La percepcin del clima laboral como bien dice el concepto se basa en la
apreciacin de los propios trabajadores de su lugar de trabajo, de si se sienten
cmodos y motivados con sus actividades, y creemos que la mejor manera de conocerlo es que uno de ellos (trabajadores internos) nos comente al respecto. Adems de la entrevista adjuntada en el cd. Se ajunta tambin informacin encontrada sobre permios y calificaciones basados en estudios sobre el clima laboral de esta organizacin que sirvan de respaldo a la conclusin final que se pueda llegar. En la pgina web de esta organizacin posee una marcada referencia a la importancia de su personal destacando su lema.. ser el mejor banco atravez de las mejores personas Segn el ranking que realiza anualmente la pagina http://www.greatplacetowork.com.pe/mejores-empresas/las-mejores-empresaspara-trabajar-en-peru-mas-de-1000-colaboradores interbank ocupa el 3er lugar como una de las mejores organizaciones para trabajar con un clima laboral muy bueno.
Resumen de la entrevista con Christian Ros Tamayo trabajador de interbank
Al inicio de la entrevista comenta sus inicios en la organizacin destacando que interbank brinda oportunidades de crecimiento y premia los buenos resultados y un buen desempeo laboral Con respecto a las motivaciones destaca las motivaciones econmicas que brinda el banco y destaca tambin que posee polticas de premios motivaciones como brindar viajes lo cual mejora mucho el desempeo de sus colaboradores y genera un clima laboral, destaca que siempre los motivan mediante reconocimientos grandes y pequeos y siempre fomentan el trabajo en equipo y se enfrentan a nuevos retos. Destaca tambin que siempre viven los valores interbank, existe una clima laboral muy bueno, libre y que les brindan muchas oportunidades.