Edital Ufpe PDF

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
s 12h00 e de 13h s 17h00. Endereo: Rua Xv de Novembro, 1299

Centro - CURITIBA - PR ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/153079-05-143-2016. Entrega das Propostas: a partir
de 30/08/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
Propostas: 15/09/2016 s 09h00 n site www.comprasnet.gov.br.
FAUSTO FERNANDES FILHO
Pregoeiro
(SIDEC - 29/08/2016) 153079-15232-2016NE800117
AVISOS DE REABERTURA DE PRAZO
PREGO N 62/2016
Comunicamos a reabertura de prazo da licitao supracitada,
processo N 072411201513. , publicada no D.O.U de 27/06/2016 .
Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada na
prestao de servios de instalao e manuteno de infraestrutura de
rede lgica para atender a demanda dos diversos campi da Universidade Federal do Paran. Novo Edital: 30/08/2016 das 08h00 s
12h00 e d13h00 s 17h00. Endereo: Rua Xv de Novembro, 1299
Centro - CURITIBA - PREntrega das Propostas: a partir de
30/08/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
Propostas: 19/09/2016, s 10h00 no site www.comprasnet.gov.br.
RICARDO BELINSKI
Pregoeiro
(SIDEC - 29/08/2016) 153079-15232-2016NE800117
PREGO N 65/2016
Comunicamos a reabertura de prazo da licitao supracitada,
processo N 124806/2016-90. , publicada no D.O.U de 09/08/2016 .
Objeto: Prego Eletrnico - Implantao de Sistema de Registro de
Preos, com vigncia de 12 meses ,para aquisio parcelada, conforme necessidade de DESINFETANTE PARA SUPERFCIE FIXA.O objeto atender o Hospital de Clnicas da UFPR,conforme
especificaes detalhadas em Edital e anexos. Novo Edital:
30/08/2016 das 08h00 s 17h00. Endereo: Rua General Carneiro,
181 Alto da Gloria - CURITIBA - PREntrega das Propostas: a partir
de 30/08/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
Propostas: 21/09/2016, s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br.
TANIA MARA ZIOLKOSKI
Pregoeira
(SIDEC - 29/08/2016) 153808-15232-2016NE800002
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

EXTRATOS DE CONTRATOS
N 192/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: RAFAELA SOARES
CELESTINO. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Departamento de
ADMINISTRAO ESCOLAR E PLANEJAEMENTO EDUCACIONAL. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e noventa e nove
reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de acordo com as
majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em
regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 10/08/2016 a
31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: JESSICA CRISTINA
DOS SANTOS JARDIM. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e
Processo n 23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Departamento de LETRAS. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e noventa e nove reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor
de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO,
em regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 17/08/2016 a
Contratado como Professor SUBSTITUTO: ISABELE BANDEIRA
DE MORAES D'ANGELO. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93
e Processo n 23076.030975/2016-50. Objetivo: Magistrio no Departamento de DIREITO PBLICO ESPECIALIZADO. Valor: R$
2.983,59 (dois mil novecentos e oitenta e trs reais e cinquenta e nove
centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior,
CLASSE A, NVEL 1, com DOUTORADO, em regime de trabalho
de 20 horas semanais. Vigncia: 01/08/2016 a 31/12/2016. Verba:
Dotao do Tesouro Nacional.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: CATARINA TENORIO
DE LIMA. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
MEDICINA TROPICAL. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e
noventa e nove reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de
acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um
Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia:
15/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
3
Contratado como Professor SUBSTITUTO: MARIA DE FTIMA
CORDEIRO TRAJANO. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e
Processo n 23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Departamento de ENFERMAGEM. Valor: R$ 2.498,78 (dois mil quatrocentos e noventa e oito reais e setenta e oito centavos), mensais,
reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL
1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 20 horas semanais.
Vigncia: 17/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: ALEXANDRA RIBEIRO LEITE. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
PSICOLOGIA. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e noventa e
nove reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de acordo com as
majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em
Contratado como Professor SUBSTITUTO: CINTIA MIKAELLE
CUNHA DE SANTIAGO NOGUEIRA. Fundamento: Art. 6 da Lei
n 8.745/93 e Processo n 23076.0320771/2016-19. Objetivo: Magistrio no Departamento de ENFERMAGEM. Valor: R$ 2.498,78
(dois mil quatrocentos e noventa e oito reais e setenta e oito centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes
sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 20
horas semanais. Vigncia: 17/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao
do Tesouro Nacional.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: CELINE SPINELLI.
Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
ANTROPOLOGIA E MUSEOLOGIA. Valor: R$ 2.983,59 (dois mil
novecentos e oitenta e trs reais e cinquenta e nove centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o
vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A,
NVEL 1, com DOUTORADO, em regime de trabalho de 20 horas
semanais. Vigncia: 22/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao do
Tesouro Nacional.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: ADAILTON LAPORTE
DE ALENCAR. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo
n 23076.030975/2016-50. Objetivo: Magistrio no Departamento de
DESIGN. Valor: R$ 2.498,78 (dois mil quatrocentos e noventa e oito
reais e setenta e oito centavos), mensais, reajustveis de acordo com
as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de
Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS
PRIMEIRO TERMO ADITIVO ao Contrato n 43/2015-UFPE, entre
a UFPE, CNPJ: 24.134.488/0001-08 e a Data Voice Comrcio e
Servios Ltda., CNPJ: 41.057.324/0001-43. / Objeto: Prorrogar a vigncia do Contrato ora aditado por mais 12 meses. / Valor: R$
18.000,00. / Vigncia: De 25.05.2016 at 25.05.2017. / Signatrios:
UFPE: Prof. Ansio Brasileiro de Freitas Dourado - Reitor; DATA
VOICE: Sr. Luiz Antnio Glasner de Maia Chagas - Scio. / Processo: 23076.017511/2016-58.
SEGUNDO TERMO ADITIVO ao Contrato n 60/2013-UFPE, firmado em 09.08.2016, entre a UFPE, CNPJ: 24.134.488/0001-08, a
CHESF, CNPJ: 33.541.368/0001-16 e a FADE: CNPJ:
11.735.586/0001-59. / Objeto: Prorrogar a execuo do servio do
contrato ora aditado para 10.02.2017 e a sua vigncia para
10.06.2017. / Signatrios: UFPE: Profa. Florisbela de Arruda Camara
e Siqueira Campos - Vice-Reitora; CHESF: Sra. Tatiana Camplo
Salviano - Superintendente de Suprimento, e o Sr. Paulo Srgio Guimares Falco - Gerente do DAC; FADE: Sr. Paulo Guedes - Coordenador Executivo. / Processo: 23076.026160/2012-42.
EDITAL N 84, DE 29 DE AGOSTO DE 2016
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da Repblica, atravs do
Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das
inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do
Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas
Leis n 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes, pelo
Decreto 6.944/2009, e Orientao Normativa n3 de 1 de Agosto de
2016 publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de Agosto de 2016
da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio Pblico, e por este Edital.
REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO
O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e conhecimentos aferidos atravs de
provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas ltimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste
Edital.
Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para aprovao, classificao, desempate e
cronograma, conforme previstos neste Edital.
Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet,
nos endereos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032016083000173
ISSN 1677-7069
173
O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST-COPSET).

INSCRIES
As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no
perodo de 20/09/2016 a 10/10/2016, no endereo eletrnico www.covest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de inscrio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros
dos documentos de identidade e CPF, e endereo para contato, inclusive, e-mail.
O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha
pessoal e intransfervel que dar acesso ao candidato a um ambiente
personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e obter
informaes referentes sua participao no processo seletivo. De
posse da senha, o candidato poder completar seus dados cadastrais e,
ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua preferncia
para concorrer ao(s) cargo(s)/lotao dentre aqueles ofertados no concurso, observada a compatibilidade de horrio das provas. No haver
alterao de cargo/lotao aps o encerramento das inscries.
TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO
A Taxa de inscrio ser de R$ 55,00 (quarenta e cinco reais) para os
cargos pertencentes ao nvel de classificao C e D, e de R$ 100,00
(oitenta reais) para os cargos de nvel de classificao E.
A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do
Brasil at as 16hrs do dia 11/10/2016 (impreterivelmente) atravs de
Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES) disponvel no endereo eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso aps concluso
do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao
candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade
de comprovao junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco
do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela instituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs
do site da Covest (www.covest.com.br).
ISENO DE TAXA DE INSCRIO
2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos
que comprovarem insuficincia de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o
interessado dever requerer o benefcio, no perodo de 20/09/2016 a
22/09/2016, no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever,
cumulativamente, atender aos seguintes requisitos:
a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS;
b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n
6.135, de 2007.
2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das
informaes prestadas COVEST-COPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em
formalizao da inscrio no concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de
Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste
Edital, inclusive aquela referente formalizao da inscrio no concurso no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de
iseno de Taxa de Inscrio ser realizada, at o dia 04/10/2016,
com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo
eletrnico www.covest.com.br.
1.1REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE REGULARIDADE DE CADASTRO DRC)
1.1.1Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao
do pagamento da taxa de inscrio perante o Banco do Brasil ou
verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a
COVEST/COPSET disponibilizar no endereo eletrnico www.covest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no
qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a
participao do interessado no concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
1.1.2O DRC poder ser visualizado entre 24/10/2016 a 26/10/2016,
para consulta, conferncia de dados e correes cadastrais. O acesso
ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de
seu CPF, senha e outros dados.
1.1.3O candidato dever providenciar foto (3x4 ou 2x2) para colar no
Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI.
1.1.4Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 24/10/2016, o candidato dever entrar em contato
com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) 3412.0800 para solicitar
providncias.
1.1.5Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado
poder retificar diretamente os dados e as informaes prestadas no
Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.covest.com.br at o
dia 26/10/2016.
1.1.6Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto
veracidade e exatido dos dados cadastrais exibidos no DRC at o dia
26/10/2016, o candidato assumir, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro aps essa data.
1.2COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI
1.2.1A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI
representa o deferimento do pedido de inscrio, fornecendo, dentre
outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas
Escritas/Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para as
pessoas com deficincia, se for o caso.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
www.pciconcursos.com.br
174
ISSN 1677-7069
1.2.2O CCI dever ser impresso a partir do dia 06/12/2016 at

10/12/2016, sob responsabilidade exclusiva do candidato.
1.2.3A apresentao do CCI, assinado e com foto, condio para
ingresso na sala de aplicao das provas.
1.2.4A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que
verificadas falsidades ou inexatides nas informaes prestadas pelo
candidato.
2.VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE
DEFICINCIA
2.1Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de
vagas para os cargos constantes nos Anexos I, II e III, observado o
disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o
exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004).
2.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de
acuidade visual passveis de correo.
2.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia
para os cargos / lotaes que ofeream menos de cinco vagas (artigo
5., 2. da Lei 8.112/1990).
2.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta condio no ato da inscrio (art. 40
1 e 2, do Decreto n 3.298/1999).
2.5 facultado ao candidato o atendimento especial para a realizao
das provas Escritas/Objetivas, desde que o requeira COVEST/COPSET, em sua sede, no perodo de 07/11/2016 a 10/11/2016. Anexado
ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico recente
(mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual
portador (CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto
ao atendimento personalizado.
2.6A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o requerer na forma e prazo previsto em
3.5.
2.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de
deficincia, este dever submeter-se percia mdica promovida por
Junta Mdica da UFPE, a qual caber deciso terminativa, para fins
de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do
cargo para o qual logrou aprovao.
2.8O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo
mdico original recente ou cpia autenticada, emitido nos ltimos
noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia.
2.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no
forem providas por falta de candidatos, ou reprovao no concurso ou
na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo /
lotao.
2.10A publicao do resultado final do concurso ser realizada em
duas listas, uma com a pontuao de todos os candidatos e outra com
a pontuao dos candidatos portadores de deficincia.
2.11As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne
ao contedo programtico, data e local de provas.
3.VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS
4.1. Ficam reservadas aos negros 20 % das vagas oferecidas no
Concurso Pblico, conforme dispe a Lei n 12.990 de 9 de junho de
2014.
4.2.A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas
oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs) (artigo
1, 1 da Lei n 12.990/2014).
4.3.O total de vagas correspondentes reserva para cada cargo consta
nos Anexos I, II e III deste Edital
4.4.Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no
concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE (artigo 2 da Lei n 12.990/2014).
4.5.As informaes prestadas no momento da inscrio referente
autodeclarao e opo pela concorrncia de vagas reservadas nos
termos da Lei 12.990/2014 sero de inteira responsabilidade do candidato.
4.6. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser

eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis
(artigo 2, Pargrafo nico, da Lei n 12.990/2014).
4.7. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas
reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua classificao no concurso (artigo 3 da Lei n
12.990/2014).
4.8.Ser constituda uma comisso pelo reitor, com competncia deliberativa para verificao da veracidade da autodeclarao dos candidatos, que proceder avaliao antes da divulgao do resultado
final do concurso.
4.9.Na hiptese de constatao de declarao falsa pela comisso, o
candidato ser eliminado do concurso sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
4.10.A comisso para averiguar a veracidade da autodeclarao somente considerar os aspectos fentipos do candidato, os quais sero
verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo atravs de
convocao para o endereo informado no ato da inscrio.
4.11.Haver possibilidade de recurso sobre a deciso da comisso, no
prazo de 3(trs) dias teis, junto ao conselho de administrao dessa
universidade.
4.12. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas
oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito
do preenchimento das vagas reservadas (artigo 3, 1 da Lei n
12.990/2014).
4.13. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado (artigo 3, 2 da Lei n 12.990/2014).
4.14. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao (artigo 3, 3 da Lei n 12.990/2014).
4.15.A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de
alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros (artigo 4 da Lei n
12.990/2014).
4.PROVAS
4.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru
e Vitria de Santo Anto, e as provas Prticas/Operacionais apenas
em Recife.
4.2No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas
Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de alterao nas datas, horrios e
locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital.
4.3O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o
local, data e horrio de provas como justificativa de sua ausncia.
4.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da
data, horrio, cidade e local predeterminados pela organizao do
concurso.
4.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo,
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
do concurso.
4.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar
mediante apresentao de documento oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para
validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade.
4.7Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova
documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou
roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial (B.O.).
CARGOS
Auxiliar em Administrao
Assistente em Administrao
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Tcnico de Laboratrio/rea
Tcnico em Arquivo
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
em
em
em
em
4.8Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade,

considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova.
4.9Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no
caso de apresentao de ocorrncia policial (B.O.) dentro do prazo de
validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante
coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade
do devido registro de imagem para segurana do certame.
4.10No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros:
certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade.
4.11Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido (original) ou documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 5.7
e 5.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do
concurso.
4.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das
provas com telefone celular, mesmo que desligado, BIP, walkman,
gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, sob
pena de eliminao do candidato no concurso.
4.13Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao de livros, cdigos, manuais,
impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas
ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer
outro transmissor/receptor de mensagens, equipamentos eletrnicos e
similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso.
4.14Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial ou agente de segurana que se
apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio
para guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao
candidato o uso durante a prova de chapu, bon, touca ou equivalente.
4.15No haver segunda chamada ou repetio das provas.
4.16O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio
fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do CCI (comunicado
de Confirmao de Inscrio) e do documento oficial de identidade
(conforme subitem 5.6). No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
5.PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS
5.1Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de
carter eliminatrio e classificatrio, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 11/12/2016, em local e horrio
constantes no CCI.
5.2Para os cargos de Nvel de Classificao C e D, a prova constar
de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, conforme tabela a
seguir:
COMPOSIO DA PROVA
PORTUGUS
Contabilidade
Eletroeletrnica
Eletrnica
Som
Operador de Cmera de Cinema e TV

Tcnico de Tecnologia da Informao/rea
Confeccionador de Instrumentos Musicais
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
QUANTIDADE DE QUESTES
10
MATEMTICA
NOES DE INFORMTICA
10
10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PORTUGUS
30
10
MATEMTICA
PORTUGUS
10
40
15
45
5.3Para os cargos de Nvel de Classificao E, a prova constar de 80 (oitenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, conforme tabela a seguir:
Arquivista
Auditor
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Contador
Engenheiro/rea
Estatstico
Fsico
Pedagogo
Programador Visual
CARGOS

pelo cdigo 00032016083000174
COMPOSIO DA PROVA
PORTUGUS
QUANTIDADE DE QUESTES
20
NOES DE INFORMTICA
15

Tcnico Desportivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo/formao: Audiovisual
Tradutor Intrprete: Libras
Analista de Tecnologia da Informao/rea
Fonoaudilogo
Msico
Nutricionista
Psiclogo
175
ISSN 1677-7069
45
PORTUGUS
20
60
5.4A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 04 (quatro) horas para os cargos de Nvel de Classificao - D e C e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nvel de Classificao - E.
5.5Aps resolver as questes da Prova, e dentro do tempo de durao previsto no item 6.4, o candidato dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo,
servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor.
5.6So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada,
marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
5.7Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas.
5.8O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de eliminao do certame.
5.9Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
5.10A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 12/12/2016 atravs da internet no endereo eletrnico www.covest.com.br.
6.PROVA PRTICA/OPERACIONAL
7.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital.
7.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas
obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital.
7.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova
Prtica/Operacional.
7.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente eliminados do presente concurso.
7.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 7.2 e 7.3, sero convocados na data de 30/01/2017, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro local, data
e horrio das referidas provas.
7.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na
avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do evento.
7.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de 04/02/2017 a 12/02/2017.
7.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional.
7.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta esferogrfica
preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados.
7.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos.
7.11 O resultado da prova Prtica/Operacional ser divulgado no dia 17/02/2017.
RECURSOS
6.1Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao
ao programa da Prova Escrita/Objetiva.
6.2Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro, disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser protocolados, na sede
da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 12/12/2016 e 13/12/2016, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
6.3Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional nos dias 20, 21 e 22/02/2017, que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros,
206 -Derby, Recife-PE, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
6.4No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados intempestivamente.
6.5As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 20/01/2017.
6.6Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao correspondente ser redistribuda entre as demais questes da prova. Se houver alterao do gabarito oficial
preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
6.7As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 10/03/2017.
ELIMINAO
9.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI;
b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo estabelecido para permanncia na sala;
e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET;
f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 7.2, 7.3 e 7.4 deste Edital;
g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva;
h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica/Operacional (apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital).
i) fizer no ato da inscrio declarao falsa quanto a sua cor ou raa, de forma a concorrer indevidamente s vagas reservadas aos negros, conforme dispe a Lei n 12.990/2014 e o item 4.6 deste Edital.
j) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do
concurso a eles pertinentes.
7.APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO
10.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.
10.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia ponderada entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuao obtida na Prova
Prtica/Operacional (peso 6).
10.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva.
10.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios sucessivamente:
a) maior idade;
b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva.
10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 10.1, ainda que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1
do Decreto n 6.944/2009.
10.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br, at o dia
15/03/2017.
8.PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
8.1O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE.
9.REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
9.1So requisitos para investidura no cargo:
a) aprovao no Concurso;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n. 70.436/1972);
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino);
d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse;
e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III;
f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso;
g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88);
h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997;
i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990);
j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse;
k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido, fsica e mental, para o exerccio do cargo.
l) apresentar Comprovao de Experincia, quando for o caso, conforme parmetros definidos nos Anexo I, II e III deste Edital.
9.2Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 12.1 sero exigidos dos candidatos quando convocados para posse.
9.3Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei
8.112/1990.
10.DOS CARGOS
10.1A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV deste Edital.
10.2Os quantitativos dos cargos dos Anexos I, II e III deste Edital esto previstos no Decreto 7.232 de 2010 que define a lotao dos cargos dos nveis de classificao "C", "D" e "E" integrantes do Plano
de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 das Instituies Federais de Ensino Superior.
11.LOTAO E REGIME DE TRABALHO
14.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, sero lotados em qualquer Unidade do Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com exerccio nos turnos da
manh, tarde e/ou noite, a critrio exclusivo da Administrao.
14.2 vedada a Remoo de servidor antes do trmino do seu Estgio Probatrio.
14.3 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime de Trabalho de 40 horas semanais.
12.REMUNERAO
15.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.834,69 (um mil oitocentos e trinta e quatro reais e sessenta e nove centavos).
15.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 2.294,81 (dois mil duzentos e noventa e quatro reais e oitenta e um centavos).
15.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 3.868,21 (trs mil oitocentos e sessenta e oito reais e vinte e um centavos).
13.DISPOSIES GERAIS
16.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais estipulaes.
16.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET, no Dirio
Oficial da Unio e jornal de grande circulao local.
16.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes
na inscrio, o candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE.
16.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova.
pelo cdigo 00032016083000175

176
ISSN 1677-7069
16.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU.
16.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET.
16.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve das 9h s 12h e das 13h s 17h de segunda-feira sexta-feira.
ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO
ANEXO I
VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE - UFPE
Nvel de REQUISITOS PARA INGRESSO
Classifi- (Conforme Lei 11.091/2005)
cao
CDI- CARGO
GO
DO
CARGO
ESCOLARIDADE
01
Auxiliar em Adminis- C
trao
02
Confeccionador de Ins- D
trumentos Musicais
03
Mestre de Edificaes D
e Infraestrutura
04
Operador de Cmera D
de Cinema e TV
05
Tcnico de Laborat- D
rio/rea Biologia
06
rio/rea
Microscopia
Eletrnica
rio/rea Oceanografia
07
08
rio/rea Paleontologia
09
rio/rea Topografia
10
Tcnico de Tecnologia D
da
Informao/rea
Governana de TI e
Processos
da Informao/rea Segurana da Informao
11
12
da
Informao/rea
Sistemas
13
da Informao/rea Suporte ao Usurio
14
da Informao/rea Suporte/Redes
15
Tcnico em Arquivo
16
Tcnico em Contabili- D
dade
17
Tcnico em Eletroele- D
trnica
18
Tcnico em Eletrnica D
19
Tcnico em Som
20
Tradutor e Intrprete
de Linguagem de Sinais
Analista de Tecnologia
da
Informao/rea
Sistemas
Arquivista
Auditor
21
22
23
24
VAGAS
VAGAS
de VAGAS
DESTINADAS AMPLA CON- DESTINADAS AOS PORTA- DESTINADAS
DORES DE DEFICINCIA
GROS
CORRNCIA
Fundamental Completo
Experincia 12 meses na rea administrativa,

comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de rgo Pblico.
Mdio completo
Experincia 12 meses na rea, comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia
Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico.
Mdio completo
Experincia 24 meses na rea, comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia
rgo Pblico.
Mdio Profissionalizante ou Mdio Experincia 6 meses na rea, comprovada atravs
completo + experincia
da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico.
Mdio Profissionalizante na respectiva rea ou Mdio Completo + Curso Tcnico na respectiva rea
Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais
Mdio Profissionalizante ou Mdio Experincia 12 meses na rea, comprovada atracompleto
vs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia
rgo Pblico.
Mdio Completo + Certificado de proficincia em libras
Curso Superior na rea
E
E
Curso Superior em Arquivologia

Curso Superior em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis
Curso Superior em Biblioteconomia ou
Cincias da Informao
Curso Superior em Cincias Biolgicas
Curso Superior em Cincias Contbeis
Curso Superior Completo em Engenharia Civil
Curso Superior Completo em Engenharia Eltrica
Curso Superior Completo em Engenharia de Telecomunicaes
Curso Superior Completo em Cincias
Estatsticas ou Atuariais
Curso Superior Completo em Fonoaudiologia
Curso Superior Completo em Msica
Curso Superior Completo em Nutrio
Curso Superior Completo em Pedagogia
Curso Superior Completo em Comunicao Visual ou Comunicao Social
com Habilitao em Publicidade ou
Desenho Industrial com habilitao em
Programao Visual
1
1
1
1
5
5
1
1
1
1
5
5
Bibliotecrio / Docu- E
mentarista
Bilogo
E
26
Contador
27
Engenheiro/rea Civil
28
30
Engenheiro/rea Eltri- E
co
Engenheiro/rea Tele- E
comunicaes
Estatstico
E
31
Fonoaudilogo
32
33
Msico
Nutricionista
E
E
34
Pedagogo
35
Programador Visual

pelo cdigo 00032016083000176
NE-
Mximo de candidatos homologados

(**)
5
Vagas
AOS
Mximo de candida- Vagas

tos homologados
(**)
5
1
Mximo de candidatos Vagas

homologados
(**)
25
1
OUTROS
25
29
Total
vagas
(*)


36
Psiclogo
37
38
Tcnico em Assuntos E
Educacionais
Tecnlogo/formao
E
Audiovisual
39
Tradutor Intrprete: Li- E

bras
Curso Superior Completo em Psicologia

Curso Superior Completo em Pedagogia ou Licenciaturas
Curso Superior Completo na rea Rdio, TV Internet e Produo Audiovisual.
Curso Superior Completo em Letras/Libras ou Letras + Certificado de
proficincia em libras
177
ISSN 1677-7069
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
ANEXO II
VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV
Nvel REQUISITOS PARA INGRESSO
(Conforme Lei 11.091/2005)
de
Classificao
CDI- CARGO
GO
DO
CARGO
40
ESCOLARIDADE
Auxiliar em Ad- C
ministrao
41
Bilogo
42
Tcnico Despor- E
tivo
Tcnico em As- E
suntos Educacionais
43
Total
vagas
(*)
OUTROS
Experincia 12 meses na rea administrativa, 1

Curso Superior Completo 1
em Cincias Biolgicas
em Educao Fsica
em Pedagogia ou Licenciaturas
Fundamental Completo
VAGAS
VAGAS
de VAGAS
DESTINADAS AMPLA DESTINADAS AOS POR- DESTINADAS AOS NECONCORRNCIA
TADORES DE DEFICIN- GROS
CIA
Vagas
Mximo de candi- Vagas

datos homologados
(**)
Mximo de candi- Vagas

datos homologados
(**)

(**)
-
ANEXO III
VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA
CDI- CARGO
GO
DO
CARGO
VAGAS
VAGAS
Total de va- VAGAS
gas
DESTINADAS AMPLA CON- DESTINADAS AOS PORTADO- DESTINADAS AOS NEGROS
RES DE DEFICINCIA
(*)
CORRNCIA
Nvel de REQUISITOS PARA INGRESSO

Classifi- (Conforme Lei 11.091/2005)
cao
ESCOLARIDADE
44
Assistente
em D
Administrao
45
Fsico
OUTROS

homologados
(**)
5
-

homologados
(**)
-

(**)
-
Vagas
Mdio Completo
Experincia 12 meses na rea administrativa, 1

Curso Superior Completo em 1
Fsica
ANEXO IV
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo
o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS
Confeccionar e reparar instrumentos musicais de cordas, sopro, percusso, preparando e ajustando suas diferentes partes, usando ferramentas manuais ou mecnicas.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA
Coordenar a implantao de programas de trabalho, distribuindo tarefas individuais ou coletivas, orientando e supervisionando sua execuo e controlando os resultados, numa unidade de produo.
OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV
Operar cmera de televiso focalizando a cena e enquadrando-a segundo as especificaes. Dominar a linguagem tcnica prpria para a funo e execuo desta. Conhecer iluminao de cena.
TCNICO DE LABORATRIO/REA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar
manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ARQUIVO
Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificando-os segundo critrios e normas apropriadas.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento,
desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETRNICA
Executar sob a superviso superior trabalho tcnico de manuteno, de produo, aperfeioamento e instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos.
TCNICO EM SOM
Instalar e reparar equipamentos de som eltrico de acordo com as instrues e superviso recebida; Avaliar e controlar as instalaes, aparelhos, circuitos e outros equipamentos; Testar aparelhos e componentes
para assegurar o seu perfeito estado de funcionamento, bem como montar e operar a aparelhagem de som tendo em vista uma funcionalidade especfica.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Traduzir e interpretar a Linguagem de Sinais.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E
ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO - REA
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
pelo cdigo 00032016083000177

178
ISSN 1677-7069
ARQUIVISTA
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar
acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e
culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Auditor
Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias,
financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar
relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver
estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes
educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Bilogo
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao
ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais,
alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONTADOR
Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e
fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis;
promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da
implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno;
elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar
assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s
demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas
ENGENHEIRO / REA
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar,
coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao
de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e
servios comprados e executados; elaborar normas e documentao
tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ESTATSTICA
Desempenhar tarefas no campo da estatstica, como pesquisa
sobre os fundamentos desta Cincia, suas aplicaes prticas, organizao e execuo de investigaes estatsticas, elaborando e testando mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os
mtodos estatsticos ou melhorar os j existentes.
FSICO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores
nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes
alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de
FONOAUDILOGO
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao,
utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia;
tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico;
orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno,
promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de
MSICO
Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar
partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades
(sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de
alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar
de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em
conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
PEDAGOGO
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino
mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o
trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da
comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas
Programador Visual
Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e
os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies,
com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao
social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas
e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas
3
TCNICO DESPORTIVO
Ensinar os princpios tcnicos de ginstica, jogos e outras
atividades esportivas e fazer a orientao de prticas das mesmas,
cuidando da aplicao dos regulamentos durante as competies e
provas desportivas.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a
regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNLOGO - FORMAO: AUDIOVISUAL
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TRADUTOR INTRPRETE: LIBRAS
Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de
um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como
os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblicoalvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas
de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as
caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ANEXO V
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/
OBJETIVAS
CONHECIMENTOS BSICOS
PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
DE CLASSIFICAO - C, D e E:
Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para
identificar: O tema central do texto; Informaes ou idias presentes
no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso,
adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de
sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois
pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e
interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do
adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares; Conjuno;
Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos.
MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
DE CLASSIFICAO - C e D, EXCETO PARA CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS E TRADUTOR INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Sistema legal de unidade de medida.
Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e
compostos. Porcentagem e desconto simples.
NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C, D e E, EXCETO
CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS, OPERADOR DE CAMERA DE CINEMA E TV, TECNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO-AREA, TRADUTOR E INTRPRETE
DE LINGUAGEM DE SINAIS, ANALISTA EM TECNOLOGIA
DA INFORMAO-REA, FONOAUDILOGO, MSICO, NUTRICIONISTA E PSICLOGO: Conhecimentos de uso e administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de
uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio
(MSOffice e Open Office); Internet e Intranet: conceitos, programas
de navegao, correio eletrnico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS
DE NVEL DE CLASSIFICAO - C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos
e objetivos; nveis hierrquicos e competncias gerenciais. 2. Noes
de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. 3. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. 4. Noes sobre o Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, e das fundaes pblicas federais. (Lei 8.112/90 e atualizaes). 5. Organizao do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho. 6. tica na
Administrao Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.1.171/94. 7. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao;
ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio;
conduta; objetividade. 8. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. 9. Noes da Lei 8666/93 e atualizaes.
DE NVEL DE CLASSIFICAO - D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho; indicadores de excelncia. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de
conflitos. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes
para o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal
(Decreto n 5.707/2006). Administrao de Materiais e Patrimnio:
importncia, organizao da rea de materiais, logstica de armazenagem, transporte e distribuio. Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). Agente

pelo cdigo 00032016083000178

Pblico: conceito, funo pblica, atendimento ao cidado. Regime
Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes). tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n
1.171/1994 e alteraes). Processo Administrativo: normas bsicas no
mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes).
Elaborao de Termo de Referncia; Licitao: conceito, finalidades,
princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes e contratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes). Controle Interno e Controle
Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. Noes de
Arquivologia: mtodos de arquivamento.
CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS
1. A histria do Piano - A evoluo da construo do instrumento. 2. O Piano - Suas partes, mecanismo e funcionamento. 3. O
mecanismo de piano de cauda e o do piano de "armrio". Diferenas.
4. A manuteno do piano. 5. Afinao do piano - mtodos e equipamentos. 6. Transporte do piano - Cuidados necessrios. 7. Regulagem do mecanismo do piano. 8. Voicing. 9. Os cuidados para a
preservao. 10. A reconstruo de pianos.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA
1. Planejamento de obra, controles administrativos. 2. Medidas de proteo e segurana do trabalho. Transporte vertical. 3.
Materiais de construo: 3.1 cimento, agregados, ao, concreto, argamassa e formas; 3.2 tubos, conexes e peas para instalaes hidrulicas; 3.3 eletrodutos , fiao e equipamentos para instalaes
eltricas; 3.4 materiais para impermeabilizao; 3.5 telhas; 3.6 materiais para revestimentos e pisos; 3.7 tintas. 4. Tcnicas construtivas
e controles: 4.1 instalaes e canteiro de obras; 4.2 movimento de
terra; 4.3 fundaes - tipos; 4.4 estruturas; 4.5 instalaes eltricas e
hidrulicas; 4.6 alvenaria e outras vedaes; 4.7 impermeabilizaes;
4.8 revestimentos, pisos e pavimentos; 4.9 pintura. 5. Procedimentos
de manuteno de edificaes. 6. Acessibilidade a edificaes e espaos urbanos. 7. Qualidade e sustentabilidade na construo civil.
OPERADOR CAMERA DE CINEMA E TV
Fotografia para vdeo - Iluminao de estdio e externa
(rua), enquadramento e movimentos de cmera. Tipos de cmerae
formatos de vdeo e gravao - Diversos tipos de cmera de vdeo
utilizados no mercado brasileiro e as diferenas entre cmeras analgicas e digitais (Betacam, miniDV, SVHS, DVCam). Lentes - Lentes grande angular e objetivas, alcance de zoom e conhecimento focal
das respectivas lentes, conhecimento e instalao de dispositivos de
controle remoto de lentes. Iluminao - Uso adequado de iluminao
prpria para tipos diferenciados de ambiente (externo e interno), temperatura e intensidade da luz. Filtros - Utilizao de filtros internos e
externos de compensao e efeitos de luz artificial e natural. Ajustes
de cmeras - "Menus" de regulagem e ajustes das cmeras modelo
GYDV-550 (JVC) e (PANASONIC). udio e cabeamento - Impedncia de cabo e plugs (RCA, BNC, XLR e SVHS) e suas aplicaes,
tais como: cabos de microfone, cmera/monitor, cmera/CCU. Tipos
de trip - Tipos de cabea (hidrulica e presso) utilizadas nos diferentes tipos de cmera (levando em considerao o peso da cmera). Utilizao de com ou sem dolly (rodinhas) para movimentos
dos tipos panormica e tilt. Transmisso ao vivo - Transmisses em
tempo real de telejornais, programa de debates e externas. Controles
de cmeras - Conexes dos diversos tipos de controle remoto para
cmera. (CCU, RCU, etc.).
TCNICO DE LABORATRIO/REA BIOLOGIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e
vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2. Boas Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana.
3. Limpeza e esterilizao de vidrarias. 4. Microscopia: Microscpio ptico - partes mecnicas e partes pticas. Mtodos Gerais
e Especiais de estudo ao Microscpio ptico. 5. Tcnicas e procedimentos para estudo em biologia: tcnicas de preparo de material
biolgico para microscopia e histolgico, tcnicas imunoenzimticas,
ELISA, PCR, citometria de fluxo, esterilizao, medio de pH e
filtragem. 6. Preparo de solues e pesagem. Preparo e estocagem de
soluo fisiolgica e de meios utilizados em cultura de clulas e
tecidos. 7. Anlises bioqumicas e nomenclatura de cidos, bases, sais
e xidos. 8. Citologia: conceitos, propriedades celular, morfologia
celular, ncleo interfsico, mitose e meiose. 9. Histologia: tecido
epitelial, tecido conjuntivo, tecido muscular e tecido nervoso. 10.
Embriologia: Gametognese. Fecundao, fertilizao e implantao.
Desenvolvimento embrionrio e fetal. Anexos embrionrios. 11. Noes de gentica e biologia molecular: gene, experincias de Mendel,
DNA e RNA. Caritipos e estrutura cromossmica. Diferenciao
cromossmica: bandeamentos e hibridizao in situ. Padres de herana e alterao das propores fenotpicas. 12. Conhecimentos bsicos em anatomia e fisiologia de animais de pequeno e mdio porte.
13. Noes fundamentais de cuidados da sade de animais de biotrio: conhecimento das principais doenas que atingem animais de
experimentao. 14. Preparo de ambientes e materiais aplicados ao
Bioterismo, incluindo monitorizao das condies ambientais e fsicas do Biotrio. 15. Fundamentos da biotica da experimentao
animal: conceitos, normas, legislao, noes de boa prtica. 16.
Noes de Cirurgia Experimental: Limpeza, antissepsia e esterilizao. Controle de infeco em laboratrio. Instrumentao cirrgica
em animais de laboratrio: conceitos, atribuies, cuidados com materiais e ambiente cirrgico. Anestesia geral e recuperao ps-anestsica. Cuidados pr, trans e ps-operatrio. Equilbrio cido-bsico,
distrbios hidro-eletrolticos, transplante de rgos. 17. Vias e locais
de administrao de drogas (frmacos) em animais de laboratrio. 18.
Eutansia (sacrifcio de animais de laboratrio) e descarte. 19. Matemtica bsica aplicada ao laboratrio: fatores de converso; sistemas de medida; diluies. 20. Ecologia: Ciclos biogeoqumicos.
Componentes biticos e abiticos. Relaes ecolgicas. Desequilbrios ambientais.


TCNICO DE LABORATRIO/REA MICROSCOPIA
ELETRNICA
1. Procedimentos bsicos de laboratrios de pesquisa. 2.
Biossegurana. 3. Biologia Celular. 4. Fundamentos fsicos da microscopia eletrnica de varredura e transmisso. 5. Procedimentos de
manuteno preventiva e testes em equipamentos e acessrios para
microscopia eletrnica. 6. Fixadores, solues tampes e agentes desidratantes aplicados microscopia eletrnica. 7. Resinas hidroflicas
e hidrofbicas e sua aplicao em microscopia eletrnica. 8. Tcnicas
de citoqumica e imunocitoqumica ultraestrutral. 9. Microtomia, ultramicrotomia e contrastao. 10. Ponto crtico e metalizao. 11.
Microscpio eletrnico de transmisso. 12. Microscpio eletrnico de
varredura.
TCNICO DE LABORATRIO/REA OCEANOGRAFIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e
vidrarias de uso rotineiro em laboratrio de Oceanografia Biolgica.
2. Noes de segurana em laboratrio: Gerenciamento de resduos e
segurana. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado.
3. Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos. 4. Elaborao de planilha
com material necessrio para coleta e armazenagem de plncton. 5.
Conhecimento e utilizao dos equipamentos coletores do plncton. 6.
Elaborao do protocolo de coleta de plncton. 7. Tcnica e clculos
para preparao e diluio de solues para armazenamento e anlise
das amostras de plncton. 8. Tcnicas e procedimentos para estudo do
fitoplncton: tcnicas de preparo de material para microscopia. 9.
Princpios bsicos das tcnicas de anlise aplicadas ao estudo do
fitoplncton. 10. Tcnicas e medidas da biomassa fitoplanctnica
(clorofila a). 11. Tcnicas e medidas da produo primria fitoplanctnica. 12. Tcnicas de preparao e anlise de lminas permanentes
de microalgas. 13. Prtica no uso de sistema de imagens em microscpio e estereomicroscpio. 14. Meio Ambiente, Sade e Segurana.
TCNICO DE LABORATRIO/REA PALEONTOLOGIA
1. Conceitos: Definio de Fssil, processo e ambientes de
fossilizao. Diversidades de fsseis. Principais grupos fsseis, classificao e distribuio temporal. Preservao do registro fssil. 2.
Nomenclatura: Noes de sistemtica e taxonomia. Principais categorias taxonmicas. Regras de nomenclatura taxonmicas. 3. Coleta
de Fsseis (Macro e Microfsseis): Preparao mecnica em laboratrio. Preparao qumica em laboratrio. Triagem, tombamento,
catalogao e guarda de fsseis. Etiquetagem e numerao de fsseis.
4. Moldes e Rplicas de Fsseis: Uso de gesso, resina e catalisador e
silicone e catalisador. 5. Origem e Evoluo da Vida: Classificao e
caractersticas bsicas dos organismos. Grandes eventos de extino.
Irradiao dos principais grupos. 6. Tempo Geolgico: Escala de
tempo geolgico e sua subdiviso. 7. Minerais e Rochas: Os minerais
mais comuns e abundantes da crosta terrestre. O ciclo das rochas.
Classificao e nomenclatura dos principais tipos de rochas gneas,
sedimentares e metamrficas. 8. Stios Fossilferos: Localizao e
caracterizao paleontolgica dos stios fossilferos brasileiros. 9.
Cartografia: Utilizao de mapas geolgicos e topogrficos, bssolas
geolgicas e GPS (Global Positioning System).
TCNICO DE LABORATRIO/REA TOPOGRAFIA
1. Unidades de medidas. 2. Escalas e convenes topogrficas. 3. Planimetria. 4. Clculo de rea: processo analtico, mecnico
e geomtrico. 5. Norma: NBR 13.1333; 6. Altimetria. 7. Taqueometria. 8. Conhecimentos tericos do uso de aparelhos e locao
topogrfica. 9. Locaes de curvas horizontais e verticais de estradas.
10. Noes bsicas de Sistemas de Posicionamento Global - GPS. 11.
Conhecimentos prticos de aparelhos topogrficos (Estao total,
GPS topogrfico, nvel comum e a laser, teodolito mecnico e eletrnico, planmetro polar e digital). 12. Uso da ferramenta CAD.
GOVERNANA DE TI E PROCESSOS
1 Governana Corporativa. 2 Governana de TI. 2.1 Objetivos da Governana de TI. 2.2 Componentes da Governana de TI.
3. Decises-chave sobre a governana de TI. 4. Princpios sobre o
suporte de TI ao modelo de negcio. 5 Aplicaes de TI ao negcio.
6 Investimentos em TI. 7 Arranjos de Governana de TI. 8 Alinhamento estratgico de TI. 8.1 Modelos de alinhamento estratgico
de TI. 8.2 Plano de Tecnologia da Informao. 8.3 Elaborao do
mapa estratgico e do Balanced Scorecard (BSC). 9 Mecanismos de
deciso em TI. 10 Entrega de valor. 10.1 Gerenciamento do portflio
de TI. 10.2 Operaes de servios de TI. 11 Gerenciamento de recursos. 12 Gesto do desempenho. 12.1 Medies dos resultados da
TI. 12.2 Medies dos resultados para o negcio. 12.3 Modelo de
avaliao de desempenho da governana de TI. 13 Gesto de Riscos
e compliance. 14 Modelos de Governana de TI. 14.1 ISO/IEC 38500
- Governana corporativa de Tecnologia da Informao. 14.2 CobiT
5. 15 Modelo de Gerenciamento de Servios de TI. 15.1 ITIL: conceitos de Gerenciamento de Servios de TI, ciclo de vida de um
servio, conceitos bsicos e estrutura. 16 Modelos de Gerenciamento
de Projetos. 16.1 PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos,
ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos e estrutura. 16.2 Padres
para Gesto de Portflio e Programas. 16.3 Scrum: ciclo de vida,
conceitos bsicos e estrutura. 17 Outros modelos. 17.1 BPM CBOK.
17.2 Balanced Scorecard: conceitos bsicos e estrutura. 18 Governana de TI no Governo. 18.1 Modelo de Governana de TI do
governo brasileiro. 19 Qualidade. 19.1 Conceitos de Gesto da Qualidade Total. 19.2 Gerenciamento da Qualidade segundo o PMBOK.
20 Processos de Negcio. 20.1 Gerenciamento de processos de negcio. 20.2 Modelagem de processos (BPMN). 20.3 Anlise de processos. 20.4 Desenho de processos. 20.5 Gerenciamento de desempenho de processos. 20.6 Indicadores de desempenho de processos.
20.7 Escritrio de processos. 20.8 Tecnologia de BPM. 20.9 Automao de processos. 20.10 Gesto do conhecimento. 20.11 Tcnicas
de entrevista. 20.12 Tcnicas de reunio.
SEGURANA DA INFORMAO
3
1. Segurana em Redes e sistemas Windows/Linux: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades
organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores
Windows. 2. Tcnicas de proteo em redes IPv4/IPv6, Sistemas
Operacionais Windows/Linux e ativos de redes de dados e comunicao IP. 3. Fundamentos: Vulnerabilidades, ameaas e riscos de
ataques a sistemas computacionais, preveno e tratamento de incidentes, dispositivos de Segurana - Firewall, IDS, IPS, Antivrus,
Proxy, NAT e VPN's. 5. Mtodos de Ataque e Defesa: Spoofing,
hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares:
vrus de computador, cavalo de tria, spyware, backdoors, keylogger,
worms. 6.Criptografia: Conceitos bsicos e aplicaes. Criptografia
simtrica e assimtrica. Assinatura e certificao digital. Algoritmos e
protocolos de criptografia, mtodos de autenticao e controle de
acesso. 7. Boas prticas de TI: fundamentos de ITIL v3. Fundamentos
de CobIT 4.1. 8. Normatizao: polticas e normas de segurana,
conceitos, diretrizes, aplicao, organizao e documentao. 9. Noes de planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014. 10. Gesto de
segurana da informao: NBR ISO/IEC 27001:2013, 27002:2013 e
27005:2011.
SISTEMAS
1 Programao de Computadores: algoritmos e estrutura de
dados. 2 Noes de Engenharia de Software e de teste de Software. 3
Documentao de programas e sistemas de computador. 4 Padres da
W3C (CSS, DOM, SVG, XHTML, XML). 5 Linguagens de Programao: Shell Script, PHP, Ruby, Python, Java e Javascript. 6
Paradigmas de programao: orientao a objetos. 7 Desenvolvimento
Web: JSP, JSF, HTML 5, CSS 3.0, Jquery, AngularJS, frameworks
MVC. 8 Ambientes Integrados de Desenvolvimento: Eclipse e seus
principais plugins. 9 Conhecimentos bsicos sobre ferramentas de
controle de verso: CVS, SVN, GIT. 10 Padres de Projeto e de
Arquitetura de Software. 11 Modelagem Orientada a Objetos. 12
Banco de Dados: o Modelo Relacional. 12.1 conceitos, lgebra relacional, dependncia funcional e formas normais. 12.2 Modelagem e
mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional. 12.3 Sistemas de gerenciamento de bancos de dados
(SGBD). 12.4 Linguagem SQL. 12.5 JPA. 12.6 JDBC. 13 Sistemas
operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de
operao e administrao. 14 Conhecimento de uso e administrao
de aplicativos bsicos de automao de escritrio (Open Office e MS
Office). 14 Noes bsicas de sistemas de arquivos, dispositivos de
entrada e sada; Compartilhamento de recursos (discos e impressoras).
15 Conceitos bsicos de arquitetura de computadores; Hardware e
software; Componentes de um computador e perifricos. 16 Noes
de arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados. 17
Segurana da Informao: segurana fsica e lgica. 17.1 Firewall e
Proxy. 17.2 Criptografia. 17.3 VPN. 17.4 Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc). 17.5 Certificao Digital. 18 Gerncia de
servios de TI: entrega e suporte de servios com a biblioteca ITIL
v3. 19 Noes de planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014. 20
Interoperabilidade de Sistemas. 20.1 Noes bsicas. 20.2 Padres de
Interoperabilidade de Governo Eletrnico (ePING). 20.3 Dados abertos. 20.4 Tecnologias para interoperabilidade de Sistemas: oAuth 2,
SOAP, Webservice, RESTFull, JSON, XML.
SUPORTE AO USURIO
1. Organizao de computadores - parte fsica (hardware):
componentes de um computador e perifricos, processadores, memrias, dispositivos de entrada/sada, tecnologias de conexo, compartilhamento de recursos (discos e impressoras); - parte lgica
(software): conceitos bsicos de sistemas operacionais, sistemas de
arquivos; 2. Conhecimento para instalao, configurao e manuteno de microcomputadores; 3. Sistemas Operacionais: Conhecimentos para instalao, configurao e utilizao de sistemas operacionais baseados em plataforma Linux e Windows; 4. Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de
escritrio (Open Office e MS Office); 5. Redes de computadores:
conceitos, tipos e abrangncia; Topologias lgicas e fsicas, topologias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet,
arquitetura TCP/IP, utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos
e procedimentos associados a Internet/Intranet; 6. Conhecimentos para diagnstico de falhas em infraestrutura de cabeamento e ativos de
redes; 7. Segurana da Informao: segurana fsica e lgica; Firewall
e Proxy; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares,
Rootkit, etc), conhecimentos para manter em segurana as estaes
cliente: antivrus e ferramentas de diagnstico e tratamento de situaes de comprometimento da estao cliente; 8. Gerncia de servios de TIC: Processos da Operao de servios (Gerenciamento de
incidentes, Gerenciamento de eventos, Cumprimento Requisio de
Servios, Gerenciamento de problemas e Gerenciamento de acesso,
com base na biblioteca ITIL V3.
SUPORTE/REDES
1. Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de
Computadores, Componentes de um computador: CPU, Memria,
barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de execuo de instruo,
pipeline. Sistemas de numerao e representao de dados. Lgica de
programao para a construo de roteiros (Scripts). Compiladores e
interpretadores. Sistemas operacionais -Fundamentos, escalonamento
de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao), modelos de entrada e sada, sistemas de arquivos. 2.
Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Linux - Conceitos de
kernel e Shell. Sistema de arquivos: manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada. Gerenciamento de processos. Programao em bash shell. LDAP. Tunning e performance. Armazenamento de dados e cpias de segurana, Conceitos de DAS, SAN e

pelo cdigo 00032016083000179
ISSN 1677-7069
179
NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fiber

Channel, FCoE, Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de
cpias de segurana Lan free e Server free. Tape Library. Cpias
totais, incrementais e diferenciais. Ambiente Windows Server - Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies
administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes
seguras entre clientes e servidores Windows. Diretrio de Servios
Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades
administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas de usurios e grupos. 3. Comunicao de dados (abrangncia,
topologias e principais meios de transmisso: Par tranado, fibra tica
e redes sem fio). Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI.
Modelo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento
IP. Protocolo SNMP. Conceitos de SMTP e POP3. Servios e principais utilitrios TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay,
MPLS, FDDI E PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e
Roteadores, etc.).. Arquiteturas ponto-aponto e cliente/servidor. Conceitos de intranet e internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura digital, certificados digitais (SSL). Firewall, NAT, PROXY e Redes privativas (VPN). 4.
Noes de Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades,
ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e
tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS,
PS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de senhas seguras. Estratgias para proteo e controle de infeces por vrus, Worms e
Trojans. Conceitos de raid de discos rgidos. Noes de roteamento protocolos RIP e OSPF. Configurao do sistema operacional para
conectividade TCP/IP. Configurao e gerenciamento dos servios
DNS (BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (apache),
openssh, netfilter/iptables (linux) e servidor de correio eletrnico. 5.
Noes de planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo
Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014.
TCNICO EM ARQUIVO
1. Arquivo e Protocolo: Protocolo e arquivo corrente. 2.
Mtodo de arquivamento. 3. Arquivos Intermedirios. 4. Classificao
e avaliao de documentos arquivsticos. 5. Arranjo de documentos
arquivsticos. 6. Descrio de documentos arquivsticos. 7. Conservao preventiva em arquivos. 8. Gesto de Documentos: Protocolo:
recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos
e Planos de Classificao de Documentos e Tabelas de Temporalidade
e Destinao de Documentos (definies e conceitos). Sistemas e
mtodos de arquivamento. Noes de Aplicao de Tecnologias Gerenciamento Eletrnico de Documentos - GED, Digitalizao e Microfilmagem). 10. Legislao (e atualizaes): Lei n 8.159, de
08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e
privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002 Regulamenta a Lei n 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a
poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.915, de 12/12/2003. Dispe sobre o Sistema
de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao
Pblica Federal, e d outras providncias. Portaria Normativa da
Secretaria de Recursos Humanos, do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, n 3, de 18/11/2011, publicada no Dirio Oficial
da Unio em 02/12/2011. Portaria Normativa da Secretaria de Recursos Humanos, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, n 4, de 18/11/2011, publicada no Dirio Oficial da Unio em
22/11/2011.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Contabilidade Geral - Conceitos, objetivos, campo de atuao. Patrimnio: formao, composio. Ativo, Passivo e Patrimnio
Lquido, Equao Fundamental do Patrimnio, Variaes Patrimoniais: receita e despesa. Escriturao: Mecanismo de Dbito e Crdito, as Contas: funo e funcionamento. Plano de Contas, Sistema de
Escriturao. Demonstraes contbeis: balano patrimonial (etapas
de levantamento, regulamentao de contas). Depreciao, Amortizao, e Exausto. Provises e Reservas. Demonstrao do Resultado
do Exerccio. Contabilidade Pblica - Conceitos. Escriturao: Funcionamento das contas nos sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial. Registro de Operaes tpicas: Receita efetiva e por mutaes patrimoniais. Restos a pagar processados e no-processados.
Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento no Sistema
oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Oramento Pblico. Proposta
oramentria: receita, despesa, adiantamentos, crditos adicionais, receita e despesa extra-oramentria. Lei Federal 8.666/93 (e alteraes
posteriores).
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Fundamentos de Eletricidade: elementos de circuitos eltricos, Leis e Teoremas de circuitos eltricos, circuitos em corrente
contnua, circuitos em corrente alternada, potncia em circuitos eltricos, noes de funcionamento de motores eltricos C.C. e C.A.,
sistemas polifsicos, medidas eltricas. Fundamentos de Eletrnica:
elementos de circuitos eletrnicos, circuitos com semicondutores. Eletrnica Digital: sistemas de numerao, portas lgicas, circuitos combinacionais, circuitos integrados digitais, circuitos seqenciais, introduo a comandos eletroeletrnicos. Eletrnica Industrial e de Potncia. Instalaes Eltricas Industriais. Mquinas eltricas. Controle
e automao industrial. Noes de Telecomunicaes.
TCNICO EM ELETRNICA
Fundamentos e Conceitos bsicos de Eletricidade, Eletrosttica, Eletrodinmica, Magnetismo, Eletromagnetismo. Anlise de
circuitos eltricos em corrente contnua e corrente alternada, indutncias mtuas e transformadores, circuitos polifsicos, potncia. Eletrnica Analgica: diodos, retificadores, transistores de juno e de
efeito de campo, fontes de alimentao, amplificadores, amplificadores operacionais, filtros ativos, circuitos no-lineares com amplificadores operacionais (conformadores, comparadores, detectores de
pico, amostradores, conversores tenso-frequncia, monoastveis, astveis), eletrnica de potncia. Eletrnica Digital e Computao: sistemas de numerao e cdigos binrios, aritmtica binria, lgebra

180
ISSN 1677-7069
booleana, circuitos combinacionais, Flip-Flops, registradores, memrias e contadores, osciladores e relgios, circuitos _ingstica, sistemas digitais, circuitos integrados, microprocessadores (funcionamento e utilizao, endereamento e conjunto de instrues, memria
e interface de entrada e sada). Instrumentao: instrumentos de medida, medidas de processos industriais, transdutores. Fundamentos e
Conceitos bsicos em Sistemas de Comunicaes Analgicos e Digitais. Fundamentos e Conceitos bsicos em Circuitos magnticos,
Transformadores e Converso de Energia Eletromecnica (Mquinas
Eltricas).
TCNICO EM SOM
1. Microfones, seus tipos e seu uso. 2. Microfonao ao vivo.
Balanceamento de som equalizao. 3. Sistemas de PA. Equalizadores
e Efeitos. 4. Equipamentos de reproduo e mixagem de udio. 5.
Amplificadores e seus usos. Caixas de som e monitores, seus tipos e
usos. 6. Softwares de udio: Adobe Audition, Pro-Tools, SoundForge. 7. Conhecimentos bsicos de acsticas e sua aplicao para
espetculos de msica. 8. Noes bsica de eltrica e eletrnica. 9.
Cabos e conexes; Tipos e aplicaes. 10. Caixas Acsticas e altofalantes. Funcionamento, impedncia, potencia e associaes.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
1. Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos; 2. Lngua Brasileira de Sinais: fundamentos histricos e culturais; 3. Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua Portuguesa: conceitos; Cdigo de tica; modelos e metodologias
de traduo e interpretao; 4. Atuao do tradutor e intrprete em
Lngua de Sinais nos diferentes nveis de ensino; 5. Aspectos lingusticos da Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS: lxico, fonologia,
morfologia e sintaxe; 6. Diferenas lingusticas entre a Lngua Brasileira de Sinais e a Lngua Portuguesa; 7. Incluso de pessoas com
deficincia em Instituies de Ensino.
DE NVEL DE CLASSIFICAO - E
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA SISTEMAS
1 Banco de dados. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Projeto de
bancos de dados, modelagem lgica e fsica de dados. 1.3 Modelo
relacional e normalizao de dados. 1.4 Sistemas gerenciadores de
banco de dados (SGBDs). 1.5 Linguagens de definio e manipulao
de dados. 1.6 Conceitos e comandos PL/SQL Oracle e PostgreSQL,
Triggers, Funes e procedimentos armazenados. 2 Tpicos avanados em bancos de dados. 2.1 Modelagem multidimensional. 2.2
Bancos de dados multidimensionais. 2.3 Conceitos bsicos de Datawarehouse. 3 Anlise de processos. 3.1 Governana de TI: COBIT
4.1 e ITIL V3. 3.2 ISO/IEC 20000. 3.3 Conceitos de engenharia de
software. 3.4 Processo de software. 3.5 UML 2. 3.6 Anlise de
negcios e de requisitos. 3.7 Conceitos de qualidade de software. (
Normas ISO 12207, ISO 15504 e ISO 9126) 3.8 Modelagem de
processos. 3.9 Gesto de Projetos 4 Mtricas de software: pontos de
funo e pontos de caso de uso. 5 Desenvolvimento de programas.
5.1 algoritmos e estrutura de dados. 5.2 Arquitetura de aplicaes
para o ambiente web. 5.3 Arquitetura cliente/servidor. 5.4 Arquitetura
OLAP, SOA e web services. 5.5 Linguagens de programao JAVA,
PHP, Ruby, Python e Shell Script. 6 Orientao a objetos. 6.1 Conceitos fundamentais, anlise, modelagem e padres de projeto. 6.2
Tcnicas e estratgias de validao. 7 Conceitos bsicos: web, software livre e Governo Eletrnico. 8 Tecnologias de apresentao. 8.1
Navegadores (browsers). 8.2 Padres da W3C (CSS, DOM, SVG,
XHTML, XML). 8.3 Javascript. 8.4 TableLess. 9 CMS (Content Management System). 10 Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e
processos. 11 Automatizao de testes. 12 Plano de riscos. 13 Estratgias e ambiente de teste. 14 Planejamento, elaborao e execuo
dos Testes. 15 Gerenciamento dos defeitos. 16 Modelos de maturidade. 16.1 CMMI. 16.2 MPS.BR. 17 Gerenciamento de configurao. 18 Conhecimentos bsicos sobre ferramentas de controle de
verso: CVS, SVN, GIT. 19 Integrao e Entrega Contnua. 20 Sistemas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 21 Noes de arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados. 22 Servidores web e
servidores de aplicao J2EE e PHP. 23 Planejamento e gesto da
Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de
setembro de 2014. 24 Interoperabilidade de Sistemas. 24.1
Noes bsicas. 24.2 Padres de Interoperabilidade de Governo Eletrnico (ePING). 24.3 Dados abertos. 24.4 Tecnologias para interoperabilidade de Sistemas: oAuth 2, SOAP, Webservice, RESTFull,
JSON, XML. 25 Segurana da Informao: segurana fsica e lgica.
25.1 Firewall e Proxy. 25.2 Criptografia. 25.3 VPN. 25.4 Softwares
maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc). 25.5 Certificao Digital.
ARQUIVISTA
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios.
Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos
arquivos governamentais: Diagnstico; Arquivos correntes e intermedirios; Protocolos; Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos. Arranjo em arquivos permanentes: Princpios; Quadros; Propostas de trabalhos. Programa descritivo - instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios.
Fundamentos tericos: Guias; Inventrios; Repertrio. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem
aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Automao
aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Preservao,
conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.
Auditor
1. Contabilidade Geral: 1.1. Cdigo de tica profissional do
contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo
CFC n 1.307/10. 1.2. Princpios de contabilidade (Resoluo CFC n
750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo n 1.282/10). 1.3.
3
Noes preliminares de contabilidade: conceito, objeto, campo de
atuao, finalidades da informao contbil e usurios. 1.4. Esttica
Patrimonial: ativo, passivo, patrimnio lquido, fontes do patrimnio
lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do estado
patrimonial, representao grfica dos estados patrimoniais. 1.5. Procedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas dobradas: contas, razo, dbito e crdito, dirio, livros auxiliares do
razo e balancete de verificao. 1.6. Escriturao: conceito e processo de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e
frmulas, formalidades da escriturao contbil, erros de escriturao
e sua correo. 1.7. As variaes do patrimnio lquido: receitas,
despesas e resultado, registro das operaes. 1.8. Demonstraes Contbeis Obrigatrias. Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores n
11.638/07 e 11.941/09. 2. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico:
2.1. Contabilidade Pblica - conceituao, campo de aplicao, objeto, objetivo e regime oramentrio. Resoluo CFC n 1.128/08
(conceituao, objeto e campo de aplicao). 2.2. Manual de contabilidade aplicada ao setor pblico: 2.2.1. Receitas e despesas sob os
enfoques oramentrio e patrimonial; 2.2.2. Plano de Contas aplicado
ao setor pblico; 2.2.3. Composio do patrimnio pblico, mensurao de ativos e passivos, variaes patrimoniais, procedimentos
patrimoniais especficos; 2.2.4. Resoluo CFC n 1.137/08 referente
a avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor
pblico. 2.3. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico,
Portaria n 664, de 30 de novembro de 2010. normas Brasileiras de
Contabilidade Aplicadas ao Setor pblico. Resoluo CFC n
1.111/07: princpios Fundamentais de Contabilidade sob a perspectivado setor pblico. 2.4. SIAFI - Sistema Integrado de Administrao
Financeira. 2.5. Planejamento e seus instrumentos sob enfoque contbil. 2.6. Depreciao, Amortizao e Exausto no setor pblico.
3.Administrao Financeira e Oramentria: 3.1. Oramento Pblico:
conceito, evoluo, tcnicas, instrumento de planejamento oramentrio (PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. 3.2. Princpios,
oramentrios. 3.3. Receitas e despesas oramentrias: conceitos,
classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a Pagar. Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentrias. Dvida Ativa. 4. Noes de Auditoria Governamental: 4.1. Conceito, finalidades, objetivos, abrangncia, pressupostos dos atos e fatos na gesto pblica. 4.2. Formas de execuo.
4.3. Tipos de Auditoria, procedimentos e tcnicas; Controle Interno:
conceito e princpios. 4.4. Achados e evidncias em auditoria. 4.5.
Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 4.6. Normas Fundamentais de auditoria - Instruo Normativa SFC/MF n 01, de
06/04/2001. 5. Legislao do Servio/Servidor Pblico Federal: 5.1.
Princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio. Modalidades
de Licitao. Contratos. 5.2. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei
Complementar 101, de 4 de maio de 2000): Do Planejamento; Da
Despesa pblica; Da Transparncia; Controle e Fiscalizao. 5.3. Lei
8.112 e alteraes posteriores: Do Provimento, Vacncia, remoo,
Redistribuio e Substituio (art. 5 ao 39 da Lei 8.112/90); Dos
Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115 da Lei 8.112/90); Do Regime
Disciplinar (art. 116 ao 142 da Lei 8.112/90).
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
1. Documentao e Informao: Conceitos Bsicos. 2. Planejamento e Organizao de Bibliotecas. 3. Ao Cultural em Bibliotecas - Programas de Leitura e Programas Culturais. 4. Representao Temtica de Materiais de Bibliotecas - CDD. 5. Representao Descritiva de Materiais de Bibliotecas - Cdigo AACR2. 6.
Servio de Referencia para Bibliotecas. 7. Servios de Recuperao e
Disseminao da Informao em Bibliotecas. 8. Administrao de
Recursos Humanos em Bibliotecas. Desenvolvimento e preservao
de Coleo. 9. Tecnologias aplicadas a unidades de informao. Novas tecnologias - Internet, ferramentas de busca, bases de dados
eletrnicas e GED - Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 10.
Fontes de informaes.
Bilogo
1. Legislao ambiental relativa preservao da biodiversidade. 2. Biossegurana. 3. Biotica. 4. Taxonomia, Ecologia e Diversidade de fungos. 5. Gerenciamento de Colees Biolgicas. 6.
Coleta e preparao de exsicatas de fungos macroscpicos (com estruturas perenes e efmeras) e microscpicos, em diferentes substratos. 7. Preservao e acondicionamento de material recm coletado
para extrao de DNA. 8. Catalogao, incluso e informatizao de
dados de coletas ao acervo, incluindo cdigo de barras para exsicatas.
9. Manejo e conservao de colees micolgicas, incluindo controle
de pragas. 10. Tramitao para envio e recebimento de material micolgico, incluindo a legislao pertinente.
CONTADOR:
Contabilidade Geral: Conceitos e usurios, evoluo histrica da Contabilidade, princpios fundamentais de contabilidade: conceitos evoluo e interpretao. Os rgos envolvidos na regulamentao da Profisso contbil no Brasil, aspectos gerais das Normas
Brasileiras de Contabilidade, normas tcnicas e normas profissionais,
escriturao contbil, demonstraes contbeis e relatrios complementares. Anlises das demonstraes contbeis. Liquidez e rentabilidade. Estrutura de capitais e ciclo financeiro. Endividamento e
alavancagem operacional e financeira. Contabilidade Pblica: Oramento pbico: conceitos, princpios e contedo, ciclo oramentrio,
tipos de crditos oramentrios, lei oramentria anual, lei de diretrizes oramentria, plano plurianual. Contabilidade Pblica: conceito, objeto, regime contbil, exerccio financeiro e campo de aplicao, contabilizao das principais operaes tpicas. Receita pblica: Conceito, classificao, estgios e contabilizao. Dvida passiva: despesas de exerccios anteriores suprimentos de fundos. Receitas e Despesas Extra-oramentrias: conceitos e contabilizao.
Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas, variaes oramentrias e extra-oramentrias. Sistemas de Contas: financeiro, oramentrio, patrimonial e compensao. Plano de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas. Noes sobre o
Sistema Integrado de Administrao Financeira - SIAFI: conceito e

pelo cdigo 00032016083000180

objetivos. Demonstraes Contbeis: balano oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. tica Profissional do Contabilista. Lei 8666 de 23/06/93 e suas alteraes: Lei
8.883/94, 9.648/98 e 9854/99. Lei de Responsabilidade Fiscal (n.
101/2000). Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64
ENGENHEIRO/REA: CIVIL
1. Planejamento de Obras: Oramento, especificaes tcnicas e cronogramas. Fiscalizao de obras. Licitaes e Contratos
(Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos nos 3.931/01, 4.342/02 e
5.450/05): Prego - Eletrnico e Presencial; Sistema de Registro de
Preos, tipos de concorrncia em geral. 2. Materiais na Construo
Civil: Rochas e Solos. Materiais Cermicos. Aglomerantes Minerais.
Metais. Madeiras. Argamassas. Concretos e aos para concreto armado. 3. Tecnologia das Edificaes: Servios iniciais e instalaes
em uma obra. Movimentao de terra. Fundaes. Estrutura. Instalaes. Alvenarias. Coberturas. Tratamento de superfcies. Esquadrias e ferragens. Revestimentos. Pisos, pavimentao, rodaps, soleiras e peitoris. Pintura e vidros. 4. Hidrulica e Saneamento: Instalaes prediais de gua fria. Instalaes prediais de esgoto sanitrio.
Instalaes prediais de guas pluviais. Instalaes prediais de preveno de incndio. Projeto de instalaes prediais hidrulicas e sanitrias.
ENGENHEIRO/REA: ELTRICA
Circuitos Eltricos: elementos de circuitos; Leis de Kirchhof;
anlise nodal e por malha; circuitos em corrente contnua e em corrente alternada; circuitos com acoplamentos; soluo de circuitos no
tempo e na frequncia. Eletromagnetismo: princpios gerais; campos
eletrostticos, magnetostatico e eletromagnetostatico; energia potncia, tenso e momentos eletromagnticos; ondas TEM, reflexo e
refrao de ondas planas; conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC, CACA; controle eletrnico de maquinas eltricas. Teoria de controle:
analise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos,
nos domnios do tempo e da frequncia; sistemas lineares; controle
linear; sistemas digitais; sntese modema de circuitos modernos; comunicaes anlogas; conservao de energia; controle digital; comunicaes digitais; organizao dos computadores; materiais em engenharia; comutao analgica e digital; microcomputadores; microeletrnica; circuito de potncia, processamento de sinais; conveno
analgica digital e digital analgica. Princpios de cincia dos materiais: caractersticas e propriedade dos materiais condutores isolantes e magnticos; materiais estruturais. Mquinas eltricas, princpios fundamentais de conversao eletromecnica de energia; caractersticas, aplicaes, principio de funcionamento, operao, ligaes e ensaios de maquinas de corrente continua (geradores e
motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), maquinas sicronas e trifsicas (geradores e motores) motores de induo (monofsicos e trifsicos), acionamentos eltricos. Subestaes e equipamentos eltricos: objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistemas auxiliares. Equipamentos de manobra em alta
tenso: chaves e dijuntores, pra-raios; transformadores de fora, manuteno dos equipamentos eltricos. Proteo de sistemas de energia:
rels e suas funes; princpios e caractersticas de operao dos rels
eletromecnicos: tipos bsicos dos rels, transformadores de corrente
e transformadores de potencial, proteo de maquinas eltricas. Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. Projetos de instalaes prediais e industriais. Oramentao: composio
de custos unitrias, parciais e totais; levantamento de qualidades;
planejamento e cronograma fsico-financeiro.Informtica aplicada a
engenharia (Excel, Word, Auto-CAD). Fiscalizao: acompanhamento
da aplicao de recursos (medies, emisso de faturas), controle de
materiais eltricos, controle de execuo de obras e servios; documentao da obra; dirios e
ENGENHEIRO/REA: TELECOMUNICAES
Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais
meios de transmisso: Par tranado, fibra tica e redes sem fio).
Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. Modelo TCP/IP.
Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento IP. Protocolo
SNMP. Conceitos de SMTP e POP3. Servios e principais utilitrios
TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay, MPLS, FDDI E
PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e Roteadores, etc.)..
Arquiteturas ponto-a-ponto e cliente/servidor. Conceitos de intranet e
internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de criptografia simtrica Segurana. Firewall, IDS, PS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de
senhas seguras. Estratgias para roteamento - protocolos RIP e OSPF.
Configurao do sistema operacional para conectividade planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI No
4, de 11 de setembro de 2014.
ESTATSTICO
Elaborando e aplicando questionrios: Conceito de populao e amostra estatstica. Descrio dos dados: Tipos de dados
(variveis); Tabelas e Quadros; Tabelas 2 x 2, bidimensionais e multidimensionais; Grficos para variveis quantitativas e qualitativas.
Box-plot; Distribuies de frequncias; Medidas de tendncia central;
disperso e assimetria. Noes bsicas de Probabilidade: Fundamentos (definies,eventos, espao amostral, eventos); Independncia e
probabilidade condicionada. Variveis aleatrias e distribuies de
probabilidade: Valor esperado, varincia e desvio-padro de uma varivel aleatria; Principais distribuies discretas e contnuas. Estimao e teste de hiptese: Distribuies amostrais (mdia, varincia
e proporo); Intervalo de confiana (mdia, varincia e proporo);
Testes de hiptese sobre mdia, proporo em uma amostra e entre
duas amostras. Relaes entre variveis quantitativas: Correlao momento-produto de Pearson; Regresso linear simples. Testes no-paramtricos: Testes de homogeneidade e independncia; Teste de Kolmogorov-Smirnov para uma e duas amostras; Teste de Wilcoxon;
Teste de Mann-Whitney. Amostragem: Noes bsicas.
FSICO
Eletricidade e Eletromagnetismo: cargas eltricas; processos


de eletrizao; circuitos eltricos simples; campo magntico; fora
magntica; induo eletromagntica; transmisso e recepo de ondas
eletromagnticas. 2. Noes de eletrnica e instrumentao para laboratrio: medidas eltricas; multmetros; osciloscpios, circuitos osciladores; fototransistores; diodo emissores de luz; semicondutores;
sensores e transdutores. 3. Raios-X e Tomografia Computadorizada:
funcionamento e aplicaes do raio-X; tomografia convencional e
computadorizada. 4. Noes de Fsica Atmica: teoria atmica; radiaes corpuscular e eletromagntica; teoria dos quanta; dualidade
onda-partcula. 5. Princpios da Radioatividade: radioatividade;
meias-vidas: fsica, biolgica e efetiva; vida-mdia; interao da radiao ionizante com a matria: mecanismos e principais efeitos;
tipos de desintegraes radioativas. 6. Proteo Radiolgica: grandezas e unidades dosimtricas: atividade, exposio, kerma, dose absorvida, dose equivalente, dose equivalente efetiva.
FONOAUDILOGO
1. Legislao relacionada acessibilidade na sade e na
educao (nos diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a
pessoas com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao.
2. Comunicao oral e escrita e suas repercusses na educao. 3.
Procedimentos de promoo e avaliao do portugus como segunda
lngua para pessoas surdas. 4. Tecnologias assistivas de informao e
comunicao aplicadas Educao Inclusiva nos diversos nveis e
modalidades de ensino. 5. Transtorno Global do Desenvolvimento:
avaliao encaminhamentos e manejo. 6. Transtornos Funcionais da
Aprendizagem: avaliao, encaminhamento e manejo. 7. Altas habilidades/superdotao: avaliao, encaminhamentos e manejo. 8. Polticas pblicas relacionadas Educao Inclusiva nos diversos nveis
e modalidades de ensino. 9. Fonoaudiologia na formao docente no
Ensino Superior em atuao interdisciplinar. 10. Barreiras atitudinais
e comunicao interpessoal.
MSICO
1. Fontes sonoras e suas caractersticas: Orquestras, Grupos
de Cmara, Instrumentos Solistas, Grupamento de msica popular,
Coros. Nvel Dinmico. 2. Microfones: Os diferentes tipos e suas
aplicaes. 3. Tcnicas de microfonao para captao sonora. 4.
Caractersticas de som musical. Fundamentos, propagao, reflexo,
reverberao, influencia da acstica ambiente no som. 5. O processo
de digitalizao de sinais de udio em PCM. 6. Equalizadores e
compressores. 7. Software para uso de registro musical. Aplicabilidade, utilidade e diferenas dos seguintes aplicativos: Pro-tools,
Logic, Ableton Live, Max, Pure Data, Audacity. 8. Sntese sonora,
atualidades e desenvolvimento. O uso do midi. 9. Sistemas de reproduo multicanal. 10. Introduo teoria musical. 11. Conhecimentos bsicos da histria da msica.
NUTRICIONISTA
1. Alimento: conceito, classificao, grupos de alimento,
composio qumica, propriedades e caractersticas sensoriais. 2. Nutrientes: definio, classificao, funo, necessidades, recomendaes, fontes alimentares, interaes, biodisponibilidade. 3. Alimentao e Nutrio: Conceitos, Leis da alimentao. 4. Tcnicas de
processamento, conservao e embalagem de alimentos de origem
animal e vegetal. 5. Tcnica diettica: princpios, tcnicas de seleo,
higiene, sanitizao, pr-preparo, preparo e apresentao de alimentos
de origem vegetal e animal, modificaes fsicas, qumicas e biolgicas; Pigmentos, condimentos e aditivos; Indicadores de qualidade
de alimentos; Per capita; Poro. 6. Boas prticas na produo de
refeies: aquisio, recebimento, armazenamento, pr-preparo, preparo de gneros alimentcios. Desenvolvimento de micro-organismos
em alimentos: fatores intrnsecos e extrnsecos. Aspectos, parmetros
e critrios de controle higinico- sanitrio e nutricional nas diversas
etapas na produo de refeies. Legislao higinico-sanitria com
foco na RDC 216/2004. 7. Rotulagem nutricional e informao nutricional complementar. 8. Procedimentos operacionais padronizados
(POPs). Sistema de anlise de perigos e pontos crticos de controle
(APPCC). 9. Dimenses da qualidade na alimentao: nutricionais,
sensoriais, higinico-sanitrias, simblicas e sustentveis. 10. Enfermidades transmitidas pelos alimentos; alergias e intolerncias alimentares; doenas do trato gastrintestinal, sndrome metablica, distrbios nutricionais. 11. Planejamento, organizao, direo e controle
de Unidade de Alimentao e Nutrio: planejamento e avaliao de
cardpios; planejamento fsico- funcional da unidade, especificao,
organizao e controle de equipamentos, utenslios; planejamento,
recrutamento, treinamento, organizao, direo e controle de recursos humanos; previso e controle de custos. 12. Diagnstico e avaliao nutricional de indivduos nos diferentes ciclos da vida. Mtodos de avaliao nutricional. 13. Educao alimentar e nutricional.
14.Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio 15. Dietary Reference Intakes (DRIs) e suas aplicaes. 16. Guias alimentares brasileiros para os diferentes ciclos da vida. 17. Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT). 18. tica profissional. 19. Legislao
trabalhista e sade do trabalhador.
PEDAGOGO
Desenvolvimento de tcnicas pedaggicas para elaborao,
anlise e avaliao do desempenho e eficcia de programa de educao e formao. Elaborao de programas de capacitao de adulto
e pessoal tcnico. Conhecimento tcnico de formao de adultos e
educao para as organizaes; processos de mudanas/agentes de
mudana; teorias do comportamento humano. Planejamento, elaborao de estratgias de formao, de contedos programticos e de
avaliao. Processos de treinamento e desenvolvimento para o ensinoaprendizagem; Acompanhamento e avaliao de programas de treinamento e desenvolvimento. Mtodos e tcnicas em treinamento e
desenvolvimento de pessoas. Legislao Educacional - LDB No
9.394/1996e suas regulamentaes para a Educao Bsica e a Educao Profissional. Lei No 10.172/2001 - Plano Nacional de Educao. A organizao curricular da escola: A organizao dos contextos; A concepo integrada do currculo; O desafio da interdisciplinaridade e de transdisciplinaridade na organizao dos contedos.
ISSN 1677-7069
O Planejamento do ensino: Elementos constitutivos; As seqncias

didticas e as seqncias do contedo; O processo de construo do
conhecimento na escola; A avaliao no processo de ensino-aprendizagem; O papel do Pedagogo na organizao pedaggica da prtica
educativa escolar; Acessibilidade/Incluso - Legislao relacionada
acessibilidade e educao inclusiva (nos diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com deficincia, transtorno
global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e
altas habilidades/superdotao; Tecnologias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas com deficincia.
Programador Visual
1. Design Grfico: 1.1. Diagramao: malha, margens, colunas, tcnicas compositivas, hierarquia da informao. 1.2. Cor: snteses aditiva e subtrativa, reproduo, relaes cromticas. Imagem:
contraste, estrutura grfica, diagramas e tratamento de imagens. 1.3.
Tipografia: design de tipos, medidas e propores, legibilidade e com
posio tipogrfica. 2. Web Design: 2.1. Formatao de Pginas:
Programao em HTML; Ferramentas de Desenvolvimento de Web
Pages; Interfaces grficas; Comunicao visual; Ferramentas grficas;
Fatiamento de layout; Flash; Elaborao de tabelas; Folhas de estilo.
2.2. Tratamento de Imagem: Escaneamento de imagens analgicas;
Processamento digital de imagens; Editorao fotogrfica; Ferramentas comerciais para processamento de imagens raster: Corel Photopaint, Adobe Photoshop; Ferramentas comerciais para processamento de imagens vetoriais: Corel Draw, Adobe Fireworks. 2.3. Mdia: Navegabilidade; Interao com o usurio; Ferramentas multimdia; Dream weaver.
PSICLOGO
Organizaes: estrutura, processos e dinmica. Motivao e
satisfao no trabalho. A Psicodinmica do trabalho. Sade mental e
qualidade de vida. Alcoolismo e drogas. Teorias e tcnicas psicolgicas: psicanlise/Gestalt terapia/Behaviorismo/Reich. Clnica de
crianas e adolescentes: teoria e tcnica. Aconselhamento breve para
jovem, adulto, idoso e familiar: teoria e tcnica. Psicopatologia. Psicossomtica, Psicologia Hospitalar. Tanatologia. Dinmica de grupo.
Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. Acessibilidade/Incluso
- Legislao relacionada acessibilidade na sade e na educao (nos
diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com
deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; Tecnologias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas com
deficincia.
TCNICO DESPORTIVO
1. Medidas de avaliao Fsica. 2. Mtodos de Ensino. 3.
Mtodos de Treinamento. 4. Esportes coletivos e individuais. 5. Treinamento de fora e musculao. 6. tica profissional. 7. Legislao
Esportiva 8. Sade e qualidade de Vida 9. Epidemiologia da Educao Fsica 10. Gesto e planejamento em Educao Fsica e Esportes.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Organizao e Fundamentos da Educao Brasileira. Constituio da Repblica Federal: Artigos n 205 e 214. Diretrizes e
Bases da Educao Nacional - Lei n 9.394/1996. Plano Nacional de
Educao - Lei Federal n 10.172/2001. Estatuto da Criana e do
Adolescente - Lei Federal n 8.069/1990. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica. Planejamento e Avaliao no contexto do Projeto Pedaggico. Gesto do Processo Educacional na
Escola. Coordenao do Trabalho Pedaggico da Escola. Concepes
do Processo Ensino-Aprendizagem. Acessibilidade/Incluso - Legislao relacionada acessibilidade e educao inclusiva (nos diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; Tecnologias
da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas com deficincia.
TECNLOGO/FORMAO: AUDIOVISUAL
1. Gneros e formatos radiofnicos e televisivos; 2. Tecnologia de transmisso de sinais de rdio e tv; 3. Noes bsicas de
transio em rdio e tv (corte, fuso, sobreposio, dentre outros); 4.
Tipos de emissoras de rdio e de televiso; 5. Categorias trabalhistas
no rdio e na televiso; 6. Polticas editoriais das rdios e das emissoras de televiso; 7. Caractersticas da programao em emissoras
educativas; 8. Conceitos bsicos da radiodifuso; 9. Planejamento da
181
produo de programas de televiso e rdio; 10. Noes bsicas de

roteiros de gneros diversificados; 11. Classificao dos programas
quanto produo: ao vivo, gravado, em estdio ou em externa; 12.
Estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso; 13. Prproduo, produo e ps-produo; 14. Planilha de oramento; 15.
Direitos autorais; 16. Autorizao de usos de imagens e de sons; 17.
Agenda de produo, ensaio e gravao, incluindo banco de talentos;
18. Gesto e racionalizao do tempo e dos recursos financeiros na
produo televisiva; 19. Decupagem de roteiro; 20. Documentrios e
programas especiais. 21. Noes de controle mestre de emissoras de
rdio e televiso. 22. Faixa de chamadas e grade de programao. 23.
Noes de programao com roteiros preestabelecidos. 24. Noes de
emisses ao vivo. 25. Noes das Operaes do controle mestre. 26.
Roteiro de programao. 27. Noes de rede de emissoras. 28. Preparao de mapas e relatrios dirios de acordo com as ocorrncias
do controle mestre. 29. Montagem de espelho dirio de programao
da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando ferramenta
adequada (software). 30. Transmisso audiovisual; formatos de transmisso: identificao e conceituao; monitoramento; conceitos de
link, broadcast e pool. 31. Demandas operacionais de transmisses ao
vivo em rede, via satlite e Internet. 32. Televiso e Internet: Streaming, compresso de udio e vdeo e mdias para transmisso, arquivos e protocolos. 33. Triagem e adequao da emisso de programas. 34. Blocos de Programao: faixa de horrio e audincia;
sequenciamento e intervalo. 35. Avaliao de espelho e conduo de
tempo de produo do programa televisivo; articulao entre as etapas
de captao, finalizao, programao e veiculao de programas
televisivos. 36. Ajustes de roteiro, com clculo de horas, minutos e
segundos para aumentar ou reduzir a programao. 37. Linguagem de
rdio e TV. 38. A emissora de rdio: estrutura, tipos de concesses de
emissoras, funes dos profissionais. 39. A estruturao da emissora
de TV e da emissora de rdio. 40. Programao radiofnica e de TV:
segmentao; formas de programao, produo, gneros e formatos
de programas. 41. Produo de programas gravados, ao vivo e externas. 42. Lei n 11.652/2208 (e alteraes). 43. Noes da Lei n
8.112/1990 (e alteraes).
TRADUTOR INTRPRETE: LIBRAS
A) Interpretao e traduo de lnguas de sinais - 1. Papis e
responsabilidades do tradutor-intrprete; 2. Formao do tradutorintrprete; 3. Tipos e modos de interpretao (simultnea, consecutiva
e sussurrada); 4. Traduo e transliterao; 5. Contextos scio-polticos de traduo-interpretao; 6. Teorias dos Estudos da Traduo
e Estudos da Interpretao; 7. tica profissional; 8. O intrprete de
lngua de sinais na escola inclusiva; 9. Intrprete educacional; 10. O
intrprete de lngua de sinais no ensino superior; 11. Noes de guiainterpretao (formas de comunicao e tcnicas de interpretao). B)
Lingustica das lnguas de sinais - 1. Estrutura e processos fonolgicos dos sinais; 2. Iconicidade e arbitrariedade nas lnguas de
sinais; 3. Estrutura morfolgica dos sinais; 4. Derivao, flexo e
incorporao em lngua de sinais; 5. A sintaxe e a ordem das palavras
nas lnguas de sinais; 6. Semntica das lnguas de sinais; 7. Sistema
pronominal nas lnguas de sinais; 8. Referenciao e pragmtica nas
lnguas de sinais; 9. Sinais manuais e no manuais; 10. Classificadores; 11. Escrita de sinais (transcrio e traduo de lngua de
sinais); 12. Soletrao Manual ou datilologia; 13. Sistemas de comunicao e formas de comunicao ttil. C) Educao de Surdos - 1.
Histria da Educao de Surdos: da antiguidade modernidade; 2.
Abordagens da educao de surdos (oralismo, comunicao total,
bilinguismo e incluso); 3. Representaes da surdez (viso clnicopatolgica e viso socioantropolgica); 4. Identidades surdas; 5.
Cultura e comunidade; 6. Os surdos como minoria social; 7. Identidade e desenvolvimento escolar; 8. Polticas lingusticas e surdez; 9.
Legislao e surdez; 10. Aspectos gerais da surdocegueira (definio,
classificao e principais etiologias). D) Acessibilidade/Incluso - 1.
Legislao relacionada acessibilidade e educao inclusiva (nos
diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com
deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; 2. Tecnologias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas
surdas.
ANEXO VI
QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL
A)VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE - UFPE
CARGO
Confeccionador de Instrumentos Musicais

Operador de Cmera de Cinema e TV
Tcnico de Laboratrio/rea Biologia
Tcnico de Laboratrio/rea Microscopia Eletrnica
Tcnico de Laboratrio/rea Oceanografia
Tcnico de Laboratrio/rea Paleontologia
Tcnico de Laboratrio/rea Topografia
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Som
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
Msico
Tecnlogo/Formao: Audiovisual
Tradutor Intrprete: Libras
Nvel de Classificao
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
E
E
E
VAGAS
NPD*
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
01
02
01
PD**
-
TOTAL
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
01
02
01
CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL

NPD*
PD**
TOTAL
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
18
18
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
18
18
10
10
*No Portadores de Deficincia

** Portadores de Deficincia

pelo cdigo 00032016083000181


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N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

s 12h00 e de 13h s 17h00. Endereo: Rua Xv de Novembro, 1299

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST-COPSET).

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

1.2.2O CCI dever ser impresso a partir do dia 06/12/2016 at

4.6. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

4.8Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade,

Operador de Cmera de Cinema e TV

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Experincia 12 meses na rea administrativa,

Curso Superior na rea

Curso Superior em Arquivologia

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Mximo de candidatos homologados

Mximo de candida- Vagas

Mximo de candidatos Vagas

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Tradutor Intrprete: Li- E

Curso Superior Completo em Psicologia

Experincia 12 meses na rea administrativa, 1

Mximo de candi- Vagas

Mximo de candi- Vagas

Mximo de candidatos homologados

Nvel de REQUISITOS PARA INGRESSO

Mximo de candidatos Vagas

Mximo de candidatos Vagas

Mximo de candidatos homologados

Experincia 12 meses na rea administrativa, 1

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fiber

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

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O Planejamento do ensino: Elementos constitutivos; As seqncias

produo de programas de televiso e rdio; 10. Noes bsicas de

Confeccionador de Instrumentos Musicais

CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL

*No Portadores de Deficincia

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

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