Anda di halaman 1dari 4

ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

NO

Masalah

1.

Masih ada pasien yang belum memakai

Mengusulkan

gelang identitas, dan pemasangan serta

identitas bagi pasien yang belum memakai

penulisan papan nama pasien yang

gelang, dan pemasangan serta penulisan papan

belum ditulis lengkap

nama pasien yang belum ditulis lengkap

2.

Alternatif Pemecahan masalah

untuk

pemakaian

gelang

Kurangnya pengetahuan perawat tentang Membantu dalam perumusan visi &


visi dan misi ruangan Lt.5

misi ruangan perawatan Lt.5


Membuat papan visi misi ruang
perawatan Lt.5 Raodah dan Madinah

Belum

adanya

lembaran

discharge

Mengusulkan penambahan lembaran discharge

planning di status pasien

planning di status pasien

Belum ada rencana harian & mingguan

Membuat buku rencana harian PP, KARU &

PP

PA

Belum

maksimalnya

PP

dalam

Melakukan diskusi dengan PP tentang

melaksanakan fungsi kepemimpinan

manajemen waktu yang tepat

Belum

Mengusulkan pelaksanaan supervise oleh

maksimalnya

PP

dalam

menjalankan pengawasan

perawat primer kepada PA

Papan struktur organisasi ruangan belum

Membuat papan struktur organisasi ruangan

sesuai dengan struktur organisasi yang

sesuai perubahan yang ada

baru
8

Belum

maksimalnya

fasilitas

yang

menunjang pelaksanaan Askep

Membuat instrumen penilaian tingkat


ketergantungan pasien

Tenaga yang tersedia tidak mencukupi Menentukan kebutuhan tenaga


kebutuhan
ruangan Lt.5

pelayanan

yang

ada

di

keperawatan di Lt. 5 berdasarkan


pedoman yang ada
Memberikan informasi tentang

kebutuhan tenaga keperawatan di Lt.5


10

Belum
budaya

11

N
O
1.

terbangun secara maksimal


organisasi

meliputi

reward

Mengusulkan adanya suatu kebijakan dari RS


tentang pemberian reward bagi perawat

kepada PP yang berprestasi

berprestasi

Belum adanya keterlibatan perawatan

Mengusulkan untuk melibatkan perawat dalam

dalam tim gugus kendali mutu di RS

tim gugus kendali mutu yang ada di RS ibnu

Ibnu sina

Sina

Masalah
Masih ada pasien yang belum

Alternatif Pemecahan
masalah
Mengusulkan untuk pemakaian

Implementasi

memakai gelang identitas, dan


pemasangan serta penulisan
papan nama pasien yang belum
ditulis lengkap
2.

gelang identitas bagi pasien


yang belum memakai gelang,
dan pemasangan serta penulisan
papan nama pasien yang belum
ditulis lengkap
Kurangnya
pengetahuan Membantu dalam
perumusan visi & misi
perumusan
visi
&
misi
ruangan perawatan Lt.5
perawat tentang visi dan misi
ruangan perawatan Lt.5
ruangan Lt.5
Membuat papan visi misi
Membuat papan visi misi
ruang perawatan Lt.5
ruang perawatan Lt.5
Raodah dan Madinah
Raodah dan Madinah

Belum
adanya
lembaran
discharge planning di status
pasien

Mengusulkan penambahan
lembaran discharge planning di
status pasien

Mengusulkan
penambahan
lembaran discharge planning
di status pasien

Belum ada rencana harian &


mingguan PP

Membuat buku rencana harian


PP, KARU & PA

Membuat buku rencana harian

N
O
5.

Masalah
Belum maksimalnya PP dalam
melaksanakan
fungsi
kepemimpinan

6.

Belum maksimalnya PP dalam


menjalankan pengawasan

7.

Papan
struktur
organisasi
ruangan belum sesuai dengan
struktur organisasi yang baru
Belum maksimalnya fasilitas
yang menunjang pelaksanaan
Askep

8.

N
O
9

Masalah

Alternatif Pemecahan
masalah
Melakukan diskusi dengan PP
tentang manajemen waktu yang
tepat
Mengusulkan pelaksanaan
supervise oleh perawat primer
kepada PA
Membuat papan struktur
organisasi ruangan sesuai
perubahan yang ada
Membuat instrumen penilaian
tingkat ketergantungan pasien

Alternatif Pemecahan
masalah

Tenaga yang tersedia tidak Menentukan kebutuhan


mencukupi
kebutuhan
tenaga keperawatan di Lt.
pelayanan yang ada di ruangan

KARU, PP & PA

Implementasi

Diskusi tentang manajemen


waktu yang tepat
Diskusi mahasiswa dengan
tentang
supervisi
Pengadaan papan struktur
fungsional keperawatan Lt.5
Pengadaan panduan penilaian
tingkat ketergantungan pasien
dalam bentuk laminating

Implementasi
Menentukan kebutuhan tenaga
keperawatan
di
Lt.
5
berdasarkan pedoman yang

Lt.5

5 berdasarkan pedoman
yang ada
Memberikan informasi
tentang kebutuhan tenaga
keperawatan di Lt.5

ada

10

Belum
terbangun secara
maksimal budaya organisasi
meliputi reward kepada PP
yang berprestasi

Mengusulkan adanya suatu


kebijakan dari RS tentang
pemberian reward bagi perawat
berprestasi

Mengusulkan adanya suatu


kebijakan dari RS tentang
pemberian
reward
bagi
perawat berprestasi

11

Belum adanya keterlibatan


perawatan dalam tim gugus
kendali mutu di RS Ibnu sina

Mengusulkan untuk melibatkan


perawat dalam tim gugus
kendali mutu yang ada di RS
ibnu Sina

Mengusulkan
untuk
melibatkan perawat dalam tim
gugus kendali mutu yang ada
di RS ibnu Sina.