2.
Objetivo
Lograr la conformacin de nminas con personas habilitadas idneas para el desempeo ptimo de
funciones propias de cargos con necesidad de ser provistos en calidad de Contrata, Suplente e Interino, segn
cumplimiento de los requisitos propios de cada cargo.
3.
Antecedentes Generales
En conformidad a lo establecido por el Honorable Consejo Superior, las personas a designar en calidad de
Interino, Suplente o Contrata en cargos de la Tercera y Sexta Serie del Escalafn Secundario y del Escalafn de
Empleados debern aprobar un proceso de seleccin que las habilitar para desempear tales funciones, y producto
del cual pasarn a conformar la Nmina Nacional de Personal Transitorio Habilitado.
Es por esto que, anualmente, y con el objetivo de asegurar un ingreso constante de personal disponible a sta
nmina, la Corporacin Administrativa del Poder Judicial realizar cuatro llamados a concurso para reclutar y
seleccionar personas interesadas en habilitarse para desempear cargos en calidad de Suplente, Interino o Contrata
en los tribunales del pas.
CARGO LEGAL
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Grupo 4
Grupo 5
Grupo 6
Grupo 7, 8 y 9.
REQUISITO TTULO
Ttulo Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocido por ste, de a lo menos 8 semestres de duracin, en el rea de la
administracin o contabilidad.
Ttulo Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocido por ste, de a lo menos 8 semestres de duracin, en las reas del
derecho, administracin o contabilidad.
Ttulo profesional de una carrera de al menos ocho semestres de duracin,
otorgado por alguna Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocido por ste, se entender que cumplen dicho requisito legal quienes
posean a lo menos uno de los siguientes ttulos profesionales: Psiclogo,
Asistente Social u Orientador Familiar. Adems, experiencia profesional y
formacin especializada en materia de Familia e Infancia de, al menos, dos
semestres y 200 horas de duracin.
Titulo de una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formacin Tcnica
del Estado o reconocido por ste, de a lo menos 4 semestres de duracin, en
el rea de la administracin, contabilidad, informtica, ciencias jurdicas y/o
ciencias sociales. Egresados de Derecho una Universidad del Estado o
reconocido por ste.
Titulo de una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formacin Tcnica
del Estado o reconocido por ste, de a lo menos 4 semestres de duracin, en
el rea informtica.
Titulo de una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formacin Tcnica
del Estado o reconocido por ste, de a lo menos 4 semestres de duracin, en
el rea contable.
Enseanza Media Completa.
En el caso de proveer cargos transitorios en tribunales no reformados se exigirn los mismos requisitos de
ttulo a los establecidos para los tribunales reformados.
4.3 Carreras Opuestas por cargos
La nmina de ttulos tcnicos y profesionales habilitantes para los cargos de Escalafn Secundario y
Escalafn de Empleados, segn aprobacin del H. Consejo Superior de la Corporacin Administrativa del Poder
Judicial, se encuentra disponible en www.poderjudicial.cl.
Estos ttulos se homologarn a los exigidos para los distintos Grupos de Cargos llamados a cubrir en calidad de
Contrata, Suplente e Interino.
En sesin de H. Consejo Superior de 19 de Febrero de 2008 se estableci que para aquellas carreras que
no se encuentren incluidas en la nmina de ttulos habilitantes, se efectuar una revisin de la malla curricular
cursada por el postulante, especficamente, de los dos ltimos semestres para carreras tcnicas y los ltimos cuatro
semestres para carreras profesionales. De este anlisis se considerar como habilitante aquellas carreras que
posean al menos un 50% de asignaturas relacionadas con las reas de estudio definidas para el cargo.
5. Proceso de Reclutamiento
En lo referido al proceso de Reclutamiento es posible definir las siguientes etapas:
En el sistema web usted deber adjuntar una serie de antecedentes considerados como requisito mnimo
para declararse admisible a los concursos. stos deben ser adjuntados en archivos en formato pdf, de peso mximo
1,5mb, y en un solo archivo que incluya todas las pginas del documento solicitado.
Antecedentes:
a. Currculum vitae en formato del Poder Judicial (Vase Currculum tipo publicado en
www.poderjudicial.cl / Trabaje con Nosotros / Documentos postulacin y Manuales de Estudio)
b. Certificado de ttulo cuando el cargo al que postula lo requiera o licencia de enseanza media (ya
sea el certificado original o una fotocopia legalizada)
c. Cdula de identidad por ambos lados,
d. Certificado de nacimiento,
e. Declaracin jurada notarial para optar a cargo pblico (no estar inhabilitado segn Art. 295 letras e
y f del COT) consignando, de un modo explcito, que no tiene ninguno de los vnculos o grados de
parentesco sealados en los artculos 295 o 260 en su caso del COT (Este documento se
considerar vigente mientras no tenga ms de 3 meses de antigedad desde su emisin) (formato
disponible en www.poderjudicial.cl / Trabaje con Nosotros / 4. Documentos Postulacin y Manuales
de Estudio / Declaracin jurada para cargos de Tribunales)
f.
http://postulaciones.pjud.cl Tambin puede acceder presionando sobre el link Postule Aqu, que estar disponible
en la seccin 2. Proceso de Habilitacin de Personal Transitorio de la pgina web (www.pjud.cl / Trabaje con
Nosotros )
2
http://www.pjud.cl Puede acceder a l presionando sobre el link Instructivo Postulacin Web, disponible en la
seccin del Proceso de Habilitacin de la pgina web (www.pjud.cl / Trabaje con Nosotros / 2. Proceso de
Habilitacin de Personal Transitorio)
Adicionalmente, existe la opcin de adjuntar antecedentes opcionales, tales como otros certificados de
estudios o capacitaciones, que servirn para complementar la informacin ya presentada. Cabe mencionar que para
el Proceso de Habilitacin de Personal Transitorio estos antecedentes adicionales no sern evaluados (a diferencia
de los concursos Titulares del PJUD), excepto en el caso de los Consejeros Tcnicos.
Documentacin necesaria Consejeros Tcnicos: En el caso de aquellos postulantes que deseen
habilitarse para el cargo de Consejero Tcnico de los Juzgados de Familia, debern acreditar la formacin necesaria
adjuntando para ello una serie de documentos en el tem Consejero Tcnico: Formacin Complementaria. Deben
adjuntar en un solo archivo pdf:
1. Certificado de estudios complementarios en el rea de Infancia y/o Familia (ya sean diplomados,
posttulos, magister o doctorado). En el caso de diplomados o posttulos, el certificado debe
Plazo de Postulacin:
Cada llamado a postulacin se encontrar vigente durante un total de 10 das corridos, periodo en el cual se
deber realizar la postulacin. No se aceptarn postulaciones fuera de plazo. Durante el proceso iniciado el mes de
Mayo, el plazo de postulacin ser desde el 16/05/2014 al 26/05/2014.
Las personas que por primera vez postulen, y, por lo tanto, no hayan creado una cuenta en el Sistema de
Reclutamiento y Seleccin, debern durante este plazo crear su cuenta, adjuntar sus antecedentes en forma correcta
y adems postular al concurso de su inters. En el caso de las personas que hayan realizado postulaciones con
anterioridad, debern actualizar la documentacin que corresponda y postular nuevamente si desean habilitarse para
este nuevo periodo. Asimismo, resulta responsabilidad de los postulantes actualizar sus datos de contacto al
momento de postular.
iii.
Durante todo el periodo de postulacin y hasta dos das finalizado ste, el Subdepartamento validar los
antecedentes de los postulantes al Proceso de Habilitacin. Slo podrn ser declarados Admisibles al concurso
aquellos postulantes que hayan adjuntado la totalidad de antecedentes hasta la fecha cierre del llamado a
postulacin, y si y solo si stos son aceptados durante el proceso de validacin.
5.3 Declaracin de Admisibilidad:
La Corporacin Administrativa definir si las postulaciones son Admisibles o No-Admisibles, de acuerdo
al cumplimiento de lo sealado en estas bases. Las postulaciones que sean declaradas como Admisibles sern
consideradas, a lo menos, en la primera etapa del proceso de seleccin. El avance en cada una de las etapas
posteriores estar supeditado a la puntuacin obtenida en cada una de ellas.
Las postulaciones que no cumplan con los requisitos de ttulo ya sealados o que no entreguen dentro de
plazo la totalidad de los antecedentes solicitados, debern ser consideradas como No Admisibles, por lo tanto, no
podrn ser incorporadas en las siguientes etapas del proceso de seleccin.
5.4 Clasificacin en Jurisdicciones
Al momento de realizar la postulacin web, cada postulante deber seleccionar la jurisdiccin en la cual ser
ingresado una vez pase a conformar la Nmina de Personal Transitorio Habilitado; de este modo:
a) Los postulantes sern citados a rendir las distintas etapas de evaluacin en la ciudad Asiento de Corte
de la jurisdiccin seleccionada a la cual postul.
b) Quienes resulten habilitados en este proceso, sern incluidos en la nmina de la Corte de Apelaciones
que corresponda a la jurisdiccin seleccionada al momento de postular, sin perjuicio que puedan ser
nombrados en una jurisdiccin diferente siempre y cuando el postulante manifieste, por escrito, su
inters por desempear un cargo transitorio en una Corte de Apelaciones distinta a la cual se encuentra
habilitado. En esta ltima situacin, la designacin en distinta jurisdiccin no irrogar gasto alguno al
Poder Judicial por concepto de traslado u otros tems asociados.
6. Proceso de Seleccin
6.1 CONCURSOS SEGN ESCALAFN AL QUE SE POSTULE
Apto: el candidato posee rasgos de personalidad, laborales e intelectuales que lo facultan para
desempear adecuadamente el cargo.
No Apto: el candidato no cumple mnimamente con los requisitos exigidos por el cargo, o refleja
contraindicaciones que hacen predecir un desempeo insatisfactorio.
La Nmina de Personal Transitorio Habilitado slo incluir a aquellos candidatos que obtengan la conclusin
Apto para el grupo o grupos de cargos a los cuales postula, considerando que slo podrn designarse habilitados
para el o los cargos aquellos que sean clasificados en esta categora.
Finalmente, es imprescindible mencionar que los resultados contenidos en el informe psicolaboral son de
carcter CONFIDENCIAL y no es posible revelar su contenido al postulante o a terceros. Asimismo no est permitida
su reproduccin. Este informe es de carcter ESPECFICO para el grupo de cargos al cual la persona est
postulando y no pueden extraerse conclusiones acerca de su desempeo actual. Las conclusiones de este
documento tienen una validez de seis meses.
Es funcin central del Subdepartamento de Reclutamiento y Seleccin coordinar y efectuar las actividades
de evaluacin implicadas en los llamados a concurso velando porque stos se desarrollen de manera transparente y
oportuna; sin ser una labor de este Subdepartamento la entrega de retroalimentacin o asesora a los
postulantes.
8. Normas Generales
8.1. CONVALIDACIONES
Cabe sealar que las evaluaciones realizadas para el Proceso de Habilitacin de Personal Transitorio no
sern convalidables para futuros procesos para proveer cargos titulares en el Poder Judicial, debiendo someterse a
todas las instancias de evaluacin que la Corporacin considere necesarias de aplicar.
8.2 NOMBRAMIENTO
Adems de las personas incluidas en la nmina de personal habilitado, correspondiente al Grupo y
Jurisdiccin correspondiente se podr proceder de las siguientes formas:
A) Alternativas de Nombramiento:
Alternativa 1: Revisar nminas correspondientes a otra Jurisdiccin que posea nmina vigente de personal
habilitado, pudiendo ser nombrado un postulante que manifieste, por escrito, su inters por desempear un cargo
transitorio en una Corte de Apelaciones distinta a la cual se encuentra habilitado. En esta ltima situacin, la
designacin en distinta jurisdiccin no irrogar gasto alguno al Poder Judicial por concepto de traslado u otros tems
asociados.
Alternativa 2: Nombrar a una persona que se encuentre habilitado en un grupo de cargos distinto al que se requiere,
siempre que correspondan a grupos homologables entre s. Se entendern por homologables los grupos N 4 y N 5;
y grupos N 4 y N 6. Particularmente en el caso de los cargos informticos y contables (grupos N 5 y 6), la
convalidacin ser posible slo en el caso que se cumpla con el requisito de ttulo especfico para cada uno de los
casos, esto es, un Administrativo Contable (Grupo N 6) podr asumir un cargo transitorio correspondiente al Grupo
N 4, pero a la inversa un habilitado del Grupo N 4 slo podr asumir un cargo transitorio del Grupo N 6, si cumple
con el requisito de ttulo correspondiente a ese cargo de Administrativo Contable.
Alternativa 3: Nombrar a una persona que se encuentre habilitado en un grupo superior al que se requiere, siempre
y cuando la persona habilitada manifieste su inters por desempear un cargo de menor categora y remuneracin.
Por ejemplo, es posible nombrar en un cargo de grupo 7-8 a personas habilitadas en cualquier grupo superior.
Alternativa 4: Nombrar a una persona que haya obtenido conclusin de Calificado o Calificado con Reservas en un
concurso para proveer un cargo titular, que no haya sido nombrado en dicho concurso y que su examen psicolaboral
se encuentre vigente, esto es, cuya fecha de evaluacin no exceda los 6 meses. Adems, el cargo para el cual se
quiere realizar el nombramiento en calidad de Suplente, Interino o Contrata deber ser equiparable a aquel en el cual
se obtuvo la conclusin de Calificado o Calificado con Reservas, o pertenecer a un grupo de cargos inferior (siempre
y cuando se cumpla con los requisitos de ttulo).
Las personas habilitadas excepcionalmente slo podrn ser nombradas en calidad de suplente o interino,
quedando excluidas las contratas.
8.4
OTRAS NORMAS
C) Norma de Permanencia:
Los habilitados en un periodo que se hayan desempeado por un plazo superior a 90 das en un grupo de
cargos en particular, se incorporarn a la nmina de habilitados para el periodo correspondiente al Proceso de
Habilitacin en el cual participa, sin necesidad de ser reevaluados. El periodo a contabilizar corresponde al ltimo
ao (365 das) desde la fecha de postulacin.
Las personas beneficiadas por norma de permanencia debern realizar una postulacin siguiendo todos los
pasos sealados ya para eso (creacin de cuenta, adjuntar antecedentes y postular). Adems, es menester
mencionar que el beneficio se otorgar slo para aquellos grupos de cargos en los cuales efectivamente se cumpla
con el desempeo, independiente de los grupos de cargos en los cuales se habra habilitado con anterioridad. Si el
postulante desea seguir habilitado para un grupo de cargos para el cual no cumpla con los 90 das de desempeo,
deber postular nuevamente al grupo de inters y participar de todo el Proceso de Seleccin.
No se contabilizar para la norma de permanencia el desempeo en cargos del grupo 9, ni tampoco el
desempeo en cargos dependientes de la Corporacin Administrativa del Poder Judicial.
D) Egresados Programa de Formacin para Ingresar al Escalafn Primario del Poder Judicial:
Con el objetivo de ser incorporados en la nmina de personal habilitado, las personas que hayan aprobado
el Programa de Formacin para ingresar al Escalafn Primario del Poder Judicial debern realizar su postulacin en
los periodos destinados para ellos.
Junto con realizar la postulacin a los grupos de cargos de su inters, los postulantes debern informar, en
la seccin de Formacin Complementaria, el paso exitoso por el sealado Programa de Formacin, adjuntando la
totalidad de documentos que lo acrediten. De cumplir con estos requisitos, los postulantes sern eximidos de las
etapas de evaluacin del proceso de Habilitacin de Personal Transitorio.
Las postulaciones que no adjunten la totalidad de estos documentos o que slo acrediten estudios iniciados
pero inconclusos sern consideradas como No Admisibles.
10
Firma
Nombre Juez Presidente / Administrador: ____________________________
Cargo_________________________________________________________
Firma
FECHA
11
ANEXO
Grupo N _________
Nombre
Rut
Fecha de Contacto
Motivo de no
disponibilidad
V B
Funcionario encargado
12
13
EXCE
PCIO
NAL