Perfil del Cargo: Director Ejecutivo de Floresta Inc.

Descripcin del puesto y Antecedentes

Descripcin General de la organizacin. Fecha de su fundacin. Alcance, impacto,
Presupuesto. Cuando recibi fondos. La organizacin tiene el potencial de seguir creciendo
bajo un liderazgo eficaz.
Floresta,inc. es una organizacin de la sociedad civil, fundada en 1984. Goza de personalidad
jurdica otorgada por el Poder Ejecutivo , mediante el decreto 2758 del 6 de agosto,1984. Su
objetivo es incentivar por diferentes vas la reforestacin en gran escala en todo el territorio de
la Repblica Dominicana; promover la conservacin y el manejo integral de cuencas
hidrogrficas; promover el establecimiento de fincas agroforestales que operen dentro de un
marco de produccin sostenible y de rentabilidad, poniendo atencin a la conservacin de los
recursos naturales; promover la creacin de grupos de ahorro y prstamos, auto gestionados
por los comunitarios.
Visin: Ser la institucin modelo que promueva un creciente proceso de mejoramiento de la
calidad de vida de la familia en forma integral.
Misin: Impulsar el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades rurales,
empoderando a los grupos organizados, a travs de la agro ecologa, las microempresas y el
desarrollo espiritual, con estrategias definidas de autogestin comunitaria.
Valores: Amor a Dios y al prjimo, honestidad, transparencia, solidaridad ,unidad, comprensin,
respeto mutuo, confianza, responsabilidad e integridad.
Anual mente el Director conduce la elaboracin del plan operativo anual, que cubre el perodo
de julio hasta junio. Este presupuesto operativo anual es financiado a travs de donaciones de
fundaciones, organismos nacionales e internacionales, en base a proyectos presentados a los
mismos.
El principal objetivo del Director Ejecutivo es dirigir la organizacin Floresta, inc. y enfocarla en
su misin y visin. Como lder de la organizacin, ella o l debe aportar sus ideas y consejo en
el desarrollo de la capacidad del personal.
Se busca un Director Ejecutivo con cualidades de gerente. Una responsabilidad importante del
Director Ejecutivo es manejar la organizacin Floresta enfocada en el plan estratgico y visin
de la familia de organizaciones Plant With Purpose / Floresta y de manera decisiva colaborar
en el diseo de estrategias con el Director de Floresta Hait en la ejecucin de proyectos
transfronterizos. El Director Ejecutivo dirigir las operaciones respetando las fechas lmites
definidas en los planes estratgicos, planes operativos anuales y todas las polticas
establecidas por la Junta de Directores y la de la familia Plant With Purpose/ Floresta.

Funciones y Responsabilidades
Dirigir el personal de Floresta ( 20 % de su tiempo).
Proveer visin para el crecimiento y profesionalizacin del personal de Floresta.
Asesorar al personal. Asegurar que los valores y principios de la organizacin se
reflejen en el comportamiento del personal y en la ejecucin de proyectos.
Monitorear continuamente la estructura del personal de la organizacin para asegurar
que el equipo de trabajo funcione de la manera ms efectiva posible.
Empoderar al personal de manera que lleve a cabo sus propias iniciativas con un alto
grado de libertad.
Conducir revisiones peridicas del rendimiento del personal.
Manejar el Programa ( 20 % de su tiempo)
Dirigir al personal de Floresta de manera que cumplan todos los objetivos y expectativas
dentro de las fechas lmites.
Supervisar las actividades mediante visitas al campo, acompaando al personal de
campo de las reas Agricultura Sostenible/ Recuperacin del Ambiente, Desarrollo
Econmico y Renovacin Espiritual.
Dirigir al personal de la manera ms efectiva y eficiente para alcanzar sus objetivos.
Disear planes estratgicos de cinco aos, planes operativos anuales y presupuestos y
establecer objetivos y metas para que la organizacin cumpla su misin y visin.
Coordinar con Plant With Purpose para asegurar que el plan estratgico y los planes
operativos estn en armona con la macro estrategia internacional.
Manejar la colaboracin con terceros y supervisar la presentacin de informes (20% de
su tiempo)
Representar a Floresta ante los entes relacionados externos, sean estos organismos
del Gobierno, institutos de investigaciones, organizaciones donantes, personal de Plant
With Purpose, donantes individuales, otras ongs, u otros colaboradores ( por ejemplo,
Floresta Haiti).
Desarrollar fuertes lazos de amistad con lderes locales ( del gobierno, Iglesias, grupos
comunitarios, etc.)
Desarrollar slidas relaciones con otras organizaciones locales.
Comunicarse regularmente con Plant With Purpose para revisar el estado de la
organizacin y asegurarse de que todos los requerimientos de informes se cumplan a
tiempo.
Comunicarse regularmente con la Junta de Directores y con Plant With Purpose sobre
la situacin de la organizacin.
Cumplir con las expectativas de los donantes, sin afectar la esencia de la misin/ visin
de Floresta.
Relacionamiento con la Junta de Directores (15% de su tiempo)
Re-organizar y renovar la Junta de Directores de Floresta, inc..
Organizar las reuniones de la Junta de Directores y comunicar las informaciones
relevantes de manera oportuna.
Suministrar a la Junta de Directores toda la informacin necesaria que les permitan
tomar decisiones sabias y equilibradas y presentarles los informes que ellos soliciten.
El Director Ejecutivo funge como secretario de la Junta. En esta funcin debe colaborar
en el reclutamiento de nuevos miembros; cuando se necesite, coordinar cualquier

evento, oportunidades de aprendizaje, visita a lugares y otras actividades necesarias

para crear una Junta slida y capaz.
El Director Ejecutivo se reporta al Presidente de la Junta de Directores.

Administracin Financiera (10% de su tiempo)

Trabajar con Plant With Purpose y la Junta de Floresta para elaborar los presupuestos
anuales y de cinco aos .
Supervisar al Contador y al personal financiero para asegurar que todos los fondos de
Floresta sean utilizados de manera responsable y eficiente.
Responder por todos los asuntos financieros y recomendar los necesarios cambios de
poltica para fortalecer los sistemas financieros contables.
Elaborar e implementar polticas financieras para el mejor uso de los fondos disponibles.
Recaudacin de fondos/ Movilizacin de recursos (15% del tiempo)
Comprender la misin y visin de Floresta y Plant With Purpose, con capacidad de
comunicarlas de manera clara.
Identificar oportunidades de financiamiento que apoyen la vision y misin. Debe
enfocarse en cultivar relaciones de financiamiento a largo plazo, no solamente
financiamientos puntuales.
Desarrollar relaciones de largo plazo con otras ongs similares.
Hospedar y motivar a los visitantes del programa Viajes de Visin para que ellos
comprendan bien la misin y en consecuencia incrementen su apoyo.
Encontrar maneras creativas de financiar los costos administrativos. Asegurar de que
todos los arreglos de financiamiento incluyan un porcentaje adecuado para costos
administrativos bsicos.

Destrezas y Especificaciones

Sustentar una fe slida en el Seor Jesucristo. Esperamos que el Director

Ejecutivo sea un ejemplo y que demuestre un alto estndar de liderazgo
cristiano, ministerio e integridad, mediante un estilo de vida y relaciones de
trabajo que lo abiliten para guiar al personal.
Habilidad para desarrollar lderes. ( que muestre personas a quien ha dirigido en
el pasado y que ahora son lderes propios). Comprender la diferencia entre
liderazgo y administracin.
Habilidad para establecer prioridades y evaluar las multiples prioridades.
Slidas destrezas de diplomacia. El Director Ejecutivo necesita equilibrar las
necesidades de la Junta de Directores, Plant With Purpose, lderes comunitarios
y donantes, simultneamente.
Habilidad para establecer colaboraciiones con otras ong, Iglesias e instituciones
del gobierno.
Amplio conocimiento de los sistemas institucionales de donaciones y sus
regulaciones.

Experiencia intercultural.

Educacin y Calificaciones

Nivel de licenciatura o ingeniera requerido, con preferencia de maestra en agricultura,

desarrollo rural, economa, desarrollo comunitario o reas acadmicas relacionadas (o
una combinacin equivalente del nivel educativo y experiencia).
10+ aos de experiencia de trabajo en empresas de negocio o en ongs..
5+ aos de experiencia en administracin con buenas recomendaciones.
La experiencia en administracin general debe incluir lo siguiente:
Administracin financiera y contable
Planeacin y control presupuestario.
Relaciones con donantes y recaudacin de fondos.
Monitoreo y evaluacin de programas.
Destrezas de idiomas ( ingls, espaol y ayudara saber creol/francs)
Avidez por la excelencia, mente inquisitiva , con deseo de aprender, innovar y tomar
riesgos, combinada con la disciplina de dar seguimiento y documentar los procesos.
Destrezas (Se require experiencia en una o ms de las siguientes)
Conocimiento y experiencia en las mejores prcticas de agricultura sostenible.
Conocimiento de metodologas de grupos de ahorro comunitarios.
Experiencia en organizacin de comunidades y desarrollo.
Conocimiento general de la Biblia y experiencia de trabajo con iglesias.