Decenio de las Personas con Discapacidad en

el Per
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 008 - 2016-CONADIS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01) EXPERTO/A PARA LA ASISTENCIA
TECNICA A LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES PARA LA DIRECCION DE
PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL
I.

GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de UN/A (01) EXPERTO/A PARA LA ASISTENCIA TECNICA A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES
1.2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.
Direccin de Promocin y Desarrollo Social.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin
1.4 Base legal
a. Decreto Supremo N 002-2016-MIMP, que aprueba el Reglamento de Organizacin y
Funciones del Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con Discapacidad.
b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Ley N 29849, Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Cinco (05) aos de experiencia en general.
Tres (03) aos de experiencia en actividades
similares en el sector pblico.

Orientacin a resultados
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Visin Compartida

REQUISITOS
Formacin acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Diplomados o Programas de
Especializacin
Cursos y/o estudios de
especializacin

DETALLE
Ttulo profesional en Ingeniera o Administracin,

Gestin Pblica.
Proyectos de inversin pblica
Planeamiento y Presupuesto por Resultados.

Formulacin y evaluacin de Proyectos de

inversin.
Gestin Estratgica.

Conocimiento para el puesto y/o

cargos

Normas polticas y planes para las Personas con

Discapacidad.

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel) (*)

(*) El conocimiento de Ofimtica (Word Excel) podr ser acreditado mediante Declaracin Jurada.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
a. Planificar, organizar y dirigir las actividades de fortalecimiento de capacidades a los actores
regionales y locales, en relacin a las prioridades identificadas para las personas con
discapacidad y el contexto.
b. Proponer y ejecutar acciones para la asistencia tcnica a las OREDIS y OMAPED
c. Proponer la construccin de alianzas e implementar estrategias que contribuyan a mejora de las
condiciones de las personas con discapacidad.
d. Informar y sensibilizar a los Sectores, gobiernos regionales y locales para incorporacin de la
perspectiva de discapacidad con enfoque transversal.
e. Participacin en la operacin tcnica , seguimiento y monitoreo del SINAPEDIS
f. Otras que le sean asignadas por la Direccin
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sede Central del CONADIS sito en Av. Arequipa N 375

Urb. Santa Beatriz Lima

Duracin del contrato

Desde la suscripcin del contrato hasta el 31 de julio

2016. (Prrroga sujeta a la necesidad institucional y
disponibilidad presupuestal).

Remuneracin mensual

S/. 7,000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles), incluyen los

montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable a la o el trabajador

Otras condiciones del contrato

Disponibilidad inmediata para el inicio de labores

No tener impedimentos para contratar con el Estado
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales
No tener sancin por falta administrativa vigente y no
estar registrado en el REDAM.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo del MTPE
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Portal
Institucional.
Presentacin de la hoja de vida
documentada y dems conforme a las
bases, se efectuar en la Mesa de Partes
del CONADIS, ubicada en Av. Arequipa
N 375, Urb. Santa Beatriz - Lima.
SELECCIN
Evaluacin Curricular
Publicacin de resultado de la
evaluacin curricular en la Pgina web
del CONADIS www.conadisperu.gob.pe

Del 19 de abril al 02 de
mayo de 2016

REA
RESPONSABLE
Unidad de Recursos
Humanos

Del 03 al 09 de mayo de
2016

Unidad de Recursos
Humanos

Del 05 al 09 de mayo de
2016

Unidad de Gestin
Documentaria y
atencin al
Ciudadano

10 de mayo de 2016

Comit de Seleccin

10 de mayo de 2016
(La publicacin ser a
partir de las 19.00 hrs.)

Comit de Seleccin

CRONOGRAMA

Entrevista Personal
11 y 12 de mayo de 2016
Lugar: CONADIS
Publicacin de resultados finales se
12 de mayo del 2016
efectuar a travs del Portal Institucional
(La publicacin ser a
del CONADIS
partir de las 19.00 hrs.)
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 13 al 19 de mayo de
Suscripcin del Contrato
2016
Los 5 primeros das
Registro del Contrato
hbiles despus de haber
suscrito el contrato

Comit de Seleccin
Unidad de Recursos
Humanos
Unidad de Recursos
Humanos
Unidad de Recursos
Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las caractersticas
del servicio:
EVALUACIONES
I. Evaluacin Curricular

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE MXIMO

60%

60 puntos

60 puntos

II. Entrevista Personal

PUNTAJE TOTAL

40%

20 puntos

40 puntos

100%

80 puntos

100 puntos

El postulante que no sustente alguno de los requisitos mnimos ser considerado como NO
CUMPLE en la verificacin curricular, por lo tanto, no continuar en la siguiente etapa.
El postulante que no se presente a una de las etapas quedar automticamente descalificado.
La Evaluacin Curricular tiene como puntaje mnimo (60 puntos).
La entrevista tiene como puntaje mnimo aprobatorio (20 puntos).
El puntaje total mnimo requerido es de 80 puntos, la vacante del proceso de seleccin ser
asignada al postulante que obtenga el mayor puntaje, siendo considerado como GANADOR de la
Convocatoria Publica CAS.
NOTA:

El postulante que no cumpla con el perfil mnimo requerido y con las formalidades exigidas en
la presente seccin, ser considerado como NO APTO/A en la etapa de Evaluacin
Curricular.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

7.1.

De la Presentacin de los documentos

Los documentos se presentarn en un sobre cerrado en la sede institucional del CONADIS, sito
en Av. Arequipa N 375, Urb. Santa Beatriz Lima, dirigido a la Unidad de Recursos Humanos,
segn el siguiente detalle
Seores
CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIN DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD - CONADIS
Atte.: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE CONTRATACIN N.-2016-CONADIS
Contrato Administrativo de Servicios CAS
Objeto de la Convocatoria: ____________________________________________
Apellidos y Nombres: ________________________________________________
Nmero de DNI: _____________________
Direccin: __________________________________________________________
Celular: ____________________________

La informacin consignada por los postulantes tiene carcter de declaracin jurada, por lo que
ser responsable de la informacin sealada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

El expediente presentado por el postulante al proceso de seleccin CAS, deber contener los
siguientes documentos en el siguiente orden:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Solicitud de inscripcin con datos completos y firmados (Anexo N 1).

Ficha de Postulacin firmada (Anexo N 2).
Declaracin Jurada con datos completos y firmados (Anexo N 3).
Copia legible del DNI
Ficha RUC en situacin activo
Currculum Vitae documentado en copia simple y ordenada cronolgicamente.

Los Anexos 1, 2 y 3 sern descargados del portal web www.conadisperu.gob.pe

El o la postulante que no presente el Currculum Vitae con los documentos que sustenten el
cumplimiento de los requisitos mnimos sealados en la presente Base, o no presente alguno de
los documentos sealados en los literales de la a) hasta la f), ser declarado/a como NO APTO/A.
Todas las hojas que forman parte del expediente debern estar visadas y foliadas en nmero,
contenidas en un folder sujetas con fastener y en copias simples, salvo que el propio documento
y/o certificado, seale expresamente, que slo es vlido en original. La omisin o el no
cumplimiento de estos requisitos, ser motivo de descalificacin inmediata del postulante.
7.2.

Otra informacin que resulte conveniente:

a. Todo grado acadmico similares como: Ttulo Profesional, Maestro o Doctor obtenidos en
universidades del exterior, debern estar validados conforme a la normatividad nacional
vigente (Ley N 30220).
b. Cada Diploma o Programa de Especializacin deber acreditar un mnimo de 90 horas
acadmicas.
c. Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Ministerial por designacin o
similar, deber presentarse tanto la Resolucin de inicio de designacin, como la de cese
del mismo.
d. En caso de ser una persona con discapacidad deber sealarlo en Anexo N 2 y adjuntar
copia simple de la resolucin de discapacidad otorgada por el Consejo Nacional para la
Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
e. En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deber sealarlo en Anexo N
2, Ficha de Postulacin y adjuntar documentacin que lo acredite.
f. Los postulantes no ganadores que hayan obtenido un puntaje aprobatorio de 80 puntos o
ms, quedarn como accesitarios segn el orden de mrito alcanzado. Dicha condicin
tendr una duracin de tres (03) meses contados desde la fecha que se publiquen los
resultados finales de la convocatoria a la cual postul.
g. Cualquier controversia o interpretacin a las bases que se susciten o se requieran durante el
proceso de seleccin ser resuelto por el correspondiente Comit de Seleccin.
h. No se devolver la documentacin presentada por los postulantes calificados, por formar
parte del expediente del proceso de seleccin.
i. El postulante podr presentarse slo a una convocatoria. De presentarse a ms de una
convocatoria, ser descalificado.

VIII. CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA

a. No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.

b. No tener impedimento para ser contratista conforme a lo previsto en las disposiciones legales
sobre la materia.
c. No percibir otro ingreso del Estado.
d. No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido de
SERVIR.
e. Gozar de buena salud.
f. No se tomar en cuenta al postulante que no consigne correctamente el nmero y nombre de la
convocatoria CAS.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
9.1. Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos exigidos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
9.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
X. DE LAS BONIFICACIONES
10.1 Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, al postulante que haya acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas,
adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente.
10.2 Bonificacin por Discapacidad
A las personas con discapacidad, que hayan acreditado dicha condicin, adjuntando en su
curriculum vitae copia simple de la resolucin del CONADIS, y que cumplan con los requisitos
para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacin del 15% del
puntaje final obtenido, segn Ley 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS