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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.

BALANCE DE RESULTADOS

Plan de Insercin Laboral a travs de


Empresas Simuladas. Sexta Edicin.
MEMORIA DE ACTUACIONES

PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES


SC/OAE/00060/2012

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

INDICE
1 PRESENTACIN DE LA ACCION EXPERIMENTAL.
1.1 DENOMINACIN Y JUSTIFICACIN DEL PROYECTO
1.2 OBJETIVOS
1.3 AMBITO TERRITORIAL. ENTIDADES COLABORADORAS
1.4 COLECTIVO BENEFICIARIO.
1.5 DURACIN Y FASES DE DESARROLLO DE LAS ACCIONES.
1.6 PRESUPUESTO APROBADO Y FINANCIACIN.
2. DESCRIPCIN DE LAS ACTUACIONES DESARROLLADAS.
2.1 ACCIONES DE INFORMACIN, ORIENTACIN, ASESORAMIENTO E
INSERCIN.
2.2 ACCIONES FORMATIVAS DESARROLLADAS
2.3 DISTRIBUCIN DEL TOTAL DE ACCIONES DESARROLLADAS
2.4 EL ENTORNO SIMULADO. LA AGENCIA DE SIMULACION
PRODETUR (ASP).
2.5 EQUIPO DE TRABAJO
3. ANLISIS DE RESULTADOS: PARTICIPANTES E INSERCIONES
3.1 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR MUNICIPIO
3.2 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS
2

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3.3 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR EDAD


3.4 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR GNERO
3.5DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR MUNICIPIO
3.6DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR NIVEL DE ESTUDIOS
3.7DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR EDAD
3.8DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR GNERO
3.9DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR MUNICIPIO
3.10DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR TIPOLOGIA
3.11DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR DURACIN
3.12DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR MODALIDAD
3.13DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR CATEGORIA
PROFESIONAL
4. EVALUACIN DEL PROGRAMA
4.1EVALUACION DEL PROGRAMA POR LOS PARTICIPANTES
4.2EVALUACION DEL PROGRAMA POR EL EMPRESARIADO
5. ANEXOS
5.1DOSSIER DE PRENSA
5.2RELACIN DE EMPRESAS / ENTIDADES QUE HAN SUSCRITO CONVENIO
DE PRCTICAS PROFESIONALES
5.3RELACIN DE EMPRESAS / ENTIDADES QUE HAN CONTRATADO A

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PARTICIPANTES

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1 PRESENTACIN DE LA
AC ACCIN EXPERIMENTAL

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1.1 DENOMINACIN Y JUSTIFICACIN DEL PROYECTO


El Programa de Acciones Experimentales del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta
de Andaluca, regulado por la Orden de 26 de diciembre de 2007, establece que
Se considerar Accin Experimental la que tenga por objeto promover acciones de
carcter experimental dirigidas a la insercin laboral de personas demandantes de
empleo inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo. Estas
acciones se desarrollarn a travs de planes integrales para la insercin laboral que
pueden contemplar la movilidad geogrfica de las personas participantes, y deben
combinar actuaciones de diferente naturaleza, tales como: 1. Informacin, 2.
Orientacin y asesoramiento, 3. Formacin y 4. Prctica laboral.
PRODETUR, S.A.U., entidad beneficiaria de este Programa de Acciones
Experimentales ha llevado a cabo la Sexta Edicin del Plan de Insercin Laboral a
travs de Empresas Simuladas (PILES), que contempla el desarrollo de acciones de
Informacin, Orientacin y Asesoramiento, Formacin, Simulacin de Empresas y
Prctica laboral.
Este Plan persigue fundamentalmente la cualificacin profesional en el mbito de
la administracin de empresas de las personas demandantes de empleo, mediante
la reproduccin de tareas administrativas a travs de la metodologa de Simulacin
de Empresas, dotando a sus participantes de unos conocimientos profesionales
similares a los que se adquieren con la experiencia profesional en una empresa real.
Esta metodologa innovadora, su capacidad de respuesta para formar en funcin de
las necesidades reales del tejido empresarial, la versatilidad y flexibilidad de la
iniciativa, hacen que se convierta en una herramienta de mxima eficacia en el
contexto de la insercin laboral de desempleados/as, as como de promocin del
autoempleo como alternativa de empleo.
En comparacin con otras metodologas formativas que podramos denominar
tradicionales, la Simulacin de Empresas cuenta con significativos aspectos

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diferenciadores en la medida en que los participantes en las acciones se involucran


activa y positivamente en la Empresa Simulada, solventndose uno de los
problemas ms habituales de la formacin tradicional como es la falta de
motivacin de los/as participantes.
La Simulacin de Empresas proporciona grandes beneficios, tanto para las personas
demandantes de empleo, como para el tejido empresarial que requiere personal
cualificado en el mbito de la gestin de empresa.
Para las personas demandantes de empleo:
Facilita un contacto directo con la realidad empresarial y con la dinmica que
ella conlleva.
Proporciona a la totalidad de los/as beneficiarios/as una experiencia
profesional prctica equiparable a la real, facilitando, a aquellos que nunca han
accedido a un puesto de trabajo, una primera experiencia profesional
acreditable ante el empresariado.
Impulsa la adquisicin de una formacin especfica relacionada con la mejora
de sus competencias profesionales.
Facilitar a las personas emprendedoras con una idea de negocio, un entorno en
el que entrenarse como futuro empresario y empresaria, gestionando su
propia empresa.
Ofrece la posibilidad real de insercin laboral definitiva.
Al tejido empresarial proporciona:
Posibilidad de incorporar personal cualificado en su gestin en funcin de las
necesidades de la propia empresa.
Ahorro en costes relacionados con los procesos de formacin y adaptacin al
puesto de trabajo, ya que las personas participantes en las Empresas
Simuladas adquieren una experiencia laboral idntica a la adquirida en una
empresa real.

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Formacin adaptada a las necesidades reales del puesto de trabajo, ya que


se podrn disear acciones relacionadas con las competencias profesionales
imprescindibles para el desempeo del puesto de trabajo de carcter
administrativo.

1.2 OBJETIVOS
El objetivo de Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas es
promover la insercin laboral de personas demandantes de empleo inscritas como
tal en el Servicio Andaluz de Empleo, y pertenecientes a los colectivos establecidos
en la Resolucin de concesin del programa de fecha 28 de noviembre de 2012.
Para el logro de tal objetivo se ha desarrollado un plan integral de actuaciones de
diferente naturaleza, tales como acciones de informacin, orientacin y
asesoramiento, formacin, simulacin de empresas y prctica laboral, gracias a las
cuales se promueve la insercin laboral de las personas atendidas.
La ejecucin de estas acciones ha logrado un incremento efectivo de la
empleabilidad de las personas atendidas, todas ellas desempleadas, reducindose
de este modo la tasa de desempleo y ofreciendo en muchos casos la
reincorporacin al mercado laboral de personas paradas de larga duracin, tanto
trabajadores por cuenta ajena como empresarios y empresarias.
As mismo, mediante la simulacin de empresas se consigue dar respuesta a las
necesidades del tejido empresarial actual, en cuanto que los/as participantes en el
Plan de Insercin van a recibir una cualificacin profesional acorde con las
necesidades de las empresas reales, disendose para ello actuaciones especificas
en las reas demandadas por estas empresas.
Por tanto, los objetivos de este Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas
Simuladas han sido:

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Desarrollo de acciones de informacin sobre el mercado laboral y las vas para


acceder y/o reincorporarse al mismo.

Orientacin y asesoramiento para la bsqueda de empleo, impartiendo


tcnicas para incrementar las oportunidades de acceder al mercado de trabajo.

Ofrecer una formacin basada en la metodologa de Simulacin de Empresas,


que ofrece mltiples ventajas en la formacin y prctica de las tareas del rea
de administracin de una empresa, adaptndose a las necesidades tanto de las
personas atendidas como a la realidad del tejido productivo.

Poner a disposicin de las empresas personal cualificado que responda a sus


actuales demandas de empleo.

Ofrecer a las personas emprendedoras la posibilidad de hacer realidad su idea


de negocio mediante la mejora la cualificacin en el mbito de la gestin de
una empresa y el asesoramiento empresarial personificado.

1.3 AMBITO TERRITORIAL. ENTIDADES COLABORADORAS


El Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas, gestionado por
Prodetur, se ha desarrollado en diecisiete municipios de la provincia de Sevilla. En
cada uno de ellos se constituye una empresa simulada que lleva a cabo su actividad
comercial con el resto de empresas conectadas a la Red de Empresas Simuladas
que gestiona la Agencia de Simulacin de Prodetur.
La colaboracin con cada uno de los Ayuntamientos y/o Sociedades de Desarrollo,
que han participado en el Programa, se ha materializado mediante la firma de
convenios, lo cual hace posible una ejecucin conjunta del programa. Mediante esta
colaboracin las entidades municipales ponen a disposicin del Plan de Insercin
medios materiales y humanos, que junto a los tcnicos del programa han
coordinado la participacin de las personas desempleadas en acciones de formacin
y empleo propias del ayuntamiento.

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La participacin de diferentes entidades pblicas en la consecucin del objetivo


final del proyecto, la insercin de los/as beneficiarios/as, demuestra el nivel de
implicacin de estas administraciones en la lucha contra el desempleo, y el apoyo a
iniciativas innovadoras que mejoran la cualificacin de los recursos humanos y sus
posibilidades de acceder al mercado de trabajo.
Los ayuntamientos y entidades pblicas colaboradores en esta Sexta Edicin el
Plan de Insercin a travs de Empresas Simuladas han sido:
ENTIDADES COLABORADORAS
1.- Ayuntamiento de Alcal de Guadaira
2.- Ayuntamiento de Camas
3.- Ayuntamiento de Brenes
4.- Ayuntamiento de Carmona
5.- Ayuntamiento de Dos Hermanas
6.- Ayuntamiento de cija
7.- Ayuntamiento de El Viso del Alcor
8.- Ayuntamiento de Guillena
9.- Ayuntamiento de La Algaba
10.- Ayuntamiento de La Rinconada, S.A.
11.- Ayuntamiento de Lebrija
12.- Sociedad de Desarrollo Econmico Loreo, S.L.
13.- Sociedad de Desarrollo Econmico y Fomento del Empleo, S.A.
14.- Ayuntamiento de Morn de la Frontera
15.- Ayuntamiento de Osuna

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16.- Ayuntamiento de Pilas


17.- Sociedad de Desarrollo y Promocin de Utrera, S.A.

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PROVINCIA DE SEVILLA

Utrera

Alcal de Guadaira
Brenes

Osuna

Camas
Pilas
Carmona
Morn de la Frontera
Dos Hermanas

Mairena del Aljarafe

cija

Lora del Ro
El Viso del Alcor
Lebrija
La Algaba
La Rinconada

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Guillena

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1.4 COLECTIVO BENEFICIARIO.


El colectivo beneficiario del Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas
Simuladas, dentro de las personas demandantes de empleo inscritas como
desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo es el establecido en la Resolucin
de concesin del programa de fecha 28 de noviembre de 2012:

Personas con discapacidad

Personas inmigrantes

Mujeres con problemas de integracin laboral

Personas desempleadas en riesgo de exclusin

Perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo o renta activa de


insercin

Personas demandantes de empleo mayores de 45 aos

Y personas paradas de muy larga duracin.

Dentro de estos colectivos, los perfiles principalmente atendidos son personas


entre 20 y 45 aos de edad con un nivel acadmico no superior a Ciclo Formativo de
Grado Superior, con especial atencin a la especializacin de la rama administrativa.
La seleccin de los/as beneficiarios/as se ha llevado a cabo a travs de oferta
genrica presentada en las oficinas del SAE de referencia de cada uno de los
municipios participantes. De entre las personas desempleadas sondeadas por el SAE
los tcnicos del programa seleccionan a aquellas personas que estando interesadas
cumplan el perfil para participar de cada una de las acciones contempladas en el
mismo.

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1.5 DURACIN Y FASES DE DESARROLLO DE LAS ACCIONES.


El Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas ha tenido un periodo
de ejecucin de doce meses de duracin:
Fecha de inicio: 03 de diciembre de 2012
Fecha de finalizacin: 02 de diciembre de 2013
Previamente a la seleccin de los participantes y puesta en marcha de las empresas
simuladas se llevan a cabo una serie de actuaciones previas por parte de los
tcnicos de Prodetur, en colaboracin con los 17 municipios participantes. Estas
actuaciones son:
-

Elaboracin de los convenios de colaboracin entre PRODETUR y los 17


ayuntamientos participantes.
Adecuacin de las infraestructura, equipamiento y material necesario para el
correcto funcionamiento de las empresas simuladas.
Realizacin y gestin de ofertas de empleo en el SAE para llevar a cabo el
proceso de seleccin del personal tcnico del programa.
Realizacin y gestin de ofertas de empleo para la captacin de personas
desempleadas en las distintas oficinas de empleo de los municipios
colaboradores.
Proceso de seleccin de tcnicos formadores y de insercin para los 17
municipios participantes.

FASE I: Informacin y Seleccin de beneficiarios/as participantes


Llevada a cabo en 2 etapas:

Primera: Informacin a beneficiarios/as potenciales del Programa de


Acciones Experimentales. Mediante oferta genrica presentada en las

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Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo de referencia de cada uno de los


municipios participantes, se convoca a las personas sondeadas por el SAE a
Sesiones Informativas en los distintos municipios particpantes. En estas
sesiones participan tanto el personal tcnico del Servicio Andaluz de Empleo,
de PRODETUR y de la Entidad Colaboradora, y en ellas se dan a conocer los
objetivos y actuaciones del programa.

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Segunda: Seleccin de beneficiarios/as. Finalizadas las sesiones


informativas, se llevan a cabo las entrevistas individuales de las personas
desempleadas sondeadas por el SAE. Estas entrevistas se llevan a cabo con
cada uno de los asistentes que han mostrado inters en el programa, con el
objeto de evaluar su perfil y dar a conocer ms detalladamente las acciones
concretas que integran el Plan de Insercin. Son el primer paso en el diseo
del itinerario formativo y de insercin de cada participante en el Plan. Esta
seleccin es llevada a cabo por el equipo de tcnicos formadores/asorientadores/as en los distintos municipios que colaboradores.
La seleccin de participantes es continuada a lo largo del periodo de
ejecucin del programa, en cuanto que la insercin laboral de los
participantes hace posible la participacin de nuevos demandantes de
empleo.

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FASE II: Puesta en Marcha y funcionamiento de la empresa Simulada


En esta fase, desarrollada desde el 12 de marzo de 2013 al 11 de noviembre de
2013, se inician las acciones de Informacin, Asesoramiento, Formacin, Simulacin
de Empresas y Prctica Laboral dirigidas a la mejora de la empleabilidad de los/as
beneficiarios/as participantes.
Las acciones se inician con la entrevista personal realizada por los tcnicos
formadores/as-orientadores/as a cada beneficiario/a con el fin de analizar el perfil
personal y profesional de cada demandante de empleo y elaborar un itinerario
curricular personalizado cuyo objetivo ser la insercin laboral.
Los/as monitores/as de cada Empresa Simulada, fijan un cronograma mensual de
acciones formativas complementarias, en atencin al perfil de los/as participantes
con el objeto de reforzar el perfil personal y profesional de cada participante.
De forma paralela, se ponen en marcha las 17 Empresas Simuladas en cada uno los
municipios participantes, conectadas a la Red de Empresas Simuladas a travs de la
Agencia de Simulacin de Prodetur, las cuales una vez constituidas interactuaran
entre para llevar a cabo su actividad comercial.
Durante la en la anualidad 2013 se han llegado a conectar 90 empresas simuladas
de distintos mbitos de la formacin, y del colectivo de emprendedores y
empresarios noveles con los que Prodetur ha puesto en marcha varios proyectos de
formacin y asesoramiento empresarial en colaboracin con centros CADES y
Centros de Iniciativas Empresariales de la provincia de Sevilla.
FASE III: Prcticas Profesionales e Insercin laboral
Las personas desempleadas, participantes en el Plan de Insercin, han tenido la
oportunidad de realizar prcticas laborales en empresas reales a travs de la
suscripcin de convenios de colaboracin entre estas empresas, el SAE y Prodetur.
Estas prcticas profesionales tienen por objeto favorecer la integracin de las

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personas destinatarias del programa en la estructura, normas y valores de una


organizacin, permitindoles el conocimiento del contexto en que se desarrolla su
ocupacin y un acercamiento a la cultura del mundo laboral con el fin de facilitar su
incorporacin al mercado de trabajo.
Para el logro de la insercin laboral de los/as participantes, se han realizado
diferentes actuaciones de difusin del programa entre el tejido empresarial de la
provincia de Sevilla a travs de diferentes vas de comunicacin (mailing, visitas a
empresas, notas de prensa, intervenciones en radios y televisiones locales). As
mismo, se ha creado la Red provincial de bsqueda activa de empleo, medio
puesto a disposicin del programa y que ha permitido la localizacin y gestin de
ofertas de empleo mediante la comunicacin on-line de todo el equipo tcnico de
insercin y formacin participante en el programa, lo que ha permitido rentabilizar
al mximo todas las ofertas de empleo localizadas.

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1.6 PRESUPUESTO APROBADO Y FINANCIACIN.


El Presupuesto Total aprobado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejera
de Empleo, mediante Resolucin 28 de noviembre de 2012 en la que se aprueba el
expediente SC/OAE/000060/2012, para la ejecucin de la Sexta Edicin Plan de
Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas ha ascendido a 555.762,81 , de
los que:

La ayuda del SAE asciende a un 80.00 %: 441.081,60


La cofinanciacin de PRODETUR asciende a 20.00%: 114.681,21

Desglose Presupuestario
a.

Costes Salariales y de Seguridad Social

b.

Gastos de dietas y desplazamientos

c.

Gastos derivados contratacin medios externos y pliza de seguros

d.

Gastos generales, materiales y tcnicos

392.984,53
1.470,86

1.- Gastos de ejecucin de material tcnico y de oficina


2.- Gastos generales

25.548,52

15.423,03
5.654,66

Total ayuda concedida

441.081,60

Cofinanciacin

114.681,21

COSTE TOTAL:

555.762,81

As mismo, la Resolucin de Concesin establece en el Anexo I el nmero de personas


a atender y a insertar, siendo los mismos:
-

N Total de personas a atender: 185


N personas a insertar: 65 (35%)

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2 DESCRIPCIN
DE LAS ACTUACIONES
DE DESARROLLADAS

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ACCIONES DE INFORMACIN, ORIENTACIN, ASESORAMIENTO

2.1 ACCIONES DE INFORMACIN, ORIENTACIN, ASESORAMIENTO


.

El Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas recoge un conjunto de


acciones encaminadas a promover la mejora de la empleabilidad y la insercin
laboral de las personas demandantes de empleo que participan en el mismo.
Estas acciones de informacin, asesoramiento y orientacin tienen como objetivo:

Facilitar Informacin sobre el mercado laboral y las formas de acceder a l,


para mejorar los conocimientos necesarios en la bsqueda de empleo.

Potenciar Habilidades mediante el entrenamiento en las tcnicas de bsqueda


de empleo que monitor/a y participantes consideren ms adecuadas para la
bsqueda activa y directa del empleo.

Ofrecer Asesoramiento para el autoconocimiento y posicionamiento en el


mercado de trabajo. Un asesoramiento personalizado que facilite el proceso de
toma de decisiones, fundamentado en el conocimiento de uno mismo y de las
caractersticas y posibilidades del mercado laboral.

Orientacin laboral como va de apoyo a los/as participantes en la toma de


decisiones profesionales, detectar posibles carencias y ayudar a poner en
relacin sus capacidades e intereses con el mercado laboral.

Propiciar un cambio de actitud y Motivacin en los/as demandantes de empleo


que muestran desnimo ante la bsqueda de empleo.

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DENOMINACIN

DESCRIPCIN

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

AUTOCONOCIMIENTO
PERSONAL

ANALISIS DE NOSOTROS
MISMOS ANTE LA
BSQUEDA DE EMPLEO

EVALUAR DIFERENTES ASPECTOS DE NUESTRA


PERSONA COMO PASO PREVIO A LA BSQUEDA DE
EMPLEO Y NUESTRA INCORPORACIN AL MERCADO
LABORAL
CONOCER NUESTRAS PREFERENCIAS
PROFESIONALES EN ATENCIN A NUESTRA
FORMACIN, EXPERIENCIA Y APTITUDES
PERSONALES

AUTOCONOCIMIENTO
PROFESIONAL

CONOCER LAS
PREFERENCIAS
PROFESIONALES

CONOCIMIENTO DEL
MERCADO LABORAL

CONOCER LOS ELEMENTOS


Y FUNCIONAMIENTO DEL
MERCADO LABORAL

CONOCER TCNICAS PARA MOVERSE EN EL


MERCADO LABORAL

CURRICULUM VITAE
COMO HERRAMIENTA
DE BSQUEDA DE
EMPLEO.
ESTRUCTURA Y
ASPECTO FORMALES

VENTAJAS DE UN
CURRICULUM VITAE PARA
LA BSQUEDA ACTIVA DE
EMPLEO

CONOCER LA ESTRUCTURA BSICA DE UN


CURRICULUM VITAE AS COMO LOS DISTINTOS
ASPECTOS FORMALES A TENER EN CUENTA A LA
HORA DE SU ELABORACIN

CURRICULUM VITAE.
TIPOS

CONOCER LOS DIFERENTES


TIPOS DE CURRICULUM

CONOCER CUAL ES EL TIPO DE CURRICULUM VITAE


QUE MEJOR SE ADAPTA A NUESTRA FORMACIN Y/O
EXPERIENCIA PROFESIONAL

CARTA DE
PRESENTACIN

CONCEPTO, UTILIDAD,
TIPOS Y ESTRUCTURA

ENTREVISTA DE
TRABAJO. TIPOS

ENTREVISTAS ABIERTAS,
CERRADAS Y MIXTAS

SABER ELEBORAR UNA CARTA DE PRESENTACIN


EN RESPUESTA A UN ANUNCIO O COMO
AUTOCANDIDATURA
CONOCER LA UTILIDAD DE CADA TIPO DE
ENTREVISTA DE TRABAJO PARA EL
ENTREVISTADOR DE CARA A POSIBLES RESPUESTAS

ENTREVISTA DE
TRABAJO. FASES

ANALISIS Y ESTUDIO DE
CADA UNA DE LAS FASES
QUE CONFORMAN UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO

CONOCER CADA UNA DE LAS FASES, SABIENDO LA


ACTITUD A ADOPTAR EN CADA UNA DE ELLAS

VIAS DE BSQUEDA
DE EMPLEO

DIFERENTES VIA DE
BSQUEDA DE EMPLEO

CONOCER LAS DIFERENTES VAS DE BSQUEDA DE


EMPLEO

VIAS DE BSQUEDA
DE EMPLEO.
RELACIONES
PERSONALES

ANALIZAR NUESTRO
GRUPO DE FAMILIARES Y
AMIGOS/AS COMO
POSIBLES VAS DE
CANALIZACIN DE
OFERTAS DE EMPLEO

SELECCIONAR QUIENES DE NUESTRO CRCULO


FAMILIAR Y DE AMISTAD ESTN EN CONTACTO CON
EL MERCADO LABORAL

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DENOMINACIN

DESCRIPCIN

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

VAS DE BSQUEDA
DE EMPLEO. SAE

EL SERVICIO ANDALUZ DE
EMPLEO COMO
HERRAMIENTA DE
BSQUEDA DE EMPLEO

CONOCER EL FUNCIONAMIENTO, ORGANIZACIN Y


LOCALIZACIN DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

SERVICIO ANDALUZ
DE EMPLEO.
ENTREVISTA
OCUPACIONAL

ENTREVISTA
OCUPACIONAL REALIZADA
POR EL SERVICIO ANDALUZ
DE EMPLEO PARA
INTRODUCCIN Y/O
MODIFICACIN DE
NUESTROS DATOS
CONOCER OFICINA
VIRTUAL DEL SERVICIO
ANDALUZ DE EMPLEO

CONOCER LA ENTREVISTA OCUPACIONAL QUE NOS


REALIZARN EN LAS OFICINAS DEL SAE PARA QUE
NO OMITAMOS NINGN DATO RELEVANTE
RESPECTO A NUESTRA FORMACIN, EXPERIENCIA
PROFESIONAL Y/O PREFERENCIAS DE OCUPACIN

VAS DE BSQUEDA
DE EMPLEO.
EMPRESAS DE
TRABAJO TEMPORAL
(ETT)

LAS EMPRESAS DE
TRABAJO TEMPORAL ANTE
LA BSQUEDA DE EMPLEO

CONOCER EL FUNCIONAMIENTO Y VENTAJAS DE LAS


EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

VAS DE BSQUEDA
DE EMPLEO.
INTERNET

PORTALES DE EMPLEO EN
INTERNET PARA LA
BSQUEDA DE EMPLEO

CONOCER DIFERENTES PORTALES DE EMPLEO EN


INTERNET

VAS DE BSQUEDA
DE EMPLEO.
AUTOCANDIDATURA
Y VISITAS A
EMPRESAS

VENTAJAS DE LA
AUTOCANDIDATURA Y
VISITAS A EMPRESAS

CONOCER LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN


EL PROCESO DE AUTOCANDIDATURA Y LAS VISITAS
A EMPRESAS

ENVIO DE
CURRICULUM POR
EMAIL

MANEJAR EL CORREO
ELECTRNICO PARA ENVIO
DE CURRICULUMS VITAE

SABER ENVIAR CURRICULUMS VIA EMAIL, FORMA,


PRESENTACIN, ETC

SERVICIO ANDALUZ
DE EMPLEO. OFICINA
VIRTUAL

23

CONOCER LAS HERRAMIENTAS DE LAS QUE


DISPONE EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO PARA
LA BSQUEDA DE EMPLEO Y MEJORA DE NUESTRA
FORMACIN

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DENOMINACIN

DESCRIPCIN

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

PRCTICAS EN
EMPRESAS

CONCEPTO DE PRCTICAS
DE EMPRESAS

VENTAJAS QUE SUPONE LA REALIZACIN DE


PRCTICAS EN UNA EMPRESA PARA NUESTRA
PROFESIONALIZACIN

HABILIDADES
SOCIALES

CONOCER EL CONCEPTO Y
ELEMENTOS DE LAS
HABILIDADES SOCIALES

CONOCER EL ESTILO ASERTIVO EN LAS


HABILIDADES SOCIALES ASI COMO LOS ELEMENTOS
NO VERBALES EN LA COMUINICACIN CON LOS
DEMS

MOTIVACIN DE
EQUIPOS

CONCEPTO, FASES,
ELEMENTOS QUE
INTERVIENEN Y
ESTRATEGIAS Y ACCIONES
A EMPRENDER PARA
CONSEGUIR LA
MOTIVACIN EN UN
EQUIPO DE TRABAJO
EL TRABAJO EN EQUIPO
COMO ELEMENTO
MOTIVADOR.

CONOCER QU MOTIVA A LAS PERSONAS EN EL


TRABAJO, SABER UTILIZAR LAS TCNICAS
EFECTIVAS PARA ELLO

DEFINICIN, CAUSAS Y
CONSECUENCIAS DE LOS
CONFLICTOS EN EL
TRABAJO. NEGOCIACIN
COMO GESTIN DE LOS
MISMOS
CONCEPTO, FINALIDAD Y
PROCEDIMIENTO.
CONSEJOS PRCTICOS

SABER DETECTAR LAS CAUSAS QUE LO PROVOCA Y


GESTIONARLO A TRAVS DE LA NEGOCIACIN.

FIRMA ELECTRNICA

CONCEPTO, UTILIDAD Y
VENTAJAS

CONOCER DONDE PODER OBTENERLO, CONOCER


LAS VENTAJAS QUE OFRECE

PROGRAMA DE
SUSCRIPCIN DE
OFERTAS EN
DIFUSIN DEL SAE

APLICACIN INFORMTICA
PARA CONOCER OFERTAS
DEL SAE A TRAVS DE SMS

QUE LOS PARTICIPANTES SE INSCRIBAN PARA QUE A


TRAVS DE SUS TELFONOS MVILES PUEDAN
RECIBIR AVISOS DE OFERTAS DE EMPLEO
GESTIONADAS POR EL SAE

TRABAJO EN EQUIPO

CONFLICTOS
LABORALES.
NEGOCIACION

PROCESO DE
SELECCIN. DINMICA
DE GRUPO

CONOCER LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA


TRABAJAR EN EQUIPO, AS COMO SUS PRINCIPALES
VENTAJAS

CONOCER QU RESPUESTAS Y COMPORTAMIENTO


DEBEMOS DE ADOPTAR PARA SUPERAR ESTA FASE
DEL PROCESO DE SELECCIN

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BALANCE DE RESULTADOS

SESIN GRUPAL DE
INFORMACIN Y
MOTIVACIN AL
AUTOEMPLEO

VER EL AUTOEMPLEO
COMO UNA OPCIN MS DE
PODER REALIZAR UN
TRABAJO SIN TENER QUE
DEPENDER DE UNA
CONTRATACIN LABORAL.

MOTIVAR E INFORMAR A LOS DESEMPLEADOS


SOBRE EL AUTOEMPLEO COMO VA DE ACCESO A
LMERCADO LABORAL Y CONCIENCIARLOS DE ESTA
ALTERNATIVA DE INSERCIN COMO UNA MS Y NO
COMO LTIMO RECURSO.

SEMINARIO
BSQUEDA DE
EMPLEO 2.0

PROPORCIONAR
CONOCIMIENTOS Y
TECNICAS PARA EL USO DE
REDES SOCIALES Y
ENTORNO 2.0 EN LA
BSQUEDA DE EMPLEO.

POTENCIAR EN INTERNET EL CV USANDO REDES


SOCIALES, PORTALES DE EMPLEO, ETC...
CONOCER OTRAS BASES DE DATOS Y FUENTES DE
INFORMACIN MS ALLA DE LOS PORTALES DE USO
COMUN.

SEMINARIO
PLANIFICACIN DE LA
EMPLEABILIDAD:BUS
CANDO LA MARCA
PERSONAL

DOTAR DE CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y


HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LA
EMPLEABILIDAD A TRAVS DEL
AUTOCONOCIMIENTOY EL DESARROLLO DE LAS
HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE SE DEMANDAN
EN LA ACTUALIDAD EN EL MERCADO LABORAL.

HERRAMIENTAS
NECESARIAS PARA
MEJORAR LA
EMPLEABILIDAD

Se han impartido durante todo el periodo de ejecucin del Plan de Insercin Laboral
a travs de Empresas Simuladas un total de 2.314 acciones con una duracin total
de 10.154 horas.
Desde el ao 2010, el Programa Acciones Experimentales considera insercin
laboral adems de los contratos por cuenta ajena, la creacin de empresas o
Autoempleo y por ello en esta Sexta Edicin del Plan de Insercin Laboral de
Empresas Simuladas se han contemplado unas actuaciones encaminadas a motivar
e informar a los desempleados sobre el autoempleo como va de acceso al
mercado laboral, as como asesoramiento empresarial y acompaamiento a
aquellos emprendedores en sus primeros pasos como empresarios y empresarias.
Adems de participar en estas acciones formativas, de insercin y asesoramiento
llevadas a cabo en las instalaciones de las empresas simuladas puestas en marchas
en los 17 municipios participantes, las personas desempleadas beneficiarias de este
Plan de Insercin, han participado en distintas jornadas y seminarios promovidos
por distintas entidades pblicas locales, de estas acciones podemos destacar:

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Seminario para emprendedores y empresarios, organizado por la Agencia de


Desarrollo del ayuntamiento de La Algaba e impartido por los tcnicos del CADE
de Alcal de Ro, dentro del Programa Red de Cooperacin y Asesoramiento a
Emprendedores y Empresarios. Fecha: 25 de abril de 2013.
Jornadas organizadas por el CADE de Utrera:
Jornadas CADE: La Franquicia
Jornadas CADE: Emprendimiento y Plan de Empresa
Formacin SP: Facturaplus, Contaplus y Nominaplus
Jornadas organizadas e impartidas por el CADE de Tomares:
Medidas de estmulo y fomento para el emprendedor
Importancia de las Redes Sociales en el mbito laboral

Jornadas organizadas e impartidas por el CADE de del Viso del Alcor:


El autnomo ante la administracin
Jornada informativa sobre El Bono Joven, Andaluca Orienta del
Ayuntamiento de Osuna.
Jornadas organizadas e impartidas por el CADE de Morn de la
Frontera:
El Bono Joven.
Seminario de motivacin para el trabajador autnomo
4Jornadas de Innovacin Social y Nuevas Tecnologias organizadas por
el ayuntamiento de Pilas del 11 al 13 de abril.
Taller sobre el uso del certificado digital
Bsqueda Activa de Empleo por internet
VIII Edicin Ciclo de Desayunos de entrenamiento empresarial
organizado por el Club Tecnologa TIXE en Dos Hermanas.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

2.1 ACCIONES DE Insercin


El objetivo final del Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas es la
insercin laboral de las personas demandantes de empleo participantes en el
mismo, siendo objetivo de resolucin la insercin del 35% de los demandantes de
empleo atendidos. Para ello, junto a las anteriores acciones y de forma paralela se
han desarrollado otras para el logro efectivo del objetivo del programa, la insercin
en el mercado laboral ya sea por cuenta ajena o mediante la creacin de su propia
empresa del mayor nmero posible de personas desempleadas participantes en el
mismo.
Acciones de difusin y sensibilizacin del tejido empresarial
Estas son acciones encaminadas a dar a conocer el programa al tejido empresarial
como va para la bsqueda efectiva de personal que demanden en sus empresas y
localizacin de ofertas de empleo y procesos de seleccin de personal que se
ajusten a los perfiles de los/as participantes del programa.
Para ello se han desarrollado acciones tales como:

Mailing para la difusin del Plan de Insercin Laboral y la metodologa de


Simulacin de Empresas entre el tejido empresarial de la provincia, entidades
pblicas y privadas, asociaciones empresariales, organismos pblicos que
trabajan con el empresariado,
Notas de prensa: noticias y artculos varios en prensa local y provincial, as
como en publicaciones especificas del sector empresarial.
Intervenciones en medios de comunicacin local (radio y tv): entrevistas,
emisin de presentacin inicial del Programa, reportajes de la Empresa
Simulada.
Participacin en diversas jornadas de empleo y formacin, presentando el
programa de acciones experimentales y la metodologa de simulacin de
empresas.

27

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Reuniones y presentaciones con Asociaciones


comerciantes en los diversos municipios.
Visitas personalizadas a empresas.
Contactos telefnicos con empresas.

de

empresarios/as

Acciones de bsqueda activa de empleo:

Vas de bsqueda de empleo mediante la utilizacin de distintos medios


informativos: prensa, peridicos de empleo, organismos pblicos, internet
(portales de empleo), red de contactos y visitas a empresas,
Las ofertas de empleo publicadas y gestionadas han sido bsicamente para las
categoras de: Auxiliar administrativo, Administrativo (de produccin, de obra,
comercial, contable, de ventas, de personal), telefonista-recepcionista de
oficinas, atencin al cliente, empleado de oficina, empleado administrativo de
entidades financieras, empleado administrativo de seguros, tcnico de
formacin, secretaria de direccin.
Localizacin de ofertas de empleo en prensa e internet, gestin y difusin por
parte del equipo de tcnicos de formacin e insercin a todos y cada uno de
los beneficiarios/as del programa para su participacin en los distintos procesos
de seleccin.

Junto a las mismas, y tras su puesta en marcha en la anterior edicin y gracias a los
resultados obtenidos, se ha desarrollado la figura de la Red Provincial de Bsqueda
Activa de Empleo con el objetivo de facilitar la bsqueda, gestin, difusin y
seguimiento de las ofertas de empleo en la provincia de Sevilla, logrando de esta
forma un empleo eficaz:

Bsqueda: llevada a cabo tanto por el personal tcnico como por los propios
participantes del Programa de Insercin Laboral a travs de Empresas
Simuladas. Para ello se usan diferentes herramientas, tales como: portales de

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

empleo de Internet, bolsas de trabajo, SAE, ETTs, empresas consultoras,


colectivos empresariales, visitas a empresas,

Gestin: contacto con las empresas ofertantes informndoles del Programa de


Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas para lograr toda la
informacin posible en relacin a los puestos ofertados.

Difusin: llevada a cabo por el equipo de coordinacin encargado de difundir


en todas las Empresas Simuladas las diferentes ofertas de empleo localizadas,
logrando aunar esfuerzos en la bsqueda. Todos los participantes del programa
son informados de las ofertas de forma inmediata en el aula, indicando el
puesto ofertado, empresa ofertante, tipo de contrato, duracin, jornada y
cuantos datos sean conocidos en relacin a la misma.

Seguimiento: remisin de los CVs de los/as participantes que cumpliendo el


perfil estn interesados en formar parte del proceso seleccin y seguimiento
del mismo.

As mismo, y tal como se contempla en los programas de acciones experimentales,


se ha ofrecido la realizacin de prcticas profesionales en empresas tanto a los
participantes como a las empresas como va para una futura contratacin laboral.
En este sentido, se han suscrito un total de 19 convenios de colaboracin con
diferentes empresas, gracias a los cuales han participado un total de 27
beneficiarios/as, los cuales han podido desempear en un puesto real todos los
conocimientos y aptitudes adquiridas gracias a su participacin en el Programa.
Junto a ello y durante la ejecucin de las mismas, los participantes han contado en
todo momento con la tutorizacin, asesoramiento y seguimiento por parte de
personal tcnico del Programa y persona responsable de la Empresa. El total en
horas de las prcticas profesionales llevadas a cabo a travs del Plan de Insercin
Laboral a travs de Empresas Simuladas ha sido de 1.938 horas.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

2.2 ACCIONES FORMATIVAS DESARROLLADAS.


Acciones Formativas bajo la Metodologa de Simulacin de Empresas
La metodologa de Simulacin de Empresas tiene como principal objetivo dotar a
los/as participantes de las acciones de los conocimientos profesionales en el
campo de la administracin y gestin de empresas necesarios para acceder a un
puesto de trabajo de carcter administrativo o para gestionar su propia empresa,
para el caso de las personas emprendedoras que han participado en el programa.
La metodologa de Simulacin de Empresas tiene como elemento fundamental la
Empresa Simulada. En esta Sexta Edicin se han puesto en marcha 17 Empresas
Simuladas en las que han participado un total de 185 alumnos/as-trabajadores/as.
Organizacin de la Empresa Simulada
La empresa simulada se organiza en cuatro Departamentos: Recepcin, Comercial,
Recursos Humanos (RR.HH.) y Contabilidad. Cada uno de estos Departamentos est,
a su vez, distribuido por puestos de trabajo:

Departamento Recepcin: Recepcin.


Departamento Comercial: Almacn, Ventas, Facturacin, Compras y Atencin al
Cliente.
Departamento de RRHH: Contratacin e Incidencias, Nminas y Seguros
Sociales.
Departamento Contable: Contabilidad Manual, Tesorera de Clientes/Deudores,
Tesorera de Proveedores/Acreedores, Organismos Oficiales y Contabilidad
Informatizada.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

Compras

Ventas

Recepcin

DPTO. RECEPCIN

BALANCE DE RESULTADOS

Facturacin

Almacn

DPTO. COMERCIAL

Contabilidad

Gestin Fiscal

Cobros

Pagos

Nminas y Seguros
Sociales

Contratos e
incidencias

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

El/la alumno/a rotar por los diferentes departamentos y puestos de trabajo de la


Empresa Simulada logrando as los objetivos formativos. Esta rotacin debe ser
flexible adaptndose a las condiciones del perfil y aprendizaje de los/as alumnos/as.
Estas rotaciones vienen marcadas por el establecimiento consensuado (beneficiario/a
y orientador/a) del itinerario formativo plasmado previamente en un Plan
Individualizado de Formacin elaborado previamente por los/as tcnicos/as
formadores-orientadores.
En la Simulacin de Empresas los/as beneficiarios/as se convierten en verdaderos
trabajadores y los/as monitores/as ejercen de gerentes de la Empresa Simulada. Las
personas desempleadas participantes en el Plan de Insercin, aprenden trabajando
da a da en las tareas propias de los departamentos de recepcin, comerciales, de
recursos humanos y contable de una empresa.
Adems de la Simulacin de Empresas propiamente dicha, los/as participantes de las
distintas Empresas Simuladas han recibido una formacin complementaria
relacionada con la administracin de empresa y las tareas que tienen que
desempear en los distintos puestos de la Empresa Simulada, de forma los
conocimientos adquiridos les sirva para llevar a cabo las tareas de cada puesto de
trabajo por los que van rotando.
Esta formacin es estructurada por los/as monitores/as teniendo en cuenta las
necesidades y carencias formativas de cada uno/a de los participantes. Estas acciones
tienen una duracin de entre 10 y 60 horas, segn el perfil de los demandantes de
empleo participantes. Estas horas de formacin adicional se alternan con el trabajo

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

prctico que los/as alumnos/a-trabajadores/as desarrollan en los distintos puestos de


trabajo de la Empresa Simulada.
Las acciones formativas complementarias a la Simulacin de Empresas son las
siguientes:

Administrativo Financiero: El objetivo de esta actividad es el manejo y


cumplimentacin de los documentos financieros de la empresa. Las personas
participantes se han encargado de instrumentar y operar los procedimientos
necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captacin y registro de
las operaciones financieras y presupuestales. La especializacin y adquisicin de
los conocimientos tericos-prcticos necesarios es el camino a travs del cual
los/as beneficiarios/as han superado los contenidos formativos, para ello han
realizado las gestiones de tesorera, fiscal, contable; cobros y pagos,
cumplimentacin de cheques, pagars, letras de cambio, remesas,

Administrativo de Recepcin: El objetivo de esta actividad es que los/as


participantes adquieran los conocimientos necesarios para el manejo de la
documentacin de la empresa, su registro y archivo. Tras la realizacin del
mdulo, se comprob que los/as participantes han conseguido adquirir una
gran destreza en el desarrollo de las funciones del puesto de recepcin,
llevando a cabo tareas de:

Recibir, atender y derivar al pblico y usuarios internos.

Atender, derivar y realizar llamadas telefnicas.

Registro de entrada y salida de documentos.

Llevar el archivo de la documentacin de la empresa.

Tcnicas administrativas de aprovisionamientos: Este mdulo se centr en


conseguir que los/as participantes aprendieran las tcnicas para maximizar el
valor de los productos de la empresa con el fin de hacerlos ms atractivos ante
los ojos del consumidor, con el fin de elevar la rentabilidad de la propia

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

empresa por el incremento de su participacin en el mercado. As pues, en la


gestin de aprovisionamientos podemos encontrar una serie de principios
bsicos:

Gestin administrativa de entrada y salida de existencias.


Compras y ventas.
Elaboracin de catlogo y logo de la Empresa Simulada.
Presentacin de la empresa al mercado simulado.
Confeccin de la documentacin relativa al puesto.
Confeccin del inventario.
Estudio de los elementos de la factura.

Administrativo de Personal: Los objetivos de la administracin de Recursos


Humanos se encaminan a crear, mantener y desarrollar un conjunto de
recursos humanos con habilidades y motivacin suficientes para conseguir los
objetivos de la organizacin, as como a alcanzar la eficacia y eficiencia con los
recursos humanos disponibles.
En este sentido, las personas participantes en el programa, han trabajado
reforzando conocimientos relacionados con la contratacin de personal,
trmites en la Seguridad Social y Hacienda, clculo y elaboracin de recibos de
salarios, elaboracin de convenio colectivo.

De esta forma, a travs de la imparticin de determinadas acciones relacionadas


con el funcionamiento de una oficina, y al mismo tiempo, poniendo en prctica los
conocimientos tericos adquiridos, las personas participantes en el Plan de
Insercin Laboral han conseguido asimilar y dominar a la perfeccin las tareas y
funciones requeridas para el correcto desempeo de un puesto de trabajo de
carcter administrativo.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Para finalizar, y como anteriormente se ha indicado, durante el desarrollo de las


prcticas profesionales llevadas a cabo a travs de los convenios suscritos con
empresas reales, los participantes han logrado:
-

Reafirmar los conocimientos adquiridos en la Empresa Simulada


contrastndolos directamente con las tareas de una empresa real.
Aprender y tomar conciencia del trabajo en un entorno real.
Que el/la empresario/a pueda comprobar de primera mano la capacidad
del alumno/a trabajador/a en el desempeo de las tareas asignadas y
evaluar la conveniencia de seguir contando con sus servicios.

Otras Acciones Formativas


Con objeto de facilitar el desempeo de las distintas tareas administrativas llevadas
a cabo en la Empresa Simulada, se han desarrollado una serie de actuaciones
formativas para aquellos/as participantes que por su perfil formativo y/o
profesional lo han requerido.
Actuaciones formativas llevadas a cabo:

Alfabetizacin Informtica: Funciones bsicas de las aplicaciones informticas


de oficina y los protocolos propios de la red intranet/internet, correo
electrnico,
Ofimtica: Fundamentalmente ha consistido en el manejo de Programas de
Microsoft Office y el sistema operativo Windows.
Creacin de Empresa: Trmites jurdicos a seguir para la creacin de una
empresa, conocimientos de los distintos tipos de formas jurdicas, eleccin de
la denominacin social y forma jurdica, organigrama, asignacin de tareas por
puestos y departamentos, descripcin de flujos internos y externos de la
empresa,

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Iniciacin a la Contabilidad: Conceptos bsicos contables, su aplicacin a la


empresa y como anotar contablemente los hechos relevantes que suceden en
la misma, adems de la explicacin terica para afianzar conocimientos
mediante:
El estudio, clasificacin y agrupacin de los diferentes elementos
patrimoniales.
Partida Doble y PGC.
Tipos impositivos de IVA y su aplicacin.
Prctica de la gestin contable mediante el control de los trmites que se
generen en la Empresa Simulada.
Software de Gestin Empresarial: Se han impartido seminarios formativos de
los programas de gestin empresarial Facturaplus, Contaplus y Nominaplus.
Son los programas que se han instalado en los equipos de las Empresas
Simuladas por ser los programas ms demandados por las empresas reales.
Atencin telefnica: Se pretende que los/as participantes comprendan la
importancia del uso correcto del lenguaje y la escucha activa, y al mismo
tiempo, aprendan a crear una imagen profesional.
Contrato de trabajo: El objetivo propuesto para esta actividad es que los/as
beneficiarios/as consigan diferenciar los principales modelos de contratos,
analizar el objeto, duracin y retribucin de los mismos, as como conocer el
proceso de afiliacin de los/as trabajadores/as. Dicho objetivo se consigui
mediante la realizacin de distintos supuestos prcticos, donde los/as
participantes del proyecto tuvieron que identificar el modelo de contrato,
realizar altas y bajas,
Nminas y Seguros Sociales: A travs de este mdulo los/as participantes del
programa han profundizado en el estudio detallado de elaboracin de nminas,
Boletines de Cotizacin, IRPF, aplicacin y estudio de convenio colectivo.
Agencia tributaria: Estudio y conocimiento de web de la Agencia Tributaria.
Los/as participantes han practicado con los distintos modelos tributarios de la
Agencia de Simulacin cumplimentndolos y realizando su presentacin.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

De las acciones formativas indicadas se han impartido durante todo el periodo de


ejecucin del Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas un total de
867 acciones con una duracin total de 6.984 horas. De las mismas, 3.609 horas
corresponden a 319 acciones de empresa simulada.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

2.3 DISTRIBUCIN DEL TOTAL DE ACCIONES DESARROLLADAS.


Durante la ejecucin del Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas
se han impartido y registrado en el Sistema Telemtico de Orientacin un total de
1.457 acciones, las cuales suman un total de 10.154 horas de acciones de
orientacin, asesoramiento y formacin impartidas al total de personas asistentes a
las mismas.
Cuadro de total de acciones:

Acciones de Formacin
Acciones de Orientacin
TOTAL

NUMERO TOTAL
867
590
2.314

38

%
60%
40%
100%

DURACION TOTAL
%
HORAS TOTALES
6.984 hrs
69%
3.170 hrs
31%
10.154 hrs
100%

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Del total de las acciones formativas impartidas a travs del programa, y como
anteriormente se indic, la accin Empresa Simulada ha supuesto un total del 52%
del total de duracin de las mismas, suponiendo el resto, que en este caso
denominaremos acciones de Gestin de Empresas, un 48%.

Simulacin de Empresas
Gestin de Empresas
TOTAL

ACCIONES DE FORMACION
%
NUMERO TOTAL
319
37%
548
63%
867
100%

39

DURACION TOTAL
%
HORAS TOTALES
3.609 hrs
52%
3.375 hrs
48%
6.984 hrs
100%

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BALANCE DE RESULTADOS

2.4 EL ENTORNO SIMULADO. LA AGENCIA DE SIMULACION


PRODETUR (ASP).

Para llevar a cabo acciones de Formacin para el Empleo con metodologa de


Simulacin de Empresas, es fundamental contar con un Entorno Simulado que
recree todas las circunstancias externas a la empresa necesarias para llevar a cabo
la actividad comercial simulada, y que permitan a las personas participantes
(trabajadores de la empresa simulada y emprendedores) en estas acciones
interactuar con los agentes y entidades fieles a la realidad empresarial actual.
La Agencia de Simulacin Prodetur tiene por misin simular o recrear los agentes y
circunstancias del mercado simulado que dan sentido al desarrollo de las
actividades comerciales de las Empresas Simuladas conectadas a la Red de
Empresas Simuladas.

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BALANCE DE RESULTADOS

La Empresa Simulada es el elemento fundamental de la formacin a travs de la


metodologa de Simulacin de Empresas. La Agencia de Simulacin de Prodetur
simular los agentes y circunstancias externos a las empresas.
En fase de la Simulacin Empresarial desde la Agencia de Simulacin se recrearn
distintos agentes:
Fase de Constitucin de la Empresa Simulada.
El objetivo en esta etapa es reproducir el proceso de constitucin de la
sociedad: forma jurdica, capital inicial y aportaciones, costes.
Los alumnos-trabajadores de la empresa simulada mantendrn una relacin
directa con los organismos implicados en el proceso y que son recreados por los
tcnicos de la Agencia de Simulacin:

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Registro Mercantil Central y Provincial


Notara
Agencia Tributaria
Consejera Economa, Innovacin, Ciencia y
Tesorera General de la Seguridad Social
Ayuntamiento

Empleo

Actividad Comercial de la Empresa Simulada


Se reproduce toda la operativa comercial de la empresa: gestin de compras,
ventas, control de stock, informacin contable, previsiones de tesorera,
archivo
Los Agentes Externos Simulados en esta fase de la gestin de la empresa son:
Proveedores de inmovilizado
Proveedores comerciales
Acreedores
Clientes
Operaciones internacionales
Estos agentes simulados que interviene se simulan a travs de:
Mdulo Comercial de la Plataforma de Simulacin
Empresas Simuladas conectadas a la Red de Empresas Simuladas. Las empresas de
la Red interactan entre si de la misma forma que lo haran en un mercado real,
realizando pedidos a clientes y proveedores, comprando y vendiendo, llegando a
acuerdos comerciales entre empresas.
Financiacin externa a la Empresa Simulada
Es un servicio que presta la Agencia de Simulacin a las Empresas Simuladas ante la
necesidad de financiacin externa para continuar con la actividad comercial.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

En esta etapa se simulan todos los trmites de negociacin con entidades


financieras en caso de necesidad de financiacin.
Los agentes simulados que intervienen sern:
Entidades Bancarias
Notaria
Administracin Pblica
Se recrean todas las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social que las
empresas deben de cumplir durante el calendario del fiscal.
Los Agentes Externos Simulados que interviene son:
Agencia Tributaria
Tesorera General de la Seguridad Social
Sistema RED
Entidades Bancarias
Promocin
Desde la Agencia de Simulacin se lleva a cabo la promocin de las Empresas
simuladas a travs del alojamiento en la web de PRODETUR de los catalogos de la
Empresa Simuladas conectadas a la Red.
http://www.prodetur.es/prodetur/www/formacion/simulacion/Red-empresassimuladas/Web-Empresas-Simuladas-proyectos-en-curso/

La Plataforma Informatica de Simulacin


La Plataforma Informtica de Simulacin, es una herramienta informtica que
gestiona la Agencia de Simulacin con el fin para garantizar el funcionamiento de las
empresas simuladas, generando la documentacin administrativa que da lugar a las
tareas administrativas que se generan en los distintos departamentos de la Empresa
Simulada.

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Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Se trata de un elemento fundamental de esta metodologa formativa, al permitir al


alumno/a vivir situaciones y mantener relaciones con entidades y organismos
simulados equiparables a los reales.: Organismos Pblicos, Correo Postal Simulado,
Bancos, Clientes, Proveedores, Transportes
As mismo, la Agencia de Simulacin, a travs de esta Plataforma Informtica, da
respuesta a las necesidades concretas de las empresas simuladas realizando
programaciones, resolviendo dudas, generando y gestionando documentacin e
incluso produciendo incidencias de forma intencionada (errores controlados), que
los/as beneficiarios/as debern tratar de resolver de la misma forma que se hara
en la realidad.
Los servicios on-line que la ASP ofrece a las empresas simuladas a travs de la
Plataforma Informtica son:

Servicios Financieros

Ofrece la posibilidad de trabajar con dos entidades financieras ficticias, Banco


Cartuja y Banca Innova, cuya operativa se asimila a la de una entidad financiera
real, ofreciendo idnticos servicios a los que pueden solicitar empresas reales:
-

Apertura de cuentas corrientes y de ahorro.


Extractos de movimientos.
Gestin de cobros y pagos. Domiciliacin de pagos.
Cargo/abono de cheques y pagars. Gestin de efectos.
Transferencias/Traspasos.

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BALANCE DE RESULTADOS

Financiacin: Prstamos bancarios y plizas de crdito.


Cumplimentacin y Pagos de impuestos a Organismos Oficiales.

Todas las operaciones tienen reflejo (cargo/abono) en las cuentas corrientes de


cada empresa simulada y generan su correspondiente recibo bancario.
Los servicios bancarios se prestan de manera telemtica (internet), con las
oportunas acreditaciones y claves de seguridad por ventanilla y/o la banca
telefnica.
Servicios Comerciales
Reproduce los diversos agentes que operan en la actividad empresarial:
-

Acreedores: permite programar los acreedores que van a prestar servicios a las
empresas simuladas (ej.: luz, agua, telfono, seguros,) de manera que
facturen peridicamente sus servicios y los cobren.
Proveedores: hace posible programar pedidos a proveedores ficticios de
manera que se compren los productos (o materias primas) necesarios para el
funcionamiento de su actividad productiva y/o comercial, siempre que dichos
productos no estn disponibles en la Red Comercial de Empresas Simuladas, en
este caso las operaciones de compras se realizarn con las empresas simuladas
que ofrezcan estos servicios/productos.
Clientes: permite a las empresas simuladas realizarse pedidos de clientes
ficticios cuando la Red de Empresas Simuladas no genere suficiente actividad
comercial.
Transportes: simula el funcionamiento de una empresa de transporte
permitiendo contratar dichos servicios por parte de empresas simuladas,
facturando, cobrando los servicios y emitiendo los documentos pertinentes.
Este servicio de la Plataforma entra en funcionamiento siempre que no exista
ninguna empresa en Red que tenga esta actividad empresarial.

45

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Organismos Pblicos
Se dispone de una aplicacin especfica para la Tesorera General de la Seguridad
Social, Sistema Red Simulado, mediante el cual, al igual que el Sistema Red de la
Seguridad Social, las empresas simuladas pueden realizar las mismas gestiones que
una empresa real:
Afiliacin, altas y bajas
Tramitacin partes Incapacidad Temporal
Cotizacin
Regimen Especial Autnomo: Inscripcin, altas y bajas
En relacin a las gestiones con otros Organismos Pblicos (Agencia Tributaria,
Servicio Andaluz de Empleo, INSS y Mutua de Accidente de Trabajo) la metodologa
de Simulacin prioriza el uso, descarga de modelos y consulta de las aplicaciones y
webs de organismos pblicos para dotar a la accin de mayor realismo, un mejor
conocimiento de las funcionalidades y una actualizacin de conocimientos, modelos
y legislacin actualizados.
Los servicios ofrecidos por la ASP no son estticos ni cerrados, sino adaptables a las
necesidades de las empresas simuladas para darles la mayor cobertura posible.
La Plataforma Informtica permite la vinculacin, interconexin y comunicacin
entre los distintos mdulos que la integran, facilitando el intercambio de
documentacin hacia y desde las empresas simuladas.
Documentacin empleada en la metodologa
Para propiciar la reproduccin de la realidad, esta metodologa emplea el mismo
soporte documental que el utilizado en las empresas reales, evitando la
oficialidad mediante la inclusin (en su diseo o estampado con un sello) de la
referencia Simulacin de Empresas, Documento docente o Documento sin
valor legal.

46

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Empresas Simuladas puestas en Marcha


MUNICIPIOS

ACTIVIDAD ECONOMICA

RAZON SOCIAL E.S.

ALCALA DE GUADAIRA

OROLIMP,S.L.U.S.

Comercio al por mayor de artculos y maquinarias de limpieza, as


como de servicios de limpieza

ALGABA (LA)

URBANSUR, S.L.S.

Venta de mobiliario urbano

BRENES

AUXOFIC, S.L.S

Comercio al por mayor y al por menor. Distribucin comercial.


Importacin y exportacin.

CAMAS

MULTIAVENTURAS, S.L.S.

Actividades de las agencias de viaje, mayoristas y minoristas de


turismo y otras actividades de apoyo turstico.

CARMONA

KARMONATEX PINTURAS,S.L.S.

Pintura y decoracin

DOS HERMANAS

TIXE LOGISTICA, S.A.S.

Operador Logstico

ECIJA

PUBLISOL, S.L.S.

Publicidad y reclamos.

GUILLENA

RUTA DEL AGUA, S.L.S.

Alojamiento y hosteleria

LEBRIJA

NEBRILS, S.L.S.

Venta de libros y publicidad

LORA DEL RIO

EMAE, S.L.S.

Fabricacin y comercializacin de envases y embalajes

MAIRENA DEL ALJARAFE

FORMACIN Y FUTURO, S.L.S...

Formacin, asesoramiento y orientacin

MORON DE LA FRONTERA

PAPELERA SIN FRONTERAS, ...

Comercializacin de material de oficina

OSUNA

OFIMUEBLE, S.L.S.

Venta al por menor de muebles de oficina y aparatos de


iluminacin

PILAS

PILASNACKS, S.L.S.

Alquiler de mquinas expendedoras y venta de productos para su


reposicin.

RINCONADA (LA)

INFORMTICA VEGA MEDIA, S...

Informtica y telefona mvil

UTRERA

UTRERA SOLUCIONES, S.L.N....

Construccin, instalaciones y mantenimiento

VISO DEL ALCOR (EL)

CALMAVI, S.L.S

Comercializacin de Productos de Madera, Hierro y Aluminio

47

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

48

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

2.5 EQUIPO DE TRABAJO.


La seleccin del personal tcnico ha sido esencial para el buen funcionamiento del
Proyecto, resultando de gran relevancia contar con recursos humanos de calidad. El
activo ms importante del proyecto estuvo compuesto por los profesionales
responsables de la coordinacin, la orientacin y la formacin en gestin y
administracin de empresas involucrados en la consecucin del objetivo final: la
formacin e insercin de los/as beneficiarios/as.
El equipo de trabajo de esta Sexta Edicin ha estado compuesto por:
-

1 coordinadora de Programa
3 Tcnicos medios. Equipo de coordinacin y seguimiento.
23 Tcnicos medios. Orientadores-formadores de Empresas Simuladas.
1 Tcnico informtico para la gestin y mantenimiento de la Plataforma
Informtica de Simulacin y publicacin de los catlogos de las empresas
en la web de Prodetur.
1 Administrativa de apoyo al programa.

En esta edicin, el personal que se ha financiado con cargo al programa han sido los
23 tcnicos de formacin e insercin.

Funciones del equipo de coordinacin y seguimiento:


Asesoramiento en el diseo y puesta en marcha de la Empresa Simulada y
en la relacin con los departamentos de la Agencia de Simulacin.
Coordinacin con los docentes de las Empresas Simuladas.
Formacin de docentes: metodologa y programas de gestin.
Elaboracin de manuales y herramientas de gestin del programa.
Resolucin de incidencias.
Apoyo puntual en la formacin de los/as beneficiarios/as.
Coordinacin, evaluacin y seguimiento general.

49

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

Funciones del equipo de orientadores/as-formadores/as de Empresas


Simuladas:
-

Definicin de los puestos de trabajo y tareas de cada departamento.


Diseo de los circuitos administrativos de la documentacin.
Gestin, organizacin y direccin de los departamentos.
Realizacin de itinerarios formativos y su rotacin por departamentos.
Organizacin de seminarios, jornadas tcnicas y ponencias.
Orientacin laboral de los/as beneficiarios/as y coordinacin de las
actividades de insercin, incluida la bsqueda y gestin de prcticas.
Supervisin y evaluacin del aprendizaje de los/as alumnos/as.
Presentaciones a empresarios/as y localizacin de necesidad de personal.

Funciones del equipo de insercin:


-

Bsqueda activa de inserciones.


Visitas y contactos con el tejido empresarial.
Determinacin de perfiles ante la demanda para cubrir un puesto de
trabajo.
Apoyo a la insercin laboral de los/as beneficiarios/as.
Coordinacin y realizacin de actividades de orientacin profesional.

50

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3 ANALISIS DE RESULTADOS:
PARTICIPANTES E
IN INSERCIONES

51

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.1 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR MUNICIPIOS


En el programa han participado un total de 327 personas beneficiarias
demandantes de empleo pertenecientes a los 17 municipios de la provincia
participantes en el programa, de las cuales slo 185 han superado las 100 horas, lo
que supone el total de personas a atender segn establece Resolucin de
concesin.
DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR MUNICIPIO
MUNICIPIO

PARTICIPANTES

ALCALA DE GUADAIRA
BRENES
CAMAS
CARMONA
DOS HERMANAS
CIJA
EL VISO DEL ALCOR
GUILLENA
LA ALGABA
LA RINCONADA
LEBRIJA
LORA DEL RO
MAIRENA DEL ALJARAFE
MORN DE LA FRONTERA
OSUNA
PILAS
UTRERA

15
18
23
22
16
20
25
16
18
27
31
8
13
24
16
14
21

5%
6%
7%
7%
5%
6%
8%
5%
6%
8%
9%
2%
4%
7%
5%
4%
6%

TOTAL

327

100%

52

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.2 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS

DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS


NIVEL DE ESTUDIOS

PARTICIPANTES

Primarios

16

5%

Secundarios

18

6%

Bachillerato

27

8%

69

21%

126

39%

Diplomatura

45

14%

Licenciatura

26

8%

TOTAL

327

100%

Formacin Profesional (FPI) y Ciclo


Formativo de Grado Medio
Formacin profesional (FPII) y Ciclo
Formativo de Grado Superior

53

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

54

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.3 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR EDAD


DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR EDADES

TRAMOS DE EDAD
Menores de 20 aos
Entre 20 y 30 aos
Entre 31 y 35 aos
Entre 36 y 40 aos
Entre 41 y 45 aos
Mayores de 45 aos
TOTAL

55

PARTICIPANTES

0
101
82
80
47
17
327

0%
31%
25%
25%
14%
5%
100%

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.4 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES POR GNERO.


DISTRIBUCIN PARTICIPANTES POR GNERO

GNERO

PARTICIPANTES

Hombre

72

22%

Mujer

255

78%

TOTAL

327

100%

56

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.5 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR


MUNICIPIO.
DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR MUNICIPIO
MUNICIPIO

PARTICIPANTES

ALCALA DE GUADAIRA

6%

BRENES

5%

CAMAS

3%

CARMONA

15

10%

DOS HERMANAS

5%

CIJA

6%

EL VISO DEL ALCOR

17

11%

GUILLENA

5%

LA ALGABA

5%

LA RINCONADA

5%

LEBRIJA

22

14%

LORA DEL RIO

1%

MAIRENA DEL ALJARAFE

3%

MORN DE LA FRONTERA

5%

OSUNA

3%

PILAS

5%

12
154

8%
100%

UTRERA
TOTAL

57

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.6 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR NIVEL


DE ESTUDIOS.
DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR NIVEL DE ESTUDIOS

NIVEL DE ESTUDIOS

PARTICIPANTES

Primarios
Secundarios
Bachillerato
Formacin Profesional (FPI) y Ciclo
Formativo de Grado Medio
Formacin profesional (FPII) y
Ciclo Formativo de Grado Superior
Diplomatura
Licenciatura
TOTAL

6
8
8

4%
5%
5%

38

25%

52

34%

26
16
154

17%
10%

58

100%

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.7 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR EDAD.


DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR EDADES

TRAMOS DE EDAD

PARTICIPANTES

Menores de 20 aos
Entre 20 y 30 aos
Entre 31 y 35 aos
Entre 36 y 40 aos
Entre 41 y 45 aos
Mayores de 45 aos
TOTAL

0
53
44
34
18
5
154

59

%
0%
34%
29%
22%
12%
3%
100%

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.8 DISTRIBUCIN DE PARTICIPANTES CONTRATADOS POR GNERO.


DISTRIBUCIN PARTICIPANTES CONTRATADOS POR GNERO

GNERO

PARTICIPANTES

Hombre

33

21%

Mujer

121

79%

TOTAL

154

100%

60

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.9 DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR


MUNICIPIO.
El nmero de contratos celebrados por los participantes en la 6 Edicin del Plan de
Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas ha sido de 193 contratos, entre los
17 municipios participantes de la Provincia.
DISTRIBUCIN DE CONTRATOS CELEBRADOS POR MUNICIPIO
CONTRATOS

ALCALA DE GUADAIRA

11

6%

BRENES

4%

CAMAS

3%

CARMONA

17

9%

DOS HERMANAS

10

5%

CIJA

12

6%

EL VISO DEL ALCOR

20

10%

GUILLENA

13

7%

LA ALGABA

10

5%

LA RINCONADA

11

6%

LEBRIJA

25

13%

LORA DEL RIO

0%

MAIRENA DEL ALJARAFE

3%

MORN DE LA FRONTERA

14

7%

OSUNA

3%

PILAS

12

6%

UTRERA

12
193

6%
100%

MUNICIPIO

TOTAL

61

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.10 DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR


TIPOLOGIA.
TIPOLOGA DE CONTRATOS CELEBRADOS

TIPOS

NMERO

Obra o Servicio
Eventual por circunstancias de la
produccin

69

36%

67

35%

Interinidad/Sustitucin

12

6%

Indefinidos

3%

Autoempleo

30

16%

Otros

10

5%

TOTAL

193

100%

62

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.11 DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR


DURACIN.
DURACIN DE CONTRATOS CELEBRADOS
DURACIN

NMERO

Autoempleo
6 meses o ms
5 meses
4 meses

30
80
3
9

16%
41%
2%
5%

3 meses
2 meses
1 mes o menos
TOTAL

18
10
43
193

9%
5%
22%
100%

63

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.12 DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR


MODALIDAD.
MODALIDAD DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS
MODALIDAD

NMERO

Tiempo Completo

105

54%

Tiempo Parcial

88

46%

TOTAL

193

100%

90

64

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

3.13 DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS POR


CATEGORIA PROFESIONAL.
TIPOLOGA DE CONTRATOS CELEBRADOS

TIPOS

NMERO

Administrativo

35

21%

Alta Direccin

1%

Atencin al Pblico

46

28%

Atencin Telefnica

27

17%

Auxiliar Administrativo

31

19%

Formadores - Orientadores

4%

Otros Servicios

17

10%

TOTAL

163

65

100%

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

66

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

4 EVALUACIN DEL
PROGRAMA

67

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

4.1 EVALUACIN DEL PROGRAMA POR LOS PARTICIPANTES.


Tras la finalizacin del programa se ha realizado la evaluacin del mismo por parte
del colectivo beneficiario mediante unos cuestionarios en los que se han valorado
diversos aspectos. De la evaluacin realizada por los participantes se extrae la
siguiente informacin:
-

El 90% considera que este programa facilita la adquisicin de experiencia


en tareas administrativas de empresas.
El 92% concluye que la valoracin del programa es tan positiva que
recomendaran a otras personas en igual situacin que ellas su
participacin en el mismo. Lo consideran como una posibilidad de
aumentar su empleabilidad.
El 83% considera que la orientacin aportada por los tcnicos le ha sido
muy til a la hora de la bsqueda de empleo.
El 84% considera que se siente ms preparado a la hora de afrontar ahora
un proceso de seleccin.
El 89% est convencido de que la participacin en este programa les
capacita para desempaar un puesto de trabajo de nivel administrativo, lo
que corrobora la efectividad de la metodologa.
El 73% accedieron al programa para poder insertarse en el mercado laboral
una vez actualizados sus conocimientos.
El 77% consideraron que el nmero de ofertas presentadas ha sido
suficiente teniendo en cuenta las posibilidades del mercado laboral.

68

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

4.2 EVALUACIN DEL PROGRAMA POR EL EMPRESARIADO.


Tras la finalizacin del programa se ha realizado la evaluacin del mismo por parte
del empresariado mediante unos cuestionarios en los que se valoraban diversos
aspectos. De la evaluacin realizada por los empresarios/as se extrae la siguiente
informacin:
-

El 92% considera que el programa de simulacin de empresas es eficiente


para proporcionar experiencia laboral a desempleados.
El 97% considera que las personas beneficiarias acogidas en las empresas
se adecuaban a lo que demandaban ellas.
El 97% qued muy satisfecho por el trabajo realizado en sus empresas por
las personas beneficiarias del programa.
El 97% considera que las personas contratadas se adaptaron
perfectamente al puesto de trabajo asignado.

69

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

5 ANEXOS

70

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

5.1 DOSSIER DE PRENSA.

71

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

5.2 RELACIN DE EMPRESAS / ENTIDADES QUE HAN SUSCRITO


CONVENIO DE PRACTICAS PROFESIONALES.
EMPRESAS/ ENTIDADES DE CONVENIOS EN PRCTICAS
EMPRESA / ENTIDADES

MUNICIPIO

LEROY MERLN, S.L.U.


CONSTRUCCIONES Y TRABAJOS
LEBRIJANOS, S.L.
JOSE MANUEL BOTIJA LPEZ
HERRAINZ Y MARTN ASESORES, S.L.
PINTURAS EUROTEX, S.A.
BENITO SNCHEZ ROMERO
FAMEDIC SALUD, S.L.
ABADES NEVADA PALACE, S.L.
AXIONA INTERMEDIACIN, S.L.U.
LEROY MERLN, S.L.U.
NORTHGATE ESPAA RENTING FLEXIBLE,
S.A.
HOSPITAL JEREZ PUERTA DEL SUR, S.A.U.
RAFAEL ESTVEZ GONZLEZ
ASESORAMIENTO INTEGRAL DEL SUR,
S.L.
GABELA CONSULTORES, S.L.

ALCALA DE
GUADAIRA

LEBRIJA

PILAS
CIJA
EL VISO DEL ALCOR
LEBRIJA
UTRERA
BENACAZN
CARMONA
TOMARES
DOS HERMANAS

1
1
2
2
1
2
1
1

JEREZ DE LA
FRONTERA
LA RINCONADA
UTRERA
UTRERA
MAIRENA DEL
ALCOR

JUCAR CONSULTORES, S.L.

72

PARTICIPANTES

1
1
1
1
1
1

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

EMPRESA / ENTIDADES

MUNICIPIO

OSUNA PAN, S.L.


SISTEMAS Y FOMENTOS TECNOLGICOS,
S.A.
TOTAL

73

PARTICIPANTES

OSUNA
CARMONA

18

26

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

5.3 RELACIN DE EMPRESAS / ENTIDADES QUE HAN CONTRATADO


PARTICIPANTES.
EMPRESA

MUNICIPIO

ACTIVIDAD ECONOMICA

20 DE TAPAS s.c.

ALCAL DE
GUADARA

ESTABLECIMIENTO DE BEBIDAS

ABR TALLERES, S.L.

ALCAL DE
GUADARA

VENTA Y REPARACION DE VEHICULOS


DE MOTOR

DOMO, S.L.

ALCAL DE
GUADARA

ESTRUCTURAS METLICAS

LEROY MERLIN

ALCAL DE
GUADARA

LLOY OUTSOURCING SL

ALCAL DE
GUADARA

CAMARERA

NEWSECURYTECHNIC, SA

ALCAL DE
GUADARA

INSTALACIONES SIST SEGURIDAD

RAMOS ALCAL, S.L.

ALCAL DE
GUADARA

TECNOLOGIA INDUSTRIAL DE
CORDOBA 2009 SL

ALCAL DE
GUADARA

COMERCIO AL POR MAYOR

VIAJES SALVATIERRA. M.A.


SALVATIERRA FLORES

ALCAL DE
GUADARA

AGENCIA DE VIAJES

ALCATEL

BRENES

INSTALACIONES ELECTRICAS

BAS LEON ANTIPATRO

BRENES

AGRICULTRA, GANADERA, CAZA Y


SERVICIOS

CITRICOS HNOS.INFANTES BRAVO


S.L.

BRENES

AGRIGULTURA, GANADERA, CAZA Y


SERVICIOS RELACIONADOS CON LA
MISMA

CLINICA DENTAL OCTUBRE, S.L.

BRENES

CLNICA DENTAL

LIPASAM

BRENES

SERVICIOS DE LIMPIEZA

74

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

NETCO INVESTMENT S.L.

BRENES

AGRICULTURA GANADERIA

PRODUCTORES UNIDOS
SEVILLANOS SA

BRENES

MANIPULACIN DE ALIMENTOS

YE LINMEI

BRENES

COMERCIO AL POR MENOR

AYUNTAMIENTO DE CAMAS

CAMAS

ADMON LOCAL

GESTRAT INTER ETT

CAMAS

ETT

Transcom Worldwide Spain s.l.u

CAMAS

8220

AGIO TT GESTORES DE EMPLEO

CARMONA

TRABAJO TEMPORAL

ALQUIBOBIS

CARMONA

TRANSPORTE TERRESTRE Y POR


TUBERA

AROMAS

CARMONA

Comercio al por menor

AUTOMARES,S.L.

CARMONA

COMERCIO AL POR MENOR DE


AUTOMVILES

AXIONA INTERMEDIACIN, S.L.

CARMONA

COMERCIO AL POR MAYOR E


INTERMEDIARIO

DIPUTACIN DE SEVILLA

CARMONA

ADMON

FAMILIA JIMNEZ MAA, S.L.

CARMONA

OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES

LA PIOLA CHACARI, S.L.

CARMONA

5610

MAYORAL

CARMONA

VENTA AL POR MENOR DE TEXTIL

MOROTE TRADUCCIONES

CARMONA

TRADUCCIN E INTERPRETACIN

OAL CMFI

CARMONA

ENTDAD PBLICA

PRODETUR, SA

CARMONA

ENTIDAD PBLICA

SERMOVA TELECOMUNICACIONES
SL

CARMONA

PUBLICO

VILLA FLORES MARTIN OBRAS, SL

CARMONA

ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION
ESPECIALIZADA

AYTO. DOS HERMANAS

DOS HERMANAS

ADMON LOCAL

CENTRO MEDICO ARCO NORTE SL

DOS HERMANAS

ACTIVIDAD SANITARIA

INCOMA SUR ANDALUCIA SL

DOS HERMANAS

CONSULTORIA

OFIMAT SUMINISTROS, S.L.

DOS HERMANAS

COMERCIO MAYOR

75

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

PRODUCTOS HORTOFRUTCOLAS DE
MS CALIDAD

DOS HERMANAS

COMERCIO MAYOR

SAGRADO CORAZON

DOS HERMANAS

SERVICIOS SANITARIOS

ETISUR SL

DOS HERMANAS

COMERCIO AL POR MAYOR DE


MADERA, MATERIALES DE

APLIASTIGI, SLU

CIJA

APLICACIN DE PINTURAS

COL. SALESIANO S. LUIS REY

CIJA

ENSEANZA REGLADA

CRISTOBAL MANUEL TORNAY


ALCANTARILLA

CIJA

ESTABLECIMIENTO DE BEBIDAS

FRANCISCO PAVN FAJARDO, S.L.

CIJA

COMERCIO TEXTIL

FUNDACION INTERNACIONAL
APRONI

CIJA

SERVICIOS SOCIALES

HIPER TEXTIL

CIJA

COMERCIO MENOR TEXTIL

JAVIER IZQUIERDO IBEZ

CIJA

COMERCIO AL POR MENOR

JUAN M SILVA INFANTE

CIJA

ESTABLECIMIENTO DE BEBIDAS

NEVALUZ SEVILLA, S.L.

CIJA

INDUSTRIA DE LA MADERA Y EL
CORCHO

PRODUCCIN Y COMUNICACIN,
S.L.

CIJA

ACTIVIDADES DE PRODUCCIN
CINEMATOGRFICA Y DE VDEO

SILVA ARROYO HOSTELERA, S.L.

CIJA

HOTELES Y ALOJAMIENTOS SIMILARES

SILVIA DE LA FLOR SEGOVIA

CIJA

BISUTERA

AGRO-GANADERA Y SERVICIOS
SANTOS, S.L.

EL VISO DEL
ALCOR

Comercio al por mayor e


intermediarios de comercio

AYTO EL VISO DEL ALCOR

EL VISO DEL
ALCOR

ADMON LOCAL

DIALCOSAN DISTRIB. Y LOGIST.

EL VISO DEL
ALCOR

ALIMENTACIN

JOS MANUEL GUERRA GONZLEZ

EL VISO DEL
ALCOR

SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS

LABORATORIOS BIOTICA, S.L.L.

EL VISO DEL
ALCOR

LABORATORIO QUMICO

76

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

MOISES MUOZ E HIJOS, S.L.

EL VISO DEL
ALCOR

Comercio al por mayor e


intermediarios de comercio

ROLDN CONST. METLICAS, S.C.A.

EL VISO DEL
ALCOR

CARPINTERA DE METAL

TINMAR SPORT, S.L.

EL VISO DEL
ALCOR

COMERCIO AL POR MAYOR

ZARA ESPAA

EL VISO DEL
ALCOR

COMERCIO MENOS PRENDAS DE


VESTIR

DISTRIBUCION PANDURO MIGUEL


S.L.

GUILLENA

COM. AL POR MAYOR E


INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO

EDO TECNICA Y SERVICIOS SL

GUILLENA

ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL


EMPLEO

EMECOMBE S.L.

GUILLENA

REPARACIN DE ORDENADORES,
EFECTOS PERSONALES

JULIAN CRESPO JIMENEZ

GUILLENA

ACT. DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y DE


ENTRETENIMIENTO

MAKRO

GUILLENA

COMERCIO AL POR MAYOR

MARIA GONZALEZ ROMERO

GUILLENA

COM. MENOR PRENDAS

SUNFER HOSTELERA S.L

GUILLENA

HOSTELERA

Adecco tt s.a

LA ALGABA

Empresa de Trabajo temporal

ANDALBROK, S.L.

LA ALGABA

SEGUROS

CETELEM GESTIN A.I.E.

LA ALGABA

GESTORA DE COBROS

EXTERNA TEAM

LA ALGABA

SERVICIOS A EMPRESAS Y
ORGANISMOS O PARTICULARES

LAURA RODRGUEZ RAMA

LA ALGABA

Textil

LIPASAM, S.A.M.

LA ALGABA

EMPRESA PBLICA DE LIMPIEZA

Logistica e industria welcome SL

LA ALGABA

Transporte de mercancas

MANPOWER TEAM ETT, S.A.U.

LA ALGABA

SERVICIOS DE COLOCACIN Y
SUMINISTRO DE PERSONAL

RESIDENCIA DE MAYORES
HELIPOLIS

LA ALGABA

ENTIDAD PBLICA

77

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

CLNICA VETERINARIA NERVIN

LA RINCONADA

CLNICA VETERINARIA

COMERCIAL ANDALUZA DE
PATATAS

LA RINCONADA

COMERCIO MAYOR DE CEREALES

Construcciones COCAZAN S.L

LA RINCONADA

Hosteleria

FERROMOLINS ANDALUCIA SL

LA RINCONADA

RECUPERACIN DE RESIDUOS

MINING INTEGRATED
MANAGEMENT SL

LA RINCONADA

Comercio al por menor excepto de


vehiculos de motor y motocicletas

NAJURKOS, S.L.

LA RINCONADA

Comercio al por menor excepto de


vehiculos de motor y motocicletas

STYDECO ILUMINACIN Y
DECORACIN, S.L.

LA RINCONADA

AGENCIA DE PUBLICIDAD

TEMASI INTEGRAL, S.L.

LA RINCONADA

OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES,


CIENTFICAS Y TCNICAS

VIVE SOLUCIONES INMOBILIARIA

LA RINCONADA

AGENCIA INMOBILIARIA

ASOCIACION ALZHEIMER VIRGEN


DEL CASTIILO

LEBRIJA

ACTIVIDADES ASOCIATIVAS

GRITT INTERIM ETT

LEBRIJA

ETT

LAS MARISMAS DE LEBRIJA, S.C.A.

LEBRIJA

TRABAJO TEMPORAL

MONGAR S.C.A.

LEBRIJA

COMERCIO AL POR MENOR

SANCHEZ BARRANCO AUTOS, SL

LEBRIJA

VENTA Y REPARACION DE VEHICULOS


DE MOTOR

UNIQUE INTERIM ETT SAU

LEBRIJA

TRABAJO TEMPORAL

CETELEM GESTIN A.I.E.

LORA DEL RO

GESTORA DE COBROS

COMPLEJO GASOLINERA, S.L.

MAIRENA

GASOLINERA

FAMEDIC SALUD, S.L.

MAIRENA

SERVICIOS SANITARIOS

MANPOWER TEAM EMPRESA T


TEMPORAL, S.A.U

MAIRENA

SERVICIOS COLOCACIN Y SUMINISTRO


PERSONAL

ANTONIO VZQUEZ MRQUEZ, S.L.

MAIRENADEL
ALJARAFE

CLNICA DENTAL

CAJA SUR

MORN DE LA
FRONTERA

7820.Actividades relacionadas con el


empleo

78

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

GETISA, S.L.

MORN DE LA
FRONTERA

INSTALACIN AIRE ACONDICIONADO

RANDASTAND EMPLEO ETT S.A.

MORN DE LA
FRONTERA

7820. Actividades relacionadas con el


empleo

RESIDENCIA GERIATRICA
MEDITERRNEO, S.L.

MORN DE LA
FRONTERA

GERITRICO

CRIT INTERIM ESPAA ETT, S.L.

OSUNA

E.T.T.

Gabinete de imgenes mdicas, S.A.

OSUNA

Acitividades sanitarias

Palomo y Pinto

OSUNA

Taller mecnico

ALES ALES S.L.

PILAS

COMERCIO AL POR MAYOR E


INTERMEDIARIOS

JOS MANUEL BOTIJA LPEZ

PILAS

ALQUILER DE LOCALES INDUSTRIALES Y


OTROS ALQUILERES NCOP

JUAN ANTONIO CUESTA


MACARENO

PILAS

INDUSTRIA DE LA MADERA Y DEL


CORCHO

MANPOWER TEAM ETT, S.A.U.

PILAS

SERVICIOS DE COLOCACIN Y
SUMINISTRO DE PERSONAL

79

Plan de Insercin Laboral a travs de Empresas Simuladas. PILES 6.0

BALANCE DE RESULTADOS

ENTIDAD PROMOTORA: PRODETUR, S.A.U


Diputacin Provincial de Sevilla

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