QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones
que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el
ao, con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la
gratificacin anual.
La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los
artculos 47 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se
reajustarn en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se entender
que fueron abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que las
que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes
beneficios:
Permiso administrativo proporcional al periodo de trabajado con un tope anual de 6 das,
proporcional a lo trabajado.
El trabajador tendr el derecho a percibir un viatico que cubra todos los gastos en que se
incurra, para que el trabajador pueda asistir a capacitaciones que la empresa solicite.
Las horas de trabajo extraordinarias trabajadas sern autorizadas por la gerente de recursos
humanos, siendo estas compensadas en descanso o econmicamente cuando ello lo amerite.
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer
y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el
trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Ambas partes acuerdan que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte del
trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. 160 N7
del Cdigo del Trabajo.
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante 3 das seguidos o
no, en cada mes calendario. El cual ser verificado por medio del libro de Asistencias que mantiene
la empresa.
NOVENO: El presente contrato regir por un periodo de 2 ao desde la fecha de ingreso al servicio
de la empresa, pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle trmino en
cualquier momento con arreglo a la ley, en el caso de que sea solo una de las partes la que quiera dar
termino al contrato se ver obligado a dar aviso con un mes de anticipacin a su contraparte.
DECIMO: Para todos los efectos legales las partes fijan su domicilio en la ciudad de Santiago y
prorrogan competencia ante sus tribunales ordinarios de justicia para la solucin de cualquier
conflicto que pudiere derivar de la interpretacin y/o contenido de este contrato.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con
fecha 10 de abril de 2016.
En seal de conformidad las partes, previa lectura rectifican y firman el presente contrato en dos
ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada contratante.
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FIRMA EMPLEADOR
RUT 15.569187-6
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FIRMA TRABAJADOR
RUT 16.358.129-7