Nama : Nadia Putri Rosadi

No. Bp : 1520522052
Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia
(Kompensasi Kerja)

Kompensasi kerja adalah seluruh imbalan yang diterima karyawan atas hasil
kerja karyawan tersebut pada organisasi. Kompensasi kerja bisa berupa fisik dan non
fisik. Dilingkungan kerja saya yaitu Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi
Sumatera Barat dimana Kepala Sekretariat adalah penanggungjawab kepegawaian
memberikan kontrak kerja yang diperbaharui setahun sekali untuk staf sekretariat
Bawaslu.
Saya menerima kompensasi kerja berupa fisik dan non fisik dimana fisik yaitu
honor tenaga kontrak bulanan yang diterima rutin setiap bulan sesuai dengan
background pendidikan terakhir. Selain itu, karena saya adalah staf pengelola
keuangan maka saya berhak atas tambahan honor pengelola keuangan sesuai dengan
Peraturan Mentri Keuangan mengenai Standar Biaya Masukan 2016. Untuk
memberikan reward terhadap prestasi pegawai, Sekretaris Jenderal Bawaslu
memberikan insentif kinerja bagi pegawai di lingkungan Bawaslu Provinsi Sumbar yang
disiplin sesuai dengan Petunjuk Teknis Bawaslu. Sebagai tambahan imbalan terhadap
kinerja yang diberikan pada Organisasi, saya juga menerima honor tim pokja yang
diatur dengan SK Kepala Sekretariat Bawaslu Provinsi Sumatera Barat. Selain itu,
pegawai Non-PNS pada Lembaga Non Struktural seperti Bawaslu Provinsi Sumatera
Barat ini juga diapresiasi Presiden dengan pemberian THR dan Gaji ke-13 yang diatur

pada PP No. 21 Tahun 2016 dan PP No 22 Tahun 2016.Untuk kompensasi kerja nonfisik, saya berhak atas jaminan kesehatan yang ditanggung oleh instansi saya.