Caso prctico
A nivel fsico est nerviosa, tiene insomnio, dolor de cabeza, fatiga crnica y
cada del pelo.
1. El trabajo y la salud
Caso prctico
Se pueden evitar este tipo de actuaciones? Lo cierto es que s, la empresa para prevenir
el Mobbing puede realizar algunas actuaciones como:
Proporcionar un trabajo con bajo nivel de estrs, alto control del trabajo, alta
capacidad de decisin y suficiente autonoma temporal.
Por ltimo, para casos como el de Sandra, la ley dispone de mecanismos para lograr el
amparo judicial. Sandra puede optar por lo siguiente:
Para saber ms
En el siguiente enlace puedes obtener informacin sobre temas de salud, enfermedades
y publicaciones de la OMS as como noticias relacionadas con la salud pblica y social
Web oficial de la OMS
Cuando Elena tuvo que montar su empresa de informtica se estuvo preocupando por
conocer toda la normativa laboral que deba cumplir y se puso al corriente en lo que
respecta a la Seguridad y Salud en los centros de trabajo. Por eso sabe en primera
instancia todos los requerimientos que deben cumplir los centros de trabajo para
conseguir un ambiente laboral sano y seguro. No voy a ser tan inconsciente de no
cuidar un aspecto tan importante para mi empresa! se dijo. Ella conoce la normativa que
deben cumplir los centros de trabajo respecto a las condiciones higinicas, sanitarias, de
habitabilidad, seguridad y accesibilidad que se exige para la obtencin de una licencia
municipal de apertura. Esta normativa afecta a todos los centros donde se desarrollen
actividades empresariales y profesionales y concentren a un determinado nmero de
personas. Elena se inform del espacio mnimo que han de tener los locales en funcin
del nmero de personas que trabajan en el mismo, de las condiciones medioambientales
que se tiene que dar en los lugares de trabajo, de la sealizacin de seguridad y de un
sin fin de requisitos que hacen posible que en su empresa se pueda trabajar de forma
segura y saludable. Con toda esta responsabilidad Elena ha desarrollado un hbito de
prevencin y ha adquirido una mentalidad prevencionista y hoy en da est segura de
que pueden existir riesgos que conviene conocer, porque ella es de la opinin de que
Ms vale prevenir que curar.
En todos los trabajos existen riesgos? Es importante conocer los riesgos a los que
estoy expuesto en una profesin? No todos los trabajadores y trabajadoras
desarrollamos nuestra labor en las mismas condiciones. Los mineros trabajan en las
minas, los mecnicos en los talleres, las enfermeras y enfermeros en los hospitales, los
pescadores faenan en los barcos,... Esto significa que en cada trabajo se dan condiciones
laborales diversas, por lo que los riesgos laborales tambin son diversos.
La LPRL en el artculo 4.7. define las condiciones de trabajo como cualquier
caracterstica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la
generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador o trabajadora.
Quedan especficamente incluidas en esta definicin:
Por lo tanto, existe gran relacin entre las condiciones de trabajo y el riesgo laboral.
La LPRL, en el artculo 4.2 define el riesgo laboral como la posibilidad que tiene un
trabajador de sufrir un determinado dao derivado de su trabajo. Los principales
riesgos son los fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y por sobrecarga fsica.
Se define, as mismo daos derivados del trabajo, las enfermedades, patologas o
lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
Los elementos o condicionantes que pueden producir un riesgo y que estn presentes en
las condiciones de trabajo se denominan factores de riesgo.
Por lo tanto, la prevencin de riesgos laborales es el conjunto de medidas de
prevencin y de proteccin que se toman para evitar o disminuir los riesgos
laborales en las empresas, que pueden producir daos en la salud, y lograr
mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores.
Reflexiona
En el siguiente enlace puedes obtener informacin sobre temas de salud, enfermedades
y publicaciones de la OMS as como noticias relacionadas con la salud pblica y social
Web oficial de la OMS
Autoevaluacin
Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F)
Pregunta 1
Los factores de riesgo son los elementos o condicionantes que pueden producir un
riesgo y que estn presentes en las condiciones de trabajo.
Verdadero
Falso
Pregunta 2
Los horarios, repetitividad, autonoma, retribucin, procedimientos, turnos, etc. pueden
generar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores?
Verdadero
Falso
Para saber ms
En el siguiente enlace puedes encontrar los textos ntegros de algunas publicaciones del
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (en adelante INSHT) sobre los
riesgos profesionales.
Condiciones de Trabajo y Salud. INSHT
Normativa de PRL
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) dispone de una Enciclopedia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que tiene por objeto responder a preguntas en materia
de prevencin en las diferentes reas de seguridad y salud en el trabajo. Puedes acceder
desde el siguiente enlace.
Web Oficial INSHT
3. Factores de riesgo
Caso prctico
Las aberturas y desniveles que supongan un riesgo debern ser protegidos por
barandillas.
o
o
o
atropellos, etc.
proyeccin de partculas,
atrapamientos,
amputamientos,
sordera,
cortes, etc.
ropas holgadas,
Las mquinas con fecha de fabricacin anterior a 1995, que carezcan del marcado
CE debern adecuarse a lo prescrito en el RD 1215/1997 que marca los requisitos
mnimos de seguridad aplicables a los equipos de trabajo.
3. Instalaciones elctricas: los principales riesgos de una instalacin elctrica y
sus posibles daos son debidos a contactos elctricos directos, indirectos, alta
tensin, incendios y explosiones.
4. Incendios: pueden producir daos tales como intoxicaciones, quemaduras
internas y externas, atrapamientos y avalanchas, asfixia. Ms adelante
volveremos a hablar de este factor de riesgo.
desmotivacin,
una imagen negativa o incluso deplorable del lugar y de las personas que
trabajan all.
Por ello, todas las reas de los lugares de trabajo, incluidos locales de servicio,
almacenes, escaleras, pasillos, vas de circulacin, etc., han de mantenerse en todo
momento en unas condiciones higinicas adecuadas.
Reflexiona
Segn las estadsticas de siniestralidad laboral, de los accidentes con baja que se
producen, casi un 10% son debidos a cadas al mismo nivel, en las que juega un papel
muy importante los resbalones, pudindose deber al tipo de suelo inadecuado, a las
actividades que se realizan, al desgaste del mismo o a la suciedad.
Debes conocer
El RD 486/1997 trata este tema en su Anexo II:
1. Las zonas de paso, salidas y vas de circulacin de los lugares de trabajo y, en
especial, las salidas y vas de circulacin previstas para la evacuacin en casos
de emergencia, debern permanecer libres de obstculos.
2. Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio, y sus respectivos
equipos e instalaciones, se limpiarn peridicamente y siempre que sea
necesario para mantenerlos en todo momento en condiciones higinicas
adecuadas. Se eliminarn con rapidez los desperdicios, las manchas de grasa, los
residuos de sustancias peligrosas y dems productos residuales que puedan
originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo.
3. Las operaciones de limpieza no debern constituir por s mismas una fuente de
riesgo para los trabajadores y trabajadoras que las efecten o para terceros,
realizndose a tal fin en los momentos ms adecuados.
4. Los lugares de trabajo y en particular sus instalaciones, debern ser objeto de un
mantenimiento peridico, de forma que sus condiciones de funcionamiento
satisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanndose con rapidez
las deficiencias que puedan afectar a la seguridad y salud.
Riesgo
Cadas a distinto nIvel
Desplomes o
derrumbamientos de
materiales y equipos
Pinchazos y cortes
Incendios
Autoevaluacin
Pregunta
Indica qu actuaciones NO son recomendables aplicar para la mejora del orden y
la limpieza:
Respuestas
Opcin 1
Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos
posteriormente.
Opcin 2
Sancionar a los trabajadores que no se impliquen en el mantenimiento del orden.
Opcin 3
Impartir formacin a todos los trabajadores sobre el mantenimiento del orden y la
limpieza.
Opcin 4
Almacenar las herramientas en el lugar adecuado tras su uso.
Retroalimentacin
Por contacto directo, cuando la persona entra en contacto con las partes activas
de la instalacin (enchufes, cables, etc.).
La gravedad de los accidentes por electrocucin viene determinada por los siguientes
factores:
1. La intensidad de la corriente: es la cantidad de corriente que pasa por un
determinado conductor en la unidad de tiempo. Se mide en amperios (A). Es la
causa fundamental de los daos que se producen por la electricidad. A partir de
Sobre instalaciones y
equipos
Informacin y formacin.
Autoevaluacin
Pregunta
La causa fundamental de los daos que se producen por la electricidad es:
Respuestas
Opcin 1
El voltaje o tensin.
Opcin 2
La intensidad de la corriente.
Opcin 3
El tiempo de contacto con la fuente.
Retroalimentacin
En la aplicacin de los sistemas de proteccin contra contactos elctricos indirectos
cabe destacar la fiabilidad de los sistemas de proteccin.
Funcionando correctamente todos los sistemas de proteccin confieren un nivel de
seguridad similar y suficiente para cualquier situacin de riesgo que se quiera proteger.
Cmo se clasifican los incendios? Para clasificarlos debemos tener en cuenta el tipo
de combustible que ha causado el incendio. Segn la Norma UNE 23.010, los incendios
pueden ser de cuatro clases:
Autoevaluacin
Pregunta
La causa fundamental de los daos que se producen por la electricidad es:
Respuestas
Opcin 1
El voltaje o tensin.
Opcin 2
La intensidad de la corriente.
Opcin 3
El tiempo de contacto con la fuente.
Retroalimentacin
Un agente contaminante es una energa, un producto qumico o un ser vivo que pueden
producir efectos nocivos en la salud de las personas cuando alcanzan una determinada
concentracin en el ambiente.
En el ambiente de trabajo podemos encontrarnos con los siguientes agentes
contaminantes:
Intrnsecos: son aquellos sobre los que el ser humano no puede ejercer control.
Ejemplos son la susceptibilidad de la persona, las caractersticas fsicas, la edad,
etc.
Extrnsecos: sobre ellos s podemos ejercer alguna accin. Ejemplos son la
duracin de la exposicin al riesgo, concentracin del contaminante, nutricin,
etc.
Autoevaluacin
Pregunta
Cul es la tcnica de prevencin que se encarga de prevenir la enfermedad
profesional causada por los agentes fsicos, qumicos o biolgicos presentes en el
medio ambiente laboral?
Respuestas
Opcin 1
La Seguridad en el Trabajo.
Opcin 2
La Higiene industrial.
Opcin 3
La Ergonoma.
Opcin 4
Ninguna de las respuestas es verdadera
Retroalimentacin
Reflexiona
La Energa es un concepto esencial de las ciencias y puede definirse como la
capacidad que poseen los cuerpos para producir Trabajo, es decir, la cantidad de
energa que contienen los cuerpos se mide por el trabajo que son capaces de realizar. las
estadsticas de siniestralidad laboral, de los accidentes con baja que se producen, casi un
10% son debidos a cadas al mismo nivel, en las que juega un papel muy importante los
resbalones, pudindose deber al tipo de suelo inadecuado, a las actividades que se
realizan, al desgaste del mismo o a la suciedad.
Las diferentes energas pueden transformarse unas en otras. Segn su forma podrn
medirse con diferentes unidades: en Kilovatio/hora si es una energa elctrica, en
Caloras si es una energa trmica, etc.
Estas diferentes formas de energa dan lugar a los distintos contaminantes fsicos, y
contribuyen a unas mejores o peores condiciones de trabajo. Estas formas de energa
son:
Para saber ms
En el siguiente enlace puedes leer un interesante artculo sobre los riesgos emergentes.
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo
5.1.1 El Ruido
Caso prctico
Elena ha ido esta maana a jugar un partido y se rene con Sandra una media hora antes
de comenzar. Estaba un poco mareada y con molestias de estmago y no se encontraba
bien para jugar. Desde hace tres semanas soporta un alto nivel de ruido en su despacho,
pues las instalaciones de aire acondicionado no funcionan correctamente y esto le est
afectando mucho. Despus del partido Elena se encuentra mejor pues el ejercicio le ha
ayudado a relajarse. Comenta con Sandra que tiene que ordenar que revisen toda la
instalacin del aire acondicionado, pues este nivel de ruido que estn soportando en la
oficina sobrepasa el nivel de confort. O arreglan pronto las instalaciones o seguro que
esto nos afectar de una forma u otra a todos en el centro de trabajo! Esto no ser as
muchos ms das!, -se compromete Elena.
Sin duda, una fuente de ruido importante en las empresas pueden ser los equipos
informticos, las instalaciones del aire acondicionado, los telfonos, las conversaciones,
etc. Estos tienen un efecto bastante nocivo, ya que se encuentran en el rango de
frecuencias donde el odo es ms sensible, no slo perceptivamente, sino desde el punto
de vista del riesgo de hipoacusia. Sabas que por estar sometido de forma continuada a
altas dosis de ruido se pueden producir alteraciones psicolgicas, falta de concentracin
e incluso sordera?
El ruido es uno de los riesgos ms extendidos en el ambiente laboral, y uno de los que
ms siniestralidad ocasiona. Adems de dificultar la actividad laboral, puede producir
daos irreversibles en el aparato auditivo y alteraciones psicolgicas como falta de
atencin, cansancio, agresividad, etc. En el mbito laboral, los efectos ms estudiados
del ruido han sido los que afectan al rendimiento y a la comunicacin.
El ruido se define como un sonido molesto y no deseado que puede provocar daos
en la salud.
De una forma genrica, se puede decir que el trmino 'sonido' es ms amplio que el de
'ruido' ya que un ruido es un tipo de sonido que produce sensaciones desagradables y
molestas.
Se produce por la vibracin de un cuerpo y se transmite en forma de ondas que generan
una variacin de presin que es percibida por el odo. Se caracteriza por:
Reflexiona
Entre nueve y diez millones de espaoles soportan ruidos superiores a los 65 decibelios,
lmite establecido por la OMS a partir del cual se recomienda utilizar protectores
auditivos.
El ruido es un sonido indeseable y molesto, pero un mismo ambiente acstico puede ser
muy molesto para una persona y no serlo necesariamente para otra, y para un individuo,
el mismo estmulo auditivo puede ser molesto en una situacin, e indiferente o
agradable en otra. Entre los efectos subjetivos ms extendidos del ruido estn las
sensaciones de desagrado y molestia. Los estudios realizados muestran diferencias
individuales considerables para el mismo tipo de ruido. Sin embargo, se puede admitir
de manera general que:
1. Los ruidos son ms molestos cuanto mayor es su intensidad y elevada la
frecuencia.
2. Los ruidos inhabituales, discontinuos e irregulares parecen ser ms molestos
que los ruidos habituales, continuos o regulares.
3. La molestia experimentada es mayor si un ruido anlogo provoc ya sobre el
sujeto la sensacin de molestia.
4. Los ruidos son ms molestos cuando se ignoran el origen y las causas que los
producen.
5. La molestia depende igualmente de numerosos factores emotivos con relacin
a la fuente de ruido y su causa.
Entre los efectos psicofisiolgicos del ruido se observan principalmente contracciones
musculares, aumento de la presin sangunea y otros problemas cardiovasculares.
El ruido debe evitarse en su origen aislando la fuente productora, si no es posible, se
aislar a los trabajadores y trabajadoras en cabinas o locales insonorizados, se reducirn
los tiempos de exposicin, sealizacin como ltima medida preventiva se utilizarn
los protectores auditivos y se efectuarn reconocimientos mdicos peridicos. Y por
supuesto como medida sobre los trabajadores la informacin y la formacin.
Autoevaluacin
Pregunta
Marca la afirmacin correcta
Respuestas
Opcin 1
El ruido como factor ambiental produce mayor molestia si es conocido y habitual.
Opcin 2
Los ruidos son menos molestos si ignoramos su causa.
Opcin 3
El ruido produce molestias dependiendo del estado anmico del sujeto.
Retroalimentacin
De alta frecuencia, entre 20 hz y 1000 hz. Ejemplos de estas vibraciones son las
que producen las herramientas manuales rotativas percutoras como motosierras,
martillos neumticos, etc. Producen fundamentalmente problemas
osteoarticulares, afectando prioritariamente a las articulaciones de las manos,
muecas y codos, y problemas circulatorios, principalmente en los dedos de la
mano, como el Sndrome de Dedo Blanco por vibraciones.
5.1.3 La temperatura
Caso prctico
Autoevaluacin
Pregunta
Marca la afirmacin correcta
Respuestas
Opcin 1
El organismo humano es homeotermo, es decir, mantiene su temperatura en un valor
constante de 37
Opcin 2
El organismo humano gracias a la termoproduccin y termoeliminacin, puede
sobrevivir a temperaturas superiores a 44.
Retroalimentacin
El cuerpo humano es capaz de lograr y conservar un equilibrio entre el calor que
produce y el calor que expulsa al exterior, gracias a que est dotado de su propio
sistema termorregulador. Cmo funciona este mecanismo regulador de nuestro cuerpo?
Mediante la actividad fsica, el ser humano genera una cantidad de calor que depender
de la intensidad de dicha actividad. Para evitar que la acumulacin del calor producido
por el cuerpo y/o ganado del ambiente descompense la temperatura interna, el hombre
utiliza mecanismos de compensacin naturales como la sudoracin. La persona,
continuamente, emite calor hacia el medio y, a su vez, recibe el calor que emiten los
cuerpos que estn a su lado. Para que el organismo funcione bien, el balance trmico
debe estar en equilibrio y el hombre debe emitir tanto calor como recibe. Muchas veces
este equilibrio se ve alterado por las condiciones laborales, producindose el estrs
trmico, que puede ocasionarse por exceso de calor o de fro.
La exposicin a altas temperaturas puede dar origen al golpe de calor, lipotimias,
dficit salino, dilatacin de los vasos sanguneos etc. Por el contrario, la exposicin a
bajas temperaturas puede producir hipotermia, contracciones musculares,, congelacin,
etc.
Debes conocer
Las condiciones de temperatura, humedad y velocidad del aire que deben cumplir los
lugares de trabajo vienen reguladas en el mencionado RD 486/1997, de 14 de abril. En
su Anexo III se determinan las condiciones ambientales en los lugares de trabajo
Factores para realizar el trabajo de forma confortable, denominado confort en el
ambiente de trabajo:
Factores objetivos: son aquellos que actan de la misma manera sobre los
trabajadores, independientemente de sus caractersticas personales. De este tipo
son:
o
Por
exceso de
fro
Daos
Enfriamiento o
Hipotermia
Congelaciones
Medidas de
prevencin/proteccin
Turnos cortos de trabajo.
reduccin de los tiempos
de exposicin.
Aclimatacin de locales y
aire acondicionado.
Ropa de abrigo
Por
exceso de
calor
Golpe de calor
Hipertermia
Lipotimias
Deshidratacin
Mareos
Ventilacin
Temperaturas mnimas en
trabajos sedentarios (1727 C) o en trabajos
ligeros (14-25 C.)
Turnos cortos de trabajo,
reduccin de los tiempos
de exposicin.
Ropa adecuada.
Autoevaluacin
Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F)
Pregunta 1
Los factores objetivos que determinan los efectos del ambiente trmico dependen de las
caractersticas personales de cada trabajador.
Verdadero
Falso
Pregunta 2
Los factores objetivos son: el ambiente fsico, el calor metablico, la ropa
Verdadero
Falso
5.1.4 La iluminacin
Es importante la iluminacin en el lugar de trabajo?
Por supuesto que s! Seguro que alguna vez te ha resultado molesto hacer alguna tarea
debido a que la iluminacin no era adecuada.
La luz juega un papel muy importante en las condiciones higinicas bajo las que
trabajadores y trabajadoras desarrollan su actividad. Se considera que el 50% de la
informacin sensorial que recibe el hombre es visual, es decir, tiene como origen
primario la luz. Un tratamiento adecuado del ambiente visual ayudar a conseguir un
trabajo ms seguro y cmodo.
Se entiende por confort visual aquella situacin en la que la persona percibe el
movimiento y las formas, colores, texturas y relieves de los objetos fcilmente y sin
fatiga. En cualquier otra circunstancia el individuo tiene que forzar la vista y desarrollar
estrs visual.
El grado de confort visual de una persona en su puesto de trabajo va a depender:
Estos factores van a condicionar el diseo de la iluminacin de ese espacio que tendr
en cuenta:
100
200
500
1000
50
100
25
50
Existen una serie de factores relacionados con el sistema de iluminacin que ayudan a
conseguir el confort visual:
Iluminacin uniforme.
Los daos que se producen normalmente son accidentes de trabajo por una insuficiente
iluminacin, pero tambin fatiga visual y cansancio. Como medidas de prevencin y
proteccin:
Usar colores claros para las paredes y techos e iluminar pasillos, escaleras y
rampas y dems reas.
Reflexiona
La legislacin reconoce como enfermedad profesional el llamado "nistagmus" de los
mineros. Est provocado por el trabajo con luz escasa y se caracteriza por movimientos
incontrolados del globo ocular.
Radiaciones ionizantes: son ondas de alta frecuencia con gran poder energtico,
invisible y muy perjudicial para la salud. Pueden proceder de elementos
qumicos como el uranio o el radio, de equipos de radiodiagnstico o de
centrales nucleares. Los efectos sobre la salud dependen de la dosis absorbida
por el organismo.
Radiacion
es
Tipos
Infrarrojo
s
Lser
No
ionizantes
Soldadura
Ciruga
Artes
grficas
Microond
as
Daos
Medidas de
prevencin
Quemaduras
Daos en la
piel y en los
ojos
Limitacin
de la
exposicin.
Cncer
Sealizaci
n.
Afectar a la
reproduccin,
al sistema
nervioso, al
Alejamient
o del foco
emisor.
Actividades
Estaciones
de radio
Radares
Ultraviolet
a
Rayos x
Rayos
gamma ()
Partculas
y
Emisoras de
radio y
televisin
Fotocopiador
as
Fototerapia
Esterilizaci
n de
instrumentos
Medicina
nuclear y
radiologa.
Produccin
de energa.
circulatorio y
al digestivo.
Nuseas.
Vmitos.
Prdida de
cabello.
Cncer de
piel, huesos y
pulmn.
Esterilidad.
Malformacio
nes genticas.
Leucemia.
Ionizantes
Neutrones
Esterilizaci
n de
alimentos.
Laboratorios
.
Informar y
formar a
los
trabajadore
sy
trabajadora
s sobre los
riesgos y
las
medidas
preventivas
Equipos de
Proteccin
Individual.
Realizar
revisiones
mdicas.
Autoevaluacin
Pregunta
Marca la afirmacin correcta
Respuestas
Opcin 1
Son ondas de baja o media frecuencia, que poseen poca energa.
Opcin 2
Son ondas de alta frecuencia con gran poder energtico, invisible y muy perjudicial para
la salud.
Opcin 3
Estn producidas por emisoras de radio y televisin.
Retroalimentacin
Debes conocer
En el mbito laboral, el Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, tiene por objeto la
proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos derivados de la presencia
de agentes qumicos en el lugar de trabajo o de cualquier actividad con agentes
qumicos.
En su artculo 2, define los agentes qumicos como todo elemento o compuesto
qumico que por s slo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es
producido, utilizado o vertido, incluido el vertido como residuo, en una actividad
laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no.
Se define como producto qumico peligroso aquel que puede representar un riesgo
para la seguridad y salud de los trabajadores debido a sus propiedades
fisicoqumicas, qumicas o toxicolgicas, y a la forma en que se utiliza o se halla
presente en el lugar de trabajo.
Qu productos qumicos son peligrosos? Para responder a esta pregunta tendremos en
cuenta dos criterios:
1. Los que cumplen los criterios establecidos por la normativa vigente para su
clasificacin como sustancias o preparados peligrosos (Reales Decretos 1078/93
y 363/95, y sus posteriores modificaciones).
2. Los que dispongan de un VLA (Valor Lmite Ambiental), conforme a lo
establecido en el "Documento sobre lmites de exposicin profesional para
agentes qumicos en Espaa", publicado anualmente por el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Los productos qumicos peligrosos se pueden clasificar segn diferentes aspectos:
Por sus efectos sobre el medio ambiente: peligrosos para el medio ambiente.
Todo ello de acuerdo con lo previsto en los Reglamentos sobre clasificacin, envasado
y etiquetado de sustancias peligrosas (Real Decreto 363/1995 y sus posteriores
modificaciones y adaptaciones al progreso tcnico) y preparados peligrosos (Real
Decreto 1078/1993 y sus posteriores modificaciones y adaptaciones al progreso
tcnico).
Previamente a la utilizacin de cualquier producto qumico, se consultarn su etiquetado
y su ficha de datos de seguridad. Los trabajadores recibirn una formacin e
informacin adecuadas sobre los riesgos derivados de la presencia agentes
qumicos peligrosos en el lugar de trabajo, as como sobre las medidas de
prevencin y proteccin que hayan de adoptarse.
El siguiente documento trata sobre el Sistema Globalmente Armonizado de clasificacin
y etiquetado de productos qumicos.
EFECTOS SOBRE LA SALUD
Cmo penetran los productos qumicos en nuestro organismo? Pueden hacerlo a travs
de varias vas:
Autoevaluacin
Pregunta
La quemadura producida por contacto con una sustancia de carcter cido fuerte
(corrosivo) es considerada como un efecto txico:
Respuestas
Opcin 1
Local
Opcin 2
General
Opcin 3
Acumulativo
Retroalimentacin
Reflexiona
El 25% de los casos de asma son atribuibles al lugar de trabajo. Se puede estimar que la
tasa de incidencia anual de nuevos casos de asma laboral es de 250 a 300 casos por
milln. Dicha estimacin es de las ms altas descritas en la literatura cientfica y en
registros de enfermedades respiratorias.
Medidas de prevencin
Por otro lado debemos tener en cuenta que las medidas de prevencin pueden ser
colectivas e individuales. Cuando se acta sobre el foco emisor y el medio de difusin
se adoptan generalmente medidas colectivas, o sea, aquellas que tratan de proteger a
todos los trabajadores y trabajadoras, mientras que las actuaciones sobre el trabajador o
trabajadora mediante el empleo de equipos de proteccin individual se consideran
medidas individuales. Hemos comentado ms arriba que existe una jerarqua de
prioridades (foco, medio, receptor) y por tanto las medidas colectivas priman
siempre sobre las individuales y estas ltimas slo se utilizarn cuando las colectivas
no han mostrado una eficacia tal que nos asegure la proteccin de todos los trabajadores
y trabajadoras.
La actuacin preventiva se basar en el siguiente esquema clsico:
Actuacin preventiva
Seleccin
Modificacin de
Mantenimiento
del proceso equipos
adecuado
Aumento
de la
Sistema de distancia
Sobre el medio
Limpieza Ventilacin
Mantenimiento
alarma
entre el
de difusin
foco y el
receptor
Formacin Encerramiento
Proteccin
Sobre el
Rotacin del
Control
e
o aislamiento
Personal
individuo
personal
mdico
informacin en cabinas
(EPIS)
expuesto
Sobre el foco Sustitucin
Aislamiento
de
de
del proceso
contaminacin productos
Autoevaluacin
Pregunta
La va de entrada ms importante de los productos qumicos en el organismo es:
Respuestas
Opcin 1
La cutnea.
Opcin 2
La parental.
Opcin 3
La digestiva.
Opcin 4
La respiratoria
Retroalimentacin
Autoevaluacin
Pregunta
Para saber ms
El RD 664/97, sobre proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con
la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo, es fundamental en prevencin de
riesgos microbiolgicos
Autoevaluacin
Pregunta
Indica la sentencia correcta
Respuestas
Opcin 1
La psicosociologa es la ciencia que se ocupa de adaptar el trabajo a las capacidades del
trabajador para reducir la fatiga fsica y mental.
Opcin 2
La psicosociologa, trata de evitar o reducir la fatiga mental, el estrs y la insatisfaccin,
a travs del estudio de la conducta interpersonal.
Opcin 3
La ergonoma trata de estudiar la interaccin entre trabajadores para disminuir los
conflictos laborales.
Retroalimentacin
Autoevaluacin
Pregunta
Selecciona los objetivos de la Ergonoma y la Psicosociologa (respuesta mltiple)
Respuestas
Opcin 1
Adaptar el puesto de trabajo a las caractersticas del operador.
Opcin 2
Prevenir la enfermedad profesional.
Opcin 3
Aumentar la motivacin y satisfaccin en el trabajo.
Opcin 4
Prevenir los accidentes laborales.
Para saber ms
Si consultas el siguiente enlace podrs ampliar tus conocimientos sobre Ergonoma.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Para saber ms
En el suelo debe haber una estera para que el trabajador o trabajadora no tenga
que estar en pie sobre una superficie dura.
Para prevenir daos a la salud de las personas que trabajan sentados los ergonomistas
recomiendan como medidas de prevencin y/o proteccin:
Los daos son problemas personales, adems de una disminucin del rendimiento,
dolores de cabeza, insomnio, depresin, ansiedad, irritabilidad, agresividad, etc.
Y las medidas de prevencin y proteccin pueden ser facilitar las pausas a lo largo de
la jornada de trabajo, adaptar la cantidad de informacin a la capacidad del trabajador
as como todo lo relativo a las medidas a tener en cuenta con las pantallas de
visualizacin de datos.
Autoevaluacin
Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F)
Pregunta 1
La carga mental se define como el conjunto de requerimientos psquicos a los que se ve
sometido el trabajador en su trabajo diario.
Verdadero
Falso
Pregunta 2
En el diseo del puesto de trabajo la posicin de pie ser preferible a la de sentado.
Verdadero
Falso
Las pantallas de visualizacin de datos (PVD) han generado nuevos riesgos laborales,
relacionados con la carga de trabajo:
Los principales daos asociados al uso habitual de estos equipos son:
Fatiga visual, vista cansada, escozor en los ojos, pesadez en ojos y prpados.
Aquellas que se dirigen a garantizar que todos los elementos del puesto
satisfagan los requisitos de lo que se conoce como diseo ergonmico, como por
ejemplo, pantallas de buena calidad, sistemas de iluminacin sin reflejos ni
deslumbramientos, programas informticos de fcil manejo, evitar el parpadeo
de la pantalla.
Leymann lo define como una situacin en la que una persona o un grupo ejercen un
conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicolgica, ejercida de
forma sistemtica, al menos una vez por semana y durante un tiempo prolongado (ms
de seis meses) sobre otra persona en el lugar de trabajo para disminuir su autoestima y
conseguir el abandono del puesto de trabajo.
Cmo se ejerce el Mobbing? Fundamentalmente cuando en la empresa se aplican hacia
el profesional conductas como las siguientes: ordenar al trabajador o trabajadora la
realizacin de tareas intiles o degradantes, aislarle e ignorarle, insultarle o amenazarle
verbal o fsicamente, etc.
Autoevaluacin
Pregunta
Se entiende por mobbing
Respuestas
Opcin 1
El estrs de carcter crnico que se experimenta en el mbito laboral.
Opcin 2
La situacin en la que una persona o un grupo ejercen un conjunto de comportamientos
caracterizados por una violencia psicolgica, ejercida de forma sistemtica sobre un
trabajador o trabajadora.
Opcin 3
Es un fenmeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por
factores derivados de una inadecuada organizacin del trabajo.
Retroalimentacin
Las medidas preventivas de riesgos psicosociales deben encaminarse hacia:
<br><br></li>
o
o
Autoevaluacin
Pregunta
Una diferencia esencial entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional
es:
Respuestas
Opcin 1
El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la
enfermedad profesional no.
Opcin 2
El accidente de trabajo ocurre de forma sbita, rpida o violenta y la enfermedad
profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.
Opcin 3
El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de
trabajo, mientras que la enfermedad profesional no exige este requisito.
Retroalimentacin
Autoevaluacin
Pregunta
Cul de las siguientes patologas es una de las denominadas patologas emergentes?
Respuestas
Opcin 1
El estrs.
Opcin 2
La insatisfaccin laboral.
Opcin 3
El mobbing.
Opcin 4
El envejecimiento prematuro.
Retroalimentacin
Para saber ms
La mayora de los accidentes ocurren por falta de una cultura preventiva como puedes
comprobar entrando en el siguiente enlace. Abriendo el "cuadro resumen", se ofrece una
comparativa relativa a la siniestralidad de los ltimos aos 2009-2010.
Cuadro resumen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
8. La evaluacin de riesgos
Caso prctico
Elena comenta a sus compaeros y compaeras de ciclo, que tras una inspeccin de
riesgos en su empresa de informtica, se ha observado la presencia, entre otros factores
de riesgo, del almacenamiento incorrecto de equipos informticos en zonas de paso y en
pasillos, que en algn caso suponan una altura considerable de bultos y cajas. El
tcnico de prevencin les ha valorado este riesgo como importante, ya que la
Evaluacin de Riesgos
Probabilidad Severidad Ligeramente Severidad Daina
del dao
Daina (LD)
(D)
Riesgo Tolerable
Baja
Riesgo Trivial (T)
(TO)
Riesgo Moderado
Media
Riesgo Tolerable (TO)
(MO)
Riesgo Importante
Alta
Riesgo Moderado (MO)
(I)
Severidad Muy
Daina (MD)
Riesgo Moderado
(MO)
Riesgo Importante (I)
Riesgo Intolerable
(IN)
Una vez estimado el nivel de riesgo se tiene que valorar el mismo y decidir si
hay que mejorar el control de riesgos existente o bien se tiene que implantar uno
nuevo. En el siguiente recurso se muestra una tabla sobre valoracin de riesgos
que puede ser un punto de partida para la toma de decisiones sobre qu riesgos
hay que controlar y la urgencia con la que deben adoptarse las medidas de
control de los mismos.
Para saber ms
En el siguiente enlace podrs acceder a distintas herramientas para efectuar la
evaluacin de riesgos.
Para acercarnos al tema de la planificacin podemos comenzar analizando el apartado
2 del artculo 16 del Plan de prevencin de riesgos laborales, evaluacin de los
riesgos y planificacin de la actividad preventiva, los instrumentos esenciales para la
gestin y aplicacin del plan de prevencin de riesgos, que podrn ser llevados a cabo
por fases de forma programada, son la evaluacin de riesgos laborales y la
planificacin de la actividad preventiva a que se refieren los prrafos siguientes:
a. El empresario deber realizar una evaluacin inicial de los riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carcter
general, la naturaleza de la actividad, las caractersticas de los puestos de
trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempearlos. Igual
evaluacin deber hacerse con ocasin de la eleccin de los equipos de
trabajo, de las sustancias o preparados qumicos y del acondicionamiento
de los lugares de trabajo. La evaluacin inicial tendr en cuenta aquellas
9. Para finalizar
La Constitucin Espaola encomienda a los poderes pblicos velar por la seguridad e
higiene en el trabajo en su artculo 40.2. Bajo este mandato constitucional y como
transposicin de la Directiva Europea 89/391/CEE, aparece la Ley 31/1995 de
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