SKP Dokter For Merge
SKP Dokter For Merge
2. COVER
3. FORMULIR SKP
b.nNIP
: 198201162012111001
c. Pangkat/Gol.Ruang
d.nJabata
:Dokter Pertama
e.nUnit Kerja
2nPEJABAT PENILAI
a.nNama
b.nNIP
:197003212002121003
c. Pangkat/Gol.Ruang
d.nJabata
e.nUnit Kerja
b.nNIP
:197310172006042013
c. Pangkat/Gol.Ruang
d.nJabata
e.nUnit Kerja
Nama Pegawai
:jdbA9ULAS8maA Y2d060
NIP
:198201162012111001
:Dokter Pertama
Unit Kerja
TAHUN 2014
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LEUWILIANG
NO
1nNama
Nama
2nNIP
NIP
Jabata
Dokter Pertama
Unit Kerja
BACK
3nPangkat/Gol.RuangnPenata
Tk.I, III/d
TO
MENU
4nJabata
Kepala Seksi Pelayanan dan Pengembang Medik
UTAM
5nUnit Kerja
Rumah Sakit Umum Daerah Leuwiliang
A
NO
AK
0.05n1.95
198201162012111001
TARGET
KUANT/OUTPUT
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
39
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
100
12
Bl
100
12
Bl
100
12
Bl
100
12
Bl
100
12
Bl
100
12
Bl
154
0.02n2.3
115
0.010n0.77
77
0.02n0.16
0.030n0.03
0.0815.36
WAKTU
192
0.040n6.16
KUAL/MUTU
192
Tiap 10
pasie
Tiap 10
pasie
Tiap 10
pasie
Tiap 10
pasie
Tiap 10
pasie
Tiap 8
Jam
BIAYA
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK
TO
MENU
UTAM
A
NIP
:n198201162012111001
No
Tanggal
Januari s/d
Desember
2014
Uraia
3
=76.00
(Baik)
Integritas
=76.00
(Baik)
Komitme
=76.00
(Baik)
Disipli
=76.00
(Baik)
Kerjasama
=76.00
(Baik)
Kepemimpina
Jumlah
=n380
Nilai Rata-rata
=76.00
(Buruk)
(Baik)
Perhatian:
Jika Tidak ada Realisasi
Biaya, Kolom ini harus
kosong (JANGAN diisi
oleh huruf/angka/tanda
baca apapun, OK :)
BACK
Jangka Waktu Penilaian
TO
Januari s/d Desember 2014
NO
MENU
UTAM
I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN
A
TARGET
AK
Kual/
Kuant/ Output
Mutu
3.072
REALISASI
Waktu
Biaya
AK
Kual/
Kuant/ Output
Mutu
NILAI
CAPAIAN
SKP
Waktu
Biaya
PENGHI
TUNGA
N
11
12
13
14
10
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
237
79.15
24
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
#DIV/0!
#DIV/0!
3.8
95
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
238
79.23
Bl
1.42
71
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
#DIV/0!
#DIV/0!
12
Bl
0.48
48
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
#DIV/0!
#DIV/0!
100
12
Bl
0.1
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
#DIV/0!
#DIV/0!
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
0.03
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
#DIV/0!
#DIV/0!
Tiap 8
Jam
100
12
Bl
Tiap 8
Jam
100
12
Bl
#DIV/0!
#DIV/0!
192
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
1.95
39
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
1.2
6.16
154
Tiap 10
pasie
100
12
Bl
2.3
115
Tiap 10
pasie
100
12
0.77
77
Tiap 10
pasie
100
0.16
Tiap 10
pasie
0.03
15.36
192
1.888n118
10.24n128
(tugas tambahan)
(kreatiftas)
82.08
(Baik)
BAC
K
TO
ME
NU
UTA
MA
biaya
RW<24nRW>24nRB<24nRB>24
179.153
###61.458
100
76
###
76
100
###
###237.46
0.0000
###
###61.538
100
76
###
76
100
###
###
###
0.0000
###
179.229
###61.688
100
76
###
76
100
###
###
###
0.0000
###
###61.739
100
76
###
76
100
###
###
###
0.0000
###
###62.338
100
76
###
76
100
###
###
###
0.0000
###
###
62.5
100
76
###
76
100
###
###
###
0.0000
###
###
100
100
76
###
76
100
###
###
###
0.0000
###
###66.667
100
76
###
76
100
###
###
###
0.0000
###
79.153
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
237.46237.46237.46
237.54237.54237.54
237.69237.69237.69
237.74237.74237.74
238.34238.34238.34
238.5n238.5n238.5
276
276
276
242.67242.67242.67
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
4.
Jumlah
82.08
60%
1. Orientasi Pelayanan
76.00
(Baik)
2. Integritas
76.00
(Baik)
3. Komitmen
76.00
(Baik)
4. Disiplin
76.00
(Baik)
76.00
(Baik)
b. Perilaku 5. Kerjasama
Kerja
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
49.25
Tan al, .
380
76.00
9. Nilai Perilaku
Kerja
76.00
(Baik)
x
40%
30.40
79.65
(Baik)
Tan al, .
8.
Tan al, .
REKOMENDASI
2.
3.
YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
198201162012111001
d. Jabatan/Pekerjaan
Dokter Pertama
e. Unit Organisasi
PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
197003212002121003
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3.
a. N a m a
b. N I P
197310172006042013
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
Tan
al, .
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
Tan
al, .
PEJABAT PENILAI
dr. Herry Purnawan
197003212002121003
Penata Tk.I, III/d
Kepala Seksi Pelayanan dan Pengembang Medik
Rumah Sakit Umum Daerah Leuwiliang