1.
2.
3.
4.
Agent
Agent
Host
Environment
Host
Environment
Lingkungn
LingkungnSosial
Manusia
Inti
Genetik
LingkungnBiologis
LingkunganFisik
6) Pengembangan organisasi
7) Pendidikan dan pelatihan (diklat)
8) Pengembangan media (teknologi pendidikan kesehatan)
9) Perencanaan dan evaluasi pendidikan kesehatan
10) Antropologi kesehatan
11) Sosiologi kesehatan
12) Psikologi social
13) Psikologi sosial
- Perilaku kesehatan mencakup :
1) Perilaku seseorang terhadap sakit dan penyakit
2) Perilaku terhadap sistem pelayanan kesehatan
3) Perilaku terhadap makanan
4) Perilaku terhadap kesehatan lingkungan
e. Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Suatu sub bidang disiplin ilmu yang bertujuan untuk mengatur dan
mengorganisir segala kegiatan administrasi yang dilakukan dalam bidang
kesehatan masyarakat agar dapat dikelolah dengan manajemen yang baik untuk
tercapai kesehatan masyarakat yang optimal dan menurunkan angka kesakitan.
f. Gizi Masyarakat
Empat fungsi pokok makanan bagi kehidupan manusia adalah untuk :
1) Memelihara proses tubuh dalam pertumbuhan/perkembangan serta mengganti
jaringan tubuh yang rusak.
2) Memperoleh energi guna melakukan kegiatan seharihari.
3) Mengatur metabolisme dan mengatur berbagai keseimbangan air,mineral, dan
cairan tubuh yang lain.
4) Berperan dalam mekanisme pertahanan tubuh terhadap berbagai penyakit.
Penyakit kelebihan atau kekurangan zat gizi, antara lain :
1) Penyakit kurang kalori dan protein (KKP)
2) Penyakit kegemukan (obesitas)
3) Anemia (penyakit kurang darah)
4) Xerophthalmia (defisiensi vitamin A)
5) Penyakit gondok endemik
Kelompok-kelompok rentan gizi ini terdiri dari:
1) Kelompok bayi umur 0-1 tahun
2) Kelompok di bawah lima tahun (balita): 1-5 tahun
3) Kelompok anak sekolah umur 6-12 tahun
4) Kelompok remaja umur 13-20 tahun
5) Kelompok ibu hamil dan menyusui
6) Kelompok usia (usia lanjut).
f. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah ilmu mengantisipasi,
pengenalan, evaluasi dan pengendalian bahaya yang timbul dari tempat kerja yang
dapat mengganggu kesehatan dan kesejahteraan pekerja, serta kemungkinan
dampak pada masyarakat sekitar dan lingkungan umum.
- Tujuan dan Fungsi Pelayanan Kesehatan :
Menurut J.M Harrington dan F.S Gill (1995) terdapat tujuan dan fungsi dari
pelayanan kesehatan kerja didasarkan pada rekomendasi ILO No. 121 (1959) dan
tercantum dalam bab II pasal 5 konvensi 161 (1985) sebagai berikut:
a. Tujuan
1) Melindung pekerja dari bahaya kesehatan di tempat kerja
2) Menyesuaikan pekerjaan agar serasi dengan status kesehatan pekerja
3) Menyumbang pembangunan dan pemeliharaan kesejahteraan fisik dan
mental yang setinggi-tingginya di tempat kerja.
b. Fungsi
1) Mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko gangguan kesehatan ditempat kerja