Primes et indemnits

RGIME INDEMNITAIRE

Tableau rcapitulatif du RIFSEEP

au 1er juillet 2016

Service Statuts - Rmunration 5 juillet 2016

Village des Collectivits Territoriales - 1 avenue de Tiz - CS 13600 - 35236 THORIGN-FOUILLARD CEDEX

www.cdg35.fr

Primes et indemnits

Le dcret n2014-513 du 20 mai 2014 a instaur un Rgime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des
Sujtions, de lExpertise et de lEngagement Professionnel au sein de la Fonction Publique dtat (RIFSEEP).
Le dispositif est fond sur :

la nature des fonctions exerces par les agents et leur exprience professionnelle, donnant lieu
au versement de lIndemnit de Fonctions, de Sujtions et dExpertise (IFSE),

la manire de servir et lengagement professionnel donnant lieu au versement dun Complment

Indemnitaire (CI).

La circulaire NOR RDFF1427139C du 5 dcembre 2014 du Ministre de la Dcentralisation et de la Fonction

Publique et du secrtaire dtat charg du budget prcise les conditions de mise en uvre de ce nouveau
rgime indemnitaire au sein de la Fonction Publique dtat.
Le RIFSEEP a vocation remplacer les rgimes indemnitaires existants. Aprs avis du comit technique, une
dlibration transpose le dispositif de ltat au niveau local.
La dlibration fixe le nombre de groupe de fonctions par cadre demplois et fixe la rpartition des emplois
par groupe de fonctions.
Pour dterminer les groupes de fonctions, exemples de critres dans la fonction publique de ltat :

Groupe 1 : encadrement, coordination, pilotage, conception.

Groupe 2 : technicit, expertise, exprience, qualification,
Groupe 3 : sujtions particulires.

Service Statuts - Rmunration 5 juillet 2016

Village des Collectivits Territoriales - 1 avenue de Tiz - CS 13600 - 35236 THORIGN-FOUILLARD CEDEX

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FILIERE ADMINISTRATIVE
PLAFOND ANNUEL IFSE
MONTANTS MAXIMA ANNUELS CI
CADRES DEMPLOIS

Date arrts ministriels

Sans logement titre gratuit

Avec logement titre gratuit

Date effet
Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

01.07.2015

49 980

46 920

42 330

49 980

46 920

42 330

8 820

8 280

7 470

03.06.2015

01.01.2016

36 210

32 130

25 500

20 400

22 310

17 205

14 320

11 160

6 390

5 670

4 500

3 600

17.12.2015

03.06.2015

01.01.2016

36 210

32 130

25 500

20 400

22 310

17 205

14 320

11 160

6 390

5 670

4 500

3 600

Rdacteur

17.12.2015

19.03.2015

01.01.2016

17 480

16 015

14 650

8 030

7 220

6 670

2 380

2 185

1 995

Adjoint administratif

18.12.2015

20.05.2014

01.01.2016

11 340

10 800

7 090

6 750

1 260

1 200

Equivalence

Montant

Administrateur

Sans objet

29.06.2015

Attachs

17.12.2015

Secrtaire de mairie

IFSE : indemnit de fonctions, de sujtions et dexpertise, lie aux fonctions. La dlibration fixe les modalits de versement, la priodicit et les conditions de rexamen.
CI : complment indemnitaire li lengagement professionnel et la manire de servir. Il est facultatif et complmentaire de lIFSE et non reconductible. La dlibration fixe la priodicit du versement

Statuts - Rmunration 5 juillet 2016

FILIERE MEDICO-SOCIALE
PLAFOND ANNUEL IFSE
CADRES DEMPLOIS

Date arrts ministriels

MONTANTS MAXIMA ANNUELS CI

Sans logement titre gratuit

Avec logement titre gratuit

Date effet
Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

01.01.2016

19 480

15 300

19 480

15 300

3 440

2 700

03.06.2015

01.01.2016

11 970

10 560

11 970

10 560

1 630

1 440

18.12.2015

20.05.2014

01.01.2016

11 340

10 800

7 090

6 750

1 260

1 200

18.12.2015

20.05.2014

01.01.2016

11 340

10 800

7 090

6 750

1 260

1 200

Equivalence

Montant

Conseiller socio-ducatifs

22.12.2015

03.06.2015

Assistant socio-ducatif

17.12.2015

Agent social

ATSEM

IFSE : indemnit de fonctions, de sujtions et dexpertise, lie aux fonctions. La dlibration fixe les modalits de verseme nt, la priodicit et les conditions de rexamen.
CI : complment indemnitaire li lengagement professionnel et la manire de servir. Il est facultatif et complmentaire de lIFSE et non reconductible. La dlibration fixe la priodicit du versement

Statuts - Rmunration 5 juillet 2016

FILIERE ANIMATION
PLAFOND ANNUEL IFSE
MONTANTS MAXIMA ANNUELS CI
CADRES DEMPLOIS

Date arrts ministriels

Sans logement titre gratuit

Date effet

Equivalence

Montant

Animateur

17.12.2015

19.03.2015

Adjoint danimation

18.12.2015

20.05.2014

Avec logement titre gratuit

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

01.01.2016

17 480

16 015

14 650

8 030

7 220

6 670

2 380

2 185

1 995

01.01.2016

11 340

10 800

7 090

6 750

1 260

1 200

IFSE : indemnit de fonctions, de sujtions et dexpertise, lie aux fonctions. La dlibration fixe les modalits de verseme nt, la priodicit et les conditions de rexamen.
CI : complment indemnitaire li lengagement professionnel et la manire de servir. Il est facultatif et complmentaire de lIFSE et non reconductible. La dlibration fixe sa priodicit du versement

Statuts - Rmunration 5 juillet 2016

FILIERE SPORTIVE
PLAFOND ANNUEL IFSE
MONTANTS MAXIMA ANNUELS CI
CADRES DEMPLOIS

Date arrts ministriels

Sans logement titre gratuit

Date effet

Equivalence

Montant

ducateur des APS

17.12.2015

19.03.2015

Oprateur des APS

18.12.2015

20.05.2014

Avec logement titre gratuit

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

Groupe
1

Groupe
2

Groupe
3

Groupe
4

01.01.2016

17 480

16 015

14 650

8 030

7 220

6 670

2 380

2 185

1 995

01.01.2016

11 340

10 800

7 090

6 750

1 260

1 200

IFSE : indemnit de fonctions, de sujtions et dexpertise, lie aux fonctions. La dlibration fixe les modalits de versement, la priodicit et les conditio ns de rexamen.
CI : complment indemnitaire li lengagement professionnel et la manire de servir. Il est facultatif et complmentaire de lIFSE et non reconductible. La dlibration fixe la priodicit du versement

Statuts - Rmunration 5 juillet 2016