NOMOR :3TAHUN2016
TANGGAL
18 FEBRUARI ?OLG
Menimbang
:4.
Pas
Pas
c. bahwa
berdasarkan
pertimbangan
sebagaimana
-2Mengingat :
1.
3.
5.
Badan
Menetapkan
-3Pasal
memerintahkan
ini
Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 18 Febmari 2O16
KEPALA
ttd.
BIMA HARIA WIBISANA
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 23 Febr-uari 2016
DIREKTUR JENDERAL
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
ttd.
WIDODO EKATJAHJANA
5f\\ N
g-undangan,
*\{
s)
Rrtranto
LAMPIRAN
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 3 TAHUN 20T6
TENTANG
PEDOMAN PEI\]"YUSUNAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
I.
PENDAHULUAN
A.
UMUM
1.
status
2.
3.
4. Untuk menjamin
-2B.
TUJUAN
2.
C.
RUANG LINGKUP
2.
4.
D.
PENGERTIAN
1.
2.
Kerja Pegawai
proses
6.
PNS
yang
ditunjuk/ pakar/ahli.
Penetapan Standar Teknis Kegiatan Sasaran Kerja Pegawai
adalah penentuan hasil akhir standar teknis kegiatan sasaran
kerja pegawai yang ditetapkan dengan keputusan Pejabat
Pembina Kepegawaian.
8.
9.
14. Uraian T\rgas adalah suatu paparan semua tugas jabatan yang
merupakan tugas pokok pemangku jabatan dalam memproses
bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat
rangka
II.
A.
yaitu:
1.
2.
3.
B.
-c-
2.
3.
dan
III.
Kegiatan
3.
4.
B.
2.
pada
-6-
3.
C.
3.
Anggota:
pejabat
pejabat lain yang
4.
5.
D.
Sasaran Keda
-7
1.
Ketua bertugas:
a. membuat rencana kerja;
b. memberikan pengarahan dan bimbingan kepada anggota
tim;
c. mengkoordinasikan pelaksanaan penyusunan Standar
Teknis Kegiatan Sasaran Kerja Pegawai; dan
d.
2.
Sekretaris bertugas:
a.
b.
3.
Anggota bertugas:
a.
dengan
c.
d.
dan
e.
IV.
A.
81.
2.
RKT
unit/organisasi; dan
perjanjian kinerja.
3.
4.
jabatan
a.
b.
c.
5.
7.
98.
Kegiatan tugas Jabatan yang bahan kerja berasal dari hasil kerja
angka
contoh
a.
Nama
Unit
jabatan :
kerja
Pejabat
Negara
T\rgas Jabatan
: Menyiapkan
bahan
pelaksanaan
pangkat
pengabdian,
petikan
II
memeriksa
PNS
yang
Kantor
-10TARGET KINERJA
NO.
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
3000
Berkas
100
Bulan
3000
Berkas
100
100
Surat
100
Bulan
100
Surat
100
Bulan
2000
SK
100
1000
SK
100
3000
Dokumen
100
25
Surat
100
10
Berkas
100
25
SK
100
Bulan
10
SK
100
Bulan
L2.
42
[.aporan
100
13.
3000
SK
100
1.
Memeriksa
usulan pensiun
2.
3.
Membuat
5.
6.
7.
rv/b
Menyusun dan memelihara tata
naskah pensiun
8.
9.
to.
11.
Dudanya.
T2
T2
Bulan
L2
t2
r2
Bulan
L2
Bulan
T2
Bulan
t2
Bulan
I2
Bulan
12
L2
r2
Bulan
T2
Bulan
- 11-
b.
Nama
jabatan
Utama,
Unit
kerja
T\rgas Jabatan
NO.
KUANTITAS
1
utama,
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
5000
berkas
100
l2 Bulan
4000
Pra SK
100
12 Bulan
4000
SK
100
12 Bulan
250
surat
100
12 Bulan
250
surat
100
12 Bulan
T2
laporan
100
12 Bulan
madya,
2.
/c
ke atas di lingkungan
dan instansi daerah
kementerian
3.
di lingkungan kementerian
dan
4.
D.
6.
jawaban
Mengonsep surat
permasalahan kepangkatan golongan
ruang IY / c ke atas
Memeriksa konsep surat jawaban
permasalahan kepangkatan golongan
ruang IV/c ke atas
tinggi
12-
c.
Nama
jabatan :
kerja
tata
TARGET KINERJA
NO.
1.
2.
3.
Melakukan inventarisasi
dan
5.
6.
7.
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
r2
Laporan
100
12 Bulan
Laporan
100
12 Bulan
Dokumen
100
12 Bulan
13
Dokumen
100
12 Bulan
t2
Laporan
100
12 Bulan
t2
Laporan
100
12 Bulan
Laporan
100
t2
Bulan
13-
d.
Nama
jabatan :
kerja
tatalaksana.
TARGET KINERJA
NO.
Memeriksa bahan
untuk
Mendokumentasikan
data SKP di
BBWS Citarum
3.
4.
HASIL
KUALITAS
WAKTU
278
Dokumen
100
2 Bulan
278
Dokumen
100
Laporan
100
1 Bulan
Laporan
100
12 Bulan
penJrusunan
SATUAN
di
Bulan
5.
dokumen
100
2 Bulan
6.
dokumen
100
2 Bulan
7.
r2
Laporan
100
12 Bulan
13
Laporan
100
12 Bulan
Laporan
100
l2
Citarum
8.
9.
Bulan
-14-
B.
kegiatan
X_
>X
n
Keterangan:
5.
6.
diwawancarai
banyaknya pegawai yang diwawancarai
157.
Menyiapkan bahan
pelaksanaan
penerimaart, pemeriksaan, penyelesaian
surat, penetapan keputusan pensiun,
pengabdian,
pangkat
kenaikan
men5rusun dan memelihara tata naskah
pensiun, penetapanlpemberian Nomor
Pokok Pensiun, pengesahan I pencatatan
pendaftaran mutasi keluarga, penerbitan
PNS
yang
Kementerian
- 16TARGET
HASIL
NO.
TITAS
SATUAN
HASTL
KUALITAS
3000
Berkas
100
3000
Berkas
100
100
Surat
100
100
Surat
100
2000
SK
100
1000
SK
100
3000
Dokumen
100
25
Surat
100
pensiun
3.
WAKTU
6
L2
pensiun
2.
AHLI
ATASAN I^ANGSUNG
Bulan
t2
Bulan
I2
Bularr
SATUAN
KUA-
TITAS
HASIL
LITAS
3000
Berkas
100
3000
Berkas
100
100
Surat
100
100
Surat
100
3000
SK
100
1500
SK
roo
3000
Dolmmen
100
25
Surat
100
KUAN-
WAKTU
10
T2
Bulan
L2
Bulan
KUAN-
SATUAN
KUA-
TITAS
HASIL
LITAS
11
12
13
3500
Berkas
lo0
3000
Berkas
100
110
Surat
100
100
Surat
100
2500
SK
100
1200
SK
100
3000
Dokumen
100
25
Surat
100
T2
Bulan
pensiun
4.
T2
Bulan
T2
Bulan
TfAKTU
14
r2
Bulan
L2
Bularr
I2
Bulan
T2
Bulan
KUAN-
SATUAN
KUA-
TITAS
HASIL
LITAS
15
16
17
3167
Berkas
100
3000
Berkas
r00
103
Surat
100
ro0
Surat
100
2500
SK
100
1233
SK
100
3000
Dokrmen
100
25
Surat
100
WAKTU
18
l2
Bulan
t2
Bulan
T2
Bulan
L2
Bulan
6.
7.
8.
t2
Bulan
T2
Bulan
L2
Bulan
t2
Bularr
t2
Bulan
t2
Bulan
L2
Bulan
L2
Bulan
t2
Bularr
t2
Bulan
T2
Bularr
L2
Bularr
L2
Bulan
T2
Bulan
T2
Bulan
t2
Bulan
-L79.
10
Berkas
100
25
SK
100
10
SK
100
L2
Laporarr
100
3000
SK
100
mutasi keluarga
10.
t2
Bularr
t2
Bularr
15
Berkas
100
30
SK
100
10
SK
100
t2
Laporarr
100
3200
SK
100
L2
Bulan
r2
Bularr
20
Berkas
100
25
Berkas
100
lo
SK
100
t2
Laporan
100
3400
SK
100
I2
Bulan
I2
Bulan
15
Berkas
100
27
Berkas
100
10
SK
100
L2
Laporan
100
3200
SK
r00
l2
Bulan
L2
Bulan
t2
Bulan
r2
Bulan
L2
L2
Bulan
Bulan
t2
Bularr
t2
Bulan
r2
Bulan
r2
Bulan
t2
Bulan
I2
Bulan
Atasan Langsung,
Sutejo, S.Sos.
NIP. 196007 t21983007 1099
t2
Bulan
t2
Bulan
-18-
b.
Nama
jabatan
Utama,
Unit kerja
T\rgas Jabatan
-19TARGET
NO.
2.
3.
4.
5.
6.
AHLI
2
Memeriksa dan meneliti berkas usulan kenaikan pangkat
golongan ruang IY /c ke atas di lingkungan kementerian
dan instansi daerah, jabatan pimpinan trnggl utama,
jabatan pimpinan tinggr madya, jabatan pimpinan tinggr
pratama dan jabatan fungsional utama
Memeriksa dan meneliti pra SK kenaikan pangkat
golongan ruang IV/c ke atas di lingkungan kementerian
dan instansi daerah jabatan pimpinan tlnggt pratama
Memeriksa dan meneliti SK kenaikan pangkat golongan
ruurng IV/c ke atas di lingkungan kementerian dan
instansi daerah jabatan pimpinan tinggr pratama
Mengonsep surat j awaban permasalahan kepangkatan
golongan ruang IV/c keatas
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan
kepangkatan golongan ruang tV/c keatas
Membuat rekapitulasi penyelesaian berkas KP Gol. Ruang
IV/c ke atas lingkungan kementerian dan instansi daerah
jabatan pimpinan tinggr pratama
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
SATUAN
5000
berkas
100
4000
Pra sk
100
4000
sk
r00
250
surat
100
250
surat
100
T2
laporan
100
KUANTITAS
t2
Bulan
I2
Bulan
L2
Bulan
t2
Bulan
12
Bulan
t2
Bulan
HASIL
KUA.
KUAN- SATUAN
WAKTU
LITAS
TITAS
HASIL
9
5500
berkas
100
4300
Pra sk
100
4300
sk
100
250
surat
100
250
surat
100
L2
laporan
100
HASIL
ATASAN T.ANGSUNG
12
13
berkas
100
Pra sk
100
sk
100
220
surat
100
220
surat
100
t2
laporarr
100
10
11
t2
480
Bulan
t2
415
Bulan
t2
415
Bulan
L2
Bulan
L2
Bulan
T2
Bularr
KUAWAKTU
LITAS
14
T2
Bulan
r2
Bularr
t2
Bulan
t2
Bulan
t2
Bularr
t2
Bulan
KUANTITAS
SATUAN
HASIL
t5
16
17
5100
berkas
100
4150
Pra sk
100
4150
sk
100
240
surat
100
240
surat
100
r2
laporan
100
Atasan Langsung,
Suhartoyo, S.Sos
NIP. 1963t0t21985091099
KUAWAKTU
LITAS
18
t2
Bulan
r2
Bulan
T2
Bulan
t2
Bulan
I2
Bulan
t2
Bulan
-20-
c.
jabatan :
Unit kerja
:
Ttrgas Jabatan :
Nama
NO
KUAN. SATUAN
TITAS
HASIL
1
KUALITAS
L2
Laporan
100
2.
r2*)
Laporan
100
Dokumen
100
13
Dokumen
100
t2
Laporarr
100
6.
I2
Laporarr
100
7.
Laporan
100
3.
4.
5.
ATASAN I-ANGSUNG
WAKTU
KUANTITAS
SATUAN
KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
SATUAN
KUA-
HASIL
HASIL
LITAS
10
11
12
13
T2
Bulan
I2
Bulan
t2
Bulan
t2
Bulan
r2
Bulan
t2
Bulan
I
Bulan
t2
Laporan
13*)
100
Laporan
100
Dokumen
100
13
Dokumen
100
t2
Laporan
100
T2
Laporan
100
Laporan
100
HASIL
t2
Bulan
T2
Bulan
t2
Bulan
r2
Bularr
r2
Bularr
t2
Bulan
I Bulan
12
Laporarr
100
L2
Laporan
100
Dokumen
100
13
Dokumen
100
L2
Laporan
T2
Laporan
100
Laporan
lo0
100
WAKTU
KUANTITAS
SATUAN
KUA-
HASIL
LITAS
14
15
16
17
T2
Laporan
100
L2
Laporan
100
Dokumen
100
13
Dolmmen
100
L2
Laporan
100
L2
Laporarr
100
Laporarr
100
L2
Bulan
t2
Bulan
t2
Bulan
l2
Bulan
12
Bularr
l2
Bulan
I Bulan
Atasan Langsung,
WAKTU
18
t2
Bulan
L2
Bulan
12
Bulan
L2
Bulan
72
Bulan
t2
Bulan
I
Bulan
-21
d.
I
2.
3.
4.
5.
2
Memeriksa bahan untuk penyusunan SKP dan
penilaian prestasi ke{a di BBWS Citarum
Mendokumentasikan data SKP di BBWS
Citarum
Mengolah Data ke dalam Sistem SKP untuk
BBWS Citarum
6.
7.
8.
9.
SATUAN
HASIL
4
KUA- WAKT
LITAS
U
278
Dokumen
100
278
Dokumen
100
Laporarr
100
Laporan
100
Dokumen
100
Dokumen
100
t2
Laporan
100
13
Laporarr
100
Laporan
100
6
2
Bulan
I
Bulan
I
Bularr
I2
Bulan
2
Bulan
2
Bulan
t2
Bulan
I2
Bulan
t2
Bulan
KUANTITAS
SATUAN
KUALITAS
WAKT
U
KUANTITAS
SATUAN
HASIL
HASIL
KUALITAS
WAKTU
10
11
12
13
14
285
Dokumen
100
285
Dokumen
100
Laporan
100
Laporan
100
Dokumen
100
Dokumen
100
I2
Laporan
100
13
Laporan
100
Laporan
100
HASIL
ATASAN LANGSUNG
Bulan
I
Bulan
I
Bulan
r2
Bulan
290
Dokumen
t00
290
Dokumen
t00
Laporan
100
Laporarr
100
Dokumen
r00
Bulan
2
Bulan
r2
Bularr
T2
Bulan
I2
Bulan
Dokumen
100
t2
Laporan
100
13
Laporan
100
Laporan
100
Bulan
1
Bulan
I
Bulan
L2
Bulan
2
Bulan
KUANTITAS
l5
I2
Bulan
t2
Bulan
t2
Bulan
HASIL
16
WAKTU
17
18
Dokumen
100
2 Bulan
284
Dokumen
r00
I Bulan
Laporan
r00
I Bulan
Laporan
100
12 Bulan
Dokumen
100
2 Bulan
Dol,mmen
100
T2
Laporarr
100
12 Bulan
13
Laporan
100
12 Bulan
Laporan
100
12 Bulan
Atasan Langsung,
Thomas Yudhono, ST
NIP. 19750810199909 1099
KUALITAS
284
Bulan
SATUAN
Bulan
-22C.
3.
a.
Nama
Unit
jabatan
kerja
T\rgas Jabatan
: Menyiapkan
bahan
pelaksanaan
pangkat
pengabdian,
-23pendaftaran
mutasi
penerbitan petikan
II
keluarga,
SK pensiun yang
1.
2.
Memeriksa dan
memparaf
berkas usulan pensiun
Memeriksa dan
memparaf
konsep SK pensiun
3.
4.
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
6
3L67
Berkas
100
3000
Berkas
100
103
Surat
100
100
Surat
100
2500
SK
100
r233
SK
100
3000
Dokumen
100
25
Surat
100
15
Berkas
100
27
Berkas
100
Membuat dan
menetapkan
surat permintaan batran
kelengkapan usul pensiun
puasan sesuai
dengan
L2
Bularr
L2
Bulan
T2
Bulan
I2
Bulan
kewenangannya
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Menerbitkan petikan II SK
Pensiun yang ditetapkan oleh
Kepala BKN
I2
Bulan
L2
Bulan
T2
Bulan
T2
Bulan
I2
Bulan
T2
Bulan
-2411.
Memeriksa tembusan
SK
10
SK
100
T2
Laporan
100
3200
SK
100
PNS
13.
Menetapkan
L2
Bulan
L2
Bulan
penyesuaian
PNS
dan Janda/Dudanya.
L2
Bulan
Jakarta , 26 September 20 16
Pimpinan Unit Kerja,
b.
Nama
iabatan
Utama,
Unit kerja
T\rgas Jabatan
meneliti
2.
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
6
2
Memeriksa dan meneliti berkas
usulan kenaikan pangkat
golongan rt.ang lY lc ke atas,
kementerian dan instansi
daerah, jabatan pimpinan tinggi
utama, jabatan pimpinan tinggi
madya, jabatan pimpinan tinggi
pratama dan jabatan fungsional
utama
Memeriksa dan meneliti pra SK
5100
Berkas
100
4150
Pra SK
100
4 150
SK
100
240
surat
100
240
surat
100
I2
Laporan
100
t2
Bulan
L2
Bulan
4.
5.
6.
Memeriksa
dan meneliti SK
Drs.Alexindo.MM
NrP. 1959 I 1 10 1982021 099
Yudhono, SH.MH.M.Si
NrP. 196305
198402 1099
T2
Bulan
t2
Bulan
t2
Bulan
I2
Bulan
-26-
c.
1
1
2.
3.
4.
2
pengelolaan
Melaksanakan
urusan tata persuratan dan
kearsipan
Menyiapkan administrasi
kepegawaian
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
L2
Laporan
100
12 Bulan
t2
Laporan
100
12 Bulan
Dokumen
100
12 Bulan
13
Dokumen
100
12 Bulan
t2
Laporan
100
12 Bulan
t2
Laporan
100
12 Bulan
Laporan
100
pegawai
5.
6.
7.
Melaksanakan pemeliharaan
sarana dan prasarana
perkantoran
Melaksanakan urusan rumah
tangga
Melaksanakan pengelolaan
laporan tahunan
Drs.Ali Badar. MM
Bulan
27-
d.
tatalaksana
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
2
Memeriksa bahan untuk
penyusunan SKP dan penilaian
prestasi kerja di BBWS Citarum
Mendokumentasikan data SKP
di BBWS Citarum
Mengolah Data ke dalam Sistem
SKP untuk BBWS Citarum
Mengolah database pegawai di
lingkungan BBWS Citarum
Menyiapkan bahan utk data
pemetaan pegawai BBWS
Citarum
Menyiapkan bahan utk updating
struktur organisasi BBWS
Citarum
Mengolah data absensi pegawai
BBWS Citarum
Mengolah dan menyiapkan
daftar tunjangan kinerja
pegawai BBWS Citarum
Mengumpulkan bahan untuk
administrasi kepegawaian di
lingkungan BBWS Citarum
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
6
284
Dokumen
100
2 Bulan
284
Dokumen
100
Bulan
Laporan
100
Bulan
Laporan
100
12 Bulan
Dokumen
100
2 Bulan
Dokumen
100
L2
Laporan
100
12 Bulan
l3
Laporan
100
12 Bulan
Dokumen
100
12 Bulan
Damris, SH.MH.
NIP. 196 41207 198503 1 099
Bulan
_28_
V.
u.
KETENTUAN LAIN-LAIN
1.
Dalam hal terdapat jabatan yang lowong atau belum terisi, tim PSTK
2.
Contoh:
-29VII. PENUTUP
1.
2.
ini dibuat
ttd.
BIMA HARIA WIBISANA
Salinan ses
BADA
Direktur
dengan aslinya
AN NEGARA
g-undangan,
Putranto
-30ANAK I"AMPIRAN 1
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 3 TAHUN 2016
TENTANG
PEDOMAN PET{YUSUNAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
Contoh:
NO
:
:
TARGET
KEGIATAN
TUGAS
JABATAN
KUANTITAS
SATUAN
HASIL
4
1.
2.
3.
4.
5.
6. dst
Nama.
I\TID r
.f t l^t
KUALITAS
WAKTU
- 31 PETUNJUK PENGISIAN
FORMULIR IDENTIFIKASI STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
NOMOR
KOLOM
URAIAN
*)
**)
**t()
Cukup jelas.
T\rlislah uraian
jabatan
yang
Cukup Jelas.
Cukup Jelas.
-32ANAK LAMPIRAN 2
PERATURAN KEPAI"A BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 3 TAHUN 2016
TENTANG
PEDOMAN PEI{YI,JSUNAN STANDAR TEKNIS KEGI,ATAN
SASARAN KER.IA PEGAWAI
Contoh :
Formulir Validasi Standar Telaris Kegiatan Sasaran Ket'a Pegawai
FORMULIR VALIDASI STANDAR TEKNIS KEGIATAN SASARAN KERJA PEGAWAI
NAMA JABATAN
*)
TARGET
NO
KEGIATAN TUGAS
JABATAN
KUAN- SATUAN
TITAS HASIL
KUALITAS
HASIL
PNS YANG
ATASAN LANGSUNG
DITUNJUK/PAKAR / AHLI
KUAN- SATUAN KUAKUAN- SATUAN KUA.
WAKTU
WAI(TU
WAKTU
TITAS HASIL LITAS
TITAS HASIL LITAS
10
11
12
13
14
TITAS
15
HASIL LITAS
16
17
1.
2.
3. dst;
Mengetahui:
PNS Pemangku Jabatan
Nama.
NIP
Atasan l.angsung
Nama.
NIP
Nama.
NIP
WAKTU
18
33PETUNJUK PENGISIAN
FORMULIR VALIDASI STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
NOMOR
KOLOM
URAIAN
*)
**)
Yang Berwenang.
TUlislah Unit Kerja PNS yang bersangkutan.
***)
Cukup jelas.
langsung.
T\rlislah target satuan hasil pendapat dari atasan langsung.
9
10
11
t2
13
T4
yang
-3415
diperoleh
x=
EX
n
Keterangan:
EX
n
diwawancarai.
= banyaknya pegawai yang diwawancarai paling kurang
terdiri atas PNS pemangku jabatan, atasan langsung,
dan PNS yang ditentukan I pakar I ahli.
T6
L7
18
-35ANAK LAMPIRAN 3
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 3 TAHUN 2016
TENTANG
PEDOMAN PEI\"YTJSUNAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
Contoh:
NO
:
:
KEGIATAN TUGAS
JABATAN
SATUAN
HASIL
KUALITAS
WAKTU
1.
2.
3.
4.
5.
6. dst;
20 ....
Pimpinan Unit Kerja
Nama.
NIP.
Nama.
NIP.
-36PETUNJUK PENGISIAN
FORMULIR PENETAPAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
NOMOR
KOLOM
URAIAN
*)
**)
***)
Cukup jelas.
-37
ANAK LAMPIRAN 4
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 3 TAHUN 2OL6
TENTANG
PED O MAN PEI\TTTIJSUNAN STANDAR TEKNI S KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
1)
KEPUTUSAN.
...2)
NOMOR
TENTANG
PENETAPAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
DI LINGKUNGAN....
1)
Mengingat :
Badan
Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2OL6 tentang Pedoman
Penlrusunan Standar Teknis Kegiatan Sasaran Kerja Pegawai,
perlu menetapkan Keputusan
.... 2l
tentang Penetapan Standar Teknis Kegiatan Sasaran Kerja
Pegawai di lingkungan
1)
1.
2.
201 1
3);
Nomor
Indonesia
-384.
5.
MEMUTUSI(AN:
Menetapkan
KESATU
KEDUA
KETIGA
Ditetapkan di...
s)
pada tanggal.....
6)
2)
-39PETUNJUK PENGISIAN
SURAT KEPUTUSAN TENTANG
PENETAPAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN
SASARAN KERJA PEGAWAI
NOMOR
KOLOM
URAIAN
1)
2l
3)
4l
s)
6)
7l
8)