disiplin Kerja

Jumlah Nilai
Rata - Rata
Yang memberikan Penilaian

Melani Naurita, S.Si.,Apt


Penilaian
Nilai

Kriteria Nilai

Keterangan

Huruf

Angka

80 90

Kriteria paham, mengerti dan melaksanakan semua dengan benar

70 - 79

Kriteria paham, mengerti dan melaksanakan sebagian besar dengan benar.

60 - 69

Kriteria paham, mengerti dan melaksanakan dengan sedikit kesalahan.

50 - 59

Kriteria paham, mengerti dan tidak dilaksanakan

40 - 49

Kriteria tidak paham, tidak mengerti dan tidak melaksanakan