BUENAS PRCTICAS LABORALES Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Las organizaciones a nivel mundial, y sus partes
interesadas, van siendo cada vez ms
conscientes de la necesidad y los beneficios de
un comportamiento socialmente responsable,
as mismo, las organizaciones estn sometidas
a un seguimiento cada vez mayor por parte de
sus diversas partes interesadas, incluyendo
clientes o consumidores, trabajadores y sus
sindicatos,
miembros,
la
comunidad,
organizaciones
no
gubernamentales,
estudiantes,
financistas,
donantes,
inversionistas, empresas y otros.

TENDENCIA A NIVEL MUNDIAL

Remuneracin justa y equitativa entre
los sexos
Bsqueda de la conciliacin de la vida
laboral con la vida familiar
La proteccin cada vez ms fuerte de
los trabajadores

CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:

Remuneraciones
Jornadas Laborales
Descanso
Vacaciones
Proteccin de Maternidad

PRESENTACION
El trabajo realizado tiene como finalidad dar a
conocer porque es importante tener en cuenta
buenas prcticas laborales como indicadores
de un trabajo decente y a la vez de observar
cmo influye esta posicin de la sociedad
considerando fines o expectativas a seguir en
beneficio y seguridad en los trabajadores segn
lo que se establece la legislacin laboral.

Las buenas prcticas (que mejoran el clima

laboral de las empresas) son bsicamente:
Primero, la evaluacin de desempeo, es decir
conocer que el impacto del desempeo del
trabajador dentro de la empresa.
Segundo, los planes de capacitacin para todo
el personal, que en parte apunta a encontrar
talentos y desarrollarlos en las empresas; y
prcticas de empleabilidad no solo dentro de la
empresa sino, en el mercado.
En tercer lugar, es el reconocimiento al
desempeo y de beneficios para el personal.
Y por ltimo, el pago por mrito, es decir es
funcin a la labor que realizan, por un lado el
puesto que una persona ocupa debe tener una
remuneracin, sobre la cual ocurra un premio
por buen desempeo.

Una organizacin debera garantizar que las

condiciones de trabajo cumplan las leyes y
tengan coherencia con las normas laborales
internacionales.

PROPORCIONAR CONDICIONES DE TRABAJO

DIGNO

Ofrecer un pago Equitativo

Horario de trabajo
Descanso Semanal
Vacaciones
Salud
Seguridad

Ojo, Las Organizaciones deben negociar

colectivamente cuando ellos as lo deseen

PRINCIPIOS Y CONSIDERACIONES
PRINCIPIOS
Un principio fundamental de la Declaracin de
Filadelfia de la OIT consiste en que el trabajo no
es una mercanca. Esto quiere decir que las
mujeres y los hombres trabajadores no
deberan ser tratados como un factor de
produccin que est sujeto a las mismas
fuerzas del mercado que son de aplicacin a las
mercancas. Los principios involucrados
incluyen el derecho de las personas a ganarse
la vida con un trabajo escogido libremente, y el
derecho a condiciones laborales justas y
favorables.

El derecho a no ser discriminado por su

trabajo u ocupacin, as como la prohibicin del
trabajo infantil y el trabajo forzado.
Estos derechos se expresan en ocho
convenciones que se denominan las
Convenciones fundamentales. Muchas otras
convenciones y recomendaciones de la OIT
complementan y refuerzan varias disposiciones
de la Declaracin Universal de los Derechos
Humanos.

Facultad:
Ciencias Contables
y
Administrativas
Escuela:
Contabilidad

CONCLUSIONES
Una organizacin debera respetar las normas
laborales para generar el avance del pas

Asignatura:
Responsabilidad Social V
Tema:

Hacer uso de las buenas prcticas Laborales es

hacer cambios que favorecen al trabajador
garantizando su bienestar y seguridad siendo
Buenas las condiciones de trabajo para permitir
desarrollar mejor la productividad de una
empresa

CONSIDERACIONES
Los derechos humanos que la OIT reconoce
como derechos fundamentales en el trabajo
incluyen: el derecho de todos los trabajadores
y empleadores a crear o agruparse en
organizaciones propias para defender sus
intereses.
El derecho de los trabajadores de negociar en
forma colectiva con sus empleadores.

Respetando los derechos del trabajador y

negociando colectivamente con ellos a permitir
un mejor manejo de relacin entre empleador
y su personal.

Buenas Prcticas Laborales y

Responsabilidad Social
Docente:
Amaya Jess Roncal Alva
Integrantes:
Yataco Capcha Elizabeth Noem
Yactayo Ramos Jessica Maril
Quilca Ruiz Rosario del Pilar
Mondalgo Salvatierra Ruth Enma