Anda di halaman 1dari 2

b.

etika bisnis dan etika manajerial


etika manajerial merupakan standar perilaku yang memandu manajer dalam
pekerjaan mereka. Walaupun etika dapat memperngaruhi kerja dalam sejumlah hal,
tidak ada ruginya tidak ada ruginya dalam menggolongkan dalam 3 kategori yang
luas.
1. Perilaku terhadap karyawan
2. Perilaku terhadap organisasi
3. Perilaku terhadap agen ekonomi lainnya
Perilaku terhadap karyawan
Kategori ini meliputi materi seperti merekrut dan mencatat, memnentukan kondisi
upah dan kerja, serta memberikan privasi dan respek. Pedoman etis dan hukum
mengemukakan bahwa keputusan perekrutan dan pemecatan harus didasarkan
hanya kepada kemampuan melakukan pekerjaan.
Ilustrasi: manajer yang mendiskriminasikan orang Amerika keturunan afrika dalam
perekrutan menunjukkan perilaju tidak etis dan melawan hukum (illegal).
Tetapi bagaimana dengan manajer yang merekrut teman atau saudara ketika masih
ada orang lain yang memenuhi syarat? Keputusan itu mungkin tidak melawan
hukum, namun secara etis tidak dapat diterima
Upah dn kondisi karyawan walaupun diatur oleh undang-undang, juga merupakan
bidang yang kontorversial. Bayangkanlah situasi dimana seorang manajer
membayar seorang pekerja kurang dari selayaknya karena ia tahu bahwa karyawan
itu harus bekerja atau tidak bisa mengeluh lantaran takut diberhentikan.
Walaupun beberapa orang akan melihat perilaku itu tidak etisnamun yang lain akan
melihatnya sebagai taktik bisnis yang cerdas.
Perilaku terhadap organisasi
Isu etis juga muncul dari perilaku karyawan terhadap majikannya, khususnya dalam
kasus seperti konflik kepentingan, kerahasiaan dan kejujuran. Konflik kepentingan
terjadi keika suatu aktivitas bisa menguntungkan individu dengan merugikan pihak
majikannya. Ilustrasi: kebanyakan perusahaan memiliki kebijakan yang melarang
bagian pembelian menerima hadiah-hadiah dari pemasok. Industry-industri yang
bersaing ketat misalnya perangkat lunak, mode pakaian, mempunyai penjaga
keamanan (safeguard) terhadap perancang yang menjual rahasia perusahaan ke
pesaing.
Masalah yang relative umum dibidang kejujuran umumnya mencakup perilaku
seperti mencuri pasokan, menggelembungkan laporan biaya, dan menggunakan
telepon kantor untuk melakukan panggilan jarak jauh atas kepentingan pribadi.

Perilaku terhadap agen ekonomi lainnya


Etika juga tampil dalam hubungan antar perusahaan dan karyawannya dengan apa
yg disebut agen kepentingan primer (primary agents of interest) terutama
pelanggan, pesaing, pemegang saham, pemasok, penyalur, dan serikat buruh.
Dalam mengahadapi agen-agen tersebut ada peluang terjadinya ambiguitas etis
dalam hamper setiap aktivitas seperti misalnya periklanan, laporan keuangan,
pemesanan dan pembelian, tawar-menawar dan perundingan dan hubungan bisnis
lainnya.
Masalah lain adalah variasi global dalam praktek bisnis. Di banyak Negara suap
merupakan isu bisnis yang umum. Undang0undang Amerika Serikat melarang suap,
namun bagaimana dengan Negara kita?